工会财务管理培训材料 基层工会财务知识讲解.方案
组织工会财务培训
组织工会财务培训全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：工会作为劳动者维护自身权益的组织，财务管理至关重要。
只有做到财务管理规范、透明，工会才能更好地发挥其作用。
组织工会财务培训是工会组织建设的重要环节之一。
本文将就组织工会财务培训的意义、内容和方法进行探讨，希望能为广大工会组织提供一些参考和启发。
一、组织工会财务培训的意义1. 提升财务管理水平。
财务管理是工会建设的基础，只有做好财务管理工作，工会组织才能更好地服务会员，维护劳动者权益。
2. 防范风险。
通过财务培训，工会组织能够了解财务管理的规范和程序，及时发现和解决潜在的财务风险，避免财务纠纷的发生。
3. 增强团队凝聚力。
通过参与财务培训，工会成员能够更好地理解工会组织的目标和责任，提高团队凝聚力，更好地配合工作。
4. 提升工会形象。
做好财务管理不仅能提高工会组织的管理水平，更能树立工会的形象，吸引更多会员的加入，扩大工会组织的影响力。
1. 财务管理基础知识。
包括财务管理的概念、职责分工、财务报表的编制方法等。
2. 财务管理制度和程序。
包括财务管理制度的建立和完善、财务管理的程序和流程等。
3. 财务预算和决策。
包括财务预算的编制方法、预算执行和控制，以及财务决策的原则和方法等。
4. 会计核算和财务分析。
包括会计核算的基本规则和方法、财务分析的指标和方法，以及财务报告的解读和利用等。
5. 财务风险管理。
包括财务风险的概念、种类以及防范和处理方法等。
6. 财务软件应用。
包括财务软件的基本功能和操作，以及如何利用财务软件提高工作效率和质量等。
1. 线上教育。
可以通过网络平台或在线课程的形式进行财务培训，灵活方便，节约成本。
2. 线下培训。
可以安排专业人员或机构到工会组织进行财务培训，现场指导，效果更直接。
3. 实操训练。
可以结合实际案例和问题，进行财务管理的实操训练，让工会成员更好地掌握财务管理技能。
4. 财务考核。
可以设立财务考核制度，定期对工会成员进行财务管理水平的考核，以激励他们不断提升自身财务管理能力。
基层工会财务培训课件
2009年-2010年
2011年至今
级次
分成比例
级次
分成比例
基层
扣除 支付 省级产业 地税局 （5%） 所在地 手续费 地方总工会 后分成
省总
50%（47.5%） 25%（23.75%）
5%（4.75%） 15%（14.25%）
1、扣除 支付
基层
50%（50%）
地税局
（5%） 省级产业 25%（23.75%） 手续费
完全无视六项禁令。也有发钱表证实。
4、周喜材奢侈浪费，滥用公款吃喝，不厉行节约、
不廉洁从政。
5、周喜材包揽金方街道办事处的大小工程，不按照
招投标程序招标，让自己的亲朋好友来做工程，而
且是先建设后补充招标手续。
6、在周喜材的领导下，辖区违章建筑如雨后春笋般，
越演越烈。
7、周喜材乱砍滥伐林木。
8、利用通仙村委会营盘山公益公墓做人情，收好处。
名县处级、190名乡科级），给予党政纪处分33人（包含3名县处级、30名乡科级）。
其中，3人因公款大吃大喝问题被处理，22人因违规配备使用公车被处理，1人因公
款旅游被处理，6人因大操大办婚丧喜庆被处理，143人因违反工作纪律被处理。
2014年1-10月，云南累计查处违反八项规定问题数1160起，处理1756人，给予
不动产的处置权在全国总工会。
一、工会经费收支管理原则
1、遵纪守法原则 2、依法获取原则 3、经费独立原则 4、预算管理原则 5、服务职工原则 6、勤俭节约原则 7、民主管理原则
8
1、遵纪守法原则
• 各项经费支出，必须严格执行中央规定、国家法律法规、 所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工 会财务会计制度，遵守财务纪律。
基层工会财务培训课件
基层工会财务培训课件基层工会财务培训课件随着经济的快速发展，基层工会在维护职工权益、促进劳动关系稳定等方面发挥着越来越重要的作用。
然而，由于基层工会成员的财务管理能力相对较弱，导致财务管理不规范、透明度不高等问题频发。
为了提高基层工会成员的财务管理水平，培养他们的财务管理能力，有必要开展一系列的培训活动。
本文将探讨基层工会财务培训课件的设计和内容。
