(完整)最新三级教育卡5张
新员工三级安全教育卡完整版
考试成绩
安全负责人
班组、岗位级安全教育（三级）
教育内容：本班组、岗位、工种安全生产特点；岗位生产工艺流程、生产设备、岗位安全操作规程及安全注意事项；安全装置、劳动防护用品（用具）的性能、作用及正确使用方法，所使用工、机具的性能和操作要领；岗位事故预防措施，工作范围作业环境、危险源的控制措施及个人防护要求；有关事故案例等。
新员工三级安全教育卡
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编号
姓名
性别
出生年月
入厂时间
文化程度
录用形式
体检结果
家庭地址
公司级安全教育（一级）
教育内容：安全生产有关法律法规和行业、协会标准；安全生产和职业卫生基础知识；本企业安全生产特点；安全生产管理规章制度、劳动纪律；安全操作规程，安全防护知识；作业场所存在的风险、防范措施；事故状态下的现场应急处置；典型事故案例分析等。
培训人：
员工：
培训时间
考试成绩
安全负责人
车间（部门）级安全教育（二级）
???????教育内容：本车间（部门）安全生产特点及状况；安全生产规章制度和安全操作规程；作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施；工作区域内主要危险作业场所及有毒、有害作业场所的安全要求；典型事故案例及事故应急措施等。
培训人：
员工：
培训人：
员工：
培训时间
掌握情况
安全员
备??注
注：调换工种或因故离岗六个月后上班时亦用此表考核。
三级安全教育卡
三级安全教育记录卡三级安全教育卡使用说明在现代企业安全管理中，三级安全教育是一项至关重要的基础性工作，它不仅关乎员工的个人安全，也直接影响到企业的生产效率和整体安全水平。
三级安全教育卡作为这一教育过程的记录与凭证，其设计、填写及使用都需遵循一定的规范与流程，以确保教育效果的有效达成。
一、三级安全教育卡的设计初衷三级安全教育卡的设计初衷在于系统化、规范化地记录员工从入职到上岗前所接受的各级安全教育内容。
通过这张卡片，企业能够清晰地掌握每位员工的安全教育情况，包括其对公司安全生产方针、政策、法律法规的理解程度，对岗位安全职责、操作技能及危险防范措施的掌握情况，以及个人安全防护用品的正确使用等。
同时，这也是对员工进行安全考核、评估其是否具备上岗资格的重要依据。
二、三级安全教育卡的填写内容三级安全教育卡通常包含以下几个关键部分：基本信息：包括员工的姓名、性别、民族、文化程度、出生年月、家庭住址、身份证号码及联系电话等，这些信息有助于企业建立完整的员工档案，便于后续管理。
教育内容与记录：公司级教育：主要涵盖国家有关安全生产方针、政策、法律法规，公司安全生产情况及基本知识，规章制度和劳动纪律，作业特点、主要危险及防范措施，事故应急救援及预案演练，职业危害及预防，职业卫生知识及伤亡事故典型案例等。
部门级教育：针对员工所在部门的具体工作环境及危险因素，讲解所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故，安全职责、操作技能及强制标准，作业区域内主要危险场所的安全注意事项，以及部门安全生产状况、规章制度和事故案例等。
班组级教育：详细介绍本班组的安全概况、工作性质及作业范围，岗位使用的机械设备、工器具的性能及防护装置的使用方法，作业环境、事故多发场所及危险场所，安全操作规程、岗位职责和有关安全注意事项，以及个人防护用品、用具的正确使用和保管方法。
培训结论与签字：每级教育结束后，需由教育人填写培训结论，并对受教育人的学习情况进行评估。
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（六）有关事故案例等。
教育人
考试方式
成绩
受教育人签字
受教育时间
车间级安全教育
安全教育内容
课时
（一）工作环境及危险因素；
（二）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
（三）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
（四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
（三）有关事故案例；
（四）其他需要培训的内容。
教育人
考试方式
成绩
受教育人签字
受教育时间
企业负责人意见：
□培训合格，安排上岗。
□培训不合格，再培训。
□培训不合格，不予录用。
负责人（签字）：
年月日
注意事项：
1.新职工入厂后，到安环部领取本登记卡，经三级教育培训合格后方准进入岗位，未经教育者，不准进入岗位。考试不合格者，不准独立操作。
（五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
（六）本车间安全生产状况及章制度；
（七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
