不足、对策

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个人职业素养、能力、企业文化价值观践行的不足及改善对策

个人职业素养、能力、企业文化价值观践行的不足及改善对策

个人职业素养、能力、企业文化价值观践行的不足及改善对策
一、职业素养不足
个人职业素养的不足主要体现在职业道德、职业态度和职业行为等方面。

可能存在的问题包括缺乏责任心、工作态度不端正、不遵守公司规章制度等。

改善对策:
1. 加强职业道德教育,提高个人品德修养,树立正确的职业观和价值观。

2. 培养积极的工作态度,包括主动进取、团队协作、尽职尽责等。

3. 遵守公司规章制度,严格按照工作流程和规范操作,树立良好的职业形象。

二、能力不足
个人能力的不足主要体现在专业技能、沟通协作、解决问题等方面。

可能存在的问题包括技能水平较低、沟通协调能力差、缺乏独立思考和解决问题的能力等。

改善对策:
1. 加强学习和培训,提高专业技能和知识水平,不断更新自己的知识储备。

2. 注重沟通协作能力的培养,学会与他人有效沟通、协调资源、达成共识。

3. 培养解决问题的能力,学会分析问题、提出解决方案并付诸实践,提高工作效率。

三、企业文化价值观践行不足
个人对企业文化的价值观践行不足主要体现在缺乏认同感、价值观偏离、行为习惯与企
业文化不匹配等方面。

可能存在的问题包括对企业文化缺乏了解和认同、行为习惯与企业文化不符、缺乏忠诚度和归属感等。

改善对策:
1. 加强企业文化教育,深入了解企业文化的核心价值观和理念体系,提高个人的文化认同感。

2. 自觉践行企业文化价值观,将价值观融入日常工作和行为习惯中,树立良好的企业形象。

个人不足整改措施

个人不足整改措施

个人不足整改措施标题:个人不足整改措施引言概述:在工作和生活中,每一个人都会面临自身不足之处,需要不断进行自我反省和改进。

本文将从个人不足的角度出发,提出相应的整改措施,匡助个人不断提升自我。

一、缺乏沟通能力1.1 学习沟通技巧:参加相关培训课程或者阅读相关书籍,提升自身的沟通技巧,包括倾听、表达、沟通技巧等方面。

1.2 多与他人交流:多参加团队讨论或者项目合作,与他人交流互动,锻炼自己的沟通能力,学会与不同人群有效沟通。

1.3 接受反馈意见:积极接受他人对自己沟通表达的反馈意见,及时调整自己的表达方式,改进沟通效果。

二、缺乏时间管理能力2.1 制定计划:每天开始前制定详细的工作计划,合理安排时间,提高工作效率。

2.2 设置优先级:将任务按重要程度和紧急程度划分优先级,先处理重要紧急的任务,避免时间浪费。

2.3 学会拒绝:学会拒绝一些无关紧要的事务,避免时间被琐事占领,集中精力处理重要任务。

三、缺乏自我管理能力3.1 设立目标:明确个人发展目标和职业规划,制定长短期目标,并制定实现计划。

3.2 建立习惯:养成良好的自我管理习惯,如定时作息、规律饮食、健身锻炼等,提高自律性。

3.3 持续学习:不断学习、提升自我,参加培训课程、读书学习,保持对新知识的敏感度。

四、缺乏团队合作能力4.1 倾听他人意见:在团队合作中,倾听他人意见,尊重他人想法,建立良好的合作关系。

4.2 分工合作:在团队中明确分工,根据各自优势和特长合理分配任务,提高团队合作效率。

4.3 解决冲突:学会处理团队内部的冲突,倾听各方意见,寻求共识,促进团队和谐发展。

五、缺乏自我反思能力5.1 定期总结:每周或者每月定期对自己的工作和生活进行总结,发现问题并及时改进。

5.2 寻求反馈:向领导、同事或者朋友寻求反馈意见,了解自身不足之处,及时调整。

5.3 持续改进:不断完善自我,持续改进个人不足之处,努力提升自身综合素质。

