劳务派遣三方协议范本
劳务工派遣三方合同书（精选5篇）
劳务工派遣三方合同书（精选5篇）劳务工派遣三方合同书篇1甲方(劳务派遣单位)：公司地址：法定代表人：电话号码：乙方(实际用工单位)：公司地址：法定代表人：电话号码：丙方(招工方)：地址：代表人：电话号码：乙方因生产(工作)需要，与甲方、丙方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国民法典》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守，为明确三方的权利、义务，三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订协议如下：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止，协议期满各方可以协商以书面方式办理续延手续。
二、派遣岗位、人数和期限1、乙方需要接受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下：______岗位______人，工作的内容________，工作地点________，派遣期限自______年______月______日至______年______月______日止。
2、甲方、丙方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的用工单位连带责任义务。
3、乙方承诺，以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。
三、工作时间和休息休假1、工作时间：员工在乙方实行____________(标准、综合计算、不定时)工时工作制度。
其中，标准工时工作制度为每天工作______小时，每周休息______天。
实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。
2、休息、休假：按国家和乙方的________规定执行。
3、乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。
乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。
劳务派遣协议书范文6篇
劳务派遣协议书范文6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣协议书》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日止。
协议期满前，双方协商一致可续签本协议。
二、劳务派遣人员的数量及派遣期限等事项乙方根据需要选择派遣人员的工种或岗位以及人数和具体要求等条件。
派遣期限、工种人数等详见附件一《劳务派遣人员清单》。
甲方按照乙方要求选择符合岗位要求的劳动者派遣到乙方指定的岗位从事劳务服务。
派遣期限根据工作需要确定，最长不超过本协议的有效期。
三、甲方的权利和义务（一）甲方应根据乙方的要求选择具备相应资格和技能的劳动者派遣到乙方指定的岗位从事劳务服务。
甲方应保证派遣劳动者的合法权益，不得侵犯其人身权利和合法权益。
（二）甲方应按照国家和地方劳动法律法规的规定，为派遣劳动者缴纳社会保险费用等。
（三）甲方应负责派遣劳动者的招聘、选拔、培训等工作，确保派遣劳动者的素质和能力符合乙方的要求。
（四）甲方应负责派遣劳动者的工资发放和福利待遇等工作，确保按时足额支付派遣劳动者的工资和福利待遇。
（五）甲方应协助乙方对派遣劳动者进行管理和考核，及时处理劳动纠纷等事宜。
四、乙方的权利和义务（一）乙方应明确岗位需求和技能要求，向甲方提供详细的岗位描述和要求。
（二）乙方应为派遣劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，保证安全生产。
对从事有毒有害作业的劳动者应当依法提供相应的保护措施和待遇。
（三）乙方应按照国家和地方的规定，为派遣劳动者提供相应的福利待遇和劳动保护用品等。
（四）乙方应按照本协议约定向甲方支付相应的劳务费用，并提供必要的工作条件和协作支持。
劳务派遣就业协议书模板8篇
劳务派遣就业协议书模板8篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________丙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员数量及岗位甲方按照乙方要求派遣____名劳动者到乙方处从事工作。
岗位名称及人数详见附件一。
三、各方的权利与义务（一）甲方的权利和义务1. 负责对派遣人员进行职业技能、安全生产等方面的教育培训，并为其承担相应费用。
2. 按照乙方的要求派遣合适的劳动者到乙方处工作，并办理相关手续。
3. 依法维护派遣人员的合法权益，确保其工资、社会保险等福利待遇得到保障。
4. 对派遣人员进行日常管理和监督，及时处理工作中出现的问题。
5. 及时向乙方了解派遣人员的工作情况，协助乙方处理相关问题。
（二）乙方的权利和义务1. 向甲方提供用工需求，明确派遣人员的岗位、数量、工作内容等要求。
2. 按照法律法规和本协议约定向派遣人员支付工资、奖金等劳动报酬。
3. 负责派遣人员的日常管理和指挥，确保其遵守乙方规章制度和工作纪律。
4. 负责为派遣人员提供必要的工作条件、劳动保护和职业健康防护措施。
