职代会精神心得体会
职代会心得体会6篇
职代会心得体会6篇每个人的想法和观念都不一样，你觉得是错的事，别人不一定觉得。
我们可以引用书中的一句话做为引导，然后发表见解。
我们写心得体会时需要注意哪些问题呢？下面是小编精心为您整理的“职代会心得体会6篇”，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！职代会心得体会6篇(篇一)在过去的半年里，发电车间根据公司年初职代会精神和焦化一厂统一安排部署，结合车间工作实际，围绕安全生产这一中心工作，强化内部管理，狠抓队伍建设，不断规范运行机制，保证了上半年的稳定供气和职工思想稳定的良好局面，现将具体工作总结如下：一、职工队伍素质常抓不懈培养一支德才兼备的职工队伍是发电车间工作的重点之一，是保证安全生产运行重要的基础。
为此车间始终将职工培训工作放在首位常抓不懈。
一是做好安全规程培训，车间根据不同岗位进行分类培训，通过理论联系实际的方式对各个岗位定计划、分重点，保证培训工作的实效性，让岗位操作人员切实的掌握了自身安全操作技能。
组织岗位人员积极参加公司和焦化一厂组织的岗位安全操作规程考试，经考试全部合格。
二是做好“每日一题”“每周一课”“每月一考”日常培训工作，从实际出发让岗位操作人员不断巩固自身技能。
三是坚持开展争当青年岗位能手活动，根据车间工作实际，以安全操作规程为基础，通过理论联系实际，对司炉工青年骨干进行了理论学习和现场操作培训，大大提高实际操作水平和安全操作意识。
四是积极组织参加公司举办的技术比武活动，通过以点带面营造良好的“赶超比”学习氛围。
二、抢抓安全生产，确保平稳供气发电车间的工作核心是“抓安全生产，保平稳供气”半年来发电车间紧紧围绕这一核心工作，强化落实，达到了预期的目标。
一是做好日常的设备维护工作，规范每日巡检要求，巡检内容，保障锅炉仪表、水位计、安全阀等设施的完好性及安全性。
二是制定发电车间的设备维修计划，制定完善设备台账，对到检及过期的设备及时更换，同时结合实际要求，按计划对调压器滤芯、双联过滤器滤网、煤气压力开关等设施进行维护更换。
2023职代会个人学习心得体会(精选7篇)_9
2023职代会个人学习心得体会（精选7篇）2023职代会个人学习心得体会【篇1】1月23日，公司首届三次职代会顺利召开。
做为职工代表，我有幸参与了该次盛会，并认真听取了公司领导的工作报告。
会后设备二部迅速响应公司号召，对两会文件精神学习进行认真学习和解读，并要求各室领导利用早班会、板报等形式进行学习和宣传，从而在部门掀起了学习两会精神的高潮。
董事长、总经理做的《强基固本、改革创新、凝心聚力、提质增效、争创标杆，为全面开创公司战危机、稳发展新局面而奋斗》工作报告和党委书记的《适应新常态、谋划新路径、实现新突破，为全面提高公司经济发展质量而努力奋斗》讲话精神，紧扣公司发展脉搏，同时结合当前国际、国内经济形势，全面诠释了公司的发展战略思想和发展方向，并提出了强基固本、改革创新、凝心聚力、提质增效、争创标杆总体工作要求和70110 中期发展目标。
为20__年攻坚克难、再创佳绩谋划了宏伟蓝图。
通过对职代会精神内容的研读和学习，确保职代会各项任务指标的顺利实现，设备二部作为电仪设备检修部门。
20__年工作计划和打算1、以双基建设为抓手，完善部门各项管理制度和考核机制，持续提升部门管理水平，提高员工执行力。
结合职代会精神和公司各项制度要求，对部门各项考核措施进行完善、更新，并组织员工进行宣贯和学习，让制度深入人心，做到制度管理，依法依规开展工作。
2、强化安全培训，提高员工安全意识和安全技能，实现公司安全零目标。
