第一部分召开首届职工代表大会的工作程序
企业职工代表大会工作程序
企业职工代表大会工作程序一、职工代表大会建立程序首届职工代表大会召开前应成立筹备机构，由企业党组织、行政和工会方面人员组成。
筹备工作主要任务是：起草职工代表大会制度实施办法（或提出修改草案）；起草职工代表大会的工作报告和有关工作情况的说明；研究确定大会中心议题；听取职工关于召开职工代表大会工作的意见、建议。
职工代表大会换届改选适用本程序。
（一）职工代表大会的工作程序1、依据法律及有关规定，党组织或企业工会与企业经营管理方协商，作出建立职工代表大会制度的决定。
2、建立筹备工作领导机构和工作机构，由企业党、政、工方面人员组成。
3、进行大会宣传。
对建立职工代表大会的重要性和必要性、职工代表大会的性质、职权、任务，职工代表的条件、权利、义务等进行宣传。
4、制定职工代表选举方案和选举办法。
5、选举职工代表，划分代表团（组），选举各代表团（组）长。
6、征集职工代表大会的议题。
企业工会在听取职工群众等多方意见的基础上，与企业经营管理方协商，并提请党组织会（未建立党组织的企业，提请筹备工作领导机构）讨论形成对职工代表大会议题的初步意见。
7、向同级党组织（未建立党组织的企业，向筹备工作领导机构）汇报职工代表选举及组团情况；提出大会主席团候选人建议名单（草案）及各专门工作委员会（小组）的组成人员名单（草案）；提出召开职工代表大会日程安排，主要议题草案，党委（或筹备工作领导机构）做出决定。
8、召开职工代表团（组）长联席会。
通过职工代表大会主席团候选人建议名单（草案）和专门工作委员会（小组）组成人员名单（草案）和选举办法（草案）；讨论通过大会的主要议题，确定大会召开的具体时间。
9、征集大会提案，并对提案进行归纳、整理、审查、立案。
10、有关部门将拟提请职工代表大会讨论、审议、通过或者决定的文件和材料至少在预备会议召开前7天发给职工代表，在广泛征求意见的基础上修改完善，再交工会。
11、召开职工代表大会预备会议。
选举大会主席团；由工会负责人汇报本届（次）职代会的筹备情况，提出大会议题和议程的建议；通过代表资格审查委员会（小组）作的代表资格审查情况报告；通过职代会议题和议程；决定大会的其他有关事项。
首届职工代表大会工作程序
首届职工代表大会工作程序
一、召开党政工联席会议
1、通报以下内容：经队党支部研究决定于*月*日左
右召开我队首届职工代表大会。
2、讨论通过《职工代表大会制度实施细则》
3、讨论通过《第一届第一次职工代表大会筹备方案》
二、将《职工代表大会制度实施细则》、《第一届第一次职工
代表大会筹备方案》报送上级工会组织
三、按照《第一届第一次职工代表大会筹备方案》中附件1
的代表名额分配方案，各选区向大会筹备领导小组提出本选区候选人名单，经党支部会议审核通过后，开始进行职代会代表选举。
四、*月*日左右召开职代会预备会，预备会由大会筹备领导
小组主持
1、按照《第一届第一次职工代表大会筹备方案》中附
件2的代表团组成名单，各个代表团成立。
2、各个代表团选举出各自代表团团长
3、讨论通过大会主席团成员名单，并报党支部审核同
意。
4、由大会筹备领导小组组长汇报本届职代会的筹备情
况
5、讨论通过大会的主要议题
6、讨论通过大会的日程安排，确定大会召开的具体时
间
7、分发大会所需材料、文件。
五、召开职代会正式会议。
1、由队长作行政工作报告；
2、由队考评委员会主任宣读新的《考核细则》，提请大
会审议；
3、各代表团分组讨论以上报告、细则，提出意见和建议；
4、大会秘书组起草大会决议，经主席团审议后提交大会
审议。
第一届职工代表大会暨工会会员代表大会筹备工作方案
第一届职工代表大会暨工会会员代表大会筹备工作方案I. 背景作为一家企业，公司员工的权益得到保障是十分必要的。
公司所属的工会作为员工权益的保护者，需要发挥更大的作用，积极地参与公司决策，体现员工的民主权利。
为此，公司拟定举行第一届职工代表大会暨工会会员代表大会，为员工提供了一个表达意见和参与决策的平台。
为保证会议的顺利进行，公司拟定了筹备工作方案。
II. 目的1. 邀请公司内职工代表和工会会员代表参与筹备工作，做好各项工作，确保大会的顺利进行；2. 确定会议的主题和议程，满足员工的需求，体现民主权利；3. 保证会议的安全、有序和公正；4. 加强员工间的沟通和合作，有助于促进公司的发展。
