关于年轻人优秀特质的心得体会 (6页)
当代青年六大美德心得体会
当代青年六大美德心得体会当代青年的六大美德指的是：勤劳、诚实、尊重、善良、宽容和勇敢。
这六大美德是我们作为当代青年所应该具备的基本品质和价值观念。
下面是我的心得体会。
首先，勤劳是一种美德。
在我们的生活中，勤劳意味着努力工作和不懈的努力。
作为当代青年，我们必须明白只有通过勤奋努力，才能实现自身的价值和梦想。
勤劳不仅仅意味着工作努力，还包括学习和自我提升。
只有通过不断地学习和积累知识，我们才能不断地进步和成长。
其次，诚实是一种美德。
诚实是当代青年应该具备的基本品质。
诚实不仅仅是说真话，更是一种真实、正直和坦诚的态度。
在面对困难和挑战时，我们不能逃避或者谎言。
只有通过诚实，我们才能建立起信任和信任的基础，让我们的人际关系更加的健康和融洽。
第三，尊重是一种美德。
尊重他人是当代青年应该具备的品质之一。
我们应该尊重他人的权利、观点和感受，不断培养自己的宽容心态。
只有尊重他人，我们才能够在社会中建立起良好的人际关系，推动社会的和谐发展。
第四，善良是一种美德。
善良意味着关心他人，乐于助人。
在当代社会中，善良是一个罕见的品质。
当代青年应该学会关心他人并为他人着想。
只有通过善良，我们才能够改善他人的生活，为社会带来正能量。
第五，宽容是一种美德。
在我们的生活中，宽容意味着理解和包容他人的不同观点和选择。
作为当代青年，我们生活在一个多元文化的社会中，我们应该学会接受他人的不同，并尊重他们的权利。
只有通过宽容，我们才能建立起一个更加包容和和谐的社会。
最后，勇敢是一种美德。
勇敢不仅仅是指勇往直前，也包括对自己的勇敢和坚持。
作为当代青年，我们在面对挫折和困难时，需要勇敢地面对和克服。
只有勇敢，我们才能够实现自己的梦想，在生活中取得成功。
总之，当代青年的六大美德对于我们的成长和发展至关重要。
通过勤劳、诚实、尊重、善良、宽容和勇敢的实践，我们可以成为更好的人，并为社会做出贡献。
让我们共同努力，将这些美德融入到我们的日常生活中。
争做六有青年心得体会范本
争做六有青年心得体会范本争做六有青年，是指具备充满朝气的青年应该具备六个方面的素质和特点，即具有坚定的理想信念、担当社会责任、刻苦钻研、热爱祖国、积极进取和艰苦奋斗。
以下是我对这六个方面的理解和心得体会。
首先，作为争做六有青年的第一要素，坚定的理想信念是我认为最为重要的一点。
青年时期正是人生观、价值观形成的关键时期，拥有正确的理想信念对于我们走向正确的人生道路至关重要。
我深深地感受到，只有树立正确的人生目标和追求，才能够引领我们在人生的航程中少走弯路，更好地完成自己的使命和责任。
这就需要我们继承和发扬先辈们的优秀品质和传统，坚定自己的信念，努力实现自己的梦想。
其次，担当社会责任是争做六有青年的重要素质之一。
身在社会，就应该承担起相应的责任和义务。
我认为，担当是一种内在的精神力量和责任感。
作为一名青年，我们应该从身边的小事做起，践行社会主义核心价值观，积极参与到社会公益事业中，为社会和他人做出自己的贡献。
只有这样，我们才能真正实现自己的人生价值，并为社会进步和发展做出积极的贡献。
刻苦钻研是争做六有青年的又一重要素质。
在当下的知识经济时代，只有不断学习和钻研，才能够不被淘汰，更好地适应社会的发展需求。
我深深地体会到，只有持续努力学习和掌握新知识，才能够增强自己的竞争力。
在学习上，我经常通过自主阅读和参加各种培训班提升自己的专业技能和综合素质。
同时，我也充分利用互联网资源，学习各种新知识和技能。
只有不断努力进取，才能够在激烈的竞争中立于不败之地。
热爱祖国是作为争做六有青年的一个重要方面。
作为中华儿女的一员，我深深地感受到了祖国的伟大和美好。
有一首诗句描绘了我对祖国的感慨：“山青水秀炫千年，英雄辈出赢天下。
