社联规章制度
第1章例会制度
为了加强社联会各部之间的联系，促进各项工作和活动的顺利开展，社联会的系统化，正规化建设，特制定本制度。
一、院社联会内部会议
1、社联会全体会议由正副主席主持，参加人员为全体社联会干部，具体时
间、地点据情况而定；
2、部长会议由主席团主持，参加人员为社联各部长，具体时间、地点据具
体情况而定；
3、部门例会及上交会议记录时间安排：
4、对工作情况进行总结和汇报，并布置下一段的工作任务；
5、安排各项工作和活动，并就当前的主要工作和活动进行讨论。
二、对于社联会碰到的问题，在例会上群策群力，采取民主集中制原则来共同商
量解决，对于一时无法解决的问题，由主席请老师指导，在下次例会给予回答。
三、例会前，例会负责人负责安排好会场的各项准备工作。
出席例会的应准时出
席，无特殊原因不得提前离会。
不出席例会者，应事先请假，如无特殊情况，在事后请假者请假无效，以旷会处理。
四、开会期间出席者应遵守会议纪律，禁止做与会议无关的事。
五、各种例会性质均适用下列条款：
1 无故缺席一次者予以警告，主席团将点名批评并作记录。
2 无故缺席二次以上者，取消学生干部评优资格。
六、对违反上述条例者，各部部长由主席负责，各副部长、干事由本部部长负责。
第2章值班制度
1. 值班时间：周一、周二、周三、周四、周日
春夏季：21：20-22：20；
秋冬季：21：00-22：00
2. 值班同学必须按时值班，不得迟到、早退、无故请假；
3. 值班要及时签到，不得由他人代签！否则视为迟到或缺勤；
4. 因故不能值班者，须提前向部长请假，对当次值班人员进行登记；
5. 值班期间，查阅所需资料后应放回原处，保持办公室内及各自部门办公桌上
的清洁整齐；
6. 值班记录注意点：近期活动须从活动报名开始一直写到活动举办结束！值班时的主要事件包括各部门使用办公室的情况，物件使用情况（若借阅办公室资料，必须要进行登记，并注明借阅及归还时间）和有关活动的通知、策划、报名表、总结等的上交情况及存放位置等！
第3章考核办法
一、例会考核
1．例会要准时参加，并在开会前3分钟内完成签到。
2．开会5分钟后未到者记为迟到，扣除1分/人次。
3. 如果有重要事情不能参加，要在例会开始前请假，并且说明请假理由，否则
记为缺勤，扣除2分/人次。
4. 开会时不得私下看书、报刊杂志、玩手机，不得吃东西，否则扣除该3分/人次。
5. 开会时认真倾听，仔细做好记录。
6. 例会有专人负责会议记录，且记录清晰完善。
二、值班情况
1.成员无故缺勤，扣除2分/人次；
2.值班期间出现迟到或者早退的现象，扣除2分/人次；
3.若某成员因临时调课或回家等特殊原因导致无法值班，但是已经履行请假制度，或自己协调他人代替值班，并向部长说明情况，不扣分；
4.若某成员因临时调课或回家等特殊原因导致无法值班，但是没有履行请假制度，按该成员缺勤处理，扣除该2分/人次，同时，部长负责管理连带责任，扣除2分/人次；
5.若某成员在值班期间出现大声喧哗等不文明行为，酌情扣除该1-5分/人次；
6.值班时认真做好办公室日常事务处理，未完成者，酌情扣除该部门1-5分/人
次；
7.值班结束后请及时完成部门物品归置，保持办公室内卫生清洁，未做到者，扣2分/人次。
四、日常工作情况
（一）、工作执行情况
1. 及时上交工作计划，由部长审核后具体实施，落实。
2．认真贯彻落实主席团或部长布置的各项工作，考核小组根据执行情况实施考核。
3. 对分配到的工作认真负责、责任心强，成绩突出者，酌情给予该部门加分1-5分/人次。
（二）、工作纪律情况
1.要求上交的工作计划，材料认真制定，按时上交；要求下发的材料按要求下发。
否则扣除该部门5分/人次。
2.上级组织交办的工作要认真，负责，不得以任何理由推卸逃避责任。
否则扣除5分/人次。
考核说明：
1 社联每个部门的基本分数为100分，按照以上考核标准进行加减分。
2.社联每月会评比月之星，部长团每月名额是2个人，每个部门的干事名
额是8个人，这是期末评比社团工作先进个人以及优秀干部的重要依据。