安全是员工最大的福利，事故是企业和员工最大的`损失，20__年，我们将紧绷安全这根弦，定期开展安全知识培训和事故案例学习，严格票证管理，坚决杜绝各类安全事故和事件的发生。
3、做好员工思想教育和技术培训，加快人才培养。
编制培训计划，认真开展培训工作。
同时坚持不懈的每日一题、专家及技术人员讲课、传帮带、技术理论、实操考试等多种学习形式，加快人才的培养。
同时在做好专业知识学习的同时，更加注重员工的思想教育，努力增强员工的感恩意识，召开员工座谈会，倾听员工心声，及时了解员工思想动态，增加团队凝聚力。
职代会学习心得体会(优秀10篇)
职代会学习心得体会（优秀10篇）职代会心得体会篇一3月6日，我们了局五届二次职代会的工作报告，报告集中阐述了我局“三个定位”发展思路的形成和探索。
“三个定位”即充当高速公路建设的排头兵；充当高速公路融资的主力军；充当高速公路行业管理的指挥员。
它为我局以后的发展指明了方向，是对过去的总结，对现在的要求和对未来的构想和期望。
好的规划只是一篇乐章的大纲，只有心领神会，不折不扣的执行，才能谱写出天籁之音，而我们员工正是这一个个跳动的音符。
因此，我们要跟上顺应时代的观念与发展步伐，努力提高个人各方面素质，为实现“三个定位”发挥自己最大的潜力。
一、要刻苦学习，打牢基础学习，是时代赋予我们的第一位的任务。
我们生活的时代，是一个充满挑战的时代，许多新事物需要我们去学习、去探索、去实践，许多新问题等待我们去研究、去回答、去解决。
这对我们中青年干部的理论修养、领导能力和知识水平都提出了新的更高的要求。
时代在前进，社会在发展，科技进步日新月异，知识更新日益加快，真是“学如逆水行舟，不进则退”。
宋朝诗人黄山谷说：“士三日不读，则其言无味，面目可憎”。
这句话成为古代读书人的格言。
他的本意是，不读书，不学习，必然言之无物，风度、气质、修养就不会提高，人就会变得粗俗。
事实就是如此，一个人不爱学习，不爱读书，就会缺少灵气、迷迷糊糊，就不能适应工作的需要，素质就提不高，成长也不会快，就有可能成为时代的落伍者。
“三个定位”中谈到的“五个打造”寓意深刻，需要我们有各方面的综合知识才能做到，因此我们要在加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习同时，还要学习本职工作所必需的知识，学习反映时代进步的现代经济、科技、管理、法律等方面的知识，努力提高自己各方面的素质，以适应不断发展着的时代的需要二、要与时俱进，开拓创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个单位永葆生机的源泉。
我们高管局从建立到现在，一步步发展过来，也是一个与时俱进的过程。
职代会精神心得体会范文(通用3篇)
职代会精神心得体会范文（通用3篇）职代会精神心得体会1我认为，总经理所作的行政工作报告，指导思想明确，目标切合实际，体现了解放思想、干事创业、求真务实的科学精神，体现了风正、气顺、劲足的良好风气，是对现在的要求和对未来的构想和期望，为我们描绘了一幅集团未来发展的绚丽画卷，是指导我们做好乃至今后六年各项工作的纲领性文件，为我们今后的发展指明了方向。
我决心按照会议要求，跟上集团的发展步伐，自我加压，把思想统一到会议精神上来，努力提高个人素质，全身心投入工作，在自己的岗位上发挥出最大的潜力。
切实把各项工作完成好。
在今后的工作中我将努力做好以下几点：一、加强学习，提高素质学习，是时代赋予我们的第一位的任务。