5. 及时向甲方反馈派遣人员的工作表现及问题，协助甲方处理相关问题。
（三）丙方的权利和义务1. 遵守国家法律法规和甲乙双方的规章制度，服从甲乙双方的指挥和管理。
2. 按照本协议约定完成工作任务，保证工作质量。
3. 享受本协议约定的工资、社会保险等福利待遇。
4. 有权对甲乙双方的违法行为提出批评、举报和投诉。
5. 依法享有劳动安全、休息休假等权利。
四、劳动报酬和社会保险待遇（一）乙方应当按照国家及地方有关规定，按照派遣人员的工作岗位和等级，确定合理的劳动报酬，并按时足额支付。
第三方劳务派遣合同协议书8篇
第三方劳务派遣合同协议书8篇篇1甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________丙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务达成如下协议：一、协议期限本协议自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、派遣人数及岗位甲方根据乙方的需要，派遣_____名劳动者到乙方从事_____岗位工作。
具体派遣人数和岗位以乙方的实际需求为准。
三、劳动报酬及支付方式1. 乙方应按月向甲方支付劳务费用，具体包括劳动者的工资、社会保险费用及其他福利待遇。
具体费用标准由双方协商确定。
2. 甲方收到劳务费用后，应及时向劳动者支付工资及社会保险费用等劳动报酬。
四、社会保险及福利待遇1. 乙方应按国家及地方的规定为劳动者缴纳社会保险费用，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2. 劳动者在乙方工作期间，乙方应为其提供良好的工作环境和福利待遇，包括但不限于提供必要的工作条件、劳动保护用品、带薪年休假等。
五、协议变更、解除及终止1. 甲乙丙三方中的任何一方如需变更本协议，应提前书面通知其他方，并协商达成新的协议。
2. 乙方如因业务需要解除与劳动者的劳动关系，应提前书面通知甲方和劳动者，并承担相应的法律责任。
3. 甲方如因特殊原因需解除与劳动者的劳动关系，应提前书面通知乙方和劳动者，并承担相应的法律责任。
4. 劳动者如因个人原因需解除与甲方的劳动关系，应提前书面通知乙方和甲方，并承担相应的法律责任。
六、违约责任及赔偿1. 甲乙丙三方中的任何一方如违反本协议，应承担相应的违约责任。
具体违约责任根据违约方过错的大小及给对方造成的实际损失来确定。
2. 乙方如未按时向甲方支付劳务费用，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付滞纳金、利息等。
劳务派遣就业协议书5篇
劳务派遣就业协议书5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________丙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方遵循合法、公平、诚实、守信的原则，就丙方派遣至乙方从事工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日。
二、派遣人员及岗位甲方按照乙方要求派遣丙方至乙方从事_____岗位工作。
丙方需遵守乙方的规章制度，完成乙方分配的工作任务。
三、工作职责及义务（一）甲方的职责与义务：1. 负责丙方的招聘、培训、管理和教育。
2. 监督丙方遵守乙方的规章制度，履行岗位职责。
3. 协调处理丙方与乙方之间的纠纷。
4. 按照本协议约定支付丙方的工资和福利待遇。
（二）乙方的职责与义务：1. 负责为丙方提供必要的工作条件和工作场所。
2. 负责丙方的日常管理和指挥。
3. 按时向甲方支付劳务费用。
4. 负责对丙方进行岗位培训，并提供必要的培训资料。
（三）丙方的职责与义务：1. 遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 履行对乙方的岗位职责，完成乙方分配的工作任务。
3. 维护自身的合法权益，遵守职业道德。
4. 遵守法律法规，履行保密义务。
四、工资待遇及福利丙方的工资标准为_____元/月，具体工资待遇及福利按照乙方的相关规定执行。
乙方应按时足额向甲方支付劳务费用，甲方应按时足额向丙方支付工资和福利待遇。
五、社会保险及福利待遇甲方负责为丙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、工伤等），具体缴纳比例按照国家和地方的规定执行。
乙方应提供必要的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
六、协议解除与终止（一）协议解除：甲乙丙三方均可提前解除本协议，但应提前通知对方，并按照国家和地方的规定支付违约金或赔偿金。
劳务派遣合同(三方协议)标准版8篇
劳务派遣合同(三方协议)标准版8篇篇1合同编号：XXXX-XXXX-XXXX甲方（用工单位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX联系方式：XXXXXX乙方（派遣单位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX联系方式：XXXXXX丙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXX年龄：XXXX岁身份证号码：XXXXXX联系方式：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方因业务需要，向乙方提出劳务派遣申请，乙方同意派遣丙方到甲方工作。
