志愿者培训策划书
志愿者前期专项培训计划
志愿者前期专项培训计划
一、培训目的
本专项培训计划旨在为志愿者提供必要的知识和技能，使其能够胜任所担任的志愿工作岗位，提升工作效率，确保志愿服务的质量和效果。
二、培训内容
1. 志愿服务概述
•什么是志愿服务
•志愿服务的意义和价值
•志愿者的角色和责任
2. 志愿服务组织结构
•组织架构和职责分工
•内部沟通机制
•外部合作伙伴关系
3. 志愿服务流程
•项目策划和实施流程
•志愿者招募和管理流程
•事件应急处理流程
4. 志愿者技能培训
•沟通技巧
•团队合作能力
•项目管理能力
5. 专业领域知识
•环保保护知识
•社区服务知识
•教育支持知识
三、培训形式
•线上视频教学
•线下实操练习
•专业讲座研讨
四、培训时间安排
•每周一次培训，持续6周
•每次培训2小时，共计12小时
五、培训评估与考核
•每周定期考核，包括笔试和实际操作
•通过率达到80%以上方可毕业
六、后续支持与跟进
•培训结束后，提供持续技能培训和跟进支持
•设立志愿者服务指导员，解决志愿者工作中遇到的问题
以上为志愿者前期专项培训计划的具体内容，希望每位志愿者能够认真学习，提升自身素质，为社会奉献更多爱心和力量。
关爱老人志愿培训策划书3篇
关爱老人志愿培训策划书3篇篇一《关爱老人志愿培训策划书》一、培训主题“关爱老人，温暖相伴”二、培训目的1. 提升志愿者对老年人的关爱意识和服务技能。
2. 增强志愿者与老年人之间的沟通和互动能力。
3. 培养志愿者的团队合作精神和责任感。
三、培训时间[具体时间]四、培训地点[详细地址]五、培训对象志愿者团队成员六、培训内容1. 老年人的特点和需求：了解老年人的生理、心理特点，以及他们在生活中的特殊需求。
2. 沟通技巧：学习与老年人进行有效沟通的方法和技巧，包括倾听、表达、肢体语言等。
3. 服务技能：掌握为老年人提供生活照料、陪伴、心理支持等服务的基本技能。
4. 安全与急救知识：了解老年人常见的安全问题及应对方法，学习基本的急救知识和技能。
5. 团队合作与责任感：通过团队活动和案例分析，培养志愿者的团队合作精神和责任感。
七、培训方式1. 讲座：邀请专业人士进行相关知识的讲解。
2. 案例分析：通过实际案例分析，加深志愿者对老年人服务的理解和认识。
3. 角色扮演：模拟与老年人的沟通和服务场景，让志愿者进行实践演练。
4. 团队活动：组织团队合作游戏和活动，增强志愿者之间的默契和协作能力。
5. 实地参观：安排志愿者到养老院或社区老年活动中心进行实地参观，了解老年人的生活环境和需求。
八、培训流程1. 培训开场：介绍培训的目的、内容和流程，让志愿者对培训有初步的了解。
2. 知识讲解：由专业人士进行老年人特点、需求、沟通技巧等方面的知识讲解。
3. 案例分析：选取实际案例，组织志愿者进行分析和讨论，引导志愿者思考如何更好地为老年人服务。
4. 角色扮演：志愿者分组进行角色扮演，模拟与老年人的沟通和服务场景，其他志愿者进行观察和点评。
5. 团队活动：组织志愿者进行团队合作游戏和活动，增强团队凝聚力。
6. 实地参观：带领志愿者到养老院或社区老年活动中心进行实地参观，了解老年人的生活环境和需求。
8. 颁发证书：为完成培训的志愿者颁发证书，表彰他们的学习成果和志愿服务精神。
志愿者培训策划书
志愿者培训策划书1. 项目简介本篇策划书旨在为志愿者培训项目进行全面规划与组织，以实现培养优秀志愿者队伍的目标。
在本项目中，我们将致力于培训志愿者的专业技能，提高他们的工作效率和服务质量，使他们能够更好地应对各种挑战，为社会公益事业作出更大的贡献。
2. 培训目标2.1 提升志愿者的专业技能水平，增强工作能力。