III. 筹备工作方案一、组织筹备工作小组筹备工作小组由公司领导和推荐的员工代表、工会会员代表组成，根据会议的主题和议程，制定会议计划和安排，负责会场的布置和装饰，调配会议所需物品和设备等。
二、确定会议主题和议程确定会议的主题和议程是会议策划的关键环节，它直接关系到会议的质量和效果。
根据公司的实际情况和员工的需求，确定会议的主题和议程，并结合公司领导的演讲和专家的报告，使会议的内容更加丰富多彩。
三、邀请主讲人和专家为确保会议的质量和效果，公司将邀请多名主讲人和专家参与会议，为职工代表和工会会员代表提供专业的指导和建议，从而加强对员工权益的保护和维护，达到会议的预期目的。
四、会议现场布置和装饰会议现场的布置和装饰需要体现公司的文化和氛围，创造舒适、温馨的氛围，营造出良好的工作氛围。
在会议现场布置和装饰时，应根据会议的主题和议程，悬挂公司的标志和宣传海报，加入适当的绿色植物和配饰等。
五、会议安全和保障会议安全是会议策划中必须考虑的因素之一，确保会议的安全与有序的进行是保障员工权益的重要保障。
所以，在会议期间，应派出专人负责现场的安全和保障工作，保证设备和物品的安全和保障人员的服务。
六、会议记录和报告会议记录和报告是会议策划和过程中的必备因素，对于会议的进展和结果进行全方位的记录，对于会议的后续工作也具有重要意义。
职工代表大会工作制度
职工代表大会工作制度职工代表大会工作制度第一章总则第一条为了充分发挥(以下简称本社)工会组织的职能作用和职工代表大会在审议重大决策、监督管理人员、维护员工合法权益方面的权利和作用，调动广大员工共同办好邯郸市城市信用社的积极性、创造性，支持地方经济建设，特制定本制度。
第二条本社职工代表大会是本社实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权利的组织机构。
本社工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，工会在党委统一领导下独立负责地开展工作。
行政领导班子应积极支持工会工作。
第三条本社职工代表大会接受党委的思想政治领导，贯彻执行党和国家的各项政策，正确处理好国家、集体和员工的三者关系，在国家法律和地方法规规定的范围内行使职权。
第四条职工代表大会应积极支持行政领导班子正确行使经营管理决策和统一指挥，行政领导班子须尊重和支持职代会在法律法规范围内正确行使职权及职代会做出的各项决议。
第五条职工代表大会实行民主集中制。
第二章职权第六条依据《公司法》、《工会法》的规定，股份合作制企业职工代表大会与股东大会可合并召开，称为职工(股东)(代表)大会，是企业的最高权力机构，行使下列职权：1、制定、修改本社章程;2、选举、罢免董事会成员或经理，审议批准董事会或经理的;3、选举、罢免监事会成员或监事，审议监事会或监事的工作报告;4、审议批准本社的中长期发展规划，年度生产经营计划，年度财务预决算方案，固定资产投资方案，企业财产处理方案，增减股权设置方案，企业变更注册资本，合并、分立、修正和清算方案，员工培训计划;5、审议批准本社的利润分配及亏损弥补方案;6、审议本社业务招待费使用情况并决定本社职工工资形式、工资调整方案、奖金和分红方案、公益金使用方案和其他有关职工生活福利的重大事项;7、审议决定本社的集体草案、工资协议草案和职工奖惩办法及其他重要;8、评议、监督、推荐本社各级管理人员，并提出奖惩、聘任或解聘的建议;9、本社职工代表大会上，由行政领导与工会主席签订集体合同或工资协议，为本社发展的共同目标，互相承担义务，保证贯彻执行。
首次职工代表大会
首次职工代表大会首次职工代表大会：集团第一届第一次职工代表大会提案表xx集团第一届第一次职工代表大会提案表类别：□生产经营管理□改革、分配□规章制度□劳动保护□生活福利代表团：配电业务板块编号：续表说明：一事一案一表，至少两名职工代表附议。
首次职工代表大会：XX年第一次职工代表大会关于召开公司首XX工代表大会的通知为推进公司民主化进程，加快和谐企业创建，经公司研究决定于XX年5月31日召开XX年第一次职工代表大会，会期一天。
