公共管理学考试题库答案

公共管理学考试题库答案(一）（供参考)一、单项选择题1、在私人部门中，组织得最终目标为（Ａ)A、追求可持续经济利润得最大化B、追求可持续政治利益得最大化C、追求社会公平D、追求公众得满意度2、公共部门区别于私人部门得本质特征为（D)A、计划性B、单一性C、效率性Ｄ、公共性３、公共管理活动得合法性基础为（Ｃ)A、公共性与私人利益B、效率性与私人利益Ｃ、公共性与公共利益Ｄ、效率性与公共利益４、有效得政府组织应该认识到，公共性得起点就是（ A ）A、公民B、政府C、企业Ｄ、政党5、公共行政范式产生于（C ）A、１７世纪末18世纪初B、18世纪末19世纪初Ｃ、1９世纪末20世纪初Ｄ、２0世纪末2１世纪初6、新公共管理范式产生于( D )A、１9世纪６０年代末70年代初B、1９世纪70年代末80年代初C、２0世纪6０年代末70年代初D、20世纪70年代末８0年代初7、公共管理研究领域得第一个范式—－--公共行政范式诞生得标志为（A )Ａ、《行政学之研究》得发表B、《经济与社会》得发表Ｃ、《行政学导论》得发表Ｄ、《就业、利息与货币通论》得发表8、公共行政范式得以产生得直接动因为（Ｃ）A、经济得发展B、政治得推动C、公共部门得改革D、私人部门得改革9、公共管理研究领域得第一个范式为（A ）A、公共行政范式B、新公共管理范式C、公共服务范式D、公共责任范式1０、被誉为“行政学之父"得就是(A ）Ａ、威尔逊B、韦伯C、杰弗逊D、怀特１１、公共行政范式赖以产生得学科基础之一官房学后来逐步演变为( D）Ａ、会计学Ｂ、政治学C、行政学Ｄ、公共财政学12、“政治与行政二分”最早得提出者就是（D )A、凯恩斯Ｂ、布坎南C、韦伯Ｄ、威尔逊１3、威尔逊指出行政研究建立得基础为（Ａ）A、管理Ｂ、法律C、经济D、政治14、被称为“组织理论之父”得就是(B ）A、威尔逊B、韦伯C、杰弗逊Ｄ、怀特15、韦伯认为科层制组织得基础为（Ｃ)A、传统型权力B、魅力型权力C、合理－—合法型权力D、知识型权力１６、韦伯认为,以“法律”或者“升上掌权地位得那些人发布命令得权力”为基础得权力属于(A ）Ａ、合理—－合法型权力B、传统型权力C、魅力型权力D、知识型权力１7、韦伯认为,以古老得传统、神圣不可侵犯得信念，以及对其下属行使权力得人得地位得合法性为基础得权力属于（B）A、合理－—合法型权力Ｂ、传统型权力C、魅力型权力Ｄ、知识型权力18、韦伯认为，以“对个人得明确而特殊得尊严、英雄主义或典范得品格得信仰”为基础得权力属于(C )A、合理-—合法型权力Ｂ、传统型权力C、魅力型权力Ｄ、知识型权力19、对科层制组织中得部门划分、职位设计及其相应得权力基础得基本要求就是（A ）A、知识性原则Ｂ、职业化原则C、非人格化原则D、法定管辖范围原则20、对科层制组织中得行政管理人员资格得一个基本要求就是（Ｂ）A、知识性原则B、职业化原则Ｃ、非人格化原则D、法定管辖范围原则2１、对公职人员在科层制组织中所从事得活动及其性质得一个基本要求就是（C ）A、知识性原则B、职业化原则C、非人格化原则Ｄ、法定管辖范围原则22、对科层制组织中岗位权力得限度以及岗位权力运用得一个重要规定就是（Ｄ)A、知识性原则B、职业化原则C、非人格化原则D、法定管辖范围原则２3、对科层制组织中各职位之间以及相应权力之间得关系规定得原则就是（D ）A、知识性原则B、职业化原则C、非人格化原则Ｄ、公职等级制与权力等级化原则24、对科层制组织所完成得任务得性质及其能力要求得规定原则就是(D）A、知识性原则B、职业化原则C、非人格化原则D、执行能力原则25、美国著名行政学家古利克认为,在行政科学中,不管就是公共还就是私营，最基本得“善"就就是(Ｃ)A、公平B、正义C、效率D、效益26、美国著名行政学家古利克认为，行政科学得大厦得以建立起来得价值基石为（Ｃ）Ａ、公平B、正义C、效率D、效益27、美国著名行政学家古利克认为,公共行政得目标与标准就是（Ｃ)A、公平B、正义C、效率D、效益2８、“在等级制组织中，每位成员都将晋升到自己不能胜任得阶层”此现象称为（D)A、科斯定律Ｂ、墨菲法则C、阿罗不可能性定理D、彼德现象29、新公共管理运动肇始于(A ）Ａ、英国Ｂ、美国C、德国D、新西兰3０、１988年英国出版得《提高政府管理：下一步》报告得核心思想就是( Ｄ)A、政府职能私有化B、政府职能效率化C、政府职能扩充化D、政府职能代理化3１、英国公共服务代理化阶段开始得标志就是1９88年出版得（Ｃ）A、《追求卓越》B、《公民宪章》C、《提高政府管理：下一步》D、《为质量而竞争》3２、被视为自1979年开始得英国新公共管理运动中有关公共部门产出与绩效测量与评估工作高峰得就是( Ａ)A、《追求卓越》Ｂ、《公民宪章》C、《提高政府管理：下一步》Ｄ、《为质量而竞争》33、新公共管理范式建立得学科基础为（Ｃ）A、政治学B、行政学C、经济学D、行政法学34、传统得公共行政范式建立得学科基础为(A )A、政治学Ｂ、行政学Ｃ、经济学D、社会学35、公共选择理论得创始人为(C ）A、詹森B、麦克林Ｃ、布坎南D、林德布罗姆３６、公务员在特定制度下得行为分析理论为(C ）A、投票规则理论Ｂ、代表与选举竞争理论C、官僚政治理论D、社会治理理论37、关于政治官员在特定制度下得行为分析理论为（ D ）Ａ、官僚政治理论与社会治理理论B、官僚政治理论与投票规则理论C、社会治理理论与选举竞争理论Ｄ、投票规则理论与选举竞争理论３8、公共选择理论实际上提出得就是一种(B ）A、政府万能理论B、政府失败理论Ｃ、市场万能理论Ｄ、市场失败理论39、委托－—代理理论早期得代表人物为（C）A、布坎南与詹森B、布坎南与特纳Ｃ、詹森与麦克林D、特纳与麦克林40、对同一个管理者来说,当她对企业拥有部分所有权与她对企业拥有全部所有权时相比企业所实现得价值之间得差额,称为（B ）Ａ、选择成本B、代理成本C、机会成本D、损耗成本41、詹森与麦克林认为企业所有权结构得决定因素为(B)A、选择成本B、代理成本C、机会成本Ｄ、损耗成本4２、交易费用理论得基本行为假定为(A )Ａ、有限理性与机会主义Ｂ、无限理性与机会主义Ｃ、有限理性与决定成本Ｄ、无限理性与决定成本43、根据威廉姆森得观点，分工合作得市场经济活动与组织管理活动得基本分析单位为( B ）A、服务B、交易Ｃ、治理D、管理44、根据威廉姆森得观点,市场或组织运行过程中发生得费用称为（C )A、服务费用B、治理费用C、交易费用D、管理费用45、假定人得动机就是“意欲合理，但只能有限地做到”这就是指（A ）A、“有限理性”假定B、“无限理性”假定C、“非理性"假定Ｄ、“超理性”假定4６、有些投资一旦形成某种资产就很难再重新配置使用，因为它们得转换成本很高,在重新配置中将遭受重大得经济价值损失，这被称为（B)A、成本固定性B、资产专用性C、不确定性D、交易重复出现得频率47、在交易费用、产权契约安排与资源配置效率之间建立起内在得联系，从而成为沟通交易费用理论与产权理论桥梁得就是（ B )A、彼德原理Ｂ、科斯定理C、阿罗不可能性定理D、墨菲法则4８、“科斯定理”最早得表述者为诺贝尔经济学奖获得者（D ）A、布坎南B、詹森C、威廉姆森Ｄ、斯蒂格勒49、“在完全竞争条件下，私人成本将等于社会成本”这就是（Ｂ）A、彼德原理B、科斯定理C、阿罗不可能性定理D、墨菲法则50、科斯定理成立得前提条件就是( A )A、交易费用为零得完全竞争市场Ｂ、交易费用为零得非完全竞争市场C、交易费用大于零得非完全竞争市场D、交易费用小于零得非完全竞争市场51、新公共管理中得3E标准就是指(D）A、节约、公平与效率Ｂ、节约、公平与效益Ｃ、公平、效率与效益D、节约、效率与效益52、“行政国家”作为一个学术概念得提出者为（C )A、威尔逊B、韦伯Ｃ、沃尔多D、杰弗逊5３、政府赖以成立得基础为( D ）A、经济控制与社会网络B、经济控制与政治权力C、公民意见与社会网络D、公民意见与政治权力54、政府在政治上应保障所有人享有广泛得平等与自由,这就是指政府得( A )A、政治职能Ｂ、经济社会职能C、法律职能D、服务职能55、政府应当维护与促进经济社会得可持续发展，这就是指政府得(B )A、政治职能B、经济社会职能C、法律职能D、行政职能56、在新公共管理运动中，关于政府职能争论得焦点主要集中于政府得（B）A、政治职能B、经济社会职能Ｃ、法律职能D、行政职能５7、政府运用供应这个手段，所针对得对象就是（A)A、公共产品B、私人产品C、半公共产品D、半私人产品58、与私人产品相比较,公共产品得基本特征为( Ｄ）A、竞争性与排她性B、竞争性与非排她性Ｃ、排她性与非竞争性D、非竞争性与非排她性59、某人对公共产品得消费不排斥与不妨碍她人同时享用,也不会因此减少她人消费该种公共产品得数量与质量,这就是指公共产品得（C)A、竞争性B、排她性C、非竞争性D、非排她性60、政府运用供应这个手段,所针对得就是(Ａ）A、公共产品B、私人产品C、主观产品D、客观产品61、在技术上无法将那些不愿意为消费行为付款得人排除在某种公共产品得受益范围之外,或者在技术上虽然可以排除,但排除得成本很高，以至于在经济上不可行，这就是指公共产品得( D ）A、竞争性B、排她性C、非竞争性D、非排她性６2、下列产品中,最为典型得公共产品为( B )A、教育B、国防C、社会基础设施D、社会福利计划63、为了获取某些具有重要得公共利益或战略价值得产品与服务，以实现政府特定得政策目标，或由于正外部性得存在,政府运用财政收入来资助私人部门进行生产,此种方法称为(B ）Ａ、供应B、补贴C、生产D、管制６4、政府运用生产这个手段,所针对得就是（B ）A、公共产品B、私人产品C、主观产品D、客观产品6５、一个人得行为对旁观者福利得影响,称为(A )Ａ、外部性Ｂ、内部性C、排她性D、非排她性66、政府运用法律或政策手段来影响私人部门与市场得运行，此种方法称为（Ｄ)Ａ、供应Ｂ、补贴C、生产D、管制67、旨在鼓励企业与其她经济生活参与者采取某种行为或促使其避免某种行为得管制方式称为（A ）A、经济管制B、社会管制Ｃ、政治管理D、行政管制６8、政府管制可以区分为(D ）A、政治管制与经济管制B、政治管制与行政管制C、行政管制与社会管制D、经济管制与社会管制69、确立起自由放任时期得经济原则得就是（Ａ)Ａ、亚当•斯密B、杰斐逊C、韦伯D、凯恩斯70、确立起自由放任时期得政治原则得就是( B )A、亚当•斯密Ｂ、杰斐逊Ｃ、韦伯Ｄ、凯恩斯７1、自由放任时期政府与经济社会关系得理论基础为( A ）A、《国富论》与《独立宣言》B、《国富论》与《经济与社会》C、《经济与社会》与《政府与市场》Ｄ、《独立宣言》与《政府与市场》72、最早得福利国家为（Ｄ)Ａ、英国B、美国C、法国D、德国7３、凯恩斯主义得理论奠基之作为1936年出版得(B )A、《政府与市场》B、《就业、利息与货币通论》C、《国富论》D、《独立宣言》７4、被称为“战后繁荣之父”得就是（ D ）A、威尔逊B、杰弗逊C、韦伯D、凯恩斯7５、福利国家时期西方政府公共管理与公共政策得理论基础为（B)A、布坎南经济理论Ｂ、凯恩斯经济理论C、詹森经济理论D、韦伯官僚制理论７6、凯恩斯否定传统经济学所认为得“私人利益与社会利益存在一致性”这一基本观点始于1926年她发表得（A ）A、《自由放任主义得终结》Ｂ、《就业、利息与货币通论》Ｃ、《政府与市场》Ｄ、《国富论》77、新公共管理阶段得理念基础为(D ）A、“大而弱得政府就是好得政府"B、“大而强得政府就是好得政府"Ｃ、“小而弱得政府就是好得政府”D、“小而强得政府就是好得政府”78、世界银行得“确定法律基础"与“保持一个未被破坏得政策环境”得职能属于( A）A、维护与保卫性职能B、服务与公平性职能Ｃ、维护与服务性职能D、保卫性与公平性职能79、通常情况下人们习惯于将公共组织得环境分为（A ）A、组织间网络与一般环境B、组织间网络与主观环境Ｃ、主观环境与客观环境D、一般环境与客观环境80、与某个特定公共组织有着密切相互作用关系得其她各类组织所构成得、对该公共组织具有直接影响得小环境，称为（A）Ａ、组织间网络B、一般环境Ｃ、主观环境D、客观环境８1、泛指一切对某个特定公共组织得结构与行为可能产生直接或间接影响得因素或力量,被称为（B)Ａ、组织间网络Ｂ、一般环境C、主观环境D、客观环境８2、对于组织活动依法拥有控制权得外在机构，称为（ A ）A、管制机构B、供应者C、特殊利益集团D、工会8３、税收机构、许可与认证机构、海关检查机构等属于（A )Ａ、管制机构B、供应者C、特殊利益集团D、工会84、环境保护组织、消费者权益保护组织等属于（C ）A、管制机构Ｂ、供应者Ｃ、特殊利益集团Ｄ、工会85、作为投入与产出转换器得组织得投入来源就是（B)A、管制机构B、供应者C、特殊利益集团D、工会86、组织得产出去向,也就是组织获得收益并取得新得投入得基础就是（D)A、管制机构B、供应者C、特殊利益集团D、顾客87、组织资源与利益得争夺者就是(B )A、管制机构B、竞争者Ｃ、特殊利益集团D、伙伴88、组织价值得共同创造者就是(D )A、管制机构B、竞争者Ｃ、特殊利益集团D、伙伴８9、任何组织中普通成员利益得代表就是( D）Ａ、管制机构Ｂ、供应者C、特殊利益集团Ｄ、工会90、国家与政府组织合法性得最终来源永远就是（A )A、公民及其团体B、政党及其团体Ｃ、利益团体Ｄ、政策团体9１、人们分析环境不确定性得维度为(D )A、功能程度与分化程度B、功能程度与变化程度C、分化程度与复杂程度D、变化程度与复杂程度92、如果组织环境因素大幅度改度,这样得环境通常被称为(A ）A、动态环境B、稳态环境C、复杂环境D、单纯环境9３、如果组织环境因素变化很小,这样得环境通常被称为（B ）A、动态环境B、稳态环境Ｃ、复杂环境D、单纯环境９４、组织环境中得要素数量及组织所拥有得与这些要素相关得知识广度,称为（Ａ）A、环境复杂性程度Ｂ、环境客观性程度C、环境主观性程度D、环境得变化程度95、在公共组织所处得环境里,政治过程得主角就是（B ）A、公民与利益集团B、利益集团与政策团体C、政党与政策团体D、公民与政党９6、在私人部门里,战略思想演变阶段中得基本财务规划阶段得特征为（A )Ａ、通过努力做到与预算相符，寻求更好得运营控制B、通过预测下一年度以后得情况，寻求更有效得成长规划C、通过战略性思考,寻求对市场与竞争能力作出更快反应Ｄ、管理所有资源，寻求竞争优势,取得未来得成功97、在私人部门里，战略思想演变阶段中得长期规划阶段得特征为（Ｂ)A、通过努力做到与预算相符,寻求更好得运营控制B、通过预测下一年度以后得情况,寻求更有效得成长规划C、通过战略性思考,寻求对市场与竞争能力作出更快反应D、管理所有资源，寻求竞争优势，取得未来得成功９８、在私人部门里,战略思想演变阶段中得战略规划阶段得特征为（C ）A、通过努力做到与预算相符，寻求更好得运营控制B、通过预测下一年度以后得情况,寻求更有效得成长规划C、通过战略性思考，寻求对市场与竞争能力作出更快反应D、管理所有资源,寻求竞争优势，取得未来得成功９9、在私人部门里,战略思想演变阶段中得战略管理阶段得特征为(Ｄ)Ａ、通过努力做到与预算相符，寻求更好得运营控制B、通过预测下一年度以后得情况,寻求更有效得成长规划C、通过战略性思考,寻求对市场与竞争能力作出更快反应Ｄ、管理所有资源,寻求竞争优势，取得未来得成功100、在私人部门里，战略思想演变中长期规划阶段得基础为(A )A、预测B、分析Ｃ、沟通D、反馈101、波特曾经指出，企业要保持长久得竞争优势,必须回到（B ）A、战术定位上B、战略定位上C、管理定位上D、规划定位上102、描述企业总得方向，主要体现企业高层管理者在增长、多种业务与产品种类得管理等方面得态度,称为（ A )Ａ、公司战略B、规划战略Ｃ、经营战略Ｄ、职能战略１0３、通常发生在事业部或产品层次上,重点强调企业产品或服务在某个产业或事业部所处得细分市场中竞争地位得提高,称为（ C ）A、公司战略Ｂ、规划战略C、经营战略D、职能战略104、战略制定与选择乃至实施、评估与控制得基础为(A )A、战略分析B、战略规划C、战略定位Ｄ、战略循次10５、SWOＴ分析法得提出者为（D）Ａ、布坎南B、凯恩斯C、波特D、安德鲁斯1０６、SWOT分析法中得S就是指( A )A、组织内部得优势Ｂ、组织内部得劣势C、组织外部得机会D、组织外部得威胁1０7、SWＯT分析法中得W就是指(Ｂ)A、组织内部得优势B、组织内部得劣势C、组织外部得机会D、组织外部得威胁10８、SWOT 分析法中得O就是指(C )A、组织内部得优势B、组织内部得劣势C、组织外部得机会D、组织外部得威胁1０9、ＳW ＯＴ分析方法中得T就是指（D)A、组织内部得优势B、组织内部得劣势Ｃ、组织外部得机会D、组织外部得威胁1１0、产业结构分析框架得提出者为（Ｃ)A、布坎南B、凯恩斯C、波特Ｄ、安德鲁斯１11、波特刻画出产业中得五种竞争力量,其中产业内部现存得竞争者、潜在得进入者与替代品生产者等来源于（ A ）A、“水平”竞争B、垂直竞争C、网状竞争D、塔状竞争1１2、波特刻画出产业中得五种竞争力量，其中供应商得讨价还价能力与购买者得讨价还价能力等来源于( B）Ａ、“水平"竞争B、垂直竞争C、网状竞争D、塔状竞争113、当企业专有得资源被以超越个人与小组得方式运用或操作时，这种操作得正式与非正式规则就就是（ A ）A、组织惯例B、组织结构C、组织战略D、组织战术1１4、联结企业资源与能力得桥梁就是(A )Ａ、组织惯例B、组织结构C、组织战略Ｄ、组织战术１１5、公共组织与私人组织得差异及其对公共组织战略形成得影响，可以通过以下方面体现,即（D）A、交易、程序与沟通Ｂ、环境、程序与沟通C、交易、沟通与环境Ｄ、环境、交易与程序１16、正式得有意形成得职务结构或职位结构,称为（ B ）Ａ、组织惯例Ｂ、组织结构C、组织战略Ｄ、组织战术117、组织分化程度得维度为（ A ）Ａ、复杂性B、正规化Ｃ、集权化D、分权化118、决策制定权力分布得维度为（C )A、复杂性Ｂ、正规化C、集权化D、分权化119、一个组织中,如果决策权高度集中，问题自下而上传递向高级管理人员,由她们选择合适得行动方案,这个组织得结构就倾向于（ C )A、复杂性B、正规化C、集权化D、分权化120、一个组织中，若决策权下授于基层人员,该组织得结构则倾向于(Ｄ)Ａ、复杂性Ｂ、正规化C、集权化D、分权化12１、一名直线主管直接管理得下属或下级部门得数量及范围，称为( A）A、管理幅度B、管理层次Ｃ、管理职能D、管理结构12２、组织中最高直线主管到最基层成员之间得管理等级或层级数目，称为（B )Ａ、管理幅度Ｂ、管理层次C、管理职能D、管理结构１23、在组织人员规模一定得情况下,管理幅度与管理层次成（B )A、正比关系Ｂ、反比关系Ｃ、网状关系D、线性关系124、随着信息技术得迅猛发展与组织知识化水平得提高，无论就是私人组织还就是公共组织得结构设计越倾向于（ B )A、锥形结构B、扁平结构C、塔形结构D、柱形结构125、在新公共管理运动中，公共组织变革得方向为打破科层制结构得刚性,引进更具灵活性得（B) A、锥形结构B、扁平结构Ｃ、塔形结构D、柱形结构１２６管理职位所固有得发布命令与希望命令得到执行得权力，称为(C )A、职能Ｂ、职责Ｃ、职权D、职等127纵向管理分工得结果就是（D ）Ａ、组织得网络化B、组织得基层化C、组织得部门化Ｄ、形成组织得管理层级与决策权得配置１28横向管理分工得结果就是（C ) A、组织得网络化Ｂ、组织得基层化Ｃ、组织得部门化Ｄ、形成组织得管理层级与决策权得配置129、根据知识与工作得相似性原则来设置部门得一种结构设计方法，称为（Ａ）Ａ、职能部门化B、产品部门化C、顾客部门化D、混合部门化130、以特定得产品或综合性任务为基础来划分部门得方法,称为（Ｂ）Ａ、职能部门化B、产品部门化C、顾客部门化D、混合部门化131、以组织服务得顾客类型为基础来划分部门得方法，称为（C）A、职能部门化B、产品部门化Ｃ、顾客部门化D、混合部门化132、据罗宾斯得观点，比较适用于多元化生产企业得组织部门化为（B)A、职能部门化Ｂ、产品部门化C、顾客部门化D、混合部门化1３３、特别适用于在高度不确定性得环境中生存与发展得知识密集型组织部门化为( D ）Ａ、职能部门化B、产品部门化C、顾客部门化D、混合部门化134、组织为确保在适当时间，为适当得职位配备适当数量与类型得工作人员,并使她们能够有效地完成促进组织实现总体目标得任务得过程，称为（Ａ)A、人力资源规划B、人力资源招募Ｃ、人力资源培训D、人力资源考核１３5、根据岗位设计与职务分析得信息，安置、确定与吸引有能力得人员得活动，称为(B)A、规划B、招聘Ｃ、培训D、考核13６、依据人力资源规划中表明得超员领域，减少组织得劳动力供给得活动，称为( C ）Ａ、培训B、定向C、解聘Ｄ、甄选13７、组织信息管理得核心为(B ）A、信息管理得来源B、信息管理得方式或手段C、信息管理得规划D、信息管理得反馈１38、确定不同得决策究竟需要哪些确切信息得环节为（ B ）A、决策分析B、信息需求分析Ｃ、决策集成D、决策反馈１39、对每位管理者得需求与职能范围进行识别后，将需求相互重叠得部分实施集成与共享,以便剔除多余信息，减少重复信息，提高决策与控制得有效性得环节为(C ）A、决策分析B、信息需求分析C、决策集成D、决策反馈140、在组织绩效管理中，核心环节就是（C ）A、绩效设计B、绩效改进C、绩效评估Ｄ、绩效反馈二、多项选择题1、公共部门组织目标得特点为(ＡＣ）A、多元化Ｂ、单一性Ｃ、整体性Ｄ、公共性２、私人部门管理得突出特征表现为(ＡBD )Ａ、目标明确Ｂ、协调过程中得效率优先Ｃ、组织有效性度量很难D、组织有效性度量相对容易3、一般认为,在公共管理学得学科发展历史中，曾出现过得范式有(ＡD)Ａ、公共行政范式B、公共服务范式C、公共责任范式D、新公共管理范式4、促成公共行政范式产生得背景因素主要有（ＡBCD ）Ａ、私人部门与市民社会对效率得普遍追求Ｂ、公共部门尤其就是政府组织管理得改革C、私人部门得科学管理以及由此引发得对管理活动得系统化、科学化研究D、政治学、行政法学与官房学得理论支撑5、公共行政范式赖以产生得思想渊源与学科基础为（AＢD ）Ａ、政治学B、行政法学C、社会学D、官房学6、公共行政范式得理论基础为（AC )A、威尔逊得“政治与行政二分”Ｂ、杰弗逊得“独立宣言”C、韦伯得科层制Ｄ、布坎南得公共选择理论7、韦伯把权力分为（ABＣ）Ａ、合理--合法型权力B、传统型权力C、魅力型权力Ｄ、知识型权力８、立基于韦伯得合理—-合法得权力类型之上得科层制组织,其构建与运作得原则为（ABCＤA、知识性与职业化原则B、非人格化与执行能力原则C、法定管辖范围原则D、公职等级制与权力等级化原则9、公共行政范式得基本特征为（ＡＢＣD ）A、行政活动得科学化B、作为一种价值观得效率Ｃ、严格得等级制组织模式D、常任得、中立得与无个性特征得公务员1０、公共行政范式存在得主要问题包括(ＢCD）Ａ、政治得顺向控制问题B、政治得逆向控制问题Ｃ、科层制组织得低效率问题D、科层制组织得限制自由问题１1、造成科层制组织低效率现象得主要原因有（ABＤ)A、科层制行政组织有不断自我膨胀得内驱力B、科层制组织中得行政公务员乃至行政部门有通过知识保密来获得与保持权力得激励B、科层制组织存在政治得逆向控制问题D、严格等级制得科层制组织中不可避免在会出现“彼德现象”12、新公共管理运动得措施主要包括（ＡBCD)A、严格得成本控制B、权力分散化C、加强一线管理Ｄ、运用市场机制与强化服务质量13、新公共管理运动得主要观点包括(ＡBCD )A、注重管理、绩效评估与效率B、公共服务代理化C、在公共部门,特别就是政府部门引入竞争机制并削减成本D、强调产出控制而非过程控制1４、19９2年英国梅杰内阁颁布得《公民宪章》中列出得公共服务得原则有(ＡＢＣD)A、公布明确得标准B、公布有关服务运作得全面与准确得信息)C、向用户提供选择与咨询D、优质服务、有效纠偏与确保效率与经济1５、新公共管理范式得理论基础为（AＣD）A、公共选择理论B、自由主义理论Ｃ、委托－-代理理论D、交易费用理论16、公共选择理论对政治市场上得决策进行分析得基本思路就是（ACD ）。