2015年赤水事业单位面试练习题(77)
2015年赤水事业单位面试练习题(9)
|贵州事业单位考试网贵州赤水事业单位考试辅导课程：/general/174/24209/76、北方某市近年来陆续引进一百名博士，充实到市直机关及所辖市、县、区的副处级领导岗位上。
不少博士很快显露出不同凡响的才华和作用，但也有些博士在工作中表现平平。
请你谈谈对“引博从政”的看法。
答：1、韩非子说过：橘生淮南则为橘，生淮北则为枳。
这句话说明，每一个个体都有适合于自己的生存土壤和生存空间，环境变了，个体也可以会发改变。
2、博士是当前中国最高学历，它代表了拥有者在学术研究方面的较高水平，它们的环境和土壤就是在该领域的学术研究，离开这个土壤，换到行政领导岗位上，有些人不再表现超群，工作业绩平平实属正常和自然，完全不必大惊小怪；3、引进百名博士，只要它也是通过自愿报名、笔试、面试等环节与其它学历的人一起通过竞争选拔上来的，那么无可厚非，如果不是通过与其它学历的人公平竞争，而是凡博就进，则这种选拔领导干部的做法值得商榷，简单地说主要有两点：一是博士不一定适合当行政领导干部，二是当领导干部不一定非得博士；4、应建立领导干部能上能下、能进能出的畅通机制，让那些不适合于当领导干部的博士生找到适合自己的舞台和空间。
|贵州事业单位考试网77、英雄的定义有两个,要么牺牲,要么凯旋.可是,在美国和伊拉克战争的时候,有八名伊拉克战士投降了.很长时间后,这八名战士被美国飞机送回伊拉克,在机场,他们受到伊拉克人民英雄般的欢迎.请问,为什么这八名伊战士投降了,还受到了英雄的待遇，你如何看待?答：对这个问题，我是这样看待的：1、在战场上，能成为英雄，让人民永远铭记的要么是牺牲，要么凯旋，这是因为他是为国家而战，为人民而战，为民主进程而战。
2、之所以在伊拉克战争中出现这种错位现象，那是因为萨达姆政权已经不能代表伊拉克人民的根本利益，受到了伊拉克人民的唾弃和背离。
而那些投降的战士正是为了顺应历史的发展趋势，顺应民心所向，所以他们投降了，不是背叛祖国、背叛人民，而是顺应历史潮流、顺应民心所向、顺应民主进程，所以还是受取了英雄的待遇。
贵州遵义赤水事业单位面试真题
贵州省遵义赤水事业单位面试真题2013年3月３1日贵州赤水市事业面试题1、企业改革出台了新的方案措施,职工群众不理解,你怎么看？并就此提出对策. ２、领导让你和小王写一份策划，五天内上交,你们三天就完成了,被领导全盘否定，小王借口回家处理家务请假走了,你怎么办？3、单位要组织一次关于深入群众的活动,领导让你做前期工作,你怎么做?2012年９月2３日贵州省六盘水市事业面试题1、针对近期”钓鱼岛”事件,你怎么看？2、你是这次人事考试的负责人，你的亲戚要你为他的到子女帮帮忙，你会怎么做？3、你负责组织一次会议,会议只有三小时就要开始了,而要求的另一会场出现问题,你怎么办？２012年１１月10—11日贵州某地事业面试题１０日面试题1、有人说，人会犯错误,犯错误使人成长进步,请结合自身情况谈谈你的看法2、工作后，如果你发现工作和兴趣不一致,你该怎么办?2、现在是早上8：30分，有以下几件事情ﻫ（1)科室领导去开会,忘记带开会的会议资料,要你送过去，来回需要1。
5小时(2）突然电话通知，上级单位1０点要来专项检查,而这个项目是你一直负责的(3)分管领导通知你准备一个调研材料，要求下午２点３0交，准备和到定稿需11日面试题要４—５小时ﻫ请问你该如何安排?ﻫ1、十八大召开前，民生问题是十八大的重点。
央视有调查问卷,问公众你幸福吗．莫言接受央视采访，透露了自己获奖后的心情,同时也回忆了童年的种种苦难和几十年的创作经历。
