学校2016年度工会干部教育培训计划

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教育干部培训计划

教育干部培训计划

教育干部培训计划一、前言教育干部在教育系统中起着至关重要的作用,他们不仅要具备丰富的教育经验,也需要不断更新自身的知识和技能,以适应不断变化的教育环境和任务需求。

为了提升教育干部的整体素质和能力,制定一套科学合理的教育干部培训计划至关重要。

二、培训目标1.提高教育干部的管理能力和领导力,使其更好地履行教育管理职责;2.增强教育干部的教育理论知识和实践技能,以提升教育教学质量;3.培养教育干部的创新意识和问题解决能力,推动教育事业创新发展。

三、培训内容1.教育管理课程:包括教育法律法规、教育政策、学校管理等内容,帮助教育干部更好地履行管理职责;2.教育教学课程:涉及教育理论、教学方法、课程设计等方面的知识,提升教育干部的教学水平;3.创新发展课程:引导教育干部关注教育变革和技术创新,培养其创新思维和能力。

四、培训方式1.线下培训:组织集中的培训班,邀请专业讲师授课,进行理论教学和实践操作;2.在线培训:利用互联网平台进行远程培训,包括网络直播课程、在线讨论、作业考核等形式;3.实践锻炼:安排教育干部到各类学校、机构实习或交流,提升其实践能力和战斗力。

五、培训评估1.开展培训前的需求调研,了解教育干部的培训需求和现状;2.设立培训考核机制,包括培训成绩评定、作业考核、实践表现评估等;3.培训结束后进行满意度调查,收集教育干部的反馈意见和建议,优化培训计划。

六、培训效果经过一段时间的培训和实践,教育干部的管理能力、教育水平和创新意识将得到有效提升,他们将更好地适应教育工作的需要,为教育事业的发展贡献更多力量。

以上即为教育干部培训计划的基本框架和内容安排,希望通过此培训计划能够为教育干部的专业发展和个人成长提供有效支持和帮助。

高校2015—2016学年度年学校工会工作计划【精品范文】

高校2015—2016学年度年学校工会工作计划【精品范文】

高校2015—2016学年度年学校工会工作计划高校2015—2016学年度年学校工会工作计划一、指导思想:以党的十八大精神为指导,在学校党支部和上级工会的领导下,按照国家、教育部、xx市教育局、总工会等,关于“落实中小学教代会和工会组织”的规定和要求,围绕学校中心工作,切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能,团结动员全体教职工与时俱进,适应新时期教育发展的要求,为学校的课程改革和教学质量大幅度提高,全面提升工会工作能力和水平,为构建和谐校园作出工会应有的贡献。

二、工作思路和措施:(一)加强师德建设,提高教职工的政治思想素质。

1、“建国君命、教学为先”,积极响应国家号召,抓好教职工的职业道德教育和政治学习。

组织教职工学习《工会法》、《工会章程》、《劳动合同法》、《教育法》、《教师法》等相关法律法规,认真落实上级关于教代会和工会工作规定、目标、要求,进一步加强教育法制建设,增强广大教职工依法执教的意识,更新教育观念,实践素质教育,使每名教职工树立正确的人生观、世界观和价值观。

增强“爱校如家,爱生如子”的责任意识,提高“爱岗敬业、献身教育”的素质教育,营造和谐、圆融的良好氛围。

2、继续强化依法治校和依法执教的法律意识,促使教职工树立大局意识和服务意识,鼓励教职工钻研业务知识和现代教育思想、教育手段,锤炼师德,为人师表。

动员教职工在日常工作中向先进人物看齐,向模范人物学习,心中装着学生,脑中想着“和谐”,为了理工附高的发展和未来“乐于吃苦,敢于奉献”,建设一支真正“思想水平高、业务能力强,充满生机与活力”的教师队伍。

3、进一步加强师德、师风建设,以富有教育意义的录像形式,组织全体教师1-3次或自发的观看“名人、教育家”,关于师德教育方面的录像,打造以师德建设为主要内容的精神文明建设工程,配合学校做好对教师师德教育。

