关于如何做好国有企业基层工会工作的探讨
浅谈新时期如何做好国有企业工会工作
浅谈新时期如何做好国有企业工会工作摘要：随着我们国家社会现代化进程的不断深入推进，工会在国有企业发展过程中扮演的角色越来越重要，国有企业工会工作不仅关系着企业工作人员的切身利益，更关系着国有企业的稳定发展。
立足于高质量发展的新时期，国有企业不仅要结合社会新形势进行经营上的革新和转型，更需要加强对工会工作的重视程度，以更加高水平的工会工作支持国有企业发展更上一层楼。
关键词：新时期；国有企业；工会工作；强化路径在国有企业经营和发展过程中，工会承担着十分重要的任务，其对企业的发展来说具有极大的推动作用，随着我们国家社会现代化水平的不断提升，国有企业发展的实际情况对工会工作提出了新的要求，新时期国有企业工作必须要立足于新的社会背景、新的市场形势，充分调查和了解先前工作当中没能够解决的问题，采取有针对性的措施进行解决，在不断的实践当中提高对国有企业工会工作的重视程度，并探索新时期国有企业工会工作的有效实施路径。
本文将立足于企业工会职责，对当前我国国有企业工会工作中的问题进行简要分析，并对新时期如何强化国有企业工会工作进行探讨。
1新形势下国有企业工会工作存在的问题随着中国特色社会主义进入新时代，我国的社会形势发生了很大的变化，市场经济主体不断增多，市场主体活跃性越来越高，国有企业在经营和发展的过程当中面临着更加复杂多样的情况，与此同时，也对工会工作提出了新要求。
多年了，我国国有企业工会工作不断发展、不断完善，逐渐朝着规范化、体系化的方向发展，相较于初期国有企业工会工作来说，如今的工会工作已经有了很大的改善，但是参考某国有交通企业情况，结合对近年来我国国有企业工会工作开展情况的调查来看，新形势下，国有企业工会工作中仍然存在一些问题，影响着工会工作效能的提升。
1.1国有企业对工会组织的认识度不够通过对近年来我国国有企业生产和经营情况的调查来看，面对不断加剧的社会竞争，许多企业都在不断探索转型路径，以求在复杂的市场形势当中获得更多的竞争空间，巩固自身发展地位，并获得更多的经济效益，所以国有企业将更多的精力放在了提高企业经济收益上，而对工会工作的重视相对薄弱，认识度也有一定的欠缺。
浅析如何做好新时代国有企业工会工作
浅析如何做好新时代国有企业工会工作摘要：工会工作与企业的健康稳定发展密切相关，它还与企业文化的建设相结合，能够有效地维护职工的切身权益，充分激发职工的工作热情。
通过对工会工作形式的创新，可以更好地起到企业与职工之间的桥梁作用，发挥国企工会的制度优势和组织特点，将其转变为企业发展的竞争优势。
工会组织要充分利用自己的工作职责，将所有的职工都联合起来，对企业的现代化管理机制进行改进，加强对企业行业标杆的引导，为客户提供更好的服务体验，帮助企业达到高质量发展的目的。
基于此，本文对如何做好新时代国有企业工会工作进行探讨。
关键词：新时代；国有企业；工会工作国有企业中，从业人员要重视工会工作的高质量发展，才能更好的维护企业与职工的和谐关系。
只有工会对企业与职工的有效协调，才能对国有企业的发展起到更好的推动作用。
这就要求从业人员要不断提高自己的综合素养，结合自己所学的专业知识和实践中获得的经验，尽可能地满足职工的合理需求，这样才能促进国有企业工会的发展，推动国有企业的进步。
一、国有企业工会工作概述工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带，其基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。
比如维护职工工资待遇，对职工工作时间进行管理，并在工作条件方面发挥积极的作用，全面保障职工的工作权益[1]。
每个企业的工会，都是不一样的规模。
