学生会换届面试案例分析
团委学生会换届面试题目

团委学生会换届面试题目第一篇:团委学生会换届面试题目团委学生会换届面试题目团学工作意识(选题)下学期学院会举行“数学文化节”大型特色活动,如果你是总负责人,你将如何策划活动?谈谈你的策划思路今年5月份学院举行了“数学文化节”大型特色活动,如果你是一个负责人,根据策划(今年的策划),你如何组织活动?3 什么是团委学生会文化?怎样打造团委学生会独特的文化?4 重庆大学数学与统计学院团委学生会主席团成员来我院参观、交流,请你为他们详细地介绍我院团委学生会目前我院团委学生会存在的关键性问题是什么?如何解决?6 团委学生会应设哪些部门?每个部门的职责是什么?成员怎样安排?根据今年数学文化节的策划书,请你为活动做一个详细的宣传方案,并进行说明政治素养改革开放的实质是什么? 2 简要说说集权和分权的关系?谈谈你对党的先锋作用、先进性的认识?4 谈谈你对“五个团委学生会”的认识?请说说学院党委、团委、学生会、班级、团支部的关系?6 你对“全心全意为人民服务”是怎样理解的?习惯、态度、品质 1 请你对我做出评价?一场长跑比赛中,原先倒数第二的你,经过努力,你超过了一个,那么你是第几名?在这次参与竞选的几位同学中,你最看好谁?为什么?4 请例举你的3大优点和3大缺点怎么理解“进入汇中门,就是汇中人”这句话? 6 有些同学反应你不够踏实,你怎么看?情景题在“新生杯”篮球赛中需要组织拉拉队,但同学们的激情不高,不愿喊出来,这是你会怎么办?如果学院要组织一次外出学习的机会,学院只负责车费,要求找一个免费又有教育意义的地方,请问你怎么找?你有个性签名么?平时你写自己的名字是怎么写的?你更喜欢哪一种写法?假设你负责组织一次培训,要开展一个讲座,邀请了一位专家,在培训开始前一天晚上,那位专家打电话来说有事耽搁,不能及时来了,你准备怎么处理?在组织一场大型活动结束后,很多团委学生会成员都走了,所剩下的同学个个又饿又累,请问你怎么安排接下来的收尾工作?6 你想邀请某一位老师担当讲课统计方案设计大赛的评委,这是你拨给这位老师的电话已经接通了,你怎样邀请这位老师?第二篇:团委学生会换届主持稿(范文)A:尊敬各位领导、老师以及文学院团委学生会的各位同仁们,大家中午好!B:欢迎来到XXXXX大学文学院第XX届团委学生会换届竞选的现场,我是主持人XXX A:我是XXX,首先介绍今天莅临现场的各位嘉宾,他们是:文学院党委副书记,XXXXX;文学院团委书记,XXXXXX。
学生会组织部面试问题【优秀6篇】

学生会组织部面试问题【优秀6篇】(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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学生会换届面试试题

学生会换届面试试题学生会换届面试试题学生会换届面试试题(1)1。
怎样理解“进入汇中门,就是汇中人”这句话?2。
如何正确协调好学习与学生会工作之间的关系?3.你想要入学生会,你奶奶知道了,但她不知道什么是学生会,不知道你为什么要去,你怎么解释给你的奶奶听? (实际问题是:你对学生会的理解和认识?你进学生会的目的是什么?)(宗旨当然是全心全意的为同学服务,并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高,同时看这位同学的回答是不是很做作、虚假。
看是否有培养和发展的潜力,面对工作的琐碎繁多,是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑!能否独立开展团会的能力,说话表述有没有抓住重点。
学生会是联系学校和同学的纽带,是一个为同学服务的机构,也是一个锻炼自我展现自我的平台。
