以人为本安全为天
以人为本安全为天
以人为本安全为天第一篇：以人为本安全为天以人为本安全为天常说，生命是人一生中最宝贵而最脆弱的东西，它承载着人类所有的感情，所有的梦想。
安全是一个企业发展最基本而又最核心的因素，安全是为了更好的发展，发展离不开安全，安全发展，预防为主这是我们国际公司艰苦创业，加快发展一直要走的路！如何在自己的工作岗位上做好安全工作呢？在我理解，安全就是要从日常工作做起，从我做起，从现在做起。
我们国际公司经过几年的发展，各项制度和操作规程已经基本成熟，现场和机关安全管理体系健全，我们所要做的就是严格遵守操作规程，绝不能凭老经验办事，更不能存在侥幸心理，而是要时时刻刻绷紧安全生产这根弦，克服侥幸心理和麻痹松懈思想，把好安全的第一道关，认真谨慎地按照规章制执行。
一是强化全员安全责任，有效落实各级安全生产责任制，杜绝“三违”和“习惯性违章”，同时在抓好周检、月检以及季节性、专项性检查的同时，从问题整改入手，严格管理，大胆考核，深化HSE 管理体系运行，通过严格考核，不断提高工作执行力，真正将各项规章制度落到实处，提高安全工作绩效。
二是各项目部各部门坚持“谁主管，谁负责”的原则，亲自布置落实各环节、各细节的HSE责任，安排领导干部、主要生产技术部门的负责人和技术骨干带班，及时协调解决生产中的突发事件。
三是各项目部认真履行好各自的安全生产主体责任，确保安全生产“大事不出，小事少出”。
对照安全生产规章制度，对照先进班组和个人找差距，结合自身班组存在的问题查找不足之处，及时发现问题并及时改进，从个人代到单队，直至全项目，推动全公司安全文件建设有序开展，进一步提升安全工作绩效、提升环保治理水平、提升职工安全健康意识、提升隐患排查水平。
“只有具备了安全责任重于泰山的使命感和责任感，具备安全生产人人有责的凝聚力和向心力，在安全生产上齐心协力、上下同为，才能够将企业安全生产工作不断推向深入，使安全基础不断夯实。
安全生产贯穿企业的每个环节，在企业生产经营过程中环环相扣，任何一个环节出了问题，都会对安全生产造成不利影响和严重威胁。
以人为本切实做好安全工作
以人为本做好安全工作科学发展观第一要义是发展，核心是“以人为本”。
在煤矿安全生产管理过程中，“以人为本”首先要以人的生命为本，就是人的生命第一，也就是“安全第一”。
“以人为本”包括两个内容：其一是一切工作是为人的根本利益，当生命安全与经济利益或其他安全发展发生冲突时，我们应该无条件服从人的生命；其二是一切工作是靠人去完成的，要充分调动安生产全管理中全体员工的积极性、主动性。
“以人为本”，抓好煤矿安全生产管理的过程中是一个全员、全方位的管理过程，既是贯彻党的“安全第一，预防为主,综合治理”生产方针的具体体现，也是贯彻落实科学发展观的主要内容之一。
1.“以人为本”，牢固树立“安全第一”的思想人既是安全工作的受益者，又是事故发生的受害者，搞好煤矿安全生产工作必须坚持以人为本。
做好煤矿安全生产管理工作的第一步，就是要解决对安全工作的认识问题，即能否将安全生产管理放在各项工作的首位。
事实上，每个人已认识到安全是最重要的，就是思想不牢固。
道理很明显，每个人一出生到懂事后就想安康长寿，平平安安度过一生，安全需要是人类最根本的本能需要，但是，在实践过程中，或者是因为“见利忘命”，或者是为了“省时省力”等原因，不顾客观条件，不顾法律、法规及制度的约束，忘记了“安全”的重要性，冒险蛮干，结果酿成终身遗憾，事故一出现，“安全”这两个字又拿到了第一重要位置去思考，但已经晚了，前者悔之已晚，但后者不鉴教训，仍然重走旧路，这样就造成“安全第一”的思想不牢固。
那么怎样才算真正地树立起“安全第一”的思想呢？就是在实践过程中，当安全与生产、安全与效益、安全与发展发生矛盾的时候，必须首先想到安全，在确保安全的前提下组织生产，就是要认真贯彻落实党和国家“安全第一、预防为主”的方针，就是要服从“安全第一”的原则。
