反商业贿赂控制程序
2024年商委系统反商业贿赂方案
2024年商委系统反商业贿赂方案引言：商业贿赂是一个严重破坏商业环境和市场秩序的问题。
为了促进公平竞争和维护市场秩序，商委系统必须采取一系列措施来反对商业贿赂行为。
本方案旨在提出2024年商委系统反商业贿赂方案，旨在消除商业贿赂行为，保护商业环境的公平性和健康发展。
一、立法和法规1.修订相关法律：商委系统将修订相关法律，明确商业贿赂的定义、范围和严重性，并对涉及商业贿赂行为的刑事和行政责任进行明确规定。
2.完善法律实施细则：商委系统将完善商业贿赂相关法律的实施细则，详细规定商业贿赂违法行为的认定标准、证据要求、处罚和补偿机制等。
二、加强监督和执法力度1.建立举报机制：商委系统将建立健全商业贿赂举报机制，鼓励内部人员和外部人士积极举报商业贿赂行为，并提供举报保护措施，保障举报者权益。
2.加强执法力量：商委系统将加大对商业贿赂行为的打击和查处力度，加强执法部门力量，提高违法行为的查处效率，严惩商业贿赂行为。
三、加强教育和宣传1.加强职业道德教育：商委系统将加强职业道德教育，培养企业员工的法律意识、诚信意识和职业道德，使其自觉抵制商业贿赂行为。
2.开展宣传活动：商委系统将通过各种渠道和方式开展宣传活动，普及商业贿赂的危害和后果，增强公众意识，形成压倒商业贿赂行为的舆论氛围。
四、建立监管机制和标准1.建立评估机制：商委系统将建立商业贿赂行为的评估机制，定期对企业进行风险评估和监管，发现问题及时采取措施加以处置。
2.制定行业标准：商委系统将与相关部门合作，制定行业标准，明确商业贿赂行为的界限和规范，为企业提供明确的操作指南。
五、加强国际合作1.加强国际交流与合作：商委系统将积极开展国际交流与合作，学习和借鉴国际上反商业贿赂的先进经验，以提高本国反商业贿赂的能力和水平。
2.加入国际反贿赂组织：商委系统将加入国际反贿赂组织，积极参与国际反商业贿赂合作，与各国合作打击跨国商业贿赂行为，共同维护国际商业秩序。
结语：商委系统将坚决打击商业贿赂行为，为公平竞争和市场秩序的健康发展提供有力保障。
33反贿赂反腐败管理程序
1.0 目的为保证企业正常的经营秩序,维护公平竞争，规范商业购销行为，防止商业贿赂行为发生.2.0 定义商业贿赂，是以获得商业交易机会为目的，在交易之外以回扣、促销费、宣传费、劳务费、报销各种费用、提供境内外旅游等各种名义直接或间接给付或收受现金、实物和其他利益的一种不正当竞争行为。
3.0 适用范围本司的一切商业活动或对外接触的活动。
包括与政府部门接触,与客户业务代表洽谈订单,客户QC验货,公正行产品检测,验货和审核等活动。
4.0 职责4.1 总经理负责对政府部门接触中不贿赂管理。
4.2 品质部经理负责客户QC验货,公正行进行产品检测,验货和审核不贿赂管理。
4.3 贸易部经理负责洽谈订单中不贿赂管理。
4.4 财务对企业资金运用的各个环节进行监督，防止企业资产的流失和浪费。
4.0 工作程序4.1全体对外接触的工作人员学习《商业反贿赂法》,增强企业法制意识和法制观念。
4.2 健全财务管理制度，建立制约机制，落实监督措施。
进一步落实监督措施，实施“阳光政策”，真正实行财务公开。
4.3 本司的任何对外商业活动中,禁止以下行为：（一）违反规定以附赠形式向对方单位及其有关人员给予现金或物品；（二）以捐赠为名，通过给予财物获取交易、服务机会、优惠条件或者其他经济利益；（三）提供违反公平竞争原则的商业赞助或者旅游以及其他活动；（四）提供各种会员卡、消费卡(券)、购物卡(券)和其他有价证券；（五）提供、使用房屋、汽车等物品；（六）提供干股或红利；（七）通过赌博，以及假借促销费、宣传费、广告费、培训费、顾问费、咨询费、技术服务费、科研费、临床费等名义给予、收受财物或者其他利益；（八）其他违反法律、法规的行为。
4.4 一旦有发生对外单位索贿或者暗示收受好处时,相关负责人要同其讲明我司反贿赂/反腐败政策。
