王彬宇：公司就是我们的家
王彬宇：用价值衡量人生
王彬宇：用价值衡量人生
每个人活在人世间，都需要证明自己存在。
而个人价值的体现就是自己活过一遭最好的证明。
在跑市场的时候，王彬宇每天凌晨4点出发，晚上2点回家，在一个月的时间里，他拜访了960个人。
可是当这960人拜访完毕，居然还是没有一个人来用他的产品。
当时，在王彬宇心中这960人就代表着中国960万平方公里，他相信在未来，他一定会在960万平方公里的神州大地上，步步为营，打下爱的基础和根源。
他是这么艰辛并一步步地向这个信念靠近，三三集团在他的带领下逐渐壮大，但是无论集团发展成什么规模，他的价值观永远都不会改变。
直白的说就是在单位时间内企业要对社会创造出最大的有效价值以及在单位时间内个人所能创造的最大有效价值。
也可以说今天我们的价值体现是在于我们改变了多少事影响了多少人，而不仅仅在于我们个人得到了多少。
公司是我家演讲稿
公司是我家演讲稿敬爱的各领领导，各位评委、同事们：你们好!今日，我演讲的题目是《公司给我家的感觉》家，首先是一所房子，有梁柱的支撑和坚实的墙壁。
父亲是房子的大梁，母亲是房屋的屋顶，我那么是房子的灯笼，给房子一点欢乐的装饰。
在这所房子里，有一扇窗户，外面的阳光可以射进来，里面的欢歌可以传出去。
从某种意义上来讲，公司也是我的第二个家，一年中有三百多天从公司度过，甚至可以说公司已经就是我的家。
我喜爱我的家，我喜爱公司。
不久前的一天，我和公司结下了缘。
我是去年来到公司的，在此之前我从来没有参见过工作。
也是公司让我得到了熬炼。
我很荣幸成为了公司的一名员工。
来了这么久了，公司给了我亲切的家的感觉，也让我体会到了家的责任。
我们公司有好多好多同事，他们虽然都各尽其置，但是和我一样，为了这个家能永久美妙下去，而在不懈的努力着。
我喜爱我的工作，我相信每个人的感觉都应当和我一样。
尽管我们的工作形形色色，但是我们的目标是一样的，那就是然公司变的更加美妙，让公司成为世界上一流的企业，同时也是为了我们自己，由于我们深深的知道，这个家的好坏也将径直关系到我们今后的生活，公司就是我们的衣食父母，在公司的庇护下我们才有了今日的美妙生活。
我们要勤奋工作，尽可能的为公司做点什么，“不要问公司给了我们什么，问问自己给公司做了什么”。
我喜爱自己的岗位，我喜爱家里的每个兄弟姐妹，他们不仅是我的同事更是我的知心伙伴。
大家在一起是前世修来的福气，能在一起共作是我们美妙的祝福。
当然，家里有家里的制度，公司也有公司的制度。
公司每天都有班前例会，和同事，们坐在一起争论一下一天的工作听听调度的讲话，同事们之间的有善亲睦，其乐融融，就像一家人在唠嗑，当然这是在工作，也是有自己的原那么的，在大事情上，需要经过家庭的全体成员协商才可以通过!!中午吃饭时间，无疑是最喧闹的时候，大家坐在一起，不分职位，不分等级，相互争论着今日发生的趣事，每逢到最末，总会有一个人成为所攻击的对象，但是他肯定不会生气，这是我最喜爱的气氛，攻击的目的不是真正的`想拯倒谁，无非就是把谁当成了“快乐果”。
公司是我家演讲稿
公司是我家演讲稿尊敬的领导、各位员工，大家好！今天我非常荣幸能够站在这里给大家演讲。
我想借此机会与大家分享我的个人观点和体验，那就是“公司是我家”。
首先，我想向大家解释一下我对“公司是我家”的理解。
当我说公司是我家时，并不是说我们在公司工作就要像在家一样随心所欲，而是要有一种亲切、温馨的感觉。
从某种程度上来说，公司就是我们的第二个家，是我们共同奋斗、成长的地方。
那么，为什么我认为公司是我家呢？首先，家是一个温暖的地方，是人们相互照顾、关心的地方。
在公司，我们不仅要尊重彼此，还要关心员工的工作和生活。
我们应该多一份关怀和体贴，多一份担当和责任，让大家在这个大家庭中感受到温暖和幸福。
其次，家是一个共同成长的地方。
在家里，父母会引导我们成长、教导我们正确的行为准则。
而在公司，我们的领导也会为我们指引方向，给予我们正确的引导和培训。
我们要珍惜这样的机会，不断学习和提高自己，为公司的发展做出贡献。
此外，家是一个团结的地方。
