《经济法基础》易错易混辨析汇总
初级经济法基础易错易混点
初级经济法基础易错易混点一、宪法VS法律VS法规VS规章形式制定机关特点宪法全国人大具有最高的法律效力，是国家的根本大法法律基本法律：全国人大其他法律：全国人大常委会法律效力和地位仅次于宪法，是制定其他规范性文件的依据法规行政法规国务院仅次于宪法和法律地方性法规（自治条例和单行条例）地方人大及其常委会省；设区的市、自治州规章部门规章国务院各部委没有法律、行政法规的依据，部门规章不得设定减损公民、法人和其他组织权利或者增加其义务地方政府规章地方人民政府没有法律、行政法规、地方性法规的依据，地方政府规章不得设定减损公民、法人和其他组织权利或者增加其义务的规范。
二、完全行为能力人VS限制行为能力人VS无行为能力人完全行为能力人（1）18周岁以上（≥18周岁）的自然人是成年人，具有完全民事行为能力。
（2）16周岁以上（≥16周岁）的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
限制行为能力人（1）8周岁以上的未成年人（8周岁≤公民＜18周岁）；（2）不能完全辨认自己行为的成年人。
（≥18周岁）。
无行为能力人（1）不满8周岁（＜8周岁）的未成年人。
（2）8周岁以上的未成年人完全不能辨认自己行为的。
（3）完全不能辨认自己行为的成年人为无民事行为能力人。
三、民事责任VS行政责任VS刑事责任责任类别特点具体形式民事责任可以由当事人主动承担停止侵害，排除妨碍，消除危险，返还财产，恢复原状，修理、重作、更换，继续履行，赔偿损失，支付违约金，消除影响、恢复名誉，赔礼道歉行政责任由国家行政机关或者法律、法规授权组织依法给予行政处罚（针对外部相对人）（1）行政处罚形式通常包括警告，罚款，没收违法所得、没收非法财物，责令停产停业，暂扣或吊销许可证、暂扣或者吊销执照，行政拘留和法律、行政法规规定的其他行政处罚（2）税务行政处罚的具体形式包括罚款、没收财物和违法所得、停止出口退税权行政处罚（针对内部相对人）警告、记过、记大过、降级、撤职、开除（共6类）刑事责任应当由国家审判机关（法院）依照刑事法律给予主刑管制（期限通常为3个月以上2年以下）拘役（期限通常为1个月以上6个月以下）有期徒刑（期限通常为6个月以上15年以下）无期徒刑死刑（包括死刑立即执行和死刑缓期2年执行）附加刑（可与主刑一起适用，也可以独立适用）罚金剥夺政治权利没收财产驱逐出境（适用于外国人）四、会计专业职务（职称）VS会计专业技术资格会计专业职务级别会计专业职务名称会计专业技术资格会计专业技术资格的考试制度初级职务助理会计师初级资格全国统一考试中级职务会计师中级资格高级职务副高级高级会计师高级资格考试与评审相结合正高级正高级会计师——五、票据、结算凭证的伪造和变更VS票据、结算凭证的更改行为主体行为手段伪造无权限人假冒他人或虚构他人名义签章变造以剪接、挖补、覆盖、涂改等手段，对票据上签章以外的记载事项加以改变更改原记载人（1）出票金额、出票日期、收款人名称不得更改，更改的票据无效；更改的结算凭证，银行不予受理（2）对票据和结算凭证上的其他记载事项，原记载人可以更改，更改时应当由原记载人在更改处签章证明六、非酒类产品、啤酒、黄酒VS 其他酒（如白酒、红酒、药酒等）所包装产品类型核算情形时点税务处理非酒类产品、啤酒、黄酒单独记账核算收取时不作销售处理按约定期限退还且不超过1年自始至终不作销售处理超过1年或超过合同约定期限未退价税分离后并入销售额不单独记账核算收取时价税分离后并入销售额其他时点不再重复处理其他酒（如白酒、红酒、药酒等）不论是否返还，也不论会计上如何核算收取时价税分离后并入销售额其他时点不再重复处理七、居民企业VS 