公司使用银行卡代发工资通知
紧急通知 各单位注意 中行榆阳支行 代发工资
紧急通知各单位注意中行榆阳支行代发工资“中间业务平台-分行代付”收款名称更改为“代发工资专户”收款账号9163510018534008，请各代发单位注意及时更改，避免转账失败。
现进入半年津补贴代发高峰期，请各单位制工资表时注意账号的准确性，如果没有最新的工资账号，可代发前来我行拷贝最新的工资账号，避免个别人员因为换卡或关户带来的入账失败，来我行单另代发时工资表电子版和纸质版都要带好，工资表上最好标注财务人员联系电话，方便随时联系，谢谢配合！。
单位工资代发委托书范本
单位工资代发委托书范本尊敬的XX银行：根据我国相关法律法规的规定，为了更好地保障本单位员工的合法权益，提高工资发放效率，本单位决定委托贵银行代发员工工资。
现将有关事宜明确如下：一、代发范围1. 本单位在册正式员工；2. 本单位签订劳动合同的临时员工；3. 本单位因特殊原因未能参加社会保险的员工。
二、代发工资账户1. 员工工资将通过贵银行开设的工资卡进行发放；2. 员工工资卡应为本单位员工本人身份证件开立；3. 员工工资卡内应确保有足够的余额用于发放工资。
三、代发工资时间1. 工资发放日为每月XX日；2. 若遇法定节假日或银行系统升级等原因导致无法正常发放，则顺延至下一个工作日；3. 特殊情况需要提前或延后发放工资的，本单位将提前通知贵银行。
四、代发工资金额1. 员工工资标准按照本单位内部相关规定执行；2. 员工工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等；3. 员工工资发放金额应严格遵守国家有关法律法规和本单位内部规定。
五、代发工资流程1. 本单位每月将提供员工工资明细数据，并确保数据的真实、准确、完整；2. 贵银行根据本单位提供的工资明细数据，按时足额发放员工工资；3. 本单位应确保员工工资卡信息的准确无误，如因信息错误导致工资未能正常发放的，本单位承担相应责任。
六、相关费用1. 贵银行应按照相关规定，收取代发工资手续费；2. 手续费标准双方协商确定，并在合同中予以明确；3. 本单位承担代发工资手续费，不再向员工另行收取。
七、保密与合规1. 贵银行应对代发工资过程中涉及的员工个人信息保密，不得泄露给任何第三方；2. 贵银行应按照国家相关法律法规和政策要求，合规开展工资代发业务；3. 本单位应对提供给贵银行的工资数据的真实性、准确性、完整性负责，不得违反国家法律法规和政策要求。
八、合同解除和终止1. 如双方协商一致，可以提前解除或终止委托代发工资合同；2. 合同解除或终止后，贵银行应立即停止代发工资业务，并将尚未发放的工资退还给本单位；3. 合同解除或终止后，双方应对合作过程中产生的保密信息继续履行保密义务。
公司使用银行卡代发工资通知
公司使用银行卡代发工资通知尊敬的员工：感谢大家一直以来对公司的支持和付出。
为了提高工资发放的效率和安全性，公司决定采取银行卡代发工资的方式，即将取消现金发放工资，并采用银行卡代发工资的方式。
一、背景介绍近年来，随着网络和电子支付的快速发展，传统的现金支付方式存在一些弊端，比如发放过程繁琐、易受到安全威胁等问题。
为了更好地维护员工的权益和方便管理工资发放，公司决定引入银行卡代发工资。
二、银行卡代发工资的优势1.提高工资发放效率：采用银行卡代发工资可以减少发放过程中的复杂环节，提高发放效率。
2.提升工资发放安全性：银行卡代发工资可以避免现金支付中的遗失、偷窃等风险，保障员工的工资安全。
3.方便管理工资发放：通过银行卡代发工资，公司可以更方便地管理、查询和统计员工的薪资数据。
三、操作方法2.公司将按照员工提交的信息开设银行卡，并在每个月的固定日期，将工资直接转入员工的银行卡内。
3.员工可以随时通过ATM、网银、手机银行等渠道查询和管理工资账户。
四、常见问题解答1.如果员工没有银行卡怎么办？答：员工需尽快办理一张银行卡，以保证工资的正常发放。
公司可以提供相关的银行开户指引和帮助，以便员工能顺利办理银行卡。
2.如果银行卡丢失或损坏了怎么办？答：员工应立即到银行报失或更换新卡，并及时告知公司财务部，以便财务部能做好相关操作。