进入学生会可以更好的发挥我的特长,为同学服务,并在工作中发现自我的不足,提高自己充实自己!)4.如果你竞选学生会主席成功,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?5.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!6.对你影响最深的一句话,7.对你影响最深的一个人,8.一场长跑比赛中,原先倒数第二的你,经过努力你超过了一个,那么你是第几名?9.你怎么协调各个部之间的关系?10.你哪方面比较擅长?你觉得你在当学生会主席期间,对自己比较有信息可以负责哪方面的工作?11.在学生会里,有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,你如何看待?12.你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现这样的人,你如何处理?13.如果你现在是一名学生会主席,当你发现学生会内部出现你无法接受的事情,你将如何处理,并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级?若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班(系)同学,你又会怎样解决14. 为什么要参加竞选学生会主席?谈谈你的优势。
15。
你平时碰到自己谈不来的人怎么处理关系?16。
假如有一天你看到一个同学在校园里乱扔垃圾,在你劝说无效的情况下,你该怎么办?17。
学生会换届竞选问题总汇精选文档

学生会换届竞选问题总汇精选文档TTMS system office room 【TTMS16H-TTMS2A-TTMS8Q8-廊坊燕京职业技术学院院学生会换届竞选问题总汇主席团:1.若你当上了学生会主席,工作开始很繁忙,这也导致了你的成绩有所下滑的趋势,这是你的班主任希望你不要再管学生会的事情而专心学习,你会怎么做呢?2.你觉得作为学生会主席应具备哪些品质,你现在已经具备了哪些品质,在今后的学习生活中又将如何提升自己的品质呢?3.各部门的团结协作能促进学生会的良好发展,身为学生会主席的你,你会怎样协调好各部门的关系?4.加入学生会以来,你对学生会有了怎样的认识?5.你有一些竞争选手,你认为相较于他们而言,你的优势是什么?文艺部:1.在“迎新晚会”的筹划过程中,你想到一个很新颖但很冒险的方案,而部门其他成员却坚持传统的保险的方案,你会如何取舍呢?2.在“迎新晚会”的过程时,有一位演员觉得音响效果不好,要求重唱,这显然会引起其他演员的不满,你会怎么办?3.如果“迎新晚会”的过程中,一位演员的表现不尽人意,台下观众喝倒彩甚至提前离场,你该怎么办?4.俗话说:知己知彼,方能百战不殆,你能用几个词分别概括你自己与其他几位选手的优缺点吗?综合部:1.众所周知,综合部是学生会的枢纽部门,负责对内对外的练习,因此作为综合部部长本身也应具备极强的表达能力,以及善于把事物巧妙的结合起来的能力。
那么你能将当今时事热点与你们部门联系起来吗?(20秒思考)2.如果在同一时间其他部门都向你们部门借人手帮忙,可你们部门也很需要人手,这时你会怎么协调呢?3.交给你们部门干事的工作他一时忘记去做了,而此时时间也来不及了,你该怎么办?4.假如你的干事中有人因与其他部门的成员有矛盾而不愿意合作,你会怎么办?学宣部:1.学宣部主要负责对全校师生宣传学生会的近期活动,海报是必不可少的宣传工具,作为宣传部的决策人,办海报的经验要相当的丰富,现在请你就“喜庆辛亥革命100周年”的活动拟一条醒目、有特色的标题。
大学生换届面试题及答案

大学生换届面试题及答案一、简答题1. 请简述你参加学生会的初衷是什么?答案:我参加学生会的初衷是为了更好地服务同学,提升自己的组织协调能力,同时为校园文化建设贡献自己的力量。
2. 在过去的学生会工作中,你认为自己最大的收获是什么?答案:在过去的学生会工作中,我认为最大的收获是学会了团队合作和沟通协调,这对我的个人成长和未来职业发展都有很大的帮助。
二、论述题3. 请论述你如何理解学生会在校园文化建设中的作用?答案:学生会作为学生自我管理、自我服务、自我教育的重要组织,是校园文化建设的重要力量。
