基层基础年各项任务工作进度表
村组年度工作计划表
村组年度工作计划表一、综述为了更好地实现村组工作的全面发展，提升村组整体的发展水平，我们编制了本年度的工作计划表，旨在明确目标、任务和责任，加强组织协调，确保各项工作有序展开，取得良好成绩。
二、思想政治工作1. 持续开展“三会一课”活动，加强基层党组织建设。
2. 组织开展“两学一做”学习教育活动，提升党员思想政治素质。
3. 开展主题教育活动，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育。
4. 加强村组风气建设，营造良好的政治生态。
三、经济发展工作1. 继续推进农村产业结构调整，加强特色产业发展，提高农民收入水平。
2. 加大对农村经济合作组织的支持和扶持力度，促进合作经济发展。
3. 继续发展农村电商，扩大农产品销售渠道，提高农产品的市场竞争力。
4. 开展农村创业创新活动，鼓励农村青年创业就业。
四、社会民生工作1. 继续加强农村基础设施建设，提升农村生活环境。
2. 加大对特困家庭和孤寡老人的帮扶力度，确保他们基本生活权益。
3. 组织开展扶贫攻坚工作，积极帮助贫困户脱贫致富。
4. 加强农村文化建设，丰富农村文化生活，促进文化繁荣。
五、生态环境保护工作1. 继续加强农村环境整治工作，确保农村空气、水质、土壤的良好质量。
2. 加大农村环境治理力度，净化农村生活环境，提高环境质量。
3. 加强农村垃圾处理工作，建设垃圾分类处理系统。
4. 组织开展农村生态保护宣传和教育工作，提高农民的生态意识和环保意识。
六、安全生产工作1. 加强农村安全生产教育培训工作，提高农民的安全生产意识。
2. 加强农村危险化学品和危险物品的管理工作，确保农村安全生产。
3. 加强农村交通安全管理工作，减少交通事故发生。
4. 组织开展安全生产月活动，提高安全生产意识和知识。
七、党建工作1. 继续加强党组织建设，发挥党组织战斗堡垒作用。
2. 加强党员队伍建设，提高党员素质，积极发挥党员模范带头作用。
3. 组织开展党风廉政建设活动，加强党风廉政建设。
4. 加强党的组织建设，提高党的建设质量。
工作年度目标任务完成情况表
附件12012年各市、县（市、区）“腾笼换鸟”工作年度目标任务完成情况表重点领域单位下达任务实际完成盘活存量土地亩腾出用能万吨标煤减排目标COD%（在2011年基础上削减）NH3-NSO2NOX附件2设区市政府“腾笼换鸟”年度目标任务责任考评表序号考核指标考核内容评分标准分值考核要求得分1 目标任务“腾笼换鸟”目标任务完成情况完成年度各项目标。
本指标为否决性指标，未完成不得分50完成目标任务。
按职责分工，分别由协调小组办公室下设的用能优化配置、土地集约利用、环境污染治理等三工作组分别进行考核后报协调小组办公室统一汇总2工作服务机制建立健全情况建立领导机制，落实部门责任建立领导机制，分解落实各部门工作职责等2建立相应工作协调机构，明确部门责任，强化联动执法，建立健全集约促转型的共同责任和联动推进机制的相关文件或会议纪要3 分解目标任务，加强考核按期报送年度目标和工作计划，分解落实目标任务2制定并报送本地“腾笼换鸟”目标任务及工作计划，将目标任务分解落实到县（市、区）序号考核指标考核内容评分标准分值考核要求得分4 工作服务机制建立健全情况分解目标任务，加强考核完成目标责任考核 2“腾笼换鸟”纳入政府目标责任考核情况，对县（市、区）年度目标任务完成情况进行考核并出具考核意见5 按期报送工作进度及工作总结 2 按期完成6 加大财政扶持力度 2 政策安排“腾笼换鸟”相关奖励资金及落实情况7倒逼机制建立健全情况依法处置闲置土地情况加大对闲置土地处置力度 