大客户部职能

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大客户专员的基本职责范文(4篇)

大客户专员的基本职责范文(4篇)

大客户专员的基本职责范文一、拓展大客户资源1. 负责大客户资源的挖掘和开发,参与制定大客户开发计划;2. 通过电话、邮件、会议等多种方式与潜在大客户建立并建立沟通联系;3. 针对不同行业、不同区域的大客户,制定个性化的拓展方案,并积极推动执行;4. 参与行业展会、商务拓展等活动,寻找合适的大客户,并与其建立有效的合作关系。

二、大客户关系维护1. 负责大客户的日常维护与服务,了解大客户的需求、挑战和痛点,积极解决问题;2. 定期拜访大客户,了解其业务发展情况和需求变化,提供相应的解决方案并跟踪执行情况;3. 建立并维护大客户档案,保持客户信息的准确性和完整性;4. 协调内部资源,确保大客户各项需求的及时响应和满足;5. 及时了解大客户的投诉和反馈,积极跟进解决,并向上级汇报情况,提出改进意见。

三、达成销售目标1. 根据公司的销售目标和大客户的需求,制定年度、季度和月度的销售计划;2. 进行市场调研和竞争情报收集,分析市场需求和竞争态势,制定相应的销售策略;3. 与大客户进行洽谈和谈判,达成销售合同并完成销售任务;4. 定期汇报销售业绩和进度,分析销售情况,提出改进措施。

四、协助售后服务1. 做好大客户项目交付的跟踪和协调工作,确保按时完成交付,并达到客户要求的质量标准;2. 协助解决大客户遇到的售后问题和投诉,并跟进解决情况;3. 收集大客户的产品使用反馈和建议,提供给产品研发和生产部门,推动产品的改进和优化。

五、团队合作1. 与销售团队和其他部门密切合作,共同推动大客户开发和项目执行;2. 提供市场信息和客户需求的反馈,为产品研发、市场推广等提供参考;3. 进行团队分享、培训和合作,提高整个团队的综合素质和专业能力。

以上是大客户专员的基本职责范本,但具体的职责可能还会根据不同公司的要求和行业的特点进行相应的调整和补充。

大客户专员的基本职责范文(2)职责:1)负责公司外销检测业务的营销和市场开拓;2)根据客户需求,推荐检测方案和报价,促成合作;3)工商合作项目采样方案的制定及实施,保证项目执行质量。

大客户岗位职责

大客户岗位职责

大客户岗位职责•相关推荐大客户岗位职责15篇在生活中,大家逐渐认识到岗位职责的重要性,岗位职责具有提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才的作用。

那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢?以下是店铺收集整理的大客户岗位职责,希望能够帮助到大家。

大客户岗位职责1职责:1、收集客户信息,整理客户资料;2、开发潜在客户,制定销售策略,跟踪管理客户;3、按时完成年度、季度、月度、销售目标,及时跟进款项的进出,维护好客户关系;4、配合完成直属领导的工作及各项工作任务;5、对公司的`企业文化需认可6、有相关竞标工作经验优先考虑职位要求:1、年龄:20-352、学历:大专以上学历3、外语能力:有基础的口语交流4、有晋升空间4、有相关工作经历有限考虑大客户岗位职责21、全面负责新三板业务,包括承揽、拓展、改制、挂牌等工作;2、担任项目负责人,负责与企业洽谈,拟定上市辅导方案,主导推进项目进程;3、负责对新三板挂牌企业进行审核、尽职调查、方案设计、申报材料制作等;4、负责投资成功的项目的投后管理以及投资退出等全程投资管理工作;5、负责现有项目渠道的维护及新渠道的开发;6、掌握、跟踪相关法律法规及政策动向,对公司投融资提出前瞻性的意见及决策参考。

任职要求:1、经济、金融、财务等相关专业本科以上学历;2、具备三年以上股权投资经验,曾参与IPO或新三板挂牌项目的运作经历者优先;3、熟悉新三板挂牌、企业股改、并购重组、上市辅导、IPO项目、上市再融资等;4、熟悉新三板业务流程所涉及的法律法规及国家/地方相关政策、会计制度,具备企业调研和分析能力;5、具有突出的.公关谈判能力、逻辑思维能力、沟通协调能力、书面表达能力;6、有丰富的项目资源、渠道关系、信托、券商工作经验者优先。

