员工教育培训申请表
安全培训一人一档表
员工安全教育培训档案
（一人一档表）
姓名：
部门：
Xxxx有限公司
概况
姓名
性别
年龄
婚否
参加工作时间
年月日
入公司时间
年月日
文化程度
电话
家庭住址：
工作部门：班组
工作调离动年月日调转部门班组
三级安全培训教育
一、公司级安全教育
教育内容：本单位安全生产情况及安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律：从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例等。
教育时间
考试成绩
教育人受教育人（签名）
二、部门（车间）级安全教育
教育内容：工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；本部门安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；有关事故案例等。
教育内容
讲课时间
考试成绩
负责人签字
分配进部门日期教育时间
考试成绩
教育人受教育人（签名）
三பைடு நூலகம்班组级岗位安全教育
教育内容：岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；有关事故案例；其他需要培训的内容等。
分配班组日期教育时间
考试成绩
教育人受教育人（签名）
职工安全教育培训记录卡
外 部 培 训
培训时间
证件类型
证件编号
发证单位
初训
复训
成绩
备注
年 内 部 培 训
培训时间
培训内容
培训地点
课时
授课人
成绩
教职员工安全教育培训活动记录表
教职员工安全教育培训活动记录表教育培训活动主要内容是消防培训基本常识，主讲人为XXX。
参加人员为全体教师，培训地点在会议室，组织部门为德育处。
培训中，重点讲解了三个方面的内容：控制可燃物，隔绝空气，消除着火源。
通过这些措施，可以有效地预防和控制火灾的发生。
同时，培训也强调了消防安全的重要性，并提醒教师们在日常教育教学中要注重消防安全。
最终，教师们都掌握了消防培训的基本常识。
训纳入年度工作计划，明确各级负责人的职责和任务，建立健全安全教育培训制度，确保培训的全面、深入、有效。
3、注重实效、创新形式。
培训内容紧贴学校实际，注重实用性和针对性，采用多种形式，如讲座、案例分析、模拟演练等，使教职工能够深刻理解安全工作的重要性，掌握应对突发事件的方法和技能。
4、强化考核、加强跟踪。
学校对教职工的安全教育培训进行考核，建立档案，并定期组织跟踪检查，及时发现和纠正问题，确保安全教育培训工作的持续推进和有效落实。
教育培训活动效果：教师们掌握了《学生伤害事故处理办法》，提高了安全意识和处理突发事件的能力。
注：本表用于记录学校开展的各类安全教育培训活动，记录人：XXX包括组织教职工参加上级部门有关培训。
训纳入年度工作计划，组织安全教育培训，教职工要负责培训学生和家长。
学校要加强考核，将教师参加培训情况和考试成绩纳入业务考核范畴，并与绩效工资挂钩。
教师们参加了消防培训，学会了控制可燃物、隔绝空气、消除着火源、阻止火势蔓延等方法，以及疏散学生的步骤和顺序。
教师们研究了《中小学幼儿园安全管理办法》，培训采用现场讲座的方式，注重理念联系实际，制定了详略有序的培训计划，确保培训有实效。
教育培训活动概况：1、统一规划、周密部署。
学校制定全员安全教育培训计划，坚持集中研究和自学相结合，坚持研究与实践相结合，通过多种途径和方法使全校教职工了解学校安全常识、安全文件及法规，并能把所学知识运用于教育教学实践中。
2、落实责任、分级实施。
工厂年度员工教育培训计划表
工厂年度员工教育培训计划表
1. 一月份：新员工入职培训，包括公司文化、制度介绍和岗位培训
2. 二月份：安全生产培训，包括应急逃生演练和安全操作规范
3. 三月份：销售技巧培训，包括客户沟通技巧和销售技巧提升
4. 四月份：团队合作培训，包括团队建设和协作能力培养
5. 五月份：财务知识培训，包括成本控制和财务报表解读
6. 六月份：绩效考核培训，包括绩效评估标准和个人绩效规划
7. 七月份：员工激励培训，包括激励机制介绍和员工福利政策
