物业管理安全生产责任制
物业安全生产管理制度(4篇)
物业安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强物业安全生产管理，确保物业安全和人身安全，保护员工的合法权益，维护社会稳定，制定本制度。
第二条本制度适用于物业公司及其下属所有管理人员和工作人员。
第三条物业安全生产管理的原则是安全第一、预防为主、综合治理、法律依据、责任追究。
第四条物业安全管理由公司总经理负责，具体实施由安全主管负责，各部门负责本部门的安全生产工作。
第五条物业安全生产工作包括安全生产的规划、组织、监督、管理和应急处理等方面。
第二章安全生产责任第六条公司的领导层对物业安全生产负总体责任，具体责任人定为总经理，负责制定和组织实施物业安全政策和目标，并定期开展安全生产检查、评估和改进工作。
第七条安全总监对物业安全生产负直接责任。
具体职责包括：（一）制定和完善公司的安全管理制度和规章制度；（二）组织开展安全培训和教育活动；（三）负责安全生产检查和隐患排查工作；（四）组织应急预案的制定和实施；（五）定期开展安全生产评估和改进工作；（六）参与安全事故调查和处理工作；（七）督促各部门、岗位和员工严格遵守安全制度和规章制度。
第八条各部门主管负责本部门的安全生产工作，包括：（一）组织开展本部门的安全培训和教育活动；（二）负责本部门的安全生产检查和隐患排查工作；（三）参与应急预案的制定和实施；（四）配合安全总监进行安全生产评估和改进工作；（五）配合安全总监进行安全事故调查和处理工作；（六）督促本部门员工遵守安全制度和规章制度。
第三章安全教育和培训第九条公司应每年定期组织安全培训和教育活动，确保员工对安全规定和操作规程的了解和掌握。
第十条安全培训和教育包括以下内容：（一）安全操作规程和操作技能培训；（二）安全知识普及和演练；（三）应急预案和事故处理培训；（四）安全意识和责任教育。
第十一条安全教育和培训应当记录和整理，定期进行评估和改进。
第四章物业安全生产检查和隐患排查第十二条公司应定期进行安全生产检查和隐患排查，发现安全隐患应及时整改并记录。
物业管理科安全生产责任制范本(3篇)
物业管理科安全生产责任制范本第一章总则第一条为加强物业管理科的安全生产工作，确保员工和财产的安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的要求，制定本责任制。
第二条物业管理科为安全生产工作指导、监督单位，负责全面组织、协调本单位的安全生产工作。
第三条物业管理科应当建立健全安全生产责任制，明确各级领导、责任人员的责任和义务，明确上下级关系、责任区划、分工，切实保障安全生产工作的顺利进行。
第四条物业管理科应当将安全生产工作纳入经济、管理、生产计划之中，确保安全生产工作的优先地位。
第五条物业管理科应当加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和安全素质，确保员工牢记安全生产的重要性，并履行安全职责。
第六条物业管理科应当建立健全安全生产档案，做好事故隐患排查、整改和事故发生后的事故调查与处理工作，加强事故信息的统计和汇总，为事故防范提供数据支撑。
第二章组织机构及人员第七条物业管理科设立安全生产管理部，负责安全生产管理工作。
第八条安全生产管理部由一名负责人和若干名安全管理人员组成。
负责人由物业管理科领导任命，负责全面组织、协调和监督安全生产工作。
第九条物业管理科应当配备专职或兼职安全生产管理人员，根据工作需要适当增减。
第十条安全生产管理人员应当具备相关的安全生产管理知识和技能，熟悉安全生产法律法规，严格执行安全生产管理规章制度，维护本单位的安全生产工作。
第三章工作职责第十一条物业管理科负责全面组织、协调和监督本单位的安全生产工作，制定安全生产管理制度，推动安全生产工作的顺利进行。
第十二条物业管理科负责安全生产工作的宣传教育和培训工作，组织开展安全知识的培训，提高员工的安全意识和安全素质。
第十三条物业管理科负责组织开展安全隐患排查和整改工作，定期开展安全检查，督促各部门、岗位履行安全职责，发现隐患及时整改。
第十四条物业管理科负责事故的调查与处理工作，及时报告上级单位，对事故原因进行深入分析，提出改进措施，防止类似事故再次发生。
物业管理部安全生产制度
