高中政治 时政热点(背景链接+热点分析)乙肝歧视：原因分析及对策
2023年中考政治时政热点知识
文章标题：深度解读：2023年中考政治时政热点知识1. 2023年中考政治时政热点知识在2023年的中考政治科目中，时政热点知识一直是备考的重点和难点之一。
了解和掌握当下的时政热点，不仅能够帮助考生在考试中取得更好的成绩，更重要的是，这些知识能够拓宽学生的视野，提高对时事的洞察和分析能力。
在备考中，我们需要深入了解2023年的中考政治时政热点知识，并对其展开全面的评估和思考。
2. 疫情防控政策和国际合作今年以来，全球范围内仍然受到新冠疫情的影响。
在这样的情况下，我国政府采取了一系列有力的防控措施，获得了巨大的成效。
我国也积极参与了国际合作，向其他国家提供疫苗和医疗援助，展现了我国作为负责任大国的形象。
了解疫情防控政策和国际合作的相关知识，不仅能够帮助考生了解国家的政策和对外交往，还能培养学生的国际视野和责任意识。
3. 新发展格局和经济政策近年来，我国提出了构建新发展格局的理念，强调内循环为主体、内外循环相互促进的发展新格局。
与此我国还实施了一系列的经济政策，加强了与国际市场的合作和开放。
对于中学生来说，了解新发展格局和经济政策相关知识，将有助于他们对国家经济发展的理解，促进他们对经济学科的学习兴趣。
也可以帮助他们在未来的生活和学习中更好地适应国家的发展方向。
4. 全面深化改革和内部治理我国政府一直在推进全面深化改革，不断完善国家治理体系和治理能力。
这其中包括政治、经济、文化、社会等各个领域的改革。
了解这些改革举措的背景和意义，不仅可以帮助学生理解国家的发展方向，还可以培养他们的批判性思维和综合分析能力。
对于考试来说，这些知识也是必考的重要内容，学生应该深入掌握相关知识，以备考试所需。
5. 总结与展望回顾我们对2023年中考政治时政热点知识的全面评估与深度探讨，我们不仅从简到繁地介绍了疫情防控政策和国际合作、新发展格局和经济政策、全面深化改革和内部治理等重要内容，而且根据这些内容展开了个人观点和理解，并对未来的发展进行了展望。
乙肝歧视
乙肝产生
乙肝产生
诱发乙肝的原因之一在于急性肝炎，急性肝炎会诱发乙肝主要是因为当人体感染乙肝病毒后，体内的T细胞 会攻击肝脏细胞，并使其释放入血的乙肝病毒，并与特异性抗体所结合，使得干扰素生成增多。
诱发乙肝的病因之四在于重型肝炎的发生，当患者患有重型肝炎时就会使得机体的免疫反映过强，T细胞抗 毒反应迅速破坏，再加上HBV复制活性增强使得肝细胞损害严重。
01
定义
02
基本介绍
04
歧视源头
06
大事记
03
中国现况
05
反歧视
定义
乙肝歧视是现代社会中规模罕见的群体性歧视和人道主义灾难，一亿多人被排除在社会的边缘，人格和生存 权利无法得到保障，乙肝因此被称为“中国第一病”。由于对前途和生活的绝望，乙肝病毒携带者的极端行为时 常出现。乙肝歧视已成为影响社会公平公正、和谐稳定的重要因素。从2007年开始，中国政府相关的立法进程渐 次展开，为保护乙肝病毒携带者的权益提供了法律依据。但是全面消除歧视有待大规模的知识宣传。因为乙肝就 业歧视而自杀的大陆人群，从高中至博士。被歧视的人群存在于任何年龄段（但绝大多数是45岁以下），幼儿携 带者因此不能上幼儿园，携带者学生严重担心升学，毕业生和求职者更加严重担心就业的筛查，甚至中国超一流 的清华大学的热门专业毕业生都因携带乙肝而无法获得工作。更多更多的痛苦由于害怕携带者身份暴露和大陆言 论过滤，而被社会抛弃在角落里。
反歧视
2001年，肝胆相照论坛建立。该论坛是中国最大的乙肝患者及携带者网上聚居地，其成员以大学毕业生中的 乙肝病毒携带者为主，其中不乏各专业的博士等高层次人才。这个论坛和她的会员们为后来的维权运动起到了关 键作用。
对乙肝歧视案违宪的几点思考
直辖市 和较大 的市 的人 民政府 , 为执行法 律, 政法 行规, 地方性法规的规定的需要可以制定地方规章" .因 此, 各省市制定的《 国家公务员体检标准》 在程序上也 是合法 的.