企业要树立起每一位员工的安全意识，巩固“安全第一”的思想，把实现“要我安全”到“我要安全”的根本性转变作为企业安全文化建设的中心任务。
安全生产以人为本
安全生产以人为本安全生产以人为本安全生产是指在生产过程中，对人员、设备、环境等进行可控的管理，达到确保人身财产安全与提高工作效率的目的。
安全生产以人为本，意味着在安全生产过程中，将人的生命安全和身体健康放在首位，将人的需求和权益放在重要位置。
下面从几个方面论述安全生产以人为本的重要性。
首先，安全生产以人为本是企业应尽的社会责任。
企业是社会的一部分，承担着保障员工生命安全和身体健康的重要责任。
安全生产以人为本，意味着企业要以人为中心，在生产过程中要充分考虑人的安全需求和权益。
只有做好安全生产工作，才能确保员工的生命安全和身体健康，实现社会和谐稳定发展。
其次，安全生产以人为本是提高企业工作效率的重要途径。
如果员工在工作过程中存在安全隐患，会导致员工的生命安全和身体健康受到威胁，从而影响员工的工作积极性和工作效率。
相反，如果员工在工作过程中感到自身的安全得到保障，会更加积极主动地投入工作，提高工作效率。
因此，安全生产以人为本，对于提高企业工作效率具有重要意义。
再次，安全生产以人为本是促进企业持续发展的必要条件。
在现代社会中，企业的发展必须建立在安全生产的基础之上。
一旦发生安全事故，除了对个人和员工的伤害之外，还会给企业带来巨大的损失，甚至可能导致企业倒闭。
相反，如果企业在安全生产上投入大量的人力、物力和财力，不仅可以保障员工的健康和安全，还可以提高企业的形象和信誉，从而促进企业持续发展。
最后，安全生产以人为本是社会进步的重要标志。
社会进步离不开安全生产的保障。
在当前社会，各行各业的发展都与安全生产息息相关。
只有确保安全生产，才能保障人民群众生命安全和身体健康，实现社会的和谐稳定发展。
因此，安全生产以人为本，是社会进步的重要标志。
综上所述，安全生产以人为本是企业应尽的社会责任，是提高企业工作效率的重要途径，是促进企业持续发展的必要条件，是社会进步的重要标志。
在实践中，各级政府要加强对安全生产的监督和管理，企业要提高员工安全意识，做好安全宣传教育，确保安全生产，保障员工的生命安全和身体健康。
安全生产,以人为本
安全生产，以人为本“安全第一、预防为主、综合治理”，是安全生产工作的基本方针。
正所谓“人命关天”，安全生产事关最广大人民群众的根本利益，是全社会关注的焦点，杜绝安全事故发生是每个生产企业的安全生产管理目标，对维护社会稳定起着积极的作用。
员工作为企业经济活动主导力量，是安全生产的直接参与者。
只有真正做到了“安全生产，以人为本”，才能确保我们的安全生产管理目标得以实现。
物的不安全状态和人的不安全行为是造成安全事故的两个基本要素。
物的不安全状态是客观存在的，可以进行人为改进和更新；人的不安全行为必须通过制度约束、教育培训、生产监督主观意识进行改造。
是人自己本身决定了生产是否安全。
安全生产，必须以人为本。
一、以人为本，安全生产管理规章制度必不可少企业安全生产规章制度是企业规章制度的重要组成部分，是企业的安全生产法规，是统一全体职工从事安全生产的行动纲领。
安全生产规章制度的建立在规范职工生产行为的同时也在保护职工的安全。
没有安全生产的准则的指导约束，职工就会自以为是，失去安全的向导，损害企业财产危害职工自己生命健康。
安全生产规章制度必须因人而立，最终必须落实到人。
二、以人为本，安全生产教育培训和安全技术交底必不可少安全教育培训是保证安全生产的基础。
通过安全培训，让职工懂得什么是安全生产；安全生产的重要性和强制性；企业对于安全生产的管理规定；每个人对于安全生产的权利和义务；从分了解什么是违反劳动纪律、违规、违章作业，这些都可能会给自己和他人造成伤害；进而知道该如何保护自己，又该如何避免生产过程中违规、违章行为，使每个职工的安全意识得到提高。
