中医康复科护理工作总结
康复科护理工作总结与计划8篇
康复科护理工作总结与计划8篇篇1时光荏苒，转眼间，我已经在康复科护理岗位上工作了整整一年。
在这一年里，我经历了无数的挑战与成长，也深刻体会到了康复科护理工作的重要性和复杂性。
现在，我将对过去的工作进行总结，并展望未来的工作计划。
一、工作总结1. 临床护理工作：在过去的一年中，我积极参与临床护理工作，为患者提供专业的康复护理服务。
我严格遵守护理规范和操作流程，确保患者的安全和舒适。
同时，我不断学习新知识，提高自己的护理技能，以更好地满足患者的需求。
2. 护理质量控制：我深刻认识到护理质量控制的重要性，因此始终积极参与科室的护理质量控制工作。
通过严格把控护理质量关键环节，我协助科室降低了护理差错率，提高了护理服务质量。
3. 护理安全与风险防控：在康复科护理工作中，我始终将患者的安全放在首位。
我积极参与科室的安全与风险防控工作，认真分析护理过程中可能出现的风险因素，并制定相应的预防措施，确保患者的安全。
4. 护理科研与教学：在过去的一年中，我积极参与护理科研和教学工作。
我通过查阅文献、参与学术交流等方式，不断拓展自己的知识面和科研视野。
同时，我也积极参与科室的护理教学工作，为年轻护士传授经验和知识。
二、工作亮点与成果1. 护理质量持续提升：通过严格把控护理质量关键环节，我协助科室降低了护理差错率，提高了护理服务质量。
同时，我也积极参与科室的护理创新工作，推动科室护理工作不断向前发展。
2. 患者满意度不断提高：我始终以患者为中心，积极与患者沟通，了解他们的需求和意见。
通过不断改进护理服务，我提高了患者满意度，赢得了患者的信任和好评。
3. 护理团队凝聚力增强：我积极参与科室的团队建设活动，与同事们共同分享经验、互相学习、互相支持。
通过共同努力，我们增强了团队的凝聚力和战斗力，为患者提供更优质的护理服务。
三、工作不足与反思1. 护理理论知识有待加强：虽然我在临床护理工作中积累了丰富的经验，但我认为自己的护理理论知识还有待加强。
康复科护士工作总结范文系列5篇
康复科护士工作总结范文系列5篇康复科护士工作总结范文(篇1)20_年是全国卫生系统继续深化改革的一年，一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了_年护理计划90%以上，现将工作情况汇报如下：一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度。
(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1～2次，并有记录。
(2)护理操作时要求三查七对。
(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加礼仪培训。
3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士。
2024年康复科护理工作总结5篇
2024年康复科护理工作总结5篇康复科护理工作总结篇1康复科为医院新成立的科室，在院领导的支持下，在全科人员的共同努力下，从无到有，由简单到完善，从松散到严谨，仅用一年时间便走上正轨，创造了骄人的社会效益与经济效益。
随着“以病人为中心，以提高医疗质量为主题”的医院管理年活动纵深开展，康复科积极按照活动安排，组织科室学习、制定整改措施，落实管理年活动要求。
开展“医疗质量管理年”活动的目的，是规范医疗服务行为，提高医疗护理质量，增强医院的社会信任度和病人的就医安全感，为达到这一目的，科室依据自身特点与职责分为医疗、护理、理疗、推拿、流程等质量管理组，由xx主任指导，细化分解“xx 医疗质量管理年医院评价标准”各项条款，并逐一落实。
如依据“标准”健全各项流程，由相关人员把关进行监督考核，每周院周会后集体反馈讨论，确保发现一个问题，就重视这个问题，并快速的解决这个问题。