应当指出的是, 在对各省市制定的《 国家公务员体 检标准》 的质疑案中, 有两点是值得商榷的. 其一是, 有 关公务员的体检标准应当是一项 比较重要的标准, 如
染.
引言— 中国" 乙肝歧视 " 第一案
案例 张先著, 安徽芜湖人,01 20 年毕业于皖西 学院环境学系, 先后从事网吧网管, 营销等工作.今年
夏天报考公务员 , 体检时被查出是乙肝病毒携带者 , 该 市人事部门以此为理由不予录用.于是他向安徽人事 厅提出了行政复议 申请 , 由很简单 , 理 因为他在之前两
广西政法管理干部学院学报
第 2 卷第 1 0 期 20 年 1 05 月
J OUR NAL F UANG I MI S R I O G X AD NI T AT VE
CADRE TI I NS TUTE POLI CS OF TI AND LAW
Vo. No 1 l2 . . 0 Jn 0 5 2 0 a .
Sm To h tt Cso'B D cmn i " i V li oCnitn oe u t o a fH V r itn Fr iao f sti h g s e e h ' i i ao o t otn o t o s s u
( a Sho,ogi i ri , nhi 43 L w olT nj U v s yS aga 203 ) c ne t h 0
上存在如此大的差异 , 这是否合乎《 国家公务员暂行条 例》 第二条中所规定的公平原则呢?其二是, 质疑案认 为, 各省市 自治区的《 录用体检标准》 侵害了乙肝病毒 携带者的政治权, 立法法》 而《 第八, 第九条中规定了对 公 民政治权利剥夺等事项 只能制定法律 , 其余位 阶的 立法均无权涉及. 因此, 质疑案认为《 录用体检标准》 是 越权立法, 是违宪的.有关以上两个程序上的问题, 笔 者会在下文中阐述 . ( 内容上: 认为各省市的《 二) 体检标准》 侵害了我 国宪法所保护的三项权利 质疑案认为, 三项政府立法在内容上侵害了我国 《 宪法》 所保护的公 民的政治权利, 劳动权及隐私权 , 因 此是违宪的.笔者就引以所提及的三项权利发表 自己 的不同见解 . 1政治权利. , 何谓政治权利 , 公民依照宪法和法律 规定 , 参与国家管理和政治生活的民主权利 , 以及在政
反乙肝歧视促公平就业.docx
反乙肝歧视促公平就业曾几何时,人们谈乙肝色变,从大学招生到企业招聘的体检中,都设置了对乙肝的筛查。
一旦被查出乙肝,哪怕只是病毒携带,也会引致周围人群的歧视,卫生部日前发布的一则通报有望改变这一局面。
据通报,我国已于近期制定取消入学就业体检中乙肝五项检查有关政策,明确禁止将携带乙肝病毒作为限制入学就业的条件。
政策在出台之前将会通过有关部门向社会公开征集意见。
消息一出,便引发无休止的争论。
有人称我国在消除乙肝歧视方面又向前迈出了一大步,这是一种社会的进步。
但是反对者也不在少数,有人呼吁要保护乙肝患者,更要保护健康者的知情权。
业界专家则指出,要真正取消对乙肝患者的歧视不是简单的政策制止就能奏效。
要迈过公众对乙肝的恐惧,相关知识的普及还任重道远。
在民众对于乙肝的认识尚不准确而全面的时候,民意固然重要,但专业问题更应由专家来决定。
网友呼吁考虑健康者的知情权卫生部新闻发言人、卫生部新闻宣传中心主任毛群安日前宣布,我国将于近期出台有关政策,取消入学、就业体检中“乙肝五项”检查,明确禁止将携带乙肝病毒作为入学、就业的限制条件。