大客户岗位职责3岗位职责:1、利用公司资源积极主动开发客户,通过外呼对公司产品进行推广和销售;2、快速有效锁定目标客户群,预约得到面谈机会(本人无需外出面谈);3、普通话流利,口齿清晰,有良好的表达能力,把握客户心理进行客情分析;4、喜爱销售,乐于服务他人,愿意挑战高薪,有相关电话销售经验者优先。

大客户管理部各岗位职责

大客户管理部各岗位职责

大客户管理部各岗位职责引言:大客户是企业发展中至关重要的一环,而大客户管理部则是负责与大客户进行合作、维护与管理的部门。

本文将探讨大客户管理部内各岗位的职责,从而更好地理解大客户管理部的运作。

一、业务拓展岗位业务拓展岗位是大客户管理部中最重要的职能之一。

他们负责开发新客户、扩大企业的市场份额,并与潜在客户建立联系。

此岗位的人员应具备市场分析和销售技巧,能够制定全面的推广计划,同时进行市场调研和竞争对手分析,为企业获取更多的大客户资源。

二、客户经理岗位客户经理是大客户管理部中的核心职位,他们是企业与大客户之间的桥梁。

客户经理需要全面了解客户的需求和背景,为客户提供个性化的解决方案,并协调企业内部资源以满足客户的需求。

客户经理还需要与客户保持良好的关系,定期回访客户,了解他们的反馈和建议。

此外,客户经理还要负责处理客户投诉,及时解决问题,维护客户的忠诚度。

三、项目经理岗位项目经理是大客户管理部中的重要一员,他们负责协调与管理各项项目的执行进度和质量。

项目经理需要与客户和内部团队沟通,确保双方对项目目标和需求有明确的理解。

他们还需要协调资源,制定详细的项目计划,并监督项目的执行。

项目经理还要负责项目的风险控制和变更管理,及时处理项目中出现的问题,并向客户报告项目的进展情况。

他们可以说是大客户管理部内的项目推动者和执行者。

四、售后服务岗位售后服务岗位是大客户管理部不可或缺的一环。

售后服务人员需要负责处理客户的问题和投诉,及时回应客户的需求。

他们应具备良好的沟通能力和解决问题的能力,能够站在客户的角度思考,提供满意的解决方案。

此外,售后服务人员还需要与内部团队协作,将客户的反馈和需求反馈给相关部门,以促进产品的改进和提升客户满意度。

五、数据分析岗位数据分析岗位在大客户管理部有着重要的职责。

他们负责收集、整理和分析与大客户相关的数据,帮助管理层制定决策。

数据分析人员需要熟悉数据处理和统计学方法,能够透过数据挖掘和分析,了解客户的行为模式、需求和市场趋势。

全国大客户部和区域分工职责

全国大客户部和区域分工职责

全国大客户部和区域分工职责
全国大客户部和区域分工职责是企业中非常重要的两个部分,它们在企业的运营和发展中扮演着不同的角色。

全国大客户部是企业中负责管理和维护重要客户关系的部门。

它的主要职责包括:制定并执行针对大客户的销售策略,确保与大客户之间的长期合作关系得以维护;定期收集和分析大客户的需求和反馈,以便为企业产品和服务提供改进意见;协调企业内部资源,为大客户提供个性化的解决方案,以满足其特殊需求;以及跟踪和评估大客户的满意度,及时处理客户投诉,确保客户满意度的持续提高。

与全国大客户部不同,区域部门则更注重在特定地理区域内开展业务。

它的主要职责包括:制定并执行针对该区域的销售策略和推广计划,以扩大企业在该区域的市场份额;深入了解该区域的市场需求和竞争态势,为企业提供有针对性的市场分析报告;协调区域内的销售团队,确保销售目标的顺利完成;以及与该区域内的客户和合作伙伴建立和维护良好的关系,以促进企业的长期发展。

总的来说,全国大客户部和区域部门都是企业中不可或缺的部分。

它们通过各自的努力和协作,共同推动着企业的发展和壮大。

在全国大客户部的努力下,企业能够与大客户建立稳固的合作关系,实现长期稳定的收益;而在区域部门的推动下,企业则能够在各个地区实现均衡发展,不断扩大市场份额,提高企业的竞争力。