结语:个人不足是每一个人都会面临的问题,重要的是能够及时发现并采取有效的整改措施。

当代教育体系不足之处及解决对策

当代教育体系不足之处及解决对策

当代教育体系不足之处及解决对策一、引言:现代社会对教育的重视程度日益提高,然而,我们也要客观认识到当代教育体系存在着一些不足之处。

本文旨在探讨这些问题,并提出相应的解决对策,以期改善教育质量和培养更优秀的人才。

二、当代教育体系存在的不足之处1.缺失全面发展的目标:现代教育往往过于侧重知识传授,忽视学生个性和兴趣的培养。

这种偏向于“注重考试成绩”的教育模式容易导致学生眼界狭窄,缺乏创新精神和实践能力。

2.片面追求升学率:面对激烈的竞争压力,各级学校往往将升学率作为唯一目标。

这种取胜至上的心态使得许多学校过分灌输知识,只关注应试能力,产生了应试教育和培训机构泛滥的问题。

3.师资力量不足:优秀的教师是教育的核心资源,然而,许多学校由于师资力量不足而无法提供高质量的教育。

一些老师对现代教学方法了解不深,缺乏对新兴科技和创新教育的应用。

4.与职业需求脱节:当代社会快速发展,职业需求也在不断变化。

然而,现行的教育体系未能紧密配合职业市场需要,使得毕业生面临就业困难。

传统课程结构过于僵化,没有及时调整以适应新时代的挑战。

三、解决当代教育体系不足之处的对策1.培养全面发展目标和创造力:加强学生综合素质的培养,注重培养学生独立思考、实践操作和创造性思维能力。

鼓励学校建设多元化的实践基地,为学生提供更多参与社会实践和项目实训的机会。

2.优化评价体系:改变单纯以考试成绩排名来评估学生和学校的做法。

引入多元化评价方式,包括课堂表现、小组合作、创新项目贡献等。

鼓励学生发展兴趣爱好,培养个性特长,在评价中给予相应的肯定和激励。

3.提升教师水平:通过举办教师培训班和组织多渠道的教育交流活动,提高教师的专业素养和教学能力。

鼓励教师主动探索新的教学方法,积极运用现代科技手段,将信息技术与课堂融合。

4.调整课程结构:关注职业市场需求的变化,及时调整课程设置。

引入职业导向课程和实践项目,使学生能够更早地接触到真实的工作环境,并培养所需的实际操作能力和职业素质。

行业现状不足与改进对策

行业现状不足与改进对策

行业现状不足与改进对策一、行业现状不足:缺乏创新,竞争力下降当前,许多行业面临着创新能力不足的问题,导致竞争力下降。

一些传统行业过于依赖传统模式和技术,没有及时进行转型升级,无法满足当代消费者日益增长的需求。

同时,市场竞争激烈,新兴行业快速崛起,给传统企业带来了巨大压力。

二、改进对策1:加强科技创新,提升产品质量和智能化水平为了解决行业存在的问题,企业需要加强科技创新,并投入更多资源用于研发与设计。

通过引入先进技术和设备,提高生产效率和产品质量。

同时,应关注智能化发展,在工艺流程中引入人工智能、物联网等技术手段,提升产品竞争力。

三、改进对策2:优化供应链管理体系供应链管理是实现高效运作的重要环节。

在当前市场环境下,企业需要建立稳定可靠的供应商网络,并加强供应链合作伙伴之间的沟通与协作,提高供应链管理的水平。

通过优化供应链管理体系,提高物流效率和降低成本,从而增强企业的竞争力。

四、改进对策3:加强人才培养和队伍建设人才是企业发展的关键因素。

面对行业现状不足,企业需要加强培养内部员工的能力,并吸引外部优秀人才共同推动行业的发展。

建立良好的员工激励机制,提供培训和晋升机会,激发员工的创新潜力和工作热情。

五、改进对策4:注重品牌建设和市场营销在竞争日趋激烈的行业中,品牌建设和市场营销至关重要。

通过精心设计企业品牌形象,塑造公司良好的声誉和形象,增强消费者对产品和服务的认可度。