一、总则第一条为加强物业管理部安全生产管理，保障业主和员工的安全生产权益，预防安全事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本物业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本物业管理部所有员工及在物业管理区域内的业主、使用人。
第三条物业管理部应建立健全安全生产责任制，明确各部门、各岗位的安全生产职责，确保安全生产措施落实到位。
二、安全生产责任制第四条物业管理部安全生产责任制分为以下三个层次：（一）物业管理部安全生产领导小组1. 物业管理部安全生产领导小组负责物业管理部安全生产工作的组织、协调和监督。
2. 物业管理部安全生产领导小组组长由物业管理部经理担任，成员由各部门负责人组成。
3. 物业管理部安全生产领导小组的主要职责：（1）组织制定物业管理部安全生产规章制度、操作规程和应急预案；（2）组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；（3）组织安全生产培训，提高员工安全生产意识；（4）组织事故调查处理，总结经验教训；（5）负责安全生产工作的其他事宜。
（二）部门安全生产责任制1. 各部门负责人对本部门的安全生产工作负总责，确保本部门安全生产工作落到实处。
2. 各部门负责人应建立健全本部门的安全生产责任制，明确各岗位的安全生产职责。
3. 各部门负责人应组织本部门员工参加安全生产培训，提高员工安全生产意识。
（三）岗位安全生产责任制1. 各岗位员工应遵守本岗位的安全生产操作规程，正确使用安全防护设施。
2. 各岗位员工应参加安全生产培训，掌握本岗位的安全生产知识和技能。
3. 各岗位员工应发现安全隐患及时报告，并采取必要措施防止事故发生。
三、安全生产检查与隐患排查第五条物业管理部应定期开展安全生产检查，确保安全生产措施落实到位。
第六条安全生产检查内容包括：（一）安全生产责任制落实情况；（二）安全生产规章制度、操作规程和应急预案的制定与执行情况；（三）安全生产培训情况；（四）安全防护设施、器材的配备与使用情况；（五）施工现场、设备设施、消防通道等安全隐患排查情况；（六）其他安全生产事项。
物业管理部安全生产责任制
物业管理部安全生产责任制(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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物业管理科安全生产责任制范文（5篇）
物业管理科安全生产责任制范文1、组织实施对安全技术措施所需的材料、工具设备供方的评价与选择，建立合格供方档案，并定期发布《合格供方名录》，以确保购买的安全网、安全帽、安全带和其他劳动保护用品、用具符合安全技术和质量标准的证明资料。
2、审核项目班子人员，对施工机械操作人员进行专业技术培训和技能考核，监督检查持证上岗情况。
3、参与审核工程专项施工方案和施工组织设计，参与编制重大工程的施工组织设计。
4、建立公司内施工机械设备台帐，监督指导机械设备的采购、标识、使用、维护、修理、报废工作以及各类机械设备工作统计记录，台帐的登记、保管、汇总及报表工作。
确保使机械设备处于良好的技术状态，安全防护装置齐全、灵敏、可靠，安全运转。
5、对施工机构设备及土制机械设备的安全运行负责，按照安全技术规范经常进行检查，并监督各种设备的维修、保养的进行。
6、对新购进的机械设备要有出厂合格证及完整的技术资料，使用前制定安全操作规程，组织专业技术培训，向有关人员交底，并进行鉴定验收。
7、对设备的租赁要建立安全管理制度，确保租赁设备完好、安全可靠。
8、参加因工伤亡及重大未遂事故的调查，从事故方面、认真分析事故原因，提出处理意见，制定防范措施。
物业管理科安全生产责任制范文（2）第一章绪论一、背景和意义近年来，随着我国经济的快速发展，物业管理行业在城市化进程中发挥着越来越重要的角色。
然而，随之而来的也伴随着一系列的安全生产风险和问题。
为了加强物业管理科的安全生产工作，保障员工和业主的安全，制定和实施一套科学的安全生产责任制非常必要和紧迫。
二、目的和任务本文旨在制定一套可操作性强、科学合理、适合物业管理科实际的安全生产责任制。
具体任务包括：明确安全生产责任的主体、内容和要求；建立健全安全生产责任追究机制；促进物业管理科的安全生产工作得到全面有效的开展。
第二章安全生产责任的主体一、物业管理科安全生产责任的主体物业管理科的安全生产责任主体包括：科长、安全生产责任人、各级单位负责人和全体员工。
