XX年度物业员工技能大赛活动招商方案
物业岗位技能大赛”实施方案
物业岗位技能大赛”实施方案物业岗位技能大赛实施方案一、背景与意义近年来，随着房地产市场的快速发展，物业管理行业也得到了迅猛的发展。
而物业服务行业的规模越来越大，岗位职责也愈加复杂。
因此，加强物业行业人员的职业素质和技能水平的提高，提升专业能力成为物业服务企业发展过程中亟需解决的重要问题。
为了促进中国物业行业服务水平的全面提升，推动我国物业服务行业的健康发展，中国物业管理协会（以下简称“中物协”）决定举办“物业岗位技能大赛”，旨在提高物业服务企业服务水平和技术水平的同时，促进物业从业人员职业素养的提升，进一步提高物业行业人员的素质水平。
二、组织机构本次比赛的主办单位为中物协，负责具体组织和落实比赛相关活动。
比赛的评委由物业服务企业高管、行业专家及具备相关资格证书的专业人士组成。
三、比赛类型本次比赛包括以下几项内容：1. 安保管理比赛：通过模拟真实环境，检测参赛者的安保技能和应对突发事件的能力。
2. 环境卫生管理比赛：考查参赛者的环境卫生管理知识和实际操作能力，如垃圾分类、垃圾清运等。
3. 技术维修比赛：测试参赛者对于电梯、空调、管道等设备的故障排查和修复能力。
4. 客服管理比赛：考查参赛者在应对客户投诉、服务态度、沟通能力等方面的表现。
5. 绿化养护管理比赛：考察参赛者对于绿化植物的了解程度和养护的技能。
四、比赛流程1. 报名：参赛者可先进行网上报名，也可到指定地点报名。
2. 初选：由专业人员进行初步筛选，并根据报名情况制定初步的参赛名单和时间表。
3. 决赛：在经过初选之后，从报名的参赛者中筛选出优秀者，进行决赛。
决赛的内容包括理论考试和实操考试。
4. 颁奖仪式：在比赛结束后，根据各项评分情况，颁发参赛者证书和奖项。
五、参赛要求1. 本次比赛面向全国所有有志于提高自身职业素养和技能水平的物业行业人员，不限于性别和职业。
2. 以物业服务企业为单位报名，参赛者必须为该企业正式在职员工，且已获得相应的职业资格证书。
xx物业职工技能大赛活动方案
附件：展示xx物业风采锤炼岗位技能提高服务质量xx物业职工技能大赛活动方案为做好本次“岗位技能大赛”，树立xx物业职工爱岗敬业理念，强化物业服务企业基础工作技能，提升xx物业管理行业服务和管理水平，制定本方案。
一、大赛主题展示xx物业风采锤炼岗位技能服务业主生活二、组织领导为做好本届技术比赛的筹备和组织工作，成立技能竞赛工作组组长：xxx组员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、三、比赛内容比赛分为客户服务、工程维修、秩序维护、环境保洁四个板块四、参赛队伍以项目为单位，每个代表队每个版块不少于2人参加。
五、报名及参赛时间报名截止时间：2017年x月20日报名邮箱：xxxx@参赛时间：2017年x月x日比赛地点：xx大厦5楼。
六、评分规则及比赛组织形式（一）比赛设裁判x名，xxx、xxx、xxx、xxx、xxx，裁判可兼领队，可参赛，参赛职工竞赛过程中，裁判不参与评分。
（二）比赛评分采用由x 名裁判对每个参赛职工伍共同评分，分数保留1位小数，去掉一个最高分和一个最低分，最后得分为x名裁判的平均分值。
比赛队伍按照得分高低排定名次，如成绩并列，将由裁判组另行出题加赛，现场进行PK赛，决定胜负。
（三）团体得分为本队全部参赛职工得分平均分计算。
（四）项目间比赛顺序按照抽签顺序确定，依次完成形象比赛、口试比赛、实操比赛内容后，四个板块依次进行。
七、奖项设置（一）团体奖（优秀集体）：根据项目四个版块总得分，评出优秀团体奖一个。
（二）单项团体奖（优秀班组）：（单个板块参赛职工得分平均分计算）。