同时,在市场营销方面加大投入,利用多种渠道进行宣传推广,并借助社交媒体等新媒体手段拓展市场份额。

六、改进对策5:关注消费者需求与反馈了解消费者的需求是企业发展的基础。

企业应主动与消费者建立沟通渠道,收集消费者的反馈和意见,并及时调整产品设计和服务模式。

通过关注消费者需求,不断提升产品质量和售后服务,增强市场竞争力。

七、改进对策6:积极参与国际市场竞争随着全球化进程的加速,行业发展已经不再局限于国内市场。

为了扩大影响力和竞争优势,企业应积极参与国际市场竞争。

行业现状不足与整改对策

行业现状不足与整改对策

行业现状不足与整改对策一、行业现状不足当前,各个行业都存在着一些不足之处,影响着其发展和运营。

以下将从多个维度分析行业现状不足,并提出相应的整改对策。

1. 技术创新滞后许多行业在技术创新方面存在较大的滞后问题。

随着科技的飞速发展,许多传统行业未能及时跟上技术进步的步伐。

这导致了生产工艺陈旧、产品更新换代缓慢等问题。

针对这种情况,政府和企业需要加大投入,推动技术创新和研发工作。

政府可以通过出台相关政策,鼓励企业加强自主知识产权的保护,并向科研机构提供更多的经费支持。

同时,企业要树立创新意识,建立完善的研发体系和创新机制,引进外部优质人才,推动科技与产业深度融合。

2. 人才匮乏目前各行各业普遍存在人才匮乏的现象。

一方面,学校教育培养出来的毕业生往往无法满足行业的实际需求;另一方面,企业对于人才的需求也往往没有得到有效的满足。

为了解决这个问题,学校和企业需要加强合作,建立起人才培养与岗位需求对接的机制。

学校应该更加注重实践教育,提供与职场紧密结合的培训课程,并增加企业实习的机会。

同时,企业要积极参与职业教育体系建设,提供优质实习岗位和工作机会,并针对自身技术、管理等方面优化员工培养计划。

3. 资金链断裂资金链是行业运转的重要环节之一。

然而,由于市场竞争激烈和宏观经济不稳定等原因,许多行业存在着资金链断裂的风险。

为了规避这种风险,企业需要合理规划资金运营策略。

首先,要建立健全的融资渠道,并与银行、投资机构建立良好关系。

其次,在项目投资决策上,要进行充分的市场调研和风险评估,并制定科学的资金计划和运作方案。

另外,应及时关注市场变化,灵活调整投资策略,降低资金链断裂风险。

二、整改对策针对上述行业现状不足,可以采取一系列整改对策来推动行业的持续发展。

1. 创新驱动发展技术创新是推动产业升级和转型升级的重要引擎。

政府和企业应加大对技术创新的支持力度,提高研发投入,并通过税收优惠等政策鼓励企业加大自主创新。

同时,建立知识产权保护制度,鼓励企业进行技术引进和合作创新。

职业技能的不足及提升对策

职业技能的不足及提升对策

职业技能的不足及提升对策在现代社会中,随着科技的快速发展和产业结构的变革,职业技能已经成为许多工作者和求职者必备的素质。

然而,在实际工作中,我们常常会面临一些职业技能上的不足。

本文将重点探讨职业技能的不足问题,并提出相应的提升对策。

一、职业技能不足的原因1.1 教育与培训不全面:在大学教育阶段,许多专业课程侧重于理论知识的传授,而忽视了实践能力和综合素质的培养。

以计算机专业为例,虽然学生掌握了编程语言等基础知识,但缺乏真实项目经验。

1.2 行业变革带来的更新需求:如今很多行业都在面临技术创新和数字化转型。

一些传统行业因此遭受冲击,在这种情况下,员工存在适应新环境并掌握新技术的压力。

1.3 自我发展意识淡薄:有些从业者没有意识到时代变化对个人发展的影响,对于学习新知识和技能缺乏主动性,容易满足于已有技能而停滞不前。

二、提升职业技能的对策2.1 多元化的教育与培训:为了更好地应对职场挑战,我们需要改变教育模式和培训体系。

