销售企业基层党建新路径
构建基层党建工作创新体系的实践路径
构建基层党建工作创新体系的实践路径作者：来源：《现代国企研究》2017年第10期面对激烈的市场严峻挑战和企业转型升级的发展机遇，如何构建基层党建工作创新体系，使国有企业党的政治优势转化为企业的核心竞争力，不仅成为鞍钢集团各级党组织十分关注的一个重要课题，而且通过不断创新实践，积极探索国有特大型钢铁企业党建工作新思路和新途径，从而为鞍钢扭亏增效和企业转型发展提供强有力的政治保证。
近年来，鞍钢集团公司各级党组织认真贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕建设钢铁行业“排头兵”这一目标，加快推进转型升级，积极探索并创新企业基层党建工作的有效方法和实践路径，充分发挥党组织的政治核心作用，使政治优势转化为企业的核心竞争优势，从而促进了鞍钢集团公司生产经营和职工思想观念发生了巨大转变，也使鞍钢集团公司初步形成了特大型钢铁企业和具有鞍钢自身特色的党建工作基本模式和运行体系。
总结概括起来鞍钢基层党建工作的突出特点就是“一二三四五六七”：即确立一个基本思路，推行二个管理规范，打造三个创先品牌，构筑四个活动平台，抓好五个工程建设，着力六个能力提升，固化七个长效机制。
确立一个基本思路鞍钢集团公司党委在长期的工作实践中总结并形成了党建工作的基本思路是，融入中心做工作，进入管理起作用。
把党的工作与生产经营、改革改造这个中心有机融合在一起，使党的工作成为企业管理不可或缺的重要组成部分，使党组织政治核心作用，通过进入管理落到实处。
这是党组织工作的基本定位和努力方向，其具体内涵是三融入：一是从体制制度上融入。
从机构设置和人员配备方面保证进入管理，把企业党组织的机构设置、人员配备、职务分工、工作任务纳入企业管理体制、管理制度和工作规范之中。
二是从工作职能上融入。
党组织研究部署开展工作要与企业生产经营工作同部署、同推动、同落实，并通过贯彻鞍钢党委制定的各项文件制度规定，形成高效的党建工作运行机制。
按规定程序解决重大决策问题，坚持党管干部和党管人才原则，以进入人力资源管理，抓好员工队伍建设为切入点，推进管理的持续改进提高，使党组织的每一项工作都做到务实、管用、有效。
基层党建工作与生产经营工作深度融合的路径
基层党建工作与生产经营工作深度融合的路径摘要：现阶段，国有企业要坚持正确的发展方向，提升经济发展水平，就要全面推进生产经营工作和基层党建工作的深度融合发展。
基于此，本文首先阐释了基层党建工作与生产经营工作深度融合的意义，然后分析了两者融合发展的具体路径，要加强融合发展意识，构建完善的企业治理体系，优化企业机构职能，以促进国有企业的长远健康发展。
关键词：党建工作；国有企业；生产经营引言：基层党建工作是企业生产经营发展的重要抓手，对于企业发展方向有着重要的引导作用，有利于提升企业发展的凝聚力，增强企业发展的竞争力，提高企业发展水平。
国有企业要科学定位，与时俱进，促进生产经营活动和党建工作的融合发展，发挥好党在企业发展中的领导作用，优化企业发展模式，调整企业发展路径，创新企业发展理念。
一、基层党建工作与生产经营工作深度融合的意义（一）全面贯彻从严治党企业的生产经营活动和基层党建工作不是独立存在的，两者之间存在着相互统一的紧密联系。
作为国民经济发展的重要支柱，国有企业可以支配关键领域经济的发展，进行公共产品供应的宏观调控，影响着国民经济的稳步健康发展，因此，要加强党在国有企业发展中的领导作用，提升国有企业党建工作水平，充分发挥党建工作在企业发展中的优势。
防止国有企业基层党建工作开展中出现边缘化的问题，推进企业生产经营和党建工作的深度融合发展，国有企业要加强党在企业发展中的领导作用，促进党建工作在生产经营中的全面发展，发挥基层党员干部的模范作用，让党员干部坚定自身的理想信念，严格执行党员规范，形成较高的思想觉悟，为国有企业的发展提供良好的政治保障。
