高校述职述廉报告
高校学院党委书记20XX年述职述德述廉报告
20XX年，在学校党委行政坚强领导和亲切关怀下，在各部门领导和全院师生的热情帮助下，本人对照岗位职责和目标任务，深入开展学习调研、积极适应角色要求，坚定自觉贯彻落实学校部署安排，推动各项工作取得新进展。
一、加强理论武装，提升党性修养，增强履职尽责本领以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习贯彻省第十一次党代会精神和学校第三次党代会精神，加强理论学习，提升党性修养，在深刻领会“两个确立”的政治内涵和实践意义中，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
参加省属高校处级领导干部党的十九届六中全会精神专题学习班并作大会发言，通过习近平法治思想专题培训、党史学习专题培训等网课学习，以及暑期干部读书班、理论学习中心组专题学习等多种方式，切实增强从政治上认识问题、推进工作的意识和能力，不断提升履职尽责本领。
二、立足本职工作，强化政治担当，努力提升工作实绩20XX年X月底，任职岗位由校团委书记变为信息与控制工程学院党委书记。
认真做好原岗位工作总结提升，校团委获评“XX省五四红旗团委”，并被团中央授予基层团组织最高荣誉——“全国五四红旗团委”。
担任学院党委书记后，深刻感受到“势在必行”和“时不我待”的压力，努力以对党的事业、对学院发展和对师生负责的态度，认真履行管党治党“第一责任人”职责，发挥好学院党委政治功能，坚持党建与业务同频共振、齐抓共管。
以20XX年目标管理考核任务为导向，带领班子成员统一思想、精准发力，在X 月初、X月初、XX月初四次督导推进，查找瓶颈、谋求突破。
除高层次人才引进和部分科研指标外，其他指标全部顺利完成，部分指标超额完成，总体完成率显著提升，党建引领成效显著。
1抓好全面从严治党，强化政治担当带头管党治党，加强政治建设。
落实班子成员“一岗双责”，召开党支部书记会议X次，推进从严治党向基层延伸。
带头以普通党员身份自觉参加“双重组织生活”，班子成员定期分析、检查分管领域工作，增强领导干部党性和政治修养。
2024年学校述职述廉报告（4篇）
2024年学校述职述廉报告各位领导、同志们：一年来，在学校党委的领导下，我和班子成员一道，以___理论和“___”重要思想为指导，深入学习贯彻落实科学发展观，不断加强改善党的建设和思想政治工作，统一思想、凝聚力量、振奋精神，积极开展“制度建设年”活动，注重发挥党委的政治核心作用，保证党的路线、方针、政策在学校贯彻执行，保证党委领导下的校长负责制顺利实施，完成了年初制定的各项工作目标，切实履行了党委书记的岗位职责。
下面，就___年度本人履行职责和___倡廉情况报告如下：一、加强理论学习、锤炼党性，不断提高理论素养和业务水平按照武装头脑、指导实践、解决问题、推动工作的要求，我注重马克思主义基本原理和党的路线、方针、政策的学习，认真学___的___大文件精神和___届___中、___全会精神，并联系工作实际对学校发展和党的建设等问题进行了思考和探讨，从理论学习和工作实践中不断提高自己的思想素质和业务水平。
（一）锤炼党性，不断增强政治意识。
在日常工作生活中时刻注意加强党性修养，坚定理想信念，认真贯彻民主集中制原则，准确把握学校党建工作的重点任务、政策界限和具体要求，认真贯彻《___选拔任用条例》，积极为学校的发展提供政治保证和人才智力支持。
（二）转变作风，筑牢思想根基。
树立为全校师生服务的思想，恪尽职守，秉公办事，增强抵御各种不正之风的免疫力。
一年来，深入支部教研组，坚持过双重___生活，了解和解决教职工的学习、生活工作中的问题。
（三）提高理论素养，夯实业务功底。
党委工作有着严格的政策规定和具体要求，学习中我努力把握政策水平，注重提高理论素养，掌握领导艺术;工作中我注重调查研究，加强实践锻炼，努力熟悉业务，胜任党委书记的工作。
