1 职业卫生现场检查内容和方法
10 个体防护用品
个体防护用品监督检查内容 确定配备人群 配备的符合性 配备的有效性 更换情况
11 职业健康监护
职业健康监护
目标疾病 职业病和职业禁忌症
《职业病分类和目录》国卫疾控发〔2013〕48号
132种（含4项开放性条款），新增18种
《职业健康监护技术规范》GBZ188-2014
8
6 管理体制
用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，对本单位产 生的职业病危害承担责任。
用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负 责；用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组 织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位 的职业病防治工作。
用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本 单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理 能力，并接受职业卫生培训。
《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》
（国家安全生产监督管理总局令[2012]第50号）
《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》
国家安全生产监督管理总局令[2012]第51号
5
5 职业卫生工作内容
职
职业病
业
健 职业病危 康 害事故
职 业 病 危 害 因 素
关系
职业病防护设施 应急救援设施 个体防护措施 职业健康监护 职业卫生管理
告知的形式 合同、公告、培训等方式
告知的劳动者 合同制、聘用制、劳务派遣等性质的劳动者
告知内容 在的职业病危害因素、防护措施 对健康的影响以及健康检查结果等
17
9.1 合同告知
合同告知
用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同） 时，应当在劳动合同中写明工作过程可能产生的职业病 危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇（岗位津贴、 工伤保险等）等内容。同时，以书面形式告知劳务派遣 人员。
职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院安全生产监督管 理部门给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。个人剂量监测由 卫生行政部门批准的机构。
《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》（安监总厅安健 〔2015〕16号）
16
9 告知与警示标识
《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》 安监总厅安健〔2014〕111号
用人单位应当建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。
9
6 管理体制
培训的组织、 培训的内容、能力的确认
用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫 生培训，应当包括下列主要内容： 职业卫生相关法律、法规、规章和标准； 职业病危害预防和控制的基本知识； 职业卫生管理相关知识； 国家安全生产监督管理总局规定的其他内容。
未作预评价和控制效果评价的如何处理？ 13
7 职业卫生“三同时”
职业危害申报
应当及时、如实向所在地的安全生产监督管理部门 申报危害项目，接受监督。
用人单位申报职业病危害项目时，应当提交《职 业病危害项目申报表》和下列文件、资料
用人单位的基本情况； 职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数； 法律、法规和规章规定的其他文件、资料。
14
8 检测与评价
监测
用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日 常监测，并确保监测系统处于正常工作状态。 每年至少一次
检测