情节严重者向公安机关举报。
4.5 公司将对一切行贿行为进行调查,如果情况属实将予开除处理, 情节严重者遣送到公安机关。
反腐败反贿赂控制程序(商业道德)
反腐败反贿赂控制程序1. 目的为落实推进公司商业活动中的反腐败和反贿赂工作，加强内控机制，做到诚实守信。
树立以守法诚信、优质服务为核心的经营理念，结合公司的实际情况，强化制度监督，推进制度反腐，加强对易发多发腐败的重点环节、重点部位岗位人员的监督、管理力度。
确保做好商业贿赂承诺制，严格遵循公平竞争规则，引导公司人员及相关利益团体（如客户、供应商等）依法办事、诚实守信，自觉抵制见利忘义、损公肥私、不讲信用、欺骗欺诈等腐败现象，树立企业良好形象，特制定本程序。
2. 适用范围2.1 在公司范围内从事物料采购、委外加工、设施工程、业务销售、设备采购和维护、质量监督等经济活动以及人、财、物管理过程中适用本程序。
2.2 所有与公司有业务来往的客户、供应商、服务商、承包商也在本程序管制范围内。
3. 管理程序3.1在重点环节、重点部位人员实行预防商业贿赂承诺制，重要岗位人员个人向公司签订《反贿赂/反腐败承诺书》。
3.2所有与公司有业务来往的客户、供应商、服务商、承包商也必须向我司签订一份《供应商反贿赂/反腐败承诺书》。
3.3 公司行政部作为预防商业贿赂承诺制的监督管理部门，其主要职责是：（1）遵照国家有关政策、法律、法规和规章制度开展公司治理商业贿赂工作；（2）依法行使纪检监察的职责；（3）加强对重要部位、重要环节人员廉洁从业的监督与管理；（4）贯彻落实《反贿赂/反腐败承诺书》，加强从源头上预防和治理腐败，坚持标本兼治，完善制度建设，对重要部位、重要环节人员廉洁从业情况进行真实记录；（5）负责对公司执行本办法的情况进行跟踪监督检查。
3.4承诺人/公司应遵循以下责：（1）严格履行在承诺书所承诺的内容；（2）禁止任何形式的商业贿赂行为；（3）自觉接受预防商业贿赂监管部门的管理；（4）若违反承诺，服从监督管理部门按有关规定处理。
3.5在开展治理商业贿赂工作中，公司管理部门与相关部门应加强信息沟通、互相配合。
3.6开展反贿赂/反腐败活动主要做好以下工作：（1）建立治理商业贿赂领导机构，开展治理商业贿赂工作；（2）设立预防商业贿赂工作举报箱，并公布举报电话。
治理商业贿赂工作操作方案(2篇)
治理商业贿赂工作操作方案商业贿赂是一种破坏社会秩序和经济正常竞争环境的丑恶现象，严重损害了公平竞争的市场环境和企业诚信形象。
为了有效治理商业贿赂现象，建立健全的防范机制，需要制定一套全面的操作方案。
一、加强制度建设建立健全企业反腐败管理制度，包括明确的行为规范、内部控制措施和责任追究机制。
制定《商业贿赂防范指引》，明确了商业贿赂的种类、防范方法和惩处措施，以明确标准指导企业员工的行为。
二、加强监督检查建立严格的监督检查机制，加强对企业商业贿赂行为的监督和检查。
定期进行内部审计和外部审计，对企业的财务状况和经营行为进行监督检查，发现问题及时处理。
三、加强宣传教育加强对员工的宣传教育，增强员工的法律意识和廉洁意识。
组织反商业贿赂培训班、讲座，提高员工对商业贿赂的认识和防范意识，引导员工维护企业诚信形象，远离商业贿赂。
四、加强合作与交流加强企业之间、企业与政府之间的合作与交流，建立稳定互信的合作关系，共同推进商业贿赂治理工作。
建立联防联控机制，加强信息共享，实现全员参与、全面合作的商业贿赂治理格局。
五、加大惩处力度对发生商业贿赂行为的企业和个人，依法严厉惩处，加大处罚力度。
建立失信企业名单，对商业贿赂行为较为严重的企业进行公开曝光，引导社会舆论监督，形成强大执法威慑力。
六、推动制度完善不断推动商业贿赂治理制度的完善，及时调整和改进操作方案。
根据实践经验和治理效果，对操作方案进行评估和调整，不断优化商业贿赂治理体系，提高治理效率和效果。