现将有关事项通知如下。
一、参加对象正式代表2人和列席代表4人。
二、会议时间、地点和安排1、上午8：30，所有与会代表先集中公司大会议室开预备会，后集体讨论，讨论内容为行政工作报告、主席团名单、职代会决议草案、《工资专项集体合同》、《集体合同》、《女职工特殊权益保护专项集体合同》等。
2、下午2：30，在公司六楼会议室举行公司职代会。
大会议程是：听取并审议刘志刚总经理的工作报告；听取公司党委书记刘志刚和上级领导讲话；通过三项合同及大会决议。
三、会前工作和大会期间要求1、为保证大会圆满召开，决定在公司范围内征集提案和合理化建议，提案请于5月10日前送到公司工会，提案表格可综合办公室领取。
2、各正式代表、列席代表要事先安排好工作，准时到会并集中精力开好会议。
【首次职工代表大会】二o一三年五月六日公司职工代表大会名单代表：曹云明、徐晓羽首次职工代表大会：XX职工代表大会方案方案一：职工代表大会方案为了进一步贯彻落实《工会法》。
充分发挥广大职工参与医院民主管理、民主监督和审议重大决策的积极性、创造性。
使医院的整体管理水平得对较大的提高，根据我院第八届职工代表大会任期将满的情况，依照《职工代表大会条例》规定，报院党委审批，决定进行职工代表换届选举工作，特制定本方案一、成立换届选举工作筹备组职代会换届工作在院党委的领导下进行。
为保证此次换届选举工作顺利进行，成立以院党委书记为组长的换届选举工作筹备小组，成员如下：组长：副组长：成员：二、职工代表的比例、结构和条件职工代表的比例依照《职工代表大会条例》规定，职工代表的比例为全院职工总数的xx%，医院现有职工xxx人，应产生代表xxx人，医院班子成员xxx人、工会委员xxx人，党办主任、院办主任工会办各xxx人，共xxx人，占代表指标在各系统选举，余下xxx名代表按xxx%的比例分到各科室进行推荐上报。
职工代表大会章程
公司职工代表大会章程(由第一届职工代表大会第一次会议全体通过)第一章总则第一条为加强和完善本厂的民主管理制度，落实职工参与民主管理和民主监督的权利，充分发挥职工的积极性和创造性，确保本厂生产与生活的正常良好进行, 根椐《工会法》、山东省《企业法》的有关精神，结合本厂实际，制定本章程。
第二条职工代表大会是本厂实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，是厂长联系群众、依靠群众办好工厂的重要途径。
厂职工代表大会委员会是厂职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
第三条职工代表大会接受高新区上级党委的思想政治领导，贯彻执行党的路线、方针、政策，正确处理国家、单位和职工三者的利益关系，并在国家法律规定的范围内行使职权。
第四条职工代表大会支持厂长依法行使管理决策和统一领导行政业务工作的职权，动员和教育职工以主人翁的态度工作，严格遵守各项规章制度，积极完成各项任务。
第五条厂长保障职工代表大会依法行使民主管理的权利，定期向职代会报告工作，听取意见，负责处理职工代表大会提出的应由行政方面处理的提案，接受职工代表大会的监督。
第六条职工代表大会要不断健全和完善自身民主管理制度，职工代表大会及职工代表有审议本厂重大决策、监督评议领导干部、维护职工合法权益等方面的权利。
第七条职工代表大会实行民主集中制。
第二章职权第八条职工代表大会根据国家政策和法规，行使下列职权：(一)定期听取厂长的工作报告，讨论审议由行政领导提出的涉及厂改革发展的重要议案，并提出意见和建议；(二)审议职工奖惩办法等涉及职工利益的重要规章制度，并提出意见和建议；(三)审议与职工生活福利有关的重大事项，并提出意见和建议；(四)结合年度考核，参与评议、监督本厂厂级行政领导干部。
(五)其他法律、法规规定的须经职代会讨论、审议和决定的事项。
第九条职工代表大会的任务：(一)协同党、政部门抓好物质文明和精神文明建设，坚持疏导和正面教育的方法，对职工进行思想、纪律和职业道德教育；(二)充分调动科技人员为主体的广大职工的积极性和创造力，促进本厂的改革、发展和稳定，多出成果、多出人才、多出效益；(三)密切联系广大职工，维护职工合法权益，如实反映职工的意见和要求。
职工代表大会操作规程.
