大同市社保缴费基数和比例,大同市社保最低缴费年限和标准范文
2022年山西社保缴费基数、比例是多少
2022年⼭西社保缴费基数、⽐例是多少⼭西最新社保缴费基数、⽐例政策已经出台，缴费基数分为三档上年度全省在岗职⼯⽉平均⼯资的100%、60%和40%?⼭西社保缴费基数、费率是多少?本⽂将为⼤家详细介绍?⼭西社保缴费基数⼭西城镇个体⼯商户和灵活就业⼈...想要了解更多关于⼭西社保缴费基数、⽐例是多少的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
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1⽉⾄12⽉缴纳基本养⽼保险费的⽉缴费基数分为三档，分别为上年度全省在岗职⼯⽉平均⼯资的100%、60%和40%，即4081元、2448元和1632元，对应⾦额为9794.4元、5875.2元、3916.8元。
⼭西社保缴费⽐例⼭西企业养⽼保险：缴费⽐例全省统⼀，其中参保单位20%，个⼈8%;从2006年1⽉起，城镇个体⼯商户和灵活就业⼈员的缴费⽐例为20%(有雇员的个体⼯商户，雇主为雇员缴纳12%，雇员本⼈缴纳8%)。
⼭西医疗保险：实⾏市级统筹，其中，省直管单位的缴费⽐例是，单位6.5%，在职职⼯个⼈2%，退休⼈员个⼈不缴费。
各个统筹市的单位缴费⽐例有所差异，最⾼为6.8%，最低为6%。
⼭西失业保险：单位缴纳2%，个⼈缴纳1%。
⼭西⽣育保险：单位按⼯资总额的0.5%—1%缴纳，个⼈不缴费。
省直管单位按⼯资总额的0.5%缴纳。
⼯伤保险的缴费标准相对特殊：各省、⾃治区、直辖市⼯伤保险费平均缴费率，原则上要控制在职⼯⼯资总额的1%左右。
在这⼀总体⽔平下，实⾏差别费率和浮动费率，各级统筹地区三类⾏业的基准费率要分别控制在⽤⼈单位职⼯⼯资总额的0.5%左右、1%左右、2%左右，具体由各级统筹地区确定。
这些就是我们在这⽅⾯的知识。
希望⼩编的这篇⽂章能给你带来帮助。
大同市五险一金办事指南
大同市五险一金办事指南一、社会保险登记在大同市，每个雇主都有义务为员工办理五险一金的登记手续。
所需材料包括：员工的身份证复印件、户口本（若有）、个人社保卡等。
具体办理流程如下：1. 填写《大同市社会保险登记表》，并加盖单位公章；2. 提交以上材料，包括员工个人基本信息和公司的相关资料；3. 核对信息后，办理机构会发放个人社保卡，并与公司签订社保登记协议；4. 协议生效后，公司向员工发放社保卡，并开始正式缴纳社会保险。
请注意，社会保险登记需要在员工入职后的30天内完成。
同时，雇主还需按照规定每月缴纳员工的社保费用，并及时更新员工的社会保险信息。
二、养老保险1. 缴纳比例和基数大同市的养老保险费用由雇主和员工共同缴纳，比例为单位的20%和员工的8%。
费用的缴纳基数为员工的月工资收入，但不得低于当地的最低工资标准。
2. 办理手续员工入职后，雇主需在30天内为其办理养老保险登记，具体材料和办理流程参照前文提到的社会保险登记。
3. 领取养老金达到法定退休年龄的员工，可按照相关规定申请领取养老金。
办理手续和所需材料请咨询当地社保局或人力资源和社会保障局。
三、医疗保险1. 缴纳比例和基数大同市的医疗保险费用由雇主和员工共同缴纳，比例为单位的10%和员工的2%。
缴纳基数为员工实际工资收入。
2. 报销范围和待遇在大同市参加医疗保险的员工，可以享受国家规定的基本医疗保险待遇。
具体报销范围和金额请咨询当地社保局。
3. 报销手续就医后，员工携带个人社保卡和医药费用发票去医疗机构报销。
报销比例和办理手续可咨询所在单位的人力资源部门或当地社保局。
四、工伤保险1. 缴纳比例和基数大同市的工伤保险费用由雇主全额缴纳，缴纳基数为员工的月工资收入。
2. 工伤认定和待遇员工遭受意外事故导致工伤时，需及时向单位报告，并申请工伤认定。
符合工伤认定的员工可享受由工伤保险提供的医疗费用、伤残津贴等待遇。
具体事故认定和报销待遇请咨询当地人力资源和社会保障局。
山西五险一金缴纳比例表
