面试题目及其答案大全
面试问题大全及答案大全(精选100条)
面试问题大全及答案大全一：工作动机与个人愿望问题：你现在最感兴趣的是什么?回答：做个人网站，练习口语，但越做越感到自己知识欠缺。
点评：可以简述你的兴趣，及这个兴趣带给你个性或能力的正面效果。
问题：你认为这份工作最重要的是什么?回答：最重要的是对自己的挑战和提升。
点评：对工作要加上自己的看法。
问题：你是否可以接受加班?回答：我愿意接受挑战。
在自己责任范围内的工作，不能算是加班。
点评：这是面试者针对应聘者的工作热忱而提的问题，因无理的加班不一定是好的。
问题：请问你有什么样的工作观?回答：我认为工作是为了实现自己的人生价值，发挥自己的潜能，解决自己的生活问题。
点评：此话是问工作在你的生活中意味着什么?为何而工作?从工作中得到了什么?几年后想变成怎样等。
因此，别把它想得太复杂，可根据自己的具体情况回答。
单位问题：在单位想做什么样的工作?回答：现在想在某工作方面冲刺，将来则希望能在某方面努力等。
朝自己想要的目标陈述即可。
点评：同时招聘很多职种的单位，最有可能问到这样的问题，这是判断应聘者个人的能力倾向。
面试者如果不论职种都回答“可以”的话，反而会让人怀疑工作态度。
如果这家单位只招聘一个职种，还是被问到这个问题时，是为了确认应聘者有无犹豫，应聘者只要清楚的叙述自己想做的事就可以了。
问题：你为何选择应聘我们单位?回答：我对贵单位有一定的了解，特别对单位的XX经营理念，产品质量及员工培训比较看好。
点评：为了表明应聘原因及工作意愿，应聘者在回答时要了解单位状况，不要笼统回答因为自己将来有发展，更不要回答为了安定等答案。
问题：你在以前实习的单位从事什么样的工作?回答：在具体说明对工作的理解程度和熟悉度时，回答要领有三个方面：担任的工作内容、职务、成绩三项。
点评：这个问题可以让单位知道面试者是否符合所要招聘的职位，以前在其他单位的职位是否重要，来判断应聘者的发展可能。
问题：你为什么要应聘我们单位?回答：看了贵单位的要求，感到自己比较符合单位的招聘条件，另外，对贵单位也有些了解，自己若能有幸成为贵单位的一员，是能有助于自己能力的发挥与发展的。
面试问题大全及答案100则
面试问题大全及答案100则本页仅作为文档页封面，使用时可以删除This document is for reference only-rar21year.March面试问题大全及答案100则面试问题大全及答案面试问题大全及答案（一）：问题1：你最大的长处和弱点分别是什么这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响？分析：这个问题的最大陷阱在于，第一个问题实际上是两个问题，而且还要加上一个后续问题。
这两个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处，也不在于你是否能正确认识自己的弱点。
记住，你的回答不仅仅是向面试人说明你的优势和劣势，也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。
错误回答：从长处来说，我实在找不出什么突出的方面，我认为我的技能是十分广泛的。
至于弱点，我想，如果某个项目时间拖得太久，我可能会感到厌倦。
评论:这种回答的最大问题在于，求职者实际上是拒绝回答问题的第一部分。
对第二部分的回答暗示了求职者可能缺乏热情。
另外，基于对这一问题前两个部分的回答，求职者对后面的问题很难再做出令人满意的回答。
正确回答：从长处来说，我相信我最大的优点是我有一个高度理性的头脑，能够从混乱中整理出头绪来。
我最大的弱点是，对那些没有秩序感的人，可能缺乏足够的耐心。
我相信我的组织才能能够帮忙企业更快地实现目标，而且有时候，我处理复杂问题的潜力也能影响我的同事。
评论:这个回答做到了“一箭三雕”。
首先，它确实证明了求职者的最大长处。
其次，它所表达的弱点实际上很容易被理解为长处。
最后，它指出了这个求职者的长处和弱点对企业和其他员工的好处。