”我自豪地为自己是中国人，为自己出生在这片土地上感到骄傲。
热爱祖国不仅仅是一种情感，更是一种行动。
我积极参与各项爱国主义教育活动，积极传播正能量，努力为祖国的繁荣发展做出贡献。
积极进取是争做六有青年的又一重要特质。
做一名优秀的新时代中国青年心得体会精选
做一名优秀的新时代中国青年心得体会精选在平常生活中，我们会产生一些新的想法，此时，我们可以把它写在我们的笔记本上。
心得体会是个人独特的见解，我们要如何书写自身的心得体会呢？做一名优秀的新时代中国青年心得体会【篇1】时代画笔，勾勒百年风云;岁月灯盏，照耀世纪荣光。
新时代的中国青年生在国旗下，长在春风里，我们当与党同心，向党而行，追逐光，靠近光，成为光，散发光，在“十四五”新征程中奋力展现青年担当。
红心向党，追逐“一寸丹心图报国”的忠诚之光。
报国行赴难，古来皆共然。
“对党忠诚”始终贯穿于党的百年光辉历程，一个个甘愿为共产主义抛头颅洒热血、以血肉之躯铺就胜利道路的故事在华夏大地不断书写着，带领各族人民走出黑暗，让光明充盈每个角落。
作为新时代的中国青年，我们当努力追逐忠诚之“光”，保持“坚定不移跟党走”的政治信念，擦亮共产党员最基本的政治底色，将自己的理想追求同祖国的前途命运紧密相连，切实做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责。
仰望丰碑，靠近“我以我血荐轩辕”的榜样之光。
伟大事业呼唤榜样力量，逐梦征程需要先锋引领。
为了党和国家的事业，一代代共产党人夙夜在公、坐而待旦，把责任与使命切实扛在肩上、记在心间、落实到行动中，有的甚至献出了年轻的生命，他们的名字在党的百年历史中闪闪发光，铸起了一座座不朽的丰碑。
作为新时代的中国青年，我们当主动靠近榜样之“光”，细照榜样之“镜”，以榜样为指引照亮前行航向，以榜样为标杆诠释初心使命，以榜样为鞭策凝聚奋进力量，用自己的实际行动践行入党铮铮誓言。
担当作为，成为“千磨万击还坚劲”的奋斗之光。
百年之路，筚路蓝缕;百年征程，波澜壮阔。
回望百年风雨来路，苦难与辉煌交相辉映，理想与奋斗互相映衬，从反抗强权走到独立自主，从贫穷落后走到全面小康，从山河破碎到百年圆梦，实现彪炳史册的人间奇迹。
作为新时代的中国青年，我们当致力成为奋斗之“光”，保持“纤毫物欲不相侵”的干劲，坚定“观千剑而后识器”的韧劲，发挥“不破楼兰终不还”的拼劲，注重实践磨炼，主动担当作为，在接续奋斗中赓续伟大建党精神。
个人的优秀特质
个人特质是我们每个人独特的标志，它们定义了我们的性格，影响我们的行为，并决定了我们的成就。
以下是一些个人的优秀特质，以及它们对我们的生活和事业的重要性。
首先，责任心是关键的特质之一。
有责任心的人会承担起自己的责任，对自己的行为负责，并始终尽力而为。
这种特质使得他们在工作中能够得到信任，在生活中能够赢得尊重。
其次，坚韧不拔是成功的另一个重要因素。
面对困难和挑战时，坚韧不拔的人会坚持不懈，直到达到目标。
他们不怕失败，反而视失败为成功的一部分。
同理心也是优秀的个人特质之一。
具有同理心的人能够理解他人的感受，设身处地地为他们着想。
这种特质使得他们成为优秀的团队成员，能够建立强大的人际关系。
创造力是推动个人和组织发展的关键。
有创造力的人能够看到问题的新角度，提出独特的解决方案。
这种创新思维不仅在科学、艺术和商业领域有很高的价值，也是推动社会进步的重要力量。
最后，自我控制也是重要的个人特质。
有自我控制的人能够管理自己的情绪和行为，即使在压力或诱惑下也能保持冷静。
这种特质有助于他们做出明智的决策，并保持良好的人际关系。
总的来说，这些优秀特质并不是孤立存在的，它们相互关联，共同塑造了一个人的性格和行为。
通过培养和发展这些特质，我们可以成为更优秀的人，并为我们的生活和事业创造更大的成功。