（八）有关事故案例；
（九）其他需要培训的内容。
教育人
考试方式
成绩
受教育人签字
受教育时间
班组级安全教育
安全教育内容
课时
（一）岗位安全操作规程；
（二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
新职工三级安全教育卡(完整版)
新职工三级安全教育卡
姓名
性别
出生年月
文化程度
入厂时间
工作部门/车间
原工作单位
原工作岗位
原岗位职业危害因素
家庭住址
厂级安全教育
安全教育内容
三级安全教育卡
l、本班组作业特点及安全操作规程；
2、班组安全活动制度及纪律；
3、爱护和正确使用安全防护装置(设施)个人劳动防护用品；
4、本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策；
5、本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求；
6、发现职业病危害事故隐患及时报告；
3、本工种的安全操作技术规程；
4、高处作业、机械设备、电气安全基础知识；
5、防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识；
6、防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识；
7、正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
8、本车间职业危害危险点及防范措施。
主讲人签字：本人签字：培训时间：
2.本人愿意积极参加公司组织的各项安全生产教育及宣传活动。
3.本人在工作中如违反公司安全生产规章制度及工种安全操作规程，愿意接受公司相关处理，包括警告教育、经济处罚、开除厂籍等。
本人签字：年月日
员工三级安全教育/职业健康教育记录卡
编号：*****
姓名
性别
出生日期
文化程度
工种/岗位
入厂时间
部门
家庭住址
一级（厂级），进行安全/职业健康基本知识、法规、法制教育，主要内容是：
l、国家的安全生产方针、政策；
2、安全生产法则，标准和法制观念；
3、本单位施工过程及安全生产规章制度，安全纪律；
4、本单位安全生产形势及历史上发生的事故及应吸取的教训；
7、本岗位职业危害类别、危险点、场所、防范措施。
主讲人签字：本人签字：培训时间：
转岗及其它相关教育和培训
原部门
(完整版)最新三级教育卡5张
表4.1.5职工三级安全教育卡姓名：性别：家庭住址：籍贯：进企业日期：班组及工种：注：公司、项目部、班组三级培训教育的时间分别不得少于15、15、20学时。
施工现场职工入场安全教育考核试卷姓名：得分一、选择题：（每题5分，共计50分：要求选择正确的答案填入括号内）1、我国安全生产方针是：（）；A、安全第一B、预防为主C、综合治理D、安全第一，预防为主，综合治理2、安全电压是指（）伏以下；A、220B、50C、363、我国统一的火警电话号码是（）；A、119B、112C、1104、脚手架操作层用木架板的最少规定厚度为（）；A、5cmB、4cmC、3㎝5、电器灭火的方法是：首先（），其次要使用1211、干粉或二氧化碳等灭火器，不得用水或泡沫灭火器扑灭电器火灾；A、报告领导B、抢救人员C、切断电源6、正确佩戴安全帽必须是（）；A、安全帽及帽带完好无损B、系好下颚带C、帽衬与帽壳应有有一定间歇不能紧贴7、GB3608-83《高处作业分级》规定，凡在坠落高度基准面（）米以上有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业；A、1B、2C、38、施工现场的安全事故70%以上是由于“三违”造成的，“三违”是指（）；A、违章指挥B、违章作业C、违反劳动纪律D、违反安全管理制度9、事故处理的“四不放过”的原则是（）；A、广大职工没有受到教育不放过B、事故责任人没有受到处理不放过C、事故原因没有查清不放过D、防范措施没有到位不放过E、安全隐患没有整改不放过10、安全“三宝”指的是（）；A、安全帽B、安全网C、安全绳D、安全带二、判断题：（每题5分，共计50分：要求在正确的说法后面括号内画“√”，错误的说法后面括号内画“×”）1、施工现场“四口”：楼梯口、电梯口、出入口、预留洞口。
（）2、施工现场“五临边”：楼层周边、阳台周边、卸料平台周边、屋面周边、运输道两侧边。
（）3、劳动者对管理人员违章指挥、强令冒险作业，可以提出意见，但不得拒绝执行。
三级安全教育卡
姓名
班组
身份证号码
工种
入职日期
建卡日期
一、工厂教育内容（8小时）：
教育人
受教育人
职务
工种
1.本单位安全生产情况及安全生产基本知识；
2.本单位安全生产规章制度和劳动纪律；
3.从业人员安全生产权利和义务；
4.有关事故案例等。
签名：安全主任
日期：报到第一天
签名：
日期：
二、车间对作业人员教育内容（8小时）：
教育人
受教育人
职务
工种