问题2：你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就分析：这是一个相当宽泛的问题，它给求职者带给了一个机会，能够让求职者证明自己的热情和挑战欲。
对这个问题的回答将为面试人在决定求职者是否对这个职位有足够的动力和自信心方面带给关键信息。
错误回答：我不明白。
我擅长做很多事情。
如果我能得到并且决定理解这份工作，我确信自己能够把它做得相当好，因为我过去一向都很成功。
20道面试题目和答案(3篇)
第1篇1. 面试题目：请简要介绍一下自己。
答案：您好，我叫[姓名]，毕业于[学校]，专业是[专业名称]。
在校期间，我积极参与各类活动，培养了良好的团队合作能力和沟通能力。
我对[应聘职位]充满热情，相信自己的能力和经验能够胜任这个职位。
2. 面试题目：为什么选择我们公司？答案：我选择贵公司是因为贵公司在行业内的良好声誉和优秀的企业文化。
我对贵公司的产品/服务非常感兴趣，相信在这里工作能够让我发挥自己的专业特长，同时也有利于我的职业发展。
3. 面试题目：请描述一次你在团队合作中遇到的问题和解决方法。
答案：有一次在团队项目中，我们遇到了一个技术难题，导致项目进度滞后。
我主动与团队成员沟通，了解每个人的专长，然后分配任务，让擅长技术的人员负责解决难题。
最终，我们成功解决了问题，项目得以顺利完成。
4. 面试题目：请举例说明你在工作中如何处理突发事件。
答案：有一次，我在工作中接到一个紧急的电话，客户要求我们立刻解决一个严重的技术问题。
我立即联系了相关技术人员，并安排他们优先处理这个问题。
在等待技术解决方案的过程中，我主动与客户沟通，安抚他们的情绪，并承诺尽快解决问题。
最终，我们按时解决了问题，客户对我们的处理态度表示满意。
5. 面试题目：你认为自己的优点和缺点是什么？答案：我的优点是责任心强、勤奋努力、善于沟通。
在团队中，我总是尽力完成自己的任务，并且乐于与同事分享经验。
当然，我也存在一些缺点，比如有时候过于追求完美，导致工作进度较慢。
我会努力改进这个缺点，提高工作效率。
6. 面试题目：请谈谈你对加班的看法。
答案：我认为加班是工作中不可避免的一部分，特别是在项目紧张或紧急情况下。
虽然加班可能会影响个人生活，但我相信只要合理安排时间，就能够兼顾工作与生活。
当然，公司应该为员工提供良好的工作环境，尽量减少不必要的加班。
7. 面试题目：如果你在工作中遇到领导与同事的意见不一致，你会如何处理？答案：在这种情况下，我会先了解各自的观点和理由，然后尝试找到共同点。
竞聘面试题目及答案(3篇)
第1篇一、面试题目1. 自我介绍2. 您为什么选择竞聘这个职位？请简要说明您的优势和劣势。
3. 您认为在这个职位上，您将面临哪些挑战？您将如何应对？4. 请描述一次您在工作中遇到的困难，以及您是如何解决的。
5. 您如何看待团队合作？请举例说明您在团队中发挥的作用。
6. 您如何理解领导力？请举例说明您曾经如何领导一个团队或项目。
7. 请谈谈您对当前行业发展趋势的看法，以及您认为自己的专业能力如何适应这些趋势。
8. 您如何平衡工作与生活？请分享您的个人兴趣和业余爱好。
9. 您认为企业文化建设对员工和企业发展的重要性是什么？请举例说明。
10. 如果您被选为这个职位，您将在接下来的三个月内实施哪些具体措施来提升团队业绩？11. 您如何看待加班文化？您认为如何改善工作环境，提高员工满意度？12. 请谈谈您对职业生涯规划的理解，以及您未来五年的职业目标。
13. 您如何处理工作中的压力和情绪？请分享您的应对策略。
14. 请谈谈您对创新和变革的看法，以及您认为如何推动企业创新。
15. 如果您在工作中发现同事有违反公司规定的行为，您会如何处理？16. 您认为领导者在团队中应该具备哪些素质？请结合实际经验进行说明。
17. 请谈谈您对当前国家政策的理解，以及您认为如何将这些政策与企业发展相结合。
18. 如果您有机会参加国际交流活动，您将如何利用这次机会提升自己的国际视野？19. 请谈谈您对职业道德的理解，以及您如何践行职业道德。