（四）树立全局意识，发挥领导核心作用。
党委是学校的领导核心。
我始终把抓班子带队伍，抓学习增素质，抓队伍做表率，抓党建保先进，抓廉政促廉洁，议大事、管干部作为党委的主要工作职责。
在贯彻上级党委的决策决定、加强党员干___伍建设、维护学校改革发展稳定上下工夫，既发挥了党委的领导核心作用，又支持行政的日常工作，推动了学校各项工作的健康发展。
2024年学校述职述廉报告例文（8篇）
2024年学校述职述廉报告例文一、强化学习教育，提升整体素质为增强政治观念、___观念和纪律观念，我们着重加强学习教育，以提升全体人员的整体素质。
在此过程中，我们致力于提高科学决策、民主决策的能力。
同时，我们严格执行___领导下的个人分工负责制，确保每位班子成员明确自身的行政职责，形成事事有人管、人人有责任的工作氛围。
为加强团队协作，我们努力营造办实事、求实效的工作环境，增强班子成员的协调合拍程度，自觉维护班子团结，并正确处理好___领导和分工负责的关系，以大局为重，致力于办大事。
二、加强教职工思想政治教育我们坚持“一个中心，两个提升，带好三支队伍”的工作原则，即以教育教学为中心，提升教育教学水平和办学能力，同时加强干___伍、党员队伍和职工队伍的建设。
通过开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”活动及“科学跨越、富民强州”大学习、大讨论等活动，结合读书、学唱、书法、征文等多种形式，在广大教职工和学生中广泛开展了理想信念教育、爱国主义教育和民族团结教育。
我们充分利用校园网、校园广播、板报、橱窗、简报等宣传阵地，努力提高思想政治教育的实效性，确保校园政治稳定。
三、深入开展“创先争优”活动，推进___发展工作为深化“创先争优”活动，我们制定了《___卫校创先争优活动考核评价办法（暂行）》，要求全体党员亮明身份，公开承诺，并实施定期考核与点评机制，确保创先争优工作与岗位紧密结合，立足岗位争当优秀。
同时，我们认真做好入党积极分子的教育、考核、发展工作，贯彻“坚持标准，保证质量，积极培养，慎重发展”的方针，注重培养过程，严格发展程序。
四、推进社区及老干工会共青团工作学校党委坚持对群团组织的领导，充分发挥他们在学校改革、发展、___工作中的作用。
我们关心爱护离___干部，及时落实老干部的各项津贴待遇。
此外，学校还下派干部到社区协助工作，并组织人员到乌克勒别依特村开展包村支农工作。
五、以身作则，全面落实___倡廉工作作为一名党员领导干部，我深知党风廉正建设的重要性和___斗争的艰巨性。
高校年度领导班子述职述廉报告
高校年度领导班子述职述廉报告
尊敬的各位领导、各位老师、亲爱的同学们：
大家好！
我代表高校年度领导班子向各位同志述职述廉。
首先，我想向大家介绍一下我们的领导班子成员，现在我将分别从以下几个方面向大家汇报。
一、工作概况
在过去的一年里，我们领导班子高度重视学校的发展和各项工作的推进，全面理解全面部署年度工作任务，确保了高校的各项工作在积极稳妥地推进中健康发展。
我们团结一致、积极进取，各项工作稳步推进。
二、教育教学工作
教育教学是高校的核心工作，我们注重提高教学质量，积极引进先进的教育教学理念和方法，加强师资队伍建设，推进课程改革，加强实践教学，努力提升学生的综合素质和创新能力。
三、科学研究工作
科学研究是高校的重要任务，我们着力提高科研水平，强化科研团队建设，增加科研经费投入，引导教师开展高水平科研项目，加强学术交流与合作，提升高校的科研实力和影响力。
四、社会服务工作
高校要充分发挥自身特点，为社会提供服务。
我们积极组织学生参与社会实践和志愿活动，加强与企业、政府等的合作，推动校地合作，为社会经济发展做出贡献。
五、廉洁自律工作