一、培训课件的设计原则1. 针对性：培训课件应根据基层工会成员的实际需求进行设计，重点解决他们在财务管理中遇到的问题，提供实用的解决方案。
2. 清晰简洁：培训课件应尽量避免使用过多的专业术语和复杂的表格，以便基层工会成员更好地理解和运用所学知识。
3. 实用性：培训课件应注重实践操作，通过案例分析、模拟演练等方式，帮助基层工会成员将理论知识转化为实际操作能力。
4. 互动性：培训课件应设置互动环节，鼓励基层工会成员积极参与讨论和提问，增强学习效果。
二、培训课件的内容建议1. 财务管理基础知识：介绍基层工会财务管理的基本概念、职责和流程，帮助基层工会成员理解财务管理的重要性和必要性。
2. 财务制度建设：详细介绍基层工会财务管理的制度建设，包括会计制度、财务制度、审计制度等，帮助基层工会成员建立健全的财务管理制度。
3. 财务报表分析：讲解基层工会财务报表的编制和分析方法，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，帮助基层工会成员了解财务报表的含义和分析方法。
4. 预算管理：介绍基层工会预算管理的理论和实践，包括预算编制、执行和控制等，帮助基层工会成员提高预算管理水平。
5. 资金管理：讲解基层工会资金管理的方法和技巧，包括资金筹措、使用和监督等，帮助基层工会成员合理管理资金。
6. 财务风险管理：介绍基层工会财务风险的种类和防范措施，包括内部控制、审计监督等，帮助基层工会成员提高财务风险意识和应对能力。
7. 财务法律法规：介绍基层工会财务管理相关的法律法规，包括会计法、财政法等，帮助基层工会成员遵守相关法律法规，规范财务管理行为。
工会财务管理知识讲座
⑴单位行政方面：单位机构代码证正本复 印件、企业工商营业执照正本复印件、法 人代表人身份证复印件、税务登记证正本 复印件、单位基本户银行开户许可证复印 件、加盖单位公章。
⑵工会方面：
工会成立或最近一次有效期内的换届批复 文件复印件、工会主席身份证复印件、开 户银行留印鉴用工会财务专用章和工会主 席放章。
3、工会预算的管理级次
根据“统一领导，分级管理”的工会财务管理 体制，工会预算一般分为五级管理，即： 全国总工会、省级工会、市级工会、县级 工会、基层工会。
4、工会决算管理 工会决算是工会收支预算的执行结果。
四、工会财产管理
1、工会财产的内容和分类 ⑴工会财产 工会财产——是指各级工会及其所属事 业单位依法占有、使用的固定资产、材 料和低值易耗品，属于工会社团集体所 有的财产。
按下列要求解题：
1、将2006年“经费结余”数转入“资产 负债表”，填在“期初数”栏。 （注：期初、期末数据不变）。
2、根据2006年提供的数据计算下列经费 （列出算式）：
①全年应扣交会费收入： 50人×1500×5‰×12月=4500元； ②全年应计提工会经费： 900000×2%=18000元； ③全年应上解工会经费： 18000×40%=7200元。
贷：银行存款
5000元
⑽工会召开会员代表大会，会议费用 30000元，通过银行支付。
借：工会业务费—会议费 30000元
贷：银行存款
30000元
⑾会员生日工会赠送蛋糕一只100元，用现 金支付。
借：其他支出 100元 贷：现金 100元
⑿“中秋”节赠送会员月饼一盒，通过银 行支付10000元。
工会财会经审基础知识讲座
２、“一支笔”审批制度
*
《基层工会经费使用管理办法》规定：根据审定的预算，工会经费开支，由工会主管财务主席“一支笔”审批。
1
注意问题：根据《会计内控制度——货币资金（试行）》规定，重要货币资金业务集体审批。
2
３、工会经费审查监督制度
*
《工会法》第四十四条规定：工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。
（三）依法收好工会其他各项收入
*
行政补助收入 指所在单位行政按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定给予工会的补助款项。企业、事业及机关单位工会如果经费确有不足，影响工会工作正常开展时，可按《工会法》和《工会章程》的规定，商请行政给予补助，对行政给予的补助，应纳入工会经费收入预算管理。
２、历史的继承和发展
*
1922年初，毛泽东同志发表了《所希望于劳动工会》一文指出“工会是工人组织的，所以工人应该自己养活工会，更进则准备罢工基金和选举基金。”