20. 您认为企业社会责任对企业和员工有哪些影响？请举例说明。
二、答案示例1. 自我介绍：尊敬的面试官，您好！我叫张三，毕业于某知名大学，专业为市场营销。
在校期间，我积极参与各类社团活动，锻炼了自己的团队协作能力和沟通能力。
毕业后，我曾在一家知名企业担任市场营销助理，积累了丰富的市场营销经验。
我性格开朗、积极向上，具备较强的学习能力和抗压能力。
今天，我竞聘这个职位，是因为我对市场营销领域充满热情，相信自己的能力和经验能够胜任这个职位。
面试题目100及最佳答案
面试题目100及最佳答案1、真题：金无足赤，人无完人，您有什么缺点和不足?假如您被录用，您将怎么克服您的缺点和不足?【题型分析】认识自己【参考答案】每一个人都有自己的缺点和不足，我也一样。
我认为我的缺点是有时候有点追求完美，这样一来有可能会拖慢办事的效率，偶尔也会给合作伙伴带来压力。
有缺点和不足并不可怕，重要的是能够改正缺点，弥补不足。
我将从以下几个方面加强学习，进行改正。
第一，摆正心态正确认识。
在遇到每一项工作的时候，我都应该准确地把握工作实质、明确目标，在思想上做好充分准备。
不能因为自己的喜好而偏离工作应有的方向和要求。
第二，制定工作计划表。
在开始每一项工作的时候，我都要制定好详细的工作进度控制表，将每个阶段的工作目标、内容以及时间详细列好。
在开展工作的时候严格按照计划表进行，以免拖慢工作的进程。
借此来养成好的工作习惯，以提高办事效率。
第三，加强与同事合作。
每一项工作都不可能是自己独立一个人能够做好的，都是需要和同事一起合作才能将其做到真正的完美。
这就要求我要在以后的工作中，多多与同事交流，虚心向同事学习。
假如有幸我能够通过此次考试，在以后的工作岗位上，我将严格要求自己，加强学习，发扬优点，改正缺点，竭尽所能做好领导交办的每一项任务，做一名合格的事业单位。
2、真题：您作为单位的新进工作人员，领导让您制定一份单位的规章制度，您对单位不熟悉，您将怎么办?【题型分析】如何做事【参考答案】俗话说：“无规矩不成方圆”，好的规章制度能够在保证单位良好工作秩序方面发挥积极的作用。
领导将这项任务交予我完成，我一定会努力做好，我将从以下几个方面入手，开展此项工作。
首先，我要请示领导，明白领导制定此规章制度的宗旨和意图。
鉴于我作为新进员工对工作单位还不熟悉，我会向同事进行询问，翻查单位档案，加深对单位的人员环境、工作环境的了解。
另外，要广泛收集单位同事的意见。
我将采取问卷调查的方式进行意见收集，可以使用相关软件来对收回的有效问卷进行信息处理和分析，切实了解员工的意见。
面试题大全题目及答案
面试题大全题目及答案一、自我介绍类题目1. 请你自我介绍一下。
答：您好，我叫XXX，毕业于XXX学校，专业是XXX。
我在校期间曾担任过学生会主席，并获得过多个奖项。
我具备良好的沟通能力和团队合作精神，希望能够在贵公司有所作为。
2. 介绍你的工作经验。
答：我在大学期间曾实习于XXX公司，担任过XXX职位。
在那里，我学到了很多关于XXX行业的知识，并通过参与XXX项目提升了自己的技能。
二、项目经验类题目1. 请介绍你在上一家公司的一个项目经验。
答：在上一家公司，我参与了一个名为XXX的项目。
我负责项目的XXX部分，与团队成员密切合作，确保项目能够按时完成。
在这个项目中，我通过解决了XXX问题并提出了一些建议，最终使得项目取得了成功。
2. 当你在项目中遇到了困难，你是如何解决的？答：在项目中，我曾遇到过一个技术难题。
当时我主动与团队成员交流，分享了我的困惑，并寻求他们的建议。
在经过多次尝试和探索后，我终于找到了解决方案，并成功地解决了这个问题。
三、团队合作类题目1. 请举一个你曾经在团队中取得成功的例子。
答：在大学期间，我曾参与过一个团队项目。
我们团队成员各司其职，相互配合，最终成功地完成了项目。
我的职责是XXX，我根据项目的要求完成了XXX，并通过与队友协作，确保项目能够顺利推进。