安全技术交底是针对职工在生产过程中各自的工作内容和作业部位的特殊性，对于操作规程、安全防范措施结合实际情况进行指导性的正确技术交底。
只有让职工从分接受，才能取得实际意义，获得实际效果。
要根据实际情况进行定期安全培训教育，及时安全技术交底，要有签到记录，有考核，并建立档案。
“以人为本、安全为天” 做港电安全生产的有心人
“以人为本、安全为天” 做港电安全生产的有心人--“只要上岗，集中思想，工作再忙，安全勿忘”箴言有感一天，坐车回港电，在高速路上，我感觉车速很快，表上显示为120k m/h左右。
这样的车速是个什么概念，如果突然遇到障碍物或者紧急停车会有什么情况发生呢。
想到了一只小鸟和一架飞机在相撞后两者会同归于尽的现象后，我的心里开始意识到速度越快所面临的危险越大，突然有了命悬一线的感觉。
又想到集控室后面悬挂的条幅“只要上岗，集中思想，工作再忙，安全勿忘”忍不住提醒司机师傅一句“注意安全”。
仔细想想，忽视安全是多么可怕，很多危险的产生是由于个人低估了危险的程度而引起的。
因此，保障安全，杜绝危险发生，一定要如履薄冰，要对不安全的因素做出正确地判断，绝对不能低估了危险的程度。
作为港电的一名生产一线员工，我们更加清楚“以人为本,安全为天”这句话的分量，在平时日常工作当中，慌不得，急不得，必须按部就班，要始终牢记“只要上岗，集中思想，工作再忙，安全勿忘”这句教诲，按照安全操作规程做好一切防护保障措施。
在很多生产事故中，事故之所以能够发生，就是因为一些人的疏忽，胆量大于理智，视安全法则如儿戏，视制度如摆设，无论是艺高人胆大，还是无知者无畏，这样的心里都是发生危险事故的一个重要因素。
对待安全生产，我们要有敬畏之心。
当我们对安全有所敬畏时，才会有更大的安全保障。
很多安全事故产生于侥幸心里。
我们常常会后悔当初，哪怕任何一个人，如果多一次安全确认、多一丝敬畏小心，事故便会止于严密的安全措施，安全的防线自然会更严密一些。
然而现实没有“如果”，事故就怕“万一”。
对待安全生产，我们要有足够的责任心。
港电两台660M W超超临界机组的安全稳定运行需要我们担起安全责任，当我们深刻地认识到自己身上的安全责任和担子时，便会努力去践行自己的岗位责任。
电力事故猛于虎，我们从事电力生产的人员更是深知电力生产中存在的各种危险因素，一不小心，就会酿成大祸。
做好安全生产工作必须要以人为本
做好安全生产工作必须要以人为本做好安全生产工作必须要以人为本安全生产工作是一项系统性的工程，需要各方面的共同努力才能实现。
在实际工作中，必须要时时处处本着“以人为本、依靠职工”的原则，认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，因为安全管理的对象不仅仅是物和环境，更重要的对象是人。
安全生产也不是只靠少数安全管理人员就能保证的，而是要靠全员、全面、全过程的严密管理，才能实现。
那么，什么是以人为本的管理呢？所谓以人为本，个人的理解就是指管理中以人为出发点和中心，围绕着激发和调动人的主动性、积极性和创造性展开的，以实现人与企业的共同发展为目的的一系列管理活动。
说安全生产要以人为本，是因为从安全管理工作的硬件建设和软件建设方面，如防护设施的购置、安全措施费的投入、规章制度的制定等，都要以保障职工的生命和单位的财产安全为前提，要以人为本、从人文关怀的角度去搞生产，并且安全管理工作归根到底都要是由人去做，要靠人去落实。
因此，安全管理工作，首先领导必须高度重视，要正确认识安全与效益、安全与生产的关系，树立"一切为安全工作让路，一切为安全工作服务"的观念，坚持安全为天、安全至上，把“安全第一”的方针落到实处。
对安全工作要做出系统的考虑和全面的安排，要适当加大投入，做好安全工作的硬件建设。
建立健全各种机制，调动全体职工的积极性，主动为做好安全工作出力。
其次要制定完善的规章制度，并抓好贯彻落实工作。