在教育阶段,加强实践操作、项目驱动和团队合作等培养方式。

同时,在工作过程中可通过参加相关行业研讨会、职业进修班等途径获取更新领域的知识。

2.2 积极面对行业变革:行业发展是不可控制的趋势,我们要及时关注行业动向,预测未来发展方向并进行相关知识储备。

例如,在传统零售行业遭受电商冲击后,员工可以学习电子商务知识,并主动转型担任线上销售相关岗位。

2.3 注重自我发展与学习:为了持续提升职业竞争力,我们需要拥有不断学习和成长的心态。

积极寻找机会开展自我学习,并与同行多交流经验。

此外,从更广泛的角度出发,学习与专业技能相关的领域知识,提高自身综合素质也是关键。

2.4 跨界融合的能力培养:在当今快速发展的时代,许多工作要求我们具备跨领域知识和技能。

因此,我们需要主动寻找机会参加相关行业的交流活动,并与不同领域的从业者合作。

通过这种跨界融合,我们可以拓宽思路、增加创造力,并更好地适应新工作环境。

三、总结职业技能不足一直是影响个人职业发展的重要原因之一。

工作不足整改措施

工作不足整改措施标题:工作不足整改措施引言概述:在工作中,我们往往会遇到工作不足的情况,这可能会影响工作效率和绩效。

因此,及时采取整改措施是非常重要的。

本文将详细介绍工作不足的整改措施,匡助您提升工作表现。

一、明确目标和责任1.1 确定具体的工作目标:首先要明确工作的具体目标和要求,确保每一个人清晰自己的任务和责任。

1.2 制定明确的工作计划:为了达成工作目标,需要制定详细的工作计划,包括时间安排、工作内容和完成标准。

1.3 确定责任人和监督机制:明确每一个人的责任和监督机制,确保工作落实到位。

二、加强沟通和协作2.1 建立有效的沟通渠道:保持团队内外的沟通畅通,及时传达信息和解决问题。

2.2 促进团队协作:鼓励团队成员之间相互合作,共同完成任务,避免浮现工作不足的情况。

2.3 定期召开会议:定期召开工作会议,及时总结工作发展和问题,共同探讨解决方案。

三、提升自身能力和技能3.1 持续学习和提升:不断学习新知识和技能,提高自身的综合能力和专业水平。

3.2 参加培训和学习班:参加相关的培训和学习班,提升自己在工作中的表现和竞争力。

3.3 培养良好的工作习惯:养成良好的工作习惯,包括时间管理、效率提升和问题解决能力。

四、建立有效的反馈机制4.1 接受反馈和建议:积极接受领导和同事的反馈和建议,及时调整和改进自己的工作方式。

4.2 定期评估和总结:定期对工作进行评估和总结,发现问题并及时整改,提高工作效率。

4.3 建立改进机制:建立改进机制,持续优化工作流程和方法,提高工作质量和效率。

五、保持积极的工作态度5.1 培养乐观心态:保持积极的工作态度,面对难点和挑战时保持乐观和坚定。

5.2 勇于承担责任:勇于承担责任,积极解决问题,不推卸责任或者找借口。

5.3 持之以恒:坚持不懈地努力工作,不断提升自己的工作能力和表现。

结语:工作不足是在工作中难免遇到的问题,但只要我们采取合适的整改措施,就能够有效提升工作表现和效率。

个人不足整改措施

个人不足整改措施一、问题描述在工作和生活中,每一个人都会面临各种各样的不足之处。

这些不足可能涉及到个人的技能、态度、行为等方面。

为了提高个人的综合素质和工作能力,我们需要针对自身存在的不足之处制定相应的整改措施。

二、整改目标针对个人不足之处,我们的整改目标是提高自身的工作能力和综合素质,以更好地适应工作和生活的需求,实现个人的自我提升和发展。

三、整改措施1. 学习和培训通过参加相关的培训课程、学习新知识和技能,提高自身的专业能力和知识水平。

可以选择线上或者线下的培训机构或者学校,参加适合自己的课程。

在学习过程中,要注重理论与实践相结合,将所学知识应用到实际工作中。

