考勤补签申请单(表单)
考勤补签、请假的管理通知
关于考勤补签加强管理的通知各部门车间：公司对考勤审查中发现，部分车间在审批考勤补签单时执行不严，造成补签混乱，主要体现在：1、早上上班未打卡（或因迟到）而办理补签；2、半天或全天非因公事不在岗，而办理补签；3、本应请假不办理请假手续，而申请补签。
一、现再次重申考勤补签相关要求：1、考勤补签条件：指因工作原因（如加班报验、被安排加夜班、值班、船进出坞、出差、参加公司活动的）不能按时打卡的，由车间主任证实而办理补签。
2、补签期限：必须在原因消除后当周内办理。
3、补签单上必须清楚注明补签原因。
4、申请以加班、值班时间调休请假的，加班、值班期间上下班必须打卡。
打卡不全或以补签单代替打卡的，申请调休的时间无效。
5、上夜班的员工上、下班必须打卡；加班的下班时必须打卡。
6、人力资源部在审查中如发现以补签单代替迟到、早退、缺岗、请假的，对当事人按缺勤处理，并报请公司追究审批主管责任。
7、补签单姓名处不得多人合并一张体现。
除特殊原因（如试航、船进出坞、出差、参加公司活动等集体性工作）8、补签单不得一张补签多日。
二、打卡管理:1、严禁代打卡，一经发现，每人次罚50元（代打卡和被代人同时处罚）。
2、迟到、早退：2.1上班后15分钟内打卡为迟到，迟到一次扣5元；下班前15分钟内打卡为早退，早退一次扣5元；2.2迟到、早退时间超过15分钟为旷工，旷工时间不足一天的每次罚50元，满一天或超过一天的每天罚100元；2.3一月内旷工3次或3天及一年累计旷工10次或10天，作自动离厂处理，工资不予结算。
3、严禁打重卡，违者每次罚款5元。
4、空卡每次罚50元。
荣成市神飞船舶制造有限公司2013.09.06.抄送：各部门、车间并公布关于考勤请假加强管理的通知为了进一步规范员工请假的管理工作，特强调请假规定。
一、请假规定1、员工请假填写《请假单》时应注明请假原因及请假类别后。
2、各部门员工因私事需亲自处理或因病等无法上班的，须办理请假手续，经部门主管签准后及时送人力资源部方为有效。
补签卡管理流程
流程图
发出考勤异常通知
锦丰科技（深圳）有限公司
补签卡管理流程
责任部门
相关表单
文件编号
JF-HR-3-005
页次
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流程说明
人资部
1、人资部每天上午下班前将各部门 前一工作日的考勤异常信息以邮件 格式发给各部门相关人员。
异常确认
各部门文员
《考勤异常处理申 2、各部门文员根据考勤异常信息与
请表》
当事人进行确认，如需补签卡者，
必须填写《考勤异常处理申请表》
交上级主管签核。
ห้องสมุดไป่ตู้
部门主管审核
各部门主管
主管级以 上人员
分管领导 核准
3、各部门主管及部门最高主管应对 考勤异常之员工之异常原因进行调 查确认，如查实确有正常出勤者， 可同意补签卡，如确实未出勤者则 应按旷工提报处理。
4、若补签卡员工为主任级（含）以 上管理人员，则必须呈报公司分管 领导核准后方可。
人资部确认并进行 考勤处理
人资部
核准
审
核
5、人资部接到补签卡的《考勤异常 处理申请表》后应进行调查，经调 查属实者，给予补签卡，若与事实 不符者，不得给予补签卡并按规定 进行处理。
编制人
编制日期
考勤管理制度的请示模板
考勤管理制度的请示模板一、目的为确保公司全体员工的出勤管理有序、高效，规范员工工作时间，保障公司运营秩序，制定本考勤管理制度。
旨在通过明确考勤规定，加强员工的时间管理，提高工作效率，营造公平、公正的工作氛围。
二、适用范围本考勤管理制度适用于公司全体在编员工，包括全职、兼职及试用期内员工。
公司各部门应严格按照本制度执行，确保员工遵守相关规定。