一方面,学生会通过举办各类文化活动,丰富同学们的课余生活,提升校园文化氛围;另一方面,学生会还承担着引导学生思想、传递正能量的责任,通过开展主题教育活动,引导同学们树立正确的价值观和人生观。
三、案例分析题4. 假设你作为学生会主席,面对校园内发生的一起学生冲突事件,你将如何处理?答案:作为学生会主席,面对学生冲突事件,首先我会立即了解事件的具体情况,包括冲突的原因、涉及的学生等。
其次,我会组织相关部门和人员进行调解,尽量通过沟通协商解决问题。
如果情况严重,我会及时上报学校相关部门,并协助进行处理。
同时,我也会反思学生会在学生管理和服务上是否存在不足,以便今后更好地预防类似事件的发生。
四、情景模拟题5. 假设你负责组织一场校园文化节活动,你会如何策划和实施?答案:首先,我会组织一个策划团队,明确活动的主题和目标,制定详细的活动方案。
其次,我会与学校相关部门沟通,确保活动得到必要的支持和资源。
接着,我会组织志愿者团队,分工合作,确保活动的顺利进行。
在活动实施过程中,我会密切关注活动的进展,及时解决可能出现的问题。
最后,活动结束后,我会组织团队进行总结,收集反馈,为下一次活动提供经验。
五、选择题6. 下列哪项不属于学生会的主要职责?A. 组织校园文化活动B. 协助学校进行学生管理C. 代表学生参与学校决策D. 负责学校财务工作答案:D六、填空题7. 学生会成员应该具备的基本素质包括_______、_______和_______。
学生组织换届面试问题

学生组织换届面试问题学生组织换届面试问题1、自我简介一分钟! (如用三个词形容一下自己)2、你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?(测定其工作能力)3、怎样对待能力和你差不多,但是得获得的机会和荣誉比你多的“对手”?4、假如你顶头上司让你完成某项任务,但此时你顶头上司的顶头上司却分派你做另一项任务,这时你该怎么做?6、如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?7、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!8、你怎么协调各个部之间的关系?9、你哪方面比较擅长?你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?10、在学生会里,有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,你如何看待?11、你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现这样的人,你如何处理?大学学生组织面试问题2015-11-13 15:56 | #2楼1 进入大学之后你有何感想?2你觉得学习和工作有矛盾吗?当两者冲突时你会怎么办?3你想进入哪个部(为什么)?服从调配吗?4你怎样看待大学生事务办公室这一组织的(你觉得大学生事务办公室和其他组织有何区别)?5你认为作为学生干部最重要的是什么?6你觉得来竞选你有什么优势?7如果你如愿进入你期望的部门,作为学生代表你该注意些什么?8你认为大学除了学习和组织工作之外还需要做些什么?9作为学生干部,当你遇到学生抱怨时会怎么做?10如果需要你去邀请某位老师做比赛评委你会怎么说?11进入大学生事务办公室后当你的意见和执委不同时你会怎么做?12在大学生事务办公室后如果你需要做一些非技术类的工作你如何看待?13如果你成为了大学生事务办公室一员后你觉得自己的责任和义务有什么变化? 14你在高中担任过什么职务吗?这些工作对你有何影响?15如果工作时间长产生厌烦情绪怎么办?16如果你认真付出后没有得到应有的回报你做何感想?17你对电脑办公应有方面擅长吗?18在与人沟通交流方面擅长吗?19你在书写或文笔方面擅长?20你觉得你自己性格(是踏实认真还是浮躁)或办事风格怎样?是否擅长做核对方面的相对认真的工作?21你觉得你对突发事件的应变能力如何?(比如)22谈谈你的缺点23你最引以为自豪的成就是什么?24你报了几个组织?