2. 当你与团队成员意见不合时，你是如何解决的？答：在团队合作中，意见不合是很正常的事情。
我会尊重他人的意见，并通过积极的沟通、妥协和理解，最终找到一个大家都满意的解决方案。
四、个人能力类题目1. 你认为你的最大优点是什么？答：我认为我的最大优点是我的学习能力和适应能力。
我能够迅速地学习新知识，并能够适应新环境和新任务，这使得我能够不断自我提升并取得好的工作效果。
2. 你认为你的最大缺点是什么？答：我认为我的最大缺点是有时候过于追求完美。
我会花费较多的时间和精力来做一件事，以求达到最好的效果。
但有时候这会导致我在时间紧迫的情况下无法及时完成任务。
面试题目及参考答案
面试题目及参考答案一、自我介绍请简单介绍一下你自己。
参考答案：在自我介绍时，应简洁明了地表达个人信息，包括姓名、教育背景、工作经验等。
同时，可以简要提及与应聘职位相关的技能和经验，以及为何对该职位感兴趣。
二、职业目标你未来的职业规划是什么？参考答案：在回答职业目标时，应展示出你对职业发展的认真思考。
可以概述短期和长期目标，以及如何通过当前申请的职位实现这些目标。
三、团队合作请举例说明你如何在团队中发挥作用。
参考答案：选择一个具体的例子，说明你在团队中的角色，以及你如何通过沟通、协调或领导来推动团队达成目标。
四、解决问题面对工作中的挑战，你通常如何解决？参考答案：描述一个具体的挑战，以及你采取的解决步骤。
强调你的分析能力、创新思维和解决问题的方法。
五、压力管理描述一个你在工作中感到压力的情况，以及你是如何应对的。
参考答案：提供一个真实的例子，展示你在压力下如何保持冷静，采取有效措施来管理和减轻压力。
六、适应变化你如何适应快速变化的工作环境？参考答案：讨论你过去如何适应变化，包括学习新技能、调整工作方式或接受新角色。
强调你的灵活性和适应性。
七、领导能力你有哪些领导经验？请举例说明。
参考答案：如果你有领导经验，描述一个领导团队的例子，包括你如何激励团队、设定目标和管理项目。
如果你缺乏直接的领导经验，可以讨论你在团队中扮演的关键角色或你如何影响他人。
八、为什么选择我们公司？为什么你想加入我们公司？参考答案：研究公司的背景，了解其文化和价值观。
表达你对公司的兴趣，以及你如何与公司的愿景和目标相匹配。
九、你的优缺点是什么？请谈谈你认为自己最大的优点和缺点。
参考答案：对于优点，选择与工作相关的积极特质。
对于缺点，选择一个真实但不会对工作产生重大负面影响的特点，并说明如何努力改进。
十、期望薪资你对薪资有什么期望？参考答案：在回答薪资问题之前，最好了解行业标准和职位的市场价值。
提供一个合理的范围，显示出你对自身价值的认识，同时也表现出对公司预算的尊重。
面试问题大全及答案100则
面试问题大全及答案100则1. 能否介绍一下自己？答：我是一名热爱学习和挑战的年轻人，在过去的工作中，我注重提升自己的专业技能和综合素质，善于沟通和协作，努力实现自己的职业目标和价值。
2. 你为什么要应聘这个岗位？答：我对这个岗位和所在的公司有浓厚的兴趣和热情，相信可以通过自己的努力和贡献实现双方的共赢。
同时，我也认为这个岗位可以提供给我继续成长和发展的机会和平台。
3. 你认为你自己最大的优点是什么？答：我认为自己最大的优点是具有较强的自学能力和团队协作能力，能够快速适应新环境和新工作，善于与不同背景和文化的人合作，取得良好的效果。
4. 你认为你自己最大的缺点是什么？答：我认为自己最大的缺点是对细节和完美度要求比较高，有时候会花费较长的时间和精力去完成一件事情，在时间紧迫的情况下需要加强对事情的处理和把握。
5. 你在工作中遇到过最大的挑战是什么？你是如何解决的？答：我曾经在项目实施时遇到过客户需求变更频繁和团队成员意见不统一的挑战。
我采用了与各团队成员和客户的深入沟通和有效协调，制定详细的项目计划和风险预警机制等方式，成功地完成了项目，并为团队和客户赢得了信任和认可。
6. 你在过去的工作中最骄傲的成就是什么？答：我在过去的工作中参与过多个项目的实施和管理，其中有一次项目的目标非常明确，但是面临着质量、进度、成本等多个方面的挑战。
