机电科长岗位责任制煤矿
机电科长岗位责任制煤矿
机电科长岗位责任制煤矿机电科长岗位责任制是煤矿安全生产的重要措施之一，其主要任务是负责煤矿机电设备的维护、保养、检修和改造等工作，确保设备的正常运转和安全可靠。
为此，机电科长必须具备一定的技术能力和管理素质，能够有效地组织和管理机电设备的维修保养工作，防范和减少设备故障事故的发生，保障煤矿的正常生产和安全生产。
一、岗位职责1、负责制定机电设备的保养维修计划，组织实施设备的检修、维修和更新改造工作。
2、负责设备的日常巡查、维护和保养工作，并及时处理设备的故障，确保设备运转的安全可靠。
3、负责机电设备的保养、维修资料的编制、整理、更新和归档工作，建立相应的管理制度和档案，查明故障原因和处理结果，做好技术资料的管理和保管工作。
4、负责机电设备的年度预算编制和执行工作，确保设备维修保养工作的顺利进行，防范和降低因设备故障而导致的生产事故。
5、负责机电设备的改造和升级工作，结合煤矿生产情况和技术发展趋势进行设备改造计划的编制和实施，提高设备的安全性和生产效率。
二、岗位要求1、具备较强的机电设备维护和保养能力，熟悉机电设备的构造和原理，了解机械、电气、液压、气动和自动化控制等方面的知识。
2、具有较强的组织和管理能力，能够制定和执行设备的检修和维保计划，指导和监督维修人员开展工作，确保设备的正常运转和安全可靠。
3、具备较强的沟通和协调能力，能够与其他部门保持良好的合作关系，及时处理设备故障和事故，并向领导汇报和反馈设备的运行情况和工作进展。
4、具有一定的财务和预算管理能力，能够编制设备的年度预算，并按照计划执行和管理，合理安排设备维修保养经费，保障设备的正常运转和安全生产。
5、具有良好的职业纪律和职业道德，具有“安全第一、预防为主”的工作思想，严格执行安全生产规章制度，认真履行机电科长岗位职责，为煤矿的安全生产做出积极贡献。
三、工作难点1、设备管理工作的复杂性和难度较大，涉及到机械、电气、液压、气动和控制等方面的知识，需要机电科长具备全面的技术能力和管理素质，才能胜任该职位。
煤矿机电科科长岗位责任制及考核细则
煤矿机电科科长岗位责任制及考核细则煤矿机电科科长是煤矿机电科的负责人，其职责是负责煤矿机电设备的维护、维修和管理工作。
为了更好地发挥科长的作用，提高科长的责任意识和工作能力，制定岗位责任制及考核细则是非常必要的。
下面是一个关于煤矿机电科科长岗位责任制及考核细则的模板，供参考。
一、岗位职责1.负责制定煤矿机电设备的维护、维修和管理工作的规章制度，确保工作有序进行；2.建立健全煤矿机电设备的台账档案，及时更新设备信息，并编制设备维修计划；3.组织开展煤矿机电设备的日常巡检和定期维护工作，确保设备的正常运行；4.及时处理煤矿机电设备故障，并研究故障原因，提出改进建议，确保设备故障率的降低；5.负责煤矿机电设备的新技术、新设备的引进与推广工作，提高设备的自动化程度和效率；6.协调机电设备维修人员和其他部门的工作，做好沟通和协作，确保各项任务的完成；7.组织开展煤矿机电设备的安全培训和事故应急演练，提高员工的安全意识和应急能力；8.负责机电设备的预防性维修工作，制定维修计划、购买备品备件，并做好设备保养；9.负责机电设备的节能工作，提出节能建议和方案，并推动其落实；10.开展科技兴矿工作，积极参与煤矿科技项目的研究和申报工作。