在贯彻落实各项规章制度的过程中，要结合实际情况，周密考虑生产、施工的各个环节和各种需要，要从制度入手，做好预防工作。
全面落实安全生产责任制，对目标责任要进行层层分解，对安全生产管理目标、任务、职责、考核、奖罚等提出明确的要求，最后还要组织考核评比，及时兑现奖罚，充分调动职工的积极性，真正把安全生产责任落实到基层单位。
在建立健全规章制度的过程中，不仅要考虑企业严格管理的需要，还应当从一线职工的角度出发，考虑他们的知识层面、心态和接受能力，要尽量避免使用如“你必须、你给我”等一些生硬的冷冰冰的词语。
煤矿以人为本安全为天演讲稿
煤矿以人为本安全为天演讲稿
尊敬的各位领导、各位同仁：
我非常荣幸能够在这里发表关于“煤矿以人为本安全为天”
的演讲稿。
今天，我想与大家分享我的理解和看法，强调在煤矿行业中，确保工人安全非常重要。
首先，我们必须认识到，在煤矿行业中，人是最宝贵的资源。
在中国，煤矿生产是支撑国家能源发展的重要行业。
然而，如果我们只关注产量而忽视煤矿工人的健康和安全，那我们所获得的只是短暂的好处，而无法持久发展。
在煤矿行业中，保障工人安全，不仅是一种责任更是一项义务。
如今，在煤矿行业中，不断出现事故和煤矿长期爆炸问题。
这些事故不仅造成了人员伤亡和财产损失，而且严重影响了煤矿工人的生计和国家的形象，更重要的是，危害了生命安全。
因此，在煤矿行业中，实现以人为本安全为天的目标是至关重要的。
为此，各级领导，企业家和煤矿工人必须紧密协作，共同致力于安全生产。
企业需要制定并严格执行安全规程和标准，加强员工安全意识和培训，加强安全生产管理，提高灾害预防和应急响应能力，并且不断完善安全保障措施。
同时，我们也需要认识到，这是一个持续的过程，需要我们不断地努力。
特别是在非常时期，我们更要做好安全工作。
煤矿工人是值得尊重的，他们的生命安全不容忽视。
只有让他
们安全，在工作中充满信心和创造力，才能保障煤矿安全生产，推动中国能源事业再上新台阶。
最后，我想呼吁全社会，能够关注我国煤矿行业的安全生产问题。
只有共同关注和加强监管，才能保障煤矿工人的安全和生命，为国家的能源发展和人民的福利做出积极贡献。
谢谢大家！。
以人为本安全第一
以人为本安全第一以人为本，安全第一安全是人类生存和发展的基本需求，也是社会进步的重要保障。
在现代社会中，无论是个人还是组织，都必须高度重视人身安全，将其置于首要位置。
以人为本，安全第一，成为了我们生活和工作的重要原则。
首先，以人为本意味着我们要将人的安全放在首位，保障每个人的生命和身体安全。
这需要从教育和培训开始。
学校和家庭应当加强安全教育，向学生普及基本的安全知识和技能，教会他们在面对危险时如何正确应对。
此外，各行各业的工作人员也应接受必要的安全培训，熟悉相关操作规程，提高自身的安全意识和应急处理能力。
其次，以人为本还意味着我们要为人们创造一个安全的环境。
这需要各级政府和相关部门加强监管，完善法律法规体系，严格落实各项安全标准和规范。
同时，各类场所和设施也应进行安全评估和改善，确保人们的生活和工作环境没有安全隐患。
社会公众也应积极参与，共同维护社会的安全稳定。
第三，以人为本还意味着我们要关注人们的心理安全和社会安全。
在现代社会中，由于各种原因，人们的心理和社会安全受到威胁的情况越来越多。
因此，我们应提倡积极向上的心态，关爱他人，营造良好的人际关系，共同构建一个和谐、友善的社会环境。
同时，社会各界也要关注弱势群体的安全保障，做到人人平等、人人安全。
最后，以人为本、安全第一还需要建立健全的安全管理机制。
这需要企业和组织建立严格的安全制度和流程，加强事故预防和应急管理，确保人员在工作和生活中的安全。
政府和社会组织也应密切合作，共同推动安全工作的开展，及时解决安全隐患和问题，为人们提供更好的安全保障。
综上所述，以人为本，安全第一是我们生活和工作的基本原则。