委托技术服务机构 定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价 检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案 定期向所在地安监部门报告并向劳动者公布。 职业病危害严重的用人单位委托技术服务机构每三
用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地 依法承担职业病诊断的医疗卫生机构
29
12 职业健康监护
建立职业健康监护档案，按照规定期限妥善保存。
劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、 嗜好等情况；
劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史； 历次职业健康检查结果及处理情况； 职业病诊疗资料； 需要存入职业健康监护档案的其他有关资料。
职业病诊断
职业卫生现场检查内容和方法
陈建武，中国安全生产科学研究院 010-64941249，13581963164 cjw3000@ 2015年6月8日星期一
1 职业卫生工作的意义
职业卫生工作的重要性
苯 二氯乙烷
2
2 监管体制历史沿革
我国职业卫生监管体制历史沿革 第一阶段
1949～1998年，劳动部门和卫生部门共同监管
应当建立健全职业病危害防治责任制度等13项制度 （总局47号令第11条）
10
7 职业卫生“三同时”
建设项目
新建、扩建、改建和技术改造、技术引进项目
职业病、职业病危害、职业病危害因素
《职业病分类和目录》国卫疾控发〔2013〕48号 《职业病危害因素分类目录》卫法监发[2002]63号 安监总厅安健〔2014〕39号
年至少进行一次职业病危害现状评价
15
8 检测与评价
用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监 测系统处于正常运行状态。
用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作 场所进行职业病危害因素检测、评价。从事放射性作业的用人单位， 还应当对本单位的放射作业人员开展个人剂量监测。检测、评价结果 存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部门报 告并向劳动者公布。
规格要求等按照《工作场所 职业病危害警示标识》（GBZ 158）执行
21
9.4 警示标识
警示标识 严重职业病危害的作业岗位
存在矽尘或石棉粉尘的作业岗位； 存在“致癌”、“致畸”等有害物质或者可能导
致急性职业性中毒的作业岗位； 放射性危害作业岗位。
《高毒物品作业岗位职业 病危害告知规范》（GBZT 203）
4
4 法律体系
职业病防治法 总局“一规定四办法”
《作业场所职业卫生监督管理规定》
国家安全生产监督管理总局令[2012]第47号
《职业病危害项目申报办法》
国家安全生产监督管理总局令[2012]第48号
《用人单位职业健康监护监督管理办法》
国家安全生产监督管理总局令[2012]第49号
（一）列入《职业病危害因素分类目录》的 （二）国家（或国外）已颁布职业接触限值的 （三）国家已颁布相关职业卫生检测标准方法的 （四）其他可能危害劳动者身体健康的
11
7 职业卫生“三同时”
建设项目职业卫生“三同时”管理
职业卫生“三同时”内容（时间、内容、谁做） 建设项目职业病危害预评价 建设项目职业病防护设施设计专篇 建设项目职业病危害控制效果评价 职业病危害现状评价
害因素及岗位、健康危害、接触限值、应急救援措施， 以及工作场所职业病危害因素检测结果、检测日期、 检测机构名称等。 职业病危害因素检测结果应在收到检测报告之日起7日 内更新。
19
9.3 培训（书面）告知
培训（书面）告知
进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫 生培训，使劳动者知悉工作场所存在的职业病危害， 掌握有关职业病防治的规章制度、操作规程、应急救 援措施、职业病防护设施和个人防护用品的正确使用 维护方法及相关警示标识的含义，经书面和实际操作 考试合格后方可上岗作业。
格式合同文本内容不完善的，以合同附件形式签署职业 病危害告知书
工作内容变更的，危害告知劳动者，协商修改合同
18
3
9.2 公告栏告知
公告栏告知