我们生活的时代，是一个充满挑战的时代，许多新事物需要我们去学习、去探索、去实践，许多新问题等待我们去研究、去回答、去解决。
这对我们中层干部的理论修养、领导能力和知识水平都提出了新的更高的要求。
时代在前进，社会在发展，科技进步日新月异，知识更新日益加快，真是“学如逆水行舟，不进则退”。
一个人不爱学习，不爱读书，就会缺少灵气、迷迷糊糊，就不能适应工作的需要，素质就提不高，成长也不会快，就有可能成为时代的落伍者。
完成今年的各项指标，需要我们有各方面的综合知识才能做到。
因此我们要在加强思想政治理论学习同时，还要学习本职工作所必需的知识，学习反映时代进步的现代经济、科技、管理、法律等方面的知识，努力提高自己各方面的素质，以适应不断发展着的时代的需要。
二、与时俱进，开拓创新创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个单位永葆生机的源泉。
我们集团从建立到现在，一步步发展过来，也是一个与时俱进的过程。
在职代会上，结合实际提出了“323”发展思路和“1123”奋斗目标。
集团党组在“622”战略收官之际，审时度势，适时提出了以“超越领先、转型升级”为核心思想的“211”战略。
站在新的历史起点，集团以更加开阔的眼界、更加开放的思维、更加宽广的胸襟，结合“211”发展战略要求，对“323”发展思路和“1123”奋斗目标进行升华和调整，使之成为指导和引领我们未来六年又好又快发展的战略指南。
职代会心得体会(精选5篇)
职代会心得体会(精选5篇)职代会心得体会要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的职代会心得体会样本能让你事半功倍，下面分享【职代会心得体会(精选5篇)】相关方法经验，供你参考借鉴。
职代会心得体会篇1职代会心得体会应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
职代会是一个非常重要的会议，它是公司员工参与管理和决策的重要渠道。
在这次会议中，我深刻地认识到了职代会的重要性，也学到了很多有用的知识和经验。
首先，职代会是一个集思广益的平台，可以汇集所有员工的智慧和力量。
在会议中，我们讨论了很多问题，包括公司的发展战略、员工福利、企业文化等等。
通过大家的讨论和交流，我们得到了很多有益的建议和意见，这些建议和意见对于公司的未来发展非常重要。
其次，职代会也是一个展示自我价值的平台。
在会议中，我们有很多机会发表自己的观点和意见，展示自己的能力和才华。
通过这些机会，我深刻地认识到了自己的不足之处，也学到了很多有用的知识和经验。
最后，职代会也是一个增强团队凝聚力的平台。
在会议中，我们有很多机会进行团队合作和交流，增强了我们之间的信任和友谊。
通过这些机会，我深刻地认识到了团队合作的重要性，也学到了很多有用的知识和经验。
总之，职代会是一个非常重要的会议，它对于公司的未来发展非常重要。
在这次会议中，我深刻地认识到了职代会的重要性，也学到了很多有用的知识和经验。
我相信，通过这些经验和知识，我可以在未来的工作中更好地发挥自己的作用，为公司的发展做出更大的贡献。
职代会心得体会篇2职代会心得体会应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
作为一名参加职代会的人，我深感这次会议的重要性和意义。
在会议中，我们听取了公司领导和工会代表的报告，讨论了公司的发展战略和员工福利等问题，并就公司未来的发展方向和目标进行了深入的探讨和交流。
在这次会议中，我学到了很多有用的知识和经验。