1.工作环境及危险因素；
2.所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
3.所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
4.自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
5.安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
6.本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；
7.预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
8.有关事故案例；
9.其他需要培训的内容。
签名：生产经理
日期：报到第二天
签名：
日期：
三、作业班组对作业人员教育内容（侧重在进入本岗位的安全操作教育以及班组安全制度、纪律教育等，8小时）：
教育人
受教育人
职务
工种
1.岗位安全操作规程；
2.岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
3.有关事故案例；
4.其他ห้องสมุดไป่ตู้要培训的内容。
签名：组长
日期：报到第三天
签名：
日期：
说明：作业人员变更工种后，须重新建立车间、班组两级劳动保护安全教育卡。
初入职员三级安全教育卡(完整版)
初入职员三级安全教育卡(完整版)
1. 引言
您好！欢迎加入我们的公司。
为了保障您的个人安全和提供一个安全的工作环境，我们为新入职员工准备了三级安全教育课程。
此教育卡包含了重要的安全指导和知识，帮助您了解如何在工作中避免危险和事故的发生。
2. 三级安全教育卡内容
2.1. 第一级安全教育
- 公司安全政策和目标
- 应急报警程序和紧急撤离路线
- 工作场所的常见安全风险和防范方法
- 工作设备和工具的正确使用和维护方法
- 安全标识和标志的含义和应用
2.2. 第二级安全教育
- 个人防护用品的选择和使用
- 紧急救援程序和应急处理技能
- 避免火灾和爆炸等危险因素的方法
- 安全操作程序和规定
2.3. 第三级安全教育
- 安全培训课程和资源的提供
- 文明办公和职业道德的重要性
- 特殊场所和设备的安全操作方法
- 事故报告和调查程序
- 安全文化的建立和维护
3. 研究和考核方式
- 研究和消化教育卡上的内容
- 在指定时间内完成安全知识测试
- 通过考核后，将获得安全合格证书
4. 建议和注意事项
- 阅读教育卡上的内容并牢记其中的重要信息
- 如果有任何安全问题或疑虑，请及时与主管或安全管理员联系
- 在工作中始终保持警惕和遵守安全规定
感谢您对公司安全教育的重视和支持！通过研究、遵守和应用这份安全教育卡中的知识，我们相信您将能够保护自己和他人，共同营造一个安全的工作环境。
请在指定时间内完成安全知识测试，并祝您在未来的工作中一切顺利！。
三级安全教育卡
三级安全教育卡-----WORD格式--可编辑--专业资料-----“三级”安全教育记录卡姓名家庭住址身份证号三级教育名称内容性别年龄工种进公司、工地时间教育者及职务相片教育日期及时间公司1、国务院和建设部制定的安全生产方针、政策和规程、规范；2、安全生产、劳动保护的意义和任务；3、安全生产六大纪律、十项安全技术措施，安全生产“十不准”和其它的规章制度；4、公司安全生产形势和任务以及主要事故的预防，如高处坠落、触电、物体打击、机具伤害等；5、公司以往发生的重大事故分折及应吸取的教训；6、加强个人安全保护认识，认真开展我不伤害自已，不伤害别人，不被他人伤害的安全生产活动。
1、建筑工种施工特点及安全生产基本知识；2、本单位安全生产规章、制度、纪律和安全注意事项；3、各工种的安全技术操作规程、规定；4、机械设备、电气安全及高处作业等安全基本知识和防护措施；5、防火、防毒和防爆安全知识及预防措施；6、防护用具、用品的正确利用规定；7、爱护施工现场各类安全防护设施、设备、器具、严禁擅自拆卸、损坏及有关奖罚规定。
1、本班组的作业特点及安全操作规格和作业危险区域、部位及其安全防护要求、措施；2、班组安全作业活动制度及纪律；3、爱护和正确利用安全防护装置（设施）及个人劳保用品；4、本岗位易产生变乱的不安全身分及其防护计策；5、本岗位的作业环境及利用的机械设备、工具的安全要求XXX目部班组备注1、教育卡要同工人的花名册、考试卷一一对应起来，做到全员教育；2、公司、项目、班组安全教育时间累计不少于30小时；3、教育卡应按工种归类编号--完整版研究资料分享---------WORD格式--可编纂--专业资料-----公司教育：教育人：公司安全科安全工程师（必须具有相应资质，c 证和安全主任证或注册安全工程师证）。
接受人：公司员工（领导、管理、工人等）。
工程教育：XXX专职安全管理人员（必须具有相应资质，不再赘述。
）。