产生职业病危害的用人单位应当设置公告栏 设置在办公区域的公告栏，主要公布本单位的职业卫
生管理制度和操作规程等； 设置在工作场所的公告栏，主要公布存在的职业病危
贮存场所，应当在入口处和存放处设置“当心中 毒”、“当心电离辐射”、“非工作人员禁止入内” 等警示标识。
23
9.4 警示标识
警示标识 使用可能产生职业病危害的设备的，除按本 规范第十三条的要求设置警示标识外，还应 当在设备醒目位置设置中文警示说明。
警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病 危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以 及应急救治措施等内容。
布局 建筑卫生学
6
1
5.1 企业职业卫生管理内容
企业存在 危害因素
现场产生 危害因素
员工接触 危害因素
员工健康 接触反应
健康受损 致职业病
建设项目 职业卫生 “三同时”
作业场所 检测、评价
与控制
作业管理：作业
标准;警示告知; 个体防护等
健康监护： 健康检查； 异常处置等
诊断、治疗 与康复
管理体制：设置
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9.4 警示标识
警示标识
化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的 使用可能产生场所，必须在使用岗位设置醒目的警 示标识和中文警示说明。
警示说明应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因 素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病 防护以及应急救治措施等内容。
中文警示说明示例
职业健康检查结果书面告知劳动者本人。用人单位书 面告知文件要留档备查。
20
9.4 警示标识
警示标识
产生职业病危害的工作场所，应当在工作场所入口处及 产生职业病危害的作业岗位或设备附近的醒目位置设置 警示标识。
对产生严重职业病危害的作业岗位，除按本规范第十三 条的要求设置警示标识外，还应当在其醒目位置设置职 业病危害告知卡。
机构与人员;建立 管理制度等
培训教育：专业
管理人员培训;职 工岗前培训等
7
5.2 职业卫生检查方法
总体布局图 原辅材料清单
设备清单
明确监督检查作业地点
职业病危害 因素
疾控中心职业卫生监督检查实施方案
疾控中心职业卫生监督检查实施方案疾控中心职业卫生监督检查实施方案一、检查目的和内容为了加强企业职业卫生管理，预防职业病的发生，保障职工健康权益，疾控中心将对各类企业进行职业卫生监督检查。
检查内容涉及企业的职业卫生管理体系、工作场所环境、职业健康检查、职业卫生培训及职业卫生设施设备等方面。
二、检查程序和方法1.准备阶段：（1）清查资料：各区县疾控中心按照职业病危害程度分类、等级分布、行业分布和职业病危害因素等情况，制定辖区内企业的名录，并将其送到检查组负责人处。
（2）分组分工：检查组负责人根据企业类型和职业病危害情况，分配检查组，制定检查目标和任务。
（3）制定检查计划：检查组负责人根据检查目标和任务，制定检查计划，明确检查的时间、地点、内容、标准和要求。
（4）联络企业：检查组负责人负责与企业负责人取得联系，告知检查的目的、内容、时间及有关要求。
2.实施阶段：（1）检查前准备工作：检查前一天，检查组负责人将检查的标准和要求传达给检查小组，检查组成员根据任务分工准时到达现场。
（2）检查程序：检查组依次检查企业的职业卫生管理体系、工作场所环境、职业健康检查、职业卫生培训及职业卫生设施设备等方面。
检查组成员应依据职业卫生标准、规范和法律法规的规定，对企业职业卫生管理情况逐一进行检查，保证检查的全面性和客观性。
（3）记录和报告：检查组成员应现场填写中英文检查记录表，详细记录检查结果，对发现的职业卫生问题进行描述和归类，并提出相应的整改和改进建议。
检查组负责人根据检查结果和整改建议，编制检查报告并报上级主管部门备案。
三、总结经验检查结束后，组织人员应对本次检查进行总结和评估，找出存在的问题和不足，明确下一步的改进和完善措施，以便提高检查效率和质量，有效加强企业职业卫生管理，提高企业职工的健康水平。
四、整改责任和监督检查组将发现的职业卫生问题和整改建议清单及时通知企业，并按照法律法规要求，给予责任追究和整改期限等明确要求。
职业卫生现场调查----中国疾控中心(胡伟江)