客户服务、工程维修、秩序维护、环境保洁四个板块分别设置奖项，其中一等奖x名、二等奖x名、三等奖x名、优秀奖x名。
（三）个人奖（技能标兵）：四个板块参赛职工按照评分高低，评出一等奖一名（技术标兵），二等奖三名（技术能手），三等奖六名（技术能手），优秀奖八名（具体数量待定）八、其他要求（一）报名单位参赛队员必须为本公司职工，且实名参赛，（二）参赛项目根据自身情况，可从客户服务、工程维修、秩序维护、环境保洁四个板块选定比赛项目，可报一项也可报多项，所报板块口试及实操科目需全部参加，如不参加将所对应分值为零。
物业管理人员技能大赛方案
物业管理人员技能大赛方案物业管理在社会生活中扮演着重要的角色，其管理质量直接影响着人们的生活品质和社区的和谐发展。
为了提高物业管理人员的专业技能和管理水平，增强其实战能力和抗压能力，我们计划举办一场物业管理人员技能大赛。
这次大赛的目的是激励物业管理人员不断学习，不断提高自身的管理能力和服务质量，推动物业管理行业的发展，创造更为美好的社区生活。
第二部分：比赛组织和流程1. 宣传推广我们将通过各种渠道，包括社交媒体、行业媒体、物业管理公司、社区居委会等，进行广泛宣传推广，吸引更多的物业管理人员参与大赛。
宣传内容包括大赛的意义、报名流程、比赛规则和奖励等。
2. 报名选拔物业管理公司可根据自身情况组织内部选拔赛，选拔出具有一定水平的管理人员参加大赛。
同时，我们也欢迎其他物业管理公司的管理人员报名参赛。
3. 比赛项目（1）管理案例分析：参赛选手需要根据提供的物业管理案例，进行分析和解决方案的设计。
（2）实操技能：包括小区环境卫生管理、安全设施操作、问题处理能力等。
（3）口头陈述：参赛选手需要对物业管理相关话题进行口头陈述，包括社区管理理念、服务质量提升经验等。
4. 评审和终审我们将邀请业内专家和资深物业管理人员作为评审团成员，根据参赛选手在比赛项目中的表现，进行评分和综合评定，产生获奖名单。
5. 颁奖典礼大赛结束后，我们将举行颁奖典礼，为获奖选手颁发奖杯和证书，并对参与者进行表彰。
第三部分：比赛规则和奖励1. 比赛规则（1）参赛资格：具备一定的物业管理经验和技能的物业管理人员，不限制年龄和学历。
（2）比赛考核：比赛项目分阶段进行，每个阶段的成绩将综合评定。
（3）比赛守则：参赛选手需遵守比赛规则和纪律，如有违规行为将取消资格。
（4）比赛时间：比赛将设定时间和地点，参赛选手需按时参加。
2. 奖励设置（1）一等奖：奖杯、证书、现金奖励、荣誉证书等。
（2）二等奖：奖杯、证书、现金奖励、荣誉证书等。
（3）三等奖：奖杯、证书、现金奖励、荣誉证书等。
物业员工技能大赛活动招商方案
物业员工技能大赛活动招商方案物业员工技能大赛活动招商方案一、活动背景随着城市日益发展和居民对居住环境要求的提高，物业管理成为一个重要的社会事务。
为了提升物业员工的技能水平和服务质量，我们计划举办一场物业员工技能大赛活动。
此活动旨在提升物业员工的专业技能，增加他们的专业知识和服务能力，提高小区居民的满意度。
二、活动目标1. 提升物业员工的专业技能和服务质量，打造一支高素质的物业服务队伍。
2. 提高小区居民的生活品质和满意度，进一步加强与居民的沟通和信任。
3. 推广优秀物业管理经验，促进物业行业的发展和进步。
4. 增进物业公司与相关企业的合作，拓展招商渠道。
三、活动内容1. 专业技能比拼：通过模拟真实环境，考核物业员工的业务水平和解决问题的能力，如维修技能、安全知识、物业管理流程等。
2. 专业知识测试：组织员工进行学习和考核，涵盖物业管理、法律法规、环境保护等方面的知识。
3. 服务质量评估：小区居民参与评审，对物业员工的服务态度、响应速度、问题解决能力等进行评估和打分。