职代会心得体会(通用20篇)
职代会心得体会（通用20篇）职代会心得体会篇1（1438字）总经理在职代会的工作报告中，既对公司工作进行了回顾总结，也对公司工作提出了总体要求，更对公司中长期的发展进行了战略规划和部署。
用辩证的思维即看到了公司存在的问题、差距和面临的考验而充满忧患意识；又肯定了我们公司的长处和优点，提出了公司美好的目标愿景和“三步走”的战略，美好前景让人充满希望和振奋。
工作报告涉及的内容全面、新颖、详实，带给我们耳目一新的感觉。
作为一名刚参加工作的大学毕业生，可以说我对公司的了解知之不多，但我很关心我们公司的发展和壮大，毕竟公司的发展和每位员工的成长和发展息息相关。
正如向总所说“开创发展新局面，要求我们始终坚持全心全意依靠职工办企业，充分发挥广大员工的作用；进一步增强广大干部职工投身电力建设事业的发展的主人翁意识与创造活力，努力实现职工个人价值，促进企业与职工共同发展。
”作为一名新员工我想阐释一下作为一名年轻员工该如何成长和发展。
首先，在心目中我一直认为公司和员工就如家和家中每一位成员一样，在思想上，我们要热爱我们的企业，因我们的企业而感到骄傲和自豪，我想这正是一个企业文化成功的表现之所在；其次就是如何为我们的企业尽心尽力，发热发光，增砖添瓦，哪怕是一点点，而不是埋怨和牢骚。
当我们公司有困难和需要我们时，我们作为家庭的一员要挺身而出，凝心聚智，攻坚克难，正所谓招之即来，来者能战，战之即胜。
年轻员工是一个公司的未来和希望，可以说他们的“高度”决定了公司未来的发展和高度。
作为一名年轻员工我觉得我们首先应该做好如下几点：一、学习时刻不能放松当前，社会形势和公司发展都日新月异，许多新事物需要我们去学习、去探索、去实践，许多新问题等待我们去研究、去回答、去解决。
这对我们的理论修养、领导能力和知识水平都提出了新的更高的要求。
时代在前进，社会在发展，知识更新日益加快，所谓“学如逆水行舟，不进则退”。
只有与时俱进，通过刻苦学习不断知识水平和能力素质，才能适应工作的需要，才能适应社会和公司的发展。
职代会报告学习心得范文【4篇】
职代会报告学习心得范文【4篇】下面是小编为大家搜集来的四篇职代会报告学习心得，希望大家喜欢!更多职代会报告学习心得请关注心得体会栏目!【职代会报告学习心得一】初读本次职代会工作报告没感觉出与以往的有什么不同之处，但细读数遍后，感觉茅塞顿开，心里也随之亮堂了许多，因为从字里行间里可以读出公司为开创又好又快发展新局面的“用心、苦心和决心”，领悟到公司为谋求发展的“较真”与“动真格”。
工作报告中不遮不掩地罗列出公司目前发展道路上的差距和不足，句句一针见血、点中要害，真可谓字字千斤!勇于剖析自身发展中的差距和不足，就是“较真”，在公司发展呈良好势态之时，公司经营决策层没陶醉于“歌舞升平”之中，反而能站在一定高度，为公司谋求更大的发展去居安思危的与自己“叫板”、“较真”，就愈发难得可贵!有差距和不足之处，不要紧，坦然承认，迎头赶上，犹未为晚!极不平凡的20**年，对公司来说是刻骨铭心的一年，我们接受了抗冰抢险的冰雪洗礼，经历了抗震救灾的惊心动魄，体会了迎峰度夏、奥运保电的坚苦卓绝，感受了率先参与承建我国特高压工程的光荣和自豪，面对“五大战役”的严峻考验，在全体干部职工的共同努力下，上下一心，克难攻坚，圆满地完成了各项工作任务。
20**年是我们实现发展再上新台阶的关键一年。
复杂严峻的外部经济形势对我们实现发展目标提出了新要求。
公司明确了提出了“提振弯道超车信心，促进公司持续快速发展”工作思路和“10+1”目标任务。
为此，我们要把握形势、应对挑战，认真解决发展中存的突出问题，努力开创电力发展新局面。
