毕业生派遣流程

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毕业生档案,户口,关乎钱财5

毕业生档案,户口,关乎钱财5

相关就业网站
江西省高等院校毕业生就业信息() 江西科技师院毕业生就业信息网 (/zhaoshjy) 中国高校就业联盟网 () 中国人才 () 中国人才热线 () 江西人才网 () 中国企业人才网 ()
涉及的几个问题
1、费用 2、工龄 3、派遣服务费 4、档案 5、能否改派
三、毕业生应注意的问题
(一)、档案和户口 )、档案和户口
1、档案(随报到证)
档案不能自带,只能由调档单位人事部门同志持介绍信 来校调取或由学校根据调档函的单位地址邮编寄往该单位。
2、户口(随报到证)
(1)、找到正式接收单位,直接落所在单位集体户。 (2)、落回生源所在地。 (3)、不想落回生源所在地,可采用人事代理(挂编)的方 式,落挂编的人才交流中心集体户。 (4)、办理择业代理,落户省就业办集体户(彭家桥派出 所)。 (5)、落在亲戚家所在地派出所。
三份,是开报到 开报到 证的凭证。 证的凭证
江西省普通高、 江西省普通高、中等学校毕业生就业协议书 就业协议书: 就业协议书 一式三
份,是开报到证 开报到证 的凭证。 的凭证
江西省普通高、 江西省普通高、中等学校毕业生就业协议书 就业协议书: 就业协议书 一式
三份,是开报到 开报到 证的凭证。 证的凭证
(三)升学
1、考研:考取硕士研究生的本科毕业生应在6 月中旬将考取学校寄发的入学通知书复印件交校大 学生就业指导中心,由校大学生就业指导中心按 “升学”报省就业办审核。 2、专升本:考“专升本”的专科毕业生在6月中 旬上报派遣手续时只须填报“专升本”,待考取后 于7月底前将考取学校寄发的预入通知书复印件交 校大学生就业指导中心,由校大学生就业指导中心 按“升学”报省就业办审核。
(一)派遣(2)——回生源地 ——回生源地 派遣(

1985年全国普通高等学校毕业生就业派遣通知书

1985年全国普通高等学校毕业生就业派遣通知书

1985年全国普通高等学校毕业生就业派遣通知书各系、1985届全体毕业生:为扎实做好1985届毕业生就业派遣工作,确保毕业生报到证核发准确无误,结合河北省人社厅就业数据审核及就业报到证核发工作要求,将组织核对毕业生生源地信息、提交就业派遣信息等工作,现将具体事宜通知如下:一、就业派遣的概念与依据就业派遣的概念:就业派遣是指毕业生毕业时,学校按照国家和河北省有关毕业生就业的政策与原则,依据毕业生提交的毕业去向线上、线下支撑材料为依据,经河北省人社厅审核批准,签发《就业报到证》(以下简称“报到证”),按照规定程序完成毕业生人事档案、户口等关系转接的过程。

就业派遣的依据:毕业生就业派遣是以毕业生与用人单位签订的手续完备的就业协议书为依据。

二、学生生源地的重要性生源地信息可能影响《就业报到证》的派遣单位、档案邮寄地址,各系、1985届毕业生要高度重视,确保信息详实准确。

三、学生工作流程(一)核对基本信息1.参与对象:全体1985届毕业生2.关注“河北环境工程学院学工在线”微信公众号,点击就业服务,使用学号、密码(初始密码:姓名前两字首字母大写@身份证号后六位,忘记密码的联系辅导员老师重置)登录,进入办事大厅。

