流程说明模板
会议流程模板表-概述说明以及解释
会议流程模板表-范文模板及概述示例1:会议流程模板表是组织和安排会议过程中的一个重要工具。
通过准备一个会议流程模板表，可以帮助确保会议能够按照规定的步骤和时间顺利进行，提高会议效率和质量。
下面是一个常见的会议流程模板表的示范：1. 会议主题：（填写会议的主题或议题，确保与会议目的相关）2. 会议时间：（填写会议的日期、时间、地点）3. 会议主持人：（填写会议主持人的姓名或职位）4. 会议参与人员：（列出参会人员的姓名和职位，确保齐备）5. 会议议程：- 会议开始前准备工作- 主持人开场致辞- 确认会议议程- 逐项讨论议题- 提出问题和建议- 确定下一步行动计划- 会议总结和结束6. 分配任务：（列出每个与会人员需要完成的任务，确保责任明确）7. 会议文档准备：（列出需要准备的会议文档，例如会议议程、会议记录、会议材料等）8. 预留时间：（预留一些空余时间，以应对可能出现的延误或意外情况）9. 会议评估：（列出对会议进行评估的方法和步骤，以及评估的标准）以上是一个简单的会议流程模板表示范，可以根据具体的会议需求进行调整和完善。
通过准备和使用好会议流程模板表，可以帮助提高会议的效率和质量，确保会议顺利进行并取得预期的成果。
示例2:会议流程模板表是指针对一次会议的各项流程进行详细规划并整理成表格形式的文档。
在会议筹备阶段，制作会议流程模板表可以有效地帮助组织者明确会议的整体安排和流程，确保会议的顺利进行。
一份标准的会议流程模板表通常包括以下内容：1. 会议名称和日期：列出会议的名称和具体举办日期，确保所有参与者能够准确了解会议的时间安排。
2. 会议议程：详细列出会议的议程安排，包括会议开始时间、结束时间、各项议程内容、负责人等。
议程内容可以包括开幕致辞、主题发言、讨论环节、闭幕致辞等。
3. 参与者名单：列出会议的参与者名单，包括主持人、演讲嘉宾、主要与会人员等，并标注其具体角色和职责。
4. 会议地点和设备准备：说明会议具体举办地点、提前准备好的设备设施（如投影仪、话筒、麦克风等）以及相关的布置安排。
流程工作底稿模板和使用说明
文件编号由流程管理部门统一编制，调查阶段不必填写
填写时间第一次填写本工作底稿的时间
部门填写人所属部门如：发电管理部
工作人填写流程工作底稿本人姓名
流程名称流程工作底稿描述的流程名称
审核人本流程审核人又部门内人员编写的流程由部门负责人审核，由部门负责人编写的流程由主管领导审核流程目的设置本流程的目的，如客户投诉处理流程的目的是将客户投诉受理规范化、提高设计服务质量
流程范围本流程适用的范围，如：5万以上的采购项目
活动序号按流程活动的顺序填写，连续编号
活动描述简明扼要描述构成流程的活动，如：审核、编制计划
输入完成本活动的必要资源输入，如：表单、指令、任务、图纸
输出本活动完成后输出的成果，如：工作计划
当前岗位/部门完成本活动的岗位或部门
相关表单本活动使用的表单文档的准确名称等（如：计划审批表、采购申请单），避免使用“有关文件”之类表述
需要时间完成本活动最长和最短时间，或根据工作计划的最长和最短工作期限
关键控制点
①可以判断本活动完成应检查的项目列表，如：采购财务审核检查列表包括采购申请单、供应商筛选记录、合同等
②完成本活动应注意的关键事项内容，如：内部提资审核的关键是审核提资是否达到深度要求，是否符合提资计划的要求，是否超计划存在的问题及建议本活动在目前实际运行中存在的问题有哪些，解决问题的想法有哪些？
注1：本表如空填不下的可以另附文件说明
注2：本表中每一个活动并不要求所有信息都具备，如果没有的填写“无”即可，如果认为应该补编制的文件，而当前缺失的可以填写“应补
否超计划
即可，如果认为应该补编制的文件，而当前缺失的可以填写“应补××文件”或“应改版××文件”。
煤矿开会工作流程模板详细说明
一、会议准备阶段1. 会议通知（1）确定会议主题、时间、地点及参会人员。
（2）根据会议主题，制定会议议程。