非居民企业类型纳税义务居民企业依法在中国境内成立的企业(注册地标准）全面纳税义务就来源于中国境内、境外的全部所得纳税依照外国（地区）法律成立但实际管理机构在中国境内的企业（实际管理机构所在地标准）非居民企业依照外国（地区）法律成立且实际管理机构不在中国境内的企业在中国境内设立机构、场所有限纳税义务就以下所得纳税：（1）来源于中国境内的所得（2）发生在中国境外但与其所设机构、场所有实际联系的所得在中国境内未设立机构、场所，但有来源于中国境内所得就来源于中国境内的所得纳税八、居民个人综合所得的专项扣除VS居民个人综合所得的专项附加扣除VS依法确定的其他扣除项目主要规定减除费用60000元/年专项扣除包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等（基本）社会保险费和住房公积金等专项附加扣除子女教育专项附加扣除继续教育专项附加扣除大病医疗专项附加扣除住房贷款利息专项附加扣除住房租金专项附加扣除赡养老人专项附加扣除3岁以下婴幼儿照护专项附加扣除依法确定的其他扣除包括个人缴付符合国家规定的企业年金、职业年金，个人购买符合国家规定的商业健康保险、税收递延型商业养老保险的支出，以及国务院规定可以扣除的其他项目七、从价税VS从量税VS复合税VS滑准税计算方法适用范围计算公式从价税一般的进（出）口货物应纳税额=应税进（出）口货物数量×单位完税价格×适用税率从量税进口啤酒、原油等应纳税额=应税进口货物数量×关税单位税额复合税进口广播用录像机、放像机、摄像机等应纳税额=应税进口货物数量×关税单位税额+应税进口货物数量×单位完税价格×适用税率滑准税进口规定适用滑准税的货物进口商品价格越高，（比例）税率越低；税率与商品进口价格反方向变动八、税收保全VS税收强制执行税收保全税收强制执行措施（1）冻结（2）扣押、查封（1）从银行存款中扣缴税款（2）以拍卖、变卖财产所得抵缴税款金额相当于应纳税款未缴纳的滞纳金同时强制执行是否适用个人及其所扶养家属维持生活必需的住房和用品××机动车辆、金银饰品、古玩字画、豪华住宅或者一处以外的住房√√单价5000元以下的生活用品××期限一般不得超过6个月不存在期限的问题九、用工之日起超过1个月不满1年（情形）VS自用工之日起1个月内、用工之日起满1年（情形）情形用人单位的处理自用工之日起1个月内订立书面劳动合同合法，双方依法依约继续履行劳动合同即可经用人单位书面通知，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同用人单位：（1）应当书面通知劳动者终止劳动关系（2）无须向劳动者支付经济赔偿金（3）应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬自用工之日起超过1个月不满1年用人单位与劳动者补订了书面劳动合同应当依法向劳动者每月支付2倍的工资（1倍正常工资+1倍工资补偿）；起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前1日劳动者不与用人单位订立书面劳动合同用人单位：（1）应当书面通知劳动者终止劳动关系（2）应向劳动者支付经济补偿金用工之日起满1年用人单位仍未与劳动者订立书面劳动合同（1）视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应立即与劳动者补订书面劳动合同（2）应当依法向劳动者每月支付2倍的工资；支付时限为自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日（共计11个月，不论最终何时补订了书面劳动合同）十、经济补偿金VS违约金VS赔偿金经济补偿金违约金赔偿金产生原因法定约定法定适用情形劳动合同解除或终止，而劳动者无过错劳动者违反服务期或者竞业限制的约定由于自己过错给对方造成损害支付方用人单位劳动者过错方，可能是用人单位，也可能是劳动者。
《经济法基础》易混知识点赶快记住啦,考试可别错啦!