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社团联合会考核计分表
年月第周部门成员
例会考核
值班情况
日常工作
情况
部门内部
考核
总评。
社联管理方案规章制度
社联管理方案规章制度第一章总则第一条为了规范和加强社联的管理工作，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于社联的各类工作管理，各单位和个人必须遵守本规章制度。
第三条社联负责人是本规章制度的最高负责人，必须保证本规章制度的贯彻执行。
第四条社联各部门、各单位和个人必须遵守社联的章程和其他规定，保证社联的正常运转和发展。
第二章组织机构第五条社联的组织机构包括主席团、理事会、监事会、秘书处等部门。
第六条主席团是社联的领导机构，负责社联的整体工作。
第七条理事会是社联的决策机构，负责审议和批准社联的重大事项。
第八条监事会是社联的监督机构，负责监督社联的经济管理和财务状况。
第九条秘书处是社联的行政机构，负责社联的日常事务工作。
第十条社联的各部门、各单位和个人必须按照组织机构的规定履行职责。
第三章工作制度第十一条社联的工作分为日常工作和重大工作。
第十二条社联的日常工作包括会议组织、活动策划、文化建设等。
第十三条社联的重大工作包括年度计划、项目申报等。
第十四条社联的工作由各部门、各单位和个人负责，必须按照工作计划和安排完成任务。
第十五条社联的各部门、各单位和个人必须认真履行职责，保证工作的质量和效率。
第四章管理制度第十六条社联必须建立健全管理制度，规范各项工作。
第十七条社联的管理制度包括财务管理、资产管理、人事管理等。
第十八条社联的财务管理必须遵守国家的有关法律法规，做好会计核算和财务报告。
第十九条社联的资产管理必须保护社联的各项资产，制定相关管理制度。
第二十条社联的人事管理必须根据社联的需求制定相关规定和制度。
第五章监督检查第二十一条社联必须建立健全监督检查制度，加强对各项工作的监督。
第二十二条社联的监督检查由监事会负责，必须定期进行检查和评估。
第二十三条社联的各部门、各单位和个人必须配合监督检查工作，接受监督和检查。
第六章处罚措施第二十四条对违反社联章程和其他规定的各部门、各单位和个人，社联可以给予警告、通报批评、责令改正等处罚措施。
社联会工作规章制度有哪些
社联会工作规章制度有哪些
《社联会工作规章制度》
一、工作宗旨
社联会是学生自我管理、自我教育、自我服务的组织，旨在发展团结互助、民主自治、自我教育的精神，推动校园文化建设，促进学生全面发展。
二、组织结构
1.社联会设主席团、部门、院级社团和学生团队组成，并由各
届社联代表和校园组织共同组成。
2.主席团设主席、副主席、秘书长、财务总监等职位。
3.各部门根据需要设立，包括人力资源、财务、宣传推广等。
三、会议规定
1.社联会每学期至少召开一次全体会议，讨论重要事项并进行
决策。
2.会议议程由主席团提出，经全体代表讨论通过后执行。
3.会议记录由秘书长负责，会议后公布至校园网站。
四、活动规定
1.社联会策划并组织校园文化活动，各部门配合实施。
2.活动方案和预算需要经过主席团审核，严禁违规行为。
3.活动后需及时进行总结和评估，编写活动报告。
五、财务管理
1.社联会设立财务部门，负责资金管理和拨付。
2.会计账目需做到清晰、真实、合法，遵循财务制度进行操作。
3.各部门需要向财务部门报销，符合规定的支出才能获得批准。
六、纪律规定
1.社联会成员要遵守学校相关规定，不得违反校纪校规。
2.社联会各部门成员要认真履行职责，服从主席团的指挥和安排。
3.违反规定者进行严肃处理，包括口头警告、书面警告和取消
职务等。
以上规章制度是社联会的基本工作准则，所有成员都要严格遵守和执行，共同努力为校园文化建设和学生服务贡献力量。
社联会工作规章制度
社联会工作规章制度第一章总则第一条为了加强社会组织联合会的自身建设，规范社联会工作，根据《社会组织联合会章程》，制定本制度。
第二条社联会工作制度是为了保证社联会工作的有序进行，提高工作效率，确保社联会各项工作任务的完成，依据国家有关法律法规和《社会组织联合会章程》制定的规定。