廉洁自律是高校领导班子的重要职责。
我们按照党风廉政建设的要求，强化干部队伍建设，加强廉政教育，开展廉政谈话，严肃查处违纪行为，保持高校的风清气正，确保各项工作的顺利进行。
在今后的工作中，我们将继续加强学校的管理和服务，创造更好的教育环境，不断提升学校的综合实力，为培养更多具有国际竞争力的人才做出更大努力。
最后，感谢各位领导、老师和同学们对我们工作的支持和关心，在今后的工作中，我们将更加努力，为大家提供更好的服务。
谢谢大家！。
学院副院长2024年度述职述廉述学报告范本
学院副院长2024年度述职述廉述学报告范本尊敬的各位领导、教职工和同学们：大家好！首先，感谢你们给予我这次述职述廉述学的机会，我深感荣幸。
在过去的一年中，我担任学院副院长一职，得到了各位的关心和支持，在大家的共同努力下，学院取得了不少进展和成绩。
今天，我要向大家汇报我在工作中的情况，并提出一些自己的思考和建议。
一、工作情况总结在过去的一年里，学院在取得一些成绩的同时，也遇到了一些困难和挑战。
下面我将从四个方面对这一年的工作进行总结。
1. 课程建设和教学质量提升本学年，学院着重加强了课程建设和教学质量提升。
我们调研了当前相关专业的教学内容和方法，结合学院特色和学科需求，对课程进行了一定程度的调整与改进。
同时，我们加强了对教师的培训和指导，鼓励教师探索创新的教学方法，提高教学效果。
2. 学生管理和服务学生是学院的根本，我们始终把学生的成长和发展放在首位，致力于提供更加贴心和全面的学生管理和服务。
我们加强了学生的思想教育工作，组织丰富多彩的学生活动，为学生的全面发展提供了更多的机会和平台。
3. 科学研究和学术交流在科学研究方面，学院在过去一年中取得了一些突破和进展。
我们加强了对科研项目的管理和支持，鼓励教师积极参与科研活动，提升学院的科研水平。
同时，我们也加强了学院与国内外高水平学术机构的交流合作，提供更多合作交流的机会和平台。
4. 建设和管理学院建设和管理作为学院发展的重要保障，必须得到重视和加强。
在过去的一年中，我们对学院设施和装备进行了一定程度的更新和维护，提升了师生的学习和工作环境。
同时，我们也加强了对学院人员的管理和培训，提高了学院的组织和管理水平。
二、存在的问题和不足之处1. 人才队伍建设亟待加强学院的教师队伍是学院发展的重要力量，但目前我们还存在着一些问题。
首先，教师队伍的结构不够合理，高层次的人才和专业能力较强的教师相对不足。
其次，对于年轻教师的培养和成长还需要进一步加强，以提升整体教师队伍的水平。
高校中层干部述职述廉报告6篇
高校中层干部述职述廉报告6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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“三述”(述职、述廉、述纪)报告
“三述”(述职、述廉、述纪)报告“三述”（述职、述廉、述纪）报告---释放正能量谱写新篇章根据工作需要，校领导安排我担任校办公室主任一职，这对我来说是一个不小的挑战。
但是在校领导的关心指导下，同事们的帮助下，以服务全局、团结协作为主导思想，紧紧围绕学校的中心工作，积极履行办公室主任岗位职责，努力完成每一项任务。
认真研究宣传贯彻落实科学发展观和十八大精神，坚持以“团结奋进，求实创新”为校训，以实施质量提升为抓手，以教书育人、服务师生为己任，爱岗敬业，踏实工作，开拓进取，廉洁奉公，释放正能量，谱写新篇章，得到了上级领导和教师的好评。