1922年1月，香港海员大罢工坚持56天，靠的是工会会员交纳的会费和社会力量的支持。
1926年，刘少奇同志专门写了一本名为《工会经济问题》小册子,对工会独立管理经费提出了规定性的意见。
各单位不得将应纳入单位预算统一管理的各项预算外资金和其他收入转入工会账户或通过工会账户发放福利。基层工会要严格把关，对不属于工会收取范围的收入要予以拒收。
工会收到行政拨款的核算
*
属于补助性质的，借记“银行存款“、”库存现金”；贷记 “行政补助收入”。
1
属于代管性质的，如金额较大且长期性的，借记“银行存款“、”库存现金”；贷记“代管经费”。
各级工会建立经费审查委员会。各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。
工会财务知识讲座培训
一、工会经费的来源
基层的各项经费收入，要按照《中华人民共和国工会法》和 《中国工会章程》的规定，依法获得。包括：
（一）工会会员缴纳的会费 （二）建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的2%向工 会拨缴的经费 （三）上级工会补助的款项 （四）单位行政按照《工会法》《中国工会章程》和国家的有 关规定给予工会组织的补助款项 （五）工会所属企业、事业单位上缴的收入 （六）基层工会对外投资取得的收益 （七）其他收入
建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部 职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；
比例：2% 基数：全部职工工资总额 使用: 部分上解 各单位基层工会应于每月15日前，按照上月全部职 工工资总额的2%向本单位工会拨缴当月的工会经费。 这项经费是各级工会组织最主要的经费来源。
一、工会经费的来源
1、全部职工和工资总额 全部职工是指由建立工会组织的单位支付劳动报酬
一、工会经费的来源
工会会员缴Байду номын сангаас的会费
缴纳比例：工资收入的0.5% 缴纳会费的基数:基本工资（应发数） 不作为缴纳会费的基数：各种奖金、津贴、稿费收入，各种补助 、救济金、退职金等，工资尾数不足10元部分不计为缴纳会费的 基数。 会费的使用：全部留在基层，不须上缴 。 对应会计核算科目“会费收入”。
全总5%。对应会计核算科目“拨缴经费收入”, “应付 上级经费” 。
工资总额100元*2%=2元，二级单位2元*60%=1.2元， 局工会2元*20%=0.40元，省总工会2元*15%=0.30元，全 总2元*5%=0.10元。
一、工会经费的来源
3、工会经费留成比例及拨缴的方式 委托税务机关代收工会经费 （目前企业采用的主
的各种人员，包括正式职工、合同制职工、临时工、计 划外用工等。
基层工会财务管理工作课件
（二）严格预算执行。
严禁无预算、超预算支出，从严从紧控制追加预算。
确因工会工作需要，对未列入年初预算的项目，应在年度内 调整一次预算。 预算调整必须严格履行预算审批程序，切实维护预算执行的 严肃性。
（三）规范会计核算，严格审核支付依据是否充分，相关费 用单据和文件资料是否完整齐备： 1.有效发票或财政规定的收款收据、往来结算票据、刷卡签 购单等票据（采购货物时，需提供购物电脑小票或明细清单）； 2.涉及安装、维保等售后服务的商品采购、服务采购，需提 供合同、协议、结算清单； 3.物品出、入库单； 4.支付外单位人员其他劳务报酬，须提供税务机关出具 的劳务发票； 5.帮扶、慰问支出，须填制实名制签收表，列明帮 扶慰问项目、单位、姓名、身份证号码、联系电话、 金额等信息；
（四）推行绩效评价。结合工会经费年度预决算，对工会经 费支出结构进行分析，对重大项目、专项资金的使用追踪问效， 加强评价结果导向作用，切实提高工会经费的使用效益。
（五）规范基本建设、公共服务和大宗物品的采购行为。单 项或批量达到50万元以上的货物和服务、60万元以上的工程按 照《中华人民共和国政府采购法》和《中华人民共和国招投标 法》的有关规定进行公开招标，公开招标标准以下的工程建设、 公共服务和大宗物品采购应采取邀请招标、竞争性谈判、单一 来源采购、询价等方式确定建设单位和供应商；严格执行工程 和采购价款结算制度，依据预(概)算批复、合同约定等，按照 规范的结算程序支付资金；基本建设项目竣工后，应及时完成 竣工财务决算。