第三条社联会工作制度主要包括工作职责、工作程序、工作纪律等，旨在明确社联会工作人员的职责和权利，规范工作行为，提高工作质量。
第二章工作职责第四条社联会会长负责主持社团联合会的工作，组织实施会员大会、理事会决议，组织协调各部门工作，监督、检查各项工作的实施情况。
第五条社联会副会长协助会长开展工作，负责社团联合会的日常工作，组织实施各项具体工作，向会长汇报工作进展。
第六条社联会各部门负责人的职责如下：（一）组织、实施、协调本部门的工作；（二）定期向会长、副会长汇报工作进展，及时反映工作中遇到的问题；（三）组织本部门人员进行业务培训，提高工作效率；（四）完成会长、副会长交办的其他工作。
第七条社联会工作人员职责：（一）遵守国家法律法规和社团联合会章程；（二）服从组织安排，认真履行职责；（三）努力学习业务知识，提高自身素质；（四）团结协作，积极参与社团联合会工作；（五）按时完成工作任务，不得拖延、推诿；（六）严格工作纪律，不得违反规定操作。
第三章工作程序第八条社联会工作程序分为计划、执行、监督、总结四个阶段。
（一）计划阶段：根据理事会决议，会长组织各部门制定工作计划，明确工作目标、任务、进度、责任人；（二）执行阶段：各部门按照工作计划，组织实施，确保工作顺利进行；（三）监督阶段：会长、副会长对各部门工作进行监督，及时发现问题，提出改进措施；（四）总结阶段：各部门对工作进行总结，会长组织进行全面总结，为下一阶段工作提供参考。
第四章工作纪律第九条社联会工作人员应当遵守以下工作纪律：（一）严格遵守国家法律法规和社团联合会章程；（二）服从组织安排，认真履行职责，不得懈怠、推诿；（三）团结协作，相互支持，积极参与社团联合会工作；（四）诚实守信，公正廉洁，不得利用职务之便谋取私利；（五）严格工作保密，不得泄露工作中的国家秘密、商业秘密和个人隐私；（六）尊重群众，礼貌待人，不得侵犯群众合法权益。
社联规章制度
社联规章制度第一章总则第一条为加强社团管理，规范社团活动，促进社团和谐发展，保障社团成员合法权益，根据《社团法》和相关法律法规，制定本规章制度。
第二条社联是由全体会员组成的自治组织，是各社团的联合体，依法独立自主开展活动。
第三条社联的宗旨是团结、和谐、发展，支持和服务各社团的发展。
第四条社联遵循公平、公正、阳光的原则，不得损害社团成员的合法权益。
第五条社联的会员具有平等权利和义务，必须遵守社联规章制度。
第二章社联组织结构第六条社联设立理事会，负责社联的日常管理和决策。
第七条社联设立监事会，对社联的财务和行为进行监督。
第八条社联设立秘书处，负责协助理事会和监事会进行工作。
第九条社联设立各工作组，负责具体的项目管理和执行。
第十条社联设立评议委员会，对社团的评议和巡查进行监督。
第三章社联会员权利和义务第十一条社联会员有提出建议和意见的权利，有选举和被选举的权利。
第十二条社联会员有参加社联组织的各类活动的权利，享有社联提供的服务。
第十三条社联会员应当遵守社联的规章制度，执行社联的决定，支持社联的工作。
第四章社联活动规范第十四条社联组织的各类活动必须符合社联的宗旨和法律法规，不得损害社团成员的利益。
第十五条社联举办的各类活动应当经过程序审批，保障活动的安全和合法性。
第十六条社联不得举办任何有损社会公共利益和社团形象的活动。
第十七条社联内部活动应当保护会员隐私，尊重会员个人权益。
第五章社团管理规范第十八条社联对各社团的入团条件、管理制度和活动项目进行审核和监督。
第十九条社联对违反法律法规和社联规章制度的社团，有权进行处罚甚至取消社团资格。
第二十条社联对社团的财务进行监督，确保社团经费合理使用。
第二十一条社联对社团的活动进行评议，及时发现问题并提出建议。
第六章纠纷解决第二十二条社联针对社团成员之间的纠纷，进行调解和协调，维护团结和谐。
第二十三条社联对于社团与外部单位的纠纷，提供协助和支持，维护社团合法权益。
第七章其他规定第二十四条社联规章制度的解释权归社联理事会所有。
学生会社联部规章制度范本