值得注意的是,这个政策并非尘埃落定。
有关部门会在对乙肝病毒携带者是否影响他人健康进行周密论证的基础上,慎重决定取消入学、就业体检中“乙肝五项”检查。
同时也会征集公众的意见。
消息甫一出街便引来众多支持者的力挺。
一个网友在新浪网回帖称：我是一个大一的学生,来学校体检时发现自己患了乙肝,让我消沉了很久。
现在出台了这政策,的确挺欣慰的。
一位广西网友表示：作为医务人员,我也同意取消这些检查,毕竟乙肝并没有什么可怕的,它传染的途径是非常有限的,希望民众多了解下,体谅下别人的苦衷。
但是,也有不少网友表达了他们的疑虑。
一位网友就明确表示,不歧视乙肝携带者,但是别人有知情的权利和保护自己的权利。
网友sunyuepeng0307也提出另外一个问题———乙肝病毒的传播是主要靠乙肝携带者注意,洁身自好。
入不入学不是问题,不入学可以到社会上,照样一样传播,所以我赞成取消限制其入学资格。
乙肝歧视的经济学分析的开题报告
乙肝歧视的经济学分析的开题报告
题目：乙肝歧视的经济学分析
摘要：乙肝病毒感染是全球范围内的公共卫生问题，众所周知，乙
肝病毒感染常常导致酒店、医院、学校等场所的乙肝感染者面临着严峻
的歧视。
本研究旨在通过经济学的角度，探究乙肝歧视的成因与影响，
并进一步探讨应对乙肝歧视的有效措施。
关键词：乙肝歧视；经济学分析；成因；影响；应对措施
研究背景与目的：乙肝歧视已成为全球范围内的严重问题，它既在
心理上、情感上对感染者造成了极大的伤害，也在经济上对感染者造成
了不公，而且抑制了病毒的防治工作。
然而，目前国内外对于乙肝歧视
的研究相对较少，乙肝歧视的具体成因与影响也有待深入探究。
因此，
本研究旨在通过经济学的角度，深入分析乙肝歧视的成因、影响以及应
对措施，为有效应对乙肝歧视提供参考。
研究方法：本研究将采用量化研究方法，通过实地调查、文献研究
等方式，对国内外相关文献资料进行整理、梳理与分类，建立模型对乙
肝歧视的成因、影响进行定量分析，并提出相应的应对措施。
预期研究结果：本研究预期通过对乙肝歧视的经济学分析，得出以
下三个方面的研究结果：
1、乙肝歧视是多因素的复杂问题，主要成因包括记忆偏误、信息不对称、知识缺失和利益冲突等多种因素。
2、乙肝歧视对感染者的生活、工作及社交等方面造成了严重的影响，导致感染者的社会经济地位下降。
3、应对乙肝歧视需要综合运用法律、政策及公众教育等多种手段，并强调乙肝病毒感染是可以预防和治疗的。
研究意义：本研究的意义在于通过对乙肝歧视的经济学分析，对乙肝感染者的权益保护、病毒防治等方面提供科学依据，同时也为相关政策制定提供参考。
乙肝歧视原因调查分析及对策研究
乙肝歧视原因调查分析及对策研究作者：陈倩倩，杨秀萍，高燕来源：《教育教学论坛》 2016年第40期陈倩倩a，杨秀萍a，高燕b（西南医科大学a.2014级临床专业；b.免疫学教研室，四川泸州646000）摘要：乙型肝炎患者和乙型肝炎携带者在社会生活中受到了严重的歧视。
近年来，政府致力于解决乙肝歧视问题，保护乙肝携带者的合法权益，以创造和谐、平等的社会环境。
本文就乙肝病毒携带者在社会生活中受到歧视的现象，分析造成歧视的原因进行调查研究，并提出合理的反歧视对策。
关键词：乙肝歧视；原因；对策中图分类号：R184.6 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2016）40-0058-02慢性乙型肝炎的广泛流行是最重要的公共卫生问题之一，目前全球约有 3.5亿慢性感染者，每年预计有100万例患者死于肝功能衰竭、肝硬化等[1]。
