学校查摆问题报告
师德师风学校问题查摆及整改报告
师德师风学校问题查摆及整改报告一、问题查摆随着社会的不断发展，教育改革的深入推进，学校教育在取得显著成果的同时，也暴露出一些师德师风方面的问题。
为了进一步加强学校师德师风建设，提高教师队伍的整体素质，我们在全校范围内开展了师德师风问题查摆工作。
通过群众提、自己找、领导点、同事帮等方式，认真查找学校师德师风方面存在的问题，现将查摆问题汇报如下：（一）教师职业道德方面1. 部分教师职业道德观念不够强烈，对职业道德规范认识不足，存在一定程度的职业倦怠现象。
2. 个别教师在教育教学活动中，对学生的关爱不够，忽视了学生的心理健康和情感需求。
3. 部分教师在教育教学过程中，过于注重成绩，忽视了学生素质的全面发展。
（二）教育教学行为方面1. 部分教师教育教学方法单一，缺乏创新精神，不利于激发学生的学习兴趣。
2. 个别教师课堂管理不够严格，对学生违纪行为处理不够果断，影响了课堂教学质量。
3. 部分教师作业布置不合理，存在过多、过难、过滥现象，增加了学生的课业负担。
（三）师生关系方面1. 部分教师与学生沟通不足，对学生个体差异了解不够，导致教育教学效果不佳。
2. 个别教师对待学生态度不够亲和，言语行为不够规范，伤害了学生的自尊心。
3. 部分教师与家长沟通不够顺畅，缺乏家校合作意识，影响了教育教学效果。
（四）教师队伍建设方面1. 部分教师继续教育意识不强，教育教学水平提升不够，影响了整体教学质量。
2. 个别教师工作态度不端正，教育教学责任心不够，影响了学校教育教学秩序。
3. 教师队伍年龄结构不合理，缺乏年轻教师注入，影响了学校教育教学的活力。
二、整改措施针对以上问题，我们将采取以下措施进行整改：（一）加强职业道德教育1. 开展师德师风专题培训，提高教师职业道德认识。
2. 强化职业道德考核，将职业道德表现纳入教师绩效评价体系。
3. 倡导关爱学生，关注学生心理健康，营造温馨的教育环境。
（二）提高教育教学水平1. 鼓励教师创新教育教学方法，开展教育教学改革。
本学校自查自纠报告
本学校自查自纠报告引言自查自纠是本校教育教学工作的重要环节，通过认真总结经验教训，发现问题、整改问题，不断提升教育质量和管理水平。
在过去的一段时间里，本校通过自查自纠工作，发现了一些存在的问题，并及时采取了相应措施进行整改。
现将自查自纠的情况进行详细报告如下：一、教育教学管理方面存在的问题1.教务管理不够完善。
部分教师对教学计划的执行不够严格，课堂教学无章可循，教学质量参差不齐。
部分学生对课程内容不感兴趣，学习积极性不够高。
2.学生管理存在一定问题。
学生在校纪律不够严谨，表现出一定的逆反心理，严重影响了学校的教育教学秩序。
3.班级管理存在缺陷。
班级之间的师生关系紧张，学生之间存在着互相攀比之心，不利于班级的和谐发展。
4.课外活动开展不够广泛。
学校的课外活动主要以文艺表演为主，缺乏科技、体育等方面的活动，无法满足学生的多样化需求。
5.教师培训不够及时。
由于学校教师培训缺乏系统性和针对性，导致一些老师无法及时掌握新的教育理念和教学方法。
二、自查自纠工作方案1.制定教学管理规定。
建立教学督导机制，加强对教师的考核和督促，确保教学工作的顺利开展。
2.加强学生管理。
设立学生表彰和惩戒机制，规范学生行为，引导学生树立正确的人生观和价值观。
3.加强班级管理。
建立班级文化，增强班级凝聚力，提高班级师生之间的相互尊重和信任。
4.丰富课外活动。
推动学校开展更多元化的课外活动，满足学生个性化需求，促进学生全面发展。
5.加强教师培训。
建立定期的教师培训计划，为教师提供专业知识和教学技能的培训，提高教师教学水平。
结语通过自查自纠工作，本学校发现了一些管理上的不足和存在的问题，已经制定了相应的整改方案，并严格执行，希望可以不断提升教学质量和管理水平，为学生提供更好的教育服务。
同时，也希望得到社会各界的监督和支持，共同致力于办好本校的教育教学工作。
学校质量自查自纠报告
学校质量自查自纠报告为了进一步提高学校的教育教学质量，全面提升办学水平，我校积极开展了学校质量自查自纠工作。
本报告旨在总结学校自查自纠的情况，分析存在的问题，并提出改进的措施，以期推动学校的持续发展。