第一章总则第一条为加强我校学生会社联部的组织建设，规范部门运作，提高工作效率，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我校学生会社联部全体成员。
第三条学生会社联部是在校团委的指导下，负责组织、协调、监督和评估各学生社团活动的学生组织。
第二章组织机构第四条学生会社联部设部长一名，副部长两名，各部门负责人若干名。
第五条学生会社联部下设办公室、活动部、宣传部、策划部、外联部等部门。
第六条各部门职责：1. 办公室：负责处理日常事务，协调各部门工作，做好会议记录和文件归档。
2. 活动部：负责策划、组织、协调各社团活动，确保活动顺利进行。
3. 宣传部：负责社团活动的宣传推广，提高社团知名度。
4. 策划部：负责社团活动的策划，提供活动方案和建议。
5. 外联部：负责联系校内外单位，争取活动经费和资源支持。
第三章工作制度第七条学生会社联部全体成员应严格遵守国家法律法规、学校规章制度，维护学生会社联部的形象。
第八条学生会社联部全体成员应积极参加部门活动，服从组织安排，认真完成工作任务。
第九条学生会社联部全体成员应具备良好的职业道德，尊重他人，团结协作。
第十条学生会社联部全体成员应保持通讯畅通，按时参加部门会议和活动。
第十一条学生会社联部全体成员应积极学习专业知识，提高自身综合素质。
第四章会议制度第十二条学生会社联部定期召开全体会议、部门会议，传达上级指示，部署工作任务。
第十三条会议内容应包括：1. 传达上级指示，研究部门工作重点。
2. 分析社团活动情况，总结经验教训。
3. 研究解决部门工作中存在的问题。
4. 审议社团活动方案。
第五章考核与奖惩第十四条学生会社联部对全体成员实行考核制度，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成绩等方面。
第十五条对工作表现突出的成员给予表彰和奖励；对工作态度不端正、工作成绩较差的成员给予批评教育，情节严重的予以处分。
第十六条学生会社联部全体成员应自觉接受考核，对考核结果有异议的，可向部门领导提出申诉。
社联例会规章制度
社联例会规章制度第一章总则第一条为规范社联例会的组织和管理，促进社团间的交流合作，保障会议的正常进行，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于社联例会的全体成员，并规定了会议的程序和要求，保证例会的顺利开展。
第三条社联例会是社联的最高权力机构，是协商和决定社联工作的机构，必须认真履行会议职责，发挥会议的作用。
第四条本规章制度的修改，应经社联成员大会通过，并报社联主席团批准后方可生效。
第二章会议召开的程序和要求第五条例会的时间、地点和议程应提前公布，定期进行。
例会时间一般安排在周内晚上，地点一般在社联办公地点。
第六条例会的发起者（主持人）应提前安排例会的时间、地点和议程，并通知全体成员。
对于未能参加会议的成员，应提前请假或者安排代表。
第七条会议的议程应包括以下内容：开场白、审议上次会议纪要、主题讨论、意见交流、提案审议、个人发言、会议总结等。
第八条例会的主持人应当掌握会议的进程，保障会议的秩序和效率。
第九条会议期间，所有参会成员应保持积极参与，听从主持人指挥，遵守会议纪律，不得随意插话、耍小聪明或者捣乱。
第十条会议应当遵循平等、民主、自由的原则，发挥民主集中制的优势，保证每个成员有表达观点和提出建议的权利。
第三章会议纪要的记录和归档第十一条会议的记录应由秘书部门负责，要求记录详实、准确，不得遗漏重要内容。
第十二条会议纪要应在会后及时整理，经主持人审核后，上传至社联的公共平台，供全体成员查阅。
第十三条会议纪要的归档应保存至社联档案中，作为社联工作的重要参考资料。
第四章会议决议的执行和监督第十四条会议决议是社联最终的行动方案，必须全体成员认真执行。
第十五条对于会议决议的执行，各部门应按时按质完成相应任务，并定期报告执行情况。
第十六条对于会议决议的监督，由监督部门负责，定期对社联工作进行全面审查，提出改进建议。
第五章会议费用和经费使用第十七条会议费用应由社联统一安排，并按规定标准报销。