在家庭中，每个人都有自己的角色和责任，彼此之间相互支持，共同面对困难和挑战。
在公司，我们也要互相支持，合作共事。
只有团结一心，才能够战胜困难，实现公司的目标。
当然，作为一个大家庭中的一员，我们也需要有自己的责任感和使命感。
我们要尽心尽力地履行自己的工作职责，为公司的发展做出自己的贡献。
只有每个人都肩负起自己的责任，我们的公司才能够更加强大和稳定。
最后，我想强调的是，公司是我家的理念不仅仅适用于我们内部的员工。
我们也要把这种理念传递给我们的合作伙伴和客户。
我们应该以诚待人，与他们建立亲密的关系，营造良好的工作氛围。
同时，我们也要不断创新，提供更好的产品和服务，让我们的客户感受到我们的用心和品质。
在我看来，一个好的公司就像一个团结和谐的大家庭。
只有我们每个人都能够用心对待工作、关心他人，公司才能够更加繁荣和稳定。
让我们一起努力，共同营造一个温馨、和谐的工作环境，让每个人都可以在这个大家庭中感受到幸福和成长！谢谢大家！。
公司是我家发言稿
公司是我家发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天我很荣幸能够为大家做一个主题为“公司是我家”的分享。
当我们谈论一个企业的时候，我们经常发现它透露出一种家庭般的温馨氛围，那么这是因为每个人都将公司视为自己的家，上班的地方也是他或她的一个家。
首先，我想说的是公司是我家这个观念的重要性。
如果我们认为公司是自己的家，我们就会更容易地融入进去，拥有更高的工作动力和热情，感到更有责任感和归属感。
相反，如果一个人把公司看作是一个陌生的地方，那么他或她就不能够发挥出自己的最大潜力，也无法和同事融洽相处。
其次，我想谈的是如何把这个观念应用到每个人工作中。
每个人都可以从工作中获得家的感觉。
这需要大家对同事之间要有更多的热情和关心，不仅仅是在工作中，还要注重非工作时的交流和沟通。
在家里，我们会经常与家人聊天，同样地，在公司内，我们应该有时间交流感受，分享经验；我们应该在与同事合作中，互相理解和协调。
最后，我想说的是，作为一个中小企业，如何把公司是一个家这个观念应用。
首先，企业需要营造一个家庭式的文化环境，让员工感到亲近和温馨；其次，企业需要建立一个良好的内部沟通渠道，让员工可以分享自己的意见和建议，让大家的声音被听到；再有，企业应该鼓励员工参加各种活动，如团队建设、运动会等，这些活动可以增进员工之间的感情，促进大家的团结和合作。
总之，公司是我家这个观念对每个人来说都很重要，也对企业来说是非常有必要的。
通过营造家庭式的文化氛围，建立良好的沟通渠道，鼓励员工参与各项活动，我们可以建立一个更加和谐的团队，打造一个更加温馨的家。
让我们共同努力，把公司打造成为我们每个人都愿意为之奋斗的家园。
谢谢大家！。
企业是我家演讲稿(4篇)
企业是我家演讲稿(4篇)演讲稿1：企业是我家尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们：大家好！我今天来发表的演讲的主题是“企业是我家”。
在我们的日常工作中，我们被公司的任务所牵引，业绩目标使我们提心吊胆，每天快节奏的生活使我们无法放松。
但是，如果我们能够意识到，我们的企业其实就是我们的家，我们的家人就是我们的同事和领导，那么，我们的工作生活将变得不一样。
首先，家庭是一个团结的单位。
我们的企业也应该是一个团结的集体。
我们应该彼此信任，共同合作，致力于实现公司的发展目标。
只有当每个人都可以为企业的周转寻求最有效的方式、对公司利益产生最大的贡献时，我们才能达到团结合作的目标。
此外，我们的团队也应该支持个人成长。
只要您能为回报公司作出持久的贡献，那么我们的公司将会帮助您实现您的职业生涯目标。
其次，我们的家庭有一个共同的目标，即保障每个家庭成员的生活。
在我们的公司里，保障每个人的生计是我们的目标。
我们不应该在公司社区的大小、股票市值、具体的业务指标等繁琐的细节上争吵，你争我斗。
我们应该婉转的询问，给予优质的建议，推出最好的产品，当有问题时，我们要一起寻求解决方案。