山西五险一金缴纳比例表山西五险一金缴纳比例表是指参照国家相关规定，将个人缴纳的社会保险费用和住房公积金费用按一定比例划分到各项保障上，以保障员工的基本权益。
五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险以及住房公积金。
山西省的五险一金缴纳比例表如下：一、养老保险单位缴费比例15%，个人缴费比例8%。
二、医疗保险单位缴费比例10%，个人缴费比例2%。
三、工伤保险单位缴费比例0.5%-2%不等，个人无需缴费。
四、生育保险单位缴费比例0.8%，个人无需缴费。
五、失业保险单位缴费比例1%-2%不等，个人缴费比例1%。
六、住房公积金单位缴费比例12%，个人缴费比例12%。
通过以上五险一金缴纳比例表可以看出，在山西省各项社会保障中，养老保险、住房公积金和医疗保险的缴费比例都比较高，而失业保险、生育保险和工伤保险的缴费比例则相对较低，个人缴纳的比例和单位缴纳的比例也不同。
这些比例不仅仅是各项社会保障的基础，还很大程度上影响到个人养老和医疗保障的收入情况。
在养老保险方面，由于人口老龄化加剧，越来越多的人需要依赖养老保险来维持其基本生活。
因此，我们应该积极缴纳养老保险，提高自己的退休金水平。
而在住房公积金方面，这是一种重要的住房保障制度，能够为职工提供有力的住房支持。
缴纳住房公积金可以为职工提供购房贷款和租房补贴等一系列优惠政策。
对于单位来说，缴纳住房公积金也能促进企业稳定，为职工提供安稳的住房条件。
个人在选择购房时，也可以用其个人账户的公积金来贷款或还贷。
此外，失业保险、生育保险和工伤保险的缴费比例相对较低，但这并不意味着不重要。
在职工发生失业、生育、工伤等情况时，这些保险仍然能够对其提供有力的支持，保障其基本生活。
因此，在缴纳五险一金时，我们也不能忽视这些保险的重要性。
总之，五险一金是一项基本的社会保障制度，可以为职工提供全面的保障和支持。
山西五险一金缴纳比例表所规定的缴费比例是职工养老、医疗、住房等方面的重要支持，我们应该认真缴纳，提高自己未来的保障水平。
山西社会保险费基数标准
山西社会保险费基数标准
一、养老保险
山西省2022年养老保险缴纳基数为5540元，在职人员每月交费比例为个人8%、单位21%；灵活就业人员养老保险缴纳基数为2772元，缴纳比例为20%。
二、医疗保险
山西省2022年医疗保险缴纳基数为3485.33元，灵活就业人员医保每月交费442.52元。
三、失业保险
山西省2022年失业保险缴纳基数为1740.69元，缴纳比例为个人0.5%、单位0.5%。
四、工伤保险
山西省2022年工伤保险缴纳基数与养老保险一致，为5540元，部分行业工伤风险类别不同，缴纳比例也不同，个人不缴费。
五、生育保险
山西省2022年生育保险缴纳基数与养老保险一致，为5540元，缴纳比例为个人0%，单位1%。
六、公积金
山西省公积金缴纳基数范围为1638-6699元，缴纳比例为单位和个人各5%-12%。
七、企业年金
企业年金是部分企业为了提高员工福利而建立的一种补充养老保险制度，具体的缴纳标准因企业而异。
八、补充医疗保险
补充医疗保险是对基本医疗保险的一种补充，具体的缴纳标准因企业而异。
九、其他社会保险
山西省还有农村养老保险、农村合作医疗等社会保险制度，具体的缴纳标准因地区而异。
山西2010年缴纳社会保险费基数标准
山西2010年缴纳社会保险费基数标准山西2010年缴纳社会保险费基数标准一、概述在社会保险制度中，社会保险费基数标准是一个重要的指标。
它不仅关系着社会保险制度的公平性、可持续性，也直接关系到广大职工的切身利益。
2010年，山西省出台了缴纳社会保险费基数标准，下面我们就来深入探讨一下。
二、社会保险费基数标准的定义和作用社会保险费基数标准是指按照规定的一定范围，确定个人或单位在支付社会保险费时所适用的工资基数。
它既是社会保险费的缴费基础，也是确定社会保险待遇的依据。
社会保险费基数标准的确定直接关系着职工的社会保险待遇水平。