第十八条会议经费应按照社联的财务制度规定使用，不得私自挪用。
社联规章制度都有什么
社联规章制度都有什么第一条为了加强学校的社团管理，提高社团服务质量，促进学生综合素质的提高，树立良好的校园文化，保障学生的合法权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本校所有社团，包括学生社团、教工社团、校友社团等。
第三条社团应当遵守国家法律法规、校规校纪和相关规章制度，维护学校形象，履行社团应尽的社会责任。
第四条学校社联是学校所有社团的组织管理机构，负责对学校社团进行管理服务工作。
第二章社团注册第五条学生社团的注册条件：1. 社团必须由在校学生发起成立，成员不少于10人；2. 社团成员必须为在校学生，且没有违纪处分记录；3. 社团必须有明确的宗旨和活动方案；4. 社团必须有固定的财务基础，不得依赖其他机构或单位的资助；5. 社团必须有完善的组织架构和管理制度。
第六条教工社团的注册条件：1. 社团必须由在职教工发起成立，成员不少于5人；2. 社团成员必须为在职教工，且没有违纪处分记录；3. 社团必须有明确的宗旨和活动方案；4. 社团必须有固定的财务基础，不得依赖其他机构或单位的资助；5. 社团必须有完善的组织架构和管理制度。
第七条校友社团的注册条件：1. 社团必须由毕业生发起成立，成员不少于10人；2. 社团成员必须为毕业生，且没有违法违纪记录；3. 社团必须有明确的宗旨和活动方案；4. 社团必须有固定的财务基础，不得依赖其他机构或单位的资助；5. 社团必须有完善的组织架构和管理制度。
第八条社团注册流程：1. 社团申请注册时，需填写《社团注册申请表》，并提交相关材料；2. 学校社联进行初审后，由校团委审核通过；3. 社团注册后，可获得社团证书和固定经费支持。
第三章社团活动第九条社团活动应当符合社团宗旨，活动内容必须合法合规，不得有违法行为。
第十条社团活动应当尊重学校的教育教学秩序，不得影响学校的正常运转。
第十一条社团活动必须经过学校社联审批，未经批准不得私自举办。
第十二条社团活动中如涉及资金支出，必须经过财务审批，出具相关支出凭证。
关于社联的规章制度
关于社联的规章制度一、总则第一条社联是由全体学生组成的群众自治组织，旨在发挥学生的主体作用，维护学生权益，促进校园和谐发展。
第二条社联的宗旨是团结全体学生，发扬民主精神，促进学生自治，积极参与学校管理、服务和建设。
第三条社联的章程必须遵循国家法律法规，并不得违反学校的规章制度。
第四条社联遵循民主集中制原则，实行群众路线，加强与广大学生的联系和沟通。
第五条社联实行五年一届的换届制度，通过学生代表大会选举产生新一届社联领导班子。
第六条社联的主席团由主席、副主席、秘书长、宣传部长、组织部长等职位组成，主席团成员由学生代表大会选举产生。
第七条社联设立常务理事会，由主席团成员和各部门负责人组成，负责社联的日常事务管理和决策。
第八条社联设立各部门，包括宣传部、组织部、学术部、文体部等，各部门负责具体的事务工作。
第九条社联设立监督委员会，由学生代表大会选举产生，负责监督社联的工作，维护学生权益。
第十条社联成员必须遵守社联的章程和规章制度，服从社联的决定，积极参与社联的各项工作。
第十一条社联每年进行一次工作总结和交接，明确上一届社联的工作成绩和下一届社联的工作目标。
第十二条社联的活动经费来源包括学校拨款、社团会费和自筹等多种途径，必须做到公开透明，合理使用。
第十三条社联必须建立健全的宣传机制和内部管理制度，对外通报工作情况，对内加强团结协作。
第十四条社联必须积极参与学校的各项活动和事务，维护学生合法权益，促进学生的发展和成长。
第十五条社联的规章制度必须定期评估和修订，以适应时代发展和学生需求的变化。
二、社联的组织架构第一章社联主席团第一条社联主席团是社联的最高权力机构，由主席、副主席、秘书长、宣传部长、组织部长等成员组成。
第二条社联主席团负责社联的日常管理和决策，制定社联的工作计划和方针政策，代表社联发表意见和表态。
第三条社联主席由学生代表大会选举产生，任期为一年，可以连任一次，副主席、秘书长、宣传部长、组织部长等成员由主席提名并由学生代表大会选举产生。