大客户部部门职能

大客户部部门职能

大客户部部门职能部门名称:大客户部直接上级:总经办部门本职:一、大客户销售体系建设1) 负责大客户销售体系的设计与建设,制定销售模式、操作流程、各项管理制度;2) 负责提出改进产品质量、销售方法、产品价格等营销建议给总经理审批后执行;3) 根据经营目标,负责制定年度经营目标、销售工作计划及销售指标。

二、大客户销售业务管理1) 负责电话接单,开发区域内新客户及重点大客户、维护好老客户关系;2) 负责开发客户的其他产品需求;协助客服部处理产品质量、退货、投诉等;3) 负责向大宗采购方说明产品性能、规格和特征,整理大宗采购方的销售资料与相关信息;4) 参与销售货款的快速回收和异常账款的处理;5) 负责业务合同审核,跟踪执行业务合同;组织对产品的发货和销售情况进行统计与分析。

三、大客户销售管理1) 负责对销售订单合同进行审核、归档,负责编制销售统计报表,做好销售统计核算;2) 负责开单、协调产品售后服务及发货工作;3) 负责完善更新大客户档案;4) 负责对大客户反映的问题及时协调并落实处理;5) 参与产品宣传册的设计、策划与发放,提升公司品牌形象。

主要职责:1、制定每月、季度、年度销售计划,进行目标分解,并执行实施;2、销售人员每周、每月、季度销售任务制定与监督;3、外拓工作计划的制定、执行与监督;4、建立客户资料档案;5、合理进行大客户部的预算控制;6、研究掌握销售员的需求,充分调动积极性;7、制订业务人员的行动计划,并予以检查控制;8、配合与支持市场部、销售部的促销活动;9、收集大客户信息;10、统计月度、季度、年度的销售业绩,并进行汇总及分析;11、制定部门销售人员的提成方案,每月制作销售人员的提成结算预案;。

大客户部工作职责

大客户部工作职责

大客户部工作职责大客户部作为企业中的重要部门之一,其主要职责是与重要客户建立和维护良好的合作关系,确保大客户的需求得到满足,实现企业的销售目标。

具体的工作职责如下:1.大客户管理:大客户部门需要根据企业的发展战略,确定大客户的范围和标准,并建立起完善的客户档案和管理制度,做好对大客户的分类、分级和管理工作,确保大客户得到专业的照顾。

2.市场调研:大客户部需要对目标市场进行深入的调研,了解目标客户的需求、行为习惯和竞争情况,为大客户营销策略的制定提供依据。

通过市场调研,大客户部还需了解行业的最新动态和趋势,为企业的战略调整和发展提供参考。

3.销售策划:根据市场调研结果和企业的销售目标,大客户部需要制定相应的销售策略和计划,包括销售目标、市场定位、客户维护和沟通方式等。

在制定销售策略和计划时,大客户部需要与市场部、产品部和销售部等其他部门进行紧密的沟通和协作,确保策略的执行效果。

4.客户拓展:大客户部需要通过各种渠道和方式积极拓展新客户,寻找新的大客户资源。

这包括参加各类行业展会、举办客户活动、寻找合作伙伴和推荐人等。

客户拓展工作要与市场调研和销售策划紧密结合,确保能够吸引到符合目标客户要求的大客户。

5.客户维护:大客户部需要与大客户建立并保持良好的合作关系,与大客户进行定期的沟通和交流,了解其需求变化和反馈意见,及时解决问题和提供支持。

大客户维护工作还包括为大客户提供及时的售后服务、有针对性的市场推广活动和其他增值服务,通过持续的关怀和关系维护,确保大客户的满意度和忠诚度。

6.客户分析:大客户部需要对大客户的订单数据、销售数据和交易数据进行分析和统计,了解其购买行为、消费特点和需求变化趋势,为企业提供有针对性的市场反馈和改进建议。

通过客户分析,大客户部能够更好地进行销售预测和计划调整,确保企业能够灵活应对市场的变化。

7.团队管理:大客户部需要建立一个高效的团队,并负责团队成员的招聘、培训和管理。

团队管理包括设定团队目标、激励团队成员、解决团队内部冲突和问题,提供必要的支持和指导等。

大客户部岗位职责

大客户部岗位职责

大客户部岗位职责
大客户服务部工作职责
按照总部“大力营销系统客户”的总体工作思路,对本行现有和潜在的重点客户开展个性化业务,积极开发新客户,推广新业务,丰富服务品种和形式,在维护和服务现有客户的基础上,直接为银行创造利润。