（3）将会议通知提前3-5天发送给参会人员，确保人员到位。
2. 准备会议资料（1）收集整理会议所需资料，包括政策文件、工作总结、问题清单等。
（2）整理会议议程，确保议程清晰、有序。
（3）准备会议记录本、笔、投影仪等设备。
3. 确定会议主持人（1）根据会议主题和参会人员情况，选择合适的主持人。
（2）主持人负责会议的引导、协调和控制。
4. 准备会议场所（1）根据参会人数，选择合适的会议室。
（2）布置会议场地，确保座位、音响、投影仪等设备正常运行。
（3）检查会议室安全设施，确保参会人员安全。
二、会议召开阶段1. 会议签到（1）参会人员到达会议室后，签到并领取会议资料。
（2）主持人核实参会人员名单，确保人员到位。
2. 主持人开场（1）主持人介绍会议主题、议程及参会人员。
（2）宣布会议纪律，要求参会人员遵守。
3. 主题发言（1）邀请相关领导或专家就会议主题进行发言。
（2）发言内容应结合煤矿实际情况，提出针对性建议。
4. 分组讨论（1）根据会议议程，将参会人员分成若干小组，进行讨论。
（2）各小组讨论时，应围绕会议主题，提出问题、分析原因、提出解决方案。
（3）主持人负责监督讨论过程，确保讨论顺利进行。
5. 总结发言（1）各小组汇报讨论成果，主持人进行总结。
（2）针对讨论成果，提出下一步工作计划。
6. 会议决议（1）根据讨论成果，形成会议决议。
（2）主持人宣布会议决议，要求参会人员贯彻执行。
7. 会议结束（1）主持人宣布会议结束。
（2）参会人员离开会议室，会议圆满结束。
三、会议总结阶段1. 归档会议资料（1）将会议记录、发言稿、决议等资料进行整理、归档。
（2）确保会议资料完整、规范。
2. 落实会议决议（1）将会议决议分解为具体工作任务，明确责任人和完成时限。
（2）定期跟踪工作进度，确保会议决议得到有效落实。
流程分解(模板)及流程附件
节点A2 Leabharlann 3节点 名称任务程序
工作标准
按公司给定格式填写，不漏填，如实清楚填写请假 原因，资料齐全；
时限
即时 即时
相关资料
请假申请单 病假证明
申请 请假人按公司规定格式填写《请假申请单》。 请假 … 请假人需按规定提交请假所需资料给领导审批，《请假申请单》，病假 需提供经九州通医院或县级以上医院医生签字确认的《病假证明》
适用范围 发放范围 培训对象
B4
…
请假人所属部长根据部门工作安排及资料情况明确批示是否同意。
小于3天的请假申请部长审核即可，3天以上7天一 下的需分管副总审核，7天以上(含7天）的需总经 理审核；
即时
C5
…
请假人所属分管副总根据部门工作安排及资料情况明确批示是否同意。
即时
D6 E7 E8 A9
… … … …
请假人所属总经理根据部门工作安排及资料情况明确批示是否同意。 请假人所属部门兼职管理员将《请假申请单》及《病假证明》归档； 请假人所属部门兼职管理员汇总请假人月度靠勤状况，发请假人； 请假人确认月度考勤 资料准确，无遗漏丢失
即时 1个工作日 每月10号前 即时
备注
1.本流程是适用于***工作的操作。 2.本流程的关键字是:**、***、****。 3.本流程为线下（线上）执行流程。 （如有需废止的流程，则需增加本部分说明：4.签发日期为****年**月**日、流程编码为JQBP******、更改码为*的《****流程》自本流程下发之日起即 废止。 如有需解释的术语，则需增加本部分说明：5.名称解释。） 集团公司（及各子公司） 集团公司与本流程相关的副总岗位、相关的总部负责人（及各子公司与本流程相关的副总岗位、及相关的部门负责人）；对于保密等级为C等，层次为3 的流程，发放范围写为公司全体员工。 集团公司由**总部组织**岗位、**岗位培训；子公司由**部组织**岗位、**岗位培训。（必须写清楚所有需要培训的岗位名称）
流程说明文件DOC【范本模板】