现把本人履行工作职责情况和廉洁从教情况总结汇报如下：一、以德树人，敬业爱教在工作中，本人坚持以、“和科学发展观为指导，积极参加上级和学校组织的各项政治、业务研究，系统研究了科学发展观、十八大精神和《廉政准则》，研究了《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、新的《中小学教师职业道德行为规范》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《十二五规划》等教育法律法规，并认真记好研究笔记，主动撰写研究心得和论文，提高了自身的政治思想和业务素质，为进一步提升教书育人、教学管理能力打下了基础。
二、提升技能，精业立教本人负责办公室日常工作，协助校长管理校务工作，主要分担束育人事、政务宣传、职称评定、编制审核、档案管理等工作。
本着围绕中央、服务大局的原则，主要做好以下几方面工作：1、教诲人事管理不断标准在校长、总支书记的领导下，相继开展了职称聘任、师资培训、教师清理、人事调整、表彰奖励等工作。
2017年9月以来，学校对办公室、教研室、政教处、综治办、总务处等中层部门14名人员进行了调整；对5名优秀教师进行了高级职务推荐评定。
2、学校德育建设得到强化育人为本，德育为先。
从抓党员、干部、教师政治思想工作入手，强化师德师风建设和未成年人思想道德教育，积极开展爱国爱校活动，促进了学校素质教育的开展。
2024年学校述职述廉报告（五篇）
2024年学校述职述廉报告本人从___年___月调入c___vccv___中学工作。
回顾几年来的工作，我校在县教育局的正确指导下，在王校长正确的领导下，在教职工的大力支持和努力下，认真贯彻执行党的教育方针和各项政策、法规，坚持正确的办学方向，忠实履行教育职责，依法治校，努力完善学校各项软、硬件建设，认真完成上级交给的各项任务，学校各方面工作在原有基础上又取得长足的发展。
下面，就几年来的工作情况向大家汇报。
一、学校党支部工作作为基层党支部，我校紧紧抓住党员先进性建设，在过去几年中主要做了以下一些工作，取得了一定的成效。
1、加强对党员的政治思想教育。
每月___一次性党员学习日活动，认真学习“___”重要思想、学习“___法”、“新党章”等政策法规，用理论来武装党员，提高党员的思想政治素质。
2、加强党支部建设，积极吸纳优秀教师。
对思想上要求上进，工作认真负责，积极向党___靠拢教师，我们安排支委与其进行谈心谈话，及时了解思想动态（范本），帮助其不断进步。
二、教师队伍建设学校发展的关键在于教师，几年来学校不断加强教师师德修养，加强对中层和骨干教师的培养，努力打造一支能胜任新课程改革的队伍。
1、加强对中层干部的培养。
学校通过对《赢在中层》、《如何提升执行力》等报告的学习、讨论，努力提高中层干部的管理水平和服务意识。
选拔优秀的和有特长的青年教师到学校管理岗位，充分发挥他们的积极性，有力地促进学校发展。
2、加强对骨干教师的培养。
对骨干教师的培养，以“科研”建设为平台，让优秀教师通过外出学习，培养学校的骨干教师。
通过锻炼，多数教师提升了自己的素养，并发表了数篇教育教学论文，还有几名教师在县里举行的说课大赛、基本功大赛、班主任大赛上获得了优异的成绩。
3、大力开展校本研修。
学校制定校本研修制度，以学科组为单位大力开展年级组、备课组活动，进行了新课程理念考核，在县进修学校对本研修专项检查中受到好评。
通过这些活动，提升了教师理念和实践能力。
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高校2018年度述职述廉报告
根据学校党委分工安排，2018年我继续分管研究生、财务及附属学校相关工作，联系商学院和化学化工学院。
一年来，在学校党委、行政的正确领导下，在校内各单位及广大教职工的大力支持下，我严格履行工作职责，较好地完成了工作任务。
现简要汇报如下：
一、研究生教育改革工作情况
1、改革创新思路，全力提升研究生教育质量
一是组织召开研究生教育工作会议。
自2018年7月全国研究生教育工作会议召开以来。