三、工作时间1. 公司实行标准工作制，工作时间如下：- 上午：09:00 - 12:00- 下午：13:00 - 18:00- 每周工作5天，周六、周日休息。
2. 特殊岗位或部门可根据工作需要，经公司批准后实行弹性工作制或综合计算工时工作制。
3. 员工应严格按照公司规定的工作时间上下班，不得迟到、早退。
如有特殊情况需提前或推迟上下班，需向直接上级申请并经批准。
4. 员工在法定节假日、公休日及公司规定的休息日享有休息权利。
如有加班需求，需按照公司加班管理制度执行。
四、考勤制度1、每日签到制度- 员工每日需通过公司指定的考勤系统进行签到，签到方式包括但不限于指纹识别、刷脸识别、账号密码登录等。
- 签到时应确保个人信息准确无误，严禁代签、伪造签到记录等行为。
- 签到数据将作为员工出勤考核的依据。
2、签到次数和时间- 员工每日应签到两次，分别为上班签到和下班签到。
- 上班签到时间为工作日上午09:00前，下班签到时间为工作日下午18:00后。
- 员工应在规定的时间内完成签到，迟到或早退需按照公司规定承担相应责任。
3、因公外出未签到处理- 因公外出无法按时签到或签退的员工，应提前向直接上级报告，并在外出归来后24小时内完成补签。
- 补签需提供外出公干的相关证明，如外出通知、工作记录等。
4、忘记签到处理- 若员工因忘记签到，应在发现后立即向直接上级报告，并在当日内完成补签。
- 补签需提供书面说明，经上级批准后方可生效。
5、考勤管理责任分配- 各部门负责人负责本部门的考勤管理工作，确保员工遵守考勤制度。
考勤制度说明表格
考勤制度说明表格一、考勤原则1.1 考勤必须由本人真实签到，不允许代人签到。
1.2 未在规定时间内签到而补签（当日半天内可补签）的视为迟到。
1.3 补签须向值班领导说明理由，未签到又未事先办理请假手续或说明理由的视为旷工。
二、考勤时间2.1 工作日上午签到时间：7:00—8:102.2 工作日下午签到时间：1:40—2:202.3 上午可放学前20分钟离校不在门卫处登记，下午不得提前（16:50前）离校，其他工作时间内离校必须在门卫处登记，并注明理由。
三、签到地点3.1 三号楼一楼化学实验准备室。
四、考勤措施4.1 校办公室每月对全校的考勤汇总情况进行公示，接受全体教职工的监督和检举。
4.2 未签到视为旷工，旷工一次扣除考勤补贴30元。
4.3 规定签到时间后（以半天为单位）补签到视为迟到，迟到一次扣除考勤补贴5元。
4.4 早退一次扣除考勤补贴5元。
4.5 迟到、早退、旷工等考勤异常情况，需向值班领导说明理由，并根据实际情况进行处理。
五、加班规定5.1 加班时间：晚上7:00—10:005.2 员工加班需提前向部门主管申请，并填写《加班申请单》。
5.3 加班工资按照公司相关规定执行。
六、全勤奖励6.1 每个月推荐全勤员工，进行公布表扬和奖励100元。
6.2 全勤是指全月没有迟到、早退、请假等缺勤行为。
七、其他规定7.1 员工请假需提前向部门主管申请，并填写《请假申请单》。
7.2 员工因特殊情况无法按时签到，需向值班领导说明理由，并经批准后方可按实际情况处理。
7.3 员工离职需提前向部门主管申请，并办理离职手续。
7.4 员工考勤数据作为员工绩效考核的重要依据，将与员工晋升、薪酬调整等紧密挂钩。
请全体职工严格遵守以上考勤制度，如有违反，将按照公司相关规定进行处理。
希望全体职工共同努力，营造一个公平、公正、有序的工作环境。
部门主管签字：_________ 日期：____年__月__日员工签字：_________ 日期：____年__月__日。
员工未打卡补签申请表_3
填单时间年月日
姓名
部门
职位
申请时间
未打卡时间：年月日□上班□下班
申请原因
部门经理
人力行政部
经理
说明：1）申请单部门经理及人力行政部经理签字。