如病人反映做治疗等候时间长，科室便多方联系新购二台中频治疗仪，延长推拿师工作时长，采用周六、日预约方式解决推拿病人的不便。
病人多为腰腿痛病人，需卧硬板床，科室便联系厂家为科里增做硬板床，以保证每位住院病人都能有良好的住院条件。
在康复科做治疗的不仅有住院病人还有大量的门诊就医病人，虽然工作人员少，工作量大，可是所有的医务人员在面对病人提出的询问时都不会生、冷、硬的推委敷衍病人，“我们多说一句话，病人就会少走很多弯路”这种观念已经深植人心，正是这种团结的、和谐的流程配合，康复科这一年来的病人满意率持续在xx%以上，受到病人的表扬与肯定。
康复科护理工作总结篇2忙碌而又充实的一年即将过去，在院领导及护理部主任的各方面的支持和教导下，还算比较顺利完成各项任务。
今年是首次担任护士长这个职务，在管理这方面都不懂得如何着手，有时碰到难题就只能去向主任讨教，在主任循循善诱的教导及安排部署下，结合科室的实际，有计划的开展工作，合理安排时间，即重业务，又不轻管理，并经常审视自己的工作效率。
康复科护理年终总结5篇
康复科护理年终总结5篇篇1一年来，康复科护理工作在院领导和护理部的关心与支持下，在全体护理人员的共同努力下，针对年初制定的目标计划，狠抓落实，认真实施，基本圆满地完成了年初制定的目标任务。
现将康复科护理工作总结如下：一、康复科护理人员基本情况康复科现有护理人员XX人，其中护理师XX人，护士XX人。
配备护理员XX人，主要负责患者的生活护理。
二、康复科护理工作开展情况一年来，康复科护理工作在护理部、科主任的正确领导下，在兄弟科室的大力支持下，全体护理人员共同努力，坚持以病人为中心，提高医疗服务质量为主题，按照医院管理要求，严格管理，认真落实工作制度，严格执行操作规程，加强责任心，努力提供让病人满意的医疗服务，创建让病人满意的特色病房。
（一）加强护理人员责任心教育，提高护理质量针对康复科护理人员责任心不强的情况，科室召开专题会议，对护理人员责任心薄弱的问题进行了分析讨论。
通过学习教育，使护理人员充分认识到加强责任心的重要性，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，变被动服务为主动服务。
工作中严格按照操作规程为患者提供护理服务，减少了差错事故的发生。
（二）加强基础护理和康复训练护理基础护理和康复训练护理是康复科护理工作的重要内容。
科室严格按照护理部制定的基础护理和康复训练护理常规执行。
根据患者的不同年龄、病情制定个性化的护理方案。
加强患者的皮肤管理、口腔护理、呼吸道护理及大小便护理，定时翻身拍背吸痰，预防并发症的发生。
同时开展针灸、拔罐、推拿等康复训练治疗，促进患者肢体功能的恢复。
（三）加强康复科感染控制工作康复科患者大多伴有肢体活动障碍，长期卧床，容易发生坠积性肺炎、褥疮等并发症。
科室严格遵守消毒隔离制度，做好空气消毒和物品消毒工作。
定期开窗通风，保持室内空气新鲜。
加强对患者床单元的消毒浸泡及清洁工作，减少陪护及探视人员，降低医院感染的发生。
（四）加强护理人员业务学习科室每周组织XX次业务学习，学习时间XX小时。
康复科护士的工作总结（通用5篇）
康复科护士的工作总结时间乘着年轮循序往前，一段时间的工作已经结束了，回顾过去的工作，倍感充实，收获良多，是不是该好好写一份工作总结记录一下呢？你还在为写工作总结而苦恼吗？以下是小编帮大家整理的康复科护士的工作总结（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
康复科护士的工作总结120XX年是辛苦的一年，也是硕果累累的一年。
我康复科在医院班子的正确领导下，在各兄弟科室的支持配合下，康复团队全体同仁奋力拼搏，努力工作，按照年初的工作计划，突出重点与难点，全面做好各方面的工作。
现就半年的工作总结如下：一、科室管理进一步加强，工作流程进一步理顺。
全年，我们相继出台了多项康复、针灸、理疗的相关规定，让全科所有人员都知晓科室的工作目标、个人的工作任务和工作要求。