2执行闲置土地处置政策，落实闲置土地处置措施以及闲置土地处置完成情况8 严格建设用地管理 2 落实建设用地使用权“净地”出让制度，严禁向淘汰类项目供地，从严控制限制类项目供地情况9 加大对闲置土地处置考核 2 将闲置土地处置情况纳入对各级政府节约集约用地评价考核，并实行与年度新增建设用地计划指标分配挂钩的执行和落实情况序号考核指标考核内容评分标准分值考核要求得分10倒逼机制建立健全情况加快淘汰落后产能情况完成淘汰落后产能目标任务 2完成省淘汰办下达的年度淘汰落后产能目标任务情况11 制订淘汰落后产能规划、标准 2 制订淘汰落后产能规划、年度实施计划，执行适合地方产业结构调整的淘汰落后产能标准情况12 对落后产能企业执行排污许可、信贷管理、项目审批、土地审批、生产许可、工商登记与注销、电力供应等执行限制政策1对落后产能企业、未按期淘汰的企业，排污许可、信贷管理、项目审批、土地审批、生产许可、工商登记与注销、电力供应等限制政策执行情况（落实到企业）13 严格行业准入管理 2 加强项目的规划选址、环评、用地标准控制和安全生产评估审查情况，禁止投资建设各类不符合产业政策的项目和不符合能耗、环保、安全生产标准的项目情况序号考核指标考核内容评分标准分值考核要求得分14倒逼机制建立健全情况全面推行差别电价、水价政策贯彻和推行差别电价的政策情况 1差别电价政策执行情况，扩大实施行业范围，提高加价标准的有关文件和执行情况具体材料15 贯彻和推行差别水价的政策情况 1 差别水价政策执行情况，扩大实施行业范围，提高加价标准的有关文件和执行情况具体材料16强化用能优化配置强化新增用能审查 2依法制定并实施固定资产投资项目节能评估和审查办法，严格执行新上项目能耗准入对标审查制度。
各乡镇民生作任务分解表(一)
东兴乡
0.6
50
100
贯山乡
0.6
50
30
义新乡
0.6
50
70
新春乡
0.6
50
新兴乡
0.6
50
100
东安乡
2000
0.6
130
50
文胜乡
0.6
50
铜星乡
0.6
50
70
云集乡
0.6
50
重兴乡
0.6
50
50
石元乡
0.6
50
40
敬元乡
0.6
50
六合乡
0.6
50
枫顺乡
0.6
50
250
马角镇
0.6
50
厚坝镇
2000
0.6
130
303
战旗镇
2000
0.6
130
50
重华镇
2000
0.6
130
0.9
永胜镇
2000
0.7
100
河口镇
0.6
50
200
各乡镇民生工作任务分解表（二）
乡镇
责任人
就业促进工程
带动农户科技推广（户）
农民实用技术培训（万人次）
培育新型农民
（人次）
支持农民新建沼气
采集检测土壤样品ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
（个）
土地治理（万亩）
年目
标
完成
数
进度%
年目
标
完成数
进度%
年目标
完成数
进度%
年目标
完成数
进度%
年目标
XX镇开展基层组织建设年活动任务分解表
1.部分党组织缺乏战 斗力和凝聚力，组织 三、深入实施 建设办法不多，工作 “对标达标、整 难有突破； 体提升”活动。 2.党员的积极性不 高，作用发挥不足。
深化拓展村 （社区）党组织“ 三分类三升级”活 一类党组织提升率 动，大力营造“先 达到20%以上，二类党 进有压力、中间有 组织提升率达到30%以 活力、后进有动力 上，三类党组织整顿转 ”的创先争优氛 化率达到100%；建成2 围，实现“先进的 个达标升级示范村。 当好标杆、中间的 规范提高、后进的 改变面貌”。
