建材商学院忠诚责任担当
忠诚实干担当演讲稿范文
大家好！今天，我站在这里，非常荣幸能够与大家分享我的心得和感悟。
在这里，我想以“忠诚实干担当”为主题，谈谈我对这一主题的理解和践行。
首先，让我们来谈谈“忠诚”。
忠诚，是一种品质，是一种信仰，更是一种责任。
对于个人而言，忠诚是对事业、对组织、对领导、对同事的忠诚；对于企业而言，忠诚是对客户、对社会、对股东的忠诚。
在当今这个快速发展的时代，忠诚显得尤为重要。
忠诚意味着我们要始终保持对事业的热爱和追求，始终保持对组织的忠诚和敬业。
只有忠诚，我们才能在事业上取得成功，才能为企业的发展贡献力量。
忠诚体现在以下几个方面：1. 对事业的忠诚。
我们要始终把事业放在首位，把个人理想融入到事业中去，为实现企业的发展目标而努力奋斗。
2. 对组织的忠诚。
我们要忠诚于企业，忠诚于团队，以企业的利益为重，为企业的发展贡献自己的力量。
3. 对领导的忠诚。
我们要尊重领导，服从领导，与领导保持良好的沟通和协作，共同为实现企业目标而努力。
4. 对同事的忠诚。
我们要团结同事，互相支持，共同进步，共同为企业的发展创造良好的氛围。
接下来，我们来谈谈“诚实”。
诚实，是一种美德，是一种品质，更是一种精神。
诚实意味着我们要言行一致，表里如一，做到言行如一，诚实守信。
在现实生活中，诚实的重要性不言而喻。
诚实不仅能够赢得他人的信任，还能够提升自己的信誉。
以下是我对诚实的几点理解：1. 诚实是做人的根本。
我们要做到言行一致，诚实守信，这样才能赢得他人的尊重和信任。
2. 诚实是事业的基石。
在职场中，诚实能够帮助我们建立良好的人际关系，提升自己的职业素养。
3. 诚实是社会和谐的保障。
诚实守信是社会主义核心价值观的重要内容，是社会和谐发展的基石。
最后，让我们谈谈“担当”。
担当，是一种责任，是一种勇气，更是一种担当。
担当意味着我们要敢于承担责任，勇于面对困难，积极解决问题。
在企业发展过程中，担当显得尤为重要。
以下是我对担当的几点理解：1. 担当是企业发展的动力。
建筑行业项目管理人员学习“两学一做”奉献、作为、责任和担当主题演讲稿
本次党课中讲了奉献、作为、责任和担当，那我就结合我们置业公司发表一下个人一些比较肤浅的认识和感触：第一是奉献，什么是奉献？我认为是“能吃苦，肯吃亏”，具体点就是具备吃苦的品格，甘为人梯的精神和海纳百川的胸襟。
在本职岗位上勤勉实干,精心谋事、潜心做事、专心干事。
在工作中树立主人翁意识,以“不缺位，做到位，能补位”来严格要求自己。
面对工作和任务时，要特别能自觉，不是被动应付，而是自动自发。
不为工作量的多少斤斤计较，众所周知建设项目在全寿命周期的过程控制非常繁冗复杂，涉及到进度、成本、质量、安全等诸多方面，而在实际处理的过程中管理人员因为分工、加班、薪资等方面有想法、有怨言是很正常的事情，而往往某些关键时间节点上紧靠思想疏导是行不通的，这时作为党员的你坚守在工作岗位上就是一个标杆,你的默默奉献就是工作推进的无形动力。
我认为奉献，不在于你在什么位置上，而在于一种习惯，一种人生态度和追求.奉献最终会让你收获发自内心的快乐和事业的进步、还有个人人格的升华。
第二是有作为,正所谓“业靠人兴，事在人为”，而作为党员必须坚持“敢为、能为、有为”。
项目管理工作需要抱着“等不起，坐不住，慢不得”的心态，只有实干才有大作为，方能成就大事业，争先进、创优秀，横下一条心，舍得一身力,实实在在地做事，从代建单位的一条500多米的一条路开始，再接着1公里的新建道路,再到8万多平方的建设项目，依此延续，量变到质变，积小胜为大胜。
正所谓不积跬步无以至千里,虽然在建筑行业周房置业公司可以说是大海中的一叶舟,但是我认为它不是孤舟，背靠南发集团和浦发集团，作为有政策、资金、人力等支持的国企对于我们这群年轻人是大有可为，大有作为的！第三点是责任担当,担当是党员职责所在,也是立身之本,一个党员，无论你担任多少社会角色，但你首先想到你的第一身份是党员。
党员不仅是身份的象征，更是一种责任的担当。
从小事做起，从身边做起。
口号喊得震天响，一点不干是没有用的。
学习交流发言材料忠诚履职尽责奋力担当作为
学习交流发言材料忠诚履职尽责奋力担当作为尊敬的领导、各位同事：大家好！今天我非常荣幸能够在这个学习交流的场合发表演讲。
我想谈一谈一个非常重要的话题，那就是忠诚履职尽责，奋力担当作为。
