国际企业管理综合练习6
《国际投资》各章练习题答案
9. 补偿贸易是出口方在进口方外汇资金短缺的情况下， 不以收取现汇为条件，向国外输出机器设备和转让技 术，待工程建成投产后再以产品形式分期收回其价款 的一种集投资、贸易、间接融资为一体的非股权参与 下资产营运的直接投资方式。（ O）
5. 下面描述不属于国外子公司特点的是（ D）。
A 独立法人地位 B 独立公司名称
C 独立公司章程 D 与母公司合并纳税
15
第6章练习
6. 以下不属于非股权式国际投资运营的方式是（ A ）。 A 国际合资经营 B 国际合作经营 C 许可证安排 D 特许专营
7. 凡不涉及发行新股票的收购兼并都可以被认为是现金 收购。（O）
9
第4章练习
4. 下面不属于跨国银行功能的是（C ）。 A 跨国公司融资中介B 为跨国公司提供信息服务 C 证券承销D 支付中介
5. 下面不属于对冲基金特点的是（B ）。 A 私募B 受严格管制C 高杠杆性D 分配机制更灵 活和更富激励性
6. 下面不属于共同基金特点的是（D ）。 A 公募B 专家理财 C 规模优势 D 信息披露管制 较少
8
第4章练习
1. 商业银行以 存贷款 业务为本源业务，而投资 银行以 证券承销 业务为本源业务。
2. 共同基金是面向社会公众公开发行的，因此 是 公募 基金，而对冲基金一般是 私募 基 金。
3. 对冲基金 又称套头基金、套利基金和避险基 金，其操作的宗旨就是利用期货、期权等金 融衍生产品以及对相关联的不同股票进行实 买空卖、风险对冲的操作技巧，在一定程度 上可规避和化解证券投资风险。
存托凭证两种 7. 近年来跨国购并的发展一定程度上刺激了国际股票的发行，因为目前的
国际结算综合练习考试题库
国际结算综合练习考试题库一、选择题（每小题1分，共30分）1.对于出口商来说，最常用的国际结算方式是____。
A.托收B.跟单信用证C.现金支付D.国际支票2.国际贸易中各方需要交流的商业文件通常被统称为____。
A.订单B.合同C.发票D.单证3.信用证的发证行一般以___的方式向受益人通知信用证。
A.传真B.邮递C.电子邮件D.电报4.以托收方式进行结算的受托人通常是____。
A.进口商的银行B.出口商的银行C.货物的承运人5.信用证的受益人收到信用证后，应该在___天内确认接受。
A.2B.5C.10D.156.以下哪种文件不是信用证交单的必要文件？A.发票B.提单C.信用证D.保险单7.以下哪种方式不属于跨境电子支付的范畴？A.网上银行转账B.信用证C.支付宝D.数字货币8.对于进口商来说，最想使用的国际结算方式是____。
A.托收B.跟单信用证C.现金支付D.国际支票9.如果货物出口前已经全部支付给出口商，那么货物的结算方式是____。
B.即期付款C.托收D.跟单信用证10.以下哪种方式在一定程度上可以避免跨境交易的汇率风险？A.行内电汇B.融资担保C.授权付款D.本地结算11.以下哪种支付方式最适合大额跨境付款？A.个人汇款B.电子钱包C.跟单信用证D.银行汇票12.以下哪种商品的跨境交易通常需要支付押金？A.大宗商品B.普通商品C.高价值商品D.电子商品13.以下哪种文件是跟单信用证交单时必须的？A.合同B.提单D.国际运输保险单14.以下哪种金融企业通常不涉及跨境支付？A.商业银行B.支付机构C.保险公司D.投资银行15.以下哪种情况下出口商最不适合使用托收方式进行结算？A.对方信誉较好B.出口商对货物的控制力较弱C.出口商与进口商有关联关系D.对方已经支付了全部款项16.信用证虽然能够为交易的双方提供保障，但也存在一些缺点和限制。