此外，在企业中，要进行工会工作，还必须将其与企业具体的生产运营方式、生产运营理念进行融合。
就当前的工会组织来说，最主要的问题就是要切实维护职工的合法权益，并在推动产业工人队伍建设改革、改善职工工作环境的基础上，积极组织职工参加各种文体活动，从而在更大范围、更广程度上实现好、维护好、发展好广大职工的物质、精神、文化等各方面权益。
二、国有企业工会的重要性（一）加强对职工的思想政治教育国有企业工会工作包罗万象，科学有效的工会组织工作能够帮助国有企业职工提高思想政治素质，增强工作效率。
浅谈国有企业的基层工会工作
浅谈国有企业的基层工会工作摘要：为了保证国有企业的健康发展，必须对基层工会进行科学有效的管理。
作为代表广大职工利益的组织，国有企业的基层工会应该始终以职工的利益为重点，为职工提供优质的服务。
通过建立和完善基层工会，可以激发广大职工的工作热情，激励职工把自己的智慧和技能用到实际行动中，从而让职工与国有企业共同推动国家经济社会的可持续发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出应有的贡献。
关键词：国有企业；基层；工会工作引言：在新时代背景下，基层工会承担了许多重要的职责，为了更好地推动国有企业的创新发展，国有企业正在不断改进基层工会管理方式，并加强对基层工会的研究。
随着我国经济社会发展的不断深入，国有企业基层工会也正处在一个充满活力的改革与创新的关键时期，为了更好地保障国有企业职工的权益，促进国有企业的健康发展，国有企业应该加强对基层工会的管理，并鼓励基层工会多样化发展。
一、国有企业的基层工会工作的主要职能（一）建设职能国有企业的基层工会负责维护职工的合法权益，并鼓励参与企业的发展。
通过这些努力，国有企业可以促进职工的参与，并帮助提高自己的能力[1]。
国有企业工会履行其建设职责的过程中，应当精确把握自身的优势和特点，积极开展具有针对性的职工教育、指导、培训等，努力保障职工的合法权益，为实现国有企业的长期稳定发展提供支撑。
通过加强国有企业的基层工会的建设，既希望更好地保障职工的合法权益，又希望为国有企业和政府的发展搭建桥梁，促进双方共同发展，实现双赢，最终实现国有企业的可持续发展。
（二）维护职能保护职工权益是国有企业基层工会的重要职责，这不仅是广大职工的期望，也是党所赋予的艰巨使命。
成立和组织工会的目的是通过多种方式维护职工的合法权益和诉求。
在消费时代，国有企业与职工之间的劳动关系变得越来越多元化和复杂，劳动争议和纠纷也日益增多。
在新时期，国有企业的基层工会应该更加重视自己的职能，积极参与企业管理改革，倾听职工的意见和建议，并真正维护广大基层职工的合法权益。
浅谈如何做好国有企业的工会工作
浅谈如何做好国有企业的工会工作摘要：随着我国改革开放的深入，各行各业都有了一个新的面貌，国企当然也不会例外。
但在这种新常态下，国企的政工工作模式还是需要更进一步的优化，不断完善，更好地满足国企的发展。
这就需要把政工工作纳入到国企改革工作中，把每一个细节都做好，包括调动员工积极性和保障员工正确思想意识，不断提升国企的凝聚力。
工会作为人们群众与政府之间连接的重要环节，是促进党和人民群众建立良好关系的重要桥梁，新形势下工会建设是加强党政建设的重要体现，提升新形势下工会政工工作效率是对“为人民服务”的直接体现，不仅提升了国企人员的办公效率，促进工作人员对工作的热情，另一方面也为群众树立良好的形象。
随着我国政府对民生关注的不断提升，要求国有企业迅速转变，提升新形势下工会政工工作效率，有助于促进服务型国企的发展，实现为人民服务的工作目标。
关键词：国企、工会、政工工作在新常态下，国企中的思想政治工作的重要性不言而喻，其决定着企业能否有长足的发展。
国企需要做好政工工作，努力完善企业的形象，对于员工来说，行之有效的思想教育必不可少，值得一提的是，国企工会要起到模范带头作用，以提升员工的工作热情，让企业能够实现可持续性发展。