国家三部委联合下发了两个重要文件《教育部、国家发展改革委、财政部关于深化研究生教育改革的意见》，国务院学位委员会今年连续下发了《关于开展博士、硕士学位授权学科和专业学位授权类别动态调整试点工作的意见》等系列文件，11月全国研究生教育质量工作会议在京召开。
为落实全国研究生教育工作会议精神和国务院学位委员会关于研究生教育质量提升系列文件精神，深化我校研究生教育改革，认真开展调查研究。
实地调研了上海交通大学、上海师范大学、西北大学等外地高校，就研究生培养费分担、学位授权点建设与动态调整、导师管理、人才培养模式改革、思想政治教育工作等问题进行了交流，学习先进经验和做法。
与武汉大学、华中科技大学、华中师范大学等本地部属高校研究生院交流改革思路和举措。
邀请了校内外专家、学者就贯彻国家关于研究生教育改革精神、突破改革重点难点问题进行了广泛交流。
经过一年多时间的调研和准备，学校于今年11月7日召开了研究生教育工作会议。
会上印发的20多个文件，希望对提高我校研究生教育质量起到重要作用。
二是探索创新人才培养模式。
实施了本—硕—博贯通培养的“十年树人计划”。
先后有10名学生入选该计划，其中1人即将赴美国华盛顿州立大学进行联合培养。
三是推进研究生工作站建设。
今年获批省级研究生工作站3个，立项建设校级研究生工作站10个，已形成省校两级研究生实践平台建设体系，有利于提升我校研究生的专业实践能力；四是进一步完善研究生奖助体系。
按照国家和湖北省有关文件精神，制定了我校研究生奖助体系方案。
积极争取社会资助，募集到150万元的助学基金。
增大了奖助力度，鼓励研究生潜心科研的导向作用已经显现，今年的国家奖学金评选中，学生在SCI二区及以上期刊发表科研成果26篇，比去年增加6篇；五是加强研究生教研和课程建设。
共有43个研究生教研项目获校级立项建设，其中2个项目获省级立项建设。
有17门课程获研究生精品课程立项建设；开展了研究生教材建设项目立项工作，拟资助出版4部教材。
六是健全教学管理制度，教学秩序更加有序。
结合我校实际，制订了课程教学规范和考核办法，进一步加强教学督导和课堂考勤，研究生课程异动率不到7%，比上一年度下降了3个百分点。
2、健全规章制度，不断加强学位授权点建设，
深入推进研究生教育综合改革。
一是推进学位授权点建设。
在国家实施学位授权审核制度改革、对学位授权点增量严格控制的形势下，学校提前谋划，精心组织，获批艺术、新闻与传播、工程（计算机技术）等 3个硕士专业学位授权点。
二是加大学位授权点建设力度，增强学位授权点实力，为改善培养条件、开展高层次学术交流活动等提供了有力支持，保障学位授权点合格评估有序开展。
三是制订了学位授权点管理办法和动态调整办法，着力把学位授权点建设的重心进一步下移到学院和学科，明确学位授权点学校、学院、学位授权点三级管理职责，以及学位授权点调整的范围和方式，积极构建学位授权点“能上能下”的新机制，
增强学位授权点服务社会需求的能力。
四是启动在岗博士生导师招生申请审核工作。
3、科学规范管理，不断提高学位论文质量
启动实施了高水平研究生学位论文培育项目，加强我校拔尖创新人才培养力度，加大学位论文抽检力度，从2018年开始博士学位论文全部送教育部学位中心组织双盲评审。
修订了博士、硕士学位授予工作细则，提高授予博士学位的科研成果要求。
今年湖北省优秀博士、硕士学位论文评选中，我校2篇博士学位论文、12篇硕士学位论文获奖。
1篇博士学位论文获得全国优秀博士学位论文提名奖，实现了省属高校历史性突破。
4个研究生团队获全国研究生数学建模竞赛三等奖，1名研究生获2018年全国大学生创业大赛MBA专项赛金奖；1名研究生入围全国教育硕士专业教学技能大赛总决赛。
4、加强信息化建设，不断提高管理信息化水平
2018年建设了研究生学术英语网络学习平台，加强师生互动，激发研究生外语学习的积极性。
升级研究生管理信息系统、改进功能，以信息化促进管理规范化，提高研究生管理水平。