4. 案例分析和现场演练：通过案例分析和演练，提升物业员工的应变能力和解决复杂问题的能力。
5. 在线勤务：通过线上平台，组织物业员工完成在线考试和学习，提高他们的专业知识水平。
四、招商方案1. 寻找赞助商：物业行业相关企业可作为赞助商，根据不同层次的赞助金额，提供不同程度的品牌宣传和参与项目的机会。
2. 提供展示平台：为赞助商提供展示和宣传的机会，如赞助商展位、企业文化展示、产品推广等，增加企业知名度和品牌影响力。
3. 设立奖项：设立物业技能大赛优秀员工奖、赞助商贡献奖等一系列奖项，以鼓励和激励物业员工和合作企业。
4. 活动合作：与相关行业协会、媒体等合作，共同推广活动，提高活动的影响力和知名度。
5. 制定招商方案：编制和制定详细的招商方案，包括赞助金、合作形式、合作期限、品牌呈现等内容，确保合作的明确和顺利开展。
五、预期效果1. 物业员工技能水平得到提升，服务质量和居民满意度得到明显提高。
某物业公司员工技能大赛活动实施方案
某物业公司员工技能大赛活动实施方案某物业公司员工技能大赛活动实施方案一、前言技能是员工在工作中必备的素质之一，而技能大赛活动可以有效地促进员工技能的提高，更好地发挥每个员工的潜力。
本文将介绍某物业公司员工技能大赛活动实施方案。
二、活动目的1.提高员工的技能水平，提升工作效率和服务质量。
2.增强员工的认知能力，促进员工进一步了解行业和公司。
3.激发员工的工作热情，提高员工的工作积极性。
三、活动内容1.岗位技能比赛：包括比较常见的保洁员、物业管理员、保安等技能比赛，以检验员工的实际工作能力和技术。
2.知识问答比赛：通过选择题、填空题、判断题等多种形式组织，检验员工对物业知识、法规、业务流程等方面的了解程度。
3.团队协作比赛：在某些日常工作中，员工之间需要合作，此项比赛主要检测员工团队协作的能力和效率。
4.实用技能展示：允许员工在场地中展示某项实用技能，如漆工、电工、管道疏通等，以增强员工对运用技能的信心。
四、活动流程1.准备阶段：（1）表彰规则的制订。
（2）员工招募的宣传。
（3）比赛场地和设备的租用、准备。
2.比赛阶段：（1）岗位技能比赛的举办。
（2）知识问答比赛的举办。
（3）团队协作比赛的举办。
（4）实用技能展示的举行和观众投票。
3.颁奖阶段：（1）评分制度进行统计和评估。
（2）颁发荣誉证书，颁发奖品。
（3）组织庆祝活动，加强员工之间的交流和团队凝聚力。
（4）总结活动，发表感言，号召员工在日常工作中继续努力。
五、注意事项1.应根据公司实际情况制定比赛方向和规模。
2.应仔细选择参赛员工，以能够充分发挥员工实际水平为考虑因素。
3.比赛规则应明确，评分制度应公正透明。
4.应严格遵守安全操作规程，防止事故和意外发生。
六、活动效果通过员工技能大赛活动，不仅可以提高员工的技能水平，更能够增强员工的认知能力，提高员工的工作积极性和热情。
公司的服务质量也会因此而得到提高，公司的品牌形象也会获得更好的宣传和认可。
因此，员工技能大赛活动的实施对公司的长远发展具有积极的影响。
物业公司举办技能大赛活动方案
活动总结与反馈
对活动进行总结，分析优缺点和改进空间
活动组织者
3天
收集参与者的反馈意见，做好活动后续跟进
4周
组织模拟比赛，提高选手技能水平
4
现场布置与准备
安排活动场地，搭建比赛场馆
活动管理员
1周
准备比赛所需设备和器材，确保运作顺利
5
比赛执行
进行技能大赛比赛环节，严格按照规则进行比赛
赛事裁判
1天
确保比赛公平公正，记录比赛结果
6
评选与颁奖
对参赛选手进行评选，确定获奖名单
评委
1周
举行颁奖仪式，表彰获奖选手和优秀组织单位
