宣传主管岗位说明书
宣传干事岗位说明书
4.2具有良好的文字表达能力、执行能力。
4.3熟悉运用的计算机软件。
4．负责文件、图片、音像资料等的收集、登记、整理和归档工作。
5．负责科室日常事务的管理与协调，包括文件起草、考勤及内外接待等，协调督办科室工作职责范围内的各项工作。
6．完成上级领导交办的其他工作。
任职
标准
1．教育：大专及以上学历。
2．经验：无。
3．培训：
3.1岗前培训。
3.2计算机操作培训。
4．技能：
岗位名称
宣传干事
所属部门
院务办公室
直接上级
院务办主任
岗位代码
工作 描 述
职责
任务Βιβλιοθήκη 1．在主任的安排下开展具体的宣传工作。
2．具体做好宣传栏、各种展示牌等宣传阵地和设施的管理和使用工作，并定期检查维护，遇到问题及时报修、反馈。
3．负责医院重大会议、活动横幅、标语的联系和制作，协助做好摄影和有关宣传工作；负责重大节日、纪念日宣传板报、横幅标语的更新。
电力公司CI及宣传岗位说明书
职
责
三
职责表述：负责?电建知音?的组稿工作
工作结果
分送单位
工作
任务
负责稿件的组织、筛选
宣传稿件
?电建知音?
负责稿件的修改
职
责
四
职责表述：完成领导交办的其它事项
权力：
权限一：对宣传工作的建议权
权限二：对稿件的督促权
工作协作关系：
内部协调关系
公司各部门、工程部、专业公司
外部协调关系
岗位名称
宣传
岗位编号
公司在部门
工程部综合治理部
岗位定员
1
直截了当上级
综合治理部部长
工资等级
直截了当下级
岗位分析日期
本职：全面负责工程部的CI企业形象导进实施，对专业公司及施工处进行CI导进指导监督
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：负责工程现场的CI企业形象导进实施
工作结果
分送单位
工作任务
制定并负责落实工程部的整体宣传方案，负责宣传材料的组织，对外宣传相关资源的协调和联系
使用工具设备
计算机、
工作环境
一般办公环境
工作时刻特征
工作时刻对比规律
备注：
主管部门、兄弟单位、相关业务单位
公司需记录文文件：汇报文件或报告、公司文件、工作总结、通知、信函
任职资格：
教育水平
大专或具有中级以上职称
专业
行政治理、中文、企业治理等
经验
1-2年相关工作经验
知识
写作知识、全然的工程施工知识
技能技巧
较高的文字写作能力、办公软件应用技能
培训经历
岗位技能培训
思想政治工作部宣传主管岗位规范
思想政治工作部宣传主管岗位规范思想政治工作部宣传主管（影视）岗位标准岗位名称：宣传主管（影视）岗位层次：管理中级所属部门：思想政治工作部1.岗位职责1.1对职责范围内的工作履行计划、组织、指导、协调、掌握、监督职能，对各工程标的实施全面负责。
1.2认真贯彻执行XX和国家的各项方针、政策以及XX组的有关决议规定，负责提出影视宣传贯彻、实施看法和方案。
1.3负责全面了解公司重大大事、重要活动、生产经营状况等情况，做好影视宣传计划。
1.4负责公司重要活动和会议影视拍摄、制作计划，做好人员组织、装备调配工作。
1.5负责对内、对外报送的新闻、专题片、摄影作品的检查与验收及参与选择公司投放的户外媒体。
1.6负责建立健全影视宣传规章制度，完善管理。
1.7负责公司所属单位业务的协调联系，保证影视宣传工作顺畅开展。
1.8定期制作公司OA视频新闻《锡矿新闻》，重点报道公司重点、热点、重大大事、典型经验和作法。
1.9依据运用情况，做好影视装备的修理和购置计划，全面做好装备的日常管理。
1.10负责抓好影视宣传员的政治学习、业务培训。
1.11负责公司摄影协会的日常管理工作。
1.12负责领导交给的其它任务。
2.工作权限2.1岗位工作职责范围内的日常工作。
2.2有权参与与本岗位有关的各种行政工作、专业会议和各种例会。
2.3有权根据XX群领导批表示见对文件、信函等进行处理。
2.4有权制止和干预任何个人和集体侵害XX员、干部、青年、员工合法权益的行为。
2.5有权提出和修订公司影视宣传工作总体规划，并对各部门的执行情况进行检查、考核。
2.6有权对摄影协会先进个人组织评比、表彰、推举。
2.7有权对公司影视作品进行批阅、把关和向新闻单位报送。
2.8依据工作需要查阅有关文件、资料和财务、计划报表等。
2.9有权对宣传员进行管理、考核。
3.上岗条件3.1大专及以上学历。
3.2导演、摄影、美术、动画、广告学等相关专业。
3.3两年以上影视管理岗位相关经验。
企宣部岗位职责说明书
部门职能/职位设置与编制
一、人员配制：
编制： 4 位。
职数： 4 个。