（二）引导企业坚持正确的发展道路坚持党在企业生产经营中的领导有利于促进企业的可持续性发展。
社会改革的不断深入发展，对国有企业改革自身体制机制提出了更高的要求和挑战，在推进国有企业改革的创新性发展中要发挥好党的领导作用，提升企业开展党建工作水平，将党的领导贯彻落实于企业制度和组织等方面，确保党组织对企业发展的领导作用，引导国有企业坚持正确的发展道路，促进国有企业经济发展。
基层党建对企业生产经营的促进和融合思路
基层党建对企业生产经营的促进和融合思路摘要：基层党建工作与企业生产经营管理之间有着紧密的联系，党建能够更好地规范和管理职工思想意识，有助于生产经营顺利开展。
文章对基层党建对企业生产经营的促进和融合面临的问题进行分析，探讨基层党建对企业生产经营融合策略。
关键词：企业党建；企业生产；生产经营；基层党建引言基层党建政治思想工作是企业生产经营中的重要组成部分，并且对于企业的可持续发展奠定一定的基础，对于公司项目而言，能够保证企业施工有序进行。
对于公司内部所有党建党员和所有职务部门员工来说，基层党建政治思想工作是企业生产经营和开展活动的主要基础，企业经营者必须认识到基层党建政治思想工作的重要性，在思想上深层理解二者结合的意义和作用。
让基层党建工作能够帮助企业生产经营管理和更好更快建立企业基层党建政治思想。
1基层党建与生产经营融合的背景意义加强基层党组织的建设，引导企业开展党建工作，促进企业的整合，已经成为一种普遍的做法。
近年来，许多企业将习近平新时代中国特色社会主义思想融入基层党组织建设和生产经营之中，坚持以党建工作为引领，把基层党组织的作用发挥好，把基层党的领导班子建设好，把基层党的功能优势转化好，真正把党的领导优势、政治优势、组织优势、制度优势，转化为基层治理优势和治理效能，实现企业的和谐发展。
在新时期，企业要顺应发展的规律，把基层党组织建设融入生产经营中，提升员工的凝聚力。
在企业发展过程中，要按照新时期的发展规律，增强企业员工的文化意识，强化对员工的培训，全面提升员工的整体素质，促进企业的可持续发展。
要把基层党组织建设和生产经营有机结合起来，就要充分发挥员工的工作积极性，合理运用企业的改革方式。
从改进企业生产经营的缺陷入手，创新企业基层党组织建设的政治理念。
要使企业具有较强的凝聚力，就需要全体员工共同努力，营造一个和谐的氛围，使企业更加富有活力。
2国企党建和生产经营深度融合存在的困难和挑战2.1企业基层党建环境有待优化基层党建工作具有明显的常态化特征，需要伴随企业经营发展保持长效活动。
建工作的路径与方向推动党支部建设
建工作的路径与方向推动党支部建设党的建设是保证党始终成为马克思主义执政党的重要保证，党支部作为党的基层组织，起着联系党员、宣传党的政策、贯彻党的决议和部署等重要作用。
为了推动党支部建设，我们需要确定一条积极有效的路径与方向。
一、坚持以党章为根本遵循党章是党的根本大法，是党内法规的总纲。
党支部建设的首要任务是严格遵守党章，加强党风廉政建设，注重思想政治建设，坚决反对形式主义、官僚主义和享乐主义。
只有确立以党章为根本遵循的原则，才能为党支部建设提供坚实的法律和道德基础。
二、注重党支部组织生活党支部组织生活是加强党内干部思想教育的重要途径。
党支部应定期组织召开党员大会、党支部委员会会议等活动，组织党员进行批评和自我批评，加强党员之间的交流和学习，凝聚共识，解决问题。
同时，要充分发挥党员的先锋模范作用，带领群众开展各项工作，真正做到党支部党员有干事创业的责任感和担当精神。
三、加强党建思政教育党支部建设应当注重党员干部的思想政治教育。