最后，同样重要的是，我们的家庭应该非常注重那些给家庭增加价值的成员。
在我们的公司里也要一样。
我们每个人都应该寻求最好的自我推销，得到应有的钦佩和回报。
同样的，我们应该处理好公司中每个家庭成员的长处和擅长领域。
我们应该充分利用每个成员，并赋予他们适当的权利和责任。
在以后的工作中我们应该想象我们自己是家庭的一员，而不仅仅是个工作者。
我们应该牢记，公司对我们生活的影响不仅仅是为我们提供了良好的就业机会和收入来源，而是我们的第二个家庭，是我们共同、团结、合作、发展的大家庭。
谢谢大家！演讲稿2：企业是我家尊敬的领导、各位评委、尊敬的员工们：大家好！很高兴有机会来发表演讲，今天我的主题是“企业是我家”。
大家有没有想过我们的公司到底是什么？在不同的人看来，企业意义可能不一样，但是我认为企业就是我们的家。
公司是我家演讲稿
公司是我家演讲稿在我们的日常生活中，工作是我们每个人都无法避免的一部分。
而在工作中，公司就是我们的第二个家。
我们在这里工作、学习、成长，与同事们共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。
今天，我想和大家分享一下“公司是我家”的主题，谈谈我对公司的理解和感悟。
首先，公司是我们的事业家园。
在公司里，我们不仅仅是员工，更是公司事业的建设者和创造者。
我们每个人都肩负着自己的责任和使命，为公司的发展贡献自己的力量。
就像在家里一样，我们要尽心尽力地做好自己的本职工作，为公司创造更大的价值，为公司的事业发展助力。
其次，公司是我们的学习家园。
在公司里，我们不仅可以学到专业知识和技能，更可以学到做人处世的道理和智慧。
在这里，我们可以结识各行各业的人才，学习他们的成功经验和教训，不断提升自己，不断完善自己。
公司就像一所学校，我们在这里不断学习、不断成长，为自己的未来打下坚实的基础。
再次，公司是我们的情感家园。
在公司里，我们不仅可以找到知己和朋友，更可以找到志同道合的伙伴和同事。
我们一起工作、一起学习、一起奋斗，共同面对困难，共同分享成功的喜悦。
在这里，我们建立了深厚的情感纽带，形成了紧密的团队关系，就像在家里一样温馨和谐。
最后，公司是我们的梦想家园。
在公司里，我们不仅可以实现自己的职业梦想，更可以实现自己的人生理想。
在这里，我们可以挑战自己、超越自己，不断追求卓越，不断追求成功。
公司就像是一个梦想的舞台，我们在这里实现自己的梦想，为公司的发展添砖加瓦。
总之，公司就是我们的第二个家，是我们事业的家园、学习的家园、情感的家园和梦想的家园。
让我们心怀感恩、热爱公司，把公司当作自己的家，为公司的发展贡献自己的力量，为公司的事业添砖加瓦，共同创造更加美好的明天。
谢谢大家！。
企业是我的家,家好我才好
烟台东凯玻璃模具总经理于淑艳在全体职工大会上的讲话企业是我的家，家好我才好一个人再完美，也就是一滴水；东凯团队就是大海，到大海里来吧！从加入东凯的那一刻起，我们就是东凯这个公司的一份子。
每个东凯人的一言一行代表的是东凯这个团体，也影响着东凯这个团体。
如果一位员工缺少团结协作的精神，脱离团队，那么团队的工作就会受到影响，团队的效率就会降低。
前几天因个人情绪作怪而违纪被处理的同志，受他的影响，公司出现了卡脖子的现象。
面对这种现象，我们要思考：当类似的这个环节出现问题了，我们该怎么办？当有的工序缺人了，我们的管理人员、我们其他工序的操作者，该做什么？我希望，在今后，在这个时候，每一个东凯人，都将有责任和义务冲上前去主动去做你能够做的事情。
我们要形成一种风气，在公司内部，所有部门之间、部门内部上下级之间、前工序与后工序之间都要紧密配合，哪里需要人，哪里就有人冲上去。
出现问题时，应用积极的方式进行协商，相互协作、群策群力解决问题，并改进工作流程，减少或避免下次出现同样的问题。
大家发挥团队精神，要用主动、积极的行动为其他部门、为下道工序创造好的工作条件，尽心尽力帮助他人解决难题，这样才能使我们公司高效地运转。
我希望，东凯的每一个人都要有“企业兴亡，我的责任”这样的精神。
任何一家企业，不可能每件事情都只能由规定的人员来做，一旦发生什么变故，应该每个人都能够负起责任来。