其中：关键管理职位 1 个，一般管理职位 1 个。
人数： 4 位。
其中：企宣经理1位，企宣主管1位，文案1位，活动专员1位。
组织架构：
（一）部门使命：
建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化。
建立并提升公司对外的企业形象。
配合市场部门完成日常的市场推广工作。
（二）部门职责：
通过企业对内/外形象设计\宣传\策划等,利用传统媒体和新媒体等一切方法提升企业的形象和社会影响。
（三）岗位职责：详见附件
职位说明书
1、企宣经理：
职位说明书2、企宣主管：
职位说明书3、文案专员：
职位说明书4、平面设计：。
宣传部主管岗位职责
宣传部主管岗位职责
1、负责制订市场年度广告投放计划、投放比例、投放节奏、投放区域等相关方案并实施与效果评估；
2、负责媒体、电视传媒、政府机关等相关单位的关系维护；
3、负责编制媒体推广需要的稿件及媒体公关工作；
4、负责组织阶段性新闻发布会、媒体见面会等相关工作；
5、负责年度广告宣传的平面设计、宣传物料的合理使用；
6、负责主题活动的氛围包装方案并组织实施；
7、负责设计及优化公司VI系统、公司其他部门宣传品；
8、负责制订部室年度工作计划、工作总结、预算编制情况；
9、负责部室内部的团队建设、安全管理、节能降耗、绩效考核、物资管理、内务管理、清正廉洁等相关工作；
10、完成公司及部门交待的临时工作任务。
宣传员岗位职责
篇一:《宣传主管岗位职责》1、工作职责(1)负责集团公司宣传思想政治工作；(2)负责公司新闻宣传工作，管理公司网站，定期出版内部报刊；(3)负责公司宣传阵地的建设管理工作；(4)协调好与各新闻媒体的关系，拓展宣传渠道；(5)不断加强宣传队伍自身建设，提高其政治理论素养和业务工作水平；(6)总结、宣传、推广先进典型；(7)负责公司企业文化建设；(8)负责管理公司宣传、企业文化建设等资料；(9)完成上级领导安排的临时任务。
2、工作涉及流程（1）对外宣传流程宣传主管审核稿件→党群工作部长审核→党委书记审批→宣传干事对外发送稿件；（2）企业文化建设工作流程组织调研→宣传干事制定企业文化建设规划→宣传主管审核→党群工作部长审核→公司党委会通过→宣传干事及所属各单位执行。
3、工作标准（1）宣传工作渠道多样，方式新颖；（2）重大、亮点新闻能及时捕捉、宣传；（3）外部媒体正面报道次数是否多；（4）企业文化建设载体丰富；（5）员工精神面貌是否代表企业独具的文化。
4、权限范围(1)对公司对外宣传策划的建议权。
(2)对公司内部新闻稿件的审定权。
(3)对企业文化建设的建议权。
(4)要求相关人员配合工作的权力。
篇二:《市场部宣传专员岗位职责》市场部产品推广专员岗位职责一、工作职能负责公司产品整体形象策划和品牌推广，不断提高公司产品的知名度、美誉度，充分利用公司有效资源，宏扬公司文化和传播企业精神，抢占产品市场份额。
1、树立企业卓越的企业形象，提高市场占有率；2、确立企业特有的企业文化及企业在市场的优势地位；3、介绍企业的综合功能，宣传企业在促进零售商业发展中的成就；4、通过市场调研作出构思和设计，形成系统、完整的营销策划方案，促进企业商品的销；5、透过社会公益文化、公共关系、促销活动等对外传播企业形象，创造企业无形资产价值，提升业绩。
二、岗位职责1、负责公司官网、3D网站、阿里巴巴B2B平台、新浪微博、微信公众号等网络媒介内容更新，维护，推广；2、策划的企划工作，完成公司布置的日常工作，并向市场部经理汇报工作结果；3、负责公司相关展会的组织策划及实施细案，制定活动宣传方式和组织方案的实施细则；4、制定公司产品总体形象宣传计划及媒体个案策划，建立与媒体的良好合作关系，为公司企业形象的提高组织系列软新闻的专题策划5、组织全公司的策划创意和文案写作培训、组织活动实践的培训;6、按时完成公司指定个案的策划和个案实施总结;7、负责公司企业文化的宣传方案的整理编写工作;篇三:《企业文化宣传员岗位职责》1 目的建立企业文化宣传员岗位责任制。
部长、宣传推广主管岗位职务描述
部长、宣传推广主管岗位职务描述部长、宣传推广主管是负责领导和管理公司宣传推广团队的高级管理人员。
他们的职责包括制定和实施宣传推广策略、监督团队的工作进展、协调不同部门的合作以及确保宣传推广活动的有效执行。
部长、宣传推广主管需要具备扎实的市场营销知识和丰富的管理经验。
他们需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够领导团队高效地完成工作任务。
此外，他们还需要具备较强的计划和组织能力，能够及时调整策略并应对各种挑战。