一、新常态下国企政工工作的重要性国企政工工作的重要性不言而喻，国企政工工作和企业的形象密不可分，做好了政工工作，企业的形象自然而然就会上升。
开展工会政工工作可以对员工进行有效的思想政治教育，对其道德素质的提升和国企党员的模范带头作用的发挥有很大的帮助。
进行政工工作的改革和优化时，会很大程度地提升员工的工作积极性和动力，进而做到科学合理地管理员工和提高整体管理运营效率。
做好政工工作可以让员工树立起正确的思想意识，以能够提升其对企业文化的认同感，进而提升企业凝聚力，做好政工工作还会进一步推动企业的生产和发展。
对政工工作进行必要的改革和优化还可以从容地应对社会中的多元化思想潮流，随着其各项任务不断渗透进生产发展的每一环节，保障好企业的生产和运营。
关于做好基层工会工作的认识和思考
层工会 工作 谈几点体 会 。
一
４ ． 文 化活动 的组织人
工会 团结 带领 振奋凝 聚 员工精 神 ，最 有效 地方 法途径 就是 适 时组 织开展 一系 列的健 康有 效 的文 化娱 乐活 动 。我 厂 各级工 会根 据企 业实 际 ，积 极开展 员工 文娱 活动 ，活跃 员工 的文化 生活 ，发 动 员工积 极参
造性 地开展 了群众 性创 新 创效竞赛 、劳动竞 赛 ，将群 众 的智慧 和力 量 凝 聚成企业 发展 的强 大动 力 。实 践证 明 ，工会 围绕大 局做 好工 作 ，更 能 赢得党政信 任 、员工拥护 。
２ ． 求真 务实意识
在实践 中我们体 会到 ，只有 从实 际情 况 出发 ，突 出重 点 ，分类 指 导 ，狠抓落 实 ，工会 工作才能 取得新 的成效 ，才 能开创新 局面 。因此 ， 我们 始终 保持 实事 求是 的工 作作 风 ，保 持 “ 不干 则 罢 、要 干 就干 好 ” 的精神状 态 ，工作 上求实 干 ，作风 上求深 入 ，采用 灵活 多样 的方式 组 织进行 了员工 思想状 况 问卷调 查 、员工劳 动防 护用 品发 放管理 情 况调 查 、集 体合 同履行情 况调 查等 ，使 工会能 够较 为准 确地 反映群 众 的意 见和要 求 ，提 出符 合实 际切实 可行 的措施 办法 。 同时 ，我们还 开 展了 学经 验 、找 差距 、定对 策 、抓 落实 活动 ，切 实加 强 了工 会基 础 工作 ， 促进 了工会工作 的规范化 、制度化 、标准化 建设 。
浅谈新形势下国有企业如何有效发挥好工会组织作用
浅谈新形势下国有企业如何有效发挥好工会组织作用摘要：党的二十大报告关于推动国有企业做强做优做大的重大安排，是对国有企业高质量发展作出的新号召新指引，是国有企业改革发展的根本遵循。
国有企业是维系国家民族安全和国民经济命脉的重要行业，是在关键领域居于支配地位的行业，是国民经济的重要支柱。
深化国企改革，有利于建立具有中国鲜明特色的现代企业制度、完善的法人治理结构和市场化的经营机制，对增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力意义重大。
在这样的新形势下，国有企业如何有效发挥好工会组织紧扣经济中心推动企业科学发展、构建和谐企业劳动关系、团结凝聚职工群众发挥好“娘家人”作用成为一个重要问题。
本文将从多个维度内容对国有企业如何有效发挥工会组织作用进行有效阐述。
关键词：新形势；国有企业；工会组织一、构建和谐企业劳动关系，有效发挥工会组织在推动国有企业健康稳定发展中的作用强化国有企业工会组织的职能定位，是有效发挥国有企业工会组织的重要途径。
国有企业首先应从宏观层面不断创新管理体系，完善企业内部管理机制，建立企业内控组织机制，加强企业与工会组织之间的相互沟通。