3.进入办事大厅后打开信息核实功能,毕业生认真查看基本信息(基本信息目前处于校级通过状态,学生只能查看,不能修改)、联系方式。

4.基本信息和联系方式无误的,无需操作,直接退出信息核实界面;若需修改联系方式,可直接修改并点击提交按钮;若基本信息不符,需要修改的,按如下流程操作:(1)若专业、所在系、班级等信息有误,无需系统操作,手机截屏后,退出信息核实界面,将截屏照片添加标注说明后转发辅导员老师;(2)若毕业生生源地信息需跨区调整的,无需系统操作,学生直接截屏标注要修改到哪个区,并将标注后的截屏图片发辅导员老师;若专接本毕业生生源地信息需跨省、跨地市调整的,无需系统操作,直接退出信息核实界面,提交父或母和本人户籍材料给辅导员老师;普通本、专科毕业生生源地信息不得跨省修改,若要跨地市修改生源地信息,需提供生源地所在省、市,父、母和本人户籍材料或生源地所在省高考报名表、准考证等材料给辅导员老师。

毕业生签订就业协议、派遣程序及

毕业生签订就业协议、派遣程序及

关于毕业生就业的优惠政策
国家及地方政府为鼓励高校毕业生就业, 制定了一系列毕业生就业优惠政策,包 括就业补贴、创业扶持、税收减免等。
高校也会针对毕业生就业推出相应的优 惠政策,如提供就业指导、举办校园招
聘会等。
毕业生在就业过程中应了解并充分利用 这些优惠政策,以提高自己的就业竞争 力。同时,高校和地方政府也应加大对 毕业生就业优惠政策的宣传力度,提高
毕业生的知晓率和受益率。
THANKS.
03
报到证遗失后,毕业生应尽快向学校或相关部门申 请补办,以免影响就业手续的办理。
档案的转接
01
毕业生应了解档案转接的具体流程,确保档案能够顺利转接到 工作单位或人才市场。
02
在档案转接过程中,毕业生需提供相关证明材料,如报到证、
工作证明等。
毕业生应关注档案转接的进度,及时跟进处理相关问题,确保
03
就业协议的构成要素
工作内容
包括工作岗位、工作职责、工 作量和工作要求等。
劳动报酬
包括工资、奖金、津贴和补贴 等。
工作时间和休息休假
包括工作时间、休息时间、加 班和休假等。
社会保险和其他福利
包括社会保险、住房公积金、 商业保险和福利待遇等。
就业协议的签订流程
双方协商
毕业生和用人单位就工作条件、待遇等进行 协商,达成初步意向。
毕业生在派遣过程中如遇到问题,首先应了解问题的具体情况,并尽可能收集相关证据和资 料。
针对不同的问题,毕业生可以采取不同的解决方法。如遇到用人单位不按协议履行的情况, 毕业生可以与用人单位协商解决;如遇到派遣过程中出现纠纷的情况,毕业生可以向当地劳 动监察部门投诉或寻求法律援助。
在解决派遣问题的过程中,毕业生应保持冷静,理性对待问题,并尽可能地维护自己的合法 权益。

毕业生网上签约、鉴证和派遣流程

毕业生网上签约、鉴证和派遣流程

毕业生网上签约、鉴证和派遣流程(一)双向选择毕业生用户注册登陆山东省高校毕业生信息网,制作个人简历。

利用系统提供的多种需求信息检索功能,查找用人单位投递电子简历。

用人单位发布需求信息之后,也可利用系统提供的简历检索功能,查看毕业生个人简历。

可将感兴趣的毕业生简历放入人才收藏夹。

通过发送留言、面试通知以及利用系统提供的远程视频面试系统进行交流。

最终向符合单位要求的毕业生发送签约邀请。

(二)省内院校毕业生与省内单位签约、鉴证和派遣流程用人单位向毕业生发出签约邀请后,在单位设定的时间有效期内,毕业生如果接受签约邀请,通过输入个人操作密码,完成签约操作。

如果用人单位有上级主管部门,签约信息需经上级主管部门审核。

签约信息流转到相应的毕业生就业主管部门鉴证。

鉴证通过之后,用人单位打印就业协议书,单位盖章、毕业生签字。

签好的就业协议书交给学校一份,审核备查。

学校审核之后,毕业生的就业信息列入就业方案数据库。

(三)省内院校毕业生与省外非注册单位签约流程毕业生在网下与用人单位达成签约意向,毕业生在网上向学校发出省外就业申请,学校审批毕业生申请之后,关闭毕业生的省内签约功能,并发给毕业生纸质就业协议书。