物业公司安全生产责任制度（精选11篇）
物业公司安全⽣产责任制度（精选11篇）物业公司安全⽣产责任制度 ⼀、什么是管理制度 管理制度是组织、机构、单位管理的⼯具，对⼀定的管理机制、管理原则、管理⽅法以及管理机构设置的规范。
它是实施⼀定的管理⾏为的依据，是社会再⽣产过程顺利进⾏的保证。
合理的管理制度可以简化管理过程，提⾼管理效率。
⼆、物业公司安全⽣产责任制度（精选11篇） 在当今社会⽣活中，制度的使⽤频率呈上升趋势，制度是要求⼤家共同遵守的办事规程或⾏动准则。
相信很多朋友都对拟定制度感到⾮常苦恼吧，以下是⼩编为⼤家整理的⼩区物业安全⽣产管理制度范本（精选11篇），供⼤家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
物业公司安全⽣产责任制度1 ⼀、消防安全教育、培训制度 1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提⾼全体员⼯的消防安全意识。
2、定期组织员⼯学习消防法规和各项规章制度，做到依法治⽕。
3、各部门应针对岗位特点进⾏消防安全教育培训。
4、对消防设施维护保养和使⽤⼈员应进⾏实地演⽰和培训。
5、对新员⼯进⾏岗前消防培训，经考试合格后⽅可上岗。
6、因⼯作需要员⼯换岗前必须进⾏再教育培训。
7、消控中⼼等特殊岗位要进⾏专业培训，经考试合格，持证上岗。
⼆、防⽕巡查、检查制度 1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。
2、消防⼯作归⼝管理职能部门每⽇对公司进⾏防⽕巡查。
每⽉对单位进⾏⼀次防⽕检查并复查追踪改善。
3、检查中发现⽕灾隐患，检查⼈员应填写防⽕检查记录，并按照规定，要求有关⼈员在记录上签名。
4、检查部门应将检查情况及时通知受检部门，各部门负责⼈应每⽇消防安全检查情况通知，若发现本单位存在⽕灾隐患，应及时整改。
5、对检查中发现的⽕灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。
三、安全疏散设施管理制度 1、单位应保持疏散通道、安全出⼝畅通，严禁占⽤疏散通道，严禁在安全出⼝或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
物业管理部门安全生产责任制
物业管理部门安全生产责任制随着社会经济的进展，物业管理行业也日益强大。
在物业管理部门中，安全生产是特别紧要的一环。
物业管理部门要保障业主的安全，处理各种紧急事故，为此需要建立完善的安全生产责任制。
一、责任人员的职责物业管理部门的负责人是安全生产责任制的最高领导，他应对物业管理部门的安全工作进行全面管理和领导。
负责人要指定相应的安全部门，并将其健全的系统方案和风险掌控计划向业主公示。
安全部门负责编制和实施物业安全管理规定，适时发觉和矫正安全生产中存在的问题，订立安全生产有关的制度、标准及培训计划等。
二、安全生产管理制度1、特种设备管理制度。
在物业管理部门中存在使用锅炉、电梯等特种设备，为了保障业主的安全，最好建立特种设备安全管理制度。
2、消防安全制度。
物业管理部门要做好消防安全工作，应建立消防安全制度，人员培训，定期检查和维护消防设备和器材。
3、安全教育制度。
为了提高业主和物业人员对安全生产的意识和认得，物业管理部门应建立安全教育制度，定期开展安全培训和演练，提高业主和物业人员的安全意识和应急本领。
三、安全检查和隐患排查1、定期安全检查。
物业管理部门必需定期对物业的各项设施进行安全检查。
发觉漏洞就要适时订立措施加以解决。
并逐项整改完善。
2、隐患排查。
管理部门应对物业的各项设施进行隐患排查，把发觉的隐患落实到岗位责任清单中，明确责任人和负责时限，并适时处理。
四、事故处理和应急预案1、事故处理。
物业管理部门必需建立事故处理机制，包括事故报告和事故处理流程。
事故发生后须适时实行应急措施，处理事故，进行调查分析，查明原因并供给解决方案。
2、应急预案。
为了应对突发事件或紧急情况，物业管理部门应建立紧急疏散预案和应急救援预案，明确应急组织、责任人员名单和任务调配，以及相关部门的协调工作。
五、奖惩机制对于对安全生产有杰出贡献的人员要加以嘉奖。
然而对于违反安全生产制度的人员要进行惩罚。
这种奖惩机制可以激励工作人员切实地做好安全管理工作。
