重庆市公务员面试真题重庆移动面试
重庆移动面试
重庆移动面试各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢重庆移动经重庆移动全程笔经面经----又是我的原创哈！重庆移动对简历的要求很明确，要去主城区的话，基本条件就是，211工程院校本科以上，六级通过，学习成绩优秀。
重庆人应该是有优先的。
仿佛今年重庆移动收到了一万多份简历。
我投的是主城区的综合管理类。
笔试地点在西南交大新校区，时间是早上7：40，我和班上另两名同学早上五点就起床了，打的去郫县，好困… 笔试人数据说有五千人，时间是两个小时，主要就是公务员行政能力测试题，性格测试，还有专业测试三个部分，比较简单，我都按时做完了。
大概一个星期以后，收到一面通知，在皇冠假日酒店估计这一面有几百上千人吧，每人就只有几分钟的时间，一对一单面，问的问题主要就是想要确认，你想去重庆移动的欲望到底有多强烈，他就反复确认我是不是重庆人，是不是真的想回重庆发展，是否想进国企，还有就是要看六级成绩单和大学的成绩单原件。
主城区只有三个地方需要人：北碚，渝北，还有比南岸更南边的一个地方，他问我愿不愿意服从调剂，我家住在江北区，我说我想住在家里，我只愿意去渝北，他说，好的，没关系当天晚上就收到二面通知了，意料之中，情理之中。
地点还是皇冠假日酒店，当天上午有KPMG的笔试和美的集团的签约沟通会，我就直接放弃美的的OFFER了，先去西财参加KPMG笔试，然后马上打的赶去皇冠假日，在车上吃了一个墨西哥鸡肉卷，喝了一杯咖啡…好辛苦…这一轮是小组面，我们这一组有九个人，两个本科生，其他都是研究生。
首先是发给我们一个TASK，相邻两人的TASK是不同的，我的TASK是，一个公司在全国有25个分公司，为了促进员工的交流和发展，要举办一个题目为“公司与我”的演讲比赛，我的任务就是拟定一份通知，十分钟的时间写出来，然后阐述观点理由，另外有人接到的题目是，由于金融危机，公司的销售业绩下降，要开源节流，要求写一份倡议书。
这个环节完了以后就是一个简单的自我介绍，然后再就之前的任务有一个补充观点的机会。
重庆公务员考试面试题库及答案
重庆公务员考试面试题库及答案公务员考试一直是众多年轻人梦寐以求的目标，而面试作为公务员考试中的一项重要环节，更是考生们备战的重点。
为了帮助考生更好地准备面试，本文将为大家提供重庆公务员考试面试题库及答案，希望对大家有所帮助。
第一部分：智力题1. 如果有10个人，每个人都握其他9个人的手，请问共有多少次握手？答案：假设第一个人握手次数为0，则第二个人握手次数为9次，第三个人握手次数为8次，以此类推，最后一个人握手次数为1次。
所以总共的握手次数为0+1+2+...+9=45次。
2. 一辆汽车行驶1小时，速度为60公里/小时，那么这辆车行驶30分钟的时速是多少？答案：首先我们要将时间单位统一，将1小时转换为60分钟，然后根据速度的定义“速度=路程/时间”，我们可以知道，行驶1小时，相当于行驶60公里。
根据比例，行驶30分钟，相当于行驶60/2=30公里。
所以这辆车行驶30分钟的时速是30公里/小时。
3. 请将以下数列进行填充：1, 3, 5, 7, __, __, __。
答案：数列中的每个数都是奇数，且相邻两个数之间的差都为2。
所以下一个数应该是9，再下一个数应该是11，再再下一个数应该是13。
所以填充后的数列为1, 3, 5, 7, 9, 11, 13。
第二部分：常见问题1. 为什么你选择报考重庆公务员？答案：（根据个人情况回答，以下为例句）我选择报考重庆公务员是因为重庆作为一个大型城市，在经济、教育、文化等方面有着广阔的发展空间和机会。
我希望通过成为一名重庆公务员，能够为推动重庆的发展贡献自己的力量，并为社会公众提供优质的公共服务。