开创发展新局面，要求我们把开展学习实践科学发展观活动与应对当前严峻形势结合起来，与公司中心工作结合起来进一步统一思想，深刻理解科学发展观的科学内涵、精神实质和本质要求，增强推动电力科学发展的责任感和紧迫感，突出实践特色，注重实践成效，把握发展规律，创新发展思路。
努力实现“双零”目标，打造精店铺品工程，提高队伍素质，提高总体综合效率。
学习职代会精神心得体会（精选5篇）
学习职代会精神心得体会（精选5篇）第一篇：学习职代会精神心得体会学习职代会精神心得体会春节前，公司召开了一届二次职代会。
作为代表之一，我全程参与了职代会各项议程，认真聆听了苏总的行政工作报告。
并在年后多次学习中，对行政工作报告有了更深入，对公司职代会精神有了更深的领会。
也使我对公司今年的目标任务更加明确，通过学习领会，我有以下几点感想。
一、学习时刻不能放松。
当前，社会形势和公司发展都日新月异，许多新事物需要我们去学习、去探索、去实践，许多新问题等待我们去研究、去回答、去解决。
这对我们的理论修养、领导能力和知识水平都提出了新的更高的要求。
时代在前进，社会在发展，知识更新日益加快，所谓“学如逆水行舟，不进则退”。
只有与时俱进，通过刻苦学习不断知识水平和能力素质，才能适应工作的需要，才能适应社会和公司的发展。
在实际工作中，我不仅必要的政治理论知识，还要学习本职工作所必需的知识，学习反映时代进步的现代经济、科技、管理、法律等方面的知识，努力提高自己综合能力素质，才能更好地干好工作。
二、要勇于开拓创新。
因循守旧只会被时代淘汰，敢于创新才能适应发展。
开拓创新的过程也是一个与时俱进的过程。
在实际工作中，我首先要解放思想、敢闯敢试，在以前工作经验的基础上，要敢想、勤想，大胆创新。
其次，要克服自满思想。
不能满足于现状，要积极进取，要站在为公司发展，为自己发展的高度，勇攀高峰，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，努力争取新的更大的成绩。
三是要克服畏难情绪。
面对工作的困难和问题，不能畏惧和逃避，要有迎接挑战的气概，有解决问题的决心，以坚忍不拔，迎难而上、开拓进取的精神，抓住机遇，勇敢顽强地予以克服。
三、要敢于坚持原则。
尤其是在合同管理、采购管理、和审计工作中，面对压力或诱惑，要以国家法律法规为准绳，以公司规章制度为原则，在心中建立一道拒腐防变的长城，在头脑中有一个明确的界限，分清哪些事能办，哪些事不能办。
时刻做到警钟长鸣，自重、自省、自警、自励。
职代会学习心得体会5篇
职代会学习心得体会5篇职代会学习心得体会一总经理在职代会的工作报告中，既对公司工作进行了回顾总结，也对公司工作提出了总体要求，更对公司中长期的发展进行了战略规划和部署。
用辩证的思维即看到了公司存在的问题、差距和面临的考验而充满忧患意识;又肯定了我们公司的长处和优点，提出了公司美好的目标愿景和“三步走”的战略，美好前景让人充满希望和振奋。
工作报告涉及的内容全面、新颖、详实，带给我们耳目一新的感觉。
作为一名刚参加工作的大学毕业生，可以说我对公司的了解知之不多，但我很关心我们公司的发展和壮大，毕竟公司的发展和每位员工的成长和发展息息相关。
正如向总所说“开创发展新局面，要求我们始终坚持全心全意依靠职工办企业，充分发挥广大员工的作用;进一步增强广大干部职工投身电力建设事业的发展的主人翁意识与创造活力，努力实现职工个人价值，促进企业与职工共同发展。
”作为一名新员工我想阐释一下作为一名年轻员工该如何成长和发展。