如果你报的多个组织同时录用你,你如何选择?学生组织面试的问题2015-11-13 8:37 | #3楼1. 为什么你希望加入我们认证服务部?2.你可以为我们完成哪些其他人做不到的.事情?3.你觉得我们组织最吸引你的地方是什么?4.你希望在工作活动中能够获得什么?5.如果我能给你任何你想要的工作,你会选择什么?6.你对我们素质拓展中心以及认证服务部有多少了解?7.假如你知道你在部门所学的知识到了社会工作时全都没有用,你有何感想?8.你参加过什么公益活动或文艺活动?你对这些活动有何感想?9.和别的同学相比,你有何优势?10你对今后大学生活又怎样的理解和期望?11.你为什么不去其他组织面试?14.你谈谈加入素质拓展中心的动机?15.你认为自己最大的缺点是什么?16.你是否参加过一些文艺比赛,最这些比赛中你获得的最大成就是什么?17.你比较喜欢独立工作还是集体工作?18.你如何看待缺少工作经验这问题?19.你喜欢和何种人共事?20.如果另外一个部门同时录用你,你将如何选择?21 能否介绍一下你的社会活动能力?22.谈一谈你在过去生活中遇到的问题,是如何解决的? 23 你选择这个部门考虑的主要问题是什么?下载全文。
大学学生会面试问题及答案(5篇)

大学学生会面试问题及答案(5篇)大学学生会面试问题及答案 11、你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作? (工作能力)2、在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的),你如何看待?3、对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?4、我们这个部的工作很__的,你能做过来么?5、你学*紧要么?你学*那么紧,还进来学生会干吗? (加入部门的目的)6、你怎么处理学*与工作的关系?如果学*与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力)7、你怎么协调各个部之间的关系?(处事能力)8、你进入学生会后有什么设想?(看有无目标)9、你进入学生会后的第一件事情会做什么?10、你哪方面比较擅长?(口才、英语、体育方面优秀者优先考虑)11、你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?12、你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么? -a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干,这是一个很好的验证问题b. 看是不是撒谎,有没有实在有用的认识,测定其工作能力这个主要看应聘者有没有经验,如果有当然好,没有就回答没有,要不会问你担任的感受,对你的影响等等。
如果被看出是撒谎,对你的印象肯定不好!12、谈谈你对@@部的认识?这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力,@@部不是一个组织学*的部门,它的主要职责是负责招人更看重你是否稳重,有头脑,自信,能独立开展和组织活动的能力!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长,切不可有什么说什么,没有重点。
13、假如这次失败了,你会怎么做?(有无自我检讨的心态)14、你进学生会的目的是什么?学生会是联系学校和同学的纽带,是一个为同学服务的'机构,也是一个锻炼自我展现自我的*台。
进入学生会可以更好的发挥我的特长,为同学服务,并在工作中发现我的不足,提高自己充实自己!15、谈谈你对学生会的理解和认识?16、如果你进了学生会,怎么处理好学*和工作,干部和学生的关系?大学里的学*是多方面的,学生会就是一个值得我去学*的优秀集体,相信在学生会里我能更快的提高,也能更好的学*。
学生会换届提问的问题

学生会换届提问的问题嘿,学生会换届的时候,那可得好好问问那些候选人问题。