在全社会共同努力下，通过有效的操作方案和措施，可以逐步减少商业贿赂现象的发生，维护公平竞争的市场环境，促进经济的健康发展。
商业贿赂治理工作需要各方密切合作，形成合力，共同建设廉洁的商业环境，共同推动社会诚信建设，共同维护社会和谐稳定的发展局面。
治理商业贿赂工作操作方案（2）为贯彻落实___、___开展治理商业___专项工作的部署，促进企业依法经营、规范管理和廉洁从业、健康发展，根据《___国资委___〈治理产权交易中商业___工作实施方案〉___》（国资发纪检〔___〕46，就在开展治理商业___专项工作中，做好治理产权交易环节和交通建设领域商业___工作提出如下操作方案。
HS-003 反贿赂控制程序
文件名称：反商业腐败、贿赂行为的规定版本：C0文件编号：HS-003 生效日期：2020年07月01日1、目的：目前，商业贿赂在我国的各行各业已达到很严重的程度，它几乎存在于每个行业、泛滥于市场的各个角落，甚至成了很多领域做生意的“潜规则”，严重破坏了公平竞争经济秩序。
2、适用范围：本公司所有职员与员工。
3、职责：各部门负责对本部门员工进行监督和培训。
4、定义：什么是商业贿赂，所谓商业贿赂，是以获得商业交易机会为目的，在交易之外以回扣、促销费、宣传费、劳务费、报销各种费用、提供境内外旅游等各种名义直接或间接给付或收受现金、实物和其他利益的一种不正当竞争行为。
5、内容：因此工厂在各项工作中切实做好贿赂犯罪的预防工作，加大举报宣传力度，实施举报有功奖励制度，提高广大员工举报贪污贿赂犯罪的积极性，更有效地发现和揭露犯罪。
综上所述，本厂对于职工在商业行为方面作出以下规定：●本厂员工禁止向本厂供应商收受和索取任何利益，利益包括但不限于：金钱、费用、贿赂、礼物、款待、优待及赏赐、商品、入场券、优待券等等。
●本厂员工禁止从事一切与供应商利益有冲突的事务或活动；●本厂员工禁止向供应商收受和索取任何交通利益；●本厂员工禁止向供应商收受和索取任何住宿利益；●本厂员工禁止向供应商收受和索取任何膳食利益；●本厂员工禁止向供应商进行购买产品；●本厂员工禁止向供应商借款；●当本厂员工怀疑有利益冲突状况，应尽快向工厂作出书面申报，以示公正和不偏不倚。
●同样本厂承诺对外不利用商业贿赂等手段达成各方面商业目的。
6、采用方式6.1成立反腐败组织机构：组长由厂经理担任；组织包括财务部经理及出纳员。
6.2每半年进行一次检查。
6.3如有需要反腐败监督小组随时召开临时会议，在检查中发现问题，视情节轻重依厂规法规处理，抑制腐败现象的发生；每次监督检查都要做记录备案，并报公司董事会。
6.4对于廉洁奉公的优秀员工，要大张旗鼓给予表扬和必要的奖励，使全体员工都形成反腐败、廉洁奉公的良好风气。
防止腐败和贿赂(程序文件)
预防商业腐败和贿赂管理办法为扎实推进治理商业活动的腐败和贿赂工作，加强企业内控机制，做到诚实守信、树立守法诚信、优质服务为核心的经营理念，结合公司的实际情况，强化制度监督，推进制度防腐，加强对易发/多发腐败的重点环节、重点部位岗位人员的监督、管理力度，确保治理商业贿赂承诺制，严格遵循公平竞争规则，引导公司管理人员依法办事、诚实守信、自觉抵制见利忘义、损公肥私、不讲信用、欺骗欺诈等消极腐败现象，树立企业良好形象，特制定本办法。
第一条在公司范围内从事物料采购、委外加工、设施工程、业务销售、设备采购和维护、质量监督等经济活动以及人、财、物管理过程中适用本办法。
第二条在重点环节、重点部位人员实行预防商业贿赂承诺制，重要岗位人员个人和与业务往来的单位或个人向公司签订[预防商业腐败和贿赂承诺书]。
第三条收受礼物准则：任何个人不得利用工作之便诱请、要求、接收、获得不正当利益或接受不正当利益。
所有接收、或馈赠礼物级别为副总经理(或以上级)，其他任何人不得私自收受任何礼品、餐饮或娱乐邀请。