物业公司举办技能大赛活动方案
步骤编号
活动步骤
执行内容
负责人员
预计时间
1
策划与准备
确定活动主题、时间和地点，制定活动方案
活动策划人员
1周
确定参赛项目和规则，制定奖励政策
2
招募参赛选手
发布招募通知，征集参赛选手
活动负责人
2周
确认参赛选手资格，进行报名和筛选
3
培训与导
为参赛选手提供相关技能培训和指导
技能导师
xx物业职工技能大赛活动方案
附件：展示xx物业风采锤炼岗位技能提高服务质量2017年xx物业职工技能大赛活动方案为做好本次“岗位技能大赛”，树立xx物业职工爱岗敬业理念，强化物业服务企业基础工作技能，提升xx物业管理行业服务和管理水平，制定本方案。
一、大赛主题展示xx物业风采锤炼岗位技能服务业主生活二、组织领导为做好本届技术比赛的筹备和组织工作，成立技能竞赛工作组组长：xxx组员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、三、比赛内容比赛分为客户服务、工程维修、秩序维护、环境保洁四个板块四、参赛队伍以项目为单位，每个代表队每个版块不少于2人参加。
五、报名及参赛时间报名截止时间：2017年x月20日报名邮箱：*************参赛时间：2017年x月x日比赛地点：xx大厦5楼。
六、评分规则及比赛组织形式（一）比赛设裁判x名，xxx、xxx、xxx、xxx、xxx，裁判可兼领队，可参赛，参赛职工竞赛过程中，裁判不参与评分。
（二）比赛评分采用由x 名裁判对每个参赛职工伍共同评分，分数保留1位小数，去掉一个最高分和一个最低分，最后得分为x名裁判的平均分值。
比赛队伍按照得分高低排定名次，如成绩并列，将由裁判组另行出题加赛，现场进行PK赛，决定胜负。
（三）团体得分为本队全部参赛职工得分平均分计算。
（四）项目间比赛顺序按照抽签顺序确定，依次完成形象比赛、口试比赛、实操比赛内容后，四个板块依次进行。
七、奖项设置（一）团体奖（优秀集体）：根据项目四个版块总得分，评出优秀团体奖一个。
（二）单项团体奖（优秀班组）：（单个板块参赛职工得分平均分计算）。
客户服务、工程维修、秩序维护、环境保洁四个板块分别设置奖项，其中一等奖x名、二等奖x名、三等奖x名、优秀奖x名。
（三）个人奖（技能标兵）：四个板块参赛职工按照评分高低，评出一等奖一名（技术标兵），二等奖三名（技术能手），三等奖六名（技术能手），优秀奖八名（具体数量待定）八、其他要求（一）报名单位参赛队员必须为本公司职工，且实名参赛，（二）参赛项目根据自身情况，可从客户服务、工程维修、秩序维护、环境保洁四个板块选定比赛项目，可报一项也可报多项，所报板块口试及实操科目需全部参加，如不参加将所对应分值为零。
物业服务技能大比武活动方案
为全面提升基层员工的业务技能、锤炼团队，掀起技能训练的热 潮，同时促进业主对物业日常工作的认可，提升客户满意度，宣传企 业文件品牌形象，特组织 2022 年度物业公司服务技能大比武。
序号工程维修23 客服 456 二、地点：参照各模块技能比武方案。
为加强对本次活动的领导和指导， 特成立 2022 年物业公司技能大 比武活动筹备小组，各组按照职责划分负责技能比武活动组织、策划 和实施等分项工作。