《经济法基础》易混淆知识点第一章总论法律关系的主体的种类(2018年重大调整)1.自然人：包括中国公民、外国公民和无国籍人2.组织●法人组织营利法人有限责任公司、股份有限公司和其他企业法人等非营利法人事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构等特别法人机关法人、农村集体经济组织法人、城镇农村的合作经济组织法人、基层群众性自治组织法人●非法人组织个人独资企业、合伙企业、不具有法人资格的专业服务机构等3.国家国家可以作为一个整体成为法律关系主体。
如在国内，国家是国家财产所有权唯一和统一的主体;在国际上，如国家作为主权者是国际公法关系的主体，也可以成为对外贸易关系中的债权人或债务人。
第二章会计法律制度第三章支付结算法律制度商业汇票概述(★★★)1.概念与种类(1)商业汇票是指出票人(通常是银行等金融机构以外的其他单位)签发的，委托付款人在指定日期无条件支付确定金额给收款人或者持票人的票据。
出票人也可以依法使用电子商业汇票。
(2)商业汇票按照承兑人的不同分为商业承兑汇票和银行承兑汇票：商业承兑汇票由银行以外的付款人承兑;银行承兑汇票由银行承兑。
(3)电子商业汇票也分为电子银行承兑汇票和电子商业承兑汇票：电子银行承兑汇票由银行业金融机构、财务公司承兑;电子商业承兑汇票由金融机构以外的法人或其他组织承兑。
(4)电子商业汇票的强制使用(2018年新增)单张出票金额在100万元以上的商业汇票原则上应全部通过电子商业汇票办理;单张出票金额在300万元以上的商业汇票应全部通过电子商业汇票办理。
2.使用范围在银行开立存款账户的法人以及其他组织之间，具有真实的交易关系或债权债务关系，可以使用商业汇票。
【提示】个人不能使用商业汇票结算。
3.商业汇票的到期日(1)商业汇票通常为远期汇票;纸质商业汇票的付款期限，最长不得超过6个月;电子商业汇票的付款期限自出票日起至到期日不超过1年。
(2)商业汇票的付款期限记载有3种形式：①定日付款的商业汇票：在汇票上记载具体的到期日;②出票后定期付款的商业汇票：到期日自出票日起按月计算，并在汇票上记载;③见票后定期付款的汇票：到期日自承兑或者拒绝承兑日起按月计算，并在汇票上记载。
2022年初级《经济法基础》知识点习题+易错题汇总
2022年初级《经济法基础》知识点习题+易错题汇总2022经济法基础知识点及习题：法律关系主体和客体【知识点】法律关系主体和客体法律关系由法律关系的主体、内容和客体三个要素构成，缺少其中任何一个要素，都不能构成法律关系。
重点关注法律关系的主体、客体，常见考查形式。
【练习题】甲公司与乙公司签订买卖合同，向乙公司购买了一台设备，价款8万元，该买卖合同的法律关系的主体是( )。
A. 买卖合同B.设备C.8万元价款D.甲公司与乙公司参考答案：D解析：能够参加法律关系的主体包括自然人、法人(甲公司和乙公司)、国家。
2022经济法基础知识点及习题：法律事实【考点】法律事实法律事实，是指由法律规范所确定的，能够产生法律后果，即能够直接引起法律关系发生、变更或者消灭的情况。
任何法律关系的发生、变更和消灭，都要有法律事实的存在。
按照是否以人们的意志为转移标准，法律事实可以划分为两大类：法律事件和法律行为。
要求例：对于法律事实、法律事件、法律行为能够准确区分，常见考试形式如下：例：下列各项中，属于法律行为的( )。
A. 流星陨落B.签发支票C.火山爆发D.台风登陆解析：选项ACD均不能以人的意志为转移，属于法律事件。
选项B能以人的意志为转移，属于法律行为。
2022经济法基础知识点及习题：仲裁的范围【考点】仲裁的范围根据《仲裁法》的规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
准确区分不得提请仲裁和不适用仲裁的情形：例：以下纠纷不能提请仲裁的有( )。
A. 租赁合同纠纷B.继承纠纷C.监护权归属纠纷D.离婚纠纷解析：B、C、D属于人身关系纠纷，不得提请仲裁。