在被董倩追问“你幸福吗”时，莫言干脆地回答说“我不知道，我从来不考虑这个问题”.请问,你对这个问题怎么看?２、不遭人妒是庸才,请问你对这句话怎么看？３、某地修高铁,占一农户地,此农户不接受拆迁方案，四处访上，请问你怎么解决这个问题?２012年１2月11日贵州省事业单位(省质监局）ﻫ１、你平时工作很努力，但是你的领导却经常批评你，你怎么办?ﻫ2、对于三无产品,一些人的看法是必须坚决取缔;另一些人却觉得它价格低廉,存在必有其道理,请问你怎么看?3、对于“沟通对人不对事，合作对事不对人”这句话,你怎么理解20１２年12月四川省资阳市雁江区事业面试题1、2０１2年10月１0日傲游哈哈用户“中正平和”发表笑话“中国式过马路“,就是“凑够一撮人就可以走了，和红绿灯无关”。
2015年赤水事业单位面试练习题(8)
|贵州事业单位考试网贵州赤水事业单位考试辅导课程：/general/174/24209/75、某省会城市一街道办事处，将20多位科级以上的干部的姓名、照片、所在单位与职务、家庭住址等信息在社区内公开，以便社区群众对这些干部的“八小时之外"进行党风廉政监督。
此举一出，便引发争议。
对此请谈谈你的看法？答：1、看到这个题目，使人们容易想起最近几年一直争论不休的党政领导干部财产是否应该公示的问题，这两个问题其实都是涉及到特殊群体（党政领导干部）的个人稳私权与人民群众的知情权、监督权的博奕的问题。
2、由于我党的宗旨是全心全意为人民服务，它没有自己的任何私利，我们的领导干部更是在党的领导下，党的各项路线、方针政策的坚决贯彻者和执行者，更不应该有自己的私利，所以，领导干部这个特殊群体不能等同于一般群众，他首先应该主动自觉地接受人民群众的监督，不能借口个人隐私脱离人民群众的监督。
但也不能忽视和践踏这一特殊群体的隐私权，因为领导干部也是国有公民，拥有宪法和法律赋予的一切权利。
3、具体到本题中，我认为我们可以将这些领导干部的姓名、照片、所以单位与职务予以公开，但不宜将家庭住址一同公布。
|贵州事业单位考试网75、你是如何看待"知无不言,言无不尽"这句话的？答：1、知无不言，言无不尽的意思是说凡是我们知道的都要说出来，而且要全部说出来，没有任何隐瞒。
2、对这句话我们要辩证看待，它既有积极意义，又有消极意义。
我们要分清时机，应该说时说，不应说时绝对不说。
3、积极意义是说我们为人要坦诚做人，要诚实，要以诚实守信为荣。
要对党对组织忠诚。
批评和自我批评是我党的优良作风，在前期开展的第三批保持共产党员先进性教育活动中，比如我作为一名党员在民主生活会上，对自已对同事就要本着保持先进性的角度出发，知无不言，言无不尽。
有利于每一个党员认识到自已的错误，积极进行整改。
知无不言，言无不尽，有则改之，无则加勉，言者无罪，闻者足戒。
2015年赤水事业单位面试练习题(6)
|贵州事业单位考试网贵州赤水事业单位考试辅导课程：/general/174/24209/71、2006年中央国家机关招考公务员报名与招考的比例创下了54：1的历史最纪录，个别职位达到1200：1.对此请谈谈你的看法？答：对于这件事，我谈三点看法：1、这说明随着国家公务员管理的制度化和规范化的进一步推理，尤其是随着《国家公务员法》的制订和实施，公务员，尤其是中央国家机关公务员这一职业在人们心中的认同度、满意度和自豪感在日益增强；2、这从另一个侧面也反映出了当前就业压力之巨大和就业形势之严峻，八十年代末九十年代初，教育实行改革，从精英教育到大众教育，各大学纷纷扩招，如今的大学毕业生每年高达几百万之众，直接加剧了就业压力；3、国家公务员报名与招考人数比例悬殊，这就为国家遴选真正有用人才提供了极大的空间。
所以从这一现象也可以看出，能有幸考上国家公务员的都是各方面综合素质特别优秀的人才，我相信，通过我的自身努力，在这公平、公正的竞争下，我一定会成为这幸运儿之一。
71、竞争求生存，创新求发展。
如何理解这句话？答：1、所谓物竞天择适者生存,在现代社会要想谋得一席之地就必须|贵州事业单位考试网具备参与竞争的素质和勇气。