毕业生与单位签约之后,将就业协议书信息手工录入到信息网上,并将协议书交由学校审核。

学校审核之后,毕业生的就业信息列入就业方案数据库。

(四)省内院校毕业生与省外注册单位签约流程用人单位向毕业生发出签约邀请后,在单位设定的时间有效期内,毕业生如果接受签约邀请,通过输入个人操作密码,完成签约操作。

签约信息不需要鉴证,用人单位打印就业协议书,单位盖章、毕业生签字。

签好的就业协议书交给学校一份,审核备查。

学校审核之后,毕业生的就业信息列入就业方案数据库。

往届毕业生就业手续办理办法

往届毕业生就业手续办理办法

往届毕业生就业手续办理办法按照上级有关规定,往届毕业生可以在毕业后两年内向校方申请办理就业派遣手续。

具体情况及办理办法如下:1、毕业前未就业的毕业生,毕业后两年内落实单位,需办理就业派遣手续的毕业生需持以下材料到招生就业处就业指导中心提出申请。

(1)毕业生与接收单位签订的就业协议书。

(区外生源返生源地就业的可提供返生源地就业的申请)(2)已办理待业证的毕业生需提供待业证。

(3)毕业生本人填写的《内蒙古工业大学往届毕业生就业派遣申请表》(从内蒙古工业大学就信息网下载专区下载)。

2、已签协议并办理就业手续的毕业生,毕业后两年内调整就业单位,需办理调整改派手续。

毕业生需持以下材料到招生就业处就业指导中心提出申请。

(1)毕业生原就业单位同意毕业生调整改派的公函。

(2)新单位出具的接收函。

(3)派遣至原单位的《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和档案中的《全国普通高等学校本专科毕业生就业通知书》。