2.2 增强志愿者的团队合作精神，培养良好的沟通与协作能力。
2.3 加强志愿者的责任感和社会责任意识。
2.4 培养志愿者的领导才能，拓展其发展空间。
3. 培训内容为了达到上述培训目标，我们拟定以下培训内容：3.1 志愿服务理论知识培训：包括志愿者服务的概念、原则，志愿者工作流程等。
3.2 志愿者实践技能培训：培养志愿者的服务技能，如沟通技巧、社区调研、项目管理等。
3.3 志愿者心理辅导培训：关注志愿者的心理健康，提供相关培训与辅导。
3.4 团队合作培训：培养志愿者良好的团队合作精神，加强协同能力。
3.5 学习分享交流会：组织志愿者之间的学习交流活动，共同提高。
4. 培训方式与时间4.1 培训方式：•线下集中培训：通过专家讲座、讨论互动等形式进行培训。
•在线学习平台：建立线上学习平台，为志愿者提供灵活的学习资源。
4.2 培训时间：•线下集中培训：每月组织一次集中培训活动，每次培训时长为1-2天。
•在线学习平台：志愿者可以根据自己的时间安排，自主选择学习时间。
5. 培训评估与考核为了确保培训效果和质量，我们将进行培训评估和考核工作。
5.1 培训评估：•培训前评估：了解志愿者的培训需求和基础情况，有针对性地设计培训内容。
•培训中评估：每次培训结束后，进行培训效果评估，获取学员的反馈意见。
•培训后评估：对每个志愿者进行培训效果评估，了解其在学习过程中的成长和进步。
5.2 培训考核：•培训结束后，将进行一次综合考核，包括笔试和面试等形式，评估志愿者培训成果。
6. 培训资源与预算6.1 培训资源：•专业讲师：邀请相关领域专家进行培训讲座。
社区志愿者培训活动策划书
社区志愿者培训活动策划书尊敬的社区组织领导：本策划书旨在提供关于社区志愿者培训活动的详细信息与规划。
我们希望通过这次活动，激发社区居民的社会参与意识，培养更多的志愿者，并为社区发展做出积极贡献。
一、活动背景与目的在现代社会中，社区志愿者起到了重要的作用。
他们积极参与社区活动，关心他人并帮助有需要的人。
然而，很多社区中缺乏足够的志愿者资源，这限制了社区发展的潜力。
因此，我们计划组织一次社区志愿者培训活动，以吸引更多的居民参与其中，提升志愿者的专业素养和服务品质。
二、活动内容1. 培训主题：社区志愿者培训2. 活动时间：2022年X月X日至2022年X月X日，共计X天3. 活动地点：社区活动中心三、活动目标1. 提高志愿者的服务意识和专业素养，使其能够更好地服务社区居民；2. 培养志愿者的团队合作意识和沟通能力，以便更好地与社区居民合作；3. 增加社区居民对志愿者活动的关注和参与度，扩大志愿者队伍。
四、活动实施方案1. 活动组织者与合作伙伴本活动由社区居民委员会主办，与当地志愿者组织合作。
志愿者组织将提供培训师资和资源支持。
2. 活动内容安排（1）日程安排- 第一天：开幕仪式及志愿者服务概况介绍- 第二天：社区需求调研与分析- 第三天：志愿者服务规范和沟通技巧培训- 第四天：志愿者团队合作活动- 第五天：总结与结业仪式（2）培训内容a. 志愿者服务概况介绍- 社区志愿者的定义与角色- 志愿者服务的意义与价值b. 社区需求调研与分析- 调研方法与技巧- 社区需求的分析与总结c. 志愿者服务规范和沟通技巧培训- 志愿者服务的基本礼仪与规范- 有效沟通与团队协作技巧d. 志愿者团队合作活动- 志愿者小组合作项目- 团队建设活动（3）培训方法本次培训活动将采用多种形式相结合的方式进行，包括讲座、小组讨论、角色扮演等。
五、预期成果与效益1. 增加社区志愿者数量，并确保其在志愿者服务中具备一定的专业素养和服务意识。
大学志愿者培训活动方案
大学志愿者培训活动方案一、活动背景随着社会的发展和进步，大学生志愿服务已经成为大学生教育的一部分，也是大学生社会实践的重要组成部分。
