深圳市职工社会保险缴费比例及缴费基数表(2019年7月起执行)
深圳社保缴费基数表(2015年最新版)
6.20% 0.60%
225.18~1126.04 36.32
2% 0.20%
72.64~3险
2030~18162
1%
20.3~181.62
0
0
0.40% 4 工伤保险 2030~18162 0.80% 1.20%
8.12~872.65 16.24~145.3 24.36~217.94 0 0
深圳社保缴费基数费率表（2015年7月）
序号 险种名称 险种类别 养老基础保险+地方补充保险 （深圳户籍员工） 1 养老 养老基础保险 （非深圳户籍员工） 一档 2 医疗 二档 6054 三档 0.45% 27.24 0.10% 6.05 3632~18162 2030~18162 13% 263.9~2361.06 缴费基数 缴费比例 14% 费用 284.2~2542.68 8% 162.4~1452.96 缴费比例 费用 1.深户职工基础养老保险及补充养老保险捆绑缴纳，其中地方补充养老保险 缴费比率为1%，由单位缴纳，个人不需要缴纳；非深户职工不需要缴纳地方 补充养老保险。 2.缴费基数不分户籍，下限为最低工资标注，即2030元，上限为上年度月职 平工资三倍，即 6054*3=18162元。 1.深户职工必须参加一档医疗保险，非深户职工三个档次可任意参加一个档 次。 2.非深户职工选择参保的基本医疗保险档次，在一个医疗保险年度内不得变 更，只允许在每年7月1日至当月社保结账日（目前为每月20日）可以变更， 医疗保险年度为每年7月1日至次年6月30日。 3.一档，二档、三档医疗保险的单位缴费比例部分，分别含地方补充医疗保 险缴费比例0.2%、、0.1%、0.05%。 1.缴费比率为1%，由单位缴纳，个人不需要缴纳。 2.缴费基数不份户籍，下限为最低工资标准，即2030元，上限为上年度月职 平工资三倍，即6054*3=18162元。 1.深圳三大类行业的工伤保险基准费率分别为：0.4%、0.8%、1.2%，并在此 基础上实行浮动费率，浮动范围为上、下各两档。 2.一般情况下，每年2月份社保局对各参保单位进行工伤保险比例调整，各单 位可在社保局网站上查阅。 1.缴费基数为本市最低工资标准，不分户籍。 2.缴费基准费率为单位2%，个人1%，并在此基础上实行浮动费率，浮动范围 为向下浮动10~40%，浮动费率仅适用于单位，职工个人缴费部分不实行浮动 。 1.缴费基数为职工本人上年度月平均工资，下限为上年度最低工 资标准，上限为上年度月职平工资五倍。 2.缴费比率从5%~20%共16个比率档任选一个，单位和个人缴费比 例需保持一致。 1.2009年起，为应对金融危机，政府把缴纳比例由80%将低到 60%，但并未从立法层面降低，所以这里仍然按80%列公式，事实 上目前仍按60%征收。 2.每年7~9月份扣此项费用，由社保代为征收，从单位的社保银 行账户中扣除。 3.有招用残疾人并进行申报获得批准的（每年4月1日至6月30日 为残疾人申报期），可按比例减少或免除残疾人就业保障金的缴 纳。 1.一般情况下，每年3~5月份扣此项费用，由社保代为征收，从 用人单位的社保银行账户中扣除。 此三项不属 社会保险范 围，列入此 表只为方便 查看。 单位 个人 备注
深圳社保个人缴费标准是多少？
深圳社保个人缴费标准是多少？深圳社保局发布的通知中提到，自2018年7月1日起至2019年6月30日止，我市各项社保缴费基数和待遇计发基数涉及广东省、深圳市上年度在岗职工月平均工资的，分别按6668元/月、8348元/月的标准计算。
现在无论是从业人员还是自由职业者，都认识到社保的重要性，因为社保的适用价值比较高，对于从业人员社保不需要过多的操心，大部分单位都会给员工买社保，但是对于自由职业者，对购买社保不是很清楚，下面小编为大家详细讲解一下，▲深圳社保个人缴费的相关问题，大家可以作为参考。
▲一、深圳户口个人参加社保条件如下：具有深圳户口居民且年满18周岁灵活就业人员，属下列情形之一，到户籍所在地社保机构征收部门个人缴费窗口办理社会保险缴费手续，同时参加养老保险和综合医疗保险(包括生育医疗保险)。
本市户籍员工达到退休年龄但不满缴费年限的，可以由本人申请继续缴费，延缴延退。