2. 你认为一个好的公务员应该具备哪些素质？答案：（根据个人理解回答，以下为例句）一个好的公务员应该具备坚定的政治立场和优秀的道德品质，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，具备扎实的专业知识和较强的解决问题的能力，具备清正廉洁的作风和强烈的责任心，具备良好的学习能力和适应能力等多方面的素质。
公务员考试重庆市(面试)试题及解答参考(2025年)
2025年公务员考试重庆市(面试)自测试题及解答参考面试问答题（含参考答案分析）第一题假设你是一名即将进入公务员队伍的新人，你的单位即将开展一项重要的民生工程，旨在解决社区居民的出行难题。
这项工程需要投入大量资金，并且涉及到多个部门的协作。
在你被分配负责协调工作时，以下情况发生了：1.部门之间对于工程的具体实施方案存在分歧，导致协调工作难以进行。
2.居民对工程的一些细节有疑虑，担心工程实施后会影响他们的正常生活。
3.工程预算超出了预期，需要寻找新的资金来源。
请问，作为负责人，你将如何应对这些挑战，确保民生工程的顺利进行？答案：1.首先，我会组织召开一次跨部门的协调会议，邀请所有相关科室的负责人参加。
在会议上，我将详细介绍工程的目的、意义和预期效果，并就各方的分歧进行充分讨论，力求达成共识。
2.针对居民疑虑，我会成立一个专门的沟通小组，负责与居民进行一对一的沟通，耐心解答他们的疑问，并听取他们的意见和建议。
同时，通过社区公告、网络平台等多种渠道，向居民公布工程进展情况和相关信息，增加透明度。
3.对于工程预算超支的问题，我会积极与财政部门沟通，说明情况并寻求解决方案。
同时，可以考虑以下几种途径来筹集资金：•向上级部门申请追加预算。
•与企业合作，争取企业赞助或投资。
•通过社会捐助或众筹等方式，争取社会各界支持。
解析：这道题考察的是考生在遇到实际工作中可能遇到的问题时的应变能力和解决问题的能力。
答案中，首先强调了跨部门协调的重要性，其次体现了对居民诉求的关注，最后提出了面对预算超支的具体应对措施。
这样的回答能够展现出考生具备的良好沟通能力、团队协作能力和解决问题的能力。
第二题题目：作为一名公务员，您认为在处理群众投诉时，应如何平衡效率与质量？请结合具体案例谈谈您的看法。
答案：在处理群众投诉时，我认为平衡效率与质量至关重要。
以下是我的一些看法和具体做法：1.快速响应：接到投诉后，首先要迅速作出反应，及时与投诉人取得联系，了解投诉的具体情况和诉求。
重庆地区面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍与基本情况1. 请您用不超过3分钟的时间，做一个简短的自我介绍，包括您的姓名、年龄、学历、专业、工作经验等。
2. 您为什么选择来重庆发展？您对重庆有什么了解？3. 您认为自己的优势和劣势分别是什么？4. 您在以往的工作或学习中，遇到过哪些挑战？您是如何克服的？5. 您如何看待团队合作？请举例说明您在团队中发挥的作用。
6. 您如何平衡工作与生活？7. 您对未来有什么职业规划？二、专业知识与技能1. 您的专业是____，请简要介绍一下您在这个领域的专业知识。
2. 请谈谈您对以下概念的理解：____（例如：市场营销、财务管理、人力资源管理、项目管理等）。
3. 您熟悉哪些办公软件？请举例说明您如何运用这些软件解决实际问题。
4. 请描述一次您运用专业知识解决问题的经历。
5. 您对以下行业发展趋势有何看法？____（例如：互联网、新能源、人工智能等）。
6. 请谈谈您对以下新技术、新概念的了解：____（例如：大数据、云计算、物联网等）。
7. 您如何评估自己的专业能力？请举例说明。
三、综合能力与素质1. 您认为成功的关键因素有哪些？2. 请谈谈您在压力下如何保持冷静和高效。
3. 您如何看待失败？请举例说明您如何从失败中吸取教训。
4. 您如何处理与同事、上级或下级的冲突？5. 请描述一次您领导团队完成某项任务的经历。