4、力争在学校党政的领导与支持下,组织好“五四青年节”、“教师节”、“中秋节”“国庆节”等纪念活动,更加活跃教师情怀,增强广大教职工的责任感和事业心。

工会干部培训方案(二篇)

工会干部培训方案(二篇)

工会干部培训方案根据市委___年干部教育培训计划,结合党校教学特点和干部思想实际,现提出工会领导干部培训班教学方案。

一、指导思想高举中国特色___伟大旗帜,以___理论和“___”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,努力推进马克思主义学习型政党建设,以与时俱进、创先争优、转变作风、执政为民为基本要求,以提高领导干部思想政治素质、增强公仆意识、提高执政能力为重点,结合工会工作基本理论和要求,以党建带动工建,工建服务党建,促使学员在理论基础、党性修养、战略思维、执政能力等方面得到提高,增强贯彻党中国特色___理论的自觉性和坚定性,为全市经济和社会加快发展、科学发展、跨越发展提供思想保证、理论支撑和队伍建设。

二、培训对象各县(市、区)、市直各单位和规模以上企业工会专(兼)职领导干部。

三、培训时间___年___月___日―___年___月___日,三周学习,一周考察。

四、教学安排与课程设置整个教学按集中理论学习和外出考察学习相结合进行。

(一)课堂教学1、工会法2、劳动合同法3、基层工会___建设及职代会与民主管理4、新时期群众工作方法与艺术5、学习“七一”讲话,努力提高基层党的建设科学化水平6、党(政)务公开与___建设7、渭南“__五”发展启示与“__五”发展思路8、计算机基础与操作实务训练(二)外出考察学习1、大庆:学习考察大庆市加强企业工会___建设的做法与经验2、___:学习考察___发展民营企业工会___的做法与经验五、教学方法1、坚持理论与实际相结合,引导学员深入学___的创新理论,研究___经济、政治、文化、社会、生态建设和党的建设的新情况、新问题,结合工作思想实际,认真总结经验,研究探索加快发展的新机制与新思路。

2、增强培训的灵活性和实效性。

遵循干部教育培训规律,科学运用各种教学方法,针对不同的专题采用不同的教学模式。

采取自学、辅导、研讨、调研等多种教学方法,努力做到教学相长。

六、___管理本教学计划由市委干教办督促检查,市委党校负责___实施。

高校2015―2016学年度年学校工会工作计划

高校2015―2016学年度年学校工会工作计划

高校2015―2016学年度年学校工会工作计划高校2015―2016学年度年学校工会工作计划一、指导思想:以党的十八大精神为指导,在学校党支部和上级工会的领导下,按照国家、教育部、xx市教育局、总工会等,关于“落实中小学教代会和工会组织”的规定和要求,围绕学校中心工作,切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能,团结动员全体教职工与时俱进,适应新时期教育发展的要求,为学校的课程改革和教学质量大幅度提高,全面提升工会工作能力和水平,为构建和谐校园作出工会应有的贡献。

二、工作思路和措施:(一)加强师德建设,提高教职工的政治思想素质。

1、“建国君命、教学为先”,积极响应国家号召,抓好教职工的职业道德教育和政治学习。

组织教职工学习《工会法》、《工会章程》、《劳动合同法》、《教育法》、《教师法》等相关法律法规,认真落实上级关于教代会和工会工作规定、目标、要求,进一步加强教育法制建设,增强广大教职工依法执教的意识,更新教育观念,实践素质教育,使每名教职工树立正确的人生观、世界观和价值观。

增强“爱校如家,爱生如子”的责任意识,提高“爱岗敬业、献身教育”的素质教育,营造和谐、圆融的良好氛围。

2、继续强化依法治校和依法执教的法律意识,促使教职工树立大局意识和服务意识,鼓励教职工钻研业务知识和现代教育思想、教育手段,锤炼师德,为人师表。

动员教职工在日常工作中向先进人物看齐,向模范人物学习,心中装着学生,脑中想着“和谐”,为了理工附高的发展和未来“乐于吃苦,敢于奉献”,建设一支真正“思想水平高、业务能力强,充满生机与活力”的教师队伍。