筹备组委会成员做到分工明确、责任到人，统一 指挥、统一协调，确保此次活动的顺利开展，具体如下： ：比赛时间11 月 1 日-6 日(另行通知)11 月 6 日 14:00-18:0011 月 1 日-6 日(另行通知)11 月 9 日 14:00-17:0011 月 7 日 14:00-17:3011 月 7 日 14:00-17:30内容专业笔试现场实操专业笔试现场展示现场实操现场实操保洁秩序 类别1组别客服 秩序 环境 维修分工组 长组 员出具开幕式场地设计方案协助赛场布置实施职 责负责客服、维修比武现场宣传物料设计 制作及赛场宣传布置；(会标、喷绘、 条幅、 KT 板等)摄像、照像、宣传记录，活动报导、微 信公众号平台推送分工明细分工照像、摄像、活动报导、物料设计、网站及微信平台推送、赛 场布置分工明细 裁判人员责任人组长组员音响设备准备、调试，现场音效试听，开场节目音乐、颁奖音职责乐、暖场音乐等采集，电脑维护等分工分工明细组长组员负责技能比武期间生活(就餐、饮用水、用车)、医疗保障；职责负责比武结束物料(桌椅、板夹、台签等)的回收分工分工明细组长组员负责技能比武开幕式现场的站位划分、秩序维护工作；职责负责秩序技能比武的组织和主持；负责比武现场应急事务协调、处理。
分工明细分工组长组员负责环境技能比武的组织和主持；职责负责比武现场的环境卫生巡视和保洁、散场后卫生保洁。
分工分工明细组长组员负责客服技能比武的组织和主持；职责负责比武现场的环境卫生巡视和保洁、散场后卫生保洁。
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品牌赞助
红酒、白酒、饮料、乳业、啤酒 形象化妆机构 服装品牌 酒店合作商
品牌赞助商提供所需物品 并在活动主题上以品牌赞助文字性报道
XX年度物业员工技能大赛活动招商方案
时长 min 30min 60min 120min 240min 60min
19:00—— 21:00
120min
21:15——
15min
细项 所有物料搭建完毕
备注 内场+外场
现场调试
LED 灯光 音响 视频切换
流程确认
根据流程
流程演出彩排
单独演员彩排
现场根据整体活动进行彩排
正式带妆彩排
外场开始接待人群
形式不限
评分规则 仪容仪表4分、口号响亮整齐2分、精神饱满2分、富有激情2
分 流程规范3分、动作到位2分、交接清楚5分 规范标准，动作到位有力度 动作迅速，按规定要求完成 有理有据，处置得当 用语得当，操作规范 讲解清楚，示范动作到位 准备充分、快捷、规范、周到 快捷、质量高、效果好 规范、标准、仪容仪表 有理有据，处置得当 迅速、效果 迅速、配合、效果 有理有据，处置得当
XX年度物业员工技能大赛活动招商方案
本次活动包括以下二个环节
一、技能比赛： 1、活动以技能大赛为切入点，迅速而长久的积聚人气，达到吸引房地产行业内 高度关注度的目的。 2、优胜的队伍在现场进行文艺演出，烘托露演现场，丰富光明品牌形式，达到 吸引目标群体眼球，并最终辅助赞助方完成预期的预订及销售任务。 3、产品咨询、现场咨询礼品派送、超值优惠预定等明细环节，以达到促进实体 销售和开发潜在消费者的目的。 二、评选物业行业明星——金钥匙大奖（团体奖）、明星管家称号（个人奖）
XX年度物业员工技能大赛活动招商方案
比赛内容
•项目士气展示：各项目组队参赛（队内包括队长一人，另，各工种参赛人员数2名）， 各队提前上报参赛人员姓名及队名、口号等，士气展示环节自行发挥，各评委评定分数 。
•2、保安技能交流 •① 交接岗 ② 车辆指挥手势 ③ 消防水袋连接（2盘）④ 案例分析
•3、客服技能交流 •① 模拟前台接待（案例解析） ② 礼仪知识现场讲解演示③会议室会前布置及会中服务
XX年度物业员工技能大赛活动招商方案
分冠名
分冠名 4家 费用：10万/家
1、现场物料A板画面制作10块 20个画面； 2、比赛场地相关物料制作 3、武汉市房地产管理局、武汉物业管理协会联合颁发奖牌； 4、楚天都市报，武汉晨报产品报道1次。 5、电视专题报道（介绍企业）1次。 6、比赛中及颁奖晚会，电视专题口播报道1次。 7、公益电子屏宣传活动和公益电子屏宣传企业1个月30台。 8、腾讯大楚网新闻及报道 9、颁奖晚会提供现场产品展位区（规定区域），可自行搭建。 10、活动主背景著名分冠名商企业名称。 11、在各冠名商所在场地进行比赛。