物业安全生产责任制及规章制度（精选7篇）
物业安全生产责任制及规章制度（精选7篇）一、什么是安全生产安全生产是保护劳动者的安全、健康和国家财产，促进社会生产力发展的基本保证，也是保证社会主义经济发展，进一步实行改革开放的基本条件。
因此，做好安全生产工作具有重要的意义。
二、物业安全生产责任制及规章制度（精选7篇）在不断进步的社会中，制度使用的情况越来越多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是小编收集整理的物业安全生产责任制及规章制度（精选7篇），希望能够帮助到大家。
物业安全生产职责11、参与呼叫中心发展规划的制定。
2、负责呼叫中心运营管理，拟定呼叫中心运营管理手册。
3、指导各班组日常运营工作，并进行现场管理与控制，及时督导与改进。
4、负责呼叫中心岗位设置、KPI绩效考核等工作的实施和管理。
5、负责拟订呼叫中心定期培训计划，提高座席人员的沟通技巧及工作效率。
6、负责对呼叫中心整体工作进行评估，提出改进措施并加以实施。
7、负责制定、完善呼叫中心的工作流程，提升呼叫中心的运营能力，监控运营质量。
8、建立、完善《呼叫中心规范》、《呼叫中心业务监督体系》，确保各项服务工作的良性运作。
8、及时处理各班组上报的客户投诉类信息，跟进处理结果。
9、及时处理工作中出现的重大或突发性问题;对部门预算进行有效管理，合理控制费用。
10、汇总各项运营数据，形成总结性报告上报决策层。
物业安全生产职责21、负责物业费的收缴。
2、咨询投诉处理，3、办理入住、装修手续、做好回访工作等。
物业安全生产职责31、配合项目总对当地公司工程、物业工作的'准确性、及时性、合法性与合规性全面管理，制定工程、物业工作计划并监督实施，完成公司年终经营任务及KRI考核指标。
2、负责与房开公司各项技术条件对接及维修、接管等工作。
3、负责工程、物业部门团队建设和管理，明确各岗位职责，定期对团队进行有效考核。
4、与项目当地公安、消防、物业办等相关政府机构，水、电、气、暖等公共事业公司以及项目公司保持良好的合作关系。
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第一部分安全生产责任制一、企业法人安全生产职责1、负责企业的管理工作,把安全生产工作列入重要议事日程,与生产工作同计划、同布置、同检查、同总结,同评比、同奖惩。
2、贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规,认真执行各项安全生产的法律法规和安全标准。
3、建立健全安全管理责任制。
4、建立健全安全管理制度和安全操作规程。
5、根据企业生产情况,审核重大灾害事故的预防和处理方案、事故应急救援处理预案。
6、建立健全安全管理组织机构,设专(兼)职安全管理人员,提高安全管理人员的专业素质。
7、主持召开企业安全管理专题会议,及时通知企业安全生产工作情况和有关安全生产的重大问题。
8、组织开展安全大检查,整改事故隐患和确保资金投入不断改善安全条件。
9、发生重大事故时,及时组织抢救,并参与事故的调查处理工作,及时向上级有关部门报告。
二、主管安全领导安全生产职责1、对本单位的安全生产工作全面负责。
2、贯彻执行《安全生产法》、及其他法律、法规中有关安全生产的规定。
3、主持召开安全生产例会,定期向职工大会报告安全生产工作,认真听取意见和建议,接受群众监督。
4、安全与生产工作做到"五同时",即计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
5、审定本企业各项安全生产管理制度。
6、根据需要配备合格的专(兼)职安全管理人员。
7、按国家规定提取安全技术措施费,并专款专用。
8、采取有效措施,不断改善职工劳动条件和安全生产环境。
9、确定本单位安全生产目标并组织实施。
10、对职工进行安全教育和培训。
11、及时采取措施,处理企业存在的安全隐患。
12、定期组织和开展企业的全面安全生产检查。
13、主持事故的调查、分析、处理、审定安全生产的奖惩事项。
14、及时如实向安全生产监督管理部门和上级主管部门报告企业事故。
15、兼任企业的安全生产委员会主任,每月主持召开一次安全生产工作会议, 及时分析企业安全生产现状,汇总不安全隐患,提出相应对策措施,并组织实施。
16、检查和指导下属的安全生产工作和履行安全生产职责情况。