四、切实提高财务管理水平 （一）抓好预算编制 严格执行《工会预算管理办法》，凡是工会经费收支必须全 部统一纳入预算管理，凡是制定预算必须经同级经审会审查通 过。 细化预算内容，基本支出执行定员定额标准，项目支出坚持 依法依规、勤俭高效、科学合理原则。切实加强项目预算管理， 努力提高预算编制的科学性、准确性和完整性。 房屋建筑物购建、专项设备购置、大型修缮和其他重大 预算项目应进行可行性论证分析。
工会财务管理基础知识(标准版)
工会财务管理基础知识（标准版）一、引言工会财务管理是工会工作的重要组成部分，关系到工会组织的正常运转和职工群众的切身利益。
为了加强工会财务管理，提高工会经费使用效益，确保工会经费安全、合规、高效使用，本文将介绍工会财务管理的基本知识，为广大工会工作者提供参考。
二、工会财务管理概述1.工会财务管理的定义工会财务管理是指工会组织对其经费的筹集、分配、使用和监督等活动进行计划、组织、协调、指导和控制的过程。
2.工会财务管理的目标（1）确保工会经费的合规性：遵守国家法律法规和工会章程，严格执行财务制度，确保工会经费的合法性、合规性。
（2）提高工会经费的使用效益：合理分配和使用工会经费，提高经费使用效率，实现工会工作的目标。
（3）保障工会经费的安全：加强工会经费的管理和监督，防止经费流失、挪用和浪费，确保工会经费的安全。
3.工会财务管理的基本原则（1）合法性原则：严格遵守国家法律法规和工会章程，确保工会经费的合法性。
（2）效益原则：合理分配和使用工会经费，提高经费使用效益。
（3）安全性原则：加强工会经费的管理和监督，确保经费安全。
（4）公开透明原则：工会经费的筹集、分配、使用和管理情况应向会员公开，接受监督。
三、工会经费的筹集与管理1.工会经费的来源（1）会费：会员按月缴纳的会费。
（2）拨交经费：企事业单位按职工工资总额的一定比例拨交给工会的经费。
（3）上级工会补助：上级工会根据下级工会工作需要拨付的经费。
（4）政府补助：政府为支持工会工作拨付的经费。
（5）社会捐赠：社会各界为支持工会工作捐赠的经费。
（6）投资收益：工会经费投资取得的收益。
2.工会经费的管理（1）银行存款管理：工会经费应存入银行，实行专户管理，确保资金安全。
（2）现金管理：严格遵守现金管理制度，加强现金收支的监督和控制。
（3）经费报销：工会经费报销应遵循合规、合理、节约的原则，严格审核报销凭证和手续。
（4）预算管理：工会应编制年度经费预算，经审批后严格执行，定期分析预算执行情况。
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基层工会经费收入管理
基层工会经费支出管理
——2014.7.3全总办公厅《关于加强基层工会 经费收支管理的通知》（总工办发[2014]23号） ——2014.12.8全总财务部《关于<关于加强基 层工会经费收支管理的通知>的补充通知》 （工财发[2014]69号) ——2015.1.26省总办公室《关于贯彻落实全国 总工会加强基层工会经费收支管理有关规定的 通知》（鲁会办[2015]10号）
管好工会经费
用好工会经费
手段
目的
（三）工会财务工作的特点 1、独立自主的经费管理体制 2、法律确定的经费来源渠道
3、法律明确的工会经费用途
1、独立自主的经费管理体制 （1）全国总工会有自行制定经费使用办法 的权利。形成一整套中国工会财务会计制度。 （2）工会经费独立。建立独立的预算、决 算、经费审查监督制度。
（4）劳动保护的各项支出；
（5）稿费、讲课费及其他专门工作报酬； （6）出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的 旅费和安家费； （7）对自带工具、牲畜来企业工作职工所支 付的工具、牲畜等的补偿费用；带工具、牲畜来 企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用；
（8）实行租赁经营单位的承租人的风险 性补偿收入；
工会财务工作包括财务管理和会计核算 两部分。 财务管理侧重于控制和参与预测、决策 及经济工作的调节，具体有预算管理、核算 管理、财务体制与经费分成、经费收缴、开 支范围与原则等工作。 会计核算侧重于记录、反映和监督经济 活动过程，具体有记账、算账、报账、对账、 查账、编制会计报表等。
（二）工会财务工作的任务 收好工会经费 基础