1、从事个人经济活动;2、到内地企业就业的员工;3、灵活就业人员。
二、▲个人缴费标准在个人缴费窗口申请参保的人员，其缴费总体比例与企业一致。
参保人在《深圳市社会保险个人缴费申报表》上填报缴费基数。
按现行养老保险条例规定：1、养老保险按缴费基数×19%;2、综合医疗保险：按缴费基数×9%;财政补贴标准：10元。
3、工伤保险：缴费基数的0.5%;4、失业保险：市上年度在岗职工月平均工资*0.4%(缴4205*0.4%=16.82);5、住房公积金：无;6、个体工商户、待业者、已退休人员、退休返聘人员和自由职业者不在缴纳范围内，缴费比例若有调整，按调整后的比例执行。
7、所报缴费基数应以实际收入为准，但不得低于市上年度在岗职工月平均工资的60%(4205元*60%)，不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%(4205元*3)。
三、▲需要提供的资料：1、本人身份证(验原件，留复印件);2、深圳户口簿或户口卡(验原件，留复印件);3、在深圳建行、中行、农行、工商银行之一开立的个人活期储蓄存折(验原件，留复印件);【必须提供参保人本。
深圳社保缴纳标准2019
深圳社保缴纳标准2019深圳市是中国经济特区之一，也是全国人口密度最高的城市之一。
作为一个现代化国际大都市，深圳的社会保障体系也是非常完善的。
社保缴纳标准作为社会保障制度的重要组成部分，直接关系到广大市民的切身利益。
因此，深圳社保缴纳标准的相关政策备受关注。
本文将对深圳社保缴纳标准2019进行详细介绍，以便市民了解相关政策，合理规划个人社保缴纳。
首先，我们来看一下深圳社保的基本构成。
深圳市的社会保障体系主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
这五大险种共同构成了深圳的社会保障体系。
根据国家相关政策，每年都会对社保缴纳标准进行相应的调整。
2019年，深圳社保缴纳标准也做出了一些调整。
养老保险是最为重要的社会保障之一。
根据深圳市人力资源和社会保障局发布的《深圳市社会保险费征缴细则》，2019年深圳市职工养老保险的缴费基数上限为24672元，下限为3084元。
具体缴费比例为个人缴费8%，单位缴费16%，合计缴费比例为24%。
而医疗保险的缴费基数上限为24672元，下限为3084元。
个人缴费比例为2%，单位缴费比例为7%，合计缴费比例为9%。
失业保险的缴费基数上限为24672元，下限为3084元。
个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为1%，合计缴费比例为1.5%。
工伤保险和生育保险的具体标准可以根据实际情况进行咨询。
除了职工社会保险，深圳市还实行城乡居民社会保险。
根据《深圳市城乡居民社会保险管理办法》，2019年城乡居民养老保险的缴费标准为每人每年1000元，其中个人缴费500元，政府补贴500元。
医疗保险的缴费标准为每人每年600元，其中个人缴费300元，政府补贴300元。
这些标准的调整，旨在更好地满足市民的社会保障需求。
总的来说，2019年深圳社保缴纳标准的调整主要体现在养老保险、医疗保险、失业保险等方面。
这些调整的背后，是政府对市民社会保障需求的关注和重视。
市民们也应该根据自身情况，合理规划个人社保缴纳，确保自身的社会保障权益。
深圳市企业历年养老保险缴费比例一览表
缴费时段
缴费金额计算公式（元/月）
缴费比例
计入比例
ห้องสมุดไป่ตู้说明
单位
个人
个人账户
共济金
1992年7月31日前
正式工：418×19%
临时工：150×19%
19%
满800元而不足900元者，为8%；
满900元而不足1000元者，为9%；
满1000元以上者，为10%；
凡个人承担每增加1个百分点，单位承担部分就降低1个百分点，即单位应承担6%—11%。
1996年7月1日至1998年12月31日
本市户籍：月缴费工资×19%
14%—15%
5%—4%
13%
6%
员工月缴费工资范围为市上年度城镇职工月平均工资的60%—300%；
非本市户籍员工月缴费工资范围为市上年度城镇职工月平均工资的40%—300%。