二、考核细则1.工作目标考核：根据煤矿机电科年度工作目标制定绩效考核内容，具体考核内容包括设备维护保养情况、设备故障处理情况、新技术应用情况等；2.工作质量考核：根据煤矿机电科工作任务的完成情况、设备维护工作的有无违规行为等方面进行综合评价；3.工作积极性考核：根据科长的工作积极性、团队合作意识、工作主动性等进行综合评价；4.安全工作考核：根据煤矿机电科安全工作的完成情况、安全生产活动的参与情况、安全培训的开展情况等方面进行评价；5.管理能力考核：根据科长的团队管理、资源协调和决策能力进行评价；6.创新能力考核：根据科长在科研项目、新技术引进等方面的表现进行综合评价。
三、考核方式1.定期考核：每半年进行一次工作绩效考核，由煤矿机电科领导班子成员组成考核委员会进行评估，根据绩效评估结果制定奖惩措施；2.日常考核：科长的工作表现将每季度由直接上级进行日常考核，并及时反馈结果，对突出表现的给予奖励，对不足之处提出改进意见；3.自评：科长在每次考核周期内对自己的工作进行自我评估，评选出突出表现的自我评价。
煤矿机电科岗位责任制
煤矿机电科岗位责任制机电科科长岗位责任制一、在分管矿长及机电副总工程师的领导下，负责全矿机电管理工作的组织与领导。
二、熟悉和掌握安全规程，机电设备性能以及有关的安全制度，负责根据生产工作需要，组织编制机电技术规程和有关安全技术措施，并组织督促贯彻执行。
三、组织全科学习执行保安规程、技术规程、责任制以及其他管理制度，加强全科机电技术业务学习提高全科技术管理水平。
四、领导全科编制与执行检修计划，季节性防护计划，用电、配件、设备大修、人员配备和材料消耗等计划，并将执行情况总结上报。
五、深入现场，了解机电设备的使用、维护、保管情况，及时分析全矿机电管理动态，针对薄弱环节，组织力量及时解决存在问题，使设备合理、安全的使用。
六、对存在的重大机电安全技术问题，应组织机电工程技术人员提出改进措施，并组织贯彻执行。
对重大的机电事故要本着“三不放过”的原则进行严肃追查处理，要逐级汇报，并在三日内写出书面报告。
七、负责合理调配使用劳动力、机电设备、工具、材料，做好机电设备及配件、备件的管理工作。
八、根据我矿具体情况，推广先进经验，发动和支持职工开展技术革新、大胆创新、提出合理化建议，并负责对有价值者组织实施推广。
九、定期组织人员进行全科经济活动分析（包括用电、材料备件消耗设备维修及工程技术情况分析），通过分析，在保证安全生产的基础上，降低成本，提高效益。
十、经常检查督促进行的各种系统图、记录簿、技术资料和先进经验的汇集工作，实行科学管理。
十一、负责全科的行政管理并对本科的一切工作负全部责任，关心职工生活，加强对职工进行管理，进行思想教育和劳动纪律教育的工作。
机电党支部书记岗位责任制一、在党支部的集体领导下，负责本单位的支部工作和思想政治工作，认真贯彻党的安全生产方针，组织和发动群众全面的完成各项任务。
二、组织广大职工，认真学习马列主义、毛泽东思想及党委下达的有关文件精神，制定学习计划，抓好理论队伍的建设，掀起读书学习活动的高潮。
机电科科长安全责任制范文(3篇)
机电科科长安全责任制范文机电科科长是煤矿机电、运输管理的主要负责人，负责煤矿机电、运输管理工作。
机电科科长必须熟练掌握煤矿安全生产的专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。
一、岗位职责第1条积极配合机电副矿长、总工程师在机电、运输管理方面贯彻落实国家有关煤矿安全的法律、法规、规章、技术规范等规定，搞好本企业的技术管理工作。
第2条负责领导机电科对煤矿机电、运输设备(设施)进行管理。
第3条负责组织制定本科室岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。
第4条发现煤矿使用的设备不符合有关规定时，机电科科长要令其停止使用。