2、创新是一个民族发展的灵魂,要发展就不能墨守成规,不断创造,不断探索新的途径。
3、二者又是密不可分的,正是日益激烈的竞争使得我们必须加速发展,而要发展又必然要创新,同时只有不断创新才能在不断适应变换的环境,从而提高竞争能力。
4所以,我们要秉承创新的精神,在竞争中求生存,在竞争中求发展.72、2004年2月15日吉林市中百商厦发生重大火灾，造成多人死亡。
事故发生后，吉林省省长通过媒体向群众道歉，表示承担第一责任人责任。
请你就这件事，谈谈你的看法。
答：对此，我谈三点看法：1、这首先体现了国内民主政治的氛围正在形成，只有在民主政治下，当权者才能在对上负责的同时自觉地做到对下负责；2、这还体现了我国政府以人为本的思想理念已经初步树立。
赤水2015年事业编招聘考试真题及答案解析【网友整理版】 - 事业单位真题
赤水2015年事业编招聘考试真题及答案解析【网友整理版】-事业单位真题1：北京奥运会开幕式上展示的巨大的“和”字，其蕴含的思想源自：单项选择题墨家道家儒家法家2：有甲、乙、丙、丁四个朋友，他们分别是音乐家、科学家、天文学家和逻辑学家。
在少年时代，他们曾经在一起对未来做过预测，当时，甲预测说：我无论如何也成不了科学家。
乙预测说：丙将来要做逻辑学家。
丙预测说：丁不会成为音乐家。
丁预测说：乙成不了天文学家。
事实上，只有逻辑学家一个人预测对了。
那么，这四位朋友都分别是什么“家”呢？（）单项选择题乙是逻辑学家，丁是天文学家，甲是科学家，丙是音乐家甲是逻辑学家，乙是天文学家，丙是科学家，丁是音乐家丙是逻辑学家，甲是天文学家，丁是科学家，乙是音乐家丁是逻辑学家，丙是天文学家，乙是科学家，甲是音乐家3：窑：陶瓷单项选择题学校：学生烤箱：面包砖场：砖整数：自然数4：据报道，一位青年在郊游途中，不慎落入一平均深度只有0．5米的小河中，虽挣扎很久，最终还是被溺身亡。
报纸提醒人们旅游时应注意安全，尤其注意地形环境的安全。
以下哪项能最合理地解释报道中的表面性矛盾?（）单项选择题纯属无稽之谈该青年不足0．5米高有人陷害这个青年，这表面上的意外事故实际上是一起凶杀该青年落水点是远远深于小河平均深度的地方5：本文最主要的信息是（）单项选择题美国公布了一批销密的卫星数据史密斯和桑德威尔掌握了绘制海底图的最新技术具有很高科学价值的海底详图被整理出来了卫星对海底的测量既迅速又详尽6：邓小平理论被写入党章是在（）。
单项选择题党的十二大上党的十五大上党的十四大上党的十三大上7：关于行政强制的说法，错误的是()。
单项选择题行政强制包括行政强制措施和行政强制执行行政强制的设定机关应当定期对其设定的行政强制进行评价实施行政强制执行，行政机关可以在不损害公共利益和他人合法权益的情况下，与当事人达成执行协议行政机关一律不得在夜间或者法定节假日实施行政强制执行8：飞机风筝之于（）相当于企鹅海豚之于（）。
2015年赤水事业单位面试练习题(3)
|贵州事业单位考试网贵州赤水事业单位考试辅导课程：/general/174/24209/66、对于目前干部引咎辞职，你怎么看？答：1、必须肯定这是一项先进的制度，是非常必要的。
通过干部的业绩考评特别是工作重大失误与“乌纱帽”直接挂钩，增加了干部的危机感，从而促使干部在日常工作中能更加尽职负责。
2、任何事物都有两面性。
尽管这种制度是好的，但还需要不断完善。
在实施的过程中要充分注意其科学性和严密性。
如果没有严密的科学制度，动不动就来个引咎辞职，容易挫伤干部办事的积极性，甚至产生“什么事情都不干就什么错都不会犯”的消极思维，这样也不利于工作的开展。
3、在运用过程中还要注意两个问题：一是不能让引咎辞职成为丢卒保帅的形式；二是不能让引咎辞职成为避风港，出了事就一辞了之，过两年又光荣复出。
综上所述，引咎辞职这个制度是必要而且可行的，但还需要不断完善，并且让它成为一种惯例。