第四条责任和义务公司行政部门作为预防商业贿赂承诺制的监督管理部门，其主要职责是：(一)遵照国家有关政策、法律、法规和规章制度开展公司治理商业贿赂工作；(二)依法行使纪检监察的职责；(三)加强对重要部位、重要环节人员廉洁从业的监督与管理；(四)贯彻落实[预防商业腐败和贿赂承诺]，加强从源头上预防和治理腐败，坚持标本兼治，完善制度建设，对重要部位、重要环节人员廉洁从业情况进行真实记录；(五)负责对公司执行本办法的情况进行跟踪监督检查。
承诺人应遵循以下工作职责：(一)严格履行在承诺书所承诺的内容；(二)禁止任何形式的商业腐败和贿赂行为；(三)自觉接受预防商业贿赂监管部门(行政管理部)的管理；(四)若违反承诺，服从监督管理部门按有关规定处理.第五条在开展治理商业腐败和贿赂工作中,公司行政管理部门与相关部门应加强信息沟通、互相配合.第六条开展预防商业腐败和贿赂活动主要做好以下工作;(一)建立治理商业腐败和贿赂领导机构，开展治理商业腐败和贿赂工作；任命公司管理代表王明华副总经理为监管负责人。
反腐败反贿赂控制程序
反腐败反贿赂控制程序1.目的1.1.为扎实推进商业活动的反腐败和反贿赂工作，加强企业内控机制，做到诚实守信，树立以守法诚信、优质服务为核心的经营理念，结合公司的实际情况，强化制度监督，推进制度反腐，加强对易发多发腐败的重点环节、重点部位岗位人员的监督、管理力度，确保治理商业贿赂承诺制，严格遵循公平竞争规则，引导公司管理人员及相关利益团体（如客户、供应商等）依法办事，诚实守信，自觉抵制见利忘义、损公肥私、不讲信用、欺骗欺诈等消极腐败现象，树立企业良好形象，制定本程序。
2.范围2.1.在公司范围内从事物料采购、委外加工、设施工程、业务销售、设备采购和维护、质量监督等经济活动以及人、财、物管理过程中适用本程序。
2.2.所有与公司有业务来往的客户、供应商、服务商、承包商也在本程序管制范围内。
3.程序3.1.在重点环节、重点部位人员实行预防商业贿赂承诺制，重要岗位人员个人向公司签订《反贿赂/反腐败承诺书》。
3.2.所有与公司有业务来往的客户、供应商、服务商、承包商也必须向我司签订一份《供应商反贿赂/反腐败承诺书》。
3.3.公司管理部作为预防商业贿赂承诺制的监督管理部门，其主要职责是：3.3.1.遵照国家有关政策、法律、法规和规章制度开展公司治理商业贿赂工作。
3.3.2.依法行使纪检监察的职责。
3.3.3.加强对重要部位、重要环节人员廉洁从业的监督与管理。
3.3.4.贯彻落实《反贿赂/反腐败承诺书》，加强从源头上预防和治理腐败，坚持标本兼治，完善制度建设，对重要部位、重要环节人员廉洁从业情况进行真实记录。
3.3.5.负责对公司执行本办法的情况进行跟踪监督检查。
3.4.承诺人/公司应遵循以下责：3.4.1.严格履行在承诺书所承诺的内容。
3.4.2.禁止任何形式的商业贿赂行为。
3.4.3.自觉接受预防商业贿赂监管部门（管理部）的管理。
3.4.4.若违反承诺，服从监督管理部门按有关规定处理。
3.5.在开展治理商业贿赂工作中，公司管理部门与相关部门应加强信息沟通、互相配合。
反商业贿赂方案反商业贿赂方案县商委系统
反商业贿赂方案反商业贿赂方案县商委系统一、背景分析商业贿赂是指商业活动中以行贿或受贿的形式获取利益的行为。
商业贿赂是现代经济的一种难以承受的成本，它破坏了市场竞争的公平性，扰乱了企业经营的规范性，导致了经济资源的浪费和社会财富的流失。
商业贿赂已经成为当今世界上最普遍的经济犯罪之一，许多国家和地区对商业贿赂的打击力度也在不断增强。
而我县商委系统也需要制定相关的反商业贿赂方案，加强对商业贿赂的打击，维护市场竞争的公平性和企业经营的规范性，实现经济效益和社会效益的良性互动。
二、反商业贿赂方案（一）加强制度建设1.制定反商业贿赂相关法规和制度，如反腐败法、商业经营道德规范等，并建立健全相应的执法和监督机构，加强对商业贿赂行为的打击力度。