2022经济法基础知识点及习题：仲裁的效力【考点】仲裁的效力1、仲裁协议的独立性：仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力;2、仲裁协议的效力异议：当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求仲裁委员会作出决定或者请求法院作出裁定;3、当事人无视协议存在的处理方法：当事人达成仲裁协议，一方向法院起诉未声明有仲裁协议，法院受理后，另一方在首次开庭前提交仲裁协议的，法院应当驳回起诉，但仲裁协议无效的除外。
【易混考点】初级会计职称《经济法基础》十大易混点辨析
经济法基础基础易混点辨析
初会经济法基础易混点辨析易混点辨析一:诉讼时效的中止和中断
易混点辨析二：票据权利时效
易混点辨析三：增值税VS消费税
易混点辨析四：不征税和免税收入
易混点辨析五：包装物押金（不属于价外费用）
易混点辨析六：特殊环节征收的应税消费品
易混点辨析七：收入实现的确认时间
易混点辨析八：企业所得税和个人所得税纳税人及纳税义务
易混点辨析九：各种支付金的区别【仅作为辅助理解】+各种“发钱〃【非常重要】+各种〃期”
①各种支付金
②各种“发钱〃
③经济补偿金
④各种〃期〃的区分
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期【三个一】
试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80% 试用期应包含在劳动合同期限内
终局裁决的劳动争议：
(1)劳动者不服，15日内起诉
(2)用人单位不能提起劳动诉讼；裁决符合撤
销情形的，可以申请撤销 其他劳动争议：15日内起诉
易混点辨析十 事项
仲裁协议 原则 仲裁委员会
管辖
程序 是否收费 口头申请
经济仲裁vs 劳动仲裁
经济仲裁 劳动仲裁 书面仲裁协议 不涉及仲裁协议
或裁或审
先裁后审
都不按行政区划层层设立
不实行级别管辖，也不实行地域管 辖，仲裁委员会由当事人协议选定
开庭不公开
收费 实行地域管辖
(劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所
在地) 开庭又公开 不收费
一裁终局。
《经济法基础》易错易混辨析汇总
2016年初级会计职称《经济法基础》易错易混辨析考点通1法律事件VS法律行为2诉讼时效3民事责任VS行政责任VS刑事责任4试用期5经济补偿金6缴纳主体vs跨地区转移后保险项目7 丧失追索权8 付款人VS承兑人9背书行为的效力10票据抗辩11 委托加工收回的应税消费品以不高于VS高于受托方计税价格出售的消费税处理12 纳税人兼营不同税率的应税消费品VS不同税率的应税消费品组成成套消费品销售的消费税处理13 起征点VS小微企业免税规定14 个人VS企业销售不动产15 折扣VS折让VS退回16 保险费税前扣除规定17 常见项目税前扣除标准18 以物易物增值税消费税契税土地增值税处理19 对外投资业务增值税消费税营业税房产税20 出租VS出售VS持有房地产有关涉税问题易错易混点辨析1法律事件VS法律行为。
一、易错易混点辨析法律事实是法律关系发生、变更和消灭的直接原因。
按照是否以当事人的意志为转移作标准，可以将法律事实划分为两大类：①法律事件;②法律行为。
二、易错易混题目演练【母题·多选题】下列各项中，属于法律事实的有( )。
A.纵火B.爆发战争C.地震D.签发汇票【子题·多选题】下列选项中，属于法律行为的有( )。
A.地震B.重大政策的改变C.运输货物D.签发汇票易错易混点辨析2诉讼时效。
一、易错易混点辨析二、易错易混题目演练【母题·单选题】2015年5月5日，甲拒绝向乙支付到期租金，乙忙于事务一直未向甲主张权利。
2015年8月，乙因出差遇险无法行使请求权的时间为20天，根据《民法通则》的规定，乙请求人民法院保护其权利的最后期限是( )。
A.2016年5月5日B.2016年5月25日C.2017年5月5日D.2017年5月25日【子题·单选题】2015年5月5日，甲拒绝向乙支付到期租金，乙忙于事务一直未向甲主张权利。
2015年8月1日，乙向人民法院提起诉讼要求甲向其支付到期租金。
经济法基础易错、高频知识点