现经三方协商一致，达成如下协议：一、派遣期限本次劳务派遣期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满，如需续签，需另行协商。
二、派遣岗位及工作内容丙方被派遣的岗位为XXXX，主要负责XXXX工作。
具体工作内容包括但不限于XXXX、XXXX、XXXX等。
三、工作时间和地点丙方的工作地点为甲方指定地点，工作时间按照甲方的工作安排执行。
甲方因工作需要，可临时调整丙方的工作岗位及工作地点，但需提前告知乙方，并取得乙方的同意。
四、劳动报酬及支付方式丙方的劳动报酬由乙方根据其实际工作量及双方约定的标准计算，并委托甲方代为支付。
具体支付方式为：每月XX日，甲方将丙方的工资转入乙方指定的银行账户，由乙方负责发放。
如需调整工资标准，需提前告知丙方，并取得丙方的同意。
五、社会保险和福利乙方应按照国家和地方的规定为丙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
甲方应协助乙方办理相关手续，并提供必要的证明材料。
此外，乙方还应根据实际情况为丙方提供相应的福利待迸。
六、劳动保护和职业培训甲方应提供必要的安全生产条件和劳动保护措施，确保丙方在工作过程中的安全与健康。
乙方应定期组织丙方参加职业培训，提高其职业技能和素质。
七、违约责任1. 甲方未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权要求甲方支付拖欠的劳动报酬或补足劳动条件。
劳务派遣就业协议书模板5篇
劳务派遣就业协议书模板5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________丙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方遵循合法、公平、诚实、守信的原则，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜，经协商一致订立本协议如下：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣内容1. 甲方按照乙方要求派遣____名劳动者到乙方从事____岗位工作，具体工作内容为_____________________________。
篇2甲方（派遣单位）：_____________________地址：_________________________法定代表人：_______________________联系方式：_______________________乙方（用工单位）：_____________________地址：_________________________法定代表人：_______________________联系方式：_______________________丙方（劳动者）：_____________________联系方式：_______________________身份证号码：_______________________紧急联系人及联系方式：______________鉴于甲乙丙三方对劳务派遣业务有关事宜达成共识，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确各自的权利义务，特订立本协议。
第一条派遣人员及期限甲方按照乙方要求派遣______名劳动者到乙方从事______岗位工作，派遣期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
劳务派遣三方合同范本6篇
劳务派遣三方合同范本6篇篇1甲方（劳务派遣单位）：___________________地址：_____________________________________联系方式：_____________________________________乙方（用工单位）：_____________________地址：_____________________________________联系方式：_____________________________________丙方（劳动者）：_______________________身份证号码：___________________________________联系方式：_____________________________________鉴于甲方是一家专业从事劳务派遣的企业，乙方向甲方提出派遣特定劳动者的需求，丙方愿意接受甲方的派遣到乙方从事指定的工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等自愿的基础上，经过充分协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续约。
2. 工作内容：丙方在乙方的岗位为__________________，工作职责为_____________________________。
丙方应履行乙方规定的岗位职责，遵守乙方的规章制度。