2）本单在员工补签时使用，当事人应在三个工作日内将此表交人力行政部作为考勤依据，若未及时填写补签申请单者一律按考勤制度相关规定处理。
员工未打卡补签申请单
填单时间年月日
姓名
部门
职位
申请时间
未打卡时间：年月日□上班 □下班
申请原因
部门经理
人力行政部
经理
说明：1）申请单需部门经理及人力行政部经理签字。
2）本单在员工补签时使用，当事人应在三个工作日内将此表交人力行政部作为考勤依据，若未及时填写补签申请单者一律按考勤制度相关规定处理。
补签卡申请表
所属部门：填写职位
漏刷卡
时间
补卡事由
部门经理
总监/副总
总裁
备注
1、因客观原因未打卡或漏打卡者，应于人力公示后三天内补签，否则视为旷工。
2、本表交由人力资源部前台报备，作为次月初统计考勤的依据。
表单格式更新日期：2021年1月1日编号：YLC/HR-B02-008-2021
补签卡申请单
所属部门：填写日期：2021年月日
工号
姓名
职位
漏刷卡
时间
补卡事由
部门经理
总监/副总
总裁
备注
1、因客观原因未打卡或漏打卡者，应于人力公示后三天内补签，否则视为旷工。
2、本表交由人力资源部前台报备，作为次月初统计考勤的依据。
表单格式更新日期：2021年1月1日编号：YLC/HR-B02-008-2021
公司考勤管理制度完整详细版(附加班、请假、漏打卡申请模板)
XXXXX有限公司考勤管理制度第一章总则第一条为维护公司办公秩序，加强考勤管理，提高工作效率，督促员工养成自觉遵守纪律的好习惯，特制定本考勤制度。
第二条本制度是对全体职工进行考勤与管理的基本依据，适用于全体员工。
第二章考勤管理第三条公司上下班时间为：上午08:00-12:00，下午14:00-18:00，具体休息时间以公司排班为准，原则上办公室每天必须有一人在岗；生产部门员工由厂内负责人监管考勤，每月按照手工编制考勤。
第四条公司员工除下列情况外，均应按照上下班时间签到打卡：1、销售部门员工（无外出工作需求均需到公司打卡，外出需根据公司规定报备，无报备视为缺岗、早退）；2、技术部门员工（无外出工作需求均需到公司打卡，外出根据公司规定报备，无报备视为缺岗、早退）；3、因公出差员工；4、临时事务，根据公司规定报备，事后补交书面说明由主管签字核准，交由行政人事部门存档、备查。
所有报备信息均需由负责考勤工作人员每月整理汇总后与报备人核实签字、在经报备人主管签字方能计入报备人当月考勤。
报备过的信息不需要再补写“漏打卡申请单”，报备信息以考勤管理工作人员负责记录信息为准。
第五条全体员工一律实行上下班打卡、登记制度，当月考勤截止日期为每月月底。
员工上下班，必须亲自打卡或签字登记，任何人不得代打卡或代签字，如有违反，代打卡人（代签字人）和被代打卡人（被代签字人）均给予罚款100元/人/次，连续三次出现此种违纪行为公司将考虑辞退处理。
第六条员工上下班忘记打卡，申请提交《漏打卡补签申请单》（附件1），必须由直属上级领导签字批复，人事部核实属实后，交行政部备案，否则按公司规定处理。
每月规定补卡次数不得超过3次，超过3次补卡无效(特殊情况经总经理批复者除外)。
第七条上班时间开始后5分钟(5分钟之内不计迟到）至30分钟内打卡到达工作岗位者，按迟到或旷工处理，5分钟至30分钟内，每迟到一分钟按一元钱罚款，超过30分钟以上者，按旷工半日处理；超过半天按旷工一天处理；早退处罚依据迟到处罚进行。
员工漏打卡情况说明
3.若有临时指派任务造成当日单次无法打卡，须写此表并由部门负责人签字确 认，此类不计入漏打卡次数。
此情况说明单必须在漏打卡的三天内填写清楚并交部门负责人签字确认后交人事部超过此时间均以请事假半天计算3
申请人日期 补签事由：源自漏打卡情况说明部门
岗位
补签时间
月日时分
部门负责人：
人事负责人：
备注：
1.员工因个人原因未打卡，经查实确有出勤，每月允许三次考勤补签机会，第4次 按迟到计算考勤，不得填写漏打卡说明。