做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年 感悟
做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年感悟摘要：一、引言二、新时代好青年的特质1.有理想2.敢担当3.能吃苦4.肯奋斗三、如何成为新时代好青年1.树立正确的价值观2.勇于挑战与突破自己3.培养良好的生活习惯4.始终保持学习热情四、结论正文：随着时代的变迁，社会对青年的期望越来越高。
为了适应新时代的发展，我们需要培养一批有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的好青年。
他们将是国家未来的栋梁，肩负着建设社会主义现代化强国的重任。
一、引言新时代，新挑战。
面对日新月异的社会发展，我们青年一代要紧跟时代步伐，不断提高自身素质，争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的好青年。
这是我们肩负的责任，也是我们对自己的期许。
二、新时代好青年的特质1.有理想新时代好青年应具备远大的理想。
一个有理想的人，心中有光，脚下有力。
我们要立志为国家、为人民、为民族而奋斗，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
2.敢担当新时代好青年要勇于担当，敢于负责。
面对国家和民族的命运，我们要勇敢地站在前列，担负起历史赋予的责任。
无论是在工作中还是生活中，我们都要有敢于担当的精神，勇往直前。
3.能吃苦新时代好青年要能吃苦耐劳。
我们要有坚韧不拔的毅力，不怕困难，敢于攻坚克难。
在逆境中成长，锻炼自己的意志和能力，为实现人生目标奠定坚实基础。
4.肯奋斗新时代好青年要始终保持奋斗的姿态。
我们要为实现自己的人生目标而努力拼搏，不断学习、不断进步，为实现自己的人生价值而努力奋斗。
三、如何成为新时代好青年1.树立正确的价值观要成为新时代好青年，首先要有正确的价值观。
我们要牢记社会主义核心价值观，坚定信仰，树立正确的世界观、人生观、价值观。
2.勇于挑战与突破自己我们要勇于挑战自己，不断突破自己的舒适区。
只有在实践中不断锻炼，才能提高自己的综合素质，成为新时代好青年。
3.培养良好的生活习惯养成良好的生活习惯，有利于我们更好地投入到学习和工作中。
我们要保持规律的作息、健康的饮食、适量的锻炼，为自己的健康成长打下坚实基础。
有理想有担当能吃苦肯奋斗的新时代好青年心得体会
有理想有担当能吃苦肯奋斗的新时代好青年心得体会作为新时代的好青年，我们要有理想、有担当、能吃苦、肯奋斗。
如何真正做到这一点？我认为要从以下几个方面着手。
首先，我们要有远大的理想。
理想是人的精神支柱，是引领我们前进的动力。
没有理想，我们就像无头苍蝇一样，迷失在生活的迷宫中，不知道未来的方向。
所以，我们要明确自己的目标，不断激励自己朝着目标前进。
同时，我们要有正确的理想观，不能追求虚无缥缈的理想，要符合社会主义核心价值观，符合国家和民族的利益。
其次，我们要有为国家和民族负责的担当。
作为新时代的好青年，我们要为国家的繁荣富强负责，为民族的复兴负责。
这种担当不仅仅是口头上的承诺，更要转化为实际行动。
我们应该积极学习科学知识，提高自己的综合素质，为祖国的建设做出实际贡献。
同时，我们要关注社会问题，关心弱势群体，积极参与公益事业，为社会的进步和发展贡献自己的力量。
再次，我们要有吃苦的精神。
吃苦是通向成功的必经之路。
只有经历过艰辛的付出和磨砺，我们才能真正成长起来。
在学习上，我们要勤奋刻苦，虚心学习，不怕吃苦。
生活中，我们也要自立自强，不依赖他人，解决自己的问题，锻炼自己的意志品质。
当遇到困难时，我们不害怕面对，而是积极思考，并勇敢克服困难，这样才能在逆境中成长。