1.党员队伍结构不合 理、年龄偏大、文化 程度偏低；党员发展 有一定难度，质量不 高； 2.党组织活动开展 一、统筹推进 少，党员参加组织活 党员队伍建设。 动积极性不高； 3.极少部分党员党性 意识淡薄、组织观念 不强、先锋模范作用 不明显。
全镇发展党员不低 于16名，其中35岁以下 不低于75%，高中及以 上不低于90%。结合镇 、村党员干部政治理论 学习、入党积极分子培 训、农村实用技术专题 培训和村（社区）党组 织党员全员定期学习培 训，确保年度党员参学 参训率达100%，每名党 员每年参加四次以上组 织生活或党内活动。
古城镇开展基层组织建设年活动任务分解表
内容 需要解决的问题 具体措施 1.加大党员发展工作力度。制定并组织实施党员发展工作三年规划和年度计划，重点 抓好在年轻致富能手、创业能人中发展党员，进一步优化党员队伍结构，将农村优秀 人才、“一村两大”等作为主要培养、发展对象，各支部常年保持8名以上入党积极 分子，建立和完善入党积极分子信息库；建立完善发展党员预警机制和工作责任追究 制; 2.强化党员教育培训。定期学习等培训活动，加强党员干部现代远程教育站点规范化 建设管理工作，完成年度学习教育目标任务。 3.扎实开展好党内组织活动。全面落实“三会一课”工作制度，各支部每季度组织开 展支部活动一次以上； 4.严格党员管理。制定不同类型党员的管理措施和评价标准，按时组织开展党员“三 评”（党支部点评、党员互评和群众公开评）活动，实行“一年一考核、三年一登记 ”党员评议登记制度，逗硬处置“问题党员”。建立和完善流动党员管理工作机制， 加强党员日常管理； 5.加强评优树先工作力度。结合创先争优和学习推广“文建明工作法”，积极引导党 员立足本职岗位公开承诺、务实践诺，以实际行动践行共产党员的先进模范带动作 用，同时广泛发现、挖掘典型，并对先进典型进行宣传和表彰，营造积极向上的环境 和氛围。 年度目标 三年目标
2023年度工作计划任务推进表
2023年度工作计划任务推进表一、概述2023年已经到来，对于每个组织和个人来说，新的一年意味着新的开始和新的挑战。
为了更好地规划和管理工作，我们制定了2023年度工作计划任务推进表，旨在明确每位成员的工作任务和目标，以及整体工作计划的推进情况。
二、总体目标1. 提高团队整体执行力和创新能力。
2. 实现组织发展战略目标，提升市场竞争力。
3. 加强内部交流和团队协作，促进团队合作和团队建设。
4. 着力推进科技创新，优化工作流程，提高工作效率。
三、年度工作计划1. 制定和实施组织发展规划，明确发展目标和具体措施。
2. 完善员工培训体系，提高员工专业素养和综合能力。
3. 加强市场调研和开发工作，寻找新的业务增长点。
4. 深化信息化建设，提升信息化水平和管理效率。
5. 强化内部管理，规范工作流程，提高工作质量和效率。
6. 建立健全的绩效考核体系，激励员工积极性和创造力。
四、各项工作计划任务推进情况1. 组织发展规划任务一：明确发展目标和具体措施推进情况：规划部门已制定了发展规划草案，正在征求各部门意见，计划年内完成最终版本制定。
2. 员工培训体系任务二：完善员工培训体系推进情况：已完成员工培训需求调研，正在编制培训计划，计划年内开始实施培训计划。
3. 市场调研和开发工作任务三：加强市场调研和开发工作推进情况：市场部门已开展调研工作，初步确定了新的业务增长点，计划年内制定开发计划。
4. 信息化建设任务四：深化信息化建设推进情况：信息技术部门已完成信息化建设现状评估，制定了信息化建设规划，计划年内开始信息化建设工作。
5. 内部管理任务五：强化内部管理推进情况：各部门已完成对工作流程的规范化整改，正在推进流程再造和优化工作。