XXXX关键流程程序文件XXXX1目的、范围及适用1.1为集团战略制定提供有力的支持,特制订本程序1.2本程序的适用范围为XXXX1.3本程序自2005年月日起执行2职责2.1行政中心负责协调各职能中心及下属公司工作，汇总分析各中心与下属公司的战略建议，拟订战略初稿，并根据集团决策委员会建议，调整集团战略至最终定稿2.2研发策划中心负责宏观经济、政策、城市总规、行业、业务模式和竞争对手研究2.3财务中心负责资金能力、投融资能力及财务状况分析2.4人力资源中心负责集团人力资源状况和能力评估2.5项目营运中心负责工程、技术管理能力评估2.6客户中心客户资源、营销、品牌资源评估2.7集团决策委员会负责评审集团战略3程序概要3.1各职能中心总监根据本中心业务范围，对集团内部资源进行评估审视.财务中心总监组织资金能力、投融资能力及财务状况分析，人力资源中心总监组织集团人力资源状况和能力评估，项目营运中心总监组织工程、技术管理能力评估,客户中心总监组织客户资源、营销、品牌资源评估，行政中心汇总各中心资源评估，作为战略制定的内部依据3.2研发策划中心总监组织，研发经理根据日常积累信息和分析，对宏观经济背景,国家、地区政策与总规划，行业发展状况、机会、威胁，业内主要业务模式及优劣，以及重庆及全国主要竞争对手状况进行分析，为战略制定提供外部依据3.3下属公司总经理组织，本公司研发部经理负责研究公司业务发展情况,分析业务发展趋势，可能的机会及挑战，以及下属公司资源状况3.4行政中心总监主持，企管经理直接负责,与集团总裁、高管、各职能中心及下属公司高管紧密合作，交流验证多方观点，编写集团战略初稿3.5决策委员会评审，提出调整建议，供行政中心企管经理修改调整,并最终审批定稿4相关流程交付品4.1《集团战略》：应包含协信愿景、中长期发展目标、业务模式、核心能力等内容5附录5.1《战略制定流程图》5.2《战略制定流程说明附表》1目的、范围及适用1.1为集团三年战略规划制定及滚动调整提供有力支持和依据,特制订本程序1.2本程序的适用范围为XXXX1.3本程序自2005年月日起执行2职责2.1行政中心主持制定三年规划和逐年滚动调整,负责协调各职能中心及下属公司工作，汇总分析各中心与下属公司的建议，拟订三年战略规划初稿，并根据集团决策委员会建议，调整集团战略至最终定稿2.2研发策划中心负责行业环境、业务模式和竞争对手变化分析2.3财务中心负责资金能力、投融资能力及财务状况变化分析2.4人力资源中心负责集团人力资源状况和能力变化分析2.5项目营运中心负责工程、技术管理能力变化分析2.6客户中心负责客户资源、营销、品牌资源变化分析2.7集团决策委员会负责评审集团三年战略规划3程序概要3.1行政中心总监主持，企管经理负责,协调集团高管、各职能中心及下属公司高管建议,分解细化集团战略，拟订集团三年战略规划，确定三年战略目标及战略举措3.2决策委员会评审，提出调整建议，供行政中心修改调整,并最终审批定稿3.3集团范围内贯彻执行三年战略规划3.4行政中心总监主持，企管经理负责，于三年规划执行第二年初，协调集团高管、各职能中心及下属公司高管,分析评估企业内部资源与外部环境的变化，经过多方交流验证，滚动调整三年战略规划，拟订新的三年战略规划初稿3.5决策委员会评审，提出调整建议,供行政中心企管经理修改调整，并最终审批定稿4相关流程交付品4.1《三年战略规划》：应包含协信三年发展目标、主要战略举措、三年战略实施计划、内部资源调配方案等5附录5.1《三年滚动战略规划战流程图》5.2《三年滚动战略规划流程说明附表》1目的、范围及适用1.1为规范集团年度计划预算的制定工作,保障计划预算的准确和可实施，特制订本程序1.2本程序的适用范围为XXXX1.3本程序自2005年月日起执行2职责2.1集团总裁负责主持集团决策委员会发布年度计划预算大纲及主持集团决策委员会对年度计划预算大纲进行评审和讨论，最终确定年度计划预算；2.2行政中心负责协助总裁拟定集团年度计划预算大纲，负责汇总各中心及下属公司的计划预算并主持集团年度计划预算的编制，计划执行情况的监控及主持计划预算的调整、总结2.3财务中心除编制本部门计划预算外，负责在汇总各中心和下属公司的预算基础上编制集团整体预算并对预算实施情况进行监控2.4其他中心和下属公司负责编制本部门计划预算上报,通过与集团决策委员会讨论调整明确本部门计划预算后，负责计划预算的具体执行和提出调整建议3流程概要3.1集团决策委员会发布根据集团三年滚动战略规划制定的年度计划预算大纲.根据计划预算大纲，行政中心总监主持，企管经理负责进行年度计划预算的编制。