二、劳动报酬及支付方式1. 甲方根据丙方的工作表现及乙方反馈的意见支付劳动报酬。
劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
具体薪酬及支付办法按照乙方的薪酬制度执行。
2. 甲方每月将丙方的工资通过银行转账方式支付至丙方指定的账户。
如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应顺延。
三、社会保险及福利待遇1. 甲方负责为丙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等），具体缴费标准按照国家规定执行。
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劳务派遣三方协议范本
劳务派遣三方协议范本
劳务派遣三方协议范本为大家整理关于员工价劳务派遣，借用方与借出方，员工达成相关的劳动用工协议书，以下是小编整理的劳务派遣三方协议范本劳务派遣三方协议范本
甲方(借用方):
乙方(借出方):
丙方(员工):
根据甲方的人力资源需求，乙方向其借出员工(以下简称“借出员工)。
为明确三方的权利、义务，三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订协议如下: 第一条劳动条件和劳动保护护
甲方应规定乙方借出员工的工作时间、工作岗员位和工作位职责，以上内容必须符合《中华人民共和必国劳动保护法》及国
其它劳动人事法规的规定，甲方动提供的工作岗位应具备必提要要的劳动条件和劳动保护措措施。
第二条员工管理
借出员工在甲方工作期间，其劳动纪律、教育培训，、绩、效考核等事务由甲方实施。
甲方的劳动纪律、实工工作规程、考核办法等管理文件应向借出员工明示理。
第三条用工关系
借出出员工为甲方工作期间，应应由乙方与其建立劳动关系系。
出街员工到甲方报到时，工资关系由甲方承到担，社会保担险及福利等关系一般不转移，有特殊情系况况的，由甲、乙双方另行商定。
商
第四条社会保障、、法定福利及法定征缴费用用
乙方根据国家的规定为借出员工办理并征缴社为会保险、会法规福利及法定征征缴费用。
以上费用的征缴缴比例和缴费基数均以国家或上海市法律法规和政家策为准，如上海市法律法策规规和政策发生变化，乙方须依据上海市新法律法规须或或政策的调整相应地调整收费标准，在甲方确认后收，按照新政策操作。
，如因乙方延迟告知而造成的相乙关关责任，由延迟方承担。
第五条工资发放
双方约定，在甲方应于每月号按定时间向丙方支付劳动报时
酬
第六条出借员工的退回
6.1出借员工有以下情情形之一的，在借用期满时时仍存在以下情形的，由甲乙双方协商处理，在双甲方方未就如何处理达成一致前，员工的借用期限延迟前，甲方不得退回。
，
1)、从事接触职业病危害作、业未进行离岗前职业健康业检检查，或疑似职业病在诊断断或者医学观察期间的;
2)、在甲方患职业病或者因工伤并被确认丧失或或部分丧或失劳动能力的;
3)、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期间负的的;
4)符合国家有关计计划生育的女职工在孕期、产期、哺乳、期的;
5))在甲方连续工作满十五年年的，且距法定退休年龄不足不五年的;
6)法律、行政法规规定的其他情、形形。
6.2借用期限内，，甲方非依法定退回该员工工的，乙方可于该员工协商变更用工单位，若派遣商员工无工作期间，乙方员
继续续为接触员工缴纳社会保险险和住房公积金并按照上海海市最低标准向借出员工支付劳动报酬，该费用由支乙方承担。
乙
第七条赔偿或补偿约定或
借用工作期间，如借出员工在被借出间至甲方工作期间发至
生患职业病、工伤、因工或非因业工工死亡等情况的，甲乙双方方应根据《中华人民共和国劳动合同法》和其他相国关关法律法规或政策的规定，共同承担用人单位应支，付付的费用，如因借出员工的合法权益受到侵犯而发的生生劳动争议或法律诉讼，经经劳动争议仲裁委员会、人名法院等机构调节、或人裁裁决、或判决应给予借出员工赔偿或补偿的，则乙员方应根据判决或裁决的方
结果果承担该赔偿或补偿费用及及其他争议或诉讼而产生的的相关费用。
此等赔偿或补补偿以及相关费用不受本协协议期限限制。
第八条本协议期限、解除及终止本
(一)本协议有效期从年月日起，到年月日止。
年
(二)如乙方发生严重违约约的情形，严重损害甲方或出借或员工利益的，甲方有权单方面解除本协议。
有
第九条协调原则
本协议期期内，若有关劳动法律法规规或注册发生重大变化，甲乙双方应遵照最新的规甲定执行，并协商修订本协定议议条款。
第十条争议处理理
借用工作期间，甲方如如与出借员工发生争议，应应先由甲、乙、丙三方共同协商解决。
协商不成的同，甲方或出借员工可，
按照规定在上海申请仲裁或提规起起诉讼。
甲、乙双方对本协议若有争议，应本着本友好协商的原则友
加以解决，，如协商不成，可向有管辖辖权的人民法院提起诉讼。
第十一条其他
本协议条款如与国家法律、法议规向抵触的，以国家法律规、、法规为准。
但上述与乙方签订劳动合同的人员在方甲甲方工作期间，甲方应承担借出员工的劳动报酬。
担
本协议如有未尽事宜，由由甲乙双方另行约定
本协议一式两份，经甲乙双协方盖章，丙方签字后生效方，，并由甲乙双方各执一份。
甲方(人员借用单单位):
乙方(人员借出单位出):
丙方(借出员员工):
时间:
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