所谓忠诚履职尽责，就是指在工作中充满责任感和忠诚的履行自己的职责。
作为一名职场人士，我们都必须明确自己的职责和使命，时刻保持对工作的高度认同和责任心，努力为组织和团队做出贡献。
忠诚履职要求我们做到两个方面，一是在职场中保持忠诚，并以公司和团队的利益为先，二是履行职责并负起责任。
首先，忠诚对于职场来说是非常重要的。
作为一名员工，我们必须对组织和公司保持高度的忠诚。
这就意味着我们要坚定地支持公司的战略目标，忠实执行公司的决策和策略。
我们应该把公司的利益放在首位，通过我们的工作努力为公司创造价值。
同时，我们应该真心地爱护和维护公司的声誉，充当公司的形象代言人。
其次，在履行职责和承担责任方面，我们也必须积极担当。
履职就是要完成自己岗位上的工作任务，尽力做到最好。
作为团队的一员，我们应该互相协作，互相帮助，共同完成团队的目标。
同时，我们也要主动承担责任，对自己的工作成果负责。
如果出现了问题，我们应该勇于面对，积极解决，并及时向上级领导汇报。
只有这样，我们才能确保工作的高效进行，为组织和团队作出自己的贡献。
忠诚履职尽责不仅要求我们对公司和组织忠诚，同时也要求我们对自己的职业生涯负责。
我们必须不断学习和提升自己的能力，不断适应工作环境的变化。
通过不断学习和提升，我们能够更好地履行自己的职责，为组织创造更大的价值。
最后，我想大家都记住一件事情，那就是作为一名员工，我们的忠诚和责任不仅仅是对于公司和组织的，也是对于自己的未来的。
只有我们能够忠诚履职，承担责任，我们才能在职场中脱颖而出，实现我们的个人价值。
感谢大家的聆听！让我们共同努力，忠诚履职，奋力担当作为，为我们的事业和梦想努力奋斗！谢谢！。
学习交流发言材料：忠诚履职尽责 奋力担当作为
学习交流发言材料：忠诚履职尽责奋力担当作为尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！今天我想分享一下我的学习心得和工作体会，主题是“忠诚履职尽责，奋力担当作为”。
首先，作为职场人士，我们需要忠诚履职，扛起责任。
无论是岗位职责还是工作任务，我们都应该认真对待，勇于担当。
对于每一个工作细节、每一个客户需求，我们都要立足实际、妥善处理，不断提高专业能力和服务水平，以实际行动来证明自己对企业的忠诚度和责任感。
其次，我们必须奋力担当作为，积极进取，开创新局。
在迎接新的工作挑战时，理应敢于尝试、勇于创新，尤其是在行业竞争激烈的当下。
我们应该始终保持敏锐的市场洞察力和创新思维，不断开拓新的业务领域、推动企业转型升级，达成更高的目标。
最后，我想说，忠诚履职和奋力担当，不仅是企业人才所必备的品质，更是我们成长的必经之路。
因此，我们应该不断努力，从自身所处的工作环境和经验输入中学习养成这些良好习惯，进而促进职业发展，为企业持续发展注入新的活力。
谢谢大家，我的发言完毕！作为一名职场人士，忠诚履职和奋力担当是我一直以来的追求。
在实践中，我意识到只有真正将这两种品质贯彻到我的工作中，才能在职场中立足和成长。
忠诚履职是做好工作的前提。
在工作中，我深知每一个职位都有其固有的职责和义务，而且是共同构成一个良好的工作机制的重要环节。
只有尽职尽责，才能保证工作的高效性和质量，让企业的目标得以顺利达成。
因此，我克服了一些困难和压力，认真履行每一个工作细节，倾注热情和耐心，不断提升自己的工作能力，为企业发展贡献自己的力量。
除了忠诚履职，我也意识到奋力担当作为的重要性。
奋力担当是指勇于承担责任，在工作中勇往直前，不惧挑战。
在竞争激烈的现实中，企业需要员工具备开创新局的积极心态，以及创新能力和实践能力，才能不断创新，推动企业迅速发展。
因此我一直试图主动挑战自己，积极提出建议和方案，带领我们的团队向前推进，为企业争取更多的发展机遇。
遇到有压力的工作和棘手的问题时，我也会及时与领导和同事交流，并获得他们的帮助和意见。
忠诚担当 争做栋梁之材
忠诚担当争做栋梁之材
作为一名员工，应该做到前缀忠诚担当，为公司的发展贡献自己的力量，争做栋梁之材。
具体来说，应该：
1. 真诚地对待公司，尊重公司的规章制度和文化，为公司的利益不断努力。
2. 灵活适应公司的变化，积极参与公司的活动和项目，不断提升自己的工作能力和技能。
3. 诚实守信，保护公司的机密信息，不泄露公司的商业机密，不做违法违规的事情。