斯凯菲尔电子（苏州）有限公司职工代表大会操作规程（2011年10月25日公司首届一次职工代表大会通过）第一章总则第一条为更好的规范实施《江苏省企业民主管理条例》，规范职工代表大会（以下简称职代会）制度，保障职工民主管理权利，促进劳动关系和谐发展，依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等法律法规和《江苏省职工代表大会操作规程》的有关规定，结合斯凯菲尔电子（苏州）有限公司（以下简称公司）实际，制定本操作规程。
第二条职代会是公司实行职工民主管理的基本形式，工会是职代会的工作机构。
职代会的操作遵循民主集中制原则。
第三条公司职工总数超过一百人时，建立职代会制度；公司职工总数不足一百人时，应当召开职工大会，每年至少召开一次。
第四条两会合一：按照全总有关规定中"职代会与工会会员代表大会可以结合进行","届期可一致"的要求。
公司职代会与会员代表大会进行两会合一,以便于管理和操作。
（一）代表合一: 在选区代表选举时,两会代表的身份可以重合,并一起分配代表名额,同时推荐候选人,同步安排选举，实行"两会合一"代表的身份,统称为职工代表(兼会员代表)。
对因特殊原因的非会员职工(必须与公司签订劳动合同者)在两会代表的身份不能完全重合的情况下,可作为列席代表参加职代会，列席代表由工会提名，职代会通过。
（二）会期合一:工会在研究全年工作目标时,应对"两会合一"统筹考虑,协调安排,同步进行;一般情况下,工会会员代表大会由工会研究决定会期，职工代表大会由工会和行政协调决定会期;特殊情况下,可在时间上稍稍错开,但总体时间还是一致的。
（三）内容合一:"两会合一"召开时,在会议内容上可以兼容。
两会代表可共同听取行政工作报告、财务工作报告等有关报告,可听取工会工作报告、工会经费审查等有关报告;两会代表可共同组织讨论会议的有关报告,并在职代会履行和行使应有职权;对未能同时兼任两会代表身份的代表,在行使权力(表决权)时应按代表性质和会议内容有所区分。
第一届职工代表大会暨工会会员代表大会筹备工作方案（大全）
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第一篇：学校教职工代表大会制度一、学校教职工代表大会是在学校党支部的领导下，广大教职工民主参与学校管理的一种组织形式。
学校要定期召开教职工代表大会。
二、教职工代表大会要坚持四项基本原则，贯彻党的路线、方针、政策和国家的法令、法规，执行教育行政部门的条例决定、决议和指令。
在学校党支部的领导下，正确处理国家、学校和教职工个人三者利益关系，维护和落实教职工的各项民主权利，协调学校内部矛盾，支持和监督行政领导的工作，调动广大教职工的积极性，为提高教职工政治、业务素质，提高教育教学质量而开展工作。
三、教职工代表大会要坚持民主集中制，其决议、决定和重要议案，都要执行少数服从多数的原则，以全体代表的过半数同意方为有效。
四、教职工代表大会的代表由教职工群众民主选举，报学校党支部审查批准产生。
凡本校享有公民权的教职工均有选举权和被选举权，代表名额可根据学校教职工总数确定合理分配，代表应包括学校党政工团在内的各类人员，代表总名额占全校教职工总人数的1/4到1/3，其分配体现教师为主，具有群众性和代表性，教师一般不低于代表总人数的60%。
五、教职工代表大会每三年一届，每学期召开一次。
每次会议必须有三分之二以上代表出席。
遇有重大事项，应三分之一以上代表的要求，可以召开临时会议。
六、教职工代表大会委托学校工会委员会作为其闭会期间的常设工作机构。
学校工会委员会要会同有关部门负责做好教职工代表大会的组织、筹备工作及会议期间的会务工作。
七、教职工代表大会行使以下五项职权：(一)听取和讨论校长的工作报告，讨论学校的发展规划、工作计划、改革方案、财务方案、财务预决算、教职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议。
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第一部分召开首届职工代表大会的工作程序
一、成立筹备委员会(工作组)
召开首届职工代表大会，须在党委的组织领导下先期成立筹备委员会(工作组)，筹备委员会可下设资格审查、提案等小组具体负责相关工作。
筹备委员会(工作组)成员由党、政领导和工、青、妇等组织的负责人以及科技人员代表等组成。
二、选举职工代表