为了进一步提高大学生志愿者的服务水平和组织能力，我们计划开展一次大学志愿者培训活动。
二、活动目的1.提高大学生志愿者的服务意识和服务水平。
2.培养大学生团队协作能力和组织能力。
3.激发大学生参与社会公益活动的热情。
4.建立大学生志愿服务的长效机制。
三、活动内容1.志愿服务理论知识讲座：介绍志愿服务的概念和意义，讲解志愿服务的相关法律法规。
2.志愿服务技能培训：包括沟通技巧、服务技能、团队协作等方面的培训课程。
3.实践活动：组织参与者到社区、学校、养老院等地开展志愿服务活动，实践所学知识与技能。
4.志愿者心理健康辅导：针对志愿服务中可能遇到的心理困扰和压力进行辅导。
四、活动流程•第一天：开班仪式及志愿服务理论知识讲座•第二天：志愿服务技能培训•第三天：实践活动•第四天：志愿者心理健康辅导及结营仪式五、活动要求1.参与对象为在校大学生，需具备一定的团队合作意识和自愿参与的心态。
2.参与者需服从活动组织者的安排和要求，积极参与活动。
3.活动期间需保持积极向上的态度，遵守活动规章制度。
六、活动效果通过本次活动的开展，预计可以达到以下效果：1.提高大学生志愿者的服务水平和组织能力。
2.培养大学生团队合作精神和社会责任感。
3.提升大学生的综合素质和能力。
4.打造校园文化和社会服务品牌。
七、总结大学志愿者培训活动是大学生教育和社会实践的重要环节，通过这样的活动可以激发大学生的社会责任感，提高他们的服务水平和组织能力，为建设美好社会贡献力量。
以上是本次大学志愿者培训活动方案，希望能得到各界的支持和关注，共同推动大学生志愿服务事业的发展。
感谢您的参与与支持！。
志愿者培训方案策划书
志愿者培训方案策划书背景描述志愿者是社会服务的重要力量，对维护社会和谐稳定有着不可替代的作用。
在社会服务中，志愿者的培训是重要环节之一。
培训能够帮助志愿者更好地了解和适应服务对象的需求，提高志愿服务的质量和效益。
因此，我们希望制定一个全面的志愿者培训方案，为志愿者的工作提供更好的支持和保障。
目标本方案的培训目标是：提高志愿者的服务能力和水平，增强志愿者的责任和担当，加强志愿服务的管理和组织，构建一个更加具有活力和创新性的志愿者团队，为社会服务事业贡献力量。
内容入职培训为新加入志愿者的培训，主要包括以下内容：1.协会介绍：介绍协会的性质、宗旨、工作范围和工作计划，帮助新志愿者更好地了解和认同组织的目标和使命。
2.法律法规：介绍志愿服务相关的法律法规，帮助志愿者规范自己的行为。
3.培训课程：根据志愿服务的需求，选择相关的课程进行培训，包括心理学、沟通技巧、服务技巧等方面的内容，提高志愿者的专业技能和服务水平。
4.岗位分配：根据志愿者的兴趣和专业特长，为其分配志愿服务岗位。
5.模拟演练：通过演练，帮助新志愿者更好地了解志愿服务的实际操作流程，熟悉应对突发事件的方法和技巧。
在职培训为已经在协会中工作的志愿者提供定期的在职培训，主要包括以下内容：1.工作交流：为志愿者提供交流学习的场所，分享工作经验和心得，借鉴经验，共同提高。
2.专业培训：根据志愿服务的需求，开展专业领域的培训，如健康知识、文化交流等，提高志愿者的综合素质和服务水平。
3.自我修养：开展合理的心理健康教育、情感管理等方面的教育，提高志愿者的自我修养和素质，为其更好地投身志愿服务提供保障。
专业培训为志愿者在志愿服务领域深入学习和研究提供专业培训，主要包括以下内容：1.学术讲座：邀请相关领域的学者及专家，为志愿者提供学术方面的讲座，加强志愿者在相关领域的知识储备。
2.研修活动：组织志愿者进行学习调研、实践教学、管理经验交流等活动，加强志愿者在相应领域的技能和经验。