最后，我们要有奋斗的精神。
奋斗是人生的价值追求，是实现理想的必要条件。
我们要有坚定的信心，勇于追求梦想，不怕失败，不退缩不放弃。
同时，我们要有正确的奋斗目标和方法，不能盲目追求功名利禄，要注重实际效果和社会价值。
奋斗过程中，我们要积极学习，不断提升自己的素质，不断完善自己，努力做到有能力有品德，既有硬实力又有软实力，这样才能在竞争中立于不败之地。
综上所述，作为新时代的好青年，我们要有远大的理想、为国家和民族负责的担当、吃苦的精神和奋斗的精神。
通过不断提升自己的综合素质，积极参与社会实践，努力成为国家和社会需要的人才，不断为实现中华民族的伟大复兴而奋斗。
发扬青年特质争做强国先锋观后感
发扬青年特质争做强国先锋观后感看完关于“发扬青年特质，争做强国先锋”的内容后，我那叫一个热血沸腾啊，就像被点燃的小火苗，在心里“噌噌”地冒火。
咱先说说青年特质吧。
青年就像早晨八九点钟的太阳，那活力简直要溢出来了。
我们有着无限的创造力，就像脑袋里装了个魔法盒，时不时就能蹦出新奇的想法。
比如说那些搞科技创新的年轻人们，他们能把看似不搭界的东西组合在一起，搞出超酷的玩意儿，像什么智能穿戴设备啦，让你感觉自己就像个未来战士。
还有那股子冲劲，简直就是青年的“招牌动作”。
就像爬山，看到高峰，眼睛都不眨一下就往上冲。
不管是创业还是做科研，遇到困难的时候，青年们不会轻易认怂。
就像玩游戏打大BOSS一样，一次不行就两次，两次不行就三次，非得把困难这个“BOSS”给打败不可。
那怎么才能争做强国先锋呢？我觉得首先得有个大梦想。
这个梦想可不是那种晚上做梦的梦，而是像灯塔一样，能一直指引着你前进的那种。
比如说想让咱国家的科技在世界上一骑绝尘，或者想让乡村变得和城市一样美。
有了这个梦想，就像汽车加足了油，动力满满。
然后呢，还得不断学习。
现在知识更新得比手机换代还快，如果不学习，那就得被时代这个“快车”给甩下去了。
青年们得像海绵吸水一样，拼命吸收知识。
不管是从书本里，还是从那些有经验的前辈身上，只要是有用的，就一股脑儿地学过来。
而且，青年们得团结起来啊。
一个人的力量有限，就像一根筷子容易折，但是一把筷子就坚不可摧了。
大家一起朝着强国这个目标努力，搞科技的和搞农业的合作，做文化的和做商业的联手，那产生的能量可不得了。
从那些已经成为强国先锋的青年榜样身上，我们能看到无限的可能。
他们就像星星一样，在强国的天空里闪闪发光，给我们这些普通青年照亮了前行的路。
我们不能只在旁边羡慕，得撸起袖子加油干，把自己的青年特质发挥到极致，这样才能在强国的道路上留下自己的脚印，成为让自己骄傲、让国家自豪的强国先锋。
我现在就感觉自己充满了斗志，恨不得马上就投身到各种伟大的事业中去。
青年人具备的优秀品质
青年人具备的优秀品质青年人身上有很多闪光的品质，真的是让人赞不绝口啊。
咱们说说热情。
这小年轻啊，对生活的热情简直是让人眼前一亮，简直像春天的阳光，温暖又明亮。
无论是追逐梦想还是参与活动，他们的热情总能感染身边的人，让人忍不住跟着一起嗨起来。
真是，激情四溢，做事的时候一点都不觉得累，反而觉得无比充实。
再来谈谈韧性，这个品质可是年轻人的另一大法宝。
面对困难的时候，很多年轻人绝对不轻易放弃，哎呀，简直就像是打不死的小强，遇到问题总能想出办法来。
这种坚韧不拔的精神，不仅仅是在职场上，在生活中也是无处不在。
比如，有些年轻人为了实现梦想，熬夜学习，白天还要兼职，真的是拼尽全力，连吃饭的时间都省了。
这样的精神，简直是让人肃然起敬，佩服得五体投地。
再说说创新，年轻人的脑袋里总是有各种新奇的想法，像是泉水一样源源不断。
无论是科技、艺术还是其他领域，他们总是敢于尝试，勇于突破。
记得有个朋友，大学里总是想出一些奇葩的点子，做个小实验就能引发大家的讨论。
很多时候，这种创意不仅能给他们带来成功，还能改变周围人的看法。