1、负责大客户信息的收集、整理和分析,制定全行大客户发展战略和营销策略;
2.负责系统和集团重点客户的开发、协调和服务,配合支行重点客户的联合营销,协调其业务需求;
3、负责支行超权限大额贷款的授信、贷前调查和贷后管理工作;
4.配合集团公司融资、银团贷款、信托贷款等各类专项融资项目的客户维护、项目调研、审批及日常跟踪检查;
5、负责营销队伍的建设和培训;
6.负责配合当地政府及相关职能部门的沟通联系。

7、完成领导及上级交办的其他工作。

大客户管理部各岗位职责

大客户管理部各岗位职责

大客户管理部各岗位职责大客户管理部是公司中一个非常重要的部门,其主要职责是负责大型客户的开发和管理。

在部门中,不同的岗位有不同的职责,下面就让我们一起来了解一下大客户管理部各岗位的职责。

销售岗位销售岗位是大客户管理部的核心岗位,主要职责是负责大客户的开发和维护。

具体工作包括以下几个方面:1. 客户开发。

销售岗位需要对市场进行分析和研究,找到潜在的大客户,制定开发计划,积极开展业务拓展工作,寻找并获取大客户。

2. 客户维护。

销售岗位需要保持和客户的良好关系,解决客户的问题和疑虑,提供高质量的售后服务,并稳定客户,确保长期合作。

3. 销售管理。

销售岗位需要管理客户信息和业务进展情况,制定销售计划和销售目标,并跟踪销售进度,进行销售数据分析和报告撰写。

4. 团队建设。

销售岗位需要培训和管理销售团队,建设团队文化,促进团队合作,提升团队绩效。

市场营销岗位市场营销岗位是大客户管理部的配合岗位,其主要职责是协助销售岗位,通过市场营销手段支持销售工作的开展,具体工作如下:1. 市场调研。

市场营销岗位需要对市场进行调研和分析,了解客户需求和市场趋势,提供市场信息支持。

2. 品牌宣传。

市场营销岗位需要负责公司品牌宣传和推广,制定品牌推广策略,策划品牌推广活动,并协调实施。

3. 市场推广。

市场营销岗位需要负责推广公司产品和服务,制定市场推广计划,进行市场推广活动,促进销售工作。

4. 客户服务。

市场营销岗位需要负责客户服务工作,解决客户的问题和疑虑,提供高质量的售后服务。

客户服务岗位客户服务岗位是大客户管理部的服务岗位,主要职责是提供高质量的售后服务,确保客户满意。

具体工作包括:1. 客户咨询。

客户服务岗位需要负责客户咨询工作,解决客户问题和疑虑,提供满意的答复和解决方案。

2. 售后服务。

客户服务岗位需要负责售后服务工作,及时解决客户反馈的问题,确保客户的满意度和忠诚度,提高客户满意度。

3. 销售支持。

客户服务岗位需要协助销售岗位开展业务工作,提供相关的市场和客户信息支持,保障销售团队的工作顺利进行。

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大客户部经理职位说明书相关权限:部门内业务策略、业务计划、业务指标的制定权部门内业务管理制度、业务流程、业务规范的制定权部门组织机构设置的制定权对销售价格和采购价格的决定权部门预算的拟定权对下级预算草案的审批权部门预算内的费用使用权、审核权或批准权在权限范围内,有代表公司与外界有关部门和机构联络的权力销售团队主管和技术团队主管的聘任权和解聘权对事业部其他成员的聘任或解聘有建议权和否决权有对下属员工和各项业务工作的指挥、指导权对直接下级的工作分配权、调配权、考核权有对直接下级人员奖惩权对所属下级的工作争议有裁决权对下级的岗位调配权对部门办公秩序的监督检查权对员工出勤的监督权本领域(专业)获取信息、知识的工具使用权学习、研究权和接受再教育、培训的权利办公工具和劳动工具的使用权汇报关系:以上职责,向执行总经理汇报工作协作关系:内部协作部门:运营管理部、总经理办公室、专业服务部外部协作单位:微软、Oracle、HP、方正科技、方正奥德、中央各部委等企事业单位工作环境:独立办公环境使用工具设备:笔记本电脑其他一般办公设备所需记录文档:客户档案、