3、进一步加强师德、师风建设,以富有教育意义的录像形式,组织全体教师1-3次或自发的观看“名人、教育家”,关于师德教育方面的录像,打造以师德建设为主要内容的精神文明建设工程,配合学校做好对教师师德教育。

4、力争在学校党政的领导与支持下,组织好“五四青年节”、“教师节”、“中秋节”“国庆节”等纪念活动,更加活跃教师情怀,增强广大教职工的责任感和事业心。

2.2016年乐安学校工会工作计划

2.2016年乐安学校工会工作计划

2016年乐安学校工会工作计划一、指导思想:以党的十八大精神为指导,在学校党支部和上级工会的领导下,按照县教育工会的要求,围绕学校中心工作,切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能,团结动员全体教职工与时俱进,适应新时期教育发展的要求,为学校的课程改革和教学质量大幅度提高贡献力量,全面提升工会工作能力和水平,为构建和谐校园作出工会应有的努力。

二、工作思路和措施:(一)加强师德建设,提高教职工的政治思想素质。

1、抓好教职工的职业道德教育和政治学习。

组织教职工学习《工会法》、新修订的《劳动合同法》、《教育法》、《教师法》等相关法律法规,认真落实上级工会工作目标要求,进一步加强教育法制建设,增强广大教职工依法执教的意识,更新教育观念,实践素质教育,使每名教职工树立正确的人生观,世界观和价值观。

增强爱校如家,爱生如子的责任意识和质量意识。

在全校范围内营造“爱岗敬业、爱生乐业,献身勤业”的良好氛围。

2、继续强化依法治校和依法执教的法律意识,促使教职工树立大局意识和服务意识,鼓励教职工钻研业务知识和现代教育思想、教育手段,锤炼师德,为人师表。

动员教职工在日常工作中向先进人物看齐,向模范人物学习,心中装着学生,脑中想着“和谐”,为了乐安学校的发展和未来,乐于吃苦,敢于奉献,建设一支思想水平高,业务能力强,充满生机与活力的教师队伍。

3、进一步加强师德师风建设,打造以师德建设为主要内容的精神文明建设工程,拟定对教师师德量化考核细则,学年末对全校教职工师德进行量化考核,考核结果作为教职工评优选先、职称评定、兑现奖惩、绩效工资考核等重要依据之一,并将结果上报县教育工会。

4、力争在学校党政的领导与支持下,组织好“三八节”、“教师节”、“中秋节”“国庆节”等纪念活动,增强广大教职工的责任感和事业心。

(二)加强工会自身建设,依法维护教职工的合法权益,强化民主管理意识,进一步提升工会工作的整体水平。

1、进一步整合资源,充分发挥工会优势,进一步团结广大教职工以主人翁精神在教育改革中发挥主体作用,从提高职工思想素质入手,坚持工会工作服务于党建工作2、促进校园文化建设和精神文明建设,满足教职工精神文明生活的需要,进一步完善“职工之家”的硬件建设和软件建设,充分发挥“职工之家”在创建文明校园中的作用和在教职工心目中的位置及地位,使教职工深切感受到“家”的滋味。

工会干部培训计划表

工会干部培训计划表

工会干部培训计划表篇一:学校工会干部培训计划学校工会干部培训计划按照总工会《某某的通知》精神,根据省工会《关于做好20XX年度全省工会干部教育培训工作的通知》要求,为全面提高我校工会干部综合素质和能力水平,制定本计划。

一、指导思想认真贯彻落实党的十七大和十七届六中全会精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,进一步提升我校工会干部服务科学发展、服务职工群众的能力和水平,建设一支高素质的工会干部队伍,以围绕推进工会干部素质能力建设为目标,以提高工会干部理论创新和实践创造的能力为重点,努力把工会干部培养成为组织动员职工的能手、协调劳动关系的行家、关心服务职工的模范,为新时期的工会工作提供思想政治保证、人才保证和智力支持。