(4)毕业生调整改派的书面申请。

(5)毕业生本人填写的《普通高校毕业生要求调整改派审批表》(从内蒙古工业大学就信息网下载专区下载)。

3、已办理就业手续但报到证遗失,需要办理补发报到证手续,毕业生需持以下材料到招生就业处就业指导中心提出申请。

(1)毕业生需提供档案中的《全国普通高等学校本专科毕业生就业通知书》。

(2)毕业生需在市级以上报刊上刊登遗失声明,并提供挂失报纸(就业报到证编号以《全国普通高等学校本专科毕业生就业通知书》编号为准)。

(3)毕业生本人填写的《内蒙古工业大学往届毕业生报到证遗失补发申请表》(从内蒙古工业大学就信息网下载专区下载)。

上述三种情况,按要求准备材料齐全的(原件),招生就业处就业指导中心按照教育厅主管部门的时间要求分批办理,正常办理周期约为1周。

节假日期间或应届毕业生派遣期间(6月下旬—9月初)教育厅不受理往届毕业生上述业务。

2024版劳务派遣操作流程及管理规定

2024版劳务派遣操作流程及管理规定

20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方:XXX乙方:XXX2024版劳务派遣操作流程及管理规定本合同目录一览第一条劳务派遣范围与岗位1.1 派遣岗位及职责1.2 派遣员工的工作地点1.3 派遣员工的岗位职责第二条劳务派遣员工的基本要求2.1 派遣员工的资格条件2.2 派遣员工的招聘与选拔2.3 派遣员工的培训与考核第三条劳务派遣期限与费用3.1 派遣期限的确定3.2 派遣费用的计算与支付3.3 派遣期间的保险与福利待遇第四条劳务派遣企业的责任与义务4.1 派遣企业的招聘与选拔职责4.2 派遣企业的培训与管理职责4.3 派遣企业的合同与法律义务第五条接收企业的责任与义务5.1 接收企业的工作安排与指导职责5.2 接收企业的培训与管理职责5.3 接收企业的合同与法律义务第六条派遣员工的权益保障6.1 派遣员工的劳动权益6.2 派遣员工的福利待遇6.3 派遣员工的职业发展与晋升第七条合同的变更与解除7.1 合同变更的条件与程序7.2 合同解除的条件与程序7.3 合同解除后的相关事项处理第八条合同争议的解决8.1 争议解决的途径与程序8.2 争议解决的方式与方法8.3 争议解决的费用承担第九条违约责任与赔偿9.1 违约行为与责任9.2 赔偿金额的计算与支付9.3 违约责任的限制与免除第十条保密条款10.1 保密信息的范围与内容10.2 保密信息的保护措施与期限10.3 违反保密条款的责任与赔偿第十一条合同的生效、变更与终止11.1 合同的生效条件与时间11.2 合同的变更条件与程序11.3 合同的终止条件与程序第十二条法律法规的适用12.1 合同的法律法规依据12.2 法律法规的补充与适用12.3 法律法规的更新与通知第十三条合同的附件与补充协议13.1 合同附件的名称与内容13.2 补充协议的签订与生效13.3 附件与补充协议的解释顺序第十四条其他事项14.1 合同的传递与保管14.2 合同的修改与替换14.3 合同解除或终止后的剩余物资处理第一部分:合同如下:第一条劳务派遣范围与岗位1.1 派遣岗位及职责1.2 派遣员工的工作地点派遣员工的工作地点为:________。

95年大学毕业生持派遣证到单位报到的流程

95年大学毕业生持派遣证到单位报到的流程

95年大学毕业生持派遣证到单位报到的流程Upon graduation in 1995, the process for university graduates to report to their assigned units with a dispatch certificate typically involved several steps.Firstly, graduates would receive their diploma from the university upon successful completion of all graduation requirements. The diploma would serve as proof of completing a higher education degree and would be an essential document during the reporting process.毕业生首先需要在顺利完成所有毕业要求后,从大学那里领取毕业证书。

该证书可以作为高等教育学位的证明,并且在报到流程中是必不可少的重要文件。

Next, graduates would usually be provided with an assignment letter that indicates their designated unit or organization where they are expected to report. This assignment letter could be issued by the university's placement office or a recruiting agency responsible forgraduate employment coordination.接下来,毕业生通常会收到一封指派信,上面会写明他们被分配到哪个单位或组织报到。

湖南大学毕业生办理派遣证、户口迁转、档案转寄手续指南

湖南大学毕业生办理派遣证、户口迁转、档案转寄手续指南

非派遣
用人单位名称
空白
毕业生毕业后派遣资格、户口、档案可保留在学 就业协议或接收函 校两年 、用工证明
算就业率
经学生本人申请,可转入长沙本 地人才交流中心 出国留学 、出国就 业 户口、 户口、档案不保留在学院 毕业生户口、档案可转回原籍
派遣
长沙本地人才交流中心
空白
长沙市
学生本人与人才交流中心 确认档案转寄地址 出国留学、 出国留学、出国就 业登记表
空白
长沙市
学生本人与人才交流中心 自由职业登记表 确认档案转寄地址
算就业率
毕业生户口、档案可转回原籍
回原籍
毕业生原籍人事部门(就业 系统自动生成)
空白
户口转回原籍
学生本人与原籍人事部门 确认档案转寄地址
算就业率
算就业率
回原籍
毕业生原籍人事部门(就业 系统自动生成)
空白
户口转回原籍
学生本人与原籍人事部门 确认档案转寄地址
算就业率
户口、 户口、档案转入创办公司所在地
由学生本人联系当地人才交流中 心托管档案
派遣
自办公司所在地人才交流中 转入人才交流中心所 学生本人与人才交流中心 创办公司名称 心或人事部门 在地 确认档案转寄地址
算就业率
自主创业 户口、 户口、档案不转入创办公司所在 地
经学生本人申请,可转入长沙本 地人才交流中心
派遣
长沙本地人才交流中心
创办公司名称
长沙市
学生本人与人才交流中心 自主创业登记表 确认档案转寄地址
算就业率
毕业生户口、档案可转回原籍
回原籍
毕业生原籍人事部门(就业 系统自动生成)
空白
户口转回原籍
学生本人与原籍人事部门 确认档案转寄地址
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毕业生就业手续办理指南为使广大毕业生充分认识到按时正确办理毕业生派遣手续(以下简称“就业手续”)的重要性,详细了解就业手续办理的相关流程和政策,学校在认真学习国家和省、市有关就业政策的基础上,根据最新文件精神,结合我校的实际情况,本着服务的宗旨,制定了相关就业政策,并编制本指南。