2. 自我反思和总结定期进行自我反思和总结,分析自己存在的不足之处,并寻觅改进的方法和途径。

可以通过写日记、制定个人发展计划等方式进行自我反思和总结。

在总结的过程中,要客观、深入地分析问题的原因,并制定相应的解决方案。

3. 寻求他人意见和建议向身边的同事、朋友或者上级寻求意见和建议,听取他们对自己的评价和看法。

可以通过定期的面谈、交流会等方式与他人进行沟通和交流。

在听取他人意见的过程中,要保持开放的心态,虚心接受批评和建议,并将其转化为改进自己的动力。

4. 设立目标和计划根据自身的不足之处,设立明确的目标和计划,并制定相应的行动方案。

目标要具体、可衡量、可达成,并设定合理的时间节点。

在制定计划和行动方案时,要考虑个人的实际情况和能力,并做好时间和资源的合理安排。

5. 培养良好的习惯和态度通过培养良好的工作习惯和积极的工作态度,提高个人的工作效率和质量。

可以从规律作息、时间管理、沟通能力等方面入手,逐步培养良好的习惯和态度。

在工作中要保持积极向上的心态,勇于面对挑战和难点,不断追求进步和突破。

6. 寻觅模范和学习对象寻觅身边的优秀模范和学习对象,向他们学习和借鉴经验。

可以通过观察、交流、请教等方式与他们互动和学习。

在学习的过程中,要注意借鉴其优点和经验,同时也要保持自身的特色和个性。

存在的问题和不足及改进措施

存在的问题和不足及改进措施一、问题和不足在社会发展的过程中,我们难免会面临各种各样的问题和不足。

这些问题和不足可能涉及到个人、组织、国家或全球范围内的方方面面。

以下是一些常见的问题和不足:1. 社会不平等:在当今社会,贫富差距日益加大,贫困和社会排斥现象依然存在。

一些人长期处于边缘地位,无法享受基本权利和资源。

2. 环境污染:随着工业化和城市化进程的加快,环境污染日益严重,水源、空气质量以及土地资源遭受破坏。

这对生态系统以及人类健康造成了威胁。

3. 资源浪费:许多社会资源被浪费或使用不当。

过度消费、能源浪费以及食物浪费给环境造成了压力,并导致资源短缺。

4. 教育差距:教育仍然存在差距,特别是对于贫困地区或弱势群体的教育机会有限。

这种差距会进一步加剧社会的不平等现象。

5. 健康问题:尽管医疗技术不断进步,但全球范围内仍面临各种健康问题。

贫穷地区和发展中国家的人们更容易受到传染性疾病、缺乏合适医疗资源和基础设施的影响。

二、改进措施为了解决这些问题和不足,我们需要采取一系列的改进措施。

下面是一些可能的方法:1. 提高教育水平:投入更多资源来改善教育系统,确保每个人都能够获得平等公正的教育机会。

提供优质的教育将有助于缩小贫富差距并促进社会发展。

2. 加强环境保护:制定和执行更加严格的环境政策,推动可持续发展,减少污染物排放和资源浪费。

同时,鼓励使用可再生能源和环保技术,致力于建设生态友好型社会。

3. 实现社会公平:通过改革税收制度和社会福利政策,确保财富分配更加公平合理。

此外,促进社会包容和多元文化的发展,消除社会歧视和偏见。

4. 加强全球合作:许多问题是全球性的,需要各国共同努力解决。

促进跨国合作和信息共享,开展科技创新与知识传播,加强国际援助和合作。

5. 加强健康保障:加大对健康系统的投资,改善医疗服务覆盖范围,并提高实际效果。

同时重视预防保健工作,普及健康知识并推动公众参与。

6. 推动可持续经济增长:通过推广绿色产业发展、鼓励创新和科技进步来实现可持续经济增长。

会计年终总结不足之处及改善对策

会计年终总结不足之处及改善对策会计年终总结不足之处及改善对策1. 不足之处1.1 与其他部门沟通不足在会计年终总结过程中,与其他部门的沟通不足是一个重要的不足之处。