二、工作目标围绕加强党的执政能力建设和先进性建设,根据不同层次、不同类别干部的特点,以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练等为基本内容,突出政治理论培训,通过多种培训方式,使干部的大局意识、责任意识、发展意识得到强化,贯彻落实科学发展观的能力、驾驭全局的能力、处理矛盾的能力、应对复杂局面及突发事件的能力和务实创新的能力进一步提高,引领群众谋发展、干事创业的本领明显增强。

三、主要任务(一)努力完成校内培训坚持突出重点,分级分类培训的原则,认真办好本校工会领导干部培训班,加强工会领导干部自身学习提高。

加大其他工会干部的培训力度,针对当前形势和工作中的重点、难点和薄弱环节,广泛了解和掌握培训需求,以培训需求为导向组织培训班次,确立培训内容,确定富有特色的符合实际的教学专题、授课老师和教材,有针对性地分期分批开展培训。

努力完成至20XX年全校工会专兼职干部普遍培训一遍。

(二)大力开展网络学习(三)积极做好外出培训本年度,省工会将按照年度培训计划,安排各类培训。

我校工会要高度重视外出培训工作,严格执行调训纪律,积极选调学员参加培训。

工会干部培训计划通知

工会干部培训计划通知

工会干部培训计划通知
各位工会干部:
大家好!首先感谢各位同志一直以来对工会工作的大力支持和辛勤付出。

为了更好地发挥工会的作用,提高工会干部的业务能力和管理水平,我会将于下月举办一次工会干部培训课程,希望大家积极参与,全力以赴,真正提高自身的素质和能力。

以下是关于工会干部培训的具体安排和计划:
一、培训主题:工会干部能力提升
二、培训目标:
1.提升工会干部的业务水平和管理能力,帮助干部更好地开展工会工作;
2.增强工会干部的团结协作意识,加强工会团队建设;
3.加强对工会政策法规的学习和理解,提高工会干部的综合素质。

三、培训内容:
1.工会工作基本知识与技能培训;
2.领导力与团队建设培训;
3.工会政策法规学习;
4.劳动法律与劳动保障知识培训;
5.心理素质与沟通技巧培训;
6.其他相关知识和技能培训。

四、培训时间:具体时间将另行通知
五、培训方式:线下集中培训
六、培训地点:公司培训中心
七、培训对象:全体工会干部
八、培训费用:公司承担培训费用
九、培训要求:
1.全体工会干部必须参加培训课程,不能缺席;
2.培训期间,参训人员需全身心投入学习,认真完成培训任务;
3.培训结束后,大家需要将所学知识应用到工作中,做到有学有用,不断提升自身的工作能力。

在此,希望各位工会干部能够重视这次培训,积极参与并全力以赴,相信通过培训的学习和实践,大家能够更好地履行工会干部的职责,为公司的发展和员工的利益做出更大的贡献。

最后,预祝培训课程圆满成功,谢谢大家!
工会主席:XXX
日期:XXXX年X月X日
以上就是工会干部培训计划通知,希望对你有所帮助。

2016年工会干部培训的通知

2016年工会干部培训的通知

2016年工会干部培训的通知
按照省总工会、省教育工会,学校党委要求,根据校工会工作部署,现举办东北石油大学2016年度工会干部培训班。

一、目的与目标
为认真学习习近平总书记重要讲话精神,深入贯彻落实全省“强师德、树医风、塑形象”部署精神,响应学校党委号召,围绕学校“战略谋划、改革创新、人才强校”三篇文章,结合学校改革发展实际,进一步提高工会干部水平,建立一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、甘于奉献、清正廉洁的高素质工会干部,不断推动学校工会工作的新发展,为学校的大发展贡献力量。