这种敢想敢做的精神，才是推动社会进步的重要动力呢。
沟通能力也是年轻人不可或缺的一项技能。
现在的年轻人可真是不简单，跟人打交道的时候，基本都是游刃有余。
无论是面对面交流还是线上互动，他们总能轻松找到话题，拉近彼此的距离。
这种能力，让他们在工作中能够迅速融入团队，推动合作。
还记得上次朋友的聚会吗？一个年轻人凭借幽默的言谈举止，把大家都逗得哈哈大笑，气氛瞬间就热络起来了。
这样的能力，可是让人羡慕的。
再看看责任感，这个品质在年轻人身上展现得淋漓尽致。
他们对自己的选择非常认真，无论是工作还是生活，都能做到尽职尽责。
很多年轻人在职场上，承担起重任，勇于面对挑战，真是让人刮目相看。
有些人为了完成项目，几乎是熬夜加班，真的是为了团队付出了很多。
责任感让他们在工作中脱颖而出，赢得了领导的信任和同事的尊重。
再来讲讲同理心，年轻人对他人的感受特别敏感。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==关于年轻人优秀特质的心得体会篇一：读优秀教师最显著的11个特征心得体会读《优秀教师最显著的11个特征》心得体会沿背慈晖希望小学刘愉庆在读了《优秀教师最显著11个特征》一文，我感触颇深。
我觉得自己做得还是远远不够的，但是我也正在朝着这个方向努力着。
一个真正优秀的老师，首先要永不自满，作为教师要渴望学习新东西，要成为终身的学习者，把学习作为一种责任，作为一种追求，懂得“逆水行舟，不进则退”的道理。
坚持在学习中开阔视野、开阔思路、开阔襟怀。
也就是说：好教师永不满足现状，最好的教师永远是学生。
我是一名新教师，要学的很多，只有永不自满才能学到更多的知识，才能适应社会的发展。
高期待，一个优秀的教师应该是一个很有追求的人。
他会有明确的奋斗目标，并会向着这一目标不断努力，期待并相信己会成功。
“不想当元帅的士兵，不是好士兵。
”对自己没有期待的老师，绝不会成长一名优秀的教师。
教不严，师之惰。
在态度上应做到严要求，优秀教师对自己的学生会严格要求。
因为“严师出高徒”。
当然，严师也是爱学生的典范，只有严中有爱，才会高徒。
教育的对象是人，而教育人并不是一件很容易的事，每个人都是具有不同特质的，而且每个人在每一阶段又有不同的表现，他们是在不断变化着的个体，所以要针对每个孩子的特点进行有针对性的教育。
优秀的教师从不为自己的失败找理由，而只为成功找方法。
优秀教师不仅是在授课上是优秀的，从学生角度而言也是非常优质的，非常为学生考虑。
能够有效的培养好学生，尤其是培养其独立精神。
教师要鼓励学生，自己寻找帮助与答案，培养学生的独立的能力，让学生成为独立的学习者。
要明确在教室这个密闭的空间里，教师不是主导者，只是一个引跑者。
指引一个合适的方向，让学生敢于往前冲，诱导他们进行深入的探索，最终成为独立的个体。
当然，要学会关心学生，了解学生，最重要的一点就是要有很好的洞察力。
根据学生上课的姿态及平常的作业，考试检测，发现问题，及时解决问题。
通过在评论学生的同时达到评论自己的行为。
通过评估，让他自己知道哪些地方需要改进。
只有了解学生的老师，才会对不同的学生因材施教，才会真正走人学生心灵，才会有浓浓的师生情意，并将这种情感迁移与课堂，让课堂富有生命的活力，事半功倍。
而这些东西都需要借助一定的外在魅力，如有幽默感。
幽默感带来的是欢笑，换来的是心与心之间距离的缩短。
同时还要有一定的灵活性，不按常理出牌，不会循规蹈矩，不会让他的学生安心的坐在那一节课，毫无思考的动力。
这些都离不开一个优秀老师精益求精的态度。
他们总是争取最好的效果，没有借口。
对既是对，错既是错，有一个非常明确界限。
除了口才要好，更多的是懂得倾听，倾听学生的问题，与他们及时沟通，有很好的沟通能力，这是非常必要的。
一个优秀的老师，不仅是对自己，对学生，对他人都能聊得来，而且也是最重要的品质。