由于财务部门与其他部门之间的信息不畅通,导致财务部门难以了解其他部门的具体工作、业绩和状况,从而无法全面准确地反映公司的经营状况。

1.2 会计凭证整理不规范在会计年终总结过程中,会计凭证的整理不规范也是一个显著的不足之处。

由于会计凭证整理不规范,可能会出现凭证丢失、凭证编号混乱等情况,严重影响了会计数据的准确性和可靠性。

1.3 会计分析能力不足会计年终总结需要对财务数据进行分析和解读,然而,由于会计人员的会计分析能力不足,很难对财务数据进行深入的分析和解读。

这导致公司无法及时了解财务状况、发现潜在问题、提出相应建议,从而影响公司的决策和发展。

1.4 缺乏风险识别和应对能力在会计年终总结过程中,缺乏风险识别和应对能力也是一个重要的不足之处。

由于会计人员对公司运营风险的认识不足,无法及时识别潜在的财务风险,并采取相应的措施进行应对,导致公司存在较大的风险隐患。

2. 改善对策2.1 加强与其他部门的沟通为了加强与其他部门的沟通,财务部门可以与其他部门建立定期的沟通机制,如定期召开部门会议、设立跨部门工作小组等,及时了解其他部门的工作进展、业绩和需求,增进相互之间的理解和信任,共同推动公司的发展。

2.2 建立凭证整理规范制度财务部门应建立起凭证整理的规范制度,明确凭证的编号、归档和保存要求,规范会计凭证的整理流程。

并建立凭证整理的监督机制,加强对会计人员凭证整理工作的管理和指导,确保凭证的准确性和完整性。

2.3 提高会计分析能力为了提高会计分析能力,财务部门可以组织会计人员参加相关培训和学习,加强对财务报表、财务指标的分析方法和技巧的学习和掌握。

同时,还可以鼓励会计人员积极参与公司内部培训、外部学术交流等活动,扩大视野、提高专业素养。

2.4 建立风险管理机制为了增强风险识别和应对能力,财务部门可以建立起完善的风险管理机制。

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加快推进海口旅游公共服务体系建设
旅游公共服务体系发展程度决定本地区旅游服务的品质,其建设是国际旅游岛建设的一个重要组成部分。

海口作为省会城市,对全省经济社会发展发挥着不可替代的辐射带动作用,在建设国际旅游岛中,要抓住机遇乘势而上,加快推进海口市旅游公共服务体系建设。

(一)
近年来,海口市采取一系列行之有效的措施,不断加大旅游公共服务体系的资金投入,旅游公共信息类系统初具规模,旅游要素保障类系统稳步推进,旅游公共安全类系统加快发展,旅游公共服务体系建设取得明显成效。

但是旅游公共服务体系建设是一项长期性的系统工程,以建设海南国际旅游岛的要求来看,还存在一定的差距,主要表现在以下几个方面。

一是旅游公共服务体系供给途径单一。

长期以来,海口在发展旅游经济过程中,往往重视以开发建设、要素配置为特征的产出效率与配置效率的提升,却往往忽视了以旅游公共服务为特征的效率改进,导致目前旅游公共服务体系供给途径单一,影响着旅游产业的运行效率。

随着海南国际旅游岛游客大众化、散客化、常态化趋势的日益明显,旅游活动参与方式正在从以旅行社团队旅游为主的“条带型”向以目的地散客自助旅游为主的“板块型”转型。

“条带型”模式下,游客的旅游活动基本上被封闭在旅行社事先安排好的“旅游通道”中,对旅游公共服务需求不是很强;但在“板块型”模式下,游客失去了旅行社的事先安排,必须亲自与旅游活动所涉及到的各个环节发生直接联系,因而对旅游安全保障、旅游信息咨询、旅游交通指引等旅游公共服务的需求将更加强烈。

在海口旅游公共体系的建设中,旅游公共服务的质量和效率方面存在某些问题,主要是与垄断性供给体制特别是行政性垄断相关,垄断供给严重抑制了海口市旅游公共服务质量和效率的提高。

二是旅游公共服务体系功能不完善。

从旅游要素结构看,旅游购物、旅游演艺等要素培育不充分,尚未形成较大规模的特色购物商场和对外有影响力的旅游娱乐中心,缺乏能体现海口资源禀赋和文化内涵的城市旅游特色街区,致使游客逗留时间短、人均消费低,旅游综合效益不明显。