业务流程模板
业务流程模板一、引言业务流程模板是指用来描述和规划业务流程的一种工具，它可以帮助企业或组织清晰地了解和掌握各项业务流程的步骤、角色和关系，从而提高工作效率和质量。
本文将介绍一个常见的业务流程模板，并以销售业务流程为例进行说明。
二、业务流程模板示例以下是一个简化的销售业务流程模板示例：1. 业务流程概述销售业务流程是指从客户需求获取到订单交付的整个销售过程。
它包括市场调研、客户接触、报价、合同签订、生产制造、产品交付等环节。
2. 客户需求获取2.1 市场调研- 确定目标市场和客户群体- 收集市场信息和竞争对手情况2.2 客户接触- 寻找潜在客户- 进行业务洽谈和需求分析3. 报价和合同签订3.1 报价- 根据客户需求制定报价方案- 提供产品价格和交货期等信息给客户3.2 合同签订- 根据报价结果与客户商议并达成一致- 签署合同并确认订单4. 生产制造4.1 产品设计和开发- 根据销售订单确定产品规格和要求- 进行产品设计和开发4.2 原材料采购- 根据产品规格和数量采购所需原材料- 确保原材料供应的及时性和质量4.3 生产制造- 安排生产计划和工序流程- 进行生产制造和质量控制5. 产品交付- 安排产品检验和包装- 确保按时将产品交付给客户三、业务流程模板的优势1. 明确流程：业务流程模板可以帮助企业或组织明确每个环节的具体步骤和操作要求，减少混乱和错误的发生。
2. 角色明确：在业务流程模板中可以明确不同角色之间的职责和协作关系，提高团队合作效率和协同工作能力。
3. 问题识别：通过业务流程模板，可以快速识别流程中的问题点和瓶颈，并进行改进和优化，提高整体流程效率。
四、总结业务流程模板是一个帮助企业或组织规划和优化业务流程的重要工具。
通过明确流程步骤、角色职责和协同关系，可以提高工作效率和质量，为企业的发展提供有力支持。
企业或组织可以根据自身情况，结合业务流程模板示例进行定制化调整，以更好地适应和满足实际需求。
会议流程方案模板5篇
会议流程方案模板5篇会议流程方案模板1同志们：今日，我们在这里召开全区___工作会议，主要目的是总结上半年___工作，争论部署下半年工作。
出席今日会议的领导有：区委(职务)某某同志、区政府(职务)某某同志，参预今日会议的有：区___办主任___、区___办主任___、区___委副书记、区___局长___)，各乡镇(街道)、区级各部门分管领导。
今日的会议有两项议程：一是总结20xx年上半年___工作，支配部署下半年工作;二是区委(职务)某某同志作重要讲话。
现在进行第一项议程，请区___办主任某某同志总结___年上半年___工作，支配部署下半年工作。
(___发言…)下面进行其次项议程，请区委(职务)某某同志作重要讲话，大家欢迎!(___作讲话…)同志们，刚才，区委(职务)某某同志从进一步___、___、___三方面对我区区委(职务)某某同志工作提出了具体的要求，具有很强的针对性和指导性，大家确定要认真学习，深刻领会了并有所体会，联系实际抓好贯彻落实，确保下半年的区委(职务)某某同志工作再上台阶，各项目标任务全面完成。
今日的会议到此结束，散会!会议流程方案模板2一、培训背景：在理学院团委“双代会”干部换届选举以及新一届班委确立之际，召开具有理学院特色的同学干部培训大会，以增加同学干部的管理意识与培育日常的办公技能。
二、培训目的：作为同学干部，应具备良好的组织管理力气、团队合作力气、社交力气和创新力气。