伴随着市场经济飞速发展，产业转型升级和国有企业劳动者队伍发生变化等新问题，劳动关系也逐渐呈现出复杂性和多样化特点；同时，随着人们受教育的程度不断提升，独立思考能力和对美好生活的向往持续增加，对追求丰富的精神文化生活和被尊重感的强烈需要，给国有企业与职工队伍之间的劳动关系带来了新情况和新变化，如何有效协调这种改变是国有企业的工会组织面临的一个重要课题。
工会组织是构建和谐企业劳动关系的引领者和推动者。
工会作为企业党组织联系职工群众的桥梁和纽带，应根据劳动关系的发展需要，找准职能定位，健全组织结构，完善管理制度，做到理论与实践的有机结合。
一方面，积极有效地发挥保护企业及员工利益的作用，例如：建立健全职代会制度，拓宽职工群众参与企业管理的途径，保证职工群众对企业重大问题的知情权、决策权和监督权，维护其合法权益，维护企业的正常经营秩序；另一方面，应积极发挥服务企业发展、服务企业员工发展的作用，例如：积极参与企业生产经营，促进企业改革，加强队伍建设，强化企业文化建设等工作，增强职工群众的使命感责任感发挥他们在企业生产经营管理等方面的重要作用，为企业营造和谐健康的发展环境。
新时期做好工会工作的几点思考
新时期做好工会工作的几点思考王继峰 山东能源肥矿集团餐饮服务公司摘 要 人无信不立，国无信不兴。
新时期国有企业如何做好工会工作？笔者建议，新时期国有企业应借助互联网优势、运用“智慧工会”等软件，广泛开展工会创新教育工作，要引领一批批产业工人、劳模工匠成为新时代企业创新发展的动力源，要让一批批新时代国有企业的员工深入实践，在生产经营中建功立业。
因此，国有企业在思考工会发展远景规划中，应以健全完善以职代会为基本形式的民主管理制度为主轴，在实践中不断拓展职工民主参与的渠道和方式，通过引领性竞赛活动，全力推进企业工会高水平创新，促进产业工人在企业高质量发展过程中充分发挥自己的聪明才智，让一批产业工人成为企业发展的骨干力量。
关键词 企业工会 民主管理 建功立业 创新发展中图分类号：D412 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2023）21-156-04新时期，国有企业工会面临着新形势、新任务、新问题，想要破解企业工会新时期所带来的诸多问题，就需要国有企业工会积极组织产业工人认真学习贯彻党的“二十大”精神，紧紧围绕上级党组的决策部署，锚定“走在前、开新局”，以“管理上行、服务下沉”为宗旨，以“创新突破”“劳模工匠”“服务基层”为抓手，在实践中坚持求真务实的工作作风。
工会要组织干部深入到职工中去，了解他们的思想，倾听他们的心声，解决他们的困难，知实情、干实事、求实效，把工会组织打造成为职工信赖、党政满意、企业支持的模范“职工之家”，使工会奏响企业改革创新的最强音，使其成为助力企业蓬勃发展的不竭动力。
一、以“二十大”精神为引领，让工会组织在企业高质量发展中发挥重要作用（一）在生产实践中开展建功立业主题宣传教育活动新时期，国有企业产业工人的政治地位、经济地位、社会地位正逐步提高，他们在平凡岗位上所表现出来的执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神已成为推动企业高质量加速迈向高端化、智能化、绿色化的强大动力。
如何做好企业基层工会工作
如何做好企业基层工会工作摘要：基层工会作为党联系职工群众的重要桥梁和纽带，是党开展群众工作的重要渠道，承担着维护企业职工合法权益，维护企业稳定生产的重要任务。
做好企业的基层工会工作，进一步增强与职工群众密切联系，是企业得以健康有序发展的重要保障。
关键词：企业；基层工会；工作方法；凝聚力；队伍建设企业基层工会作为员工与企业之间的桥梁和纽带，属于职工自己的组织，所以维护职工的合法权益是当前企业基层工作最为基本的工作之一。