一、毕业派遣手续包含的内容毕业派遣手续主要包括《毕业生就业报证》的办理、《户口迁移证》的办理、档案的转递。

二、毕业生就业的几种形式1、毕业生与用人单位签定就业协议书、劳动合同,或用人单位出具接收函,领取就业报到证,到有用人单位报到。

(就业状况:就业);2、毕业生与用人单位签定就业协议书、劳动合同,或用人单位出具接收函,不需要办理就业报到证到用人单位工作。

(就业状况:就业);3、定向、委培毕业生回原定向、委培单位就业。

(免费男生需回原籍定向派遣);4、毕业生以灵活方式就业,其中包括自主创业、自由职业及其他灵活方式就业。

(就业状况:灵活就业);5、升学:包括专科毕业生升本科、专接本(就业状况:升学);6、毕业生出国、出境留学、工作等。

(就业状况:出国);7、参军,应征入伍(就业状况:就业);8、其他情况视为派遣之待就业状态(签约中、求职中等)三、有关的就业政策1、在毕业前仍未落实就业单位的毕业生,根据相关规定,《毕业生就业报到证》只能签发回原籍人才交流中心。

毕业生也可将户档关系转回原籍,或保留在学校(保留期限两年)。

户档关系保留在学校的毕业生应争取在两年内办理派遣手续(持毕业证、身份证等相关手续返校办理),超过两年将自动派回原籍。

2、在毕业前已经落实就业单位并签定正式就业协议的毕业生:●如师范类及相关毕业生通过入编考试,协议书加盖教育局及事业单位公章的一般签发到有关教育局单位。

●如单位能解决户档关系或在单位所在地人才市场为毕业生办理了挂靠手续的,毕业时直接派到用人单位或单位所在地的人才市场。

●如单位不能解决,可派回原籍,或暂时保留在学校。

●另如毕业生是与江苏省省内企业签订就业协议,可凭协议直接派往单位。

四、《毕业生就业报到证》的相关说明《毕业生就业报到证》是由省级就业主管部门根据学校就业指导中心编制的就业方案签发的。

列入到国家就业计划的毕业生(统招毕业生)才能持有。

1、就业报到证获得条件(1)是国家计划内录取的普通全日制大学生;(2)已经完成学业,取得了毕(结)业资格;(3)属于择业期内的毕业生(毕业2年之内),毕业两年以后不办理报到证。

2、不签发报到证的情况(1)不能正常毕业而只取得结业证的学生暂不签发报到证;(2)继续升学毕业生(专升本、专接本)不签发报到证;(3)申请出国留学不参加就业的毕业生不签发报到证3、报到证的作用为:(1)《就业报到证》是毕业生到单位报到的证明。

毕业生到工作单位就业时,须持《就业报到证》。

用人单位凭《就业报到证》为毕业生办理入职手续。

(2)学校相关部门依据《就业报到证》为毕业生办理档案投递和户籍迁移等手续。

(3)当地公安部门凭《就业报到证》为毕业生办理落户手续。

(4)《就业报到证》一式两联,蓝联由毕业生本人持有到单位报到。

白联装入毕业生本人档案。

(5)《就业报到证》由毕业生到用人单位报到时交给用人单位,是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。