以下哪种不是其缺点和限制？A.信用证的开立和付款手续较为繁琐B.信用证需要支付额外的保证金和费用C.信用证商业机密性较低D.信用证的提交不能满足商品贸易的全过程17.以下哪种跨境支付方式可能需要申请外汇审批？A.现金交易B.行内电汇C.国际支票D.外汇透支18.A.联合国B.国际支付结算协会C.世界贸易组织D.国际贸易单证委员会19.以下哪种跨境支付可能存在资金划拨周期长、操作繁琐等问题？A.行内电汇B.国际支票C.支付宝D.跟单信用证20.以下哪种方式出现了无法支付的情况，出口商风险最小？A.预付款B.信用证C.托收D.跨行电汇21.以下哪种电子支付方式属于预付型？A.支付宝B.网上银行C.信用卡D.境内跨行电汇22.以下哪种国际结算方式最适合买方？A.托收C.国际支票D.境内跨行电汇23.以下哪种跨境支付方式可能对跨境汇率产生负面影响？A.银行汇票B.行内电汇C.。
管理学练习6-7
管理学练习6一、单项选择题1、马斯洛的需求层次论认为，人的最低层需要是A.生理需要B.安全需要C.尊重需要D.社交需要2、组织理论上把管理层次多而管理幅度小的结构称之为A.锥形结构B.扁平结构C.直线结构D.矩形结构3、现代人事管理的基本职能是A.完善人事管理制度B.健全人事分类制度C.加强人事培训工作D.促进人力资源的优化4、在管理的各项职能中，居于领先地位的职能是：A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.控制职能5、指挥者的职位权力在指挥活动中体现出来的权威是A.现代权威B.人格权威C.技术权威D.法规权威6、在现代管理学中，管理人员对当前的实际工作是否符合计划而进行测定并促使组织目标实现的过程，被称为A.领导B.组织C.创新D.控制7、合理安排、使用和调配人员的基本依据是A.人事选拔B.人事监督C.人员培训D.人员考评8. 管理幅度较大、管理层次较少的组织，其结构形态是A.锥形结构B.扁平结构C.层级结构D.职能结构9.在管理思想史上，被誉为“组织理论之父”的是A.欧文B.泰罗C.法约尔D.韦伯10.奠定管理行为科学基础的是A.马斯洛的需求层次论B.赫茨伯格的双因素理论C.麦格雷戈的X理论Y理论D.梅奥的人际关系学说11．泰勒倡导的科学管理特征之一就是工作的制度化与程序化，其中有一项重要的原则称为“例外原则”。
可以理解为：A．管理者有一定的特殊权力，有些问题的处理可以例外，不受制度约束。
B．将程序化的的工作交给下属处理，管理者集中精力处理非程序化的事务。
C．规章制度要留有一定的余地，以便特殊情况的处理。
D．给管理者留下不按制度办事的权力，以便照顾某些特殊关系。
12．下述关于管理性质的论断哪一个比较正确A．管理活动与作业活动密不可分，但管理的目标与作业活动目标是完全不一样的。
B．管理科学的日臻完善使其科学性远远大于艺术性C．管理工作主要致力于内部的生产运作，与外界环境没有太多关联。
D．管理工作是独立运行、有别于作业工作又为作业提供服务的活动。
管理学综合习题及答案
《管理学》综合练习题及答案第一章管理与管理学(一)单项选择题1．通常认为，管理首要的职能是( A )。
A．计划 B．组织 C．领导 D．控制2．管理者应具备的最基本的技能中，对各层次的管理者几乎同等重要的是( B )。
A．技术技能 B．人际技能 C．概念技能 D．业务技能3．管理者应具备的最基本的技能中，对基层管理者显得尤为重要的是( A )。
A．技术技能 B．人际技能 C．概念技能 D．领导技能4．管理者应具备的最基本的技能中，对高层管理者显得尤为重要的是( C )。
A．技术技能 B．人际技能 C．概念技能 D．领导技能5．财务部经理审查财务报表的能力属于( A )。
A．技术技能 B．人际技能 C．概念技能 D．分析技能6．营销人员的营销策划能力属于( A )。
A．技术技能 B．人际技能 C．概念技能 D．分析技能7．当人们组成一个组织之后，组织中的活动基本上就可分为( A )。
A．计划和控制 B．计划和组织 C．领导管理 D．作业和管理8．对管理者来讲，在工作中运用具体的专业知识、工具或技巧的能力是( A )。
A．技术技能 B．人际技能 C．概念技能 D．分析技能9．对管理者来讲，成功地与别人打交道并与别人进行沟通合作的能力是( B )。