67、一次有一个厂长向你抱怨，他的总工被别人以5000元的月薪挖走了，你对这件事如何看?假如现在南方有一家公司以高薪聘请你，|贵州事业单位考试网专业又符合你的要求，你会辞职吗？答：首先我觉得这种情况是存在的。
但我觉得应从厂长身上找原因。
在我看来，总工一般是高级人才，我觉得像这种高级人才，一般情况下对物质利益并不是特别看重，他们更看重自身价值的实现，他们这样做，不外乎以下几个原因：一是各种因素限制了他们个人价值的实现，如体制不顺，个人能力得不到发挥，得不到应有的尊重。
二是得不到社会的认同，个人价值的实现离不开社会的认同。
而社会认同的方式随着经济的发展又有很多种，在市场经济条件下，假如总工为工厂创造了几百万元效益，你只让他每月拿1000元，他肯定会感到不平衡，在市场经济中，个人价值的实现需要得到物质利益的认同。
三是作为一个人，势必离不开社会生活，个人的住房，子女就业等问题长期得不到解决，也可能是出走的原因之一。
因此我觉得作为一个厂长，首先要尽量为他们创造一个良好的工作环境，使他们心情舒畅，要在生活上关心他们，让他们感到被尊重，有前途，分配方式要使他们的劳动能够得到物质机制的认可。
2015年赤水事业单位面试练习题(1)
|贵州事业单位考试网贵州赤水事业单位考试辅导课程：/general/174/24209/61、道德本来是一个有些模糊的概念，但浙江大学现在有一个道德分，给这方便表现突出的同学进行奖励，并给加道德学分，你对这件事怎么看？答：1、首先我很赞同浙江大学的做法。
虽然道德很难量化，但一个人的道德风尚和思想素质是可以从他的具体行为中体现出来的。
我们中国以前提倡的“拾金不昧”，“一方有难，八方相助”，就是道德风尚的具体体现，而最近印尼海啸发生后，我国掀起的从中央到地方，从官员到儿童的捐助之风，也体现出了我们整个国民的人道主意思想和全球意识，这也是国民道德的具体体现。
所以道德的难以量化并不影响道德学分制度的可行。
2、其次，在大学生中提倡道德教育也非常必要。
以前江总书记也说过要“以德治国”，证明道德修养是国民的大事。
而现今社会在经济上高速发展，使很多地方或者是人都忽视了精神文明建设的重要性。
大学生在心理素质和道德修养方面也确实存在着很多的问题，所以道德学分作为一种奖励机制，对学生们起了一个良好的鼓励和引导作用，是十分必要的。
61、有人说高校要产业化，但有人说产业化会影响高校的61、有人说高校要产业化，但有人说产业化会影响高校的学术研究，你对此怎么看？答：1、改革是方向，是发展的动力。
但怎样改革，需要我们摸着石|贵州事业单位考试网头过河。
2、高校要产业化，不是指高校所有的东西都这样，目前仅仅指的后勤产业化。
3、高校后勤产业化，有助于后勤提高效率，通过整合资源，提高服务质量。
实现社会效益和经济效益双丰收。
4、这样做，可能会对部分学生来说，面临着读书费用的问题，我们要做好贫困学生的助学机制。
5、后勤产业化，对于学校来说，可以集中有限的力量去做好教学工作和科研工作。
使高校回归真正的教书育人的意义上来。
6、总之，这两者之间并不冲突，完全可以在共存的环境下，各自打开一个新局面。
62、有人说朋友是“信用无则交易断”，又有人说“害人之心不可有，防人之心不可无”，你怎么看？答：第一句话说朋友间没有信任就很难继续交往，其实就是个诚信的问题。
2015年赤水事业单位面试练习题(99)
|贵州事业单位考试网贵州事业单位考试辅导课程汇总：/guizhou/train/90、工作一段时间后，你发现由于你的自以为是和高谈阔论，引起了同事们的反感，工作上不愿与你配合。
请问你将如何改变这种被动局面？答：1、俗话说，解铃还需系铃人。
要想改变这种被动局面，首先得反省自己、查找原因、彻底纠正和改变自身那种引起同事们反感的不良习惯和工作作风。
2、冰冻三尺，非一日之寒。