三、山西2010年缴纳社会保险费基数标准的影响因素在2010年，山西省制定缴纳社会保险费基数标准时，主要考虑了以下几个因素：1. 经济发展水平：山西省当时的经济发展水平是决定社会保险费基数标准的重要因素之一，较高的经济发展水平意味着较高的社会保险费基数标准。
2. 职工收入水平：职工的收入水平反映了其支付社会保险费的能力，也是制定社会保险费基数标准的重要考量因素。
3. 社会保险制度的可持续性：社会保险制度的可持续发展需要有稳定的社会保险费基数标准作为支撑。
四、山西2010年缴纳社会保险费基数标准的具体标准据了解，2010年山西省制定的缴纳社会保险费基数标准如下：1. 城镇职工社会保险基金缴费基数标准为每人每月3000元。
2. 城镇居民社会保险基金缴费基数标准为每人每年1800元。
3. 企业职工养老保险基金缴费基数标准为每人每月2000元。
五、个人观点和理解这些缴纳社会保险费基数标准的制定，既充分考虑了山西省当时的经济实际情况，也顾及了职工的支付能力，并且有利于社会保险制度的可持续发展。
然而，也有一些质疑的声音，认为这些缴纳基数标准并不能完全反映职工的实际收入水平。
山西2010年缴纳社会保险费基数标准的制定是在当时经济条件下的妥善安排，但在不断变化的时代背景下，社会保险制度的改革仍然需要进一步的探讨和调整。
山西五险一金最低标准
山西五险一金最低标准随着社会经济的发展和人民生活水平的提高，社会保障制度也越来越完善。
作为国家社会保障制度的重要组成部分，五险一金已经成为了全民关注的重要话题。
而在山西省，五险一金的最低标准也备受关注。
五险一金包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险以及住房公积金。
这些福利待遇的最低标准是由国家和地方政府制定的，不同省份、不同城市的最低标准也存在差异。
在山西省，五险一金的最低标准在不断调整和提高。
截至2021年，山西省的最低工资标准为每月2200元，而五险一金的最低缴纳标准也相应发生了变化。
具体来说，山西省的五险一金最低标准如下：养老保险：每月缴纳基数为2200元，缴费比例为8%。
医疗保险：每月缴纳基数为2200元，缴费比例为2%。
工伤保险：每月缴纳基数为2200元，缴费比例为0.5%。
生育保险：每月缴纳基数为2200元，缴费比例为0.8%。
失业保险：每月缴纳基数为2200元，缴费比例为0.5%。
住房公积金：每月缴纳基数为2200元，缴费比例为12%。
需要注意的是，这些最低标准只是一个基准，不同的企业和行业可能会根据实际情况进行调整。
例如，一些高薪企业可能会对五险一金的缴纳标准进行提高，以吸引更多的优秀人才加入。
此外，对于个人来说，缴纳五险一金也是一项重要的责任。
通过缴纳五险一金，个人不仅可以享受到各种福利待遇，还可以为自己的未来打下更加稳固的保障。
总的来说，山西省的五险一金最低标准在不断提高，这也反映了政府对于社会保障制度的重视。
与此同时，个人也应该认真履行自己的缴纳义务，以保障自己的权益和未来的发展。
2023社保个人缴费标准一览
2023社保个人缴费标准一览2023社保个人缴费标准1、以灵活就业人员身份缴纳的养老保险、医疗保险，缴费金额都是由个人承担，单位缴纳的部分由单位承担。
2、个人缴费基数最低不能低于当地最低工资标准，最高不能超过当地社平工资的300%。
比如北京市2021年社平工资为7786元，那么你每月需要缴纳的养老保险金额就是7786x20%=2150元。
3、医疗保险的缴费基数为当地社平工资的60%-300%，缴费比例为8%，其中2%全部进入医疗统筹基金，8%进入个人账户。
4、根据你缴纳的档次来确定你每月需要缴纳的金额。
比如你想在北京市缴纳一年的社保费用的话，那你每个月需要缴纳2150元。
5、如果选择最低基数缴纳的话，那么养老保险和医疗保险一年需要缴纳2000多元。
什么是社会保险?社会保险简称社保，是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度，其由是由政府举办，劳动者与用人单位共同承担。