三、安全经理兼安全员安全生产职责1、协助主要领导抓好全面安全生产工作,对安全生产负直接领导责任,具体领导和支持各部门开展安全工作。
2、组织实施上级有关安全生产方面的规定和技术规范。
3、协助主要领导做好召开安全生产例会的准备工作,对例会决定的事项,负责贯彻落实。
4、组织并落实安全生产方面的各项管理制度和安全技术操作规程,并不断修改完善,适应安全生产需要。
5、组织编制安全生产规划、计划和安全生产技术措施计划,并组织实施,有计划组织整改安全隐患和职业危害。
6、协助主要领导并具体组织定期的安全生产检查,对查出的安全隐患制定整改措施,并限期检查落实。
7、每周组织分析安全生产情况,及时研究解决生产中的不安全问题。
8、协助主要领导组织安全事故的调查、分析处理,拟订改进措施,组织落实。
9、负责具体实施企业灾害的预防和应急计划。
10、负责组织对职工的安全生产教育和培训,总结推广经验。
11、检查各部门安全生产职责履行情况和安全生产管理工作情况。
四、物管经理、工程经理安全生产职责1、贯彻执行上级有关安全生产的指令和要求。
对员工在生产过程中的安全和健康负责。
2、指导和督促员工认真遵守各项规章制度和安全操作规程,正确使用设备和工具,要求职工按规定穿戴劳动防护用品。
3、负责对新工人、转岗、复岗人员进行部门级安全教育,对不合格的工人不安排上岗工作。
4、每周组织一次安全生产活动。
坚持班前讲安全,逐人检查核定是否达到上岗作业的安全标准,未达到标准不能安排上岗;班中检查全,对违反安全技术操作规程和各项制度的行为坚决制止;班后总结安全,提出奖惩考核意见。
5、根据生产任务、工作环境及职工身体和思想状况等具体布置安全工作。
6、检查维护安全生产设备和防护装置,保证安全防护装置灵敏可靠。
7、负责部门安全检查,发现不安全因素及时采取措施消除,不能解决的要采取控制措施并上报,做好工作和交接班记录。
8、发生事故立即组织抢救,保护好现场,并立即上报。
对已、未遂事故和违规违纪都要及时分析,做到"四不放过"。
9、抓好部门安全生产基础工作。
做好各项安全生产记录。
五、从业人员安全生产职责1、遵守各项安全生产规章制度,不违章作业,并制止他人的违章作业行为。
2、精心操作,严格按操作规程作业,操作记录整洁、准确可靠。
3、发现异常及时处理,岗位不能消除的要及时向领导反映,并采取必要的安全措施;发生事故如实反映,参加事故调查、分析,查明责任,提出防范措施。
4、严格执行持证上岗操作制度、遵守岗位操作法,有权拒绝违章指挥、违章作业。
险情严重时,有权停止作业,采取紧急防范措施。
5、爱护和正确使用岗位设备、工具、防护器具和消防用具。
6、参加安全活动,积极提出安全生产合理化建议,搞好作业现场卫生,环境要整洁,实现文明生产。
六、生产单位安全生产职责1、安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事,落实安全生产职责是搞好安全生产的关键。
为了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障公司和员工的生命和财产安全,特制定本职责。
2、认真贯彻"安全第一,预防为主,综合治理"的工作方针,强化各级安全生产职责,落实各项安全生产管理制度,确保企业的安全生产。
3、企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人,要树立"以人为本,安全第一"的思想,全面贯彻"谁主管,谁负责"的原则,制订逐级责任制和岗位责任制, 各级领导人员和职能部门必须在各自的工作范围内对实现安全生产负责，实行“一岗双责”。
4、安全生产人人有责,企业的每位员工都有必要在自己的岗位上认真履行各自的安全职责,实现全员安全生产经营责任制。
5、本职责适用于企业的各部门。
七、班组安全生产职责1、根据企业的安排和要求,经常对职工进行安全教育和培训,让职工了解企业的安全制度和安全规定,使职工掌握一定自救、自护技能,提高安全意识。
2、对企业的设备设施检查,发现问题及时向安全部门报告,并及时解决。
3、及时传达、落实企业有关安全工作的通知、要求。
八、各部门和人员安全生产职责各部门严格按照职能做好自己的本职安全生产工作,各副总、各经理要时刻重视所分管的安全生产工作,确保万无一失。
1、认真贯彻执行上级有关安全生产的指令和要求;对员工在生产过程中的安全和健康负责。