首先，在心目中我一直认为公司和员工就如家和家中每一位成员一样，在思想上，我们要热爱我们的企业，因我们的企业而感到骄傲和自豪，我想这正是一个企业文化成功的表现之所在;其次就是如何为我们的企业尽心尽力，发热发光，增砖添瓦，哪怕是一点点，而不是埋怨和牢骚。
当我们公司有困难和需要我们时，我们作为家庭的一员要挺身而出，凝心聚智，攻坚克难，正所谓招之即来，来者能战，战之即胜。
年轻员工是一个公司的未来和希望，可以说他们的“高度”决定了公司未来的发展和高度。
作为一名年轻员工我觉得我们首先应该做好如下几点：一、给自己定一个正确的方向和“定位”。
刚开始我们找到一份什么样的工作和从事什么样的岗位这些都不太重要，重要的是从工作中汲取到有价值的营养，给自己定下一个短期和中长期的目标。
荷马史诗《奥德赛》中有一句至理名言：没有比漫无目的地徘徊更令人无法忍受的了。
毕业后几年里的迷茫，会造成后的恐慌，20年后的挣扎，甚至一辈子的平庸。
如果不能在毕业后尽快冲出困惑、走出迷雾，我们实在是无颜面对后、20年后的自己。
职代会心得体会范文【五篇】
【导语】下⾯是⽆忧考⼩编为⼤家带来的职代会⼼得体会，希望⼤家喜欢!更多职代会⼼得体会请关注⽆忧考⼼得体会栏⽬! 职代会⼼得体会(⼀) 公司⼗届⼀次职⼯代表⼤会于2⽉10⽇隆重召开，我们认真听取了总经理作的《努⼒超越创新发展为建设“⼀强三优”现代公司⽽努⼒》的⼯作报告。
报告总结了的⼯作，深刻分析了当前⾯临的形势和突出问题，对的重点⼯作进⾏了部署，报告以认真贯彻国公司和省、市公司“两会”精神为主线，保供应、抓建设、强基础，深化“三集”管理，认真做好“三定”(定编、定员、定岗)和“三考”(考勤、考试、考核)⼯作，营造企业和谐发展的新局⾯。
此刻公司的竞争，既是发展速度的竞争，更是发展质量的较量。
速度和质量，就像硬币的两⾯，缺⼀不可。
当前，五⼤体系建设全⾯启动，主多分开进⼊实施操作阶段，把安全稳定作为硬约束，把思想和认识统⼀到集团公司部署上来，坚定不移的推进改⾰。
作为我们青年员⼯要对企业的发展有⼀个全⾯的了解，对⾃⼰的潜⼒和特长有⼀个准确的分析。
⾸先，员⼯对企业的发展有⼀个准确的决定。
例如：企业⽬前的现状如何公司的发展前景怎样个性是我们电⼒⾏业，国家近期和长远的规划是什么 其次，我们青年员⼯就应对⾃⼰进⾏⼀个准确的分析和定位。
例如：⾃⼰的特长是什么 再次，⾃⼰就应采取怎样的措施，透过怎样的努⼒，使⾃⼰在⼯作岗位上不断有所创新和发展，是⾃⼰的能量发挥在企业最需要的地⽅。
是公司实施“⼗⼆五”规划承上启下的⼀年。
公司明确了“以‘四个坚持’⼯作推进‘两个转变’，以‘两个转变’推动‘⼀强三优’现代电⼒公司建设”的⼯作思路和⽬标。
在今后的⼯作中我要努⼒做到： ⼀、从零开始，沉淀和充实⾃我。
把“两会”精神融会贯通的同时，深刻理解“努⼒超越、创新发展”的科学内涵、精神实质和本质要求，联系⼯作实际，做好本职⼯作。
今年根据省、市公司的要求，公司业绩考核办法有了很⼤的改动，这对我来说也是⼀个新事物、新挑战，我会虚⼼听取领导和同事意见的同时，在实践中不断优化考核体系，将绩效考核⼯作做的更好。
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学习****公司一届四次职代会精神及
*****届*次职代会报告心得体会
在认真学习了****公司一届四次职代会精神及***厂长在第*届*次职代会上发表的“科技创新推动品质提升优化管理再创辉煌业绩”的工作报告后，使人深受鼓舞，精神为之振奋。
报告内容详实新颖,通过精炼的文字，回顾了我厂在2011年各项工作所取得的成绩。