3.银行卡代发工资是否有费用？答：根据不同的银行规定，有些银行在银行卡代发工资时会收取一定的手续费，具体费用以银行规定为准。
五、注意事项1.员工应保管好自己的银行卡，防止丢失或泄露个人信息。
2.工资信息必须保密，不得随意外泄。
最后，再次感谢大家一直以来的辛勤付出和支持！公司名称。
关于工资发放的通知
关于工资发放的通知第一篇：关于工资发放的通知关于工资发放的通知自2013年10月起，工资的发放由现金发放变更为银行卡发放，目前指定银行为“招商银行”，办理卡种为“借记卡”。
针对目前在职人员，由公司统一安排进行批量开户，特做出如下安排：一：批量开户。
1、厂务部由戴秀娟负责登记员工相关信息，登记完后收齐所有员工身份证原件，同时收齐身份证复印件一份（正反面）。
进行统一处理。
2、二楼以部门为单位进行信息登记，同时按登记顺序收齐身份证原件，同时收齐身份证复印件一份（正反面）。
请各部门负责人委派一名人员至刘彩娟处领取相关表格。
收齐资料后交由行政部刘彩娟处，统一处理。
（身份证从2013年10月4日起收取）二：卡片领取：1、银行制卡完成后，公司统一安排时间，由招商人员统一进行发放卡片及密码信封。
同时进行激活处理。
三：工资发放1、工资发放前，财务室会统一安排时间让大家统对工资条进行签名，所有人员签完名后方可进行工资的发放。
2、工资只允许发放入本人的银行卡中。
不允许发放他人名义的卡中。
3、所有离职人员工资，原则上为清算工资且签名之日起三个工作日内发放进相关的银行卡中。
特殊情况特殊安排。
4、所有以他人身份证进行入职的人员请及时向行政部门更换本人身份证件，如因用他人身份证信息造成工资发放错误或其他法律问题，由其本人负责。
公司不承担相关承任。
四：资料收齐时间1、所有资料请于2013年10月10日前完成，并交由财务室温馨提醒：1、已持有东莞市开户的“招商银行”卡的人员，本次可以不用申请办理此卡，但需要把卡片信息提供至财务部门。
2、持有其他银行卡片的人员，或非东莞市开户的“招商银行卡”，本次需要申请开立“招商银行”。
3、本次开户不收取任何工本费用。
4、开户开卡后，在招商银行人员指导下，可以申请手机银行，用手机银行进行全国范围内的任何银行的任意金额的汇款，目前免收任何费用。
5、保持日均余额在1000元以上，且每月完成一笔刷卡消费或网上消费，即可减免小额帐户管理费。
工资发放通知
工资发放通知尊敬的各位员工：大家好！首先衷心感谢大家在过去一个月里辛勤付出的辛苦努力。
为了保证员工权益，提高发放效率，公司决定调整工资发放方式，并通过此通知向各位员工发布具体方案。
调整排期根据公司规定，工资将于每月的25日发放。
如遇法定节假日，将提前到节假日前一个工作日。
工资发放方式1. 银行转账从本月开始，公司将采用银行转账方式发放工资。
为保护员工信息安全，请各位员工务必确保在公司内登记的银行卡信息准确无误。
如需更新或更改银行卡信息，请及时联系人事部门办理相关手续。
2. 电子工资条除了银行转账方式，公司还将逐步取消纸质工资条，实行电子工资条。
电子工资条可以在每个月的最后一天通过企业内部系统下载和查看。
请各位员工留意有关通知，并妥善保管个人账户和密码信息。
时间节点为了给大家足够的时间做好适应和准备，在下个月工资发放之前，我们会提供缓冲期，在这期间继续按照以往方式发放工资，并在缓冲期内提供培训和技术支持。
具体时间节点如下：缓冲期：本月23日至下月25日下个月发放日：下二十五日初期，将会有专门的人员指导大家适应新的发放方式，并解答相关问题。
请各位员工积极配合培训和操作要求。
常见问题解答1. 为何要进行工资发放方式的调整？此次调整是为了提高效率、降低成本，更好地满足员工福利需求。
同时，也是跟随社会进步的潮流，加强信息化建设和管理创新。
2. 如何确保个人信息安全？公司将采取一系列措施来确保个人信息的安全性。
所有银行转账、电子工资条等操作都需要经过严格授权和验证程序，在技术手段上也将采用加密等措施来保障信息不被泄漏或窃取。
3. 如果银行卡信息更改了怎么办？如果您需要更改或更新银行卡信息，请及时联系财务部门或人事部门，提供准确无误的最新信息。