部长、宣传推广主管还需要与其他部门密切合作，确保宣传推广活动与公司整体战略目标保持一致。
他们需要与产品开发团队、销售团队和运营团队协调工作，确保宣传推广活动能够最大限度地提升公司品牌知名度和产品销售量。
作为公司高级管理人员，部长、宣传推广主管还需要具备较强的决策能力和问题解决能力。
他们需要在面临各种挑战时能够及时做出决策，并采取有效措施应对。
同时，他们也需要不断学习和进步，跟上市场变化和行业发展趋势，保持团队的竞争力和创新性。
总之，部长、宣传推广主管是公司宣传推广团队的领头人，他们需要具备丰富的管理经验和深厚的市场营销知识，能够高效领导团队完成工作任务，确保公司宣传推广活动的顺利进行。
作为部长、宣传推广主管，他们的工作职责不仅仅是领导和管理团队，还需要具备战略规划和执行能力，以及拓展市场和品牌传播等方面的实战经验。
以下是部长、宣传推广主管工作职责的一些具体方面：1. 制定宣传推广策略部长、宣传推广主管需要与市场营销团队合作，制定公司的宣传推广策略。
这涉及到确定目标市场，了解消费者需求，选择合适的宣传推广渠道，制定宣传内容和形式等方面。
部长、宣传推广主管需要能够根据市场情况和公司实际情况，制定出符合公司长期发展规划的宣传推广策略，确保宣传推广活动的效果和公司整体品牌形象的提升。
2. 监督和管理团队部长、宣传推广主管需要领导宣传推广团队，确保团队成员在整个宣传推广过程中的协同工作和顺利执行。
这包括监督宣传推广活动的进展，审查宣传推广计划和内容，确保活动符合公司的企业形象和宣传策略，及时响应市场变化和调整宣传策略。
内宣岗位说明书
以上职责向公共关系主管汇报
关键绩效指标
所需条件
专业技能
文字写作能力
管理技能
理解公司使命、理念和价值
人际沟通技巧
团队建设能力
书面/口头表达Hale Waihona Puke 力个人素质以质量为中心
以客户为导向
团队协作
正直诚实
快速反应
尊重他人
善于建立人际关系
充满自信
创新精神
知识分享
细节导向型
工作经验
1年以上相关工作经验
教育程度/专业训练
内宣岗位说明书
部门： 总经办
员工姓名： 员工编号：
到任本职日期： / /
职等： 等 级 级至 等 级
直接主管： 公共关系主管
直接部属： 无
职位设置目的：
负责宣传企业文化，反映公司动态，丰富员工生活，提高企业员工凝聚力
工作职责：
1.关注企业经营动态，广泛收集内部信息，提取有价值的宣传素材，并撰写宣传文稿
企业管理、文秘、中文等相关专业大专及以上学历
2.组织公司内部通讯员队伍，征集、审核宣传稿件，并给予反馈
3.以适当形式发布宣传稿件，如橱窗、电子屏幕、内部网站、广播等；定期更新宣传内容
4.协助公共关系主管制定对各部门和内部通讯员的奖惩措施，提出内宣管理制度改进建议
5.负责公司有关征文、竞赛、晚会等文体活动的筹备、组织、主持工作
6.其他属于企业内部宣传的事务
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职权
1.编制集团对内、对外宣传方案的建议权
2.网站内容、刊物稿件的审核权
3.下属职员绩效考核结果的建议权
办公设备
个人专用
市内电话、长途电话、移动பைடு நூலகம்话、台式电脑（互联网接入）
部门共用
打印机、传真机
集团共用
复印机、机动车辆
工作关系
内部工作关系
汇报
定期向直接上级递交《工作总结》
不定期向直接上级进行口头工作汇报
行业政策法规、技术特点、业务发展状况
其他要求
熟悉上级行业主管部门对宣传工作的相关政策法规
修订履历
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
2003.03.20
新规作成
督导
不定期确认直接下级的工作进展，并提出口头工作建议
协调
不定期与相关部门就宣传内容进行磋商
外部
工作
关系
定期与媒体就企业对外宣传事项进行磋商
任职资格
学历
本科及以上
专业
新闻、中文
年龄
30-45
性别
不限
个性
外向、严谨
工作经验
3年以上宣传工作经验
工作技能
高度的新闻敏感
优秀的文字驾驭能力
职前培训
集团愿景和发展战略规划
宣传主管
基本情况
职位名称
宣传主管
职位编号
所属部门
办公室
直接上级
办公室主任
直接下属
网站编辑、杂志编辑
职责
1.组织集团内、对外宣传工作，提升企业知名度、树立集团良好形象
2.落实集团宣传计划，确保良好的宣传效果
3.负责接待相关媒体单位，安排外部采访工作
4.组织网站编辑、刊物出版工作，确保良好的宣传效果
5.负责网站和刊物稿件的初审，确保宣传方向