从市场拓展到自主创新；从服务生产到精细管理；从优化结构到抓好“三基”；从科学管理、以人为本、便民惠民到党建工团创先争优, 详尽的解释了各项经营指标完成情况。
报告还对我厂2012年工作作了全面布署，深刻解释了我厂在当前大环境中面临的形势与任务，并对下一步更快更好的可持续发展指明了方向。
本人通过学习职代会精神，结合自身的工作实际，体会深刻，具体如下：一、统一思想，提高认识，全力推动企业协调持续发展。
根据当前的形势和公司实际，今年被确定为公司的“品质提升年”。
品质虽说是企业生产经营中综合表现，但实际上就是企业员工的品德、品行、口碑的本质体现，由此可公司员工在我们公司生产经营活动中所占据的重要地位。
公司员工的素质直接决定着公司在生产经营活动中所展现出的品质，公司员工的思想认识决定着公司在发展的道路上能够前进多远。
由此可见要实现公司的“品质提升年”就要从员工的思想入手，在把握员工的思想动态上下功夫，统一思想，提高认识。
统一思想，提高认识，就是要将个人的思想统一到企业发展战略的大思想上，就是要立足实际，认清形势，把握方向，转变观念，抓住机遇，才能激烈的市场竞争中立于不败之地，才能保持企业持续稳定的发展势头。
因此要注重加强宣传工作的思想导引，牢牢把握企业正确的发展方向，从落实企业经济责任、政治责任和社会责任的高度，提高企业可持续发展能力的战略要求出发，确保思想导向要横向到边、纵向到底，不断增强公司员工的使命感和责任感；要将公司员工思想的转变为有效的落实执行，激励员工以企业发展为己任，提升自身素质，提高产品品质，不断推动企业实现既定的发展目标。
二，科学发展，与时俱进，全力打造“科技创新年”
基于公司“品质提升年”的总体要求，2012年被确定为工厂的“科技创新年”。
科技创新是企业发展的不竭动力。
看一个企业能不能长远和健康发展，关键是看他有没有科技创新的核心竞争能力。
如果不能坚持科技创新，即使有一时的效益，有较大的规模，甚至是高速的增长，企业也不可能持续发展和生存。
因此，科技创新不仅是企业长远健康发展的需要，更是关乎企业生死存亡的大问题。
企业要想在日趋激烈的市场竞争中站稳脚跟，就必须实施科技创新战略，实现企业发展的新跨越。
首先，做为基层的领导要建立起科技创新的强烈意识，真正把科技创新当作企业的第一生产力抓紧抓好。
为科技人才提供发展平台，组织技术人员参加专业技术培训和资格认证，培养和建设一支过硬的人才队伍。
在这个过程中对我们干部的理论修养、领导能力和知识水平也都提出了新的更高的要求。
学习不仅是对技术人才的要求，更对基层领导的要求。
时代在前进，社会在发展，科技进步日新月异，知识更新日益加快，正是“学如逆水行舟，不进则退”。
立足当前，需要我们有各方面的综合知识才能做到，因此我们要努力提高自己各方面的综合素质，把学习作为一种政治责
任，一种精神追求，一种生活方式，以适应不断发展着的时代的需要，在学习中提升实现自我超越，努力把学习成果转化为指导实践，推动工作的实际能力。
其次要认清形势，明确目标，立足当前，放眼长远，找准位置，制订完善发展规划，特别是科技创新的定位、产品、技术、和人才等才能在科技创新中找到方向，在企业发展中找到向导，使企业立于不败之地。
着眼于当前，就是要结合本单位的实际，勇于提出新的工作思路，要做到与时俱进、开拓创新。
要求我们从创新上下功夫，做好各项工作，一定不能满足于已有的成绩，要以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，努力争取新的更大的成绩。
克服畏难情绪，在面对困难时，要有战胜困难的勇气；面对问题，要有解决问题的决心；面对挑战时，要有迎接挑战的气概。