如因未及时更新导致发放时出现异常情况，我们将无法及时解决问题，请务必留意。
4. 如何查看和保存电子工资条？您可以通过企业内部系统下载和查看电子工资条。
请注意妥善保管个人账户和密码信息，避免泄露或遗忘造成不必要的麻烦。
总包企业委托银行代发工资证明
总包企业委托银行代发工资证明
尊敬的银行，
我是XX总包企业的财务经理，我代表公司向贵行提交申请，希望能够委托贵行代发员工工资，并提供相关证明文件。
以下是申请所需的证明文件清单：
1. 公司工资支付委托书：包括公司名称、法定代表人签字和公司盖章。
2. 员工名单：包括员工姓名、职位、银行账号等详细信息。
3. 工资支付安排：包括工资支付日期、支付方式等相关信息。
4. 银行账户授权书：说明贵行有权从公司账户中根据工资支付安排划拨相应款项给员工。
5. 公司营业执照副本：用于证明公司的合法身份。
6. 公司章程或机构设置文件：用于证明申请人有权代表公司进行委托。
以上是我向贵行提交的申请所需的证明文件清单，请贵行查收并告知具体的申请流程和需要注意的事项。
如果有任何疑问或需要补充的文件，请及时与我联系。
谢谢贵行的支持与合作！
此致
XX总包企业财务经理日期：。
员工工资发放通知
员工工资发放通知
员工工资发放通知
尊敬的员工：
您好！经过我们人力资源部门的核实和处理，本月的工资已经准备就绪，将于
下周五（日期）发放到您的银行账户中。
请您务必核对个人银行账户信息的准确性，确保能够及时收到工资。
如有任何
变更或疑问，请及时与人力资源部门联系，以便我们及时处理。
同时，提醒您注意工资单的查收。
工资单将以电子形式发送至您的公司邮箱，
请您在工资发放后查收并妥善保存。
如有任何疑问或不符之处，请及时与我们
联系。
感谢您的辛勤工作和付出，您的工资是公司对您努力工作和贡献的肯定和回报。
我们将继续努力为您提供良好的工作环境和福利待遇。
谢谢您的合作！
人力资源部门。
代发工资公文格式
代发工资公文格式
正式公文
标题：关于代发工资的通知
正文：
各部门：
根据公司内部规定，为了提高工资发放效率和保障员工权益，公司决定进行工资代发。
特此通知如下：
1. 代发范围：本次代发工资对象为全体员工。
2. 代发时间：工资将在每月的第五个工作日发放至员工指定的银行账户。
3. 代发渠道：公司将与多家银行合作，员工可根据个人需求选择合适的银行。
4. 员工责任：员工需在规定的时间内提供有效的银行账户信息，确保代发工资的顺利进行。
5. 工资条明细：公司将定期向员工发送工资条明细，详细列出工资的各项组成部分和扣款明细，以便员工了解自己的工资情况。
6. 税务处理：公司将按照国家税法的相关规定为员工代发工资
进行税务处理。
员工无需个别处理相关税务问题。
7. 其他事宜：如您对工资代发有任何疑问或需要协助，请联系人事部门。
请各部门将本通知及时向员工传达，确保工资代发工作的顺利进行。
谢谢合作！
公司名称
日期。
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公司使用银行卡代发工资通知
公司关于使用银行卡代发工资的通知
各部门：
为统一公司工资发放方式，方便员工领取工资，经人力资源行政部20**年4月6日会议研究决定，从20**年4月30日起，员工工资统一由工商银行代发，不再采用现金发放的方式。
现就有关事项通知如下。
1、员工本人身份证到农业银行办理银行卡，办理完毕后，准确抄录银行卡的卡号、签署自己的名字，在4月20日前财务部。
2、公司每月30日发放工资。
员工在公司发放工资日起10日内没有提出异议，公司视为员工领取的提成工资或者以其它分配方式发放的工资已经确认。
3、员工对工资提出疑问，或者认为提成产量计算不正确，可以向所属主管领导反映，由所属主管领导负责核实并告知人力资源行政部。
人力资源行政部在5个工作日给与答复。
4、员工当月计算工资出现差错，履行人力资源行政部主管签字、总经理批准程序，在次月工资中发放。
5、各部门要配合做好这项工作，提高员工对银行代发工资的方便性、安全性的认识。
6、财务部在4月10日前将尚未办理农行卡的员工姓名以电子邮件形式发给各部门的主管领导。
人力资源行政部
二0**年四月六日
感谢您的阅读！。