（三）职业卫生事故调查
1 调查目的 ¾ 查明事故发生原因，提出抢救和预防的对策，防止
析混杂因素以及职业危害间的交互作用，从而提 出相应的病因假说。 Z关键在于能否将真正的病因包括进调查项目。
二、病例对照研究
优点
Z耗时短、易执行、较经济 Z有现成资料可用 Z可同时研究多因素与某种疾病的联系 Z尤适用于发病率较低的疾病
缺点
Z回忆偏倚 Z选择偏倚 Z论证因果关系能力有限
二、病例对照研究
改进方法
Z所选择的病例尽量能够代表该种特殊环境下的所 有病例；
Z同时使用两种对照； Z病例组与对照组的选择摆脱暴露因素的状态。
三、队列研究
概念
Z选择接触和非接触某种职业危害因素的两组人群 ，追踪其各自的发病结局
Z比较两组发病结局的差异，判断接触与发病有无 因果联系及联系大小。
Z是一种追踪研究或前瞻性研究
¾ 主要工作场所的劳动条件：包括主要生产车间或人 员集中的控制室等工作场所的采光照明、采暖通风 、微小气候等状况是否符合卫生学要求；
¾ 主要产品和工艺流程：记录使用的原辅料名 称及年使用量、中间产物、产品名称及年产 量、所采取的生产工艺，并绘制生产工艺流 程简图；
序号
物料名称
物料类别
产量、消耗量 （吨/年）
1、调查目的
¾ 了解企业本身职业卫生基本情况，为建立职业 卫生档案提供基础资料；
¾ 了解辖区或管理范围内或系统行业内企业职业 卫生状况和需求，为建立所管辖企业的职业卫 生档案提供基础资料。
¾ 为编制全面完善的职业健康监护评价报告提供 基础资料。
职业卫生监督检查及考核奖罚制度范文
职业卫生监督检查及考核奖罚制度范文职业卫生是指在劳动过程中，保护劳动者免受有毒、有害物质和有害工作环境的侵害，预防职业病发生，保障劳动者的身体健康和劳动安全。
为了确保职业卫生工作的有效开展，监督检查和考核是非常重要的手段和措施。
本文将探讨职业卫生监督检查及考核奖罚制度的相关内容。
一、监督检查制度1. 职业卫生监督检查的目的职业卫生监督检查的目的是保障劳动者的身体健康和劳动安全，预防职业病的发生，促进职业卫生工作的落实和改进。
2. 职业卫生监督检查的内容（1）工作场所的环境监测：对劳动场所的噪声、粉尘、有毒有害物质等进行定期监测，确保环境指标符合国家标准和要求。
（2）职业病危害因素的评估：对各类职业病危害因素进行评估，确定相关预防控制措施，防止职业病的发生。
（3）劳动者的健康检查：对从事高风险职业的劳动者进行定期体检，及时发现职业病和潜在健康问题。
3. 职业卫生监督检查的方式（1）定期检查：按照规定，对重点行业、重点企业进行定期检查，确保职业卫生工作的全面开展。
（2）不定期检查：对发现的问题进行不定期的抽查和复查，确保问题的整改和落实。
（3）特别检查：根据特殊情况和需求，对特定行业、特定企业进行专项检查，保障职业卫生工作的特殊要求。
二、考核制度1. 职业卫生考核的目的职业卫生考核的目的是评估职业卫生工作的开展情况和成效，发现问题并提出改进措施，促进职业卫生工作的持续改进和提高。
2. 职业卫生考核的指标（1）工作场所环境指标：包括噪声、粉尘、有毒有害物质等的浓度限值是否符合国家标准和要求。
（2）职业病防护指标：包括职业病防治措施的落实情况，职工职业健康监护制度的建立和执行情况等。
（3）职业病发病率和职工健康情况：包括职业病的发病率、职工的职业健康状况等。
3. 职业卫生考核的方式（1）年度考核：对各行业、各企事业单位的职业卫生工作进行年度综合考核，根据考核结果给予相应的评价和奖励。
（2）不定期考核：对发现的问题进行不定期考核，要求相关单位采取措施进行整改，并进行跟踪考核。
职业卫生安全检查和隐患排查制度（5篇）
职业卫生安全检查和隐患排查制度1、职业卫生安全检查的主要任务是进行危害识别，查找不安全因素和不安全行为，提出消除或控制不安全因素的方法和纠正不安全行为的措施，增强职工的职业卫生安全意识，杜绝违章指挥、违章作业等现象的发生，及时消除职业卫生事故隐患，确保员工身心健康和安全。
2、职业卫生安全检查的依据是国家有关职业卫生的法律、法规、规章、标准及政府、上级部门和本单位有关职业卫生安全的各项规定、制度等。
3、职业卫生安全检查主要包括管理检查和现场检查两部分。
(1)管理检查主要内容：①检查各级领导对职业卫生安全工作的认识，各级领导班子研究职业卫生安全工作情况的记录、会议记要等。
②职业卫生安全责任制、管理制度等修订完善情况；各项管理制度落实情况等。
③检查各级领导和管理人员的职业卫生安全法规教育是否达到要求；检查员工的职业卫生安全意识、知识教育，以及特殊作业的安全技术知识教育是否达标。