A．技术技能 B．人际技能 C．概念技能 D．分析技能10．对管理者来讲，对事物进行全局分析、判断、洞察、概括的能力是( C )。
A．技术技能 B．人际技能 C．概念技能 D．决策技能11．员工因公出差，必须先由直接主管签字，再由财务主管签字后方能到财务室报账，这属于管理的哪一职能? ( C )A．计划 B．组织 C．控制 D．领导12．“凡事预则立，不预则废”反映了管理的哪一职能? ( A )。
A．计划 B．领导 C．组织 D．控制(二)多项选择题1．以下属于管理客体的有( ABCD )。
A．人 B．财 C．信息 D．时间2．管理者应具备的最基本的三种技能，指的是( ABC )。
企业战略管理练习题
企业战略管理练习题一、选择题1、企业战略管理的首要环节是（）A 战略分析B 战略制定C 战略实施D 战略控制2、企业的总体战略不包括（）A 发展战略B 稳定战略C 收缩战略D 成本领先战略3、以下属于企业外部环境分析的是（）A 企业资源分析B 企业能力分析C 政治法律环境分析D 企业核心竞争力分析4、某企业通过扩大生产规模，降低单位产品的生产成本，从而在市场竞争中取得优势，该企业采用的战略是（）A 差异化战略B 集中化战略C 成本领先战略D 多元化战略5、企业通过开发新的产品或服务，进入新的市场领域，这种战略属于（）A 市场渗透战略B 市场开发战略C 产品开发战略D 多元化战略6、以下哪种战略更注重企业内部资源和能力的整合与优化（）A 外向型战略B 内向型战略C 进攻型战略D 防御型战略7、企业在制定战略时，需要考虑的宏观环境因素不包括（）A 经济环境B 社会文化环境C 企业内部环境D 技术环境8、对企业的价值链进行分析，可以帮助企业（）A 识别核心竞争力B 降低生产成本C 扩大市场份额D 提高产品质量9、当企业面临较大的竞争压力，而自身资源有限时，适合采用的竞争战略是（）A 成本领先战略B 差异化战略C 集中化战略D 多元化战略10、企业战略联盟的主要形式不包括（）A 合资企业B 相互持股C 特许经营D 并购二、判断题1、企业战略管理是企业高层管理人员的事情，基层员工不需要参与。
（）2、企业战略一经制定，就不能修改，必须严格执行。
（）3、行业竞争结构分析是企业外部环境分析的重要内容。
（）4、差异化战略的核心是通过提供与竞争对手不同的产品或服务来吸引顾客。
（）5、企业的核心竞争力是指企业拥有的独特的资源和能力。
（）6、战略目标应该具有挑战性，但不能过高，否则难以实现。
（）7、企业在选择战略时，只需要考虑自身的优势和劣势，不需要考虑外部环境的机会和威胁。
（）8、企业战略实施的关键是将战略转化为具体的行动计划。
国际金融练习题
国际金融第一章国际收支复习思考题一、选择题1. 下列项目应记入贷方的是( )。
A．反映进口实际资源的经常项目 B．反映出口实际资源的经常项目C．反映资产增加或负债减少的金融项目 D．反映资产减少或负债增加的金融项目2. 国际收支反映的内容是以交易为基础的，其中交易包括（ )。
A．交换 B．转移 C．移居 D．其他根据推论而存在的交易3. 国际收支的长期性不平衡包括( )。
A．临时性不平衡 B．结构性不平衡 C．货币性不平衡D．周期性不平衡 E．收入性不平衡4．《国际收支手册》第五版将国际收支账户分为（）。
A．经常账户 B．资本与金融账户 C．储备账户 D．错误和遗漏账户5．下列哪个(些)账户能够较好地衡量国际收支对国际储备造成的压力( )。
A．贸易收支差额 B．经常项目收支差额C．资本和金融账户差额 D．综合账户差额6．若在国际收支平衡表中，储备资产项目为－100亿美元，表示该国( )。
A．增加了100亿美元的储备 B．减少了100亿美元的储备C．人为的账面平衡，不说明问题 D．无法判断7．国际收支顺差会引起（）。
A．外汇储备增加 B．国内经济萎缩C．国内通货膨胀 D．本币汇率下降8．经常项目包括（）。
A．商品的输出和输入 B．运输费用C．资本的输出和输入 D．财产继承款项二、判断题1．国际收支是一个流量的、事后的概念。