2.制定明确的商业贿赂预警机制，通过对商业贿赂行为的监测和预警，及时发现和处理商业贿赂问题，防范和遏制商业贿赂的发生。
（二）完善内部管理1.加强员工的职业道德和商业道德教育，让员工认识到商业贿赂的危害性，树立正确的商业观念，严格禁止员工从事任何商业贿赂行为，并建立相应的处罚机制。
2.完善企业内部管理制度，通过规范管理流程、加强审核监督等手段，防止内部员工盗窃经营秘密、贪污受贿等违法行为的发生，并严格追究相应的法律责任。
（三）加强社会监督1.加强舆论监督，打造舆论监督平台，及时曝光商业贿赂问题和相关人员，加强对商业贿赂问题的重视和关注。
2.依托公众和第三方机构，加强对商业贿赂问题的调查和监督，完善商业贿赂举报机制，对商业贿赂行为进行公开曝光，并及时追究相应的法律责任。
三、实施效果1.规范市场秩序，维护市场竞争的公平性。
2.提升企业的商业信誉度，增强企业的竞争力。
3.增强社会公众的监督意识，推动整个社会反对商业贿赂、反对不正之风。
4.减少商业贿赂的发生，促进县商委系统健康有序的发展。
以上就是反商业贿赂方案，成立专门的反贪污小组，不定期检查纪检工作，加强教育和培训，不断提高干部工作水平，严明纪律处所，加强对待人接物的纪律性，使反商业贿赂制度成为县商委系统有效打击商业贿赂的一道坚强利器。
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1 目的
为扎实推进商业活动中的反腐败和反贿赂工作，加强企业内控和监督机制，做到诚实守信经营，严格遵循公平竞争规则，引导公司管理人员及相关利益团体（如客户、供应商）依法办事，自觉抵制见利忘义、损公肥私、不讲信用、欺骗欺诈等消极腐败现象，树立企业良好形象。
2 适用范围
本制度适用于公司范围内从事物料采购、委外加工、设施工程、贸易销售、设备采购和维护、财务管理、质量监督等所有经济活动过程中重要部位、重要环节的人、财、物的管理和监督。
3 名词定义
3．1 关联单位：指与本公司有业务、经济往来的相关单位。
3．2 商业贿赂：指公司员工与关联单位为获取合作及合作利益，所给予的包括但不限于金钱、回扣、物质上的馈赠、服务、色情贿赂、旅游等其他形式的好处。
但以下不属于商业贿赂：
a) 基于商业礼仪，赠送市场价为100元以下的小礼品、地方特产；
b) 基于商业接待礼仪，提供工作餐、住宿、交通等与合同履行相关的工作方便；
c) 经双方总经理批准，双方指派人员，因业务需要而参加关联单位举行的餐会，但餐会后无其他任何性质的娱乐活动。
3．3 关系人：指公司员工的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、孙子女、外孙子女及其他关系密切的亲属、朋友。
4 职责
4．1 公司管理部负责本公司反商业贿赂的监督和管理。
5 内容
员工必须严格遵守《中华人民共和国反不正当竞争法》和《刑法》等有关禁止商业贿赂行为规定和本公司制定的所有廉洁自律相关管理规定，遵循“守法、诚信、公正、科学”的原则，坚决拒绝商业贿赂、行贿及其他不正当之商业行为的馈赠。
5．1 生产经营活动
5．1．1 员工不得利用本职工作和职权方便，开展经营活动，特别禁止超越工作范围和本职权限，从事投资借贷业务及提供有偿的服务。
5．1．2 员工除本职日常业务工作外，未经公司总经理授权或批准，不得从事以下活动：
a) 以公司名义提供担保、证明；
b) 代表公司出席公众活动。
5．1．3 员工不得在公司内从事未经许可的外来委托加工任务，或以工作之便从事相关私人业务。
5．2 兼职
5．2．1 员工不得以公司的名义或利用工作时间、动用公司的资源从事兼职工作。
5．2．2 员工不得兼职于公司的业务相关单位或商业竞争对手。
5．3 利益冲突
5．3．1 利益冲突是指员工个人利益与公司利益、或个人利益与所承担的岗位职责间发生或可能发生的冲突。
遇利益冲突时，应及时向上级领导或人事行政部（管理部）报告，并根据反馈意见及时加以处理。