部门内财务报表、销售文档、部门内各项规章制度、部门工作计划最低学历要求:大学本科不限所需工作经验:6年以上IT行业经验,其中3年以上销售经验,3年以上管理经验所需培训的科目:战略管理组织变革管理人力资源管理财务管理销售管理各大厂商的产品培训所需胜任能力:团队合作;人际理解力;工作责任心;主动性;诚信;培养他人;团队领导;成就导向;组织承诺;客观公正;熟悉财政、电子政务及行业应用软件的发展动态,对其发展趋势进行较准确的预测,熟悉竞争对手状况;能创造性地解决产品发展中的技术问题,尝试新技术的应用,改进产品功能和性能,了解其他相关产品技术具备娴熟的销售知识和技能;商务谈判能力高,能够运用综合手段影响客户;解决与客户的冲突及客户之间的冲突;理解客户,了解客户的想法与需求;能够指导和带领他人完成销售工作,并传授销售技能;能够较准确地进行产品销售预测;熟练使用office软件;一般计算机网络运用能力备注:销售主管职位说明书相关权限:部门规划和计划的参与制定权团队规划和计划的拟定权销售代表招聘的参与权市场费用制定的拟定权和预算内费用的审核权对直接下级的考核权、奖惩建议权、任免提名权及淘汰建议权在权限范围内,有代表企业对外联络的权力有对下属员工和各项业务工作的指挥、指导权对直接下级在本部门内的工作分配权、调配权对所属下级的工作争议有裁决权相关事情的知情权办公工具和劳动工具的使用权本领域(专业)获取信息、知识的工具的使用权学习、研究权和接受再教育、培训的权利汇报关系:以上职责,向大客户部经理汇报工作协作关系:内部协作部门:财务商务部、人事行政部、售前工程师、售后工程师外部协作单位:合作伙伴、客户、厂商工作环境:一般工作环境使用工具设备:笔记本电脑所需记录文档:公司各项规章制度、销售管理文档、团队财务报表、客户档案最低学历要求:大学本科所需教育专业背景:不限所需工作经验:从事销售工作2年以上,2年以上IT行业经验所需培训的科目:销售团队管理销售技巧基础管理所需胜任能力:团队合作;责任心;诚信;主动性;人际理解力;自我控制;客户服务导向;熟悉公司产品各模块及产品功能,掌握相关的产品技术;利用有效资源掌握公司相关产品或服务在各区域的特点;了解区域内用户比较充分的信息,能主动将获取的市场信息进行整合和初步分析后汇报给上级;能够进行产品推介和宣传,具备较好的口头沟通技巧,能够向客户清晰地表达思想;制定和实施切实可行的销售方案,并对销售方案进行跟踪;能够与客户建立稳定的关系;建立客户档案;熟悉招投标流程;具备较好的谈判技巧,谈判中准确判断自己的得失;具备常用商业知识,熟知商务礼仪;能够有效地进行产品培训,组织策划会议等活动;积极与公司内部相关部门沟通,分析相关数据,进行销售预测;帮助其他部门作好售前和售后服务等业务准备;熟练使用office软件;一般计算机网络运用能力备注:销售代表职位说明书相关权限:团队规划和计划的参与制定权预算费用使用权在权限范围内,有代表企业对外联络的权力办公工具和劳动工具的使用权本领域(专业)获取信息、知识的工具的使用权学习、研究权和接受再教育、培训的权利相关事情的知情权汇报关系:以上职责向销售主管汇报工作协作关系:内部协作部门:财务商务部、技术部门、人事行政部及其它销售部门外部协作单位:客户、合作伙伴、招标机构、厂商工作环境:一般工作环境使用工具设备:笔记本电脑所需记录文档:公司和部门各项规章制度、销售文档、个人财务报表、客户档案、工作计划最低学历要求:大学专科所需教育专业背景:不限所需工作经验:所需培训的科目:销售技巧产品知识心理学所需胜任能力:有较为丰富的大客户销售经验具备一定的计算机及相关技术知识良好的沟通能力和书面表达能力有较好的协调能力所需胜任能力:团队合作;责任心;诚信;主动性;人际理解力;自我控制;客户服务导向;关系的建立;了解公司现有产品线和版本,以及相关功能、产品组成;能对公司相关产品的销售数据进行收集、分类和跟踪,初步分析数据;了解进行市场分析所需信息的种类和来源/获取途径(如渠道代理、用