毕竟,这关系到以后学生会的工作能不能干好呢。
我记得有一次我们学校学生会换届,我也去凑了凑热闹。
看着那些候选人一个个紧张的样子,我就想,得问点有难度的问题,看看他们到底有没有本事。
我第一个问题就问:“要是你当了学生会干部,有同学不服你咋办?”有个候选人马上就回答说:“我会先跟他好好沟通,了解他为什么不服我。
如果是我的问题,我会努力改正。
如果是他的问题,我会耐心地跟他解释,让他明白我的做法是为了大家好。
”嘿,这回答还不错。
接着我又问:“要是学生会组织活动,没人参加咋办?”另一个候选人想了想,说:“我会先了解同学们为什么不参加,是活动不吸引人,还是时间不合适。
然后根据大家的意见,改进活动方案,让活动更有趣,更有意义。
同时,我也会多宣传,让大家都知道这个活动的好处。
”嗯,这也挺有道理。
我还问了一个问题:“要是你和其他学生会干部意见不合咋办?”有个候选人说:“我会先冷静下来,听听大家的意见。
然后一起分析问题,找到一个大家都能接受的解决方案。
毕竟,我们都是为了学生会好,为了同学们好。
”你看,这些问题都很实际吧。
通过问这些问题,我们就能看出候选人的能力和态度。
要是他们连这些问题都回答不好,那怎么能当好学生干部呢?在学生会换届的时候,大家都要认真提问,仔细观察。
选出那些有能力、有责任心、有团队精神的同学来当干部。
这样,学生会才能更好地为同学们服务,学校的生活也会更加丰富多彩。
哎呀,希望这次换届能选出一批好干部,让我们的学生会越来越棒。
嘿嘿。
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1.你们部门有一个大二的副部长杨乐乐,平时例会很少出席,部门活动也难见他的身影,人如其名,乐乐十分开朗活泼,和部门里大一大二的同学打成一片,感情很好,每次民主评议都名列前茅。
社会工作类奖学金评比之前,乐乐找到了身为部长的你,想让你在考评中能给他满分,还提出了部门考核就应该以部门民主评议为准,群众的眼睛是雪亮的,作为部长的你,会给他满分吗?2.学校里的一个部门部长针对同学们一直抱怨学校食堂菜价太贵的问题,准备在周末时间自行组织一次学生罢餐活动,也获得了一些同学的积极响应,但是他自己部门人手不够看,想向你借几个干事,两个部门平时工作合作交流很多,你们两人私交也很好,这样的情况出现了,你会怎么做呢?3.2012级有个同学小欧,寒假前后判若两人,以前为人热情,性格开朗,品学兼优,开学后经常逃课,外出包宿打游戏,学习直线下降。
面对室友的关心,他也一两句话敷衍过去,变得很冷漠,也显得十分沮丧低落。
作为他的团支书,你该如何开展工作?4.新学期一开始,团委学生会迎来了“百团大战”,你们部门也积极准备迎新事宜,组织宣讲会、西山一条街宣传、走寝宣传都加大力度为招新做准备,但是报名时间过去已过去一半,报名同学还不足去年十分之一,通过报名表你还发现,报名新生不光数量少,而且质量差,在这样关乎部门生死存亡的关键时刻,你会怎么挽救呢?5.最近你在人人网中发现自己两个副部长在秀恩爱,两个很般配的副部长走到了一起,你也高兴地为他们点了个赞,但是最近的工作中你发现,两个人在办公室值班的过程中表现的很亲昵,部门举办活动的时候也表现的很扎眼,但是考虑到两个人都很优秀,工作效率很高,为人也很端正,作为部长你的是要棒打鸳鸯还是6.你的团支部有位张晓天同学,家里父母做一点小生意,受父母的影响,晓天也特别有商业头脑,在学校里驾校代理,还帮同学代充话费。
最近他又有了一个新想法——在寝室开了小卖铺,从面包、火腿肠到文件夹、签字笔,他的小卖铺可谓是麻雀虽小五脏俱全,晓天有了可观的收入还方便了同学,但是学校明文禁止学生在寝室从事商业活动,而且晓天的小卖铺的生意也影响到了室友的休息,“寝室大会”开了还多次,晓天还是坚持继续干下去,面对这样的情况,作为团支书的你该怎么办呢?7.你的干事小赵是一位很有能力的同学,办事效率也很高。
再一次活动策划中,你拟定了活动方案征得了老师的同意并且得到了大家一致认可,一些前期的活动安排也已经陆续开展,但是小赵同学向你提出了一个更好的方案。