非本市户籍：月缴费工资×10%
7%
3%
7%
3%
2001年2月1日至2006年7月31日
本市户籍：月缴费工资×4%
9%
5%
11%
3%
员工月缴费工资范围为市上年度城镇职工月平均工资的60%—300%。
非本市户籍：月缴费工资×13%
本市户籍员工月缴费工资低于市上年度城镇职工月平均工资的，个人承担4%，若高于市上年度城镇职工月平均工资的，个人承担5%。
非本市户籍：月缴费工资×10%
7%
3%
7%
3%
1999年1月1日至2001年1月31日
本市户籍：月缴费工资×17%
2019社保缴费标准
2019社保缴费标准
社会保险是国家为保障职工基本生活和提高生活质量而设立的一项社会保障制度。
2019年，我国社会保险缴费标准有所调整，以下是具体内容：
一、养老保险。
2019年养老保险缴费标准按月计算，具体标准根据参保地区的经济发展水平和职工工资水平而定。
一般来说，缴费基数在职工工资的60%至300%之间，具体标
准由各地人社部门根据当地实际情况确定。
养老保险缴费比例一般为单位和职工各自缴纳8%，合计16%。
二、医疗保险。
2019年医疗保险缴费标准也根据参保地区的经济发展水平和职工工资水平而定，缴费基数一般在职工工资的60%至300%之间。
医疗保险缴费比例一般为单位和职
工各自缴纳2%，合计4%。
三、失业保险。
失业保险的缴费标准和比例与养老保险、医疗保险类似，也是根据参保地区的
经济发展水平和职工工资水平而定，缴费基数在职工工资的60%至300%之间，缴
费比例一般为单位和职工各自缴纳1%，合计2%。
四、工伤保险和生育保险。
工伤保险和生育保险的缴费标准和比例由各地人社部门根据当地实际情况确定，一般也是根据参保地区的经济发展水平和职工工资水平而定。
需要注意的是，2019年社会保险缴费标准可能会因地区和政策的不同而有所调整，具体标准以当地人社部门的通知为准。
总的来说，2019年的社会保险缴费标准在保障职工基本生活的同时，也要求单位和职工共同承担一定比例的缴费，以维护社会稳定和职工权益。
希望各地单位和职工能够按时足额缴纳社会保险费，共同建设和谐社会。
2023深圳社保缴费基数及比例
2023深圳社保缴费基数及比例社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
以下是收集整理的2023深圳社保缴费基数及比例，希望对大家有所帮助。
深圳社保缴费比例深圳户籍人员：养老保险缴纳比例：单位缴纳14%，个人缴纳8%，共计：22%。
最低缴费：单位213014%=298.2元，个人21308%=170.4元医疗保险缴纳比例：单位缴纳比例 6.2%(基本一档)+0.5%(生育保险)，个人缴纳2%(基本一档)，共计：8.7%。
最低缴费：单位4052(6.2%+0.5%)=271.484元，个人40522%=81.04元失业保险：21301%（单位缴纳）+21300.5%（个人缴纳），共31.95元工伤保险：基准比例：0.14%，0.28%，0.49%,0.63%，0.66%，0.78%，0.96%，1.14%。
按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交住房公积金缴纳比例（单位和个人比例一致）：10%--40%之间，单位和个人各承担一半。
比如最低缴纳10%，单位个人各缴纳5%。
非深圳户籍人员：养老保险缴纳比例：单位缴纳比例13%，个人缴纳8%共计：21%最低缴费：单位213013%=276.9元，个人21308%=170.4元医疗保险缴纳比例：深圳在职员工：为职工生育保险的缴费标准为上月职工工资总额的1%，按月缴纳，费用由用人单位支付，职工个人不支付。
非用人单位职工：其它年满18周岁且未达法定退休年龄的基本医疗保险一档、二档的非用人单位职工的参保人员继续参加我市原有生育医疗保险，享受生育医疗保险待遇。
即如下所示情况：(一)参加基本医疗保险一档的，在本市上年度在岗职工月平均工资的40%至300%之间选择缴费基数，其中男性未满60周岁、女性未满50周岁的，按缴费基数的8%缴费;男性满60周岁、女性满50周岁的，按缴费基数的11.5%缴费;(二)参加基本医疗保险二档的，以本市上年度在岗职工月平均工资的0.7%缴费。