(一)召开首届职代会时职工代表的产生，应按照筹备委员会(工作组)预先分配给各部门的人数、比例及身份要求，由职工民主推荐选举产生。
同时选举产生出各部门的职工代表小组组长。
(二)在代表大会召开前，职工代表资格审查小组负责审查各部门上报的职工代表资格，将资格审查结果报筹备委员会(工作组)，并进行公示。
审查的主要内容是：是否符合当选条件、选举过程是否遵守民主程序、是否存在不正当选举行为等。
对不符合规定的，应重新进行选举。
三、确定列席代表和特邀代表
列席代表一般是指不是正式代表的所领导、管理部门的负责人和研究生中具有代表性的有关人员。
特邀代表一般是指上级单位领导、兄弟单位的来宾以及本单位离退休人员中具有代表性的人员。
列席代表和特邀代表由筹备委员会确定。
列席代表和特邀代表出席职工代表大会，参加讨论，但没有选举权、被选举权和表决权。
四、选举大会主席团
(一)召开首届职工代表大会时，应选举大会主席团，由大会主席团主持正式会议。
(二)大会主席团成员包括科技人员、管理人员、支撑人员的代表和党、政、工、青、妇等各方面主要负责人，其中科技人员应超过二分之一。
(三)大会主席团候选人名单由筹备委员会及各代表小组协商提名。
(四)在职工代表大会预备会议上，代表可以无记名投票方式，也可采取举手表决方式，选举大会主席团成员，经与会二分之一以上职工代表通过方可当选。
(五)大会主席团实行集体领导，坚持民主集中制。
大会主席团执行主席轮流主持会议。
(六)大会主席团设主席1人、副主席若干人，大会秘书长1人。
视具体情况也可设立若干工作小组，负责大会期间的具体工作。
(七)大会主席团的主要任务是：主持会议。
组织大会的召开、选举、表决；讨论、审核确定大会的议程、重要文件和事项；审议大会的决议和重要决定；听取和处理各个职工代表小组对各项议案的意见建议等。
五、召开预备会议
首届职代会预备会议分为两个阶段。
第一阶段，由职代会筹委会(工作组)主持。
(一)确认职工代表大会召开的有效性。
由主持人向大会报告应参加会议的正式代表人数和实际到会正式代表人数。
当实际到会的正式代表人数为应到会的正式代表人数的三分之二以上时，即可宣布大会开会。
(二)大会通过代表资格小组所作的代表资格审查报告。
(三)筹备委员会(工作组)向大会汇报大会筹备情况。
(四)大会表决通过大会主席团成员建议名单。
(五)大会表决通过提案工作委员会(组)成员建议名单。
(六)召开新产生的大会主席团会议。
主席团会议内容为：
1.确定大会主席团执行主席名单；
2.提出正式会议议程；
3.确定常设主席团成员候选人名额及产生办法。
第二阶段，由大会主席团主持。
(一)宣布大会主席团执行主席名单。
(二)通过大会的议程和各项议题。
(三)对常设主席团成员候选人提名及产生办法进行说明。
由于职代会常设主席团与工会委员会合署办公，还应对工会经费审查委员会成员候选人的提名及产生办法进行说明。
(四)决定大会的其他事项。
(五)明确代表的分组及各小组召集人。
(六)部署会议讨论内容和各代表小组讨论时间、地点，要求。
各代表小组讨论常设主席团选举办法(草案)及对常设主席团成员候选人名单的意见。
小组讨论后，由组长向大会主席团汇报讨论情况。
六、召开正式大会
大会主席团按照预备会议通过的议程主持大会。
会议分为两个阶段，第一阶段：会议
(一)大会执行主席报告出席大会的职工代表是否符合法定人数，即实际到会的正式代表人数为应到会代表人数的三分之二以上。
(二)主持人介绍与会来宾；宣布大会开幕，奏(唱)国歌。
(三)所党委领导向大会致词。
(四)来宾致词。
(五)所长作任期目标报告、年度工作报告等。
(六)有关负责人做财务资产工作等专题报告。
(七)职代会提案工作委员会(组)负责人作职工代表提案征集情况报告。
(八)职工代表就专门问题进行质询。
(九)分组讨论。
以职工代表小组为单元，大会主席团成员分别参加到本代表小组。
对大会报告和各项决议草案进行讨论；对常设主席团选举办法进行讨论；酝酿常设主席团成员候选人名单。
(十)各代表小组召集人负责将职工代表的讨论发言整理归纳，并向大会主席团汇报。
(十一)大会交流。
听取各代表小组意见和建议，视情况也可安排职工代表自由发言。
第二阶段：选举
(一)通过常设主席团选举办法、通过总监票人、监票人名单
(二)选举常设主席团。
选举工作由大会总监票人组织实施。
(三)对于形成的大会决议和各项草案进行表决。
表决可采取举手通过或无记名投票。
(四)宣布选举结果。
(五)新当选的常设主席团代表致闭幕词。
(六)奏(唱)国际歌。
(七)宣布大会结束。