在工作流程上，一般都按照先诊断、后交费、最后治疗的程序，一方面提高和我科的诊断水平，另一方面可以杜绝私收费的发生。
全年未发现一例私收费现象。
狠抓医疗质量管理措施的落实，认真落实医院的各项规章制度和技术操作规范，制定了康复流程及业务建设方案。
围绕医院创建三级医院的工作重心，按照医院创建三级医院的工作要求，认真做好相关工作，完善相关的文档资料及病历，明确科室目标，积极响应医院创建三级医院的号召。
加强医患沟通，完善投诉流程，做到病患有处可说。
认真开展医疗质量评析，确保医疗安全。
认真抓好业务建设，不断提升核心竞争力。
提高科室职员的素质，定向培养专业技术骨干，提高技术水平及服务能力，积极宣传推介科室，提高我科在社会上的知名度，树立形象，造就名牌科室。
二、人才建设学科发展，人才为本。
我科注重人才培养，着力构建一支医德高尚、技术精湛的科室医疗队伍。
常年派出业务骨干外出进修，学习新事物、新观念、新技术。
并招收各大院校及相关工作单位的实习生和进修生。
定期组织全科人员学习与进修学生开展疑难杂症病案讨论研究，同时，本着“高质量育才、高效益用才”的要求，我科全体员工正在积极的提高学位自我充实，推动了科室及康复医学事业的后续发展。
康复科护士个人年终工作总结3篇
康复科护士个人年终工作总结3篇康复科护士个人年终工作总结第一篇：工作总结在过去的一年里，我作为康复科的护士，深感责任重大，也感到荣幸能为患者们提供照顾和康复服务。
以下是我过去一年的工作总结：1. 积极参与康复计划：我积极参与制定和执行康复计划，与患者和医疗团队紧密合作。
我对每位患者的情况进行了细致的评估，并制定了个性化的康复方案。
通过定期的沟通和监测，我能够及时调整康复计划，并帮助患者尽快康复。
2. 专业技能提升：为了提供更好的护理服务，我积极参加各类培训和研究机会，不断提升专业技能。
我研究了康复理论和技术知识，并不断加强对康复设备和辅助工具的使用能力。
这些技能的提升使我能够更好地协助患者进行康复训练和活动。
3. 精细护理和关怀：我注重为患者提供温暖和安全的环境，与患者建立起亲近和信任的关系。
我定期进行患者病情观察和记录，及时给予药物和治疗，并关注患者的心理需求。
我也积极参与康复治疗，为患者提供鼓励和支持。
4. 团队合作：作为康复科护士，我深知团队合作的重要性。
我与其他医疗团队成员密切协作，共同制定康复方案和治疗计划。
我也与其他护士和助理密切配合，确保患者得到全方位的护理和支持。
通过过去一年的工作，我深感自己在康复科护理方面取得了很大的进步。
我将继续努力提升自己的专业能力，为患者提供更好的护理服务。
第二篇：成果与亮点在过去一年里，我作为康复科护士取得了一些成果和亮点，以下是我想分享的几个方面：1. 提高患者康复率：通过制定个性化的康复计划和积极的护理措施，我成功帮助多位患者实现了康复目标。
他们的康复率得到了明显提高，对我来说是一个巨大的成就。
2. 获得患者及家属的赞誉：我注重与患者及其家属的沟通和交流，积极倾听他们的意见和需求。
在过去的一年里，我获得了许多患者及家属的赞誉和感谢，这让我感到非常满足和鼓舞。
3. 主动参与研究和学术交流：为了不断提高自己的专业水平，我主动参与康复领域的研究和学术交流活动。
2023年康复科护理工作总结8篇
2023年康复科护理工作总结8篇2023年康复科护理工作总结8篇2023年康复科护理工作总结篇12023年上半年来在院领导的高度重视和大力支持下，在各临床科室主任、护士长和相关职能部门的紧密配合下，护理部严格按照年初制订的工作目标计划，扎实工作，逐项完善，较好地完成了各项工作任务，现将工作总结如下：一、全力推进以病人为中心的“优质护理服务”活动护理部认真贯彻落实卫生部的总体要求和院领导的工作部署，在总结2023年上半年优质护理服务工作经验的基础上，继续深入推进此项工作。
1.护理部不断完善优质护理服务的考核工作，不定期不定时去病房进行检查，规范落实等各方面对优质护理服务工作开展情况进行分析评价，对存在的问题以督促追踪整改。