一、自查自纠情况总结1. 组织领导：学校制定了详细的自查自纠工作计划，明确责任人员和时间节点，建立了自查自纠工作小组，有效推动了自查自纠工作的开展。
2. 教学管理：学校对各班级的教学管理进行了全面检查，发现了少数教师存在授课不到位、备课不充分等问题，及时进行了整改和指导。
3. 学生管理：学校对学生的学习情况和日常表现进行了检查，并开展了学生素质教育活动，促进学生全面发展。
4. 师资队伍建设：学校加强了对教师的培训和考核工作，提高了教师的教学水平和专业素养，为学校的发展奠定了坚实基础。
5. 校园文化建设：学校注重校园文化建设，打造了和谐、文明的校园氛围，增强了学校的凝聚力和向心力。
二、存在的问题分析1. 教学质量有待提高：部分教师授课内容不够生动有趣，缺乏互动性，影响了学生的学习积极性和兴趣。
2. 学生管理不到位：学生之间存在冲突问题，部分学生缺乏自律意识，需要加强学生管理和教育引导。
3. 师资队伍建设亟待加强：部分教师缺乏教学研究和创新意识，需要加强师资队伍建设，提高教师的专业水平。
4. 校园文化建设有待深化：学校校园文化建设还存在薄弱环节，需要加强对学校文化建设的引导和管理。
三、改进措施1. 加强教师培训：组织教师参加各类培训和学习活动，提高教师的教学水平和专业素养，促进教师的成长和发展。
2. 开展学生管理活动：组织各类学生管理活动，引导学生养成良好的学习和生活习惯，强化学生自律意识和团队意识。
3. 深化校园文化建设：加强对校园文化建设的规划和管理，打造具有特色和传统的校园文化，增强学校的软实力和吸引力。
4. 加强督导和检查：建立健全的督导和检查机制，加强对学校各项工作的监督和评估，推动学校的不断改进和提高。
学校不正之风自查报告
学校不正之风自查报告尊敬的领导、各位老师：为了进一步加强我校的作风建设，规范教育教学行为，提高教育教学质量，促进我校健康和谐发展，根据上级文件精神，我校组织开展了不正之风自查工作。
现将自查情况报告如下：一、自查背景近年来，随着教育改革的不断深入，学校教育质量得到了显著提升，但同时也暴露出一些不正之风问题，如形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等。
这些问题严重影响了学校的正常教育教学秩序，损害了教师队伍的形象，制约了学校的发展。
为进一步加强学校作风建设，根据上级文件精神，我校决定开展不正之风自查工作。
二、自查内容1. 形式主义方面：是否存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况，是否存在走过场、做表面文章的现象，是否存在不切实际的工作要求等。
2. 官僚主义方面：是否存在对教师工作不关心、不支持，对教师诉求不重视、不回应的现象，是否存在推诿扯皮、不作为、慢作为的问题等。
3. 享乐主义方面：是否存在追求物质享受、讲排场、比阔气的情况，是否存在工作不积极、不作为、不负责的现象等。
4. 奢靡之风方面：是否存在违规公款吃喝、公款旅游、公款送礼等问题，是否存在铺张浪费、超标接待、超标报销等问题等。
三、自查方式1. 自我查摆：学校领导和教师通过自我反思，认真查找自身存在的问题，填写自查报告。
2. 互相监督：学校领导和教师之间要互相监督，发现问题及时提醒、及时纠正。
3. 听取意见：学校领导和教师要广泛听取学生、家长、社会等方面的意见和建议，了解自身存在的问题。
4. 专项检查：学校成立专项检查组，对学校教育教学、财务管理、后勤保障等方面进行专项检查，发现问题及时整改。
四、自查结果1. 形式主义方面：自查中发现，学校在某些工作中存在一定的形式主义现象，如部分会议过于频繁，部分文件要求不够具体等。
2. 官僚主义方面：自查中发现，学校在教师工作支持、诉求回应等方面存在一定的问题，如部分领导对教师工作不够关心，对教师诉求不够重视等。
学校作风整顿自查报告三篇
学校作风整顿自查报告三篇篇一：学校作风整顿自查报告近期，通过学习一系列思想组织纪律作风整顿活动材料后，我发现在我的工作中存在着很多有待于改进的问题。
下面就对我的工作问题进行剖析，以备于对症下药更好的进行改进。