五、《毕业生就业报到证》的办理根据办理的情况不同,办理方式如下:1、关系转到单位的几种情况:一般情况下只凭就业协议书是不能直接签发报到证到单位。

下列情况凭协议书可以直接将报到证签发至就业单位:(1)签订协议的单位有接收和保管毕业生户籍档案的资格,如:国企(各铁路局、地铁公司、各铁路工程局等)、省级事业单位、机关、科研单位等。

(2)签订协议的单位是江苏省省内企业,可凭协议书直接派往单位。

(3)如签订协议的外省单位没有保管毕业生户籍档案的资格,须由单位所在地的人才市场或人事代理机构在协议书上加盖公章或出具接收函,方能办理就业报到证。

2、关系转到人才市场或人事代理机构的,需提供:人才市场或人事代理机构的接收函。

3、关系转回原籍:填写户档回原籍汇总表。

4、关系留校保留两年:填写户档关系留校汇总表。

5、升学:专转本的学生不需办理报到证,只需提供《录取通知书》复印件备案即可办理学籍转出等手续。

提交通知书视为放弃就业选择就读,如有改变需要做改派处理。

升学毕业生档案移交将根据对方接受地方调档函操作(因无法落实毕业生是否到有关院校就读)6、改派:毕业生到用人单位报到后两年内因工作单位变更等原因需要办理改派手续的,需提供以下材料:(1)派遣单位的有效退函及解约证明;(2)与拟接收单位所签的就业协议或劳动合同;(3)原报到证及户口迁移证;(4)本人提交《报到证改派申请》所在院系书记签署意见并加公章。

6、《报到证》补办:《报到证》遗失需补办的毕业生,须登报声明原报到证作废,并递交《报考证补办申请》,经所在院系书记签署意见并加盖公章后,凭登出遗失启示的报纸到学校就业指导中心办理。

六、《户口迁移证》的办理及补办由保卫处集中办理,由于要到派出所办理,一般需五个工作日。

户口迁移证遗失后请及时登报挂失,并到所要落户的派出所出具未落户证明后,再持个人有效证件到校申请补办。

七、报到毕业生在领取《报到证》和《户口迁移证》后,应持双证及身份证、毕业生等证件在规定时间内到单位报到,并办理落户手续。

单位有具体要求的按单位要求办理报到手续。

就业前的准备工作:1、了解就业政策,关注就业形势;2、认真参加就业指导讲座,学习掌握求职技巧;3、进行自我职业测评,分析自身优势,明确就业意向;4、认真准备个人简历,制作各类自荐材料;5、如实填写毕业生信息采集资料,确保推荐表真实、有效。

就业中的“双向选择”:1、关注就业网站,及时掌握各类就业信息;2、浏览各类网站、报刊、人才市场的就业信息;3、明确求职目标,了解目标单位的招聘计划,指定自己的求职时间表;4、从二级学院领取“毕业生就业协议书”、“双向选择就业推荐表”;5、积极参加校内招聘会,与用人单位双向交流,递交纸质或电子自荐材料;6、合理安排时间,广泛搜集就业信息,积极参加校外人才市场或招聘会;7、认真准备国家、江苏及各省的公务员考试。

就业后的签约流程:1、与用人单位双方经过洽谈,建立就业意向、达成录用原则;2、实地考察意向单位,参与单位实习工作;3、与用人单位双方签订就业协议书,并到二级学院登记、盖章、备案;4、办理离校手续,到二级学院领取“毕业生就业报到证”、“户口迁移证”;5、档案由学工处以机要形式寄送到单位;6、学生到用人单位报到,开始新的工作。

第一条为了维护学校声誉,规范毕业生就业行为,加强毕业生双向选择就业推荐表和就业协议书的管理,根据教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》及江苏省教育厅有关文件精神,结合我校实际,特制定本办法。