当前社会经济发展速度较快，给企业带来的较大的冲击，所以作为企业基层工作，需要与时俱进，针对工作中出现在的新问题及新情况进行及时的解决，在工作中不断创新，从而为企业的健康提供良好的动力支持。
1 企业基层工会的作用1.1维护企业员工合法权益企业基层工会中，其最基本的一项就是维护企业中央气象台合法权益，企业员工的合法权益得到维护，才能使其把企业当作自己的家，具有较强的主人翁意识，在企业生产活动中具有较强的积极性和主动性。
而企业基层工会在维护员工合法权益的过程中，对企业健康稳定的发展十分有利。
1.2协调企业与员工之间的关系企业基层工作在企业领导层和员工之间发挥着重要的协调作用，员工的诉求可以通过由企业基层工作直接向企业领导进行反映，并帮助企业找出最经济和有效的对策来解决问题；同时企业员工对企业决策不理解时，企业基层工会则会对员工进行解释，更好地协调好企业和员工之间的矛盾。
1.3为国家的经济建设提供服务企业基层工会作为党开展群众工作的重要渠道，其是在企业党组织领导下的员工群众组织，其在开展工作中需要严格依照企业工会章程进行，并带领企业员工立足本职岗位，以主人翁的姿态为企业的发展及国家经济的建设做出应有的贡献。
2 做好企业基层工会工作的建设一是完善党支部工作制度。
企业党组织领导企业工会开展工作，这就需要首先对党支部的工作制度进行完善，这样才能为企业基层工会工作的开展营造一个良好的环境，在企业基层工会工作中，需要定期召开基层工会工作，并对工作进行统一安排和部署，针对员工反映的重点问题进行专题研究，并加以化解，从而更好的发挥基层工会的协调作用。
国有企业基层工会如何充分发挥工会工作的职能与作用
国有企业基层工会如何充分发挥工会工作的职能与作用摘要：社会主义经济发展的主要力量就是国有企业，而国有企业基层工会也是最基础的群众自我管理的组织。
随着市场经济的发展，国有企业也在逐渐创新改革，其基层工会组织在固有企业改革发展中的地位也越来越重要，本文将结合国有企业在面向多元化创新改革发展中存在的不确定因素，来简要分析了国有企业基层工会组织在国有企业创新改革中的作用，为今后国有企业基层工会在应对国有企业进行新的改革制度时提供参考。
关键词：国有企业；基层工会；职能作用；举措前言：国有企业基层工会主要负责协调企业与职工之间的劳资关系，以及维护职工的合法权益，加强国有企业基层工会组织的建设可以大大提高职工的工作主动性与积极性，这对于企业在新的改革时期来说是十分重要的。
除此之外，加强和巩固党执政的地位基层工会上得以体现。
就目前基本国情而言，我国正处于社会转型的重要时期，各种矛盾在社会中日积月累，各种劳资问题冲突不断，此时就更应该及时发挥基层工会工作的职能与作用。
1.基层工会的基本职能在《工会基层组织选举工作条例》中指出基层工会的基本任务是：做好职工思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义教育，加强法制教育和职业责任、职业道德、职业纪律的教育。
依法维护职工的民主权利，组织职工民主管理企业、事业。
组织职工开展社会主义劳动竞赛、群众合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验，做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作，发动职工完成工作任务。
维护职工的学习权利。
吸引和支持职工学习政治、文化、科学、技术和管理知识。
开展有益职工身心健康的文化、体育活动，办好工会的文化、教育、体育事业。
保障职工生活福利，协助和督促行政方面办好职工集体福利事业。
开展职工互助互济活动，搞好职工生活困难补助。
做好劳动保险工作和劳动工资的群众工作。
参与调处劳动争议。
协同有关方面做好退休职工和职工家属工作等。
试论如何做好国有企业工会工作
．