第5条发现有关人员不适宜担任相关岗位的工作时，要及时向有关部门汇报。
第6条发现有故意损坏煤矿机电、运输安全设施的现象或影响到正常安全生产管理的行为时，机电科科长要立即制止，并及时向有关领导汇报。
第7条配合有关科室，进行设备的进货验收，保证采购的设备符合规定要求。
第8条根据煤矿的生产计划，综合安排对设备进行检修等，保证矿井安全生产。
第9条定期组织本科室人员学习新知识，掌握煤矿设备的工作原理和维护要求。
第10条定期排查煤矿在机电、运输范围内的安全隐患，制定有效的整改措施。
第11条在对制定的规程、措施进行审查时要严格把关，保证其符合有关规定要求。
第12条经常深入现场，对现场的机电、运输安全设备、设施的防爆性能、完好等进行检查，及时解决现场存在的问题，保证机电、运输设备符合有关规定。
第13条每月至少应组织____次煤矿机电、运输设备、设施的大检查，及时消除设备(设施)安全隐患。
第14条参与大型固定设备的安全保护装置、提升钢丝绳等试验、检查、探伤、测定等工作。
第15条保证高低压供电、各类保护的可靠性，并保证各类保护齐全、完好。
第16条参与编制“雨季三防”、“冬季四防”等计划，并监督实施。
第17条组织建立煤矿机电、运输设备、设施技术档案。
第18条加强对分管机修车间的管理，保证修理设备、器材符合规定要求。
机电科长安全生产岗位责任制
机电科长安全生产岗位责任制
机电科长在安全生产岗位上的责任制包括以下几个方面：
1.安全生产方案制定和实施：机电科长负责制定并组织实施安全生产方案，确保生产过程中的安全措施得以有效执行。
他需要对各项安全措施进行评估，确保其符合相关规定和标准，并定期进行跟踪检查和评估。
2.安全技术措施的制定和培训：机电科长负责制定安全技术措施，并组织相关人员进行培训和考核。
他需要确保员工了解和掌握各项安全技术措施，能够正确使用安全设备和工具，预防和应对突发事故。
3.安全生产检查和隐患排查：机电科长需要定期进行安全检查和隐患排查，及时发现和解决安全生产中存在的问题和隐患。
他需要建立完善的安全巡检制度，确保生产场所的安全环境。
4.事故调查和处理：机电科长负责对安全事故进行调查和处理，分析事故原因并提出改进措施，避免类似事故再次发生。
他需要及时报告事故情况，并配合相关部门进行调查和处理。
5.安全教育和培训：机电科长需要组织安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
他需要组织定期的安全培训课程，包括安全生产法律法规、安全操作规程和紧急救援等内容。
6.安全奖惩制度的建立和执行：机电科长负责建立并执行安全奖惩制度，对安全生产工作有突出贡献的员工予以奖励，对违反安全规定和造成事故的行为进行惩罚。
总之，机电科长在安全生产岗位上的责任是确保生产过程中的安全，建立并执行安全管理体系，提高员工的安全意识和技能。
他需要具备较高的安全管理水平和能力，对安全生产法律法规和相关标准有深入的了解。
机电科科员岗位责任制(煤矿)
机电科科员岗位责任制（煤矿）
一、在机电科长领导下，负责分管范围内的安全管理工作。
二、监督检查本部门安全设备、设施、仪器和使用，监督检查工程质量、设备质量及与安全有关的产品质量。
三、坚持跟班制度，贯彻上级下达的指示精神和作业计划。
四、对所辖机电设备应定期巡回检查，按规定参加月、周检。
五、参加对机电设备事故的分析处理。
六、对各项规章制度的实施情况，定期进行检查。
七、严禁违章指挥，制止任何三违行为。
八、参加机电事故的分析和处理。