经济法基础（易错、高频知识点)————————————————————————————————作者: ————————————————————————————————日期：ﻩ1法律事件是指不以当事人的主观意志为转移的，能够引起法律关系发生、变更和消灭的法定情况或者现象。
由自然现象引起的事实又称绝对事件,由社会现象引起的事实又称相对事件。
2根据劳动合同法的规定，劳动合同期限３个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限１年以上（包括1年）不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过６个月。
３。
印花税的税率由比例税率和定额税率两种形式。
各类合同以及具有合同性质的凭证、产权转移书据、营业账簿中记载资金的账簿适用比例税率；权利、许可证照、营业账簿中的其他账簿,适用定额税率。
４根据《税收征收管理法》的有关规定，纳税人偷税的,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款５0％以上5倍以下的罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
5根据规定,贷款业务的营业额为贷款利息收入(包括各种加息、罚息等），全额计税；外汇、有价证券、期货等金融商品买卖业务,以卖出价减去买入价后的余额为营业额。
6省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金,免征个人所得税。
７根据规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的2０％。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
８机关和实行预算管理的事业单位,应出具政府人事部门或编制委员会的批文或登记证书和财政部门同意其开户的证明;外国驻华机构，应出具国家有关主管部门的批文或证明,９票据和结算凭证上的签章,为签名、盖章或者签名加盖章。
经济法基础错题知识点总结
经济法基础错题知识点总结一、合同法错题知识点总结1. 什么是合同法？合同法是指规范经济活动中合同关系的法律法规。
它主要规定了合同的订立、履行、变更和解除等相关事项。
2. 合同成立的要素有哪些？合同成立的要素包括合意、能力、合法内容和形式等。
3. 请说明合同的主体和客体是什么？合同的主体指合同当事人，即买卖双方；合同的客体指合同涉及的商品、劳务或者其他财产权益。
4. 合同的效力有哪些？合同的效力包括生效、变更、解除和终止等。
5. 如果一方违约，对方可以采取哪些救济措施？对方可以采取解除合同、要求履行、请求损失赔偿等救济措施。
二、劳动法错题知识点总结1. 什么是劳动法？劳动法是指规范用人单位与劳动者之间劳动关系的法律法规。
它主要规定了劳动合同的订立、劳动报酬、工作时间和休假等相关事项。
2. 劳动合同的订立条件有哪些？劳动合同的订立条件包括劳动者达到法定就业年龄、有劳动能力、愿意从事有报酬工作等。
3. 请说明劳动合同的解除条件有哪些？劳动合同的解除条件包括双方协商一致、一方提前通知对方解除、违反合同约定的情况等。
4. 劳动报酬的支付方式有哪些？劳动报酬的支付方式包括计件工资、计时工资和固定工资等。
5. 请问劳动者享有哪些权益？劳动者享有的权益包括劳动合同的订立权、劳动条件的优越权、劳动报酬的支付权等。
三、公司法错题知识点总结1. 什么是公司法？公司法是指规范公司组织和经营活动的法律法规。
它主要规定了公司的设立、组织形式、股东权益和责任等相关事项。
2. 公司的设立条件有哪些？公司的设立条件包括有合法的设立目的、有足够的注册资本、有经营的场所等。
3. 请说明公司的组织形式有哪些？公司的组织形式包括有限责任公司和股份有限公司等。
4. 股东享有哪些权益？股东享有的权益包括参与公司决策、获取分红、转让股权等。
5. 公司法对公司的责任做出了怎样的规定？公司法规定了公司的有限责任和股东的有限责任。
以上是对经济法基础错题知识点的总结。
2019年初级会计师《经济法基础》章节易错题(2)含答案