2.护理部针对优护工作召开专题会议，对照优护核心条款逐项加以落实。
3.护理部为深化病房小组责任制工作模式，对科室如何根据护士能力合理分组进行了指导，将危重患者分配给年资高、能力强的护士负责，确保了患者安全。
二、严格落实各项护理规章制度，确保护理质量护理部一如既往地将护理质量作为护理工作的重中之重，做到警钟长鸣、常抓不懈，今年未发生一例护理纠纷。
1.今年护理部根据年终效验标准要求，结合我院实际情况及时修订了各种规章制度、护理常规、职责、流程、应急预案、操作技能考核标准、各护理岗位等使临床各项护理工作有章可依，有章可循。
2.加强患者的风险防范。
入院期间护理人员经常教育患者及家属安全注意事项，患者及家属安全防范意识得到增强，无不良事件。
3.加强了危重症病人、压疮病人、护理不良事件管理。
4.护理质量稳步提高。
护理部每月定期、不定期对照考核标准进行全院性的护理质量督查，对各科室存在的问题提出了针对性的整改意见，并进行质量追踪。
5.不定时召开护理质量反馈会，对全院护理质量存在的问题进行汇总、分析，寻找原因，提出整改措施，不断完善和调整护理质量管理方法。
6.强化护士长的管理意识，要求各科护士长每月召开护理会、组织实施，做到重点突出，督促有力，有效地提高了全体护士的质量安全意识，从而护理质量得到保障。
康复科护理工作总结(6篇)
康复科护理工作总结（6篇）康复科护理工作总结（精选6篇）康复科护理工作总结篇1一年来，骨科护理工作在院领导大力关心支持下，在护理部的正确领导和帮助下，在全科护士共同努力与团结协作下，针对年初制定的目标计划，树立高度的事业心和责任心，结合本科室工作性质，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了较好的成绩，现将这年的工作具体总结如下：一、科室护理工作基本概况全科现有护理人员9人，其中护师7人，护士2人。
护理人员在抓好日常护理工作的同时，配合科室医生做好疑难病人的护理，为促进疑难重大术后康复护理提供有力支持，及时总结归纳相关病例护理经验，提高护理质量水平。
全年出院病人1450人次，手术病人516人次。
二、认真落实各项规章制度1、各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度。
2、落实了护理工作核心制度、各种应急预案、工作质量标准等等。
例如查对制度：(1)要求每天医嘱双人核对，每天查对，并有记录。
(2)护理操作时要实行床边核对及使用二种以上对患者识别的方法。
(3)手术患者与手术室护士做好交接患者等，进行手术前核查，防止护理不良事件发生。
3、认真落实骨科护理常规，加强专科护理安全，做好护理质量持续改进与规范，加强护理工作管理，不断提升护理服务质量，为病人提供人性化服务。
三、深入开展优质护理服务活动，不断提升内涵以病人为中心，强化基础护理，全面落实责任制护理，要满足病人基本生活的需要，要满足病人的安全，保持病人的躯体的舒适，对病人实施多样化健康宣教，如健康教育图册，现场演示，反式，制定康复计划。
提高健康教育意识，培养护士的健康教育能力。
用优质护理的质量来提升病人与社会的满意度。
实行APN排班，简化护理工作流程，争取做到把护士还给病人。
四、持续开展中医护理工作每月进行中医护理知识培训级中医护理操作技能考核，在本科室开展项弊病、腰椎间盘突出症的基础上，增加了骨痹、骨蚀、胫腓骨双骨折三个病种的中医护理方案的实施，定期进行总结分析，不断优化中医护理方案。
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2018年中医康复科护理工作总结
2018年，于中医康复科来说，是成长的一年、是收获的一年、是逐步走向成熟的一年。
中医康复科于2016年10月20日开科，2年来，在院领导和护理部、科主任的正确领导和关心下，在全科人员的共同努力下，我科一步一个脚印，从原来的20张床位发展到今天的32张床位，针灸理疗室从2间到发展到4间，艾灸室从无到有，不管是从经济效益来说，还是从社会效益来说，都取得了不错的成绩。