8. 八月份：沟通技巧培训，包括有效沟通和冲突解决技巧
9. 九月份：职业规划培训，包括个人职业发展规划和提升
10. 十月份：领导力培训，包括领导者素质和团队管理技巧
11. 十一月份：创新创业培训，包括创业精神和创新意识培养
12. 十二月份：年终总结培训，包括员工发展回顾和展望。
员工安全教育培训档案(样本)
（考卷成绩）
培训成绩：
培训成绩：
讲师：
讲师：
讲师：
“四新”安全教育培训
新工艺
培训时间：
培训地点：
培训成绩：
讲师：
新技术
培训时间：
培训地点：
培训成绩：
讲师：
新设备
培训时间：
培训地点：
培训成绩：
讲师：
新材料
培训时间：
培训地点：
培训成绩：
讲师：
其他培训
转岗、复工安全培训
培训时间：
培训地点：
培训成绩：
讲师：
绿原乙炔厂
员工安全教育培训档案
姓名：
所在部门：
日期：
员工安全教育培训档案登记表
姓名
性别
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ年龄
文化程度
照片
参加工作时间
工作部门
班组
工作岗位
调入时间
从事本工种工作时间
工作经历
三级安全教育培训
厂级安全教育培训
车间级安全教育培训
班组级安全教育培训
培训时间：
培训时间：
培训时间：
培训地点：
培训地点：
培训地点：
培训成绩：
新员工三级安全教育培训签到表--分厂级
入职时间
单位
姓名
培训地点
培训老师
培训时长
新员工三级安全教育培训签到表（分厂级）
结构、安全生产组织状况、车
1、讲解劳动保护的意义、任务、内容和其 间危险区域、有毒有害工种情况及劳保用
培
重要性；
品穿戴要求和注意事项；
训
2、介绍厂内设置的各种警告标志和信号装 2、根据分厂车间的特点介绍安全技术各自
置等；
基础知识；
内
3、工厂安全生产的组织机构、工厂的主要 3、 介绍车间防火知识，车间易燃易爆品
容
安全生产规章制度；
的情况，消防用品放置地点，灭火器的性
能、使用方法等；
4、企业典型事故案例和教训，抢险、救灾
、救人常识以及工伤事故报告程序等。 4、学习安全生产文件和安全操作规程制
度，并教育新工人听从指挥，安全生产。
培训人员签名
员工培训计划审批表
员工培训计划审批表员工培训计划编号：______培训计划制定单位：______计划起止日期：______至______一、培训计划目的培训计划制定的目的是为了提升员工的综合素质，提高员工的工作技能、业务水平和管理能力，增强员工的创新意识和团队合作精神，以适应企业发展的需要，促进企业及员工共同发展。
二、培训计划内容1. 业务技能培训2. 管理能力培训3. 创新意识培训4. 团队合作培训5. 其他三、培训对象1. 目标群体：______2. 培训对象：全体员工/指定员工四、培训计划执行情况培训时间培训内容培训方式培训地点负责人五、培训计划审批意见主管领导______审核意见：同意/不同意原因：______综合评价：______人力资源部意见：同意/不同意原因：______六、培训计划实施结果评估1、计划实施进度评估2、培训效果评估实施单位：______审核单位：______培训计划审批单位意见：同意/不同意原因：______综合评价：______审核日期：______七、审批结果1、本培训计划已由相关部门审批通过，同意实施。
审批单位：______审批意见：______审批日期：______2、本培训计划未通过审批，原因是______，不同意实施。
审批单位：______审批意见：______审批日期：______备注：______八、培训计划实施根据审批结果，确定培训计划的实施方式和具体内容，制定落实计划，并按计划执行。
审核负责人：______审核日期：______以上内容已仔细审核并给予同意。
审批日期：______以上是员工培训计划审批表的内容，希望得到您的审批，谢谢。
新员工教育培训记录(学时24小时) - 副本
2、事故应急救援预案以及疏散路线；
3、消防四个能力以及消防设施的使用；
4、事故案例。
效果评价
效果良好
考核方式
考试
考核成绩
合格
合格率
100%
改进措施
无
安全培训教育签到表
时间：地点：
序号
签到
成绩
序号
签到
成绩