6. 绩效考核体系任务六：建立健全的绩效考核体系推进情况：人力资源部门已制定了绩效考核办法，正在制定考核指标和权重，计划年内开始实施。
五、总结与展望2023年度工作计划任务推进表是我们在新的一年里为了更好地管理和规划工作而制定的重要文件。
基层灌区年度工作计划表
基层灌区年度工作计划表一、工作目标：1. 提高农田灌溉设施的运行效率，确保农田用水需求得到满足；2. 加强农田水资源管理，合理调配灌溉用水，推动农业生产的稳定发展；3. 推进农田灌溉技术的创新与应用，提高农田灌溉的水平和效益；4. 加强农民的水资源管理意识和技能培训，提高他们的灌溉管理能力和水利设施的维护能力。
二、工作内容：1. 完善灌溉设施管理机制a. 持续实施农田灌溉设施的巡查和维修保养工作，及时排查和解决设施故障，确保设施的正常运行；b. 加强农田水资源管控，制定灌溉用水计划，实施动态调度，保障农田用水的合理分配；c. 推广智能灌溉技术，提高农田灌溉的自动化水平，减少用水浪费。
2. 推进农田灌溉技术的创新与应用a. 建立农田灌溉技术研究与示范基地，开展灌溉技术研究和应用试验，推广高效节水灌溉技术；b. 加强农田灌溉设施的改造与升级，提高设施的灌溉效率和水利设施的寿命；c. 鼓励农民采用节水灌溉设施，如滴灌、喷灌等技术，减少用水量，提高灌溉效果。
3. 加强农民的水资源管理能力培训a. 组织农田灌溉管理培训班，培训农民关于灌溉管理的基本知识，提高他们的管理能力；b. 开展农田灌溉设施维护技能培训，培训农民进行设施维修和保养，提高他们的维护能力；c. 加强宣传和咨询工作，提高农民对节水灌溉和水资源管理的认识，引导他们合理使用水资源。
4. 加强农田水资源监测与评估a. 建立农田水资源监测站，定期监测农田用水量和灌溉效果，评估灌溉工作的效果；b. 收集农田水资源使用的相关数据，建立数据库，为决策提供科学依据；c. 加强与相关部门和专家的合作，开展农田水资源的科学研究和评估工作。
三、工作措施：1. 推进组织建设a. 完善灌溉管理机构，设立灌区管理部门，明确各部门的职责和权限；b. 建立灌区管理人员的培训体系，提高他们的专业知识和管理能力。
2. 加强协作与合作a. 加强与水资源部门和相关农业部门的沟通与协作，实现事前、事中、事后的协调与配合；b. 与农民合作社和农业合作社建立牢固的合作关系，共同推进农田灌溉工作。
基层党建主要工作任务分解表-附件
的知识竞赛、重温入党誓词等活动。
2．调整充实党建工作领导小组，制定落实从严治党责任制实施 办法并抓好落实，健全完善党委（党组）贯彻实施民主集中制
1．督促县直单位落
的基本规则。
实党委书记抓党建
3．每年召开 2 次以上县委常委会，专题研究党建工作；制定全
工作责任制和党建
县加强基层党的建设相关制度和文件，并组织实施。
4．与所联（分管）次。
2．结合“双百”服
理、教育、培训等工作，切实整顿软弱涣散基层党组织。 4．对乡镇党建工作进行督查指导。
县直单位领导干部 3．指导所联软弱涣 务等活动，做好
7 ． 实 施 党 员 教 育 “百 千 万 ” 计 划， 出 台 《 宁 乡 县 党 员 教 育 5．与乡镇领导干部每年谈心谈话不少于 2 次。 每年谈心谈话不少 散基层党组织整顿 服务“两新”组织
老保障的方式方法，加大从村（社区）主职和大学生村官中考
单位的民主生活会 展党建工作。
录公务员和选聘事业编制工作人员、选拔乡镇领导班子成员力
等。
度，加大对困难党员干部的慰问帮扶力度。 10．制定党员发展计划，规范发展程序，从年龄、学历等方面 优化党员结构。完善宁乡县党员党性定期分析评议工作规范，
7．指导开展“对标 创优”等党建活动。