关爱老人志愿培训策划书3篇
关爱老人志愿培训策划书3篇篇一《关爱老人志愿培训策划书》一、活动背景随着社会的发展，老龄化问题日益突出，关爱老人成为了社会关注的焦点。
为了提高志愿者关爱老人的意识和能力，特制定本培训策划书。
二、活动主题“关爱老人，从心开始”三、活动目的1. 提高志愿者关爱老人的意识和能力。
2. 增进志愿者与老人之间的交流和感情。
四、培训对象及时间、地点1. 培训对象：志愿者2. 培训时间：[具体时间]3. 培训地点：[具体地点]五、培训内容1. 老年人的心理特点和需求2. 与老年人沟通的技巧和方法3. 照顾老年人的基本技能4. 常见老年疾病的预防和应对5. 老年人安全知识和应急处理六、培训方式1. 课堂讲授：由专业人士进行理论知识讲解。
2. 案例分析：通过实际案例分析，加深志愿者对培训内容的理解。
3. 实践操作：安排志愿者进行实际操作，如照顾老人、与老人交流等，提高实际操作能力。
4. 小组讨论：组织志愿者进行小组讨论，分享经验和心得。
七、培训流程1. 签到入场：志愿者在培训开始前签到入场。
2. 开场致辞：由主办方负责人致辞，介绍培训的目的和流程。
3. 课堂讲授：专业人士进行理论知识讲解。
4. 案例分析：通过实际案例分析，加深志愿者对培训内容的理解。
5. 实践操作：安排志愿者进行实际操作，如照顾老人、与老人交流等。
6. 小组讨论：组织志愿者进行小组讨论，分享经验和心得。
8. 结束活动：志愿者有序离场。
八、培训评估1. 问卷调查：在培训结束后，通过问卷调查的方式了解志愿者对培训内容的掌握程度和满意度。
2. 实践操作考核：在实践操作环节中，对志愿者的操作技能进行考核，评估培训效果。
3. 反馈机制：建立反馈机制，及时收集志愿者的意见和建议，对培训内容和方式进行调整和完善。
九、注意事项1. 培训期间，请志愿者遵守培训纪律，按时参加培训。
2. 请志愿者携带笔记本和笔，以便记录培训内容。
3. 请志愿者注意安全，避免发生意外事故。
志愿者骨干培训策划书模板
一、培训背景随着社会公益事业的不断发展，志愿者队伍日益壮大，志愿者骨干作为志愿服务的中坚力量，其素质和能力的高低直接影响到志愿服务的质量和效果。
为了提升志愿者骨干的服务能力、组织协调能力和团队协作精神，特制定本培训策划书。
二、培训目的1. 提升志愿者骨干对志愿服务的认识，增强志愿服务意识；2. 培养志愿者骨干的组织协调能力，提高志愿服务活动的策划与实施水平；3. 加强志愿者骨干的团队协作精神，促进志愿服务团队的凝聚力；4. 增强志愿者骨干的自我管理能力，提升志愿服务工作的可持续发展性。
三、培训主题“提升志愿者骨干能力，助力志愿服务发展”四、培训时间及地点时间：20xx年xx月xx日至xx月xx日地点：xx市xx区xx社区活动中心五、培训对象1. 各志愿服务组织负责人；2. 志愿者骨干；3. 对志愿服务有浓厚兴趣的社会人士。
六、培训内容1. 志愿服务理念与精神；2. 志愿者组织管理与团队建设；3. 志愿服务活动策划与实施；4. 志愿者沟通技巧与人际关系处理；5. 志愿服务宣传与推广；6. 志愿者心理调适与压力管理；7. 志愿服务法律法规与伦理道德。
七、培训形式1. 讲座：邀请专家学者、优秀志愿者代表进行专题讲座；2. 案例分析：结合实际案例，分析志愿服务活动中遇到的问题及解决方法；3. 小组讨论：分组进行讨论，提升团队协作能力；4. 实践演练：通过模拟活动，锻炼志愿者骨干的策划与实施能力；5. 角色扮演：模拟真实场景，提升志愿者骨干的沟通技巧。
八、培训师资1. 邀请志愿服务领域的专家学者、优秀志愿者代表担任主讲；2. 组织志愿者骨干进行授课，分享实践经验；3. 邀请专业培训机构提供培训课程。