通过阅读这篇文章，学习到这些珍贵的品质，是自己目前所不具备的，要想在自己的岗位上寻求突破，要先武装好自己，不仅是理论知识，更多的是行动，向他们看齐。
既然已走上了教师路，借用屈原的名作《离骚》中的一句话，“路漫漫其修远兮，吾将上下而探索”，相信在今后的工作学习中，我定能改善不足，发扬优点，在教育的路上越走越好，全面而不失风格！篇二：关于领导者特质的一点心得体会关于领导者特质的一点心得体会到浙江大学攻读在职公共管理硕士以来，学习了《领导力开发》这么课程，认真倾听了xx老师的讲授后，很受启发，对于领导者的特质产生了兴趣，课后又查找了一些资料进行学习，有了一点心得体会。
传统的特质理论认为，领导者具有某些固有的特质。
这些特质是人与生俱来的，只有先天具备这些特质的人才可能成为领导者。
这种观点的渊源可追溯到古希腊，例如亚里士多德便认为，所有的人从出生之日起就已注定了其治人或治于人的命运。
然而，用现代的研究方法探讨这一问题，特质论的研究并不乐观，因为找不到一组独特的成功领导者的特质可以作为鉴定领导者和非领导者的标准。
现代研究表明，领导是一个动态的过程，是一种发展变化的行为过程。
领导者的特性和品质并非与生俱来的，而是在具体实践中逐渐形成的，是可以训练和培养造就的。
尽管如此，由于领导者对组织的重要作用，人们还是不间断地探讨研究这个问题。
C·A·Gibb 1954年和1969年发表的研究报告指出，天才的领导者应具有７种先天特性：善于言辞、外表英俊潇洒、智慧过人、自信、心理健康、有支配欲、外向且敏感。
E·E·Chiselli 1971年所著的《管理才能探索》一书，提出有效- 1 -的领导者应具有８种个性品质：语言才能、首创精神、督导能力、较高的自我评价、与员工关系密切、决断能力、兼备男性——女性优势、高度成熟。
R·M·Stogdill 1974年提出领导者的个性特质应包括16个方面：有良心、可靠、勇敢、责任心强、有胆略、力求革新进步、直率、自律、有理想、善处人际关系、风度优雅、乐观、身体健壮、智力过人、有组织能力、有判断力。
美国企业界提出企业家应具备十大条件：合作精神、决策能力、组织能力、擅长控制和分配权力、善于应变、勇于负责、敢于求新、敢担风险、尊重他人、品德良好。
领导者特质理论研究的代表人物美国俄亥俄州立大学工商研究所的斯托格蒂尔把领导特质归纳为六类：身份特性、社会背景特性、智力特性、个性特征、与工作有关的特性、社交特性。
美国普林斯顿大学包莫尔提出了一个企业家应具备的十个条件：合作精神、决策能力、组织能力、精于授权、善于应变、敢于求新、勇于负责、敢担风险、尊重他人、品德高尚。
麦肯锡公司的创始人之一的马文-鲍尔在1997年出版的《领导的意志》中指出，领导者必须养成以下14种品质：值得信赖、公正、谦逊的举止、倾听意见、心胸宽阔、对人要敏锐、对形势要敏锐、进取、进取、进取（最重要的品质之一）、卓越的判断力、宽宏大量、灵活性和适应性、稳妥而及时的决策能力、激励人的能力、紧迫感。
课堂上xx老师也认真地讲授了领导者十大特质：自信、谦顺、- 2 -诚实可靠、承受挫折、领导意愿、外向、果断、幽默感、热情、情商。
这些专家、学者的理论试图说明有效的领导者在个人素质方面有特定的模式，领导者的品质是先天的，但事实上，人所具有的领导素质可以通过领导角色的认知，由学习而获得，领导者所处的环境、职位等外界因素也会加速这一过程，即没有一个普遍适用的领导素质标准。
我作为一名来自西部地区的领导干部，很受启发。
对照自身，我觉得诚实可靠是其中最基本的一个领导者特质。
《模范领导》一书作者James Kouzes和Barry Posner自1987年——201X年间，进行了3次全球问卷调查。
每一次的调查结果，诚实都以超过85%的压倒性得票率，获选领导人的首要条件。