1．指导“两新”组织 开展党建工作。 2．选派党建工作指 导员，加强“两新”组 织党组织的党建工 作。 3．做好“两新”组织 党的建设覆盖工作。
报党建工作情况，
展民主生活会和组织生活会。
反馈意见建议。
7．落实作风建设规定，加强党风廉政建设工作。
8．抓好党员心建设、“1+5”信息平台维护管理等工作。
台账，开展结对帮扶。
10．健全完善党委议事决策各项制度，落实乡镇党代会年会制，
工作进度表范本
工作进度表范本
工作进度表范本
任务名称 | 起始日期 | 结束日期 | 进度(%)
------------------------------------------
任务1 | 1/1/2023 | 1/15/2023 | 30%
任务2 | 1/16/2023 | 2/28/2023 | 50%
任务3 | 3/1/2023 | 3/31/2023 | 20%
任务4 | 4/1/2023 | 4/30/2023 | 10%
这是一个简单的工作进度表范本，列出了每个任务的名称、起始日期、结束日期和当前的进度百分比。
根据实际情况，您可以添加更多列，如负责人、预算或备注等。
通过更新进度列，您可以随时跟踪每个任务的完成情况，并及时了解项目的整体进展。
此外，您还可以将该表与团队成员共享，让每个人都能了解目标和时间表。
请注意，此范本仅供参考，您可以根据您的工作需求进行自定义和调整。
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区规划分局、建设局、住宅局、社区办
37
年内召开全区“旧村改造”现场会。每个街道抓一个试点，取得经验后逐步推开。
区旧改办
区规划分局、区国土与房产分局配合，各街道
38
制定全区固本强基社区建设项目规划，完善社区的办公用房、警务室、人民调解室、法律服务工作站、活动室、综合档案室、图书馆、社康站（残疾人社区康复站）、星光老年之家（残疾人活动室）、户外文体广场。
区民政局
27
建立社区协商议事会制度，理顺社区各种组织关系，整合各种社区组织的力量和资源。年内开始试点，取得经验后，逐步推开。
区民政局
28
实施“阳光工程”，深入推进社区居委会居务公开，公开率年内达到50％，2007年达到100％。
区民政局
29
按照现代企业制度要求，抓紧对股份合作公司改造。年内抓3－5个不同类型的试点，总结经验，出台相关措施。
区计生局
区社区办、各街道
43
加强食品药品安全监管工作，加快推进食品安全“五大工程”、“四大体系”建设，严厉打击制售假冒伪劣食品药品行为，加强药品、医疗器械、保健品和化妆品监管工作。
区食品药品监管分局
44
年内制定全区社区文体建设总体规划和文体设施管理办法。每个社区建立1个社区文体中心、1个社区图书馆和1支社区文体队伍。抓好社区“节日”文化、“楼院”文化和“特色”文化活动，创建文体先进社区。
区委政法委
区委组织部、各街道党工委、区有关职能部门
20
根据市对街道办事处的职责规定，逐步理顺区、街道的事权，明确街道办事处的工作职责和范围，妥善解决实际工作中存在的权责不相称问题。
区人事局（编办）
21
稳妥有序推进街道行政区划调整，划小街道管辖范围，细化、精化管理。抓好龙华街道区划调整和管理体制创新试点工作。
区民政局
相关部门配合，各街道具体落实
25
年内出台《宝安区社区工作站专职人员管理办遇等制度。已成立工作站的66个社区年内配齐专职工作人员，并进行上岗培训。
区人事局
区委组织部、区民政局配合，各街道具体落实
26
理顺社区党支部、社区工作站、社区居委会三者关系，既加强党的执政基础和增强基层的执行力，又不虚化、弱化社区居委会和居民自治。