九、培训评估1. 课后反馈：收集学员对培训内容的意见和建议；2. 问卷调查：了解学员对培训效果的评价；3. 项目实施：跟踪志愿者骨干在志愿服务活动中的表现，评估培训效果。
十、经费预算1. 场地租赁费；2. 师资费用；3. 教材印刷费；4. 其他杂费。
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志愿者培训策划书1志愿者培训策划书一、培训背景吉林大学珠海学院青年志愿者协会是在校党委和校团委的指导下，由全校青年志愿者共同组成的学生公益团体，协会以弘扬“尽己所能，不计报酬，帮助他人，服务社会”的青年志愿者精神为己任，组织我校青年志愿者积极参与校内外志愿服务活动，为吉林大学珠海学院学子提供了一个锻炼自我、奉献社会的平台。
为了提高青协内部成员及外部志愿者的志愿服务能力，使其能更好地投入到志愿服务当中，特举办此次大会。
二、培训目的（一）、使志愿者更进一步的了解志愿者、志愿者组织、志愿服务和志愿服务精神，增强他们的自豪感，荣誉感和使命感；（二）、进一步提升志愿者在大家心中的地位，展现我们的风采，同时增强青协成员的凝聚力和向心力；（三）、广泛宣传支援服务精神，让人民大众进一步了解青年志愿者，将志愿服务精神发扬光大。
三、培训主题尽己所能，不计报酬，帮助他人，服务社会。
四、培训时间及地点时间：20XX年地点：吉林大学珠海学院大学生活动中心五、培训对象吉林大学珠海学院青年志愿者协会新一届的干事和外部志愿者六、组织机构主办单位：吉林大学珠海学院青年志愿者协会承办单位：吉林大学珠海学院青年志愿者协会组织部协办单位：吉林大学珠海学院青年志愿者协会各部门七、大会准备(一)、召开各部门部长会议确定具体事宜，讨论培训大会的细节，制定培训方案，确定大会工作人员的分配方案（具体见后文）；(二)、确定工作人员，集体召开工作人员的会议，了解自身工作与明确工作细节；（三）、宣传部在培训大会前一个星期制作好海报进行摊位宣传，并且准备本次大会到场嘉宾的邀请函和会场内的横幅一条(吉林大学珠海学院青年志愿者培训大会)，网络部共同做好微博和微信等网络方面的宣传工作，让更多的人了解这场大会；（四）、网络部在本次培训大会前制作好本次大会所需要的有关于志愿者的PPT或者影音资料；（四）、着手准备本次培训大会的开场节目，时间控制在5至10分钟；（五）、确定主席团、院青协各部门、系分会的参与人数，并及时通知大会时间地点；（六）、联系好进行理论技能讲演的老师或有关人士，以及进行讲说自身志愿服务亲身体验的旧志愿者，并且告知他们具体的活动时间及地点；（七）、借活动场地，准备所需物资；（具体见后文）（八）、由外事部进行本次大会所缺物资的采购。
八、大会流程（一）、大会前期1、工作人员提前三小时到场布置；2、让技术部人员检查本次培训大会中所用到的电脑、影响、话筒、插线板等设施是否有损坏，若有损坏请及时更换；3、关闭大学生活动中心后门，礼仪组在前门接待到场人员，并且引领他们到指定区域就坐；4、提醒参与本次大会人员的手机调为静音，避免大会中手机铃响的问题。
（二）、大会开展1、主持人（待定）致开场词，介绍特别嘉宾并欢迎嘉宾入场就坐（5分钟）；2、由表演组献上开场表演（5分钟）；3、由老师或有关人士进行理论与技能的讲演（60分钟）；4、进行师生互动环节。
在此环节中，学生在有关志愿者方面的问题可以向老师提问（注意鼓动学生的积极性和现场的秩序）。
（15分钟）5、旧志愿者讲述亲身经历与体会；6、由工作人员派发志愿者徽章（5分钟）。
7、主持人致结尾词（5分钟）。
（三）、后期工作1、参与此次大会的全体成员进行合影（包括老师）；2、大会结束后，各部门留下3位干事进行撤场和归还物品。