2023年最新深圳社保缴费基数标准一览表
2023年最新深圳社保缴费基数标准一览表2023年最新深圳社保缴费基数标准一览表险种缴费基数企业缴纳个人缴纳小计缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额养老保险2360.0014.00%330.408.00%医疗保险12964.000.60%77.780.20%失业保险2360.000.70%16.520.30%工伤保险2360.000.21%4.960.00%残保金12964.000.40%51.860.00%生育保险2360.000.50%11.800.00%社保（合计）493.32221.81715.13公积金2360.005.00%118.005.00%社保公积金（合计）611.32339.81951.13(*数据为测算结果，不具有通用性，您可以资讯有关部门官网对具体金额进行确定)2023年深圳个人社保缴费基数计算公式是怎样的?一般情况下，个人是以上一年度本人工资收入来作为缴费基数的。
1、如果职工工资收入低于当地上一年度在岗职工平均工资60%的，就按照60%来作为缴费基数，这是社保缴费基数的下限，比较适合经济比较困难的员工;2、如果职工工资收入高于当地上一年度在岗职工平均工资300%的，就按照300%来作为缴费基数，这是社保缴费基数的上限，主要作用能够限制养老金差距过大。
3、如果职工工资收入在当地上一年度在岗职工平均工资的60%-300%之间的，就按实际申报。
2023年深圳职工社保个人和单位缴费比例是多少?1、职工基本养老保险：单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%;2、职工基本医疗保险：单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%;3、失业保险：单位每个月缴纳1.5%，个人缴纳0.5%;4、工伤保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳;5、生育保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳。
社保交满15年还要交吗?需要。
根据相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
2019年社会保险各险种缴费标准表
缴费单位
缴费基数
缴费比例（%）
月缴费额（元）
备注
企业及其职工，行政机关事业单位、社会团体未纳入编制管理的职工
用人单位以全部职工工资总额为缴费基数，个人以上年度月平均工资为缴费基数。
养老保险
单位缴纳
14
1、缴费基数最低不低于2018年省月平均工资5536元的60%（3322元），最高不高于2018年省月平均工资5536元的300%（16608元）。
2、各参保单位应于7月25日前，根据职工实际收入自行申报缴费基数。企业逾期未申报的，其职工缴费基数将从2019年7月起按其上月缴费基数的110%确定。
3、工伤保险一类至八类风险类别的行业基准费率分别确定为，该行业用人单位职工工资总额的0.3%、0.5%、0.9%、1.1%、1.2%、1.4%、1.6%、1.9%。符合工伤费率浮动条件的单位，以浮动后实际费率缴纳。
个人缴纳
0.5
城镇个体工商户雇主、城镇灵活就业人员
本人上年度月平均工资
养老保险
个人缴纳
18
缴费基数最低不低于2018年省月平均工资5536元的60%（3322元），最高不高于2018年省月平均工资5536元的300%（16608元）。
医疗
保险
C类
个人缴纳
8
缴费基数最低不低于2018年温岭市月平均工资5122元的80%（4098元），最高不高于2018年温岭市月平均工资5122元的300%（15364元）。
4、按项目参加工伤保险的建筑施工企业从业人员，缴费基数从7月起核定为2018年省月平均工资5536元。
个人缴纳
8
医疗
保险
C类
基本医疗
单位缴纳
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