通过我与团队成员的密切协作和高效沟通，以及不断优化和完善项目流程和管理方式，我们成功地实现了项目的目标，获得了客户的高度评价和认可。
7. 你对加班有什么看法？答：我认为加班是一种必要的工作手段，但并非是持久之计。
在处理一些紧急或特殊的工作时，加班可以保证工作的质量和进度，但同时也需要注意保护自己的身体和健康，合理安排和分配工作时间和生活时间。
8. 你对团队合作的理解和看法是什么？答：我认为团队合作是实现个人和团队目标的关键因素。
在团队合作中，每个人需要根据自己的职责和能力，承担相应的任务和责任，同时也需要积极协作和互助，为团队目标不断作出贡献和创新。
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android面试题目及其答案大全1，++i和i++ 区别2，makefile文件代码，写代码3，隐藏与重写的区别4，linux 基本命令使用如：如何查询帮助文档（man）,如何查处文件(fiind)，常用命令5，进程间通信有几种，效率如何6、什么是嵌入式实时操作系统, Android 操作系统属于实时操作系统吗?7，tcp/ip 有几层8、一条最长的短信息约占多少byte?9，p2p 和SMTP分别在哪层10、android中的动画有哪几类，它们的特点和区别是什么?11，多态概念（父类引用子类参数）12、handler机制的原理13，java 写1+N的和14，数据结构与算法如排序，二叉树15,MVC概念（为什么有DAO层，什么作用）16，GC回收机制17、说说mvc模式的原理，它在android中的运用18，android项目自述19，java 的进程与线程维护20、Activity的生命周期21，N*N 打印出来的样子是（例如N=4） 1 2 3 412 13 14 511 16 15 610 9 8 722，linux 末行，输入，命令三个模式23、Android dvm的进程和Linux的进程, 应用程序的进程是否为同一个概念24，android 四层架构分别的作用（android系统框图）25、sim卡的EF 文件有何作用26，android四大组件，生命周期，onpause()与onstop（）的区别27，UMI建模概念28，C语言打印N*N数组，规律如下：2维 1 23 43维 1 2 38 9 47 6 54维 1 2 3 412 13 14 511 16 15 610 9 8 71、Android dvm的进程和Linux的进程, 应用程序的进程是否为同一个概念DVM指dalivk的虚拟机。
每一个Android应用程序都在它自己的进程中运行，都拥有一个独立的Dalvik虚拟机实例。
而每一个DVM都是在Linux 中的一个进程，所以说可以认为是同一个概念。
2、sim卡的EF 文件有何作用sim卡的文件系统有自己规范，主要是为了和手机通讯，sim本身可以有自己的操作系统，EF就是作存储并和手机通讯用的3、嵌入式操作系统内存管理有哪几种，各有何特性页式，段式，段页，用到了MMU,虚拟空间等技术4、什么是嵌入式实时操作系统, Android 操作系统属于实时操作系统吗?嵌入式实时操作系统是指当外界事件或数据产生时，能够接受并以足够快的速度予以处理，其处理的结果又能在规定的时间之内来控制生产过程或对处理系统作出快速响应，并控制所有实时任务协调一致运行的嵌入式操作系统。
主要用于工业控制、军事设备、航空航天等领域对系统的响应时间有苛刻的要求，这就需要使用实时系统。
又可分为软实时和硬实时两种，而android是基于linux内核的，因此属于软实时。
5、一条最长的短信息约占多少byte?中文70(包括标点)，英文160，160个字节。
6、android中的动画有哪几类，它们的特点和区别是什么?两种，一种是Tween动画、还有一种是Frame动画。
Tween动画，这种实现方式可以使视图组件移动、放大、缩小以及产生透明度的变化;另一种Frame动画，传统的动画方法，通过顺序的播放排列好的图片来实现，类似电影。