（注意：不能在会场留下任何垃圾，蓝凳子要按指定位置放好。
）3、写本次培训大会的总结。
九、工作安排十、注意事项（一）、整体：1、场地及物品借用要提前联系，与秘书处确认已有物资，没有的需及时准备；2、活动进行时，注意现场秩序的维护，将组建专门的小组（秩序组）来负责；3 、大会参与人员应及时通知，并由专门人员负责，确保通知到位；4、大会师生互动环节中由物资组人员负责传递话筒。
5、大会开始前提醒各老干事、副部长或部长要起带头作用，多鼓掌，多问问题，避免冷场。
（二）、工作人员：1、所有工作人员将分为：指挥组、主持人组、表演组、秩序组、物资组、礼仪组，各组人员要提前弄清楚自身的工作；2、佩戴工作证，穿工作服，强调组织纪律性；3、活动过程中要注意礼貌，充分发扬志愿者的服务精神，维护院青协的良好形象；（三）、应急措施：1、如果出现了特别嘉宾晚到现象，为了保持现场人员的秩序，可播放有关于志愿者服务的短片；2、讲座开始前若出现本次大会参与人员过少，座位多的情况，由秩序组负责把同学往中间坐；3、若外部志愿者参与人数多物资组的工作人员要及时从最近的场地借到凳子，例如小多。
十一、所需物品及费用十二、结束语我们希望通过本次培训让所有志愿者对自己所处的志愿者环境有一个更为深刻的了解，对自己的职责和义务有一个更为清晰的认识，作为一名真正的志愿者应该做什么，如何才是一名好的志愿者等。
让志愿者干事们对自己有一个明确的定位，更好的开展以后的工作。
2志愿者培训讲座策划书一、活动背景：时代在发展，人类在进步。
在全新的21世纪中，志愿者的服务领域已经深入到世界的每一个角落里。
志愿者秉承奉献的精神向广大人民服务，他们时刻在展示他们最完美真诚的一面。
如何让这种服务更加贴近时代，更加温暖人心，以及树立新一代志愿者形象来应对新的挑战，这是我们目前着重要思考的问题。
二、活动目的：为了使20XX级新生深入了解青年志愿者服务活动，以便日后更好的开展志愿服务活动，有必要让新入学的大学生们能够对志愿者的一些基本礼仪与相关常识有大致的认识，以后在开展活动时，能够从微小的细节做起，从细微之处来体现志愿者的用心，来树立“我志愿，我骄傲”的形象。
三、活动主题：我志愿，我奉献，我快乐！四、活动时间：10月20日晚七点~八点半五、活动意义：这次青年志愿者培训活动，针对大一新生对志愿者服务精神的缺乏，利用现有资源进行志愿者知识授课。
宣传志愿者知识，弘扬志愿者精神，普及志愿者理念，使大一新生更加了解志愿者，让志愿服务达到一个新的高度。
六、活动地点：阶六教室七、活动内容：前期准备：1、联系宣传部，将相关资料可附加一些志愿者基本礼仪常识，以宣传板画的形式在校园中加以宣传。
2、确定主持人及相关出席人员、大会嘉宾的邀请。
3、确定活动开展时间及地点，安排人员借教室。
4、安排青年志愿者协会干事负责买水招待工作。
活动过程：1、青志协干事提前一小时进入会场对会场进行布置，检查相关设备是否能够正常运行。
2、由抚州市义工协会负责人详细讲解本次培训活动的内容，讲述青年志愿者知识。
a.首先由主持人上台为大家讲解这次讲座的主题，同时为大家介绍此次的演讲者，为大家请上此次的演讲者。
b.演讲者开始此次演讲主题。
c.让同学们自由提问有关的志愿者的问题，与演讲者之间进行互动交流。
d演讲结束时请相关青志协干事献上小礼品，以感谢演讲者在百忙之中为我们大家讲解消防知识。
e由主持人与听讲座者之间进行互动交流，提一些有关志愿服务的知识，抢答成功后可以发一些小奖品以作鼓励。
3、主讲人员作大会总结，主持人宣布本次培训讲座正式结束。
活动后期：1、安排青志协干事组织嘉宾退场，打扫本次本次会场。
2、在青志协部门例会上，每人做总结，并提出对志愿者工作的意见与想法，在以后活动中进行改善。