严格落实研究生就业状况通报制度，采取各项措施确保研究生就业，2018年研究生就业质量报告已经向社会公开发布。
2018届研究生就业率为92.82%，比上一年度提高了0.83个百分点。
二、财务工作主要情况
1、精心编制年度财务收支预算，
2018年是我校被纳入省本级财政一级部门预算单位的第二年，财务处认真总结上一年预算编制工作的经验，通过上级有关部门的指导和校内各部门的大力支持，我校编制的2018年部门预算获得省财政厅专项奖励300万元。
2018年完成收入
6.4亿元，完成支出6.6亿元。
2、竭尽全力为学校发展提供良好的财力保障
一是积极争取中央财政和地方财政支持。
全年共获财政拨款3.3亿元，比上年增加3400万元，2018年获批中央支持地方高校发展专项资金2200万元，超额250万元。
省部共建经费2500万元已基本落实。
二是合理调度资金，科学控制贷款规模，目前贷款余额为1.99亿元，减少银行贷款 2700万元。
减少贷款利息支出数百万元。
3、加强财务管理，提高办学效益
一是健全财务管理，实行公务卡报销制度，严格控制“三公经费”支出。
2018年修订了《湖北大学国内公务差旅费管理办法》等6项制度。
二是对13年以来报销的票据进行清查，对违规情况进行了处理，使教师和干部认清中央八项规定精神。
2018年学校“三公经费”（不含科研）支出339万元，比上年同期下降81万元，降幅23.9%。
四是改善的服务环境，启用了新的报账系统。
实现了签字审批、制证复核、个税扣缴、结算付款一站式服务，提高了服务水平和质量。
五是规范内部控制，加强廉政风险防控机制建设。
六是顺利完成新旧高校会计制度转换，保证了新会计制度在我校的有效贯彻实施。
三、附中、附小工作情况
在党委的关心下，调整了附小领导班子。
附属中小学工作取得新进展，实现省级财政拨款基数提高（附中增加450万，附小增加350万），为附属中小学与武汉市学校同城同待遇创造良好外部环境。
积极推进附属中小学特色办学，圆满地完成了各项预期工作目标。
附中附小被评为武昌区最佳文明单位、获得湖北大学先进基层党组织称号。
附中高中考成绩有新提升，荣获武昌区2018年高考质量
一等奖、初中教学质量奖；办学机制的新突破，成功申报国际合作办学项目，获得武汉市体育后备人才（健美操、桥牌）招生资格；管理工作有新成效，获得武昌区教育局年度目标管理先进单位，被评为“2018中国校园媒体建设百佳示范学校”，完成学生活动中心建设前期相关报批手续。
附小一批老师和学生获得武汉市、武昌区各类比赛奖项，学校被武汉市、武昌区评为关心下一代先进集体，被武昌区教育局首次获批体育与艺术活动基地。
四、履行“一岗双责”情况
一年来，坚持学习反腐倡廉有关文件，不断提高党性意识，树立坚定理想和信念，遵守组织纪律观念，筑牢廉洁从政思想防线。
严格遵守中央八项规定、湖北省六条规定和领导干部廉洁自律规定，少了很多的应酬。
谨记“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，不让社会上的不良现象影响自己，成为放松自我要求的借口。
正确看待和运用手中的权力，用“三严四自”的警句约束自己，真诚接受群众监督，自觉过好权位关、名利关、金钱关、人情关、享乐关，切实做到一心为公，率先垂范，没有利用职权为自己及亲友谋取不正当利益。
同时，加强对分管部门和联系学院负责人的党风廉政教育，积极参加保密教育培训活动，履行保密责任，严守保密纪律。
虽然2018年取得了一些成绩，但面对高等教育和学校发展的新形势、新任务，许多地方还需要进一步提高。
在新的一年里，我将加强理论学习，不断提高驾驭复杂工作局面的能力，不断提高学校财务管理水平，提高研究生培养质量，提高学位点建设水平，力争研究生培养提质进位，进入全国100名，为学校建设发展作出自己应有的贡献！。