要加强对党员干部的思想引导，加强理论学习，提高政治素质和道德修养。
在工作中要强调理论联系实际，做到知行合一。
同时，要加强对党员干部的廉政教育，强化党风廉政建设，坚决反对腐败现象的发生，保持党的纯洁性。
四、推进基层党建创新实践党支部建设要与时俱进，不断创新。
要加强基层党建工作研究，找到推动党支部建设的新路径和新方向。
可以探索党支部与企事业单位、社会组织等的合作机制，通过共建共治共享，实现资源互补、优势互补。
同时，要结合实际，积极探索党员工作室、党员志愿者岗位等新模式，充分调动党员的积极性和创造性。
五、强化党支部绩效考核党支部建设要建立科学的绩效考核机制。
可以通过考核党员在工作岗位上的表现，以及党支部的组织生活开展情况、党员思想政治教育等方面来评价党支部，并根据考核结果加以奖惩和激励。
绩效考核要突出实效导向，激励党支部以实际行动推动党建工作的开展。
党支部建设是党的建设的基础性工作，关系到党的事业的兴旺发达。
建设党建新体系全面推动基层党建工作创新
建设党建新体系全面推动基层党建工作创新摘要：基层党组织负责落实各项决策和指示，直视矛盾的前沿，根据时代特点，研究如何安排基层党的建设工作。
特别是在当前的新体制下，基层党建工作将面临一系列新情况、新问题。
企业基层党支部要做好工作创新，解决实际问题，切实提高基层党建工作的质量和效率。
关键词：基层党建工作创新；新系统；创新探索基层党的建设是党组织建设的重要组成部分。
随着党的十八大的召开，中央对基层党的建设提出了越来越高的要求。
同时，要求基层党组织在党员、群众和干部中发挥重要作用。
对此，新体制下企业基层党组织在党建工作中也要认真贯彻创新精神，紧密联系企业党员和非党员，形成自上而下公平、公正、系统的工作流程，做好工作监督管理，确保工作职责落实到位，体现企业基层党支部的重要战斗堡垒作用。
1、新体制下基层党的建设的相关特征（1）基层党建工作要更加注重服务性基层党建工作主要是深入群众，向群众宣传党的思想，做好为群众服务的工作。
这种工作要求，意味着基层党组织和相关工作人员需要具有高度的服务意识和服务能力，不断扩大服务范围。
同时，基层党建工作也需要不断完善思想和知识宣传措施，促使群众对基层党建的工作有一个清醒的认识，基层党组织在服务群众的同时也提高了自身的社会地位。
（2）基层党建工作要更加务实基层党建工作的出发点和落脚点，要植根于各级党组织的战斗堡垒作用和每个党员的先锋模范作用。
要从自身工作情况出发，重视基础和内涵提升工作，注重形式到实效，落实工作指导，做好工作安排和记录，并有详细的工作计划支持。
（3）基层党建工作具有时代特征当前,企业工作是随着社会的发展而逐步发展的,而企业基层党建工作自然具有时代特征。
在基层党建有关规定的基础上,按照当今社会逐步呈现的多元化发展趋势开展相关工作,把当代发展特点与党建工作有效结合起来,共同进步。
一般来说，不同的对象和不同的实际要求需要不同的工作对策。
只有深刻认识基层党的建设的时代特征，才能积极针对性地解决党的建设中存在的问题。
提升石油销售企业基层党支部战斗力的有效路径探索
提升石油销售企业基层党支部战斗力的有效路径探索摘要：党组织是企业的党建主体，也是企业坚持党的正确领导的关键点。
在石油销售企业中，党组织能将党的正确思想和工作的基本原则及时传达到基层工作中，不断加强基层党建，强化党支部的战斗力，提高基层党组织建设水平，使企业的党组织优势转化为推动企业高质量服务和发展的动力。
对于企业而言，基层党支部建设是其经济发展的重要工作。
本文将从石油销售企业战略发展的角度入手，以问题为基础，重点探究石油销售企业提升基层党支部战斗力和组织建设水平的路径，从而为企业基层党建工作人员提供一定的工作参考，推动企业党建与业务相结合，共同助力企业高质量、可持续发展。