同事们对我的不良印象不是一天形成的，自己的一些不良习惯和工作作风也不是一天养成的，因此，要想彻底扭转和改正过来并非易事，不能心急，要有打持久战的思想准备。
3、一滴水可以折射太阳的光辉，一件小事足以看出一个人的思想品德，因此，要改变这种局面，得从小事做起，从琐事做起，从别人不愿意做的事做起，不能因为自己学历高、能力强而自命不凡，要入乡随俗，与同事打成一片，此外，还要克服自己喜欢高谈阔论的毛病，少说多干，最后还要注意保护别人的自尊，发现别人的优点，工作中要推功揽过。
92、小孙和小赵在同一单位。
小孙业务能力强，但性格孤僻：小赵勤|贵州事业单位考试网勤恳恳，但能力一般。
小孙经常瞧不起小赵，小赵对小孙也经常抱怨。
为化解他两人矛盾，你有什么好办法？答：1、人与人之间由于人生观、世界观、价值观的不同，看待问题的视角和观点也会不同，因此在工作中和生活中产生矛盾、发生误会也是难免的，但是，一般情况下，当事双方都会小心加以掩饰，不会公开化，那么作为旁观者来说，则不必予以明朗化，加以放大。
2、要化解两人的矛盾，有三种方法：一是在工作上对他们各自的工作范围加以明确。
把具有挑战性，有一定难度和技巧性的工作交给小孙，把那些繁琐、细致的事情交给小赵处理。
明确各自职责，确保不因分工不清而导致扯皮。
二是创造机会让他们加强合作。
如果说明确分工是为了减少冲突，那么加强合作则是为了让他们在需要对方的合作与支持中换位思考，了解对方工作的重要性，从而相互尊重、相互支持。
三是组织一些群体性活动，让他们加强沟通，增进友谊，可以组织一些篮球赛、排球赛、足球赛、拔河比赛等集体性活动，让他们在活动中加深友谊。
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/guizhou/train/
25、如果你是一个单位的主管，近期单位有以下四个工作比较重要需要完成，一是建设单位小型内部局域网；二是装修单位会议室，以满足召开大型会议的需要；三是解决职工长期拖欠的巨额医药费；四是为单位新招聘的技术人员购买宿舍。
但是目前你只有30万元的经费，
你会如何安排这些工作？
答：（没有标准答案。
）首先是要建设单位的小型内部局域网，是为了提高行政效率……但不是一步到位，可以先选择个别比较重要的科室先上；其次是解决医疗费（以人为本），当然也是部分解决，以解燃眉之急；三是装修会议室，不能用太多的钱，应该不追求豪华，而是舒适……；最后是宿舍问题，不是非买不可，可以先协调关系单位借一套或租，或用办公室……当然也可以有别的说法，但要把这
30万都用到实处，收到效果。
24、下级单位有人来你们单位办事，只有你一个人在办公室，而你又不会处理，你怎么办？答：1、热情接待来访的办事人员,了解其所在单位,姓名和联系电话,并做好相关记录；2、向其说明有权办理
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此事的人员不在,并真诚地表明歉意,告知可以办理此事的时间和经办人；3、向对方询问能否将所要办理的事情告诉自己,等人一到,立刻将此事告诉经办的人并表示及时将结果通过电话告诉对方；4、如果下级所办之事很急,向有关领导请示,看看能否特事特办；5、做好相关事项,如若天已晚,可以安排住宿,总之,要使下级单位人员满意而归。
26、你组织单位人去旅游，要求必须在两点以前回来。
否则会误火车。
但是有几个人两点还没有到，你怎么办？答：1、迅速查明那几个人的姓名、电话，并立即与之联系，如果联系不上，那就问已到的人，看有没有知道他们没来的原因、可能的去向；2、在已到的人中指派一个临时负责人带领大家上车，再指定一个能力强的人留下来和自己一起等待并寻找未归队的同志；3、根据已知的信息积极寻找失散的同志；4、如果没有任何信息或者根据已知信息采取多方措施还是无法找到失散同志，那就立即向单位领导汇报并迅速报警。