一、存在的问题1、思想上：①作为领导干部，在工作中还不十分善于运用人们“理想信念”这一“精神支柱”去点燃同志们的内在激情、推动工作，存在“两多一少”现象：对同志们布置硬性任务多，具体指导多，但用理想信念激发大家工作热情、鼓舞士气相对较少。
②一直以来，总认为，作风问题是“上梁不正下梁歪”，与我一个小小的校级领导无关，天踏下来有一把手顶着，事情布置下来了，有同事一起扛着，我一个普通的学校副职只要管理好老师，上好课，督促他们管好学生不出问题，完成上级领导分配的工作，国家大事与我关系不大，不是从心底里去学习时事政治，关心国家大事。
2、学习上：学习的要求和动力不够。
对自己的要求不够严格，还没有将那种“要我学”的传统习惯改为“我要学”的良好学习习惯;学习的钻劲不够，学习过程中，虽然认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，积极内化，领会内涵，全面贯彻;对于业务学习抓得很紧，但政治学习不够而且经常拖沓，不按时完成学习任务，对于一些理论知识，政策法规还知之甚少。
3、工作中：①工作作风方面。
存在着一些不深、不细、不实的问题，突出表现在五个方面。
一是对抓工作落实上还不深入，忙于临时性事务，对教学、教研工作整体运行机制谋划不深;二是安排布置多，深入办公室、班级督促指导少，多数工作停留在听汇报、看材料、召开会议上;三是调查研究少;四是脱离了教学一线，对教研及校本教材建设工作投入的精力不多，听课制度没有很好坚持;五是服务群众的意识还不够，对于涉及教职工切身利益的问题，尤其是教职工关注的热点、难点问题，解决的还不到位。
②工作上缺乏耐心和技巧，方法单一。
理论联系实际上还有差距。
对理论的学习较多，但对其精髓理解不深，把握不牢，不能完全运用到指导教育教学工作实践中去。
学校三类问题自查自纠报告
学校三类问题自查自纠报告为认真贯彻党和国家教育方针政策，实现学校内部管理的规范化、科学化和法制化，根据学校实际情况，我们开展了一次三类问题自查自纠工作。
经过多天的调研和整理，现将问题汇总报告如下：一、安全管理类问题1.校园安全隐患排查不及时，存在安全风险。
目前学校的校园安全隐患排查工作还存在不及时、不全面的情况。
具体表现在，某些重要区域的安全隐患没有得到及时排查和解决，导致了校园安全风险的存在。
纠正措施：加强校园安全隐患排查，建立健全安全风险防范机制，提高全校师生的安全意识，确保校园的安全稳定。
2.校园周边环境整治工作不到位。
学校周边环境整治工作还有待加强，存在垃圾乱倒、环境脏乱等问题。
这会影响到周边居民的生活质量，也会给学校师生的健康带来一定影响。
纠正措施：加强校园周边环境整治和管理工作，加大对垃圾乱倒的处罚力度，提高周边环境的整体质量。
3.学校设施设备维护不及时。
学校设施设备维护不及时，存在一些设备损坏，影响师生的正常生活和教学。
纠正措施：建立设施设备维护保养台账，定期检查设备的运行情况，发现问题及时维修，确保设施设备的正常使用。
二、师生管理类问题1.师生沟通不畅，导致教学效果不佳。
师生之间的沟通存在问题，有些老师与学生之间的沟通不够及时、有效，导致了教学过程中的误解和不顺畅。
纠正措施：加强师生之间的沟通交流，建立定期的师生座谈会和心理沟通渠道，增进师生之间的理解和信任。
2.学生考勤管理不严格。
学生考勤管理存在一定漏洞，学生出勤率不够高，影响了学生的学习质量和教学秩序。
纠正措施：建立健全学生考勤管理制度，加强学生的考勤监管，提高学生的出勤率和学习积极性。
3.师资队伍建设不完善。
学校目前的师资队伍建设还存在差距，有些老师的教学水平和专业素养还有待提高，需要加大对师资队伍的培训和提升力度。
纠正措施：加强对师资队伍的培训和考核，注重老师的教学能力和专业素养的提高，打造一支高水平的师资队伍。
三、教学管理类问题1.教学质量评估机制不健全。
学校查摆问题自查报告及整改措施