关键词：石油销售企业；基层党支部；战斗力；有效路径；“党建+业务”在国企改革的背景下，石油销售企业正处于转型升级的关键时期，基层党支部推进党组织在企业基层事务中发挥组织领导作用，是石油销售企业的战斗堡垒。
强化石油销售企业基层党支部战斗力，即，加厚战斗堡垒的“墙壁”，为石油销售企业转型升级抵御风雨、保驾护航。
现阶段，正处于转型阶段的石油销售企业基层党组织建设仍待加强，党支部战斗力有待强化，从而为石油销售企业高质量发展指明正确方向、提供有力保障。
一、石油销售企业基层党支部建设存在的问题基层党支部是企业党组织的重要组成部分，对基层事业的运行和发展起到组织、指导作用。
若基层党支部战斗力不强，不仅会影响基层事业的发展态势，还会减缓石油销售企业实现战略目标的前进步伐。
石油销售企业基层党支部建设存在的问题主要表现在以下三个方面。
首先，基层党支部的部分干部缺乏服务基层、油（气）站管理、新能源领域等方面的专业知识，虽然在基层工作中居于引领地位，但是无法对工作进行专业化指导，或因专业知识缺乏，对中心工作认知不明确而存在工作指导方向错误的问题。
其次，国企改革以“党建+业务”为努力方向之一，但是在实际工作中，仍旧存在业务与党建相分离的问题，党支部成员融入基层业务缺乏明确的通道。
关于基层党建工作模式的探索与实践
企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE2020.745MEC 关于基层党建工作模式的探索与实践刘雪明 开滦股份范各庄矿业分公司中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）07-045-02进入新时代，面临新任务。
随着企业改革发展的深入推进，对企业基层党的建设工作标准越来越高，要实现党建工作质量和水平提升，助推企业发展，关键是党建基础要扎实。
因此，加强基层党的建设应着力深入推进组织建设，夯实基础工作，苦练基本功。
在结合企业改革发展具体情况和党建工作实际后，确立并实施了“３４５”党建筑基提质工作新模式，以创新实践路径，优化模式提升，促进党建工作活起来、强起来，硬起来，在推动企业改革发展实现战略目标中充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用。
一、聚焦提升“三力”加强组织建设党的力量来源于组织。
加强基层党组织建设是加强党的建设，推进党支部标准化规范化建设的首要任务。
提高党建工作质量和水平应着力加强基层党的组织建设，以提升组织力、战斗力和凝聚力为重点，围绕党支部班子建设、党员队伍建设、阵地建设，强化责任落实，严格教育管理，真正把党支部建设成为领导基层治理、团结党员群众、推动企业发展的坚强战斗堡垒［１］。
一是加强党支部班子建设，提升组织力。
习近平总书记强调，做好抓基层打基础工作，夯实党执政的组织基础，关键是要建设一支高素质基层党组织带头人队伍。
因此，要把选拔任用优秀党支部书记作为加强党支部班子建设的重要举措，突出政治标准，将政治意识强、综合素质强、业务能力强、创新意识强、工作作风强“五强”标准纳入党支部书记选拔任用考核指标，通过严格标准、全面考核，努力建设高素质党支部书记队伍，为党组织建设和企业改革发展提供坚强的人才保障。
新形势下提升基层党支部标准化规范化管理水平，夯实党建基础、激发组织活力，党支部委员作用发挥尤为关键。
因此，要注重厘清党支部委员工作职责，明确职责定位，细化量化具体任务，形成党支部委员责任清单，并向全体党员做出履职承诺，接受广大党员监督。
国企基层党建工作与生产经营工作深度融合的路径思考