XX年度物业员工技能大赛活动招商方案
平面媒体
新闻采访企业领导，发布新闻稿2次 楚天都市报 武汉晨报（地铁报）
XX年度物业员工技能大赛活动招商方案
网络媒体
腾讯大楚网新闻及报道 赛制前 赛制中 决赛及颁奖
XX年度物业员工技能大赛活动招商方案
电子宣传媒体
公益电子屏宣传30台为期一个月 覆盖汉口，武昌，汉阳
•4、工程技能交流 •① 接三相四线电表 ② 入室维修服务比赛（礼仪礼节、沟通技巧）。③案例分析
•5、保洁技能交流 •①清刮玻璃 ② 清刮地面（2人） ③案例分析 •为防止并列现象的发生，准备项目服务案例分析题若干，并列项目依次作答，裁判根据 回答情况给与评分。 •才艺展示（加分项目）
XX年度物业员工技能大赛活动招商方案
XX年度物业员工技能大 赛活动招商方案
学习改变命运,知 识创造未来
2021年2月20日星期六
XX年度物业员工技能大赛活动招商方案
活动主题 •行业之星，唯你独尊
活动时间：2013年11月-12月（具体时间待定） 活动人员：武汉市各物业管理公司 物业管理人员 主办方：武汉市房地产管理局 武汉市物业管理处 武汉市物业管理协会 策划执行：武汉市大同印象营销策划有限公司 媒体支持：楚天都市报 长江日报 武汉晨报 腾讯·大楚网 长江网 湖北经视 武汉电视台 活动内容：岗位例行化工作、高级会议服务、销售中心客户服务、清洁绿化监督服务、客户投诉处理服务 、写字楼专项服务等。 实施细则：本次活动分为集中分类培训、项目初赛和决赛阶段，项目负责对人员初赛，决赛评选各物业公 司派队参与。鉴于物业服务的多元性，此次活动将会按服务类型将项目分为：物业会务类、销售中心类、 住宅服务/写字楼服务类三个类型。
比赛场地平面图（分内场或外场）
XX年度物业员工技能大赛活动招商方案
活动流程
下午14时正式开始，公司领导致开幕词后，比赛正式开始。 参赛队伍5支，进行团队展示，预计时间15分钟。 随后进行保安技能比武。
工程技能比武
•保洁技能比武
•客服技能比武
•比武结束后，汇总成绩，评选各项奖项。
XX年度物业员工技能大赛活动招商方案
XX年度物业员工技能大赛活动招商方案
活动目的
为了全面提升物业管理的业务素质和服务技能、以良好的形象为业主提供优质的服务。号 召全体客服人员要与时俱进，善于学习，从现在做起，从自我做起，把自己最美的形象展 示在业主面前，全面体现专业服务形象。通过本次技能大赛的举办，让物业公司员工充分 的展示自我，促进项目彼此间的相互交流、相互学习，发现不足，及时改进工作方法和技 能，形成一种“你追我赶”的学习氛围，同时为广大物业公司所服务的业主提供更为完善 的服务。
XX年度物业员工技能大赛活动招商方案
活动形式
新闻发布会+初赛第一场 在联合冠名商家场地进行新闻发布会，冷餐糕点提供邀约媒体给邀约领导新闻采 访联合冠名商家领导新闻采访 其后直接进行第一场初赛
XX年度物业员工技能大赛活动招商方案
活动形式
总决赛+迎新颁奖晚会
武汉市物业管理协会，创立于1998年12月31日 我们将总决赛安排在2013年12月中旬，其后进行迎新颁奖晚会
XX年度物业员工技能大赛活动招商方案
联合冠名
联合冠名 2家 费用：20万/家