第二条毕业生双向选择就业推荐表是毕业生在未取得毕业证之前的身份证明,在毕业生找工作时,起到介绍信的作用。

毕业生就业协议书是毕业生和用人单位通过双向选择达成就业意向后签订的协议凭证,学校根据手续完备的就业协议书向江苏省高校招生就业指导服务中心上报就业计划,办理就业报到证。

第三条毕业生双向选择就业推荐表、就业协议书均由江苏省教育厅统一制定,学校大学生就业指导中心委托各二级学院负责印制、发放、管理,任何其他单位及个人均不得复印、复制、翻印。

第四条每位毕业生只有一份毕业生双向选择就业推荐表和毕业生就业协议书,每份协议书一式两联,编号唯一,毕业生、用人单位、学校及地方主管部门各执半联。

毕业生必须妥善保管,慎重签约。

第五条毕业生双向选择就业推荐表、就业协议书发放时间为每年11月上旬。

第一章毕业生双向选择就业推荐表管理第六条毕业生双向选择就业推荐表由毕业生本人按要求在网上认真如实填写,经二级学院对毕业生进行推荐评定,统一打印后,由二级学院分管毕业生就业工作领导审核签字、加盖公章后,由招生就业处大学生就业指导中心签章方可使用。

第七条毕业生双向选择就业推荐表必须按要求全部填写(空白处全部填“无”),所填内容必须真实可靠,如有弄虚作假者,将由毕业生本人承担一切后果。

第八条毕业生双向选择就业推荐表原件若不慎填写损坏,由毕业生本人写出书面申请,并交回损坏的原件,由大学生就业指导中心补发签章。

其他原因一律不予补发。

第二章就业协议书管理第九条毕业生与用人单位达成一致意见后,均须签订毕业生就业协议书。

第十条就业协议书的换发就业协议书原则上不得换发。

如有下列特殊情况,经本人申请、所在二级学院分管毕业生就业工作领导签字同意,大学生就业指导中心审核批准,可予换发。

(一)因用人单位不可抗拒的原因(如关、停、并、转等)导致无法接收应届毕业生,并持有用人单位及其上级主管部门(或代理人事关系的人才中心)证明的;(二)用人单位先提出违约要求(需附单位书面说明),毕业生认可并持有新单位录用证明的;(三)毕业生已与用人单位及其主管部门(或地方调配部门)签署就业协议书,因个人正当理由申请另行就业,并持有原接收单位同意解除协议证明和新单位录用证明。

(四)就业协议书不慎损坏,由毕业生本人写出书面申请,并交回损坏的原件,交由大学生就业指导中心换发签章。

因本人自荐材料与事实不符而被用人单位解除协议者,不得换发。

第十一条就业协议书的遗失补办就业协议书遗失原则上不再补发。

若因特殊情况需要补发时,本着对签约各方负责的态度,凡就业协议书遗失补办手续,均严格按下列程序办理:(一)毕业生填写《江苏建筑职业技术学院毕业生就业协议书遗失补办申请表》(见附表),如实写明遗失的详细经过和补办理由;(二)所在二级学院认真核实情况后,签署补办意见;(三)毕业生将书面申请交大学生就业指导中心,并在学校就业网上予以公示,公示时间为接收申请后的两周。

(四)毕业生携本人有效证件及单位有效接收证明到大学生就业指导中心领取新的协议书。

以丢失、伪造等名目欺骗学校,手中持有两套(含两套)以上协议书者,由此所造成的一切后果,由本人承担。

第十二条就业协议书使用过程中违规行为的处理。

严禁伪造就业协议书。

一经查实,伪造者按回原籍就业处理,并视情节给予警告以上处分。

严禁用就业协议书复印件签约。

一经查实,按回原籍就业处理,情节严重或态度恶劣者给予警告以上处分。

第三章其他规定第十三条学生所签署就业协议书均由各二级学院暂存、登记,并按规定时间分批、统一交至大学生就业指导中心存档。

第十四条本暂行办法的解释权归招生就业处大学生就业指导中心。

第十五条本暂行办法自颁布之日起施行。

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