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
安全教育培训记录表
100%
改进措施
无
安全培训教育签到表
时间：地点：
序号
签到
成绩
序号
签到
成绩
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
培训主题
新员工培训车间级安全教育
培训对象及人数
新员工
召集部门或召集人
主讲人
整理人
培训时间
地点
学时
培训提纲：
1、工作环境及危险因素;
2、车间工作时可能遭受的职业伤害和伤亡事故;
3、所从事工种的安全职责、操作技能及标准;
4、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;
效果评价
效果良好
考核方式
考试
考核成绩
安全教育培训记录表
培训主题
新员工培训厂级安全教育
员工安全培训、教育需求调查表
员工安全培训、教育需求调查表（2016年度）四川维奥制药有限公司员工安全培训、教育需求调查表根据员工培训需求调查表识别的员工需求进行汇总，并进行分析，查找出员工培训需求的原因，然后根据员工需求制定员工培训计划员工安全培训、教育需求调查表部门：___________ 姓名：马卫东工种（职务）:充装根据员工培训需求调查表识别的员工需求进行汇总，并进行分析，查找出员工培训需求的原因，然后根据员工需求制定员工培训计划。
员工安全培训、教育需求调查表部门：___________ 姓名：周小俞工种（职务）:钢瓶管理根据员工培训需求调查表识别的员工需求进行汇总，并进行分析，查找出员工培训需求的原因，然后根据员工需求制定员工培训计划。
员工安全培训、教育需求调查表部门：___________ 姓名：陈国春工种（职务）:安管员根据员工培训需求调查表识别的员工需求进行汇总，并进行分析，查找出员工培训需求的原因，然后根据员工需求制定员工培训计划。
员工安全培训、教育需求调查表（2014年度）四川维奥制药有限公司员工安全培训、教育需求调查表部门：___________ 姓名：赵良凤工种（职务）：管理根据员工培训需求调查表识别的员工需求进行汇总，并进行分析，查找出员工培训需求的原因，然后根据员工需求制定员工培训计划员工安全培训、教育需求调查表部门：___________ 姓名：阮华德工种（职务）:生产主管根据员工培训需求调查表识别的员工需求进行汇总，并进行分析，查找出员工培训需求的原因，然后根据员工需求制定员工培训计划员工安全培训、教育需求调查表部门：___________ 姓名：黄彩娣工种（职务）：安管员根据员工培训需求调查表识别的员工需求进行汇总，并进行分析，查找出员工培训需求的原因，然后根据员工需求制定员工培训计划。
员工安全培训、教育需求调查表部门：___________ 姓名：杨晓娅工种（职务）:操作工根据员工培训需求调查表识别的员工需求进行汇总，并进行分析，查找出员工培训需求的原因，然后根据员工需求制定员工培训计划。
员工三级教育培训档案表
员工三级教育培训档案表培训信息
培训评估
员工姓名： [员工姓名] [员工姓名]
职位： [员工职位] [员工职位]
培训项目1评估
- 评估内容1：[评估结果]
- 评估内容2：[评估结果]
- 评估内容3：[评估结果]
培训项目2评估
- 评估内容1：[评估结果]
- 评估内容2：[评估结果]
- 评估内容3：[评估结果]
培训项目3评估
- 评估内容1：[评估结果]
- 评估内容2：[评估结果]
- 评估内容3：[评估结果]
培训总结
在本次员工三级教育培训中，员工对各个培训项目的评估结果
如上所示。
通过这些培训项目，员工已经获得了必要的知识和技能，
有助于提升其在工作中的表现和能力。
希望员工能够将所学应用到实践中，不断提升自我，并为公司的发展做出更大的贡献。
请在下方签字确认培训评估结果。
员工签字：__________________
日期：__________________。
安全生产会议及从业人员教育培训登记表安全生产
安全生产会议及从业人员教育培训登记表1、从业人员安全生产教育培训档案都包括些什么内容？急。