6. 您如何处理紧急情况？7. 您如何看待自己的职业形象？四、行业与职位1. 您对贵公司所在的行业有何了解？2. 您为什么选择应聘这个职位？3. 您认为自己在应聘这个职位方面有哪些优势？4. 您对这个职位的工作内容有哪些了解？5. 请谈谈您对这个职位所在部门的看法。
6. 您对未来的工作有哪些期望？7. 如果您被录用，您将如何尽快适应新的工作环境？五、情景模拟与案例分析1. 情景模拟：假设您是某公司市场部经理，公司即将推出一款新产品，请您制定一份市场推广方案。
2. 案例分析：阅读以下案例，并回答相关问题。
重庆公务员面试题库及答案详解
重庆公务员面试题库及答案详解公务员招考一直是众多考生关注的焦点，而面试环节更是挑战的关键。
为了帮助考生更好地备战重庆公务员面试，本文将介绍重庆公务员面试题库，并详细解析答案。
第一部分：面试题库1. 请简单介绍一下自己。
2. 你为什么要选择报考重庆公务员？3. 如何看待个人的职业规划和发展？4. 请谈谈你对国家公务员的理解。
5. 在工作中，遇到过最大的挑战是什么？如何应对？6. 你认为政府工作的核心职责是什么？7. 在工作中，你如何处理与同事之间的分歧和矛盾？8. 对于腐败问题，你有什么看法和建议？9. 如何理解和践行廉洁奉公的要求？10. 如果你成为一名公务员，你将如何履行自己的职责？第二部分：答案详解1. 请简单介绍一下自己。
在回答这个问题时，考生需要从个人简历、教育背景、工作经验等方面进行综合介绍。
可以重点突出与公务员职位相关的经验和能力，同时要结合自己的优势进行展示。
2. 你为什么要选择报考重庆公务员？考生在回答这个问题时，可以从以下几个方面进行回答：对重庆城市发展的认同，对公共事务的热爱，对公益事业的追求，对稳定的职业前景的看重等。
同时，还可以结合自己的经历和成长背景进行回答。
3. 如何看待个人的职业规划和发展？考生在回答这个问题时，可以结合自己的实际情况进行回答。
可以强调个人的目标和规划，以及实现目标所需要的努力和准备工作。
同时，还可以说明对于个人发展和进步的重视程度。
4. 请谈谈你对国家公务员的理解。
考生回答这个问题时，可以从以下几个方面进行回答：国家公务员是国家管理机构中的核心力量；国家公务员应该具备一定的政府业务能力和专业素养；国家公务员的职责是服务人民，推动社会进步等。
5. 在工作中，遇到过最大的挑战是什么？如何应对？考生回答这个问题时，应该选择一个真实的例子，并详细描述遇到的挑战以及自己的应对策略。
可以强调自己的承压能力和解决问题的能力。
6. 你认为政府工作的核心职责是什么？考生回答这个问题时，可以从以下几个方面进行回答：政府工作的核心职责是为人民服务，促进社会发展和稳定；政府工作要在法治框架下，推进改革和发展等。
重庆市面试真题及答案解析
重庆市面试真题及答案解析近年来，中国的各级政府开始注重人才选拔，并采用面试的方式进行选拔。
重庆市作为一个经济发展较快的城市，也不例外。
本文将分享一些重庆市面试的真题，并对其中的答案进行解析。
1. 问题：重庆市的主要发展战略是什么？答案解析：重庆市的主要发展战略是"双轮驱动"。
这意味着要依靠制造业和现代服务业的协同发展来推动经济的快速增长。
制造业是重庆市的传统优势产业，而现代服务业则是重庆市发展的重要方向。
通过制造业和现代服务业的双轮驱动，重庆市可以实现产业结构的升级和经济的可持续发展。
2. 问题：重庆市的治理现代化有哪些特点？答案解析：重庆市的治理现代化有以下几个特点。
首先，强调智能化。
重庆市注重运用信息技术和大数据分析，来提高政府部门的决策水平和工作效率。
其次，强调法治化。
重庆市致力于构建一个法治化的政府，加强法律法规的制定和执行，保障公众的权益。
第三，强调人性化。
重庆市积极推进便民服务，通过建设智慧政务系统和优化服务流程，为市民提供更便捷的服务。
3. 问题：重庆市的生态环境建设取得了哪些成就？答案解析：重庆市的生态环境建设取得了一系列成就。
首先，重庆市加大了生态环境保护的力度，加强了对违法行为的打击力度。