目前我国社会保险主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险与工伤保险。
不同险种所保障的内容不同，例如医疗保险是为保障参保人获得基本医疗服务。
什么是社会保险制度?所谓社会保险制度，是指由法律规定了的、按照某种确定的规则实施的社会保险政策和措施体系。
现行我国社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针。
制定社会保险制度主要目的在于保障国民基本生活，维护社会稳定，促进经济发展，促进国民福利。
社会保险制度基本要素包括哪些?社会保险制度的基本要素主要包括社会保险当事人、社会保险结构、社会保险待遇的享受条件、社会保险待遇的计算依据和社会保险基金统筹等。
一般企业社会保险由单位与职工共同承担，而居民社会保险则由居民承担，政府补助。
社会保险待遇包括哪些?社会保险待遇是社会成员按照社会保险制度规定的内容和标准所享受的物质或精神上的帮助，包括养老保险待遇、医疗保险待遇、工伤保险待遇、生育保险待遇及失业保险待遇。
2023年山西五险一金缴纳比例整理
2023年山西五险一金缴纳比例整理2023山西五险一金缴纳比例养老保险：目前养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）;医疗保险：医疗保险缴费比例：单位7%，个人2%+3元（3元为大病保险）失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴;工伤保险依据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不用缴;住房公积金：公积金缴费比例：依据企业的实际状况，选择住房公积金缴费比例。
但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
但实际操作过程中，有以下几种状况（单位12%，个人12%/10%;单位10%，个人10%/8%/6%）拓展阅读———山西五险一金缴费比例下调养老金并非缴得多领得多退休后养老金的领取金额与全省平均工资、个人平均工资、缴费年限、退休时个人账户余额有关，分析师指出，养老金并非缴得越多就领得越多。
通俗来讲，养老金有“劫富济贫”的功能，即工资高于省平均工资的职工要补贴给工资低于省平均工资的职工。
此外，延迟退第1页/共4页休后职工65岁之后才开头领取养老金，如果离世，只有个人账户中的钱可以继承，公司缴纳部分要上缴给社保基金。
分析师表示，养老金中个人缴纳8%的比例在工资中不算少，对于市民来说是可以适当降低的。
医保范围报销比例不能减我了解到，门诊看病和住院费用的报销起点和比例不同。
门诊看病的报销起点为1800元，即超过1800元的部分可以报销，1800元以下不予报销;不同级别的医院报销比例不同，其中社区医院报销90%，其他医院报销70%。
住院费用报销起点为1300元，年费用超过1300元的部分且每次住院金额达到650元才能报销;依据金额和医院的不同，报销比例在85%至97%之间。
目前北京地区的医保缴费比例个人和单位分别为2%和10%。
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最新很多大同市的小伙伴咨询关于大同市社保的相关政策,比如说2018大同市社保缴费标准和缴费比例是多少,和最低档社保缴费标准是多少？回复社保停交了怎么续交等相关事宜，下面就关于大同市社保类似问题一一整理出来。
1、2018大同市社保的相关定义
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
2、什么是2018大同市社保缴费基数和比例
根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。
一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%―60%之间的，按实申报。