国企基层党建工作与生产经营工作深度融合的路径思考摘要国企基层党建工作与生产经营工作之间存在相生相息的关系，优秀的党建工作能为国企发展指明方向，当国企生产经营状态良好时，又为党建工作提供充足的资源。
国有企业在发展过程中，应当找到党建工作与生产经营工作之间的平衡，构建国企的特色发展之路。
基于此，笔者就国有基层党建工作与生产经营工作深入融合路径进行思考，并就融合方式以及工作推行力度等角度展开深入探讨。
关键词：国企基层；党建工作；生产经营引言：本文主要从三个角度就国企基层党建工作与生产经营工作深度融合展开详细探讨，其中第一个角度主要对国企基层党建工作与生产经营工作深入融合现状进行分析，并就二者在融合过程中产生的问题进行深入剖析；第二个角度从国企基层党建工作与生产经营工作深入融合的路径进行思考，主要从引入融合理念、提高基础建设水平与组织党建活动等策略进行深入探究。
一、国企基层党建工作与生产经营工作深入融合现状以及存在问题（一）国企在基层党建与生产经营之间未能找到平衡手段国企基层党建工作与生产经营工作融合现状：1.未能对企业上下进行全方位融合；2.为针对融合工作构建相应的企业运营体系。
当前，大部分国有企业在基层党建工作与生产经营工作深入融合之间已经具备较高的意识境界，但在方针政策与具体举措方面仍存在不足。
首先，国企未能开展全方位融合。
国有企业的建设方向应当包含作风建设、榜样建设、人才建设与企业文化建设，大部分国有企业开展的融合策略并未涉及到上述所有方面，仅对员工的党性建设与个人作风等方面加强了管理。
其次，国有企业在融合过程中，未能根据自身实际以及企业基层员工基础对所推行的规章制度以及经营手段进行更新与调整，致使大部分国有企业在融合过程中经营效益下滑，久而久之，国有企业将工作开展重心重新调整到生产经营上，基层党建工作与生产经营工作之间的融合进度受到干扰。
（二）对党建工作重视程度不够，工作缺乏务实精神受传统经营理念与利益至上的观念影响，国有企业对于党建工作重视程度不足。
对基层党支部党建工作的思考和建议
区域治理THE BASIC LEVEL对基层党支部党建工作的思考和建议江汉油田油气销售中心荆州管理部 张辉军摘要：近年来，我国基层建设的发展迅速，党支部在我党的架构中属于非常重要的组织，党的各项工作都需要党支部推广并执行，由此可见党支部是我党战斗力的一种体现。
就国有企业而言，需要充分发挥党组织的作用，夯实基层力量，利用基层群众力量促进国有企业各个项目的有序化开展。
国有企业和普通企业相比，在制度上往往更加健全，也拥有较为稳定的职工队伍。
但是在新形势下，国有企业也必须与时俱进，不断创新党组织活动的形式，才能够提升基层党组织人员的素质，保证基层党组织工作的质量。
关键词：基层党支部；党建工作；思考和建议中图分类号：D26 文献标识码：A 文章编号：2096-4595（2020）47-0070-0001重视党的基层组织建设，是党一以贯之的优良传统和加强自身建设的宝贵经验。
习近平总书记“六个力量”重要论述，鲜明地表达了对国有企业的重视。
国企基层组织作为党的组织体系地重要组成部分，加强和提升党建工作显得尤为重要。
在国有企业开展和推进党建标准化、规范化建设，是加强和改进国有企业基层党组织建设的重要实践和有力举措。
本文从国有企业基层党组织开展标准化规范化建设的角度进行简要要阐述。
一、建设国企基层党支部的意义党支部在整个党的架构中属于最基层的一部分，体现着党的凝聚力以及战斗力。
在国有企业建设基层党支部，是弘扬我党思想的重要途径，及时传递党的思想和政策，发挥出国有企业党支部在党组织中的政治核心作用，实现社会主义现代化建设。
其次建设党支部还有利于提升基层的管理水平，发挥出党员的积极带头作用。
但是想要发挥出党员的模范作用，仅靠内部的号召很难达到好的效果，必须要有基层组织的力量作为支撑。