2．国际货币基金组织采用的是狭义的国际收支概念。
3．资产减少、负债增加的项目应记入借方。
4．由于一国的国际收支不可能正好收支相抵，因而国际收支平衡表的最终差额绝不恒为零。
5．理论上说，国际收支的不平衡指自主性交易的不平衡，但在统计上很难做到。
6．国际收支平衡有时被称为国际收支均衡。
7．资本和金融账户可以无限制地为经常账户提供融资。
8．综合账户差额比较综合地反映了自主性国际收支状况，对于全面衡量和分析国际收支状况具有重大的意义。
五、简答题3．哪些因素会导致国际收支不平衡4．国际收支不平衡对一国经济的影响。
CFP国际金融理财师投资规划第六章 大宗商品投资综合练习与答案
CFP国际金融理财师投资规划第六章大宗商品投资综合练习与答案一、单选题1、下列关于反向提油套利说法错误的是（）。
A.反向提油套利是大豆加工商在市场价格反常时采用的套利方法B.当大豆价格大幅上涨时，卖出大豆期货合约，买进豆油和豆粕的期货合约C.是原料和成品之间的套利D.反向的大豆提油套利是一种套期保值行为【参考答案】：D【试题解析】：大豆提油套利是一种套期保值行为，而反向的大豆提油套利则有一定的投机性质。
2、下列关于大宗商品投资的说法，错误的是（）。
A.大宗商品基本上分为农副产品、金融产品和能源化工产品三类B.大宗商品是指具有实体，不可进入流通领域，可在零售环节进行销售的商品C.大宗商品具有价格波动大、供需量大、易于分级等特征D.大宗商品具有很好的抗通胀性【参考答案】：B【试题解析】：大宗商品是指可进入流通领域，而非零售环节，用于工农业生产与消费使用的大批量买卖的物质商品。
3、下列有关渤海商品交易所现货交易，说法正确的是（）。
A.杠杆交易，采用10%保证金交易方式B.通过大量的交易商集中撮合竞价，形成每日现货价格，具有很强的价格发现功能C.渤海商品交易所商品只涵盖石化，金属的专业领域D.只能在指定日期进行申请实物交割【参考答案】：B【试题解析】：A项，杠杆交易，采用20%保证金交易方式；C项，渤海商品交易所商品涵盖石化、金属、煤炭、农林等专业领域；D项，每日都可申请实物交割，给予现货商交割极大的便利。
4、交收系统使用费进行实物交收时，买卖双方同意按照（）的标准向交易所支付交收系统使用费。
A.6元/吨B.7元/吨C.4元/吨D.5元/吨【参考答案】：D【试题解析】：交收系统使用费进行实物交收时，买卖双方同意按照5元/吨的标准向交易所支付交收系统使用费。
5、铜作为大宗工业原材料，被市场赋予的双重属性是指（）。
A.商品属性和金融属性B.商品属性和货币属性C.商品属性和市场属性D.商品属性和工业属性【参考答案】：A【试题解析】：铜作为大宗工业原材料，被市场赋予双重属性：①本身所具有的商品属性，反映铜本身供求关系的变化对价格走势的作用；②衍生的金融属性，主要体现在利用铜进行投机、风险管理以及套利的市场行为。
《现代企业管理》综合练习题参考答案
《现代企业管理》综合练习题参考答案一、填空题1、商品经济是公司制度产生的前提条件。
2、近代公司大都是由国家特许成立的。
3、有限责任制的确立为近代公司向现代公司过渡创造了条件。
4、纵观股份公司的立法史，其发展大体经历了特许主义、许可主义、准则主义三个阶段。
5、第二次世界大战后，在发达国家，公司已成为西方各国企业的主导组织形式。
1、公司是具有法人资格的经济实体。
2、公司独立的财产是公司承担民事责任的物质保证。
3、除国家独资公司外，公司的设立和存在都不能少于1个人。
4、私营企业中的独资企业和合伙制企业，依法登记注册后，取得了合法经营权，并不具备法人资格。
5、组成公司的成员，可以是自然人，也可以是法人6、以盈利为目的，独立核算、自主经营、自负盈亏的工厂是单厂企业具有法人地位。
7、无限公司的股东必须对公司债务负连带无限清偿责任。
有限公司的股东对公司债务负有限清偿责任。
8、两合公司由一个以上的无限责任股东和一个以上有限责任股东组成。