6、事业收入
▲概念：独立核算的工会附属事业单位上缴 的收入和非独立核算的附属事业单位的各项 事业收入。
▲账务处理： 借：银行存款 贷：事业收入（按单位）
7、投资收益
▲概念：对外投资发生的损益。
▲账务处理： 借：银行存款 贷：投资收益（按项目）
8、其他收入
▲概念：除会费收入、拨缴经费收入、上级 补助收入、政府补助收入、行政补助收入、 事业收入、投资收益之外的各项收入。 ▲种类：资产盘盈、固定资产处置净收入、 接受捐赠收入、银行存款利息收入等。
多重监督 1、经审监督 含上级和本级 经审会监督 2、国家和社 会监督，主要 是财政和审计 监督
经审监督的依据 《工会法》第四十四条规定：“工会应当根 据经费独立原则，建立预算· 、决算和经费 审查监督制度。” “各级工会建立经费审 查委员会” “各级工会经费收支情况应当 由同级工会经费审委员会审查，并且定期 向会员大会或者会员代表大会报告，接受 监督。”
基层工会财务管理 相关知识
市总工会财务部 2016年5月
一、工会财务工作概述
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二、基层工会经费收支管理
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三、基层工会财务规范化管理
一、工会财务工作概述 （一）工会财务的概念 工会财务工作----是指各级工会组织及 其所属企业事业单位，在谋求自身生存发展 和履行工会的社会职能过程中，发生的筹集、 分配、运用、管理资金的活动及其所体现的 经济关系。 简单的说就是组织工会活动，处理经济 关系的一项工会经济管理活动或工作。
注： 其他收入属本级工会所有 ▲账务处理： 借：银行存款 贷：其他收入
（二）工会经费支出管理
8个支出科目分类
职工活动支出 用于职工 维权支出 业务支出 按性质分 资本性支出 用于本级 其他支出 行政支出 事业支出 补助下级支出 用于补助下级
按用途分
支出核算原则 •支出以资金项目为准，不以开支内容为准 •例：同为餐费，用于会议费的在“业务支出 -会议费”科目中列支；用于工会活动的在 “职工活动支出-文体活动费”科目中列支。
注意： 政府补助收入与行政补助收入有所不同， 资金来源渠道不同。 ▲账务处理： 借：银行存款 贷：政府补助收入
5、行政补助收入
▲概：工会取得的所在单位行政方面按照 《工会法》和国家的有关规定给予工会的补 助款项。 ▲种类： 行政拨付的劳动竞赛经费 工会开展活动的费用补助等
注： 行政补助收入不包括行政方面按规定向工 会拨缴的工会经费。 不能使用行政补助给职工发放福利 ▲账务处理： 借：银行存款 贷：行政补助收入
县区基层工会缴纳工会经费留成比例
基层工会60%
县区工会20%
市总工会5%
省总工会10%
全国总工会5%
山东省总工会《关于滨州、菏泽改市后工会财务体 制和经费分成问题的通知》（鲁会[2001]22号）
▲政策依据： 1、工会法；2、国家统计局《有关工资总 额组成的规定》规定（1990年国家统计局第1 号令）；3、《关于企业加强职工福利费财务 管理的通知》（财企[2009]242号） 全部职工：各单位中工作并由其支付工资 或其他形式的报酬的全部人员（含外籍人员和 港澳台人员），包括正式职工、合同制职工和 临时性、季节性用工、劳务派遣工以及离开本 单位但保留劳动关系并领取生活费的职工和内 部退养职工等。
引申问题1：工会经费独立核算 （1）相关规定： 《工会法》、《山东省实施工会法办 法》、《关于工会经费账户开立和管理的通 知》（鲁会办[2005]47号）、《关于进一步 明确工会经费独立核算有关事项的通知》 （鲁会办[2015]115号）。
“各级地方工会和基层工会应当根据经 费独立原则，单独开立账户，独立进行核 算，不允许与本单位行政财务或党、团等 其他组织财务合并账户集中核算，也不允 许将工会财务纳入当地会计结算中心管 理。”
3、上级补助收入 ▲概念：本级工会收到的上级工会补助的款 项。 ▲上级补助种类： 回拨补助：上级工会按有关规定拨付的回 拨补助。 专项补助：上级工会拨付的指定专门用途 的项目补助。
超收补助：上级工会按有关超收增缴经费管 理规定，拨付的超收补助。 帮扶补助：上级工会拨付的帮扶困难职工的 补助。 送温暖补助：上级工会拨付的用于开展向困 难职工和家庭送温暖活动的补助。 救灾补助：上级工会拨付的用于慰问在自然 灾害中经济财产遭受损失、生活遇到 困难的职工和家庭的补助。 其他补助：上级工会拨付的除上述明细科目 所述内容以外的其他补助。