2019年初级会计师《经济法基础》章节易错题(2)含答案易错易混点1会计机构负责人(会计主管人员)与总会计师、会计师的辨析【母题·单选题】根据《会计法》的规定，担任单位会计机构负责人的，除具备从事会计工作的能力外，还应当具备的法定条件是()。
A. 具备会计员专业技术职务资格或从事会计工作二年的经历B. 具备助理会计师专业技术职务资格或从事会计工作二年的经历C. 具备会计师以上专业技术职务资格或从事会计工作三年以上的经历D. 具备注册会计师资格或者从事会计工作二年的经历【答案】C【解析】担任单位会计机构负责人(会计主管人员)的，应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作3年以上经历。
【子题1·单选题】根据《总会计师条例》规定，总会计师是()。
A. 单位负责人B. 会计机构负责人C. 专业技术职务D. 单位行政领导成员【答案】D【解析】总会计师是主管本单位会计工作的行政领导，是单位行政领导成员，是单位会计工作的主要负责人，全面负责单位的财务会计管理和经济核算，参与单位的重大经营决策活动，是单位主要行政领导人的参谋和助手。
【子题2·多选题】会计专业职务分为()。
A. 高级会计师B. 会计师C. 注册会计师D. 总会计师【答案】AB【解析】会计专业职务分为高级会计师、会计师、助理会计师和会计员。
易错易混点2伪造、变造会计资料的区分【母题·多选题】下列各项中，属于变造会计凭证行为的有()。
A. 某公司为一客户虚开假发票一张，并按票面金额的15%收取好处费B. 将购货发票上的金额50万元涂改为80万元报账C. 企业某现金出纳将一张报销凭证上的金额10 000元涂改为40 000元D. 购货部门转来一张购货发票，原金额计算有误，出票单位已作更正并加盖出票单位公章【答案】BC【解析】(1)变造会计凭证的行为，是指采取涂改、挖补以及其他方法改变会计凭证和会计账簿真实内容的行为。
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2016年初级会计职称《经济法基础》易错易混辨析考点通1法律事件VS法律行为2诉讼时效3民事责任VS行政责任VS刑事责任4试用期5经济补偿金6缴纳主体vs跨地区转移后保险项目7 丧失追索权8 付款人VS承兑人9背书行为的效力10票据抗辩11 委托加工收回的应税消费品以不高于VS 高于受托方计税价格出售的消费税处理12 纳税人兼营不同税率的应税消费品VS不同税率的应税消费品组成成套消费品销售的消费税处理13 起征点VS小微企业免税规定14 个人VS企业销售不动产15 折扣VS折让VS退回16 保险费税前扣除规定17 常见项目税前扣除标准18 以物易物增值税消费税契税土地增值税处理19 对外投资业务增值税消费税营业税房产税20 出租VS出售VS持有房地产有关涉税问题易错易混点辨析1法律事件VS法律行为。
一、易错易混点辨析法律事实是法律关系发生、变更和消灭的直接原因。
按照是否以当事人的意志为转移作标准，可以将法律事实划分为两大类：①法律事件;②法律行为。
二、易错易混题目演练【母题·多选题】下列各项中，属于法律事实的有( )。
A.纵火B.爆发战争C.地震D.签发汇票【子题·多选题】下列选项中，属于法律行为的有( )。
A.地震B.重大政策的改变C.运输货物D.签发汇票易错易混点辨析2诉讼时效。
一、易错易混点辨析二、易错易混题目演练【母题·单选题】2015年5月5日，甲拒绝向乙支付到期租金，乙忙于事务一直未向甲主张权利。
2015年8月，乙因出差遇险无法行使请求权的时间为20天，根据《民法通则》的规定，乙请求人民法院保护其权利的最后期限是( )。
A.2016年5月5日B.2016年5月25日C.2017年5月5日D.2017年5月25日【子题·单选题】2015年5月5日，甲拒绝向乙支付到期租金，乙忙于事务一直未向甲主张权利。
2015年8月1日，乙向人民法院提起诉讼要求甲向其支付到期租金。
根据《民法通则》的规定，乙向甲主张权利的诉讼时效期间届满日为( )。