学校查摆问题自查报告及整改措施学校查摆问题自查报告及整改措施学校查摆问题自查报告及整改措施自查报告学校查摆问题自查报告及整改措施整改措施报告问题查摆学校为了把我校纪律作风整治强化师德师风建设工作落到实处，全面贯彻落实教育局唆使精神，推动师德师风建设，营建良好、健康的育人环境，办人民满意的教育，根据上级主管部分要求，依照上级文件精神对比10个方面、73个题目要求，通过自查自纠、召开座谈会、民主生活会、走访问卷、征求学生和家长的意见和建议，查找题目的和构成的缘由，分析梳理，回纳研究。
特做以下自查报告:一、存在的题目一是责任意识不浓，大局意识不强。
个别教师想题目、办事情，不是从大局动身，不是本着为教育负责、为学校负责的态度，而是站在个人的部分利益的角度。
对上级和学校的有关政策、规定不理解，乃至有抵牾，在师生眼前乱发议论、传播小道消息等不讲正直、不讲原则的现象。
二是学习意识淡化，进取心不强。
学习的氛围不浓，求知欲看不强，满足于一般的工作需要。
年轻的同道不虚心向老教师和经验丰富的教师学习;老教师以自己的经验丰富为由，满于现状不求进取;有的个他人以工作忙、事情多为借口，不参加会议和学习，不愿学习;某些人对学校提供政治学习和业务学习机会不珍惜，迟到、旷会、敷衍走过场。
由于学习不够，致使对新政策、规定吃不准，对教育教学工作出现的新情势、新要求不清楚，对学校的各种活动情况摸不透，工作不务实，不善于积累和总结经验，有的干了多年教育工作，依然知识面不宽、专业知识不精、专业经验未几、特点经验没有。
三是工作主动性差，创新意识不强。
事业心不强，没有想大事、干大事、争一流的气势;工作只定位于学校、教研组的简单分工，而对一些临时性工作或领导交办的其他工作，总是以没时间、工作忙、有困难为由推委搪塞;解决新情势下的新题目的办法未几，思路不宽;安于现状，不求进取，怕吃苦受累，没有迎难而上、抢抓机遇、负重奋进的信心和决心，经常是畏难忧愁，等待观看，坐失良机，被动应付;创新意识不浓，创新能力不足，思路不宽，办法未几，不能创造性地展开工作。
学校作风自查自纠报告
学校作风自查自纠报告一、引言学校作风是一个学校的重要特征和文化象征，直接关系到师生的学习环境和学习氛围。
优良的学校作风可以促进学生综合素质的提高，激发师生学习热情，推动学校事业的发展。
作风建设是学校管理者的责任和义务，也是学校持续发展的内在要求。
作风自查自纠是作风建设的必要手段，通过不断地查找问题和进行自我纠正，才能不断提高学校作风，真正落实好党的教育方针和教育部门相关政策法规。
本报告旨在对我校的作风问题进行全面深入的自查自纠，找出存在的问题并提出改进措施，进一步提高学校的师生作风水平，为学校的可持续发展提供有力保障。
二、自查情况分析（一）学风建设问题1. 学习氛围不够浓厚，存在浪费时间、不认真听讲、不做作业等现象；2. 学生自律意识不强，存在迟到早退、逃课、缺乏秩序等问题；3. 学校工作人员学习意识不强，存在懒散、得过且过等现象；4. 学风建设长期滞后，缺乏切实有效的措施和机制。
（二）师德师风问题1. 部分教师工作作风不严谨，存在教学缺乏热情、不负责任等问题；2. 存在师生关系不良、互相猜疑的现象；3. 同仁之间竞争心态较重，缺乏团结合作精神；4. 师德师风建设工作开展不够深入，缺乏实质性的内容和形式。
（三）管理制度问题1. 学校管理制度不够完善，存在落实不到位、执行不力的情况；2. 管理体制有待调整，存在部门之间不协调、信息共享不畅等问题；3. 对违反学校规定的处罚力度不够，造成了一些不良现象的滋生。
（四）工作态度问题1. 部分教师工作态度不佳，存在懒散敷衍、推诿扯责的现象；2. 部分学生态度不端正，存在消极怠工、无所作为的情况；3. 学校管理人员工作作风不扎实，工作效率低下、不够负责。
（五）师生互动问题1. 存在部分教师对学生言行不当、态度粗暴的行为；2. 存在部分学生对教师言行不尊重、态度不诚恳的现象；3. 学校缺乏有效的师生互动机制和渠道。
三、自纠整改计划为了解决上述存在的问题，我校提出以下自纠整改计划：（一）学风建设1.建立学习氛围和自律机制，严肃查处学风不端的行为；2.加强学生学习监督和引导，培养良好的学习习惯和品德修养；3.建立学风建设的定期评估机制，及时纠正问题，完善措施。
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关于上报单位查摆报告的通知
各中小学、成教校：