因为在困难、问题和挑战中，往往就蕴涵着出路和机遇。
只要我们能迎难而上就可能找到出路，抓住机遇，否则只能坐失良机，一事无成。
如今，我们已迎来了崭新的知识经济时代，科技作为知识经济的主要支撑物起着重要作用。
面对新的科技革命带来的挑战，在新的征途上，我们要不断开拓思路，下大气力，继续坚持科技兴企和科技为生产、管理服务的方针，为实现更大的跨越而努力奋斗。
三、坚定信心，理清思路，坚决落实各项工作。
一个企业的成功涉及方方面面，从政治经济到社会责任一个不能缺一个不能少，各项工作要都要齐抓共管，齐头并进。
要做到工作思路清晰，工作重点突出，工作责任明确，以保证各项任务能够有效的落实和完成。
提高认识，严防死守，坚决实现安全生产。
安全为天，这是我们企业
极为信奉的一句话。
失去安全一切都无从谈起，但是真正在安全生产中能够做到不留死角也是极不容易的，需要长期保持高度警惕性，经常性组织各种形式的安全知识学习。
坚决把安全工作当作生产运营的底线和前提基础，实实在在用有力的安全政策和措施为生产提供坚实的安全后盾，通过安全条件的改善为职工生产积极性的提高增强动力，通过安全环境的优化为生产创造条件，促进企业效益的稳步提高。
转变观念，全员参与，提升产品质量。
质量是企业的生命，是企业发展的灵魂和竞争的核心。
质量关系到企业的盈利，关系到企业的生存与发展；只有高质量的产品，才能让我们抢占制高点，立于不败之地。
在新形势下，我们要树立全员质量观念，引导广大员工理解、践行产品质量理念，在质量工作中做到思想上有新解放、观念上有新转变、工作上有新突破。
通过开展学习培训，提高员工自身的工作素质，科学合理的安排员工的工作任务，做到人尽其才，把产品质量深入到每个员工的心中。
全面提升产品质量，为企业生存和发展打下坚实的基础。
完善基础，精细管理，全面提升管理水平。
在生产管理中，通常管理工作的随意性比较大，容易造成管理漏洞，因此要通过精确计划、精确决策、精确控制、精确考核、完善制度等方面建立科学管理模式，来减少管理的随意性，把生产过程管理与经营目标统一起来，逐步形成精细化体系。
同时，还要通过基础工作质量的提高和基础管理水平的提高，来全面提升企业素质，提高企业整体经营管理水平。
廉洁自律，恪尽职守，尽好领导的职责。
廉洁自律是对党员领导干部的基本要求，也是在当前生产经营活动中领导必备的先决条件。
要想让员
工群众信服，就必须在廉洁自律方面以身作则，严于律己，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，切实把党风廉政建设各项目责任落实到工作和生活的各个方面，同时把目光放在基层，密切联系群众，时刻把员工群众的冷暖安危放在心上、落实在行动上；通过经常性教育，规范化管理，努力使自己牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，维护大局、与时俱进、不断开拓、团结务实，尽心尽力抓好本职工作。
好的规划只是一篇乐章的大纲，只有心领神会，不折不扣的执行，才能谱写出天籁之音。
今年以来，我中心上下认真贯彻落实****公司和****厂两级职代会精神，进一步解放思想、创新思路、开拓进取、努力提高自身素质，提高工作水平，紧紧围绕“1-3477”发展战略规划，坚决落实各项工作任务。
我们要以此次职代会为契机，既要团结班子成员科学决策、精心谋划，更要带领中心全体职工把中心的科学发展、和谐发展落实好，团结一心，迎难而上，奋力拼搏，狠抓落实，为实现“科技创新年”各项任务目标做出自己的贡献。