对于基层而言，就是党支部最好的支撑。
基于基层党支部开展各项活动，以加强党组织的凝聚力，落实好国有企业内部的各项思想以及管理，保证企业战略目标的实现。
加强企业基层党建工作的重要意义与新思路
加强企业基层党建工作的重要意义与新思路发布时间：2022-05-05T05:38:30.390Z 来源：《中国科技信息》2022年1月2期作者：龚良贵[导读] 目前我国经济水平和各行业的快速发展龚良贵中铁大桥局集团摘要：目前我国经济水平和各行业的快速发展，党建工作是企业的重要工作。
党的基层组织是党的战斗堡垒，是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，承载着新时代的责任与担当。
新形势下，如何加强企业基层党组织建设工作是紧迫而重大的课题，我们要从实际出发，从思想建设、队伍建设、作风建设方面入手，以高质量党建助推企业高质量发展。
党建工作的这些优势是企业核心竞争力的组成部分。
把企业基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
关键词：企业；基层党支部；组织力引言习近平总书记在全国企业党的建设工作会议上强调，全面从严治党要在企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。
企业党组织要紧紧围绕提升基层党组织组织力、增强政治功能，大力加强“三基建设”，不断强基固本、提质增效，有利于发挥党员干部先锋模范作用，促进企业各项任务的完成；有利于发挥党委协调统筹作用，解决企业发展过程中存在的难题，着力推进企业可持续发展 [1]。
1重大意义1.1推动全面从严治党向基层延伸的必然要求中共十九大以来，党中央先后召开全国组织工作会议、全国宣传思想工作会议，印发《中国共产党支部工作条例(试行)》等文件，对管党治党工作作出新部署。
面对新形势新要求，企业党组织必须进一步增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，强化问题导向，着力加强基层组织建设，攻弱项、补短板、夯基础，打好组合拳，把全面从严治党要求贯彻到底，落实到企业每个党支部、每名党员。
提升企业基层党支部组织力是推动全面从严治党向基层延伸的必然要求[2]。
1.2增强大型企业核心竞争力的根本保证企业的改革经验表明，党建工作不仅是企业的光荣传统与独特优势，也是企业改革发展的生命线，更是企业增强核心竞争力的根本保证。
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销售企业基层党建新路径
作者：王秀娟
来源：《现代企业文化·理论版》2017年第18期
摘要基层企业工作的党建思想政治工作是其重要组成内容，在企业发展中具有不可替代的作用。
随着社会经济、文化、政治的不断发展，在党建工作的支持下，为我国销售企业开辟了新的出路。
为此，本文将从销售企业运行分析，探索销售企业基层党建工作发展的新思路。
关键词销售企业基层党建工作新路径
我国政治、经济、文化建设的各个阶段均离不开基层党组织建设的支持与维护，尤其是在企业发展中基层党组织能够明确企业发展方向，提升企业文化氛围，为企业发展奠定人文基础。
一、现阶段销售企业基层党建工作存在的问题
基层党建工作作为销售企业发展的重点工作是展现我党领导能力与部署能力的重要体现。
从我国销售企业目前发展情况来看，其基层党建工作尚且存在一定的问题，尤其是组织建设、思想认识、行为作风等方面，与我国基层党建工作要求标准之间尚且存在一定的差距。
通观我国销售企业整体发展情况，其基层党建工作在组织与建设方面存在人事不足、工作无法落实等问题，呈现“重效益”、“忽党建”发展局面，导致基层党建工作无法在销售企业运行中发挥其应有的通。