安全生产教育培训档案包括：1、三级安全教育档抄案厂级袭，车间级，班组级2、特种作业安全教育培训档案电工作业、锅炉司炉、压力容器操作和管道操作、起重司索指百挥、爆破作业、金属焊接作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作度业、电梯驾驶作业、制冷与空调作问业等。
3、四新培训档案按照事实的新工艺,新技术或使用新设备,新材料,对从业人员进行有针对性的安全生产教育培训。
答2、从业人员的安全生产教育培训内容有哪些？安全教育培训的主要内容1、安全生产思想教育。
学习国家有关法律法规，掌握安全生产的方针政策，提高全体管理人员和操作人员的政策水平，充分认识安全生产的重要意义。
在施工生产中严格贯彻执行安全为主、预防为主的方针和安全生产的政策，严格执行操作规程，遵守劳动纪律，杜绝违章指挥、违章操作的行为，对职工进行安全意识教育。
2、创造安全知识教育。
全体职工都必须接受安全知识教育培训，使职工掌握必备的安全生产基本知识，安全知识教育的内容：本企业的生产状况、施工生产工艺、施工方法、施工作业的危险区域、危险部位、各种不安全因素及安全防护的基本知识及各种安全技术规范。
3、安全操作技能教育。
安全操作技能教育，就是要结合本专业、本工种和本岗位的特点，熟练掌握操作规程、安全防护等基本知识，掌握安全生产所必须的基本操作技能。
对于管理人员和特殊工种作业人员，要经过专门培训，考试合格取得岗位证书后，持证上岗。
4、另外还要充分利用己发生或未遂安全事故，对职工进行不定期的安全教育，分析事故原因，探讨预防对策；还可利用本单位职工在施工中出现的违章作业或施工生产中的不良行为，及时进行教育，使职工头脑中经常绷紧安全生产这根弦，在施工生产中时时刻刻注意安全生产，预防事故的发生。
拓展资料1、进行安全教育培训的重要性对职工进行必要的安全教育培训，是让职工了解和掌握安全法律法规，提高职工安全技术素质，增强职工安全意识的主要途径，是保证安全生产，做好安全工作的基础。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
经理签字 年 月 日
总 经 理
意 见
签字 年 月 日
申请公派、公费学习承诺：
1．本人承诺学习期间将保证通过全部考试。
2．本人承诺学业完成后将继续为本公司服务二年，否则愿按公司有关规定退还培训费用。
申请人签字 年 月 日
员工教育培训申请表编号:
姓 名
出生年月
进店时间
部 门
班 组
工 种
职 务
文化程度
学习目的
公派□ 进修提高□ 岗位必须□ 个人兴趣□
所学专业对工作之实效性
好□ 一般□ 差□
学 费
元
部 门
意 见
经理签字 年 月 日
人力资源
部 意 见
经理签字 年 月 日
总 经 理
意 见
签字 年 月 日
申请公派、公费学习承诺：
3．本人承诺学习期间将保证通过全部考试。
4．本人承诺学业完成后将继续为本公司服务二年，否则愿按公司有关规定退还培训费用。
专 业
个 人 申 请
学习专业
学习年限
办学机构
学习方式
学习时间
自 年 月 日至 年 月 日
学习目的
公派□ 进修提高□ 岗位必须□ 个人兴趣□
所学专业对工作之实效性
好□ 一般□ 差□
学 费
元
部 门
意 见
经理签字 年 月 日
人力资源
部 意 见
经理签字 年 月 日
总 经 理
意 见
签字 年 月 日
申请公派、公费学习承诺：
1.本人承诺学习期间将保证通过全部考试。
2.本人承诺学业完成后将继续为本公司服务二年，否则愿按集团公司有关规定退还培训费用。
申请人签字 年 月 日
第二联员工本人
员工教育培训申请表编号:
姓 名
出生年月
进店时间
部 门
班 组
工 种
职 务
文化程度
专 业
个 人 申 请
学习专业
学习年限
办学机构
学习方式
学习时间
自 年 月 日至 年 月 日
申请人签字 年 月 日
第三联部门
员工教育培训申请表编号:
姓 名
出生年月
进店时间
部 门
班 组
工 种
职 务文化Leabharlann 度专 业个 人 申 请
学习专业
学习年限
办学机构
学习方式
学习时间
自 年 月 日至 年 月 日
学习目的
公派□ 进修提高□ 岗位必须□ 个人兴趣□
所学专业对工作之实效性
好□ 一般□ 差□
学 费
元
部 门
意 见
经理签字 年 月 日
人力资源