职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
以下一北京2017年缴费基数比例来举例！
一、2018大同市养老保险
1、缴费基数上限为23118元；下限为3082元；
2、最低缴费金额单位 5858元，个人 2456元；
3、最高缴费金额单位43942元，个人18444元；
4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例单位20%，个人8%；
5、有雇工的个体工商户缴费比例业主19%，雇工8%；
二、2018大同市医疗保险
1、缴费基数上限23118元；缴费基数下限4624元；
2、最低缴费金额单位 464元，个人948元；
3、最高缴费金额单位2318元，个人4636元；
4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例单位10%，个人2%+3元；
5、有雇工的个体工商户缴费比例业主10%，雇工2%+3元；
三、2018大同市失业保险
1、缴费基数上限为23118元；缴费基数下限为3082元；
2、最高缴费金额单位18944元，个人4236元；
3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例单位0.8%，个人0.2%；
4、有雇工的个体工商户缴费比例业主0.8%，雇工0.2%；
四、2018大同市生育保险
1、缴费基数上限23118元；缴费基数下限4624元；
2、最低缴费金额单位3992元，个人免缴；
3、最高缴费金额单位 18944元，个人免缴；
4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例单位0.8%，个人不用缴费；
5、有雇工的个体工商户缴费比例业主0.8% ，雇工不用缴费；
五、2018大同工伤保险
1、缴费基数上限23118元；缴费基数下限4624元；
2、缴费金额单位根据行业确定缴费费率，个人免缴。
3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费费率0.5-2％之间；
4、有雇工的个体工商户缴费比例业主0.5-2％，雇工不用缴费；
对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数；高于上限的，以上限作为缴费基数；月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。
社保缴费基数影响个人和企业钱袋子
中央财经大学中国社会保障研究中心主任褚福灵表示，社保缴费是与参保者退休后的待遇相关的，只有达到了一定的缴费水平，才能达到较好的待遇水平，如果缴费水平过低，则其养老金水平仍然较低。
也就是说，缴费水平要随着平均工资的提高而提高，未来的待遇水平也会跟着提高。
对于企业来说，虽然社保缴费基数的上调对社保负担可能会产生一些影响，但同时随着阶段性降低企业社保缴费费率措施的落地，企业的负担最终有望减轻。
2018北京社保最低工资标准新规定,北京社保缴费基数比例2018上海社保最低工资标准新规定,上海社保缴费基数比例2018广东社保最低工资标准新规定,广东社保缴费基数比例2018山东社保最低工资标准新规定,山东社保缴费基数比例2018江苏社保最低工资标准新规定,江苏社保缴费基数比例2018浙江社保最低工资标准新规定,浙江社保缴费基数比例2018湖北社保最低工资标准新规定,湖北社保缴费基数比例2018四川社保最低工资标准新规定,四川社保缴费基数比例2018天津社保最低工资标准新规定,天津社保缴费基数比例2018陕西社保最低工资标准新规定,陕西社保缴费基数比例2018湖南社保最低工资标准新规定,湖南社保缴费基数比例2018福建社保最低工资标准新规定,福建社保缴费基数比例2018重庆社保最低工资标准新规定,重庆社保缴费基数比例2018安徽社保最低工资标准新规定,安徽社保缴费