为增加同学干部的全局意识、服务意识、责任意识、效率意识、创新意识，加强同学干部队伍的分散力、战斗力，提高同学干部的整体素养，我院特举办此次同学干部培训活动加强对干部的训练、培育和管理。
以此增加同学干部适应新环境、接受新挑战和自主解决问题的综合力气。
三、培训时间：20xx年xx月01到20xx年xx月02日四、培训地点：软件楼四楼报告厅五、特邀培训老师：漆萱环书记、周书记、陈国华书记、张慧丰六、培训对象：理学院团委干事、xx级班团委代表、xx、xx级的班团委七、主办部门：理学院团委；承办部门：分团委组织部八、同学负责人：郭佳、梁美华、吕思文、耿润鹏、刘茂亮九、培训内容：1、同学干部基本素养（思想道德素养、心理素养、领导力气、协调力气、组织力气、公文写作力气及基本社交礼仪等）；2、同学与上任干部工作交接问题；3、新老干部相互沟通会十、培训方式：主题讲座；理论学习；相互沟通争辩十一、大会事项：1、前期预备：（1）会前通知；（2）联系宣布传达部负责活动照相，并在活动后写新闻稿；（3）申请报告厅的使用权，并于培训前一天布置会场；（4）制作座位支配ppt，预备好矿泉水分发给各嘉宾；（5）由自律部将到场人员有序带入会场，维持会场纪律并在大会上负责考勤工作。
活动策划书流程模板3篇
活动策划书流程模板3篇篇一活动策划书流程模板一、活动主题[具体活动名称]二、活动目的[阐述活动的目标和意义]三、活动时间和地点1. 时间：[具体日期和时间]2. 地点：[详细地址]四、活动对象[明确活动的参与人群]五、活动内容和流程1. 活动开场：[介绍活动背景、目的和流程]2. 主体环节：[详细描述活动的各个环节和内容]3. 互动环节：[设计互动游戏或交流环节，增加参与度]六、活动宣传1. 宣传渠道：[列举宣传活动的渠道，如社交媒体、海报、传单等]2. 宣传内容：[制作吸引人的宣传文案和图片]3. 宣传时间：[确定宣传的开始和结束时间]七、活动预算1. 场地租赁费用：[列出场地租赁的费用]2. 设备和道具费用：[包括音响、舞台、道具等的费用]3. 食品和饮料费用：[如果提供餐饮，列出相关费用]4. 宣传费用：[宣传物料制作和推广的费用]5. 人员费用：[如主持人、工作人员等的报酬]6. 其他费用：[列出其他可能的费用，如保险等]八、活动执行1. 活动前准备：确认场地和设备的准备情况准备活动所需的物资和道具培训工作人员2. 活动当天执行：按照流程进行活动确保活动的顺利进行，及时解决问题记录活动过程，收集反馈意见分析活动的优点和不足之处收集参与者的反馈意见，以便改进未来的活动九、注意事项1. 安全保障：[确保活动场地和环节的安全性]2. 应急预案：[制定应对突发情况的预案]3. 时间管理：[合理安排活动时间，避免过长或过短]4. 人员管理：[明确工作人员的职责和分工]5. 环保意识：[在活动中倡导环保理念]篇二活动策划书流程模板一、活动主题[具体活动名称]二、活动目的[阐述活动的目标和意义]三、活动时间和地点1. 时间：[具体日期和时间]2. 地点：[详细地址]四、活动对象[明确活动的参与对象]五、活动内容1. 活动流程：[详细描述活动的各个环节和流程]注意时间安排的合理性，确保活动的顺利进行2. 活动形式：[说明活动的形式，如讲座、比赛、表演等]根据活动目的和参与对象选择合适的形式3. 活动亮点：[突出活动的特色和亮点，吸引参与者的兴趣]六、活动宣传1. 宣传渠道：[列举宣传活动的渠道，如社交媒体、海报、传单等]选择适合活动目标受众的宣传渠道2. 宣传内容：[设计吸引人的宣传内容，包括活动亮点、时间、地点等信息] 制作宣传海报、传单等宣传材料3. 宣传时间：[制定宣传计划，明确宣传的时间节点]提前进行宣传，确保活动信息能够传达给目标受众七、活动预算1. 预算明细：[列出活动所需的各项费用，如场地租赁、设备租赁、奖品等] 详细说明各项费用的用途和金额2. 预算控制：[制定预算控制措施，确保活动费用不超支]合理安排资源，优化活动成本八、活动执行1. 人员分工：[明确活动执行人员的职责和分工]确保每个环节都有专人负责2. 