我国人群乙肝表面抗原携带率虽然从1992年的9.75%（1.2亿人）下降到2006年的7.18%（9300万人），但由于基数较大，2014年全国乙肝病例报告90多万例。
估算全国约有3000万乙肝患者[2]。
即使人数在减少，但乙肝病毒携带者在现实生活中仍然受到歧视。
多例乙肝员工遭排挤被迫辞职的事件再次引起了公众对乙肝群体的关注[3]。
一、调查对象及方法1.对象：泸州市人民，共计500人。
2.方法：制定《乙肝知识问卷调查》、《你怎样看待乙肝携带者》两份问卷调查，内容包括对乙肝基础知识和对乙肝病毒携带者态度的调查，共计30题。
3.统计方法：采用SPSS16.0统计学软件进行分析。
二、调查结果调查对象包括乙肝病毒携带者和非乙肝病毒携带者，其中有事业单位人员、个体经营者、学生、农民等。
调查对象受教育程度广泛，包括本科及以上、大专、中专、高中等。
因此，此次调查能反应不同层次人群对乙肝携带者的看法，具有客观性、真实性。
1.调查对象对乙型肝炎的认知情况见表1。
3.调查对象对乙肝携带者在社会生活中的态度分析见表3。
高中政治时政热点背景链接热点分析毒胶囊
时政热点：毒胶囊【背景链接】2012年4月，央视调查发现厂商用皮革下脚料和工业明胶造药用胶囊、“皮鞋果冻”、“皮鞋酸奶”等。
由于涉嫌铬超标，国家食物药品监督管理局16日发出紧急通知，要求对13个药用空心胶囊产品暂停销售和利用。
而这次的曝光，很多知名药企，如修正药业、通化金马药业等均卷入其中，可谓制药行业中的三聚氰胺事件。
国家食物药品监管局表示，已责成相关省食物药品监管局对媒体报导的药用空心胶囊铬超标情况开展监督检查和产品查验，并派员赴现场进行督查。
被叫停销售和利用的产品，待监督检查和产品查验结果明确后，合格产品将继续销售，不合格产品依法处理。
对违背规定生产销售利用药用空心胶囊的企业，将依法严肃查处。
纵观近期一些食物药品安全事件，都是由媒体首先曝光，随后监管部门才有所动作，或发出紧急通知要求停止销售和利用，或下令严查。
这或多或少都反映出这样一个“民不告，官不究”的政府监管不力和滞后现状。
何时监管部门能真正履行好自己的职责，变“被动回应”为“主动监管”，还人民一个干净、公平的市场环境，相信到那时咱们老百姓才能真正吃的安心、用的安心。
食物药品安全治理，千头万绪，但有一点可以明确，没有违法的需求，也就没有违法的生产。
问题的根子除企业没有道德的血液，更是部门的懒政。
坏孩子造假不被查处，好孩子的产品就滞销，最后劣币驱逐良币，良币变劣币。
【标准表述】[综合分析]食物是延续生命的必需物，药品是挽回健康的救命物，食物和药品的安全保障是监管和执法部门的首要工作。
冲击食物和药品安全犯法，不只是保护市场秩序和公平正义，更是在打一场形势严峻的公众健康捍卫战。
生活在一个免于“食物和药品恐惧”的环境，是公众应享的权利与尊严。
从制度本身、案件处置结果、企业责任意识、各级部门监管力度等方面看,我国都存在很多问题。
从制度上来讲，药监行政问责制度、药品招标制度需要完善。
比如说监管力度,有药企披露,国家层面一直没有GMP认证,容易出现以次充好；有业内人士爆料,真正拿到国药准字号文号的明胶企业仅有3家。
乙型病毒性肝炎的流行因素分析及控制对策
乙型病毒性肝炎的流行因素分析及控制对策目的探讨乙型病毒性肝炎疾病的流行因素，并且研究具体的预防措施加以干预。