九、认真学习上级有关安全生产的法律、法规、指令、文件，自觉遵守矿规矿纪。
负责机电材料的供应与管理工作。
十、认真做好材料、工具管理工作，不徇私情，不谋私利，严禁假公济私，保证材料用于安全生产。
十一、参加机电技术工种培训，熟知各种材料的性能、用途及质量要求。
十二、深入了解现场实际情况，认真审查各车间材料、工具领退手续，及时追回借出的材料和工具，监督材料的使用状况，减少材料浪费，保证施工需要。
十三、月底帮助本单位制订材料需用计划，对机电大型
安装、检修材料计划要及时按计划提前落实，确保施工正常进行。
十四、定期对本单位材料使用情况进行统计和分析，及时制定可行措施，努力降低材料消耗。
煤矿机电各工种安全生产岗位责任制
煤矿机电各工种安全生产岗位责任制机电系统岗位责任制汇编机电科二零一四年二月二十日目录1、机电矿长安全生产岗位责任制 (5)2、机运科安全生产责任制 (5)3、机运科科长责任制 (6)4、机运科技术员 (7)5、机运科电气管理员 (7)6、电气试验员 (8)7、机运科防爆检查员 (9)8、机运科电缆、小型电气管理员 (9)9、机运科油脂管理员 (10)10、机运科设备管理员 (10)11、机运科资料管理员 (11)12、井下检修电工岗位责任制 (12)13、滚筒采煤机司机岗位责任制 (12)14、刮板输送机司机岗位责任制 (13)15、乳化液泵站司机岗位责任制 (13)16、移刮板输送机工岗位责任制 (14)17、小绞车司机岗位责任制 (14)18、机电维修工岗位责任制 (15)19、掘进机司机岗位责任制 (16)20、刮板、皮带输送机司机岗位责任制 (16)21、电气设备保护工岗位责任制 (17)23、机修工岗位责任制 (18)24、皮带保护工岗位责任制 (19)25、配电工岗位责任制 (19)26、绞车司机岗位责任制 (20)27、皮带司机岗位责任制 (21)28、矿灯工岗位责任制 (22)29、水泵司机岗位责任制 (22)30、皮带卫生工岗位责任制 (23)31、主排水泵司机岗位责任制 (24)32、空气压缩机司机岗位责任制 (24)33、井下配电工岗位责任制 (25)34、钢丝绳检查工岗位责任制 (26)35、小绞车司机岗位责任制 (26)36、电钳工岗位责任制 (27)37、地面扇风机司机岗位责任制 (27)38、地面配电所配电工岗位责任制 (28)39、给煤机司机岗位责任制 (28)40、钢缆皮带司机岗位责任制 (29)41、井下机电安装工岗位责任制 (29)42、机电整修工岗位责任制 (30)43、地面溜子大修工岗位责任制 (31)45、矿车维修工岗位责任制 (31)46、小绞车司机岗位责任制 (32)煤矿安全生产岗位责任制1、机电矿长安全生产岗位责任制一、对矿井机电专业的安全生产负责。
机电科长岗位责任制(4篇)
机电科长岗位责任制是指机电科长所担负的职责和义务，是一项明确的工作制度。
机电科长是企业中机电工程领域的管理者，负责机械电气设备的维修、保养和管理。
下面是机电科长岗位责任制的内容，共____字。
一、岗位职责1.制定机电设备维护计划：根据公司生产计划和机械电气设备的运行状况，制定机电设备的定期维护计划，确保设备能够正常运行，提高设备的可靠性和稳定性。
2.组织实施设备维护：负责组织机电工程技术人员进行设备的定期检修、保养和维护工作，确保设备正常运行，减少停机时间，提高设备利用率。
3.故障排除和修复：负责处理机械电气设备的故障，并及时组织维修人员进行修复，保证设备能够尽快恢复正常运行，减少生产停滞时间。
4.设备维修管理：负责制定设备维修管理规范和操作流程，组织落实维修记录和维修报告，做好设备维修工作的档案管理和数据统计。