二、教学方法
采取参观、研讨、讲座和素质拓展训练相结合的方式开展教学,合理安排交流和学习时间。

三、参训人员
二级单位工会主席、常务副主席
四、培训时间、地点与内容
培训时间:2016年5月27日下午—5月29日下午
培训地点:黑龙江省工会干部学院
培训内容:《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》、《如何提升民主管理工作能力》、工会干部素质拓展训练
五、报名要求
1、报名时间截止到5月24日下班前。

需要身份证号。

五、管理要求
1、此次培训班分成四个小组。

2、学员服从安排、遵守纪律。

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学校工会干部教育培训计划按照总工会《某某的通知》精神,根据省工会《关于做好2011年度全省工会干部教育培训工作的通知》要求,为全面提高我校工会干部综合素质和能力水平,制定本计划。

一、指导思想认真贯彻落实党的十七大和十七届六中全会精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,进一步提升我校工会干部服务科学发展、服务职工群众的能力和水平,建设一支高素质的工会干部队伍,以围绕推进工会干部素质能力建设为目标,以提高工会干部理论创新和实践创造的能力为重点,努力把工会干部培养成为组织动员职工的能手、协调劳动关系的行家、关心服务职工的模范,为新时期的工会工作提供思想政治保证、人才保证和智力支持。

二、工作目标围绕加强党的执政能力建设和先进性建设,根据不同层次、不同类别干部的特点,以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练等为基本内容,突出政治理论培训,通过多种培训方式,使干部的大局意识、责任意识、发展意识得到强化,贯彻落实科学发展观的能力、驾驭全局的能力、处理矛盾的能力、应对复杂局面及突发事件的能力和务实创新的能力进一步提高,引领群众谋发展、干事创业的本领明显增强。

三、主要任务(一)努力完成校内培训坚持突出重点,分级分类培训的原则,认真办好本校工会领导干部培训班,加强工会领导干部自身学习提高。

加大其他工会干部的培训力度,针对当前形势和工作中的重点、难点和薄弱环节,广泛了解和掌握培训需求,以培训需求为导向组织培训班次,确立培训内容,确定富有特色的符合实际的教学专题、授课老师和教材,有针对性地分期分批开展培训。

努力完成至2011年全校工会专兼职干部普遍培训一遍。

(二)大力开展网络学习我校工会要积极利用网络展开对工会干部的培训,工会全体人员本年度年网络在线学习累计不得少于40学时;目前,全国工会干部教育培训网在线学习平台已正式开通,该平台是专门为各级工会干部打造的,集在线学习、课件下载、在线考试、交流互动等多功能于一体的网上教育教学培训系统。

目前网站已登载学习手册和《关于切实用好全国工会干部教育培训网站的通知》,各专兼职工会干部要及时注册登录并认真学习,注册信息中所有项目须认真填写,实名注册,以便统计学习信息和颁发各类培训班电子证书。