方法选择该县2012—2016年乙型病毒性肝炎患者作为该次研究对象；针对所有患者的人口资料以及患者的疾病情况展开统计学分析。
针对乙肝患者患病情况以及疾病的流行特征加以分析，并且创建具体的乙型肝炎疾病预防控制措施进行干预。
结果从2012—2016年，患有乙型病毒性肝炎疾病的概率呈现出一定程度的下降。
从2012年的2.5‰（253/101 279）下降直2016年的1.17‰（119/101 279）。
针对统计数据实施分析发现，乙型病毒性肝炎疾病，在18～31岁之间的人群中多发，男性患者例数约为女性患者例数的2.37倍。
针对不同职业居民患有乙型病毒性肝炎疾病的概率进行分析发现，每一种职业患有乙肝疾病的概率表现较为稳定。
对于不同户籍居民在患有乙型病毒性肝炎疾病概率方面，差异有统计学意义（P＜0.05）。
在2012年以及2013年两个时间段，在乙肝疾病发病率方面，常住人口低于暂住人口极为明显。
在2014年与2016年之间，在乙肝疾病发病率方面，常住人口高于暂住人口极为显著。
结论针对乙型病毒性肝炎疾病的流行情况进行分析，选择有效方法制定具体的乙肝疾病防控方案，并且有效实施，最终成功降低患有乙型病毒性肝炎疾病的概率。
[關键词] 乙型病毒性肝炎；流行因素；控制对策乙型病毒性肝炎疾病，简称为乙肝，主要因为出现了乙肝病毒感染的情况最终导致。
疾病是以肝脏损害为主的一种传染病。
作为较严重的一种传染性疾病，会对患者的诸多器官造成损害。
通过血液、体液、母婴、生活密切接触、性传播等多种途径传播，并且表现出的传染性较强，临床发病率相对较高的特点。
我国将乙型病毒性肝炎疾病归属为乙类传染病，对此除了需要对乙型病毒性肝炎的流行因素加以分析之外[1]，还需创建有效的疾病防控方案并且有效应用意义显著。
为了确保乙型病毒性肝炎可以获得有效控制，并且得以有效治疗。
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时政热点：乙肝歧视：原因分析及对策【背景链接】
日前，中航工业成都发动机集团有限公司还是在新员工入职体检时，违反规定检查了300多名员工的乙肝五项。
其中，8名查出为乙肝病毒携带者的应届大学生，被企业要求“回家治病”，拒绝录用。
他们向当地劳动保障部门求助却遭到拒绝，一名工作人员甚至表示，“查出来了病就回家好好养着，还闹什么闹。
”
根据《全国病毒性肝炎防治方案》的规定，乙肝病毒携带者除不能献血及从事直接入口的食品和保育员工作外，可以照常工作。
而我国的《就业促进法》中也规定，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。
违反者将根据所侵犯权利法域，承担民事、行政甚至刑事责任。
2010年2月，卫生部等三部门的联合发文也要求除卫生部核准并公布的特殊职业外，“用人单位在就业体检中，不得要求开展乙肝项目检测”，同时明确了所谓“特殊职业”的范围，即仅为特警、民航飞行员以及血站从事采血、血液成分制备、供血等业务工作的员工这三类。
【点评】
所谓乙肝歧视，就是社会中乙肝患者和病毒携带者(hbv-carrier)所遇到的种种不平等对待，并主要是针对后者的歧视。
中航工业成都发动机公司作为一家国企，置国家法律于不顾，公然歧视乙肝病毒携带者，当然应受谴责。
然而，比之更令人寒心的，是劳动部门的冷漠，一个承担维护劳动者权利之责的部门，竟然将依法维权者拒之门外，这其实涉嫌渎职。