1、获得本次比赛独家冠名权，联合冠名名称：XXX 2013 武汉市物业行业技能大赛； 2、联合冠名企业产品，将被指定为本次大赛唯一专用产品（服务），并出现在相关宣传材料上（宣传单页、横幅、海报、 喷绘等等）； 3、活动新闻发布会（开幕仪式），邀请湖北经视、楚天都市报、武汉晨报等多家主流媒体进行相关报道，对联合冠名企业 形象和产品（服务）信息做最大的传播； 4、联合冠名企业部门负责人担任大赛的评委并为获奖选手颁奖； 5、外场比赛现场所需物料，以联合冠名本次活动主题制作拱门，空飘，刀旗，X展架等一系列宣传物料。 6、在活动区域比赛场所正上方，四周悬挂带冠名单位名称的大型正标题横幅； 7、本次活动的奖品可由独家冠名企业提供，并刻有XXX集团标志； 8、武汉市房地产管理局、武汉物业管理协会联合颁发奖牌； 9、开幕仪式新闻采访企业领导，武汉电视台新闻报道一次 10、楚天都市报，武汉晨报产品报道2次。 11、电视专题报道（介绍企业）1次。 12、比赛中及颁奖晚会电视专题报道1次。 13、公益电子屏宣传活动和公益电子屏宣传企业1个月30台。 14、腾讯大楚网新闻及报道 15、颁奖晚会提供现场产品展位区，可自行搭建。 16、为企业制作2分钟企业视频。 17、开幕式第一场比赛场地，开幕式现场搭建演出。 18、活动比赛宣传品制作，（纸杯，比赛单页等）
时长2分钟，现场效果
12X0X分年度 1 2 3
奖项 先进团体奖 先进班组奖 先进个人奖
名额 5个 10个 20个
获奖要求 成绩前五 各工种第一 个人得分最高
奖项 2000元+奖牌+证书
1000元+证书 500元+证书
•活动所需道具： •桌子10张、凳子300张、秒表5个、麦克风（6个）、布标1块、饮水机2台及桶装水2桶、 消防设备（水袋8条，水枪头2个）、会议室用品1套（水杯10各，纸张及铅笔若干，桌布 、托盘等物品）、工程接线用品4套（电线、胶布、水管、线管等物品）、保洁所用工具1 套、礼品若干。
邀约人群： 武汉市房地产管理局领导 武汉市物业管理处领导 武汉市物业管理协会领导 参与活动的各单位领导 新闻媒体
活动形式： 颁奖环节+文艺演出+晚宴
活动地点： 参与活动的指定酒店
XX年度物业员工技能大赛活动招商方案
签到环节
红毯签到，让各位嘉宾有宾至如归的感觉
XX年度物业员工技能大赛活动招商方案
颁奖环节
XX年度物业员工技能大赛活动招商方案
•其他活动现场体现
活动主背景 X展架 海报 产品陈列区 A板 空飘 拱门 刀旗 纸杯 等……
XX年度物业员工技能大赛活动招商方案
XX年度物业员工技能大赛活动招商方案
•独家冠名
费用：30万
1、获得本次比赛独家冠名权，独家冠名名称：XXX杯 2013 武汉市物业行业技能大赛； 2、独家冠名企业产品，将被指定为本次大赛唯一专用产品（服务），并出现在相关宣传材料上（宣传单页、横幅、海报、 喷绘等等）； 3、活动新闻发布会（开幕仪式），邀请湖北经视、楚天都市报、武汉晨报等多家主流媒体进行相关报道，对独家冠名企业 形象和产品（服务）信息做最大的传播； 4、独家冠名企业部门负责人担任大赛的评委并为获奖选手颁奖； 5、外场比赛现场所需物料，以独家冠名本次活动主题制作拱门，空飘，刀旗，X展架等一系列宣传物料。 6、在活动区域比赛场所正上方，四周悬挂带冠名单位名称的大型正标题横幅； 7、本次活动的奖品可由独家冠名企业提供，并刻有XXX集团标志； 8、武汉市房地产管理局、武汉物业管理协会联合颁发奖牌； 9、开幕仪式新闻采访企业领导，武汉电视台新闻报道一次 10、楚天都市报，武汉晨报产品报道2次。 11、电视专题报道（介绍企业）1次。 12、比赛中及颁奖晚会电视专题报道1次。 13、公益电子屏宣传活动和公益电子屏宣传企业1个月30台。 14、腾讯大楚网新闻及报道 15、颁奖晚会提供现场产品展位区，可自行搭建。 16、为企业制作2分钟企业视频。 17、开幕式第一场比赛场地，开幕式现场搭建演出。 18、活动比赛宣传品制作，（纸杯，比赛单页等）