A.2016年5月5日B.2016年8月1日C.2017年5月5日D.2017年8月1日易错易混点辨析3民事责任VS行政责任VS刑事责任法。
一、易错易混点辨析(1)根据法律的有关规定，可将法律责任分为民事责任、行政责任和刑事责任三类;其中行政责任进一步划分为行政处罚和行政处分。
二、易错易混题目演练【母题·单选题】下列法律的责任形式中，属于行政处罚的是( )。
A.罚金B.暂扣或者吊销许可证C.支付违约金D.撤职【子题·单选题】下列法律的责任形式中，属于刑事责任的是( )。
A.罚款B.责令停产停业C.没收财产D.停止侵害易错易混点辨析4试用期。
一、易错易混点辨析【提示1】试用期属于劳动合同的约定条款，双方可以约定，也可以不约定试用期。
【提示2】同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
二、易错易混题目演练【母题·多选题】大学毕业的小王成功应聘到某互联网公司担任运营总监一职。
该公司拟与小王签订2年的劳动合同。
关于该合同试用期约定的下列方案中，符合法律规定的有( )。
A.不约定试用期B.试用期1个月C.试用期2个月D.试用期6个月【子题·单选题】大学毕业的小王成功应聘到某互联网公司担任运营总监一职。
该公司拟与小王签订3年的劳动合同。
关于该合同试用期约定的下列方案中，符合法律规定的是( )。
A.不得约定试用期B.试用期不得超过1个月C.试用期不得超过2个月D.试用期不得超过6个月易错易混点辨析5经济补偿金。
一、易错易混点辨析(1)劳动合同解除是否需要支付经济补偿金(2)经济补偿金的计算①基本思路：经济补偿金=工作年限×月工资②低收入人群处理：劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。
③高工资的特殊处理：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿金的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿金的年限最高不超过12年。
计算公式：经济补偿金=工作年限(≤12年)×当地上年度职工月平均工资3倍二、易错易混题目演练【母题·单选题】2012年1月1日，小李入职A公司，主要从事投资理财工作。
2015年1月1日，以公司陷入财政危机为由，A公司主动与小李协商解除了劳动合同。
已知小李的月平均工资为5000元，当地职工月平均工资为4000元。
根据劳动合同法律制度的规定，A公司应当向小李支付经济补偿金( )。
A.0元B.12000元C.15000元D.20000元【子题1·单选题】2012年1月1日，小李入职A公司，主要从事投资理财工作。
后公司陷入财政危机，一直未给小李发工资，小李多次索要工资无果。
2015年1月1日，小李以A公司未及时足额支付劳动报酬为由与A公司解除劳动合同，同时要求支付经济补偿金。
已知小李的月平均工资为2000元，当地职工月平均工资为4000元。
根据劳动合同法律制度的规定，A公司应当向小李支付经济补偿金( )。
A.0元B.6000元C.9000元D.12000元【子题2·单选题】2012年1月1日，小李入职A公司，主要从事投资理财工作。
2015年1月1日，以公司陷入财政危机为由，A公司主动与小李协商解除了劳动合同。
已知小李的月平均工资为15000元，当地职工月平均工资为4000元。
根据劳动合同法律制度的规定，A公司应当向小李支付经济补偿金( )。
A.0元B.28500元C.36000元D.45000元易错易混6社会保险缴纳主体与保险项目。
一、易错易混点辨析结合近几年考试来看，不仅要明确哪些社会保险由用人单位缴纳，哪些社会保险由用人单位和职工共同缴纳，还要明确无雇工的个体工商户可以缴纳哪些保险。
【解释】因生育保险和工伤保险不涉及累计缴费年限的问题，也就是不论缴纳了多长时间保险，只要您发生工伤或者生孩子，就可以报销。
不是说您要缴纳15年或者多少年后，发生工伤或者生孩子才可以报销。
所以个人跨统筹地区就业的，其保险关系随本人转移，缴费年限累计计算的只有基本养老保险、基本医疗保险、失业保险。
但是在实践中有的是绑定转移的。