根据全市的统一安排，机关作风整顿活动从2月28日起将从“查摆问题”阶段转入“总结提高”阶段，根据上级统一要求，请各单位在认真征求意见和查摆问题的基础上，写出单位和个人的查摆报告（格式见附件），具体要求如下：
1、自查报告需写明存在的主要问题、问题产生的原因、初步整改意见，字数不能少于1500字。
2、各学校的查摆报告写好盖章后，请于2月28日下午4:00前报送到教管办。
3、个人的查摆报告，请各单位自行收集，整理归档备查，将校委会成员的查摆报告交教管办调阅。
附1：单位查摆报告格式
附2：个人查摆报告格式
何官教管办
2012年2月27日
附1：
青州市教育系统作风整顿活动查摆报告
单位名称：何官镇孙板小学
二○一二年二月二十八日
在市教育局《关于开展“一转变三服务”机关作风整顿活动的实施意见》的指导下，结合我校工作实际，深入开展“转变干部作风，全心全意为项目服务、全心全意为企业服务、全心全意为群众服务”活动，通过多种形式认真查摆了存在的问题。
做到征求意见广泛深入，查摆问题全面准确，分析原因深刻透彻，整改措施得力有效。
一、存在的主要问题
为找准学校在“一转变三服务”方面存在的问题，坚持做到组织查摆和个人查摆相结合、开门查摆与自查自摆相结合。
组织家长代表召开了征求意见座谈会，与会家长既充分肯定了成绩，也对我校的工作提出了宝贵的意见和建议。
通过发放征求意见表，设置乱收费、乱征订和师德师风投诉意见箱，公布投诉电话等多种形式，全方位广泛征求意见和建议。
召开全校查摆问题专题会议，全校干部教师结合自身工作实际，围绕“一转变三服务”等三个方面，认真仔细地查摆了自身和学校存在的问题和不足，深刻剖析了问题产生的原因。
一是学习的自觉性不够平衡，少数干部教师对自己要求不严，学习上有重实用主义现象，重业务、轻理论，运用理论指导实践促进工作上还有差距。
二是在工作作风方面，还有待进一步改进，少数干部教师缺乏爱岗敬业、乐于奉献的拼劲和韧劲。
是进一步整顿教师队伍，解决部分教师精神状态不佳、敬业精神不强、岗位能力较差等问题。
进一步整顿学校校风，解决校风不够端正及校园环境维护不到位的问题。
三是在工作效率方面，干部与教师之间、同事之间工作需进一步加强协调，努力提高整体功能。
四是学校理制度有待进一步健全和完善，深化规范管理，不断强化以制度管人管事的约束力，学校领导和教师要进一步增加与家长的联系和沟通，畅通学校各项工作的信息渠道。
二、问题产生的原因
针对自查自摆的问题，深刻剖析了问题产生的原因，主要表现在：一是对教育教学理论的学习还不够深入，觉得理论学习枯燥乏味，产生了厌学和畏难情绪，学习上只求一知半解，没有深刻地去理解其思想内涵和精神实质，导致理论水平不高。
自认为
凭已掌握的业务知识能够胜任本职工作，用新知识、新理念武装自己的意识不强。
二是爱岗敬业、乐于奉献的意识不够强，思想上有所松懈。
降低了工作标准和要求，缺乏拼搏奋进和精益求精的精神，造成了工作作风上的不够扎实。
三是少数干部存在本位主义思想，缺乏大局意识和整体观念，工作配合上不够主动，缺乏服务意识。
四是单位内部的各项管理制度还不够完善，抓制度落实的力度不够，对制度的执行情况缺乏有效的监督。
三、初步整改意见
下一步，我们将从四个方面认真加以整改。
一是强化学习教育，以科学的教育教学理论指导学校工作。
弘扬理论联系实际的学风，制定切实可行的学习制度和学习计划，要求每位干部教师进一步提高学习的紧迫性和自觉性，采取自学与集中学习、业务学习与政治学习相结合等多种形式，进行深入系统地学习，并要求每人撰写学习体会两篇，查摆报告一篇。
真正找到问题。
解决问题。
二是要求每位干部教师始终高尚的师德，牢固树立“一转变三服务”的意识，不断增强投身教育、奉献教育的热情，不断增强高标准、严要求、高质量的意识，努力克服工作中的消极情绪，增强将教育教学工作抓细、抓实、抓具体的实干精神，真正实现学校教育教学质量质的飞跃。
三是定期或不定期举行家长开放日活动，增强学校与家长之间的交流和沟通，争取他们最大的理解和支持。
四是进一步强化制度建设，制定和完善一整套行之有效的工作制度、监督制度和考评制度，真正实现用制度规范行为、靠制度管人的运行机制，实现学校内部管理的制度化、规范化。