区委组织部、区总工会、团区委、区妇联
各街道党工委
4
健全“两新”组织党建工作“四员”队伍（非在编专职组织员、指导员、联络员、党建信息员），加强“两新”组织党建工作力量。年内举办2期以上“四员队伍”培训班。
区委组织部
各街道党工委
5
年内制定《宝安区“两新”组织党建工作规划》，提出“两新”组织党建工作的目标任务和责任要求。
33
物业管理公司接管小区三个月内，由区政府、街道办各出资50％，按管理区域内每平方米建筑面积每月0.20元的补贴标准，由社区居委会（工作站）、街道办、区物业管理主管部门和区财政局核准，拨给物业管理公司作为前期物业管理经费补助。
区住宅局
区物业管理委员会其他成员单位
34
实行物业管理的小区，物业管理公司享受三年管理经费补贴，具体标准为：第一年，区承担40％，街道承担40％，业主（使用人）承担20％。第二年，区承担30％，街道承担30％，业主（使用人）承担40％。第三年，区承担20％，街道承担20％，业主（使用人）承担60％。第四年起，由物业管理公司按物价部门核定的收费标准足额收取，自主经营、自负盈亏。
区委组织部
2
推行党建社区化，将正式组织关系不在社区党支部但工作、生活在社区的党员吸纳到社区建设中来，建立由全体社区党员组成的新型社区党组织——驻社区党委（党总支、党支部）。选取新安街道宝民社区进行试点，5月前成立驻宝民社区党委。
区委组织部
有关街道党工委
3
进一步扩大党组织覆盖面，通过建立健全片区（联合）党支部，使从业人员100人以上的“两新”组织60％有党组织覆盖。进一步增强党建工作渗透力，通过1～2年的努力，力争使从业人员50人以上的“两新”组织有党员的比例达到60％。坚持党建带工建、党建带团建、党建带妇建，充分发挥工青妇等群团组织的作用，不断提升党建工作的影响力。
区委组织部、区委基层办
各基层党（工）委、区有关职能部门
18
认真执行区领导包点街道、处级干部包点社区制度。区领导定期到包点街道进行调研，处级干部每月下包点社区不少于1次。落实领导包干责任，重点抓好维护稳定及社区治安综合治理、社会矛盾排查调处、党的基层组织建设和基层政权建设等工作，努力做到“三个走遍”、“三个掌握”（走遍挂点街道的每个社区，走遍每个重点单位，走遍辖区困难家庭；掌握挂点街道的社会矛盾苗头隐患，掌握矛盾纠纷的处置情况，掌握群众关心的热点难点问题）。
9
推进党建信息化。指导、监督各基层党（工）委抓好“共产党员IC卡”使用工作，党支部利用IC卡过组织生活达80％以上。
区委组织部
各基层党（工）委
10
落实市、区职能部门派出机构干部协管和党组织属地管理。从6月开始，对市、区职能部门派驻街道的派出机构干部协管及其党组织属地管理落实情况进行专项检查，总结推广经验，解决存在问题，对不落实的单位进行必要的处理。
区文化局
区体育局、各街道
45
制定全区社区教育发展规划。开展创建学习型社区活动，建立市民学校，加强市民素质教育。不断完善社区教育网络。
区委宣传部（文明办）
区住宅局
区物业管理委员会其他成员单位
32
社区实施物业管理的基础设施和公用设施，具体项目、标准和程序，由区物业管理主管部门制定，由社区居委会（工作站）编制本物业管理区域所需的资金预算，报街道办、区物业管理主管部门、区发展计划局和区财政局核定后，由区、街道两级财政各承担50％。
区住宅局
区物业管理委员会其他成员单位
区住宅局
区物业管理委员会其他成员单位
35
对新开发的住宅区，规划部门要将社区办公用房和公共服务设施与社区规模同步列入住宅区的首期规划，并将规划设计要点及时提供给所在街道，项目竣工时按规划设计要点进行严格验收。未按要求提交社区办公用房和公共服务设施的，不得通过规划验收。