其次，重庆市积极推行生态修复和保护工程，恢复和改善了许多受污染和破坏的生态系统。
第三，重庆市加强了环境监测和污染治理能力，大大提高了环境质量和空气质量。
4. 问题：重庆市在扶贫领域有哪些措施？答案解析：重庆市在扶贫领域采取了多种措施。
首先，重庆市实施了稳定增收工程，通过发展农村产业和培训农民就业技能，提高农民的收入。
其次，重庆市推行了易地搬迁政策，将贫困地区的居民搬迁到生态好、发展机会多的地区，改善他们的生活条件。
第三，重庆市注重教育扶贫，通过提供免费教育、助学金和减免费用等方式，确保贫困家庭的孩子接受良好的教育。
5. 问题：重庆市如何推进文化产业发展？答案解析：重庆市推进文化产业发展主要通过以下几个方面。
重庆公务员面试题目及答案
重庆公务员面试题目及答案在重庆地区，公务员面试是选拔优秀人才的重要环节。
为了帮助考生更好地准备面试，本文将介绍一些常见的重庆公务员面试题目及其答案。
一、个人情况类面试题1. 请您简单介绍一下自己。
答案示例：尊敬的考官，您好！我叫张三，来自重庆市。
本人硕士/本科毕业于XX大学，主修专业为XX。
在校期间，我积极参与各类社团活动，并担任班级团支书等职务。
我对公务员岗位充满热爱，希望通过自身的努力为社会做出积极贡献。
2. 请谈谈您的优点和缺点。
答案示例：我的优点是责任心强，做事认真仔细，能够承担起工作和任务。
我具有良好的沟通能力和团队合作能力，能够与他人融洽相处。
对于缺点，我有时候可能过于追求完美，对自己要求较高。
二、政策法规类面试题1. 请问您了解最近颁布的重庆市政策吗？答案示例：根据最近的重庆市政策，重点发展的领域包括新能源产业、文化旅游产业、健康养老服务业等。
政府将提供税收优惠和资金支持，鼓励企业在这些领域进行投资和创新。
2. 您对重庆市的发展方向有什么看法？答案示例：我认为重庆市在现代服务业和高新技术产业方面具有很大的发展潜力。
政府可以加大对这些领域的支持力度，提供优惠政策和投资环境，吸引更多优秀企业和人才来到重庆创业和发展。
三、应急处理类面试题1. 如果您所在的部门发生了重大事故，您会怎么应对？答案示例：面对重大事故，我会第一时间向上级领导汇报情况，并与同事和相关部门密切配合，采取紧急措施进行救援和应对。
同时，我会向受伤人员提供紧急救助，并做好后续的善后工作和事故调查。
2. 在工作中，遇到工作压力大的情况，您会如何应对？答案示例：工作压力是工作中常见的情况，我会采取合理的时间管理和任务分配，制定详细的工作计划，并与同事进行良好的沟通和合作。
此外，我还会注意自身调节，通过锻炼身体、参与兴趣爱好等方式来缓解压力。
四、面试技巧类面试题1. 如何提高自身的综合素质？答案示例：提高综合素质需要持续学习和自我提升。
重庆公务员面试题及答案
重庆公务员面试题及答案在重庆公务员面试中，考官经常会提出一些常见的问题，以了解应聘者的综合素质和应变能力。
本文将为大家介绍一些常见的面试题目，并给出相应的答案供参考。
一、自我介绍自我介绍是面试的第一个环节，也是展示个人能力和经历的重要机会。
应聘者可以从以下几个方面进行展示：1.个人信息：包括姓名、年龄、学历、毕业院校等；2.工作经验：重点强调与公务员岗位相关的工作经验，如实习、志愿者工作等；3.个人特长：例如沟通能力、组织能力、解决问题的能力等；4.兴趣爱好：体现个人广阔的兴趣爱好，如音乐、阅读等。
二、为什么选择担任公务员？你认为公务员的职责是什么？这是一个常见的问题，需要应聘者对公务员职业有一定的认识和理解。
可以从以下几个方面进行回答：1.公益性质：公务员是为人民服务的，可以为社会发展做出实质性的贡献；2.稳定性：公务员职业具有较高的稳定性和福利待遇；3.专业性：公务员需要掌握一定的专业知识，可以通过不断学习提升自己的能力；4.职责：公务员的职责包括为人民服务、维护社会秩序、保护社会利益等。