【原因分析】
一、对乙肝认识的缺乏和传播途径的误解是歧视的主要原因。
20世纪80年代末，上海爆发甲肝，当时由于医学界尚未能对甲肝、乙肝进行严格区分，乙肝被误认为具有强烈的传染性，为日后的歧视埋下伏笔。
紧接着，《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国传染病防治法实施办法》、《食品卫生法》等数部法律对乙肝做了限制性规定，意外的助长了社会性的歧视。
到了90年代末，加上不良医疗机构的虚假宣传，乙肝歧视已经蔓延到全国的教育、就业、社会生活等诸多领域，政府、学校、企事业单位在招聘、招生、参军等几乎所有社会进阶环节实施严格体检，乙肝被认为是第一针对对象。
乙肝病毒携带者和乙肝患者被逼在社会一角，看不到人生的希望，承受着巨大的生活压力和心理压力。
二、功利社会中人文关怀精神的缺失。
一方面，社会大力宣传平等、爱心和尊重人格。
另一方面，许多用人单位却在招聘员工时人为设置障碍，将病毒携带者排除在外，或是通
过体检将已招聘员工辞退。
在中央电视台“新闻调查”栏目作的一个随机调查中，十家用人单位（非饮食行业、幼托行业）有九家表示不接受录用乙肝病毒携带者或接受存在困难。
种种情况导致病毒携带者为了自己的生存不得不隐瞒病情，从而给自己带来了更大的不便，也使社会产生了更多的误解，形成一个“偏见——隐瞒——误解——偏见”的恶性循环模式。
同样的情况也发生在部分高校、科研机构招录大学生、研究生的过程中，从而阻断了部分学子继续深造的梦想。
三、劳动力就业市场的供需失衡以及资强劳弱的现实格局。
现在的就业市场属于用人单位强势的买方市场，劳动者相对于用人单位明显属于弱势的一方，没有有效的手段制衡用人单位的就业歧视，而用人单位不理性的用人观念、地方保护主义、相关法律不健全等也是很重要的因素之一。
因此，在乙肝就业歧视这种特殊特点面前，在当前乙肝病原携带者作为公民最重要的权力之一：“劳动权”被剥夺的时候，法律必须与时俱进完成保护公民权益的使命。
【对策措施】
一、要在全社会层面加强宣传，在当前还没有彻底预防和治愈乙肝特效药物的情况下，在人们普遍认为近距离接触就会传染的背景下，要利用各种行之有效的方式，大张旗鼓的宣传，让全社会的人都明白乙肝传染的途经，让公众科学认识到乙肝病毒携带不会通过一般接触进行传染，对公众没有威胁，消除公众对乙肝的恐惧心理。
二、国家在反乙肝歧视的立法、执法、司法上增强法律的威慑力，建立明确的问责机制，依法对实施乙肝就业歧视的用人单位进行处罚，坚决维护乙肝病毒携带者的就业权利。
对违法进行乙肝体检的医疗机构，相关卫生行政部门应当依法查处，并在全社会范围内进行通报批评，并接受社会监督。
三、对出台政策要有落实的对策。
公众对“乙肝”的恐惧导致了“乙肝歧视”。
既然偏见缘于对此认识不够，那么，国家首先要做的是加大宣传力度，普及乙肝常识，这比一句简单的“不具传播性”要更具说服力。
否则，恐惧不除，偏见犹在，质疑不断，就算对乙肝携带者亮绿灯，“乙肝宝宝”能入托，“乙肝孩子”能入学，“乙肝职工”能就业，但其就读就业环境也不会好到哪里去，人际间的友善与和谐也难以建立起来。
四、营造环境，逐步引导带动整个市场企业。
通过树立榜样型企业，从而影响市场环境和社会环境，改变市场环境及社会环境，只有使乙肝成为可控、可防、可治的普通疾病，才能彻底治愈乙肝歧视顽症，才能彻底终结“乙肝病毒携带者被公司拒录”之类就业歧视事件的发生。
才会从根本上杜绝乙肝就业歧视现象。