造成这一现象发生的原因有以下几方面：其一，销售企业基层党建工作一味流于形式，存在“应付”心理，欠缺具有实质性的组织活动。
在一些党建工作中，销售企业组织管理人员无法将党建思想工作落实到每一个工作人员，仅通过张贴宣传版面、挂条幅、开例会、喊口号的实施开展基层党建工作，没有对每一个工作人员进行专业的思想政治教育，缺乏对员工思想认知的了解。
其二，销售企业基层党建工作思想观念落实，重点工作无法突出。
随着社会的不断发展与改革，传统、老化的思想观念与管理模式已经无法适应新时代发展的潮流，然而部分销售企业依然采取传统党建工作开发理念与开展方式，导致思想工作内容出现偏差，降低基层党建工作对企业的影响力，制约销售企业的发展。
二、销售企业基层党建新路径
在新时代发展的背景下，销售企业为做好基层党建工作，应深入贯彻“以人为本”发展理念，从“人”的发展角度入手，详细分析基层党组织工作在“人”发展中所起的重要作用。
（一）落实人才管理工作，构建人才管理机制
落实人才管理工作是企业基层党组织建设的基础，只有将“组织建设”工作落实到位，才能够明确基层党建工作在企业发展的中指引方向。
销售企业从企业自身发展入手，根据相关法律
机制，结合社会发展的实际情况，科学、合理的制定出符合本企业发展的人才管理机制，提升企业核心竞争力，优化管理模式，注重人才培养，提升员工思想道德认识，注重人才在销售企业发展中的主体地位，提高人才的创新能力与实践能力，加强人才与企业内部的联系，建立考核及时与激励机制，检测公平、公正、公开管理原则，落实“以人为本”管理理念。
（二）落实宣传教育工作，加强思想教育工作
落实宣传教育工作是企业基层党组织建设的重要手段，只有将企业员工的“思想认识”提升，才能够展现基层党建工作在企业发展的中的重要意义与价值。
销售企业根据自身发展情况，在企业运行的各个阶段陆续开展思想教育工作，深化思想政治教育理念，提升企业员工的政治素养、道德素养与人文素养，提高企业内部党员干部的责任意识与服务意识，坚持“以人为本”发展战略，使每一位员工均能够树立正确的人生观、价值观与世界观
（三）践行“人本”理念，优化党建基础工作
践行“以人为本”理念是企业基层党组织建设的重要战略，只有从员工发展角度入手，从员工自身能力、需求、发展等方面入手，全面了解员工的思想认识与工作态度，对其进行相应的思想政治教育，优化党建基础工作，才能够促进企业高效发展。
销售企业应当注重基层党组织建设工作加强企业管理者与企业工作人员、企业员工与社会成员之间的联系，坚持走“群众路线”，密切联系群众，从广大员工利益入手，突出党建工作在销售企业运行中的影响力；全面了解员工思想，在确保企业发展利益的情况下，最大程度满足员工的心理需求与生理需求，有效调动员工工作积极性与主动性，提高员工竞争意识，树立“以人为本”发展理念和“服务第一”工作理念，加强员工之间的沟通与交流，增强企业凝聚力，用行动展现基层党建工作开展成果；从发展角度入手，注重社会与人之间的发展关系，定期开展小组会议、部门会议、企业会议，提升员工归属感，明确员工在企业运行中的发展作用，提升员工责任意识，丰富企业文化，不断更新员工的工作思想与发展理念，为销售企业营造可持续发展新氛围。
三、结语
市场经济的发展，离不开销售企业的推波助澜，近年来基层党建工作在销售企业中陆续开展，不断更新销售企业工作人员的思想观念，明确销售企业发展方向，树立“以人为本”发展理念，将“服务第一”原则深入到销售企业的各个工作岗位之中。
基层党建工作是销售企业走可持续发展道路的必要环节，能够提升工作人员的思想认识，明确责任与义务，全心全意为企业发展服务，推动销售企业应积极应对新的发展机遇与挑战。