户、竞争对手等);了解公司的目标客户情况、竞争情况等市场信息,并进行持续的跟踪;能够进行产品推介和宣传,具备较好的口头沟通技巧,能够向客户清晰地表达思想;实施已制定的销售方案;与客户初步建立关系,建立客户档案;熟悉招投标流程;熟练使用office软件;一般计算机网络运用能力备注:售前工程师职位说明书相关权限:公司产品开发的建议权;公司技术路线的建议权;年度利润目标和费用预算的拟定权;项目实施的组织权、协调权;业务范围内相关问题的处理权;本领域(专业)获取信息、知识的工具的使用权;学习、研究权和接受再教育、培训的权利;办公工具和劳动工具的使用权汇报关系:以上职责,向大客户部经理汇报工作协作关系:内部协作部门:全体销售人员以及售后技术支持,商务、财务、人力等运营管理部门外部协作单位:客户、厂商、合作伙伴及供应商工作环境:一般工作环境使用工具设备:笔记本电脑台式机(测试、试验用)移动存储设备投影设备所需记录文档:工作日志、公司各项制度、相关项目文档、财务报表最低学历要求:大学本科所需教育专业背景:计算机或相关专业所需工作经验:所需培训的科目:项目经理相关培训网络应用及设计培训软件新技术培训CMM有关培训所需胜任能力:团队合作;责任心;诚信;主动性;人际理解力;客户服务导向;成就导向;创造性思维;了解公共财政和电子政务的主要业务及相互关系、业务流程,熟悉公司产品;掌握相关的产品技术,能根据客户的需求,寻找到产品的解决方案;可以将产品在小型机上进行部署,满足系统实施的基本知识,在数据库、中间件与系统的结合中熟练使用;熟练使用office软件;一般计算机网络运用能力备注:业务拓展部业务拓展部经理职位说明书相关权限:业务拓展部门的管理制度拟定权,内部控制制度拟定权组织机构设置建议权预算编制权对各项费用开支的审核权预算内费用的使用权权限内资金的审批权内部结算价格及有关收费标准建议权在权限范围内,有代表企业对外联络的权力有对下属员工和各项业务工作的指挥、指导权对直接下级在本部门内的工作分配权、调配权对直接下级的考核权、奖惩建议权、聘用建议权、任免提名权及淘汰建议权对所属下级的工作争议有裁决权本部门预算内的费用使用权、审核权或批准权依据项目需要的跨部门沟通、协调建议权相关事情的知情权汇报关系:以上职责向执行总经理汇报内部协作部门:公司所有其他部门外部协作单位:主要是有业务来往的硬件、软件供应商,如ORACLE、MICROSOFT等工作环境:一般工作环境使用工具设备:一般工作设备具备无线上网功能的笔记本电脑所需记录文档:相关项目文档、销售合同、项目计划、销售工作计划、客户档案最低学历要求:大学本科所需教育专业背景:不限所需工作经验:5年以上销售工作经验,3年以上销售管理经验,2年以上行业经验所需培训的科目:项目管理、沟通技巧所需胜任能力:团队合作;人际理解力;工作责任心;主动性;诚信;培养他人;团队领导;成就导向;组织承诺;客观公正;关系的建立客户服务导向熟悉公司产品各模块及产品功能了解区域内用户的完整信息跟踪了解区域内产品的市场趋势和动态(如:用户活动的变化、政策发展动态、区域经济等),对其进行清楚、准确的记录,归档;分析行业用户特点,从中获取经验能够结合区域内相关产品的客户行为、竞争情况和销售数据跟踪等市场信息,写出市场分析报告利用合理途径了解竞争对手的状况,包括其产品、服务的种类,性能特征,销售价格和售后服务等主动了解本区域内渠道代理的情况能够分析用户和各种代理的具体需求熟悉公司产品的市场推广方式和公司的销售政策熟悉组织市场活动的整个流程能够编制营销费用的预算并合理分配能够写出区域内营销策划案,包括目的、达成目标、采取何种营销手段、费用预算等,能够制定详细的营销策划方案实施计划和时间推进表通过市场信息,分析市场营销活动的效果是否有效达成目标具备娴熟的销售知识和技能;商务谈判能力高,能够运用综合手段影响客户;解决与客户的冲突及客户之间的冲突;理解客户,了解客户的想法与需求;能够指导和带领他人完成销售工作,并传授销售技能;