目前省工会网站已在醒目位置加载全国工会干部教育培训网站和省工会干部培训网站域名链接。

参加培训人员可从省工会网站链接出登陆,也可直接登陆。

(三)积极做好外出培训本年度,省工会将按照年度培训计划,安排各类培训。

我校工会要高度重视外出培训工作,严格执行调训纪律,积极选调学员参加培训。

外出培训要采取“带着问题学习,带着课题研究,带着成果汇报”的培训模式,切实提升培训针对性和实效性。

四、保障措施(一)强师资力量,提高师资水平。

选聘高中级专业技术人员、优秀党政干部、知名人士担任兼职教师,补充师资力量,积极邀请市委党校、讲师团专家教授到校讲课。

加强自身师资队伍建设,通过加强培训、组织交流、学习深造等方式,不断提高教师专业水平和教学能力。

二)严格教学管理,健全考核机制。

全面加强干部学习培训期间的管理,严肃培训纪律。

根据实际情况制定培训班管理制度和科学的教学计划,选择部分班次进行教学质量评估,对存在的问题和薄弱环节及时改进和加强。

建立干部教育培训档案,对学员学习期间出勤情况、考试成绩、结业论文等进行考核并作为干部年终考核和选拔任用的重要依据之一。

(三)加强组织领导,确保经费投入。

始终坚持把干部教育培训工作作为保证工会事业顺利发展的一项基础性工作来抓。

安排一定的经费用于培训工作,确保干部教育培训工作的顺利进行。

附加工作总结一篇,不需要的朋友下载后可以编辑删除,谢谢安全生产监管执法工作方案5篇第一篇一、指导思想2014年,全区安全生产监管执法工作要以科学发展观为指导,全面贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》和《省政府关于进一步加强企业安全生产工作的意见》文件精神,进一步规范安全生产监管执法行为,落实行政执法责任制,提高依法行政水平,严厉打击安全生产领域的非法违法行为,及时消除事故隐患,促进全区安全生产形势进一步稳定好转。

二、工作目标通过安全生产监管执法计划的实施,生产经营单位安全生产主体责任进一步落实,全区安全生产杜绝重特大事故,遏制较大生产安全事故,减少一般生产安全事故,各类生产安全事故指标控制在市政府下达的考核指标内。

全区安全生产高危领域和重点监管单位的监管面达到100%。

三、主要任务(一)执法检查工作日安排我局现有在册行政执法人员14人。

按照《国家安全监管总局关于印发安全生产监管年度执法工作计划编制办法的通知》要求,2014年我局总法定工作日为3500个工作日,其中:综合执法工作日为2000个工作日;专项执法检查工作日为800个工作日;非执法工作日为700个工作日。

在综合执法工作日中,实施行政许可为550个执法工作日;开展生产安全事故调查和处理为850个执法工作日;开展安全生产举报查处为200个执法工作日;重大安全生产隐患排查报告的受理、登记建档、跟踪监控、督促整改等为200个执法工作日;开展机动执法为200个执法工作日等。

(二)监管执法计划任务分解按照分级负责、属地监管的原则,对危险化学品、冶金、烟花爆竹等行业生产经营单位的生产现场安全监督检查,根据生产经营单位上年度安全等级确定现场检查的频次;对其他生产经营单位的生产现场安全监督检查,原则上组织1次安全执法检查。

根据专项检查工作日确定全年开展执法检查的生产经营单位数量是160家。

其中:安全监督管理科28家;危险化学品安全监督管理科46家;职业安全健康监督管理科27家;监察大队59家。

开展执法检查的生产经营单位名单见附件。

四、工作要求(一)加强领导,明确执法检查内容。

局成立行政执法工作领导小组,局长全面负责。

各业务科室(大队)负责人负责具体执法工作,要明确本科室(大队)执法检查的主办和协办人员。

全局执法人员要认真学习国家安全管监总局《暂行规定》的具体要求,对生产经营单位是否符合安全生产条件和《暂行规定》第八条提出的19项内容认真实施检查,落实具体工作措施,并制定现场检查工作方案,确保年度监管执法工作计划的顺利实施。

(二)精心组织,认真执行计划任务。

各业务科室(大队)要严格按照月度计划细化分解执法任务,根据月度计划制定每周计划。

检查人员在实施生产经营单位生产现场安全监督检查前,应当明确检查的项目、内容、方法和标准,准备必要的检查测试工具、仪器及法律文书等执法检查准备工作,必要时,会同有关部门联合组织生产经营单位生产现场安全监督检查。