三、你认为一个优秀的公务员应该具备哪些素质？一个优秀的公务员应该具备以下素质：1.责任心和事业心：能够对工作充满热情，积极主动地履行职责；2.良好的沟通和协调能力：能够与他人进行有效沟通和合作，解决问题；3.执行力和决策力：能够迅速、果断地处理事件，做出正确的决策；4.学习能力和适应能力：能够及时学习新知识和技能，适应环境变化。
四、你在大学期间参加了哪些社会实践活动？有没有什么难忘的经历？这是考察应聘者实践经验和团队合作能力的问题，应聘者可以从以下几个方面回答：1.实习经验：介绍在企事业单位实习期间的工作内容和所获得的经验；2.社团和志愿者：介绍参加校园社团、志愿者活动等，如担任干部或组织活动；3.难忘经历：以一个实例讲述作为团队成员或者领导者所遇到的困难，并展示自己的解决问题的能力。
五、如何看待工作中的压力？你有哪些有效的缓解方法？工作中难免会面临一定的压力，应聘者可以从以下几个方面回答：1.正视压力：认识到工作压力是一种常态，可以激励自己有更好的表现；2.合理分配时间：通过合理规划工作时间和休息时间，保持工作与生活的平衡；3.锻炼身体：通过适当的体育锻炼来舒缓压力，保持身心健康；4.寻求支持：与他人交流，寻求合理的建议和支持，减轻心理负担。
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重庆市公务员面试真题-重庆移动面试重庆移动经重庆移动全程笔经面经----又是我的原创哈！重庆移动对简历的要求很明确，要去主城区的话，基本条件就是，211工程院校本科以上，六级通过，学习成绩优秀。
重庆人应该是有优先的。
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笔试地点在西南交大新校区，时间是早上7：40，我和班上另两名同学早上五点就起床了，打的去郫县，好困… 笔试人数据说有五千人，时间是两个小时，主要就是公务员行政能力测试题，性格测试，还有专业测试三个部分，比较简单，我都按时做完了。
大概一个星期以后，收到一面通知，在皇冠假日酒店估计这一面有几百上千人吧，每人就只有几分钟的时间，一对一单面，问的问题主要就是想要确认，你想去重庆移动的欲望到底有多强烈，他就反复确认我是不是重庆人，是不是真的想回重庆发展，是否想进国企，还有就是要看六级成绩单和大学的成绩单原件。
主城区只有三个地方需要人：北碚，渝北，还有比南岸更南边的一个地方，他问我愿不愿意服从调剂，我家住在江北区，我说我想住在家里，我只愿意去渝北，他说，好的，没关系当天晚上就收到二面通知了，意料之中，情理之中。
地点还是皇冠假日酒店，当天上午有KPMG的笔试和美的集团的签约沟通会，我就直接放弃美的的OFFER了，先去西财参加KPMG笔试，然后马上打的赶去皇冠假日，在车上吃了一个墨西哥鸡肉卷，喝了一杯咖啡…好辛苦…这一轮是小组面，我们这一组有九个人，两个本科生，其他都是研究生。
首先是发给我们一个TASK，相邻两人的TASK是不同的，我的TASK是，一个公司在全国有25个分公司，为了促进员工的交流和发展，要举办一个题目为“公司与我”的演讲比赛，我的任务就是拟定一份通知，十分钟的时间写出来，然后阐述观点理由，另外有人接到的题目是，由于金融危机，公司的销售业绩下降，要开源节流，要求写一份倡议书。
这个环节完了以后就是一个简单的自我介绍，然后再就之前的任务有一个补充观点的机会。
第三步就是要求我们把这两个事情结合到一起来做，通过半个小时的小组讨论得出方案，并由一个人来陈述。
我的经验就是，态度要不卑不亢，语言要中速，自信，稳重，小组讨论的时候，不一定要做leader，也不一定要做time-controller，关键是要能够提出建设性的意见，并得到大家的一致赞同。
二面完了以后就到会议室等待，马上就公布进入三面的名单，我们小组估计团队合作的比较好，这一步只刷了两个人。