(2)现场检查主要内容：①检查作业场所的工作条件是否符合职业卫生的相关标准、规范，是否存在职业卫生事故隐患。
②检查单位各级机构和个人的安全生产责任制是否落实，检查员工是否认真执行各项职业卫生安全管理制度和操作规程。
③检查生产、检修、施工等直接作业环节各项职业卫生安全保证措施是否落实。
4、职业卫生安全检查分为外部检查和内部检查。
外部检查是指按照国家职业安全卫生法规要求进行的法定监督、检测检查和政府部门组织的安全督查，内部检查是上级主管单位、本单位根据生产情况开展的计划性和临时性自查活动。
5、内部检查主要有综合性检查、日常检查和专项检查等形式。
(1)综合性检查综合性安全检查是以落实岗位安全责任制为重点，各部门共同参与的全面检查，每月组织一次。
(2)日常检查日常检查包括班组、岗位员工的交接班检查和班中巡回检查，以及单位领导和职业卫生安全管理人员的经常性检查。
各岗位应严格履行日常检查制度，特别应对关键装置要害部位的危险源进行重点检查和巡查，发现问题和隐患，及时报告有关部门解决，并做好记录。
作业场所职业卫生监督检查内容模版
作业场所职业卫生监督检查内容模版一、通风与空气质量检查（1）检查通风设施的布局和使用情况，包括空调系统、通风设备等是否正常运行，并对其效能进行评估。
（2）检查室内空气质量，主要关注是否存在污染源、异味、霉味等，并进行相应的空气采样分析。
（3）检查室内空气循环情况，包括通风系统的设置和运行情况，确保室内空气流通畅通。
二、环境噪音及振动检查（1）检查工作场所的环境噪音水平，通过测量分贝值来评估噪音对员工的影响。
（2）检查设备及机器的运转噪音是否超标，是否对员工的听觉造成损害，并采取相应的控制措施。
（3）检查工作场所是否存在振动源，并评估振动对员工的影响程度。
三、危险化学品及有害物质检查（1）检查工作场所是否存在危险化学品及有害物质，包括检查物品的存放情况、标识是否合规等。
（2）检查危险化学品和有害物质的使用情况，是否符合相关规定，并评估员工的防护设备是否符合要求。
（3）检查危险化学品和有害物质的泄漏和事故应急预案，包括员工的应急培训、设备的应急处理等。
四、工作场所清洁与卫生检查（1）检查工作场所的整体清洁情况，包括地面、墙壁、天花板、家具等是否清洁整齐。
（2）检查工作场所的卫生设施和用品是否齐全，并确保员工能够方便使用。
（3）检查工作场所的垃圾处理情况，包括垃圾桶的摆放位置、垃圾分类等。
五、工作场所人员健康管理检查（1）检查工作场所的健康档案和体检制度，确保员工的健康状况得到及时监测和管理。
（2）检查工作场所的职业病防护设施和个人防护用品，确保员工的职业病风险得到有效控制。
（3）检查工作场所的体力劳动和作业姿势，评估员工的工作负荷和身体状况，并提出相应的改善方案。
六、工作场所安全检查（1）检查工作场所的安全设施和安全出口，确保员工在紧急情况下能够迅速撤离。
（2）检查工作场所的消防设备和消防通道，确保员工的火灾安全得到保障。
（3）检查工作场所的电气设备和用电安全，防止电气事故的发生。
七、工作场所应急救援检查（1）检查工作场所的应急救援预案和演练情况，确保员工在紧急情况下能够及时得到救助。
职业卫生-现场调查方法和实施
职研中心简介
职研中心设立有物理因素分析鉴定实验室、职业危害 因素物证分析平台、作业场所职业病危害因素与危害程度 分析鉴定实验室等重点实验室。 中煤科技协会职业医学专业委员会、中国职业安全健 康协会职业卫生技术服务分会、中国煤矿尘肺病治疗基金 会预防部和科研部均挂靠在我单位。 国家粉尘检测分析中心、中国煤矿职业危害因素检测 检验中心设在我中心，是国家安全生产技术支撑中心，国
职业卫生调查
对职业有害因素的强度，及其可能对健康造成 损害的危险程度，还必须通过生产环境监测、 生物监测和健康监护等进行综合分析评价和估 测。这可为及时采取相应的防治措施、制订和 修订卫生标准以及指导今后的预防工作提供可 靠的据。
12
2017/5/23
职业卫生调查的目的意义
(一）目的 1.了解用人单位的基本情况； 2.了解用人单位职业卫生管理情况 3.了解用人单位职业病危害因素基本情况； 4.了解用人单位职业卫生防护情况； 5.了解劳动者职业健康状况； 6.了解职业病危害因素的危害程度。
2017/5/23
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职业卫生专题调查