7、handler机制的原理andriod提供了Handler 和Looper 来满足线程间的通信。
Handler 先进先出原则。
Looper类用来管理特定线程内对象之间的消息交换(Message Exchange)。
1)Looper: 一个线程可以产生一个Looper对象，由它来管理此线程里的Message Queue(消息队列)。
2)Handler: 你可以构造Handler对象来与Looper沟通，以便push新消息到Message Queue里;或者接收Looper从Message Queue取出)所送来的消息。
3) Message Queue(消息队列):用来存放线程放入的消息。
4)线程：UI thread 通常就是main thread，而Android启动程序时会替它建立一个Message Queue。
8、说说mvc模式的原理，它在android中的运用MVC(Model_view_contraller)”模型_视图_控制器”。
MVC应用程序总是由这三个部分组成。
Event(事件)导致Controller改变Model或View，或者同时改变两者。
只要Controller 改变了Models的数据或者属性，所有依赖的View都会自动更新。
类似的，只要Contro9、Activity的生命周期和其他手机平台的应用程序一样，Android的应用程序的生命周期是被统一掌控的，也就是说我们写的应用程序命运掌握在别人(系统)的手里，我们不能改变它，只能学习并适应它。
简单地说一下为什么是这样：我们手机在运行一个应用程序的时候，有可能打进来电话发进来短信，或者没有电了，这时候程序都会被中断，优先去服务电话的基本功能，另外系统也不允许你占用太多资源，至少要保证电话功能吧,所以资源不足的时候也就有可能被干掉。
言归正传，Activity的基本生命周期如下代码所示：Java代码1. public2. class MyActivity extends Activity {3. protected4. void onCreate(Bundle savedInstanceState);5.6. protected7. void onStart();8.9. protected10. void onResume();11.12. protected13. void onPause();14.15. protected16. void onStop();17.18. protected19. void onDestroy();20. }21.22.public class MyActivity extends Activity {protected void onCreate(Bundle savedInstanceState);protected void onStart();protected void onResume();protected void onPause();protected void onStop();protected void onDestroy();}你自己写的Activity会按需要重载这些方法，onCreate是免不了的，在一个Activity正常启动的过程中，他们被调用的顺序是onCreate -> onStart -> onResume, 在Activity被干掉的时候顺序是onPause -> onStop -> onDestroy ，这样就是一个完整的生命周期，但是有人问了，程序正运行着呢来电话了，这个程序咋办?中止了呗，如果中止的时候新出的一个Activity是全屏的那么：onPause->onStop ，恢复的时候onStart->onResume ，如果打断这个应用程序的是一个Theme为Translucent 或者Dialog 的Activity那么只是onPause ,恢复的时候onResume 。