二、易错易混题目演练【母题·多选题】根据社会保险法律制度的规定，下列保险中，需要完全由用人单位缴纳的有( )。
A.工伤保险B.基本医疗保险C.生育保险D.失业保险【子题1·多选题】根据社会保险法律制度的规定，下列保险中，无雇工的个体工商户可以缴纳的有( )。
A.基本养老保险B.基本医疗保险C.生育保险D.失业保险【子题2·多选题】根据社会保险法律制度的规定，个人跨统筹地区就业的，其保险关系随本人转移，缴费年限累计计算的有( )。
A.基本养老保险B.基本医疗保险C.失业保险D.生育保险易错易混点辨析7丧失追索权。
一、易错易混点辨析二、易错易混题目演练【母题·单选题】2014年11月1日，甲公司为向乙公司支付房屋租金，以乙公司为收款人，签发了一张票面金额为20万元，见票后3个月付款的银行承兑汇票，付款人为A银行。
乙公司取得票据后将其背书转让给丙公司以支付货款，丁公司作为乙公司的保证人在票据上签章。
2014年12月12日，丙公司向A银行提示承兑遭到拒绝，并取得拒绝证明。
根据支付结算法律制度的规定，丙公司有权向( )追索。
A.甲公司B.A银行C.乙公司D.丁公司【子题·多选题】2014年11月1日，甲公司为向乙公司支付房屋租金，以乙公司为收款人，签发了一张票面金额为20万元，见票后3个月付款的银行承兑汇票，付款人为A银行。
乙公司取得票据后将其背书转让给丙公司以支付货款，丁公司作为乙公司的保证人在票据上签章。
2014年11月15日，丙公司提示承兑时，A银行依法承兑;2015年2月24日，丙公司提示付款遭到A银行拒绝，但未能取得拒绝证明。
根据支付结算法律制度的规定，丙公司有权向( )追索。
A.甲公司B.A银行C.乙公司D.丁公司易错易混点辨析8付款人VS承兑人。
一、易错易混点辨析2.灵活判断是否已经承兑①若题目中出现“承兑人××”、“已依法承兑”等字样，说明已经承兑，可以向承兑人主张票据责任;②题目中仅注明“付款人××”、“提示承兑遭到拒绝”、“尚未提示承兑”等字样，说明尚未承兑，持票人不得向付款人主张票据责任。
二、易错易混题目演练1.对于远期商业汇票汇票而言，付款人和承兑人是不同阶段的不同称呼。
2.灵活判断是否已经承兑①若题目中出现“承兑人××”、“已依法承兑”等字样，说明已经承兑，可以向承兑人主张票据责任;②题目中仅注明“付款人××”、“提示承兑遭到拒绝”、“尚未提示承兑”等字样，说明尚未承兑，持票人不得向付款人主张票据责任。
【母题·多选题】2014年11月1日，甲公司为向乙公司支付房屋租金，以乙公司为收款人，签发了一张票面金额为20万元，见票后3个月付款的银行承兑汇票，付款人为A银行。
乙公司取得票据后将其背书转让给丙公司以支付货款，丁公司作为乙公司的保证人在票据上签章。
2014年11月15日，丙公司提示承兑时，遭到A银行拒绝。
根据票据法律制度的规定，丙公司有权向( )追索。
A.甲公司B.A银行C.乙公司D.丁公司【子题·多选题】2014年11月1日，甲公司为向乙公司支付房屋租金，以乙公司为收款人，签发了一张票面金额为20万元，见票后3个月付款的银行承兑汇票，付款人为A银行。
乙公司取得票据后将其背书转让给丙公司以支付货款，丁公司作为乙公司的保证人在票据上签章。
2014年11月15日，丙公司提示承兑时，A银行依法承兑;2015年2月24日，丙公司提示付款遭到A银行拒绝。
根据票据法律制度的规定，丙公司有权向( )追索。
A.甲公司B.A银行C.乙公司D.丁公司易错易混9背书行为的效力。
一、易错易混点辨析【提示】务必看清是“出票人”记载不得转让字样，还是“背书人”记载不得转让字样。
若为出票人记载“不得转让”字样，则仅收款人享有票据权利，收款人再背书转让的所有后手均不享有票据权利。
若为背书人记载“不得转让”字样，则仅导致记载不得转让字样的背书人对其后手的被背书人不承担票据责任，但是不影响其他人的责任承担。
二、易错易混题目演练【母题·多选题】甲公司签发一张银行承兑汇票给乙公司，并记载了“不得转让”字样，A银行为承兑人。
乙公司取得票据后将该票据背书转让给丙公司，丙公司又将票据赠送给丁公司，丁公司受戊公司胁迫，将票据背书转让给戊公司。