校社联管理规章制度
校社联管理规章制度第一章总则第一条为加强校园社团管理，丰富学生课余生活，提高学生综合素质，校社联制定本规章制度。
第二条校社联是由学生自主组建、独立管理，依据学校相关管理规定设立的学生组织，旨在服务学生，促进学生兴趣爱好的交流和发展。
第三条校社联遵循学生自治、自愿参加、管理民主、公开透明的原则，发挥中介作用，促进校团结，服务师生。
第四条校社联负责协助学校组织、管理、监督学生社团，维护社团利益，协调社团关系，促进社团发展。
第二章领导机构第五条校社联设主席团、部门、工作组、常务理事会等领导机构。
第六条主席团是校社联的最高权力机构，由主席、副主席、理事组成，负责领导、决策、执行校社联的各项事务。
第七条各部门负责具体事务的管理，并向主席团负责。
第八条工作组依据具体任务设立，负责完成特定任务。
第九条常务理事会由主席团成员、部门负责人组成，议事并实施主席团决议。
第十条校社联领导机构由校园学生代表选举产生，任期一年，连任一次。
第三章组织管理第十一条学生社团的组建、注册、管理应符合学校相关规定，通过校社联审批。
第十二条学生社团注册申请应包括社团名称、宗旨、活动计划、财务计划等必要材料。
第十三条学生社团注册通过后，享有校社联认可资格，可获得校园资源支持。
第十四条学生社团应当遵守学校和校社联的管理规定，不得违法乱纪，损害他人利益。
第十五条学生社团应当按时向校社联报送年度工作总结、财务报表等相关信息。
第十六条学生社团负责人应当具备一定管理经验和能力，负责组织、领导社团活动。
第十七条学生社团的主要活动包括文体竞赛、志愿服务、学术交流等，应当有利于学生全面发展。
第四章财务管理第十八条学生社团应当建立健全财务管理制度，接受校社联监督。
第十九条学生社团经费来源包括学校拨款、会费、赞助等，应当用于社团活动。
第二十条学生社团应当按照规定报销费用，提供相关票据和材料，不得挪用经费。
第二十一条学生社团应当定期公布财务收支情况，接受校社联、社团成员监督。
社团联合会管理制度
社团联合会管理制度第一章总则第一条为了规范社团联合会的管理，促进社团的健康发展，丰富校园文化生活，特制定本管理制度。
第二条社团联合会（以下简称“社联”）是在学校党委领导和团委指导下，对学生社团进行管理和服务的学生组织。
第三条本管理制度适用于社联及所属各学生社团。
第二章社团联合会的组织机构第四条社联设主席一名，副主席若干名，下设办公室、组织部、宣传部、外联部、活动部等部门。
第五条主席全面负责社联的工作，副主席协助主席工作，并负责分管部门的工作。
第六条各部门设部长一名，副部长若干名，负责本部门的日常工作。
第三章社团联合会成员的权利与义务第七条社联成员享有以下权利：（一）参与社联的各项活动和事务，提出自己的意见和建议；（二）获得社联提供的相关培训和资源支持；（三）参加社联组织的评优评先活动，获得相应的荣誉和奖励。
第八条社联成员应履行以下义务：（一）遵守社联的各项规章制度，维护社联的形象和声誉；（二）认真履行自己的工作职责，积极完成各项任务；（三）服务社团，为社团的发展提供支持和帮助。
第四章学生社团的成立第九条成立学生社团应具备以下条件：（一）有明确的社团宗旨和活动内容；（二）有一定数量的成员；（三）有固定的负责人和指导老师；（四）有规范的章程。
第十条成立学生社团的程序如下：（一）向社联提交社团成立申请书、章程草案、负责人简历等相关材料；（二）社联对申请材料进行审核，并组织面试；（三）审核通过后，报学校团委批准；（四）学校团委批准后，社团正式成立。
第五章学生社团的管理第十一条学生社团应接受社联的统一管理和指导，定期向社联汇报工作。
第十二条学生社团应按照章程开展活动，活动内容应积极健康，不得违反法律法规和学校的规章制度。
第十三条学生社团如需举办大型活动，应提前向社联提交活动策划书，经审核批准后方可开展。
第十四条学生社团的经费来源主要包括会费、赞助等，经费的使用应遵守学校的财务制度，接受社联的监督。
第十五条学生社团应定期进行换届，换届程序应符合社联的相关规定。