从紧紧围绕“以病人为中心”、“视质量为生命”这一主题，狠抓护理质量，提高技术水平，有效的促进我科护理管理制度化、规范化，护理质量稳步提高，较好的完成了各项护理工作，现将全年工作总结如下：
一、基本情况：
我科现有床位32张，护理人员8名，全年共收治病人。
人，共经济收入为。
元。
二、严抓护理质量安全，确保护理质量管理体系有效运行
1、加强护理质量环节质控，科内成立护理质量控制小组，组织小组成员进行了学习护理质量标准，详细讲解护理质控要求以及方法，使质控小组成员能较好地开展工作，并带动了科内护理质量的提高。
要求质控成员采取定期与随机抽查相结合的方式，每周有重点的检查护理质量，并将检查结果记录在质控本上，月末召开护理质量大会，进行点评，并分析总结。
并与绩效考核挂钩。
2、改变护理质量反馈方法。
以往月末召开护理质量大会时，都是直接提出问题所在，然后分析总结，从2018年9月开始，我科改变护理质量分析方法，首先要求各组质控人员对自己所管的方面，检查时发现有不妥处，用手机拍下，月末召开护理质量大会时，以播放图片的形式，让大家一起参与查找出问题，然后大家一起分析总结，制定相应的措施，这样分析过程轻松愉快，容易接受整改措施，并积极落实。
3、严格执行各项核心制度，每天坚持床头交接班，首先有责班护士自行查看自己所管床位，再由夜班护士对重点患者、有特殊情况的患者进行床头交接，组长班要参与全病房患者的交接，其他的责任护士只要交接自己所管患者即可，这样不仅突出了重点也节约了时间。
针对查对制度，为了杜绝漏洞，今年增加了已经发放了的盒装口服药也要再一次进行查对，已经执行过了的临时医嘱也要加入每日的总查对中。
护士长每周至少一次参与医嘱总查对，并不定期检查各项查对制度的落实情况。
4、患者身份识别制度。
我们科室可以分为三大块，康复室、病房、针灸理疗室，患者流动性比较大，不会在固定的床位上做治疗，这样出错的几率会更加大，所以我科制定严格的身份识别制度，凡是没有手腕带患者一律不准做治疗，直到带上手腕带才能做治疗。
对个别不能配合的特殊患者，采取“松紧”兼施的措施，带手腕带时带松一点，做完治疗回家时可以取下来，但进科室做治疗必须带上。
这要不仅解决了患者的顾虑，也保证了安全。
5、护士长严格执行护士长管理制度，每日坚持五查九知道，对发现的问题及时反馈给当时人，且拍照发微信群，提醒其他人多注意。
并督查整改落实情况，尤其是对重点时段、重点人员进行严格的监控，对新近人员采取放手不放眼，针对新近人员的特点进行一对一对培训和教育，这样不仅保证了护理质量，也会促进护士的个人成长。
三、护理不良事件管理
1、本年度我科共上报了9例不良事件，对不良事件，及时召开分析大会，首先是由当事人反馈当时的情况，处于什么状态下出现的不良事件，科室成员大家一起深度分析原因，制定整改措施，改善操作流程，加强培训，避免类似事件的发生。
2、鼓励护士主动报告不良事件，对自我主动报告者，不追究责任，对主动报告他人不良事件者给予绩效分的奖励，对故意隐瞒不报者给予严重处理。
3、要求新近人员和轮科人员认真仔细学习不良事件登记本，吸取教训，杜绝再次发生。
三、不断深化优质护理服务
1、加强基础护理。
优质护理的主题就是夯实基础护理，也是突出了基础护理的重要性，我科从以前的重治疗轻基础护理，转变为基础护理和治疗一样重要，发放基础护理的具体标准，提出基础护理的具体要求，从以往主要指导患者自己或者家属来收拾床头柜、床单位、床下物品的摆放等，转变为以护士动手为主，指导患者及家属为次，护
士长积极参与基础护理，对不配合的患者，护士长带头说服，护士长收拾一个模板，让青年护士参照。
对于个别物品比较多的患者，我们可以多发放收纳箱，提供物品存放的地方。
现在病房较以前干净、整齐，宽敞，为功能障碍患者提供了很大的方便。
2、具有特色的电话回访。
在我科住院患者至少会收一次到我科护士的电话回访，特殊患者会采取持续追踪，直到问题解决。