5．3．2 员工在经营管理活动或与相关单位的交往中应遵守职业道德，不准索取或收取业务相关单位的利益，否则将构成受贿。
5．3．3 在对方馈赠的礼物价值较小（礼物价值100 元以内），接受后不会影响正确处理与对方制度制定部门审查批准的业务关系，而拒绝会被认为失礼的情况下，可以在公开场合下接受。
5．3．4 员工不得利用公司内幕消息和商业信息，在损害公司利益或处于对公司以外的人士或单位较为有利的情况下谋取个人利益。
5．3．5 员工不得挪用公款谋取个人或他人利益，不得用公款购买各种消费卡，奖券或供自己从事高级消费。
5．3．6 禁止与本人或其关系人任职或持有投资权益或拥有其他形式利益的经济单位，开展任何可能会损害公司利益的关联业务。
禁止与公司的任何客户、供应商或竞争者存在任何咨询、顾问或直接、间接雇佣关系，或持有重大的投资者权益。
员工的直系亲属从事可能会与公司利益发生冲突的业务时，员工本人应向公司申报，并提出职务上的回避。
5．4 佣金或回扣
员工对外业务联系活动中，遇业务相关单位按规定合法地给回扣、佣金后，一律上缴公司，个人侵吞的以贪污论处。
5．5 交际应酬
5．5．1 公司对外的交际应酬活动，应本着礼貌、大方、简朴、务实的原则，不得铺张浪费。
严禁涉及违法及其他不良行为。
5．5．2 员工在与业务相关单位的交往过程中，对超出正常业务联系所需要的交际活动，应谢绝参加，包括：
a) 过于频繁或奢华的宴请及娱乐活动；
b) 设有彩头的赌局或其它赌博性质的活动；
c) 邀请方的目的明显是为了从我公司取得不适当利益的活动。
5．6 信息保密
5．6．1 员工有义务保守公司的生产经营机密，有责任妥善保管所持存的种类资料、文件等。
5．6．2 员工有义务保守公司产品技术开发、专利等技术机密，有责任对自己掌握的产品技术信息及图纸、文件、资料进行保密和妥善保管。
5．6．3 员工未经公司授权或批准，不准对外提供有关公司及产品的技术、图纸、文件、信息等资料，以及其它未经公开的生产经营（技术）情况、业务数据等。
5．6．4 员工有义务对借阅本企业任何资料按时归还，除公司授权、否则不允许随意传阅、散播或复印。
5．6．5 员工调离本职工作或辞职时，应主动将所保管的全部有关公司资料（包括文件、图纸、业务收据、技术资料等）移交给公司相关部门，按公司规定完善离职手续后方可离开公司。
5．7 公司财产
5．7．1 员工未经批准，不得将公司的资金、车辆、设备、房产、原材料、成品、半成品及其它物品等擅自赠与、转让、出租、抵押给其它公司、单位或个人。
5．7．2 员工对工作需要配发给个人使用的交通、通迅工具、设备、物品等不准违反使用规定，作不适当之用途。
5．8 员工在不能清楚判断自己的行为违反本规定时，可向所在部门主管或管理部提出咨询，接受咨询的部门应及时给予明确的指导，并为当事人保密。
5．9 投诉及违规处理
5．9．1 每位员工都有义务对违反本制度的行为向上级领导或人事行政部（管理部）负责人进行投诉，接受投诉的人员应严格为投诉人员保密。
5．9．2 公司保护员工对任何违法、违纪、违规行为的举报，举报电话及信件可以采用匿名方式。
对违规泄漏检举人员信息或对举报人员采取打击报复的人员，将予以撤职、解除劳动合同，触犯国家有关法律的，移送司法机关依法处理。
5．10 对违反职业道德规定，给公司造成经济损失者，公司将依法对相关责任人员追索经济赔偿。
情节严重触犯国家有关法律者，公司怀疑其涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究其法律责任。
5．11 本管理控制程序自发布之日起执行，原公司颁布的相关管理规定自本管理控制程序发布之日起自行终止执行。
6 相关/支持性文件
6．1 《中华人民共和国反不正当竞争法》
6．2 《中华人民共和国刑法》
7 记录
7．1 《反贿赂调查表》
反贿赂调查表。