2、组织安全生产活动,坚持班前讲安全,逐人检查核定是否达到上岗作业的安全标准,未达到标准不能上岗;班中检查安全,对违反安全技术操作规程和各项制度的行为坚决制止;班后总结安全,提出分析和奖惩考核意见。
3、检查维护安全生产设备和防护装置,保证安全防护装置灵敏可靠。
4、进行安全检查,发现不安全因素及时采取措施消除,不能解决的要采取控制措施并上报,做好工作和交接班。
5、发生事故立即组织抢救,保护好现场,并立即上报。
对已、未遂事故和违章(纪)都要及时分析,做到"四不放过"。
6、抓好安全生产基础工作,不得有违章作业和违章指挥。
第二部分安全生产管理制度一、安全生产检查制度1、每月进行一次全面的安全生产大检查,对检查的结果进行汇总分析,制定整改措施,并由主管安全的部门写成书面材料存档待查。
2、部门班组进行经常性的安全检查,发现问题及时报告领导和专业部门,迅速组织处理,决不允许带"病"作业。
3、安全部门和安全管理人员进行经常性的安全检查,对查出的较大安全隐患和问题应立即通知有关单位和部门采取措施,同时汇报主管领导。
4、对于电气装置、起重机械、运输工具、防护用品等特殊装置、用品和重要场所每年要进行专项检查。
在检查中发现的问题要写成书面材料,建档备查, 并限期解决,保证安全生产。
5、对防雨、防雷电、防中暑、防冻、防滑等工作进行季节性的检查,及时采取相应的防护措施。
6、节假日期间必须有安全管理人员值班进行安全检查,同时配备一定数量的安全保卫人员,搞好安全保卫工作。
7、要害部门重点检查制度。
包括:变电站、配电室、钢丝绳、连接装置及提升装置、消防设施和器材等。
二、安全教育培训考核制度1、负责人培训制度。
包括主要负责人和主管副职都必须接受安全生产监督管理部门举办的安全培训班,经考核获得安全资格证。
2、安全生产管理人员培训制度。
安全管理人员要摆正安全与生产经营等各项活动的关系,学习和掌握安全管理知识,取得安全资格证书,并保证每年至少进行1-2次培训。
3、各种作业人员培训制度。
特种作业人员除进行一般安全教育外,还必须由有关专业部门对其进行专门技术培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。
已经取得证书的特种作业人员,按要求参加专业部门组织的培训、考试和考核,对操作证进行复审签认。
4、新工人的安全培训制度。
新进企业的工人接受安全教育、培训的时间不少于40 小时,考试合格后,在有安全工作经验的职工带领下工作满个月,然后再次考试合格,方可独立工作。
5、全体职工安全教育制度。
所有生产作业人员,每年接受在职安全教育培训时间不少于20 小时。
6、复工工人安全教育制度。
凡休假7 天以上返岗必须经过班组进行复工安全教育,工伤休假1 个月,其他休假3 个月以上者,必须经生产单位、班组两级复工安全教育,经考试合格后方可上岗作业。
7、换岗工人安全教育制度。
调换工种的工人必须经过安全教育,包括本岗位操作规程、危险因素辨识等。
8、"四新"安全教育制度。
采用新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产, 对从业人员进行必要的安全教育。
9、安全知识考核制度。
实行上级对下级的层层考核制度,每半年进行一次, 考试成绩存入个人档案,作为评比升级的条件之一。
三、职业卫生管理制度1、设置职业卫生管理组织,配备专(兼)职职业卫生人员,负责本单位的职业病防治工作。
2、将预防职业病方面所需的安全投入纳入年度生产和资金计划,提留专项10 资金,用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用,按照国家有关规定,在生产成本中据实列支,要给予资金保证。
3、加强防尘措施。
采取密闭、通风、防尘的办法减少和杜绝作业工人接触粉尘的机会。
4、为工人配备符合标准的防护用具,为从事有职业危害作业的职工提供个人使用的职业病防护用品和劳保用品,并建立健全劳动保护用品的购买、验收、发放、使用、更换和报废等制度,并严格执行。
5、职工每两年进行一次健康检查,要制定本公司的防治计划、实施方案,并建立职业卫生档案、劳动者健康监护档案,并做好完善、保管工作。
6、对从事接触职业病危害的职工,给予适当的岗位津贴。
7、对不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位,并妥善安置。