同时期 的情况 ， 开展劳动安全卫生专项整治 ， 各级工会主动配 合。 卫生部 门开展的有毒有害化学 品生产 、 销售 和使用专项整 治以及 质量技术监督部 门开展 的特种设 备普查 、 统计等工作 ， 国有企 业各级工会都积极配合参与 。 机制监督一机制监督主要是通过抓好以职代会为基本形 式的维护职工 民主政治权利和 以平等协商 、签订集体合同为 主要形式的维护 职工劳动保护权利的机 制建设 。 源头监督一 即是一方 面省总利用在人 大 、 党委 、 政协 、 安 委会等有关会议上 的便利 ，把好劳动安全卫生关 。如省制定 《 山西省安全生产条例》 、 《 山西省特种设 备安全监 察规定》 等， 国企工会都 积极参与制定修改工作。 事故监督一对 已发生 的职工因工伤亡事故和职业 中毒事 故， 主动配合政府有关部门按 “ 四不放过” 原则认真查处 ， 追 究 责任人 责任 ， 吸取事故教训 和采取得力措施 ， 防止事故的再 次 发生。 四． 以职工满意为标准 ， 提升工会工作 创新工会工作 ， 以职工的满意为标准 。工会组织想 问题 、 办事情 、 做决策 ， 必须 以群众拥护不拥护 、 赞成不赞成 、 高兴 不 高兴作为 出发点 和归宿 ， 尊重群众 、 相信群众 、 依靠群众是 工 会必须坚持 的标准 。 １ ． 以良好 的形象感召职工。一是积极开展“ 创建学习型工 会 组织 ， 争做学习型工会 干部 ” 活动 ， 通过学 习实现 自我超越 ， 改善心智模式 ， 建立共 同愿 景 ， 加 强团队学 习， 学会系统思 考 等“ 五项 修炼 ” 提高素质 ， 使 自己成为一个 学习型 、 思 考型 、 创 新型的工会工作者 。二是进一步加 强作 风建设 ， 深入实际 ， 真 正地到群众 中去 ， 调查研究 ， 联 系沟通 ， 听取意见 ， 改进 工作 ， 敢于和善于维护职工 的合法权益。同时要熟悉 《 工会法》 、 《 劳 动法》 、 《 公司法》 等相关法律法规 ， 熟悉企业 的经营管理 ， 以便 更好地做好工会工作 。 ２ ． 以群众利益 为大的思想凝 聚职工 。工会干部应树立 群 众利益无小事 的思想 ，把职工的冷暖放在心上。 工会组 织 通过健全 和完善职工互助保险 、 医疗保险等保障机制 ， 妥善解 决职工工作 、 生活 中遇 到的困难 和问题 ， 同时用好 、 用活 困补 经费 ， 真正解决职工的后顾之忧 。 ３ ． 以企业文化熏陶职工 。企业文化是职工的“ 精神食粮 ” 。
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关于如何做好国有企业基层工会工作的探讨作者：李屹
来源：《企业文化·中旬刊》2013年第12期
摘要：本文分析了国有企业基层工会的基础工作是找准方向，坚持四个原则，切实落实党组织的重大决定，探讨了如何从树立工会组织重要性意识、深化工作改革、加强领导队伍建设三个方向来做好国有企业基层工会工作，对于研究如何做好国有企业基层工会工作有一定的参考价值。
关键词：国有企业；基层；工会工作
基层工会组织对于国有企业在处理各项有关思想政治和管理工作起着至关重要的应急和引导作用，有助于在新形势下深化人事管理体制的改革。
工会组织已经成为我国职工利益和合法权利的忠实保卫者，虽然工会作用的必要性和重要性受到越来越多的职工和领导层的充分认识，但是新形势下国有企业仍旧存在着各种各样的问题需要进一步解决，积极的发挥出工会组织应有的作用。
如何在新形势下提高国有企业工会组织的职能作用，切实提高单位职工的综合素质，帮助单位走向正确的发展道路，实现可持续发展。
一、找准方向，坚持四个原则是提高国有企业基层工会工作的基础
十八大会议中明确要求了基层工作的重要性，工会组织的开展应当按照精神要求围绕着中国特色社会主义的实质认真落实，把工作重点放在基层，把基层工作努力的带动起来，认真审核工会工作在基层是否涵盖了大部分职工的要求和建议。