一个是已经展开了的活动方案,一个是更好的方案,作为部长,面对这样的选择,你会怎么办?8.你们部门正在承办一个学术讲座,邀请了我校著名的教授和大家交流,讲座的前期宣传已经进行了十多天,团委在线、人人主页、西山一条街都进行了大量的宣传,很多同学都表示希望一睹主讲教授的风采。
讲座开始前两天,教授突发身体不适,不能出席讲座,这样的紧急关头,你会怎么办?9.你们部门正在筹备一个大型的活动,经过整个部门一周的努力,你们拿出来了一份出色的活动策划。
整个策划书从学生的角度出发又新颖独特,很符合90后学生的审美,在拿给主管老师看的时候,老师觉得方案整体风格不够稳重,也缺少了引导和教育学生的高度,并就里面几个点给你们提出了几个修改意见,其中有几个点是你们前期讨论的时候觉得比较刻板、没有新意而去掉的,面对老师的建议,你会对策划书做出怎样的修改?你会怎么想部门里的同学反馈呢?10.你所在学部承办了学校春季招聘会,这么大型的活动,学部整个团学人手都很紧张。
你们部门主要负责招聘会场条幅的悬挂工作,在统计部门干事、副部当天空闲时间时,你发现当天有课的学生特别多,有时间出场务的同学远远不够,祸不单行,当天又赶上你重要的专业课,学习和工作的经典问题又摆在了你的面前,你会做出怎样的选择?你幽会要求你的干事、副部们做出怎么的选择呢?11.团委学生会资金非常紧张,主管老师只给了你们部门600元的活动预算资金,下个月要办的事情有下列几项:(1)组织20名志愿者赴大连体育馆参加篮球赛志愿服务工作共一天。
(2)承办一个有校领导和院领导参加的大型会议。
(3)完成一个全学院师生参加的晚会。
(4)组织校级足球赛共8场比赛。
很显然600元无法将这四件事都办圆满,在保证相关活动效果的同时,如果由你来安排上述活动,你将如分配使用这笔钱?12.最近你所在部门中流传起了这样一个说法:一开始的初衷是到学生会来锻炼,结果最后做的事情都是端桌子搬凳子了,结果得到的锻炼是一身的肌肉,应该用脑子工作,而不是用身体工作。
部门里同学们的积极性都不高,有几个干事甚至萌生了退部的想法,面对这样的情况,你会怎么处理呢?13.新学期开学伊始,你被学弟请过去问他们班级开一次有关学生工作的主题班会,在自由提问环节中,有一个在学生会中担任干事的同学向你问到:“我的部门活动特别多,工作量也特别的大,今年课程压力也挺重的,快被大物实验、电工实验、材料实验虐死了,想问问学长,你觉得那些课是并不需要每节课都去的?处理实验的时候有哪么技巧呢?”身为一个热心的学长,你会给学弟哪些建议呢?14.新学期开学伊始,你受邀参加大一学生的一个班会。
班级整体氛围原本非常活跃,对专业学习不是重视,而是担任团委学生会、社团骨干的特别多,有十二个人是同时担任四个职务,这导致同学们的学业普遍得分不高,在70分左右的特别多,还有9名学生出现了3门次以上的不及格。
在班会上,同学们虽然对上学期的收获做了总结,也展望了本学期的生活,同学们也都意识到了学业上的问题,纷纷表示要辞掉所有的社会工作。
在大家的总结都结束后,班长请你讲几句,在团委学生会里工作了两年的你会说些什么?15.部门在组织活动中一名干事不小心受伤了,脚上打了一个月的石膏,痊愈的过程也十分漫长,因此之后的部门活动也参与到的比较少,对部门的工作不甚了解,和部门里的其他同学也比较生疏。
今年换届的时候,该干事向你提出希望能继续在部门中工作,并提出自己脚上受伤也算得上工伤,后来活动参加的比较少也都是因为脚上有伤的原因,所以希望你面试的时候能多考虑他受伤的事情,把他继续留在部门里面。
这个时候,你会有怎样的考虑?16.今年是毛泽东“向雷锋同志学习”题词51周年,你计划在3月5日前后组织一次公益活动,征集志愿者到生活区清理塑料袋、废纸杯等生活垃圾。
你的干事小赵向你反映说他在动员寝室室友的时候,大家都觉得这次活动的内容比较单一,没什么新意,而且去扫垃圾太丢人了,觉得学习雷锋在如今就是一句口号,没啥意义。
还不如组织个“征文比赛”什么的还能赚点行为加分。
面对这样的反映,身为活动发起人的,你怎么看?17.3月1日,昆明发生严重暴力恐怖事件。