根据科室的特色，特制订了科内满意度调查表，患者出院后，以电话的形式填写满意度调查表，让患者在毫无顾忌的情况下回答满意度调查表，结果会更加真实，对好的意见和措施积极采纳，尽最大的努力弥补不足之处。
但今年只坚持到了8月份，从9月份到至今在进行医院的微信满意度调查。
3、开展多样化健康教育。
在科室根据疾病的发展阶段，做了健康教育模板，让年轻护士有学习的资料。
通过发放健康教育处方、护士讲解相关知识、一对一的指导、集中患者授课形式等向患者传递健康知识。
在康复指导方面，因为我科没有专科护士，存在很大的不足，我们只有首先邀请康复师给我们培训，每个人在康复师的指导下练习，并一一过关，然后再一步一步的去指导患者。
在我科很多疾病都不能根治，所以疾病的预防、身体的保养尤其重要，这就要求我们护士在患者住院期间多行健康宣教，争取让患者住一次院，不仅把症状缓解了，还能带回去相关的知识，并利用知识改变患者的生活方式，养成科学的生活习惯，预防疾病再次复发。
4、合理利用人力资源。
我们科室，床位多人员少，而且加床的情况特别多，除了治疗，还有理疗和康复，杂事特别多，这就要求我们要更加合理的利用有限的人力资源。
在排班上遵守新老搭配的原则，根据患者的多少分配人力资源，如果患者少，就减少班次。
在班次上，安排一个组长班A1,选派资历老、能力好的人担任，组长班不仅要管好自己的病人，还要负责对其他责班的指导，负责全科病人的管理，相应的基础分为2.2，而A2、A4班的基础分为2.0。
这样不仅节约人力资源，还保证了病房的安全。
5、完善绩效考核方案。
一个适用合理的绩效考核制度对科室的管理有着很大的帮助，自开科以来，我科一直在使用绩效考核制度，当然也是一直在完善中，每一次的改动都是开会讨论，得到大家的一致认可再执行的，每月从工作量、工作质量、服务与安全方面算出绩效分数，并发于微信群大家自行核对至今的分数，奖金出来直接算出。
真正做到奖金公平、公正、公开、合理，这样大大提高了大家工作的积极性和主动性。
四、落实护理培训计划，努力提高护理人员的综合素质。
1、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作。
制定了详细、可行的护理人员业务学习、知识点学习、及操作培训计划，并按照计划实施。
1~11月份共组织全科护理业务学习11次，知识点34次，护理教学查房…次，组织对护理人员三基理论科内考试……次，院内理论考试……,
考试成绩直接与绩效挂钩。
操作培训，对于专科操作，邀请针灸理疗师给我们培训了拔罐等技术，邀请康复理疗师给我们培训了…等技术，只有通过专业的培训，才能掌握专业的技能，从而更好的服务于患者。
2、对新上岗人员和轮科人员进行规范化理论及技能的培训，首先制定表格式计划，准备好学习资料，并委派临床工作时间长、层级高的护士进行的带教，带教老师对照标准，一一考核，考核结果紧密与绩效奖金挂钩，使青年护士们在最短的时间内掌握在临床护理工作重点及难点，满足岗位需求。
3、加强了护理人员医德医风建设。
做好护理人员的职业道德教育工作与形势教育、心理指导等工作结合进行，注意充分调动护理人员的积极性，端正护理人员的工作和服务态度，增强护理人员工作的信心与自豪感。
全科护理人员工作认真负责，对病人服务主动、细致，共获得病人及家属的表扬信4封、锦旗2面，被评为优质护理流动红旗一次，未发生护理纠纷。
五、存在问题
1、护理人员的整体素质仍有待进一步提高，仍需要加强“三基”及
专科理论知识及专科技能的学习。
2、护理质量仍需进一步提高。
3、专科业务素质有待加强。
4、医疗护理安全有待加强。
5、整体护理，有待进一步加强。
6、护理文书书写欠规范。
六、明年展望
2019年即将来临，我们在保持原有成绩的基础上，将再接再厉，严格按照护理计划继续加强专科业务学习及理论培训，提高护理质量，改进护理工作，强化科室内涵建设，不断提高护理队伍整体素质，建设医德好、服务好、质量好、群众满意的护理团队。
中医康复科护理部。