住宿接待体系结构不够合理,商务型豪华酒店较多,迎合家庭和游客出游需求的经济型和度假型酒店相对缺乏。

从旅游公共信息服务功能看,政府在旅游公共信息资源管理过程中常常出现旅游公共信息保守、旅游公共信息垄断、旅游公共信息寻租等行为,由此造成旅游市场信息不对称的现象更为严重,导致游客的利益受损,也使一些规范经营的旅游企业利益受损,从而引发诚信危机,进而影响到整个海口市旅游市场的良性发展。

三是旅游公共服务国际化、便利化水平有待提高。

海口市旅游公共服务水平的国际化、便利化相对滞后,部分旅游企业还没有形成网络经营,不能很好地满足旅游者自助游、自驾游的个性化需求。

旅游车辆数量少、分布散,缺少规模较大的旅游车辆龙头企业,造成旅游用车档次不高,竞争力不强。

星级化、生态化的旅游厕所普及率有待进一步提高。

按照居住用地类别,城市在1平方公里内,应设置30—60平方米的公厕3—5个。

按照海口市91平方公里的城区面积,至少应该配备公厕350个。

但海口现有公厕只有143个,缺口达207个。

用厕难问题突出,给游客出行带来了极大的不便,严重影响了海口国际化城市的水平。

此外,旅游志愿者服务、旅游救助体系建设有待推进,旅游公共服务体系的现代化、人性化、国际化和便利化水平亟待进一步的提高。

四是旅游公共服务体系监管不到位。

政府对旅游行业服务质量缺乏监督规范,海口市“四黑”现象仍然存在,从而致使各种旅游纠纷和投诉时常发生,直接影响到旅游业的健康发展。

主要表现在:第一,“零负团费”问题。

这是海口市旅游市场长期存在的问题,旅行社之间恶
性竞争,竞相削价争抢客源,低于成本经营,不履行签订的旅游合同,降低接待规格,改变旅游线路,擅自增加合同约定以外的自费项目和购物项目。

第二,旅游购物欺诈。

购物点出售一些以次充好、以假充真的产品,与导游人员相互串通私授私收回扣,强买强卖。

第三,导游素质不高。

由于旅游市场供不应求,导游队伍出现了人数急剧增加的状况,导游素质良莠不齐,加上缺乏管理,因此导游擅自增减旅游项目,索要小费,在讲解中掺杂庸俗、下流、迷信内容等行为时有发生。

(二)
党中央和国务院以及全国人民对海南这个国家级旅游业改革创新的试验区寄予厚望。

海口应合理部署、科学决策,充分发挥区位和资源优势,针对海口市旅游公共服务发展过程中存在的问题,加快推进海口市旅游公务服务体系建设。

一是充分发挥旅游公共服务体系建设中政府主导作用。

结合目前我国提出建设服务型政府的机遇,海口市在建立完善旅游公共服务体系方面,政府要发挥主导作用。

要进一步转变政府职能,深化改革,建立健全政府引导、行业自律、企业依法自主经营的旅游管理体制和运行机制。

借鉴国外“第三部门”的成功经验,作为“掌舵者”的政府,要将旅游公共服务全面推向市场化和社会化。

借助社会的力量提供旅游公共服务,政府主要发挥法规制定、监督执行等导向作用,将具体的服务提供交由其他组织或部门操作,政府负责监督确保提供服务的质量,从而达到减小政府规模,提高政府工作效率的目的。

二是动员全社会力量共同参与旅游公共服务体系的建设。

要突破由政府部门提供旅游公共服务体系的单一途径,海口市可以通过出台扶持政策、委托授权、市场化运作、服务外包等措施,吸引非政府组织和私人部门参与到旅游公共服务中来,不断扩大旅游公共服务的供给总量和质量。

调动社会力量参与海口市旅游公共服务的建设,根据不同旅游公共服务项目的性质和特点,实现旅游公共服务供给主体的多元化和供给方式的多样化,建立以政府为主导、各种社会主体共同参与的旅游公共服务供给格局。