《模范领导》写道，领导是“领导者”和“追随者”之间的一种互惠过程，追随者交付出自身的行动与认同，希望藉由领导者的力量，带领众人完成彼此共同的期许。
因此，这段关系必须建立在“互信”之上，亦即追随者要能够相信领导者是可靠且言出必行的、对于未来充满热情，而且具备达成目标的专业知识与技能。
作者认为：一旦信任基础遭到破坏，领导就不会存在，领导者与追随者的关系就会仅止于“利益交换”。
例如：下属一旦察觉主管缺乏诚信，他们的工作心态往往会转换成：在别人监督下才愿意行动、纯粹看在钱的份上做事、一碰到问题就考虑换工作、人前说团队好话，背后却批评不断……等等。
- 3 -西方对诚信领导力的研究发现，伟大的领导者都要用现实考验自己、理解自己，发现自己的价值观、人生愿景，然后影响身边的人。
坚持真诚是提高他们领导效力的良方。
如果分辨不清自己的激情、梦想在哪里，就根本谈不上领导力。
还有研究发现，伟大领导者共同的特征是在最严峻的考验中汲取力量和智慧的能力，它强调的是化磨难为财富、化逆境为力量的能力。
此外，密西根大学的罗伯特教授发现，人进入领导力的本真状态是最强大的。
而领导力的本真状态，就是受内心的指引—你到底想要什么，你保持一种开放的思维，能够接受各种新观点。
以上的种种研究都指向一个共同方向：要保持一个真实的自我，自己想什么就说什么、做什么，人在这个时候是最强大的。
管理学在某种意义上是感性的学问，要想让你的员工去创新、改进、变革，你就必须言行一致、以身作则、言传身教。
惊人的巧合是，我们的老祖宗留下一本《中庸》，其中所有的道理，都在讲一个“诚”。
James M. Citrin是美国著名的高级经理人猎头公司Spencer Stuart负责全球技术与通信业务的领导人。
在他8年的猎头生涯中，他已完成了高科技领域超过220名高级经理人的猎头任命。
在201X年出版的《12家与众不同的公司如何驶进新经济》(How 12 Exceptional Companies Are Navigating the Roadto the Next Economy)一书中，他指出，有效的领导者是那些有效地管理不确定性的人，而诚实守信则是有效地管理不确定性的第一条原则。
如何发挥诚实守信在应对危机与不确定性中的作用？在领导力开- 4 -发方面具有丰富经验的全球性人力资源咨询公司DDI建议，企业领导人一定要在情感上保持真实。
它认为，如果不能分享真实的情感，那么在危机时刻，领导人与组织中其他人员之间就会产生隔阂。
因此，作为领导者，要勇于承认你的害怕和焦虑心情，和员工分享你的思想和感受，而且和大家一起并步向前。
李崇基认为，成功领导者们的“最大的成功”在于能号召多少有本事的人甘心为他们做事。
这种号召力不只是他们手中的权力，或是施以实惠，更多的是依靠自我纪律与诚信。
只有诚信才能使自己在人际关系中保持吸引力，建立广泛而良好的社会、人际关系，从而吸引、保留企业需要的各种优秀人才。
”阿里巴巴的马云就是诚实可靠这一领导者特质的集中体现者。
马云怎么样用外圆内方的方式，把阿里巴巴做到今天的规模？实在值得我们去好好琢磨。
他还创造了两个世界第一。
首先，陪他睡地板的人数第一。
看一个人的领导力如何，可以看他创业的时候多少人跟他一起睡地板，马云当年是18个人一起睡地板，这是世界第一；其次，和创业团队同甘共苦的年数第一。
当初一起创业的18个人没有红过脸，全世界范围之内，共患难容易，同享福都很难，企业稍微有点起色，大家就开始互相斗争，但马云这18个人到现在为止也没有出现大的裂痕。
能做到这两点，说明马云是一个比较讲诚信的人，但他同样拥有高超的做事方法和关系技巧，自我调节能力十分了得，这是外圆内方的一个典型范例。
企业上市之前，他在国内一直是油腔- 5 -篇三：一位年轻人的优秀入党申请一位年轻人的优秀入党申请敬爱的党组织：我是一个在党的光辉的照耀下成长的年轻人。