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表4.1。
5职工三级安全教育卡姓名：性别：家庭住址：籍贯：进企业日期：班组及工种：注：公司、项目部、班组三级培训教育的时间分别不得少于15、15、20学时。
施工现场职工入场安全教育考核试卷姓名：得分一、选择题:(每题5分，共计50分：要求选择正确的答案填入括号内)1、我国安全生产方针是:（ );A、安全第一B、预防为主C、综合治理D、安全第一，预防为主，综合治理2、安全电压是指（）伏以下;A、220B、50C、363、我国统一的火警电话号码是（）；A、119B、112C、1104、脚手架操作层用木架板的最少规定厚度为（）；A、5cmB、4cmC、3㎝5、电器灭火的方法是：首先（），其次要使用1211、干粉或二氧化碳等灭火器,不得用水或泡沫灭火器扑灭电器火灾；A、报告领导B、抢救人员C、切断电源6、正确佩戴安全帽必须是（ )；A、安全帽及帽带完好无损B、系好下颚带C、帽衬与帽壳应有有一定间歇不能紧贴7、GB3608-83《高处作业分级》规定，凡在坠落高度基准面( )米以上有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业；A、1B、2C、38、施工现场的安全事故70％以上是由于“三违”造成的,“三违”是指（）；A、违章指挥B、违章作业C、违反劳动纪律D、违反安全管理制度9、事故处理的“四不放过”的原则是（）；A、广大职工没有受到教育不放过B、事故责任人没有受到处理不放过C、事故原因没有查清不放过D、防范措施没有到位不放过E、安全隐患没有整改不放过10、安全“三宝”指的是( ）；A、安全帽B、安全网C、安全绳D、安全带二、判断题：（每题5分，共计50分：要求在正确的说法后面括号内画“√”,错误的说法后面括号内画“×”）1、施工现场“四口”：楼梯口、电梯口、出入口、预留洞口. ( ）2、施工现场“五临边"：楼层周边、阳台周边、卸料平台周边、屋面周边、运输道两侧边. （ )3、劳动者对管理人员违章指挥、强令冒险作业，可以提出意见，但不得拒绝执行。
（）4、进入施工现场，只要戴了安全帽,就符合安全规定要求。
（）5、因酗酒而导致负伤、致残、死亡的不能认定为工伤. ( ）6、离岗3-6个月的工人重新上岗时要再次进行岗位安全教育。
（）7、电器设备发生故障时，应首先断开电源开关，然后检修,以免发生事故. （ )8、塔机“三定制度”是指定人、定机、定岗位责任。
（）9、人工挖土方，严禁采用挖空底脚，让上部土方自行坍塌的操作方式作业. ( ）10、清理楼层建筑垃圾可集中从窗洞扔到地面。
（）(完整)最新三级教育卡5张安全责任书1、遵守国家和地方的法律法规及公司各项管理规定；2、遵守施工现场各管理单位（业主、监理等相关管理部门）的相关管理规定，并服从其管理；3、必须熟悉掌握本工种安全技术操作规程，严格执行安全技术交底（安全施工、安全用电等）,确保无人身伤亡、机械、火灾事故；4、施工现场严禁吸烟，严禁动用明火取暖做饭等；5、工作时间段内,严禁饮酒，严禁酒后上岗；6、施工过程中，如身体不适,应立即停止作业，不得带疾上岗;7、施工过程中，不得破坏、擅自挪用施工现场的消防、安全设施及器材（如喷淋头、烟感、消防栓、灭火器、各类标志等）;8、施工过程中，认真完成本职工作，不得串岗、擅自离岗;9、施工过程中不得从事其他工种操作;10、检查作业环境安全隐患及个人防护用具的可靠性，发现问题及时整改，不佩带齐备的防护用具，不得上岗;11、坚决制止违章作业，按章办事，不徇私情,遇险情要停止作业，立即报告班组长或项目经理，并采取正确有效的措施排除险情，险情排除前，不得继续作业，应听候班组长通知；12、施工现场临电设施的接驳和检修，必须由专职电工负责,其他人员不得擅自拆改或检修；13、遵守机械安全操作规程,经常保持机身等周围环境的清洁，操作前及操作中应检查并确保安全装置可靠性，不违章操作，不超符合运转；14、进行机械操作中，如发现机械异常运转，应立即停机,通知班组长，找专业维修人员进行检修，不得强行“带病运转”；15、机械设备的检修工作,必须由专业维修人员进行，不得擅自拆卸、检修机械设备;16、易然易爆物品必须妥善保管和处理，不得随意丢弃,必须集中统一处理；17、特殊工种（电工、焊工等）必须由持特殊工种操作证的专业工人进行操作；18、现场电气焊操作前,必须办理动火证，采取有效的安全措施后，方可进行操作,操作过程必须严格执行操作规程，并有专人看火。
19、在2m以上高处作业系好安全带,进入施工现场要戴好安全帽;20、服从安全检查人员的管理，对于检查中发现问题,应立即按照整改要求进行整改；整改完成，应及时通知检查人员复检验证；21、因违章、工作失职发生的安全事故由责任人承担法律责任和经济处罚；22、违反有关规章,项目经理有权视情节轻重给予处罚，严重违纪者，公司将给予以除名，并扣除全部未发放工资奖金，交由有关执法部门，追究其相关责任；23、本责任书编制单位为公司质安部，公司质安部负责本文件的具体解释。