三面的问题主要就是针对简历上的内容提问，比较简单，关键是要说出对方想听的话，呵呵呵~说是一个月以后出结果，因为他们还要到全国各地去招，成都是第一站，好像今年主城区的综合管理只招三十个人吧重庆移动过来人热心解答重庆移动过来人热心解答市场类笔试题：心理类＋公务员行政能力测试类＋5分的企业相关知识，有一道简述题(1)转正后本科2800左右硕士按一定比例上调公司人力资源部有个专门加薪办法(2)一年4-6万电话费：300 房子：公司租房子给新员工住餐补一个月才110 国庆正式工的慰问金2000 试用期1000 平时有高温补贴不是现金都是发购物卡(3)笔试很简单海选面试有三关就第二关考验人其他的不用怎么准备笔试:心理题＋公务员行测类的题＋移动企业文化的知识笔试可以说是海选面试有三关就第二关考验人其他的不用怎么准备试用期半年试用期间本科2100 研究生2500 博士3000 转正后本科大约2800左右硕士按一定比例上调公司人力资源部有个专门加薪办法工资跟等级福利：1话费：3002房子：公司租房子给新员工住3餐补一个月才110元4 过节发100到300不等的购物卡，不会发现金，公司上市后有个《萨班斯法案》监督，所以比较规范不敢乱发。
国庆节正式工的慰问金2000 试用期1000 夏天有高温补贴，不是现金都是发购物卡。
过年有双绩效，或者说工资翻倍。
正式工一年4-6万主城区以及效益好的区县分公司年底奖金高一点。
应届生要到大四毕业后才上(4)工作压力不是很大，但是都是从基层干起，如果分到区县而不是主城的话，甚至下到镇上。
我们当时没有英语面试，不考口语。
面试注意平时积累，移动公司面试这块都外包给人力资源公司，面试官都是人精。
他们会把对你的评价交给移动公司，那些评价会把你剖析的很彻底。
(5)重庆移动一个月本科到手2100－330＝1770 在县上花钱分省的，一个月可以剩下1000吧。
每年的年终除了双工资还有其他奖金及购物卡，市场部的平时的工作说来话长，有经营分析组、渠道管理组、集团数据组、服务组、业务支撑组等，大的分公司还会有其他组。
具体的包括搞促销活动、签订墙体广告，挖掘、渠道管理就是管营业厅。
(6)给新员工住的房子条件一般，水电气都有呵呵，我的运气比较好，宿舍三室一厅，有电视、空调、冰箱、洗衣机。
基本上你想住多久就住多久，但是你如果有女朋友或者结婚后肯定不会住宿舍。
面试那个问题就太复杂，二面有小组讨论，总的来说靠平时积累，看点公务员的申论可能有帮助。
面试时学历高的不一定占便宜(7)一年加起来4-6万。
面试不考英语。
对身体没什么要求，通过体检就行。
三轮面试，第二轮大比例淘汰，淘汰50%以上行测的你上网搜点题做作就可以考的不难面试有自我介绍小组讨论等体检在协和医院(8)我开始报的综合类，后面竞争太激烈就临时改成市场类，综合类的有人力资源、财务、会计等等招聘信息上有。
小组讨论呢先是从不同的五个问题中任选其一自行回答然后小组讨论五个问题中哪个最为迫切需要解决进而讨论提出解决方案。
我说的是08年的，你们今年的就不知道了。
(9)重庆移动的待遇对其他省移动公司来说是处于下游的，但是平台不错，对于应届生是个不错的锻炼平台，毕竟是个上市公司，各方面比较规范，相对其他国企要好很多。
(10)宣讲可以不用参加，好像很多人已经收到通知了，你如果有时间可以把简历拿到现场的HR确认下，你的条件不错，进面试肯定没问题。
不过现场一般不收简历的，更不会有笔试和面试。
你跟HR反映下，没收到笔试通知直接参加笔试也是有可能的，因为几百上千的人参加笔试也不差你一个，给你张试卷就是了。
一面和二面之间有四五天的时间。
我当时中间也是跑去找其他工作。
(11)衣服当然正式点好，但是在面试中也有很多人没穿正装照样被录取的。
对于笔试面试的时间，如果你们旁边的同学有收到通知的话直接问他们就是了。
对于硕士学历的，你的条件非常好。
我个人认为专业对口而且能够留在主城的话是可以的，如果到二类公司的话，我建议你还是慎重考虑。
重庆主城相当好，城市发达，人口数量庞大，发展潜力大，规划中的北部新区值得期待。
(12)分公司大致排名城区二分公司、城区一分公司、城区三分公司、北碚、渝北、巴南。