通过加强安全教育和培训，创造安全环境，关注心理和社会安全，建立健全的安全管理机制，我们能够更好地保障人们的安全，促进社会的稳定和发展。
只有将安全摆在首位，我们才能真正实现人的全面发展和社会的可持续进步。
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以人为本安全为天
以人为本安全为天
世界上什么东西最宝贵？毫无疑问，是人的生命！世界上失去什么最令人痛心？勿容置疑，是亲人的生命！每个人来到这个美丽的地球上，都是幸运的。
短短的一生间，只要生命不息，都可以尽情享受到新鲜的空气、温暖的阳光，享受到亲人的关爱、子女的孝敬，享受到日新月异的生活，憧憬一个又一个美好的希望。
但是，非常痛心的是，多少年来，我们煤矿一个又一个的事故夺去了多少鲜活强壮的生命，每一个宝贵生命的离去，都是一个家庭永远痛苦与沉重生活的开始。
一个男人走了，他年轻的妻子从此被人们称为寡妇，他幼稚的孩子从此失去父爱，他年迈的父母从此失去依靠，这岂是多少金钱可以弥补得了的。
纵观这些夺走无数生命的事故，有几起不是违章指挥、违章作业酿成的恶果呢？有几起不是对我们漠视生命、追求一时利益的惩戒呢？我从不相信，那些危险、那些隐患大家都会看不到，大家都没有办法处理好。
那么，为什么还会有那么多的违章指挥和违章作业现象存在呢？其根本原因，还是我们在内心深处缺乏对生命的关爱，对生命的珍惜！日本的一些企业出了事故，业主和总经理要长跪在死者家属的面前，乞求他们的宽恕和原谅；伊拉克战争中，英国战死者的亲人可以在议会上指着鼻子骂他们的首相布莱尔；美国人可以在国会中质询布什总统为什么不让自己的女儿去死。
按国际劳工组织公布的煤矿百万吨死亡率，我们是美国的107倍，是印度的10倍，这是何等的悬殊！面对这些差距，我们是否问心有愧？！我曾经在一次抢救事故中被困火区，与死神擦肩而过，因此，我能切
身体会到遇难人员呼喊救命时的那份对生命的留恋和渴望。
清明节快到了，当漫山的野花灿烂时，我们是否能采撷几朵山花，送给那些为我们煤矿事业献身的英烈们？不单是为了寄托哀思，更是为了去听一听他们亲人伤心无奈的哭泣，体会亡者在天之灵对我们的期望，不要忘了，他们曾经都是我们的好战友、好兄弟！带着亡者之灵的期望，我们再到那些因工亡事故成为孤儿寡母的破碎家庭去走一走、看一看，我们这些生者会作何感想呀！能否重新诠释一下生命的内涵，重新掂量一下生命的份量，特别是那些贫穷生活中的一家之主生命的份量！违章作业与自杀的方式不同，但后果却是一样的；违章指挥与抢劫杀人的手段不同，但效果相同；漠视安全隐患与见死不救又有何分别？一切违章指挥、违章作业、漠视隐患的，大多是因为侥幸心理的驱动，极少数是因为无知的结果。
只要我们真心关爱职工的生命，视生命为第一，一切从生命的角度去考虑，违章行为和现象就会大幅度下降，生存的希望就会大幅度上升。
把普通百姓视为草民的时代一去不复返了，人民当家作主的社会，其本质是以人为本的。
现在，中央政府对各级地方政府实行安全一票否决制，真正体现了关爱老百姓生命，以人为本的人权理念。
我们要搞好安全生产，缺少的不是制度和法律，而是在制定这些制度的过程中缺少了以人为本、关爱生命这一理念！我想，假如我们在考核各级领导的效益工资时也引用安全一票否决制；规定在安全隐患没有处理好时，有权停止作业，企业必须支付职工的基本生活费；对产生违章行为、漠视隐患的源头来个釜底抽薪，那是否会对安全生产有直接的促进作用呢？人，虽有穷富之别，但生命的价值同等！蝼蚁尚且偷生，何况我们人类。
生命是最宝贵的，生命是最神圣的，关爱生命，是我们每个人，特别是我们各
级领导的神圣而崇高的职责。
职工俗称领导者们为父母官，我们就应该从心底里把职工的生命看作是自己亲生儿女的生命来关心、爱护！试想，谁会忍心让自己的儿女在一个隐患没有处理好的危险环境中去冒险作业呢？如果都能以这份感情来对待我们的职工，那我们的安全生产还愁不能搞好吗？愿我们每个人的心中都充满着爱，爱自己，爱亲人，爱职工。