涉及专业性内容的,也可以邀请相关专家参与生产经营单位生产现场安全监督检查,并听取专家的意见和建议。

检查中,应当作出书面现场检查记录,由检查人员和被检查单位负责人分别签字,存档备查,并及时把执法检查记录录入全市安全生产监督管理暨重大危险源预警信息系统。

要统筹兼顾,上下沟通,要优先安排每月到期必须进行复查的生产经营单位。

确需对计划作重大调整的,应当按照有关规定审批和备案。

(三)严格执法,健全执法检查考核制度。

要依法严肃查处安全生产领域的非法违法行为,督促生产经营单位全面落实安全生产主体责任。

在执法检查中发现事故隐患应当及时督促生产经营单位整改,发现违章行为及时纠正,涉及其他部门职权范围的案件,应主动联系有关部门并及时移交。

建立执法检查季度督查制度和半年执法检查完成进度通报制度,确保执法检查工作任务的有效开展。

各业务科室(大队)要定期对年度执法工作计划进展情况进行自查自评,并将安全监督检查的结果依法以适当方式予以通报。

局牵头部门每季度对计划完成进度进行督查,计划的执行结果和执法效果作为各科室(大队)和执法人员年终考评依据之一。

第二篇一、工作目标通过开展“职业卫生监督执法年”活动,强化全区职业卫生监督执法工作,严厉查处各类职业卫生违法违规行为,促进用人单位加强职业卫生管理,落实职业病防治各项措施,改善工作场所环境和条件,基本达到国家用人单位职业卫生基础建设要求。

二、工作任务(一)突出重点行业领域。

加大对本辖区内用人单位的执法检查力度,重点抓好木质家具制造、电子产品制造、皮革箱包及制鞋、电镀和化工等职业病危害严重行业领域以及职业病危害严重、接触人员多、发生过职业病危害事件的企业的监督执法。

(二)突出重点检查内容。

主要包括:用人单位职业卫生管理制度的建立和职业卫生管理机构设置与人员配备的情况;职业病危害因素申报或普查的情况;建设项目职业卫生“三同时”的开展情况;职业病防护设施的设置和职业病危害严重岗位警示标识的设置情况;工作场所职业病危害因素定期检测和现状评价的开展情况;为劳动者提供个体防护用品,特别是劳务派遣用工单位为劳务派遣工发放个体防护用品的情况;组织劳动者进行职业健康检查和职业健康监护档案建立的情况。

具体可参照《省职业卫生基础建设基本要求及自查情况表》的要求进行执法检查,通过执法检查促进企业落实职业病防治主体责任。

(三)突出建立长效机制。

注意总结和梳理职业卫生监督执法活动中暴露出来的问题和不足,认真分析查找原因,研究解决的措施和办法。

要完善执法工作制度,加强执法队伍建设,创新执法手段,规范执法行为,提高执法效率,确保执法质量。

三、实施步骤全区“职业卫生监督执法年”活动分为发动、推进、总结三个阶段。

(一)发动阶段(4月15日-5月15日)。

根据市安监局关于开展“职业卫生监督执法年”活动的通知精神,结合本地实际制定“职业卫生监督执法年”活动实施方案。

开发区、各街道安监站根据区安监局“职业卫生监督执法年”活动实施方案,结合年度工作,认真组织实施。

(二)推进阶段(5月16日-10月31日)。

结合年度执法计划和“百日”执法活动,严厉查处各类违法违规行为,对执法检查中发现的各类违法违规行为,依法给予警告、罚款、责令停止产生职业病危害的作业等行政处罚;问题严重的,要依法提请地方政府予以关闭;对查出的问题,要逐条提出整改措施、明确时限要求,确保整改到位。

区安监局适时对各地“职业卫生监督执法年”开展情况进行督查和指导,确保按照方案要求,完成职业卫生监督执法年活动工作任务。

(三)总结阶段(11月1日-11月10日)。

开发区、各街道安监站要按照本方案所列附表内容,做好本地区执法信息的汇总上报工作,并于11月10日前将活动开展情况的报告连同附表报送区安监局职业健康科。

四、工作要求1、加强领导。

开发区、各街道安监站要切实加强对开展“职业卫生监督执法年”活动的组织领导,明确工作目标、任务,组织配备执法人员和装备,督促执法计划实施,逐级抓好落实。

2、统筹推进。

开发区、各街道安监站要把开展“职业卫生监督执法年”活动与职业卫生基础建设活动、职业病危害专项治理等监管工作有机结合,进行统筹安排、统一推进。

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