事件发生后在部门QQ群里有了一些讨论,有的说要重拳打击恐怖势力,有的提到校园外的小偷有好多是新疆来的,有的认为国家对新疆等少数民族地区太照顾了等等。
你所在的级队就有1名维吾尔族学生,他也看到了其中的讨论,这些讨论让他很伤心,当天晚上也向你表达了他的感受。
部门里发生了这样的事,你会怎么办呢?18.近几天来,你发现有些学生骨干都回到寝室很晚,而且经常是醉醺醺的,你通过侧面调查了解到,这些学生近来在晚上常常找其他兄弟院系部长吃饭喝酒,“沟通感情”。
虽然之前你也劝过他们,但是他们觉得这在社会上很正常,没什么大惊小怪的,人情熟了才能好干工作。
而且,你听说在团委学生会骨干中,这个苗头有进一步发展的趋势。
作为学院的学生会主席,几个副主席这两天也打算请你出去吃吃饭,你打算怎么做呢?19.3月7日在学校内开展了很多女生节的主题活动,各个学院的学生会也挂出了很多“标新立异”的条幅,还有的学院组织男生录制视频作为节日里“献礼”。
在很多的标语、视频中,有着大量庸俗、低俗、媚俗的内容,全校师生议论纷纷,作为女生节活动的主要负责人,在看到这些标语和视频后,你也觉得这违背了自己当初发起这项活动的初衷。
同学们对女生节褒贬不一,你又是怎么看呢?20.在学校2014年的寒假社会实践立项工作,学生报名非常踊跃,人数相比往年有大幅度的提高,这引起了你的注意。
你从学生骨干那里了解到,一方面是奖学金的牵引作用大,学生们听说实践获奖就很容易获得社会实践奖学金;另一方面是挂名参加的人员大增,很多学生明确表示只是挂名,还有一个人同时参加3、4个团队的情况。
也有些主要学生干部感觉很无奈,有些队伍为了能让团队成员看起来厉害些,他们也是被挂名,作为团委社会实践主要负责人,你会怎么办?21.作为一名刚刚履职的新部长,你们部门的干事刚刚经历了大一上学期的期末考试。
干事们看到考试成绩以后都大跌眼镜,很多干事出现不及格的情况,大家都很难接受自己惨不忍睹考试成绩。
与此同时,他们也有一个共性的困惑,进入部门后一直忙忙碌碌,并没有懈怠,但是花在学习的时间确实少的可怜,时间都去哪儿了?很多同学也觉得干学生工作是得不偿失。
你打算在例会上和大家分享一下自己的看法,你会谈些什么?22.李晓明是你们部门大二的副部长,也是班里的班长,他工作踏实认真,你交给他的工作他也都能按时高质的完成,是部门里大二中的主力军。
大二上学期结束出现了四门不及格,在寒假过后的补考中,监考老师发现李晓明有作弊的行为,被当场没收试卷,并给予记过处分。
李晓明感觉很受打击也很丢人,把自己反锁在寝室里,作为他的部长,你会如何与他交谈呢?23.小刘是一个大一学生,不善言辞。
作为独生子,家境殷实,父母常年忙于生意,见面机会很少。
他憧憬的大学生活是书香之地、名儒之苑;但经历入校的新奇后发现大学生活并不完美,陷入迷茫,整日“宅”在寝室,沉溺在小说与网络的虚拟世界。
期末考试均未通过,旷考2门,得分10以下的2门,其余的3门课程也都不到30分。
平时性格也比较孤傲,别人的话很难听进去。
作为小刘的团支书,你会如何开展工作?24.小王是一名学生干部,期末考试临近,大家都在紧张地复习,小王亦是如此。
此时突然接到紧急的工作任务,需要立即投入大量的时间和精力,是表现自己的大好时机。
小王选择了接受任务,但也因此没拿到本年度的学习类奖学金。
你如何评价小王的行为?25.在刚刚进行完奖学金评比后,同寝的小李急匆匆跑来找到负责该项目的小王,说自己当时一个奖项忘了写了,如果加上这几分,自己就能评上该奖,而此时核算已经结束。
小王左思右想,认为这是小李这一年努力应得的回报,帮他加了这几分。
你如何评价小王的行为?26.某部的小王去办公室准备返还借用的桌椅,却发现办公室里空无一人。
这时恰巧另一部门的朋友小李也来到办公室。
跟小王说明情况后得知小李的部门办活动急需桌椅。
小王认为没什么大不了的,就在未经办公室登记的情况下把桌椅借给了小李。
你如何评价小王的行为?27.小王的干事小李总是以各种理由推托小王布置的工作,小王一直很苦恼。
终于,小王把小李叫到办公室里对其进行劝说,小李虽然表面上承认了错误,实际的行为还是没有改变。