让我们都来关爱生命，关注安全，确保我们矿山的每一个家庭都能平安幸福！
《以人为本安全为天》
附送：
以人为本思想汇报
以人为本思想汇报
●“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观”，是一个整体，不能割裂。
●以人为本，可以诠释为“以最广大人民的根本利益为本”，但前者的涵盖面更广。
●以人为本的提法，和西方的人本主义思潮没有任何关系。
党的十六届三中全会提出的“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观”，内涵十分丰富，需要我们认真学习。
根据自己的学习体会，我感到应把握以下几点。
第一，“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观”，是一个整体，不能割裂。
不能把其中的以人为本单独抽出来作为一个独立的命题到处套用，导致这一概念在使用上的泛化。
科学发展观是党中央在总结多年实践经验基础上提出的，是我们党在邓小平理论和
“三个代表”重要思想指引下所取得的重要认识成果，是发展观上的重大突破。
科学发展观之所以把以人为本作为重要内容纳入其中，是因为我们所讲的发展，其外在形式虽往往表现为物质的、经济的方面，但它的目的归根到底是为了满足广大人民的物质和精神生活需求。
这个目的任何时候都不能忘记，忘记了就会迷失方向，就会使发展偏离正确的道路。
一段时间内，一些人把GDP的增长当作衡量经济发展的唯一标准，这种“见物不见人”的片面认识，在实践中带来了危害。
当然，GDP指标还是应当重视的，只不过不能把它当作唯一指标、唯一标准。
如果说以人为本是发展的目的，那么中央提出的“五个统筹”，就是全面、协调、可持续发展的内容。
只有做到统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放，才能保证我国经济建设和其他各项事业的发展不偏离健康的轨道。
第二，“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观”中的以人为本的含义，和“三个代表”重要思想中的“代表中国最广大人民的根本利益”的含义没有实质上的不同，两者都体现了我们党立党为公、执政为民的本质要求，体现了历史唯物主义关于人民群众是历史的主体的基本观点。
以人为本，可以诠释为“以最广大人民的根本利益为本”，也就是以最广大人民的根本利益为出发点和归宿，因此没有必要把以人为本改为“以民为本”。
那么，为什么不提“坚持以最广大人民的根本利益为本，树立全面、协调、可持续的发展观”，而是提“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观”呢？因为后者的涵盖面更广。
党的十六届三中全会提出的科学发展观，不但涵盖城乡、区域、经济社会、国内外的协调发展，还包括人
与自然的协调发展。
也就是说，在今天谈发展，不能不考虑环境的保护、生态的平衡，这不但涉及我国的经济、文化、教育、科技等方面能否持续发展，而且关系所有人能否生存。
这样的内涵比“代表最广大人民的根本利益”更为广泛。
统筹人与自然和谐发展，符合所有人的利益，当然也符合最广大人民的根本利益。
第三，以人为本是我们党提出的科学发展观的重要内容，有其特定含义，和西方的人本主义思潮没有任何关系。
西方的人本主义思潮源远流长，一直到今天影响仍然很大，并且产生了不少分支和变种。
这一思潮最基本的特征，就是把人说成是超越历史、超越阶级、超越各种社会关系的抽象的人，在本质上是和马克思主义格格不入的。
因此，决不能认为我们党提出的以人为本和西方的人本主义思潮有什么渊源关系。
当然，也不要一看到以人为本的提法，就敏感地认为这种提法和人本主义思潮没有划清界限。