旅游公共服务的社会化要求地方政府必须协调与非政府组织关系,共同承担旅游公共服务体系的建设。

三是不断丰富和创新旅游公共服务体系的内容。

从旅游业发展的实践看,旅游公共需求是随着旅游的消费水平、产业规模和社会功能的不断提升而变迁并逐步扩展的,因此海口的旅游公共服务体系的内涵也不是一成不变的,它会随着海南建设国际旅游岛的发展而不断补充新的内容。

现阶段需要完善的不仅要重视针对广大游客的旅游安全防范与警示、旅游救援、旅游信息指引、旅游投诉处理、旅游环境与秩序的改进等公共服务的提供,而且也要重视针对旅游经营者的旅游公共营销、金融保险、投资指引、市场维护、诚信体系建设等企业经营与发展所需公共服务的提供。

四是着力构建旅游公共服务体系咨询信息系统。

旅游咨询信息系统,内容有旅游信息网、旅游信息咨询服务中心、游客中心和旅游预订网络等。

美国、澳大利亚等国家在各主要交通路口和市州的边界处均有免费旅游图书、小册子,介绍要进入地区的景点、气候、必带衣物、住房价格和预订等,并且这些免费资料的时效性较强,有年度、季度、月度的旅游或庆典活动的安排介绍等;英国旅游信息中心则有大量丰富多样的免费旅游信息提供。

自助游的深度发展迫切要求构建高效的自助游信息平台,在网上提供多种语言的旅游信息。

海口市各区旅游部门要根据现实需要,开发由旅游景点、宾馆、餐厅、商店、娱乐场所、交通等信息系统模块构成的自助游信息系统,建立完善的预订系统,提供互动性在线咨询和预订服务。

建立海口市各区和主要旅游景区(点)全方位覆盖的网络体系,完善旅游咨询和投诉处理服务。

同时,进一步完善修车、餐饮、信息咨询等服务,让自助游者尽享方便快捷。

五是以游客满意为宗旨,加快国际化、便利化的发展。

重视海口在国际旅游岛建设中的
作用,跟上国际旅游城市发展步伐,加强旅游设施国际化建设。

在硬环境方面,机场、车站、码头及景区景点设置中英文双语标识牌。

“海口旅游网”首先设置英文版,并逐步增设日文版、韩文版和俄文版。

在客运站、宾馆和景点散发外文旅游宣传品。

设立全市外语援助系统,即建立一个语种较全(包括中、英、日、韩、俄)、功能完善的24小时免费旅游服务热线。

尽快解决公厕难问题,为游客提供全方位、人性化的服务。

大力推进旅游中心的建设,重点是火车站、机场、港口等旅游集散地的信息咨询服务体系建设,由政府出面组建,并与相关平台联通,形成联动机制,让游客能以最简便的方式,得到在海口旅游期间所需的各种帮助,更加便利化。

建设以旅游集散功能为核心,集旅游咨询、展示推广、信息网络、旅游购物、公共服务等功能为一体的一站式城市旅游公共服务平台,鼓励旅游企业开展旅游促销,积极服务国内国际游客。

六是完善旅游公共服务质量监管体系的建设。

公共旅游服务体系建设还包括旅游市场秩序维护、旅游质量监督、游客利益保护。

因此,需要从三个方面入手,着力解决海口旅游公共服务体系监管不到位的问题。

首先,打击旅行社承包挂靠。

政府部门要加大对旅行社的监管,把日常巡查和重点检查相结合,对投诉频发的旅行社及营业网点进行重点监测。

一经发现问题,立刻要求整改或依法给予行政处罚。

其次,根据国内成功城市的经验,推行旅行社“八统一”管理,严厉打击“四黑”。

“八统一”管理包括统一采购、统一产品、统一广告、统一财务、统一人事、统一选址、统一形象、统一组团。

实行“八统一”,能够有效规范旅行社经营行为,增强旅行社竞争能力和抗风险能力,营造公平的市场环境。

第三,招聘旅游社会监督员,以暗访的形式对旅行社产品的质量进行跟踪和检查。

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