9、公司章程是公司成立和办理登记的必备条件，是规定公司行为准则的公开对外的基本法律文件1、公司组建的内部条件是公司得以产生、成长和发展所不可缺少的内部要素和客观基础2、发起人既是公司设立的条件，又是发起或设立行为的实施者。
3、政府或具有法人资格的社会组织可以作为公司的发起单位。
4、公司的组织机构是由从事公司经营活动的决策、执行和监督三部分有机组成的公司最高领导机构。
5、应该赋予公司哪些权利，这是由公司的性质和公司的基本职能所决定的。
6、组建公司的可行性分析的主要目的是从技术上、经济上和经营活动上为公司的组建提供依据。
1、产权的核心和基础是所有权2、一个产权的基本内容包括行为团体对资源的使用权与转让权，以及收入的享用权3、确立法人财产权的关键，是实行出资者所有权与法人产权的分离。
4、产权的股权形态就是指对公司资产通过购买股票的形式来占有。
5、产权的实物形态就是指对资产直接的实物占有。
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国际企业管理综合练习
第七章国际企业的人力资源管理
一、单项选择
1、一般，国际企业的上层主管（）
①从东道国选拔②从第三国选拔
③由母公司派出④来源不确定
2、一般，国际企业的职工（）
①在东道国配备②从第三国选拔
③由母公司派出④来源不确定
3、一般，国际企业的中下层管理者（）
①由母公司派出②在东道国或第三国选拔
③前两种形式相结合④来源不确定
4、对国际经营人员考评的中心内容是（）
①思想考评②态度考评
③能力考评④业绩考评
5、对国际经营人员考评时，考评者对经营人员所做的评定有高于其实际情况的倾向，这种误差称为（）
①以偏概全②宽大倾向
③中间化倾向④考评标准的误差
6、对国际经营人员考评时，考评者对不同的考评对象使用有差异的标准所产生的考评误差称为（）
①标准误差②绝对误差
③相对误差④工作误差
7、对国际经营人员考评时，考评者对考评标准把握不准确产生的考评误差称为（）
①标准误差②绝对误差
③相对误差④工作误差
8、对国际经营人员考评时，考评者对每个人员所做出的结论雷同，这种考评误差称为（）
①以偏概全②宽大倾向
③中间化倾向④考评标准的误差
9、对国际经营人员考评时，考评者对经营人员所做出的整体结论被某一特殊印象所支配，这种考评误差称为（）
①以偏概全②宽大倾向
③中间化倾向④考评标准的误差
10、实行弹性工作时间的目的是（）
①体现工人参与管理②使工作丰富化
③提高产品质量④体现工人参与决策
二、多项选择
1、无形的信誉包括（）
①名誉②声望
③奖状④公众形象
⑤证书
2、一般，国际企业的中下层管理者（）
①由母公司派出②在东道国选拔
③在第三国选拔④前三种形式相结合
⑤来源不确定
3、一名海外经理应当具备的素质有（）
①有较强的业务能力和管理技术水平②对文化差异有较强的敏感性和适应性
③有较强的语言及人际交往能力④有高度的责任心和使命感
⑤本人及家属移居国外的动机正确
4、对到海外跨国公司工作的人员的岗前培训分为以下几个阶段（）
①预备教育②启程前教育
③行程中教育④抵达后教育
⑤上岗前教育
5、对国际经营人员的考评主要从以下几个方面进行（）
①思想考评②态度考评
③能力考评④成绩考评
⑤工作考评
6、对国际经营人员进行考评时，常见的考评误差主要有（）
①以偏概全②宽大倾向
③中间化倾向④考评标准误差
⑤考评随机误差
7、工人参与管理的主要做法有（）
①工人管理②共同决策
③少数参与权④工作审议会
⑤工作丰富化
8、实行弹性工作时间体现了（）
①给予工人更大的自主权②增强工人的责任感
③使工作丰富化④工人参与管理
⑤工作报酬的提高
9、在企业内部实行工作轮换制度的积极作用表现在（）
①减少了工作的倦怠感②加强了工人和管理者之间的沟通
③使工作丰富化④体现了工人参与管理
⑤增加了工作报酬
三、名词解释
1、组织道德
2、社会道德
3、人力资本
四、问答与论述
1、从东道国招聘人员有哪些好处？
2、一名海外经理应当具备哪些素质？
3、对国际经营人员的奖惩应坚持哪些原则？
4、选择劳动力资源必须注意哪些问题。