物资准备：[提前准备活动所需的物资，如道具、音响设备等]检查物资的质量和数量，确保活动的顺利进行3. 现场执行：按照活动流程和计划进行现场执行注意现场的安全和秩序，及时处理突发情况4. 活动记录：安排专人负责活动的记录和拍照九、活动评估1. 评估指标：[确定评估活动效果的指标，如参与人数、满意度等] 根据活动目的和预期效果选择合适的评估指标2. 评估方法：[说明评估活动效果的方法，如问卷调查、现场观察等] 选择科学、客观的评估方法3. 评估时间：[确定评估活动效果的时间节点]十、注意事项1. 安全保障：确保活动场地和设备的安全性制定应急预案，应对突发情况2. 时间管理：严格按照活动流程和时间安排进行预留足够的时间处理意外情况3. 人员管理：对活动执行人员进行培训和管理确保人员的专业素质和服务态度4. 天气变化：提前关注天气预报，做好应对恶劣天气的准备5. 其他事项：注意活动的细节和质量及时与参与者沟通，解决问题篇三活动策划书流程模板一、活动主题[具体活动主题]二、活动目的[阐述活动的主要目的和预期效果]三、活动时间和地点1. 时间：[具体日期和时间]2. 地点：[详细活动地点]四、活动对象[明确活动的参与对象，例如特定群体、客户、员工等]五、活动内容和流程1. 活动开场：[介绍活动的开场环节，如主持人致辞、开场表演等]2. 主题演讲/讲座：[如果有相关主题演讲或讲座，列出演讲者和演讲内容]3. 互动环节：[设计一些互动环节，如问答、小组讨论、游戏等，以增加参与度]4. 产品展示/体验：[如果是产品推广活动，安排产品展示和体验环节]5. 嘉宾分享：[邀请嘉宾分享相关经验或故事]6. 抽奖环节：[设置抽奖环节，增加活动的趣味性和吸引力]六、活动宣传1. 社交媒体宣传：[利用社交媒体平台发布活动信息和宣传海报]2. 电子邮件宣传：[向目标受众发送活动邀请邮件]3. 线下宣传：[在相关场所张贴海报、发放传单等]七、活动预算1. 场地租赁费用：[列出场地租赁的费用]2. 嘉宾费用：[如果有邀请嘉宾，列出嘉宾的费用]3. 宣传费用：[包括社交媒体推广、电子邮件营销、线下宣传等费用]4. 活动布置费用：[用于活动现场布置的费用]5. 餐饮费用：[如果提供餐饮，列出餐饮费用]6. 奖品费用：[用于抽奖环节的奖品费用]7. 其他费用：[列出其他可能的费用，如摄影摄像、音响设备租赁等]八、活动执行1. 活动前准备：确定活动场地和设备的准备情况检查活动宣传的效果准备活动所需的物资和道具确认嘉宾和参与者的出席情况2. 活动当天执行：提前到达活动现场，进行的准备工作按照活动流程进行活动的开展注意现场的安全和秩序及时处理突发情况3. 活动后跟进：收集参与者的反馈意见整理活动照片和视频，进行后续宣传感谢嘉宾和参与者的支持九、注意事项1. 安全第一：确保活动场地和活动环节的安全性，提前做好安全防范措施。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
XXXX流程说明
版本列表
A-增加；M-修改；D-删除
1、流程名称和流程编号
流程名称：录用审批流程
流程编号：TH-XZ-001 2、表单名称
员工录用审批表
3、表单设计
4、流程图
5、流程条件说明
1>.条件1：新员工为子公司经理（不含）以下人员时，
2>.条件2：新员工为子公司经理（含）以上、总监（不含）以下时，
3>.条件3：新员工为子公司部门第一负责人时，
4>.条件4：新员工为子公司总经理助理时，人事专员发起申请→子公司常务总经理→子公司总经理
→集团人事总监→集团人事分管领导→归档；
5>.条件5：新员工为子公司副总经理时，人事专员发起申请→子公司常务总经理→子公司总经理→
集团人事总监→集团人事分管领导→集团总经理→归档；
6>.条件6：新员工为子公司常务副总经理、总经理时，人事专员发起申请→集团人事总监→集团人
事分管领导→集团总经理→归档。
6、流程节点说明
7、流程备注说明
A、新员工为子公司人员时适用本流程；。