签认:上述安全责任已认真学习，愿意遵守公司有关规定,按照上述要求进行相关工作，服从项目经理部的领导、监督、检查.项目部（盖章）职工（签字）：年月日建筑业务工人员劳动合同甲方（用人单位）名称：无锡市前洲建设工程有限公司法定代表人：周正华注册地址：无锡市惠山区前洲街道崇文东路121-601联系电话：办公地址：无锡市惠山区前洲街道崇文东路121—601联系电话：乙方（劳动者）姓名：身份证号：身份证住址：联系电话：在锡住址:甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。
一．劳动合同的类别、期限合同类别：自 2018年月日起至年月日止。
二．工作岗位、工作地点、工作内容和工作时间1。
乙方工作岗位：2.工作地点:3。
工作内容（可另列清单）：4.在符合规定的条件下,或经双方协商一致后，甲方可对乙方的工作岗位、工作地点、工作内容进行调整。
双方应对调整情况进行书面确认，作为本合同附件。
5。
甲方根据国家有关工时方面的规定,结合甲方的生产需要，合理安排乙方的工作时间，并确保乙方平均每周至少休息1天。
三．劳动报酬和支付方式1。
甲方根据本单位的工资分配制度，确定乙方正常工作时间的基本工资执行第项：①月工资：元/月。
②日工资： /日,待工工资: /日。
双方未约定待工工资的,待工日执行日工资标准。
2.甲方根据本单位的工资分配制度，可另行书面约定绩效工资的计算方法和支付方式，作为本合同附件.甲方应对乙方的工作进行考核，并按时支付乙方的绩效工资。
3.甲方安排乙方加班的，按照国家有关规定向乙方支付加班费。
加班工资基数为元/月。
4。
甲方按月结算乙方工资，并在次月日前以货币形式支付，由乙方签字确认。
工资发放清单由甲方存档保管。
5.在本合同有效期内，双方对劳动报酬重新约定的,应当用书面方式,并作为本合同的附件.6.甲方确保乙方的劳动报酬不低于国家有关最低工资标准的规定和集体合同规定的标准.四．甲方的权利和义务1.甲方依法制定完善的规章制度，实施对乙方的管理.甲方应当将有关规章制度告知乙方。
2。
甲方和工会组织或职工代表签订的集体合同，适用于乙方。
3。
甲方为乙方提供符合规定的劳动防护用品和其他劳动条件，并按照国家建筑施工安全生产的规定，在施工现场采取必要的安全措施，为乙方创造安全工作的环境。
4。
甲方按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
5。
甲方按规定为乙方创造岗位培训的条件，对乙方进行安全生产、职业技能、遵纪守法、道德文明等方面的教育。
乙方参加甲方安排的培训活动视同出勤，甲方不得克扣乙方的基本工资。
6。
甲方为乙方缴纳法定的社会保险，甲方确保乙方在本合同有效期内不漏保。
7.甲方根据有关规定为乙方进入施工现场工作创造必要条件,办理好各项手续。
8.甲方对乙方的出勤、工作、违纪等情况做好记录，作为奖罚乙方的依据。
五．乙方的权利和义务1。
乙方应当自觉遵守有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度，严格遵守安全操作规程，服从甲方的管理,按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准.2.乙方应当积极参加甲方安排的岗位培训活动,不断提高各方面素质。
3。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的,有权拒绝工作。
乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评、检举和控告。
六．劳动合同的解除和终止1。
终止本合同，应当符合法律、法规的相关规定。
2.双方协商一致，可以解除本合同.甲乙双方单方面解除本合同，应当符合法律、法规的相关规定.3。
解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书。
4。
合同解除或终止时，甲方应当结清乙方的工资。
符合经济补偿条件的，甲方应当按规定向乙方支付经济补偿金。
七．劳动争议处理甲乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在规定的时限内向当地（工作地点或者甲方工商注册地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向当地人民法院提起诉讼。
八．其他约定1、必须遵守项目部各项管理制度2、施工现场禁止违章作业3、禁止破坏项目的公共设施九．其它1。
本合同与国家法律法规及有关规定相违背的内容，依照国家法律法规及有关规定执行。
2.本合同及附件均一式2份,甲乙双方各执1份.自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(盖章）:乙方（签字）:法定代表人或者委托代理人签字：签约日期: 年月日。