党组织对工会工作的工作方向起着领导性的作用，是政治路线、方向、原则等决定性因素的领导，这要求各级党组织要牢牢把握住工会工作的工作政治方向，把服务职工和执行正确的决策有机结合起来，把党委的重大政治思想及时的传达下去，切实维护人民的利益、国家的利益。
各级党组织要对工会组织的领导牢牢抓在手里，迅速重视起来，纳入党的建设和企业发展的总体规划中来，同时部署、审核、落实。
在工作上要坚持四个原则：第一，决定原则问题；第二，落实具体工作；第三，加强不包办；第四，鼓励不干预。
在新形势的大环境下，工会组织的工作开展充满了机遇和挑战。
工会组织实质工作的开展与职工群众的实际需要之间的矛盾成为了当下工会工作开展的重点和难点。
根据重大决策，及时的发现和解决一些在工作中出现或者潜在的问题，总结基层工会工作的工作经验，掌握工会工作的基本规律和重难点，创新和完善领导工会工作的制度和机制。
在工会组织的职能发挥下，切实提高职工的工作效率和综合素质。
工会工作创新能够真正深入工会组织工作的实质中去，走入群众，深入群众，做到职工在哪儿，工会工作做到哪儿，优化工会组织体制建设，帮助工会组织提高工作效率。
把工作重点放在基层，把基层工作努力的带动起来，认真审核工会工作在基层是否涵盖了大部分职工的要求和建议。
在创先争优中提高做职工群众工作的水平，这既是党中央对国有企业工会组织的要求，也是国有企业工会组织积极主动应对新形势、新任务的需要，能否使之落到实处，对于新形势下工会工作的创新发展至关重要。
二、切实提高国有企业基层工会工作质量
2.1 树立工会组织必不可少的意识，加强工会组织宣传。
工会组织在国有企业中积极发挥工会组织作用的迫切性需要进一步在全单位职工中进行宣传，让更多的有志之士加入到工会工作的过程中来，为单位的工会组织献出自己的一份力。
从事工会工作的工作人员和管理人员更要以身作则，在单位中树立工会的正能量形象，深入理解工会工作性质和发展要求，努力在单位中创造出和谐、稳定的工作氛围。
与此同时，在思想上严格要求自己，支持配合工会的工作开展，加深工会在职工心中的印象。
例如在自己的权益受到侵害等情况下，要相信工会组织，从而为国有企业的改革事业营造良好的环境与氛围。
通过重视并支持工会工作，为工会的发展奠定坚实的基础。
2.2 完善工会财产制度，深化体制改革。
工会的经济地位在很大程度上决定了工会职能是否能够被充分挖掘出来的重要前提，根据有关法律法规不断地健全工会的财产制度，根据国有企业的实际发展状况，建立适合单位发展的经济管理体制，规范财务工作。
工会经费的重点是用于维护广大职工的合法权益、帮助职工接受再教育和举办丰富的群众活动等层面，在每一笔的成本支出上，要做出明确的预算和记录，保证活动经费花在正确的地方。
单位的经费拨款制度也要加强完善，在额度和投入的周期上要依据实际工会发展情况，同时公开征求职工的意见，从而明确工会资金的各项具体细则，最大程度的保障工会在经济上取得独立的地位，在职工心中强化工会职能的影响，实现工会的可持续发展和壮大。
2.3 加强工会干部队伍建设。
干部队伍建设是工会组织提高工作效率与服务水平的关键，要配备好工会领导班子成员，通过选拔等措施，将有志于工会工作的人才吸收到工会中来。
同时不断提高工作队伍的水平，将维护职工权益放在工作的首要地位，切实维护职工权益。
要加大从工会系统内挑选的力度，从职工、工会会员推荐中选拔，坚持工会组织制度，及时进行工会换届选举，保证工会干部队伍的及时调整。
参考文献：
[1]肖秀清.浅谈如何加强企业基层工会工作方法[J]. 中小企业管理与科技（下旬刊），2012，02：6-7.
[2]王立波.浅谈如何加强企业基层工会工作方法[J]. 今日中国论坛，2013，19：118-119.。