基数比例2018辽宁社保最低工资标准新规定,辽宁社保缴费基数比例2018江西社保最低工资标准新规定,江西社保缴费基数比例2018海南社保最低工资标准新规定,海南社保缴费基数比例2018吉林社保最低工资标准新规定,吉林社保缴费基数比例2018山西社保最低工资标准新规定,山西社保缴费基数比例2018广西社保最低工资标准新规定,广西社保缴费基数比例2018云南社保最低工资标准新规定,云南社保缴费基数比例2018黑龙江社保最低工资标准新规定,黑龙江社保缴费基数比例2018青海社保最低工资标准新规定,青海社保缴费基数比例2018甘肃社保最低工资标准新规定,甘肃社保缴费基数比例2018河北社保最低工资标准新规定,河北社保缴费基数比例2018贵州社保最低工资标准新规定,贵州社保缴费基数比例2018河南社保最低工资标准新规定,河南社保缴费基数比例2018新疆社保最低工资标准新规定,新疆社保缴费基数比例2018西藏社保最低工资标准新规定,西藏社保缴费基数比例2018内蒙古社保最低工资标准新规定,内蒙古社保缴费基数比例2018宁夏社保最低工资标准新规定,宁夏社保缴费基数比例
3、2018大同市社保缴费基数影响养老保险待遇
缴费基数高低会直接影响基础养老金高低。
此外，个人账户养老金是完全由个人缴费形成，缴费基数越低，个人账户累积储存额越低，最后领取的个人账户养老金越少。
4、2018大同市社保缴费基数影响医疗保险待遇
如果缴费基数低，划入职工医保个人账户的金额就少，就会影响职工待遇。
5、2018大同市社保社保缴费基数影响失业保险待遇
失业保险金标准与个人缴费基数相挂钩，按照缴费基数的高低确定失业保险金领取标准。
6、2018大同市社保缴费基数影响工伤保险待遇
按照《工伤保险条例》规定，计算工伤保险待遇时，个人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
所以，社保缴费基数的高低将直接影响到工伤职工的伤残补助待遇。
7、2018大同市社保缴费基数影响生育保险待遇
社保缴费基数的高低对生育保险的影响主要体现在生育津贴的领取上。
一些地方规定生育津贴按照职工分娩时缴费工资基数乘以产假时间来计算。
这样，缴费基数越高领取的生育津贴也越高。
8、2018大同市社保断交了怎么办
由于社保包含5项，每一项对于中断的规定都不一样，所以我们要分别来看。
在社保中最重要，大家也最关心的是医疗保险和养老保险。
1）先说说医疗保险，女性交够20年、男性交够25年，退休了才能享受终身。
医保断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。
医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴交年限要重新计算。
此外，医疗保险一般可以中断3次，否则也要重新累计缴交年限。
中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇。
2）养老保险得交够15年，退休了才能享受终身。
一般来说，这15年是累计计算的，中间要是断了，续上就好，但是退休待遇会有所影响。
如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，即15年，那该怎么办呢？对于这种情况每个地方规定有所差别，比如，在北京有北京户口的话就可以办理延期缴费；但如果没有北京户口的话交够10年才能办理延期缴费，不够10年的就只能回户口所在地续交。
虽然说养老保险断了可以续交，但是中断之后，你领取的养老金以后就会减少。
比如，北京实行“多缴多得”的原则，在社保中断期间不计入工龄，中断的时间越长、缴费金额越少，最后你能领取的养老金自然也就越少。
3）失业保险和生育保险比较方便灵活，只要在使用之前交够1年，失业保险和生育保险
就可以使用。
对于生育保险如何使用，此前我们以在《交了这么多年生育险到底怎么用？》做过介绍，在此就不进一步叙述了。
最后一个是工伤保险。
工伤保险即交即用，不用害怕中断。