能够较准确地进行产品销售预测熟练使用office软件一般计算机网络运用能力备注:销售经理职位说明书相关权限:授权范围内辖区销售工作的决定权辖区内销售费用支出的执行权对于突发事件的处理权和向上级汇报的解释权业务拓展部门的管理制度建议权组织机构设置建议权部门预算建议权对各项费用开支的解释权预算内资金的使用权内部结算价格及有关收费标准建议权在权限范围内,有代表企业对外联络的权力有对直接上级工作安排的解释权依据项目需要的跨部门沟通、协调建议权对直接下级的工作有指、指挥权汇报关系:以上职责向部门经理汇报工作协作关系:内部协作部门:公司所有其他部门外部协作单位:主要是有业务来往的硬件、软件供应商,如ORACLE、MICROSOFT等工作环境:一般工作环境使用工具设备:一般工作设备有无线上网功能的笔记本电脑所需记录文档:相关项目文档、销售合同、项目计划、销售工作计划、客户档案最低学历要求:大学本科所需教育专业背景:不限从事销售工作2年以上,1年以上IT行业经验所需培训的科目:项目管理相关法律知识相关财务知识所需胜任能力:团队合作;责任心;诚信;主动性;人际理解力;自我控制;客户服务导向;熟悉公司产品各模块及产品功能,掌握相关的产品技术;利用有效资源掌握公司相关产品或服务在各区域的特点;了解区域内用户比较充分的信息,能主动将获取的市场信息进行整合和初步分析后汇报给上级;熟悉公司产品的市场推广方式和公司的销售政策,熟悉组织市场活动的整个流程;能够编制营销费用的预算并合理分配;能够写出区域内营销策划案,包括目的、达成目标、采取何种营销手段、费用预算等,能够制定详细的营销策划方案实施计划和时间推进表;通过市场信息,分析市场营销活动的效果是否有效达成目标;能够进行产品推介和宣传,具备较好的口头沟通技巧,能够向客户清晰地表达思想;制定和实施切实可行的销售方案,并对销售方案进行跟踪;能够与客户建立稳定的关系;建立客户档案;熟悉招投标流程;具备较好的谈判技巧,谈判中准确判断自己的得失;具备常用商业知识,熟知商务礼仪;能够有效地进行产品培训,组织策划会议等活动;积极与公司内部相关部门沟通,分析相关数据,进行销售预测;帮助其他部门作好售前和售后服务等业务准备;熟练使用office软件;一般计算机网络运用能力备注:销售代表职位说明书对部门管理制度和工作计划的建议权对内部结算价格及有关收费标准的建议权在权限范围内,有代表企业对外联络的权力依据项目需要的跨部门沟通、协调建议权有权对本人所负责的项目提出计划和方案授权下的合同签订权有权对本人所签订的合同进行监督,保障其执行相关事情的知情权继续学习和获得培训的权利办公用品的使用权汇报关系:以上职责,向业务拓展部经理汇报工作协作关系:内部协作部门:公司所有部门外部协作单位:主要是有业务来往的硬件、软件供应商,如ORACLE、MICROSOFT、等工作环境:一般工作环境使用工具设备:一般工作设备具备无线上网功能的笔记本电脑相关项目文档、销售合同、项目计划、销售工作计划、客户档案最低学历要求:大学本科所需教育专业背景:不限所需工作经验:所需培训的科目:项目管理销售技巧所需胜任能力:团队合作;责任心;诚信;主动性;人际理解力;自我控制;客户服务导向;关系的建立;了解公司现有产品线和版本,以及相关功能、产品组成;能对公司相关产品的销售数据进行收集、分类和跟踪,初步分析数据;了解进行市场分析所需信息的种类和来源/获取途径(如渠道代理、用户、竞争对手等);了解公司的目标客户情况、竞争情况等市场信息,并进行持续的跟踪;了解公司要推广的所有产品以及产品的市场推广方式;能够结合区域特点,提出区域内营销计划的建议;能够进行产品推介和宣传,具备较好的口头沟通技巧,能够向客户清晰地表达思想;实施已制定的销售方案;与客户初步建立关系,建立客户档案;熟悉招投标流程;熟练使用office软件;一般计算机网络运用能力备注:。

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