九、注意事项：1、与演讲者联系并敲定讲座日期，并在情况允许的条件下可以去城管局接做演讲的有关人员。
2、如遇特殊情况，应及时告知讲座时间延迟或改天举行讲座。
3、与做演讲的主讲人员沟通，讲座尽量在一个小时左右，主持人再用半小时的时间和同学们进行互动，尽量将讲座时间控制在两小时以内。
4、讲座时茶水准备充足5、工作人员中途不许离开会场。
6、需有办公室人员及学习部负责人维持会场秩序，参加讲座的同学不得随意离开会场。
7、参加活动人员应自觉保证会场的卫生。
3大学生志愿者活动策划方案一、活动背景：尊老爱幼一直以来都是我们中华民族的优良传统。
在今天这个经济繁荣的时代里，中年一代的人们工作日益繁忙，无暇顾及身边的父母。
所以，现在的社会有了很多内心孤独无依的老人。
我们作为新时代的大学生和青年志愿者就非常有义务来担起这个社会责任，继续发扬这个延续不灭的传统美德。
同时，为了培养我们青年志愿者的服务技能和积极贯彻党中央关于构建社会主义和谐社会的要求，我们开展了这个主题为“**”的活动。
作为大学生和青年志愿者，我们身上荡漾着青春的气息，是感染社会的最强力量之一。
我们需要通过自己的一份努力，给老人带去关爱、快乐和温暖，树立榜样，营造全社会尊老敬老爱老的良好风尚，培养和提升公民的社会公德意识。
我们希望能够通过我们的绵薄之力，传递爱的接力棒，给老人们带去物质支持和精神关怀，引起社会各界对老年人群体更多的关注。
活动主题：“**”活动地点：**活动时间：20**年**月**日主办单位：青年志愿者协会二、活动目的：1、让更多青年志愿者给养老院的老人们送去关怀和温暖，让他们感受到人间温情。
2、让青年志愿者们感受到为人民服务的快乐和满足，学会关心长辈、尊老敬老，培养坚强的心灵、顽强的意志、承担社会责任的信念。
3、锻炼青年志愿者的各项义务、吃苦耐劳、尊老敬爱的精神。
4、让志愿者们尽到志愿者的义务，而不是空有虚名。
5、给志愿者们一次锻炼的机会，尤其是组织及团队方面的能力6、为社会各界树立尊老敬老的榜样，弘扬尊老爱老的传统，让世界充满无限的爱，为创建和谐社会贡献绵薄之力。
三、前期准备：1、召开青年志愿者干事以上全体会议，讨论并拟定活动计划，明确项目内容和项目分工。
2、组织相关内容，图片展览，画文字简历。
(图片制作成视频播放)3、联系学院主有关领导人，待其许可，协商本次活动的各项具体安排及相关细节。
4、确定参加活动的志愿者人数，向其再次补充介绍情况，积极动员他们到时候通力协作，圆满完成既定服务项目。
5、活动宣传(海报、横幅等)，并由生活委员负责采购礼物。
6、准备活动设备(相机、旗帜、横幅、礼物、桌椅、证书、青协统一服装、水等)四、活动方案：1、传递爱的接力棒为主要活动。
2、以小组为单位参加本次爱的接力棒。
让我们心连心，手拉手、传递爱心。
3、连继三天的播放一些去养老院的影片。
让青年志愿者更好的了解青协存在的意义。
4、开始前集中志愿者，清点人数，交代细节。
5、活动结束后，各志愿者按照安排展开服务工作，绿色小组主要负责帮助打扫、收集废品。
6、活动结束后，召集志愿者并清点人数。
五、活动备注：1、志愿者要秉持“文明礼貌，严于守已”的原则，青年志愿者协会倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，建设和谐校园具有重要的意义。
2、进行比赛时，所有工作人员必须认真负责，不可自行到处闲逛，开小差。
全体参与者必须遵守学院的工作纪律和规章制度。
3、志愿者要自觉遵照工作人员的各项工作，切不可不听指挥，蛮干乱干，扰乱工作计划，一切均需按照既定计划严格执行。
4、参加活动的所有志愿者都必须按规定青协统一的服装、佩戴志愿者徽章。