3.专项调查的立项 有害因素与健康的关系调查：揭示接触水平－反 应的关系； 工作有关疾病调查：探讨某些职业性有害因素与 导致非特异性疾患高发或加剧的因果关系； 环境监测方法研究：确定测定方法的灵敏度、特 异性及质量控制要求； 生物监测研究：阐述指标敏感性、特异性、预示 值、符合率，确定早期筛检的价值。 预防措施效果的卫生学评价：对采取预防措施前 后的工作环境、职工健康状况进行分析比较，分 析投入效益等。
对职业性有害因素的识别和评价，首先需通过 对生产工艺过程、劳动过程和作业环境进行调 查，以确切了解有害因素的性质、品种、来源 及职业人群的接触情况。但是，职业有害因素 是否对接触者的健康造成损害以及损害的程度 ，则取决于作用条件，包括接触机会、接触方 式、接触时间和接触强度等。
职业卫生监管人员现场检查指南aqt
03
合理分工与协作
根据检查内容和人员特长进行合 理分工，发挥团队优势，提高检 查效率。
如何保证检查结果的准确性和公正性遵循公正Fra bibliotek公平、公开原则
在检查过程中，遵循公正、公平、公开的原则，不受任何外界因 素干扰，确保检查结果的准确性和公正性。
严格按照程序进行检查
按照规定的程序进行检查，不遗漏任何环节，确保检查结果的准确 性和完整性。
现场检查的定义和重要性
定义：现场检查是指职业卫生监管人员 对工作场所进行的实地查看和检测，以 评估其是否符合相关法规和标准。
为制定更有效的职业卫生政策提供数据 支持。
提高企业管理层对职业卫生的重视，促 进企业自我监管。
重要性
及时发现和纠正潜在的职业卫生问题， 预防职业病的发生。
02 职业卫生法规和标准
05 现场检查的后续工作
检查记录的整理和分析
详细记录
对现场检查的每个环节和发现的 问题进行详细记录，确保信息的 完整性和准确性。
分类整理
将检查记录按照问题类型、行业 领域或企业单位进行分类整理， 便于后续的分析和比较。
数据分析
对检查记录中的数据进行分析， 找出问题集中领域、频发环节和 潜在风险点。
主要职业卫生法规
《中华人民共和国职业病防治法》
规定了职业病防治的基本原则、监管职责、用人单位的义务、职业病诊断与鉴 定等。
《用人单位职业病危害防治指南》
为用人单位提供全面的职业病危害防治指导，包括组织管理、制度建设、日常 监测与检查等方面。
职业卫生标准与指南
《工作场所职业病危害因素检测规范》
规定了工作场所职业病危害因素的检测项目、方法、频次和判定标准，为监管人 员提供依据。
1 职业卫生现场检查内容和方法
6 管理体制
用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，对本单位产 生的职业病危害承担责任。
用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负 责；用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组 织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位 的职业病防治工作。
用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本 单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理 能力，并接受职业卫生培训。
用人单位应当建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。
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6 管理体制
培训的组织、 培训的内容、能力的确认
用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫 生培训，应当包括下列主要内容： 职业卫生相关法律、法规、规章和标准； 职业病危害预防和控制的基本知识； 职业卫生管理相关知识； 国家安全生产监督管理总局规定的其他内容。
布局 建筑卫生学
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5.1 企业职业卫生管理内容
企业存在 危害因素
现场产生 危害因素
员工接触 危害因素
员工健康 接触反应
健康受损 致职业病
建设项目 职业卫生 “三同时”
作业场所 检测、评价
与控制
作业管理：作业
标准;警示告知; 个体防护等
健康监护： 健康检查； 异常处置等
诊断、治疗 与康复