区规划分局
区社区办
36
未按要求同步建设社区办公用房和公共服务设施的商品房不得预售。上半年成立区追查清欠配套社区办公用房和公共服务设施工作小组，对于拒不执行规定的开发商予以严厉处罚。
区委组织部
团区委
区总工会、区妇联、区残联、区关心下一代工作委员会
8
加大对困难党员的帮扶力度。对本市户籍党员其共同生活的家庭人员人均月收入低于本市居民最低生活保障标准（344元/月）的，由区管党费给予每年1000元的生活补助；各街道要建立党员就业档案，为失业党员提供就业信息服务。
区委组织部
各街道党工委
区财政局（国资办）
区发展计划局、经贸局配合，各街道具体落实
30
每个街道培育3－5个“爱心一族”、“海华妇女帮扶协会”之类的社区民间组织、中介组织，进入社区服务领域。
区民政局
区教育局、劳动局、团区委、区妇联、各街道
31
大力推行社区物业管理工作，按照每年增加20％的比例扩大物业管理小区覆盖面，争取在5年内所有小区实行物业管理。对申请成立物业管理公司管理小区物业的社区股份合作公司，适当放宽准入条件，协助办理相关手续。
基层基础年各项任务工作进度表（区方案）
填报单位：填表人：联系电话：填表日期：年月日
项目
序号
工作内容
责任单位
协办单位
工作进度
工作成效
备注
已完成
正在进行
未启动
1
加强街道领导班子建设。坚持以能力任职位，配齐配强街道“一把手”。对落实政策得力、方法有创新、工作有成效、尽心尽力为群众办实事的基层领导，予以充分肯定并给予重用；对能力较弱、素质不高，但工作勤恳、有敬业精神的基层领导，加强培训和教育，提高综合素质；对素质差、作风不实、执行不力、不求上进的干部，及时予以调整；对在同一班子中任职满10年，在班子中籍贯地域比较集中的基层领导，年内有计划地进行交流调整；优先选拔一批长期在基层一线工作，解决基层实际问题能力强的优秀干部进入各级领导班子。
区直机关党工委
各街道党工委、区有关职能部门
13
进一步抓好发展党员工作。严格按照发展党员“五项制度”，做好新党员发展工作。年内发展新党员800名左右；制定《宝安区发展党员五年规划》。
区委组织部
各基层党（工）委
14
根据市委组织部统一部署，认真做好留学归国人员中党员恢复组织生活试点工作。
区委组织部
各基层党（工）委、区有关职能部门
区委组织部
区民营工委、各街道党工委
6
逐步建立区、街道、社区三级党员服务中心，对党员实行开放式管理。区党员服务中心“七一”前建成投入使用；年内选取1个街道建立街道级党员服务中心，每个街道选取2个以上社区建立社区级党员服务中心。
区委组织部
区委党校、各街道党工委
7
开展志愿者服务。以党员志愿者为骨干，充分调动和发挥居民专长，建立志愿者服务队，定期或不定期开展活动，为党员、基层群众提供便利服务。年内每个街道至少建立1支志愿者服务队。
区委组织部
各街道党工委、市区有关职能部门
11
根据党员和党务工作者需求，依托各级党校和其他培训机构，免费或优惠提供政治理论、新科技知识、金融知识、法律知识、管理知识等课程培训。年内对全区基层党务工作者举办2期以上培训班。
区委组织部
各街道党工委
12
在各机关、企事业单位对外服务窗口，广泛开展党员责任区、党员示范岗活动，推行党员员工挂牌上岗，调动党员做好本职工作的积极性和创造性，增强党员在群众中的影响力。
区民政局
区规划分局
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进一步简化审批手续，参照重大项目“绿色通道”的方式，限时办理固本强基社区建设项目申请。
区发展计划局、规划分局、国土与房产分局、建设局、环保局、消防大队