我倡议，东凯人都是多面手，都是智多星，都是万能工具箱。
我们不仅要做好本职工作，更应该努力为自己的企业多做一些自己力所能及的事情，凡是有益于公司的，都应该义不容辞地去做。
因为，有益于企业的事情，同时也是有益于自己，有益于你能力的提高。
我给大家讲一下世界商业巨头沃尔玛的故事：总裁山姆在一家店面巡逻，看到一位店员正在给顾客包装商品，随手把多余的半张包装纸和长出来的绳子扔掉了。
山姆语重心长的说：“小伙子，我们卖的货是不赚钱的，只是赚这一点节约下来的纸张和绳子钱。
公司是我家的演讲稿范文
公司是我家的演讲稿范文企业是我的家，我们只有努力奋斗，团结工作，才能创造我们企业美好灿烂的明天。
今天小编给大家整理了公司是我家的，仅供参考。
公司是我家的演讲稿篇一尊敬的各位领导、同志们，大家好!今天我演讲的题目是“企业是我家，发展靠大家”。
人们常说“十年树木，百年树人”，这深刻包含了两层意思：一方面它说明培养和造就一个人对社会有用的人才这一漫长而艰苦的过程，另一方面还包含着无论是树木还是树人都需要一个合适的环境，才能有机会成长，而我们每一位职工在公司的成长经历无可辩驳的证明了这一点。
在水利电业公司这个大家庭中，当我们在工作中面临许多需要学习和探讨的问题时，公司通过举行多样化活动和开办学习班，为我们创造了机会，提供了良好的工作环境，使职工的聪明才智得到发挥，工作能力和水平不断提高，从而加深了员工对公司的归属感，形成企业大家庭氛围，工作中，领导以身作则，在积极进取的敬业的精神的带头下，职工以企业为家，以工作为已任，特别是像检修站的这些特殊专业人员，一年四季无论是酷暑的盛夏，还是在寒风凛凛的严冬，只要是工作需要，随叫随到，决不拖延，风吹雨打，吃苦受累，但他们从不言苦，从不叫累，从不计报酬，因为大家共同的愿望就是把工作做好，为电力公司的发展做贡献，不奢求公司为我做什么，而要求自己为公司做什么。
作为公司的一名普通运行工，我热爱本职工作，恪守职责，兢兢业业。
在运行工作中，严格按照《电业安全规程》操作，不折不扣的执行“两票三规”，在执行倒闸操作过程中切实把好关，对线路停、送电操作做到迅速、准确，加强设备巡视，发现问题及时汇报，让事故消除于隐患，时刻铭记安全就是创造效益。
当今社会，优胜劣汰，我必须不断的充实自己，所以工作之余我经常学习业务知识，积极参加公司举行的各种安全活动，提高自身的业务水平，增强自己的安全意识及责任心，以高度的主人翁精神更好的服务于企业。
我们每一位员工身上都倾注了公司和领导对我们无限的关怀和信任，所以在我们脑海中形成了“企业是我家，发展靠大家”的团队精神和“企兴我荣，企衰我职”的大局意识，从而有力地保证了公司的生产经营和各项工作的正常进行，使公司保持持续、稳定发展的势头。
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王彬宇：公司就是我们的家
斗转星移，时光如梭。
转眼间，杭州三三集团已经走过了好几个年头。
在这里，有梦想，有奋斗，有温暖，有鼓励，有亲如兄弟姐妹的同事，它就像我们的另一个家。
王彬宇说：“一个公司应该就是一个大家庭，和睦而又充满了温馨。
在三三这个大家庭里，我们品尝到了和自己的小家一样的关爱和温馨，为了一个共同的梦想，我们在这里相遇、相识、相知。
小家里我们拥有了亲情和爱情，而在这个大家庭里，我们却拥有了最广泛的友情。
”
在充满机遇和挑战的市场形势下，一家公司的兴衰荣辱与每一个人休戚相关，只有加强公司的凝聚力，快速地适应新经济时代的需要，才能适应优胜劣态的竞争环境。
这就需要我们每位员工增强忧患意识，树立主人翁观念，共同分析困难的真正原因，群策群力，寻求解决的方案，迅速消除困难，共同推动公司的发展。
其实，在我们为公司奉献一切的时候，公司也在用它自己的方式回馈着我们。
为了丰富我们的工作生活，公司举办各种集体活动，让我们懂得团结的力量，感受家的温暖。
我们要树立“把公司当成自己的家，把公司的事当成自己的事”的工作思想，全身心地为公司献出一份力量，以诚挚的情感去热爱它、关心它，让它茁壮的成长。