管理体制：设置
职业卫生现场检查内容和方法
陈建武，中国安全生产科学研究院 010-64941249，13581963164 cjw3000@ 2015年6月8日星期一
1 职业卫生工作的意义
职业卫生工作的重要性
苯 二氯乙烷
2
2 监管体制历史沿革
我国职业卫生监管体制历史沿革 第一阶段
职业卫生监督检查范本（2篇）
职业卫生监督检查范本一、背景介绍为了促进企业职业卫生管理水平的提高，确保员工的身体健康和安全，我们组织了一次职业卫生监督检查。
本次检查将对企业的职业卫生管理体系、职业病防护设施、职业卫生防护用品等方面进行全面的评估，以发现问题、提出改进建议，帮助企业提升职业卫生管理水平。
二、检查内容和方法本次职业卫生监督检查将包括以下内容：职业卫生管理体系、职业病危害因素评价、职业病防护设施、职业卫生防护用品、职业卫生培训等方面的评估。
我们将采取现场查看、询问、抽样检测等方法，全面了解企业的职业卫生管理情况。
三、职业卫生管理体系评估我们将评估企业职业卫生管理体系的建立与运行情况，包括职业卫生管理责任制度、职业健康监护制度、职业卫生现场监测制度、职业卫生应急预案等方面的情况。
通过查阅企业的文件资料和进行现场巡查，我们将对企业的管理体系进行评估。
四、职业病危害因素评价我们将对企业的职业病危害因素进行评估，包括对工作场所的物理因素、化学因素、生物因素等进行测量和分析。
通过评估职业病危害因素的情况，我们能够判断企业的职业卫生风险水平，并提出相应的控制建议。
五、职业病防护设施评估我们将对企业的职业病防护设施进行评估，包括对通风系统、除尘装置、隔离设施等的检查和测试。
我们将检查设施的运行状况、是否符合相关标准要求，以及是否能够有效地控制职业病危害因素的释放。
六、职业卫生防护用品评估我们将对企业的职业卫生防护用品进行评估，包括对防护服、防护眼镜、防护手套等的检查和测试。
我们将检查用品的质量状况、符合性能要求，以及是否能够有效地保护员工免受职业病危害。
七、职业卫生培训评估我们将评估企业的职业卫生培训情况，包括对员工的职业病防护知识培训和技能培训进行查验。
通过了解企业的职业卫生培训计划和培训记录，我们将评估企业对员工的职业卫生培训投入和效果。
八、改进建议根据本次职业卫生监督检查的结果，我们将提出改进建议，帮助企业提升职业卫生管理水平。
职业卫生安全检查基本知识
职业卫生安全检查基本知识职业卫生安全是指在工作环境中，为了保护劳动者的身体健康和工作安全而采取的一系列措施和方法。
职业卫生安全检查是指通过对工作环境进行检查，找出潜在的危害因素并采取相应的措施，保障劳动者的身体健康和工作安全。
下面将介绍职业卫生安全检查的基本知识。
职业卫生安全检查的目的是为了保护劳动者的健康和安全，预防职业病和工伤事故的发生。
职业病是由于长时间接触有毒有害物质或特殊工作环境所致的疾病，工伤事故是由于工作环境不安全或操作不当导致的突发事件。
职业卫生安全检查的内容主要包括以下几个方面：1. 工作环境检查：包括对工作场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件进行检查，并对各种设备、设施和工艺进行安全性评估。
2. 有毒有害物质检查：对工作环境中存在的各种有毒有害物质进行检查，包括化学物质、粉尘、噪声、振动、辐射等。
3. 个体防护用具检查：对劳动者使用的各种个体防护用具进行检查，确保其符合安全标准，如防护眼镜、口罩、耳塞等。
4. 职业病防护措施检查：对各类职业病防护设施和措施进行检查，如通风设备、防护网、消防设施等。
5. 劳动者培训和健康监测检查：对劳动者进行相关知识的培训，并进行健康监测，及时发现和处理职业病和工伤问题。
职业卫生安全检查的方法和步骤包括以下几个方面：1. 事前准备：制定检查计划，确定检查的范围和目标，安排检查人员和时间，并准备相应的检查工具和设备。
2. 现场勘察：对工作环境进行全面、系统的勘察，查看各类设备和设施的运行情况，收集和记录相关数据和信息。
3. 风险评估：对工作环境中存在的各类危险因素进行评估，确定其对劳动者健康和安全的影响程度和可能的风险。
4. 发现问题：根据检查结果，找出存在的问题和隐患，如存在的不合格设备、缺乏防护设施等，并记录下来。
5. 提出建议和措施：根据发现的问题，提出相应的建议和措施，包括设备维修、环境改善、防护设施增加等，并制定改进计划。
6. 检查报告和整改跟踪：将检查结果整理成报告，汇总问题和建议，并交给相关部门进行整改跟踪，确保问题得到有效解决。