详细介绍一下这几个方法中系统在做什么以及我们应该做什么：onCreate: 在这里创建界面，做一些数据的初始化工作onStart: 到这一步变成用户可见不可交互的onResume: 变成和用户可交互的，(在activity 栈系统通过栈的方式管理这些个Activity的最上面，运行完弹出栈，则回到上一个Activity)onPause: 到这一步是可见但不可交互的，系统会停止动画等消耗CPU 的事情从上文的描述已经知道，应该在这里保存你的一些数据,因为这个时候你的程序的优先级降低，有可能被系统收回。
在这里保存的数据，应该在onResume里读出来，注意：这个方法里做的事情时间要短，因为下一个activity不会等到这个方法完成才启动onstop: 变得不可见，被下一个activity覆盖了onDestroy: 这是activity被干掉前最后一个被调用方法了，可能是外面类调用finish方法或者是系统为了节省空间将它暂时性的干掉，可以用isFinishing()来判断它，如果你有一个Progress Dialog在线程中转动，请在onDestroy里把他cancel掉，不然等线程结束的时候，调用Dialog的cancel方法会抛异常的。
onPause，onstop，onDestroy，三种状态下activity都有可能被系统干掉为了保证程序的正确性，你要在onPause()里写上持久层操作的代码，将用户编辑的内容都保存到存储介质上(一般都是数据库)。
实际工作中因为生命周期的变化而带来的问题也很多，比如你的应用程序起了新的线程在跑，这时候中断了，你还要去维护那个线程，是暂停还是杀掉还是数据回滚，是吧?因为Activity可能被杀掉，所以线程中使用的变量和一些界面元素就千万要注意了，一般我都是采用Android的消息机制[Handler,Message]来处理多线程和界面交互的问题。
这个我后面会讲一些，最近因为这些东西头已经很大了，等我理清思绪再跟大家分享。
ller改变了View，View会从潜在的Model中获取数据来刷新自己。
10、让Activity变成一个窗口：Activity属性设定讲点轻松的吧,可能有人希望做出来的应用程序是一个漂浮在手机主界面的东西，那么很简单你只需要设置一下Activity的主题就可以了在AndroidManifest.xml 中定义Activity的地方一句话：Xml代码1. android :theme="@android:style/Theme.Dialog"2.3. android:theme="@android:style/Theme.Dialog"android :theme="@android:style/Theme.Dialog"android:theme="@android:style/Theme.Dialog"这就使你的应用程序变成对话框的形式弹出来了，或者Xml代码1. android:theme="@android:style/Theme.Translucent"2.3. android:theme="@android:style/Theme.Translucent"android:theme="@android:style/Theme.Translucent"android:theme="@android:style/Theme.Translucent"就变成半透明的，[友情提示-.-]类似的这种activity的属性可以在android.R.styleable 类的AndroidManifestActivity 方法中看到，AndroidManifest.xml中所有元素的属性的介绍都可以参考这个类android.R.styleable上面说的是属性名称，具体有什么值是在android.R.style中可以看到，比如这个"@android:style/Theme.Dialog" 就对应于android.R.style.Theme_Dialog ,('_'换成'.' < --注意：这个是文章内容不是笑脸)就可以用在描述文件中了,找找类定义和描述文件中的对应关系就都明白了。