按性质分
收入核算原则 收入以资金渠道来确定，不问资金性质 例：上级补助收入反映工会系统的拨款， 而不再问此款源头。如市、区总工会拨到下 级工会的资金，不论是补助经费，还是财政 的帮扶资金，均在“上级补助收入”科目中 核算。 行政拨入的各项资金作行政补助收入等。
1、会费收入 ▲概念： 工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费 ▲政策依据： 全国总工会关于收交工会会费的通知（工 发〔1978〕101号）；全国总工会财务部关于 机关和事业单位工会会员交纳会费问题 的通 知（工财字1994年69号）
▲账务处理： 不跨年度的： 借：银行存款 贷：上级补助收入 跨年度的： 借：应收上级经费—应收上级补助 贷：上级补助收入 实际收到： 借：银行存款 贷：应收上级经费—应收上级补助
4、政府补助收入 ▲概念：各级人民政府按照《工会法》和国家 的有关规定给予工会的补助款项。 ▲种类：财政拨付的离退休人员离退休费和生 活补贴、帮扶资金、送温暖经费、疗养事业补 助、劳模补助、基建补助、维修补助、 大型活动补助等。
职工工资总额：各单位在一定时期内支付 给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时 工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（含住房 补贴、通讯补贴）、加班加点工资、其他工资 和单位发放的职工生活费等。
下列各项不列入工资总额的范围： （1）根据国务院发布的有关规定颁发的发 明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和 支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给 运动员、教练员的奖金； （2）有关劳动保险和职工福利方面的各项 费用； （3）有关离休、退休、退职人员待遇的各 项支出；
▲具体要求： 按会员本人每月工资收入的0.5%向 工会组织缴纳会费。 无固定收入的会员，可按本人上月 所得工资计算缴纳会费；会员所得的各 种奖金、津贴、稿费收入、补助费、救 济费和退休金、退职金，均不计入缴纳 会费的基数。 会费全部留用于基层，不需上缴。
▲缴费基数： 尾数不足十元的暂不计算交纳会费。 企业：本人收入； 机关：职务工资+级别工资； 事业：岗位工资+薪级工资； 机关工勤：岗位+级别 ▲计算方法： 缴费基数× 0.5%。
《中国工会章程》第十三条也规定：“各级 工会代表大会选举产生同级经费审查委员 会。工会经费审查委员会向同级会员大会 或会员代表大会负责并报告工作”
《中国工会章程》第十三条规定：。。。。 上级经费审查委员会应当对下一级工会及 其直属企业、事业单位的经费收支和资产 管理情况进行审查。
二、基层工会经费收支管理
工会经费支出重点 • • • • • 教育引导职工：核心价值观、劳模精神 推动改革发展：劳动竞赛、工人先锋号 履行维权职责：劳动就业、技能培训 协调劳动关系：工资集体协商、职代会 服务职工群众：会员普惠、面心实机制
发行工会会员服务卡13.3万张
开发特约服务商 180家， 涵盖服务单位580个。 生活服务 旅游健身 医疗体检 教育培训 文化体育 休闲娱乐……等优惠服务
（一）基层工会经费收支管理原则
遵纪守法原则 经费独立原则 服务职工原则
七大原则
依法获取原则 预算管理原则 勤俭节约原则
民主管理原则
、
（二）工会经费收入管理 7个收入科目分类
会费收入 工会会员 拨缴经费收入 行政补助收入 单位行政 上级补助收入 上级工会 按来源分 事业收入 投资收益 下级单位 其他收入 其他
1、独立自主的经费管理体制 （3）形成独立的财务管理体制，即按照工 会组织体制，实行“统一领导、分级管理”的 工会财务管理体制。 全国总工会统一领导，分为全国总工会、 省级工会、市级工会、县级工会、基层工会五 级管理。
2、法律确定的经费来源渠道。 《工会法》第四十二条、第四十五条、第 四十八条做了相应的规定。 3、法律明确的工会经费用途。工会经费 主要用于为职工服务和工会活动。 工会财务工 作的定位 服务职工 面向社会