永川、綦江、合川、长寿、璧山、江津、万州、涪陵……接下来基本看各地经济条件。
区县中永川、綦江、合川、长寿、璧山、江津、万州、涪陵都非常好。
到区县区后理论上是有机会回主城的，也是有先例的，但是很困难。
重庆移动相对其他省公司业绩较差，但是也正是这个相对优势，进来后发展空间较大。
话说回来，你进去没个两三年就想当个什么经理的不太现实，所以让我们少些浮躁吧。
工作地点在三面的时候面试官会咨询你的意见，当然也要看你的表现，如果你非常优秀当然想去哪去哪，没能力还想进主城那当然是不行的。
职位嘛，不做技术就做综合或者市场吧，综合的最轻松，市场口最累。
(13)三个不同的部门都有自己专门的一些题目，技术类的有考专业知识，但是都不难，而且可以通过非专业的分数把丢掉的分拉回来。
我学的是非市场的，但是笔试下来照样进面试。
(14)有些同学问的问题我在之前已经回答过了，你们可以浏览下。
虽然有人穿休闲装通过面试，但是我还是建议面试最好穿正装，这样比较精神，印象分高。
(15)LZ说的基本正确，只是我们没有电话费的现金补贴，是包打类型的，研究生进重庆移动是7岗，转正之后差不多工资一个月3000-4000，主要取决于绩效，另外有500每月交通补贴。
每个季度300提货卡，其他的福利就是高温补贴2000左右，这个中秋节发了300，国庆发了2000，冬天有烤火费，可能2000左右，年底有年度绩效，1万上下浮动，如果有车，现在是每年2000L汽油补贴，就我周围的看，06年、07年进来的本科、研究生有些都已经自己买车了移动之所以比联通、电信做的好是有原因的，就是因为员工确实要比其他运营商优秀，规章制度也相比更优越，领导也很年轻，有些都是80后，移动压力较大，适合有能力的、很会处关系的TX，在移动会有很大的发展，有时候你PPT做的好都能让你脱颖而出，不同意在移动工作适合混日子的说法，理想永远与现实差距很大的，特别在移动的试用期六个月会很难熬，要学习很多东西，比如要在营业厅待一个月，有些TX就接受不了，待遇也很低，今年很多人刚来就辞职了，大家都要想清楚了，不要进了公司然后又走，这样对你对公司都不好(16)一看就知道楼上的是在主城混的，说的很有道理。
移动前年、去年和今年都有很多人进来后又走了，原因多方面的，但是主要原因是试用期的工资太低了，本科1500每月还要扣“五险一金”，结果每个月就1170左右，研究生出来干市场甚至也要到营业厅锻炼，那个我想没几个人受得了，所以走人是正常的。
(16)市公司的综合部基本都是研究生，而分公司的综合部特别是在区县分公司的不都是研究生，最少我所在分看公司新进两个都是本科生，有一个是邮电学校的有个农业类的。
网络部的工作闲的时候无事可干，忙的时候甚至半夜都要爬起来上班。
(17)3000－4000是指未扣税、未扣五险一金的工资，但是如果你能够像那位仁兄那样在主城工资已经相当可以了。
不要太计较眼前的得失。
说明下：之前很多人给我发BBS，我没留意，现在我都回复了，对于时间上的延误还请大家见谅。
(18)待遇关键还是看部门：我是在某中心，所以就我的情况跟大家作个分享：城区生产中心是最好的，职能部门是不要应届生的，生产中心就是指那些什么“集团客户中心阿，业务支撑中心”等，是属于省公司的编制，待遇最好，硕士生定7岗，每月税后大概3000-4500中间，根据绩效不同而不同，另外每月有500车补，夏天清凉饮料费+冬天取暖费约5000左右，国庆节2000，每年购物卡1200，如果是内勤，年底有2000衣装费，年底11，12月2个月是双薪，1月份有年终奖，但奖金不多，几千块而已。
买车才发油费，无车不发。
进公司后1年调整公积金，每月根据不同人的收入有500-630之间变动，因此总体而言，各中心总的收入约有6-8万的样子，根据不同部门和不同人的绩效而有所差别总体而言，对硕士来说，适合那种想工作轻松稳定一点，体面点的，不适合特别牛的人，特别牛的人已经不适合来移动了，因为在移动已经过了适合人高速发展的时期，位子都被人占了，难升。