5.设备改进和更新：负责研究和推动机械电气设备的改进和更新，提出设备改进方案，并组织实施，以提高设备的性能和效率。
6.团队管理和培训：负责机电工程技术人员的日常管理和培训工作，包括指导技术人员的工作，培养和培训新人，提升团队的综合素质和技术能力。
7.费用控制和预算管理：负责机电科的费用控制和预算管理工作，包括制定费用支出计划、控制费用支出额度等，确保合理利用资源，提高经济效益。
8.安全管理：负责机械电气设备的安全管理工作，制定安全操作规程，组织进行安全培训，建立健全设备安全防护体系，确保员工的人身安全和设备的安全运行。
二、岗位要求1.具备机电工程相关专业背景，熟悉机械电气设备的原理和维修技术，具有较强的分析和解决问题的能力。
2.具备较强的团队管理和协调能力，能够高效组织协调机电工程技术人员进行工作，推动工作的顺利进行。
3.具备较强的沟通能力和协调能力，能够与其他部门进行有效的沟通和合作，解决工作中的问题和矛盾。
4.具备一定的预算管理和费用控制能力，能够合理编制预算和控制费用，确保企业的经济效益。
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机电科长岗位责任制煤矿
随着科技进步和经济发展，煤炭工业是我国重要的支柱产业之一。
煤矿作为煤炭生产的重要环节，其机电设备的正常运转对整个生产过程起着至关重要的作用。
因此，机电科长岗位责任制在煤矿中不可或缺。
一、岗位职责
机电科长作为煤矿的管理人员，是机电设备运行的直接责任人，其职责包括但不限于以下几点：
1. 负责机电设备的维护、保养和管理工作，制定科室年度计划和工作方案；
2. 组织实施机电设备的安装、调试和试运行工作，确保设备运行可靠、稳定；
3. 负责机电设备的故障排除和维修管理，及时处理设备故障，保证生产正常开展；
4. 强化机电设备的安全管理，做好设备作业规程、操作规程等安全技术管理制度的制定和执行；
5. 组织制定机电设备的更新和升级计划，根据生产需要及时更换陈旧、落后的设备。
二、专业素质
机电科长作为技术岗位，需要具备高超的机电技术和管理能力，在科技革新和市场变革的大背景下，承担着推进设备技术升级和科学经营的责任。
具体而言，机电科长应具备以下专业素质：
1. 具有良好的机电设备设计和维护能力，能够对设备进
行加工工艺及装配工艺分析，确保设备的质量和性能指标达到国家相关法规标准；
2. 具有较强的技术革新和技术推广能力，关注新技术的
发展趋势，针对煤矿生产特点，开展设备安全性提升和产品品质提升的研究；
3. 具有全面的管理能力，包括组织协调、沟通协商、矛
盾调节等方面的能力，能够有效执行国家法规和煤矿生产规程，保障机电科室的生产、质量和效益。
三、工作环境
煤矿机电科长的工作环境通常是灰尘较多，温度较高，噪声较大的环境。
因此，在工作中需要注重职业安全和健康，合理选择工具和设备，防止受到机械和物理性危害，合理安排工作和休息时间，尽量减少身心双重负担。
四、成果考核
为了确保机电科长的工作得到有效的评价和认可，考核必不可少。
通常考核方式主要包括绩效考核和业绩考核两种方式：
1. 绩效考核包括考核固定时间内借调、交流、培训情况；工作计划、目标的完成情况；工作流程、安全标准的执行情况等；
2. 业绩考核主要关注在工作过程中所取得的业绩，如设
备运行时间、维护效率等，还包括在减少故障率和节省维护成本方面所发挥的作用。
总之，对于煤矿机电科长岗位责任制，其重要性不言而喻。
只有通过科学的管理和有效的实践，才能为煤炭工业的可持续发展提供坚实的技术支撑。