4. 勇于承担责任，主动解决问题，在工作中勇于接受挑战，不断超越自己，成为公司的业务骨干和领导者。
在工作中，要始终保持对公司的忠诚和责任感，不断提高自己的综合素质，为公司的发展贡献自己最大的力量。
5. 以客户为中心，关注客户需求，积极与客户沟通交流，提供优质的产品和服务，建立良好的客户关系。
6. 善于团队合作，与同事和睦相处，积极参与团队建设和协作，共同完成工作目标。
7. 持续学习和自我提升，不断完善自己的知识体系和技能，增强自己的竞争力。
只有坚持前缀忠诚担当，才能成为一名真正的栋梁之材。
在职场中，要不断学习成长，不断创新进取，不断提高自身素质，为公司做出更大的贡献。
同时，也要注重个人发展规划，保持积极向上的态度，求知若渴、勇攀高峰，成为更加优秀的自己。
2024年“忠诚、个人干净、敢于担当”学习心得标准
2024年“忠诚、个人干净、敢于担当”学习心得标准学习心得标准是指在学习过程中，对所学知识和学习方法进行反思和总结，从中提取出有用的经验和教训，并形成一套具体的学习心得标准，以指导学习过程中的行为和习惯。
在2024年“忠诚、个人干净、敢于担当”学习心得标准中，忠诚是指对所学的知识和学习方向保持一种坚定的信念和忠诚度。
个人干净是指要保持学习环境的整洁和个人的身心健康。
敢于担当是指在学习过程中，要敢于承担责任，积极参与和主动学习。
以下是我对于忠诚、个人干净、敢于担当学习心得标准的个人理解和总结：一、忠诚忠诚是作为一个学习者必备的品质和素养。
在学习过程中，我们应该坚持对所学知识的真实和正确性的忠诚，不断追求更高的学术品质和道德要求。
同时，我们也要对自己的学习目标和规划保持忠诚，不轻易放弃，努力坚持下去。
首先，对知识的真实和正确性要保持忠诚。
在学习新知识的过程中，我们要始终保持对知识的好奇心和求知欲，但同时也要保持对知识的质疑和批判能力。
只有对知识的真实性和正确性保持忠诚，我们才能建立起可靠的学习基础，为以后的学习和发展打下坚实的基础。
其次，对学习目标和规划要保持忠诚。
在学习过程中，我们要时刻保持对自己的学习目标和规划的忠诚，不轻易动摇和放弃。
这需要我们根据自己的实际情况和兴趣爱好，制定出合理和可行的学习目标和规划，并始终保持对这些目标的执着追求。
只有对学习目标和规划保持忠诚，我们才能不断提升自己的学习能力和知识水平。
二、个人干净个人干净是指要保持学习环境的整洁和个人的身心健康。
一个良好的学习环境可以提高学习效率和质量，而保持身心健康可以为学习提供充足的精力和良好的心态。
首先，要保持学习环境的整洁和有序。
一个整洁和有序的学习环境可以提高学习的效率和质量。
我们应该养成良好的学习习惯，保持课桌的整洁和书本的有序。
同时，也要保持学习环境的安静和舒适，避免干扰和打扰。
只有在一个整洁和有序的学习环境中，我们才能更好地专注和集中精力学习。
建材商场优秀员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是建材商场的一名普通员工，今天非常荣幸能够站在这里，与大家分享我的工作心得和感悟。
在此，我要感谢公司给予我这个机会，让我有机会向大家汇报我的工作成果，同时也借此机会向一直关心、支持我的领导和同事们表示衷心的感谢。
自从我进入建材商场以来，我始终坚信，作为一名优秀的员工，不仅要具备良好的职业道德和业务素质，还要有强烈的责任心和团队精神。
以下是我对建材商场优秀员工的一些理解和感悟。
一、树立正确的价值观作为建材商场的一员，我们要时刻牢记自己的使命，那就是为顾客提供优质的服务，为公司创造价值。
我们要树立正确的价值观，坚守职业道德，自觉抵制不良风气，做到诚实守信、廉洁自律。
只有这样，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
二、提升业务素质业务素质是衡量一个员工是否优秀的重要标准。
我们要不断学习新知识、新技能，努力提升自己的业务水平。
在工作中，我们要善于总结经验，不断提高自己的工作效率。
同时，我们要关注行业动态，了解市场趋势，以便更好地为顾客提供专业的建议和解决方案。
三、强化团队协作团队协作是企业发展的基石。
在建材商场，我们每个人都是团队的一份子，只有团结协作，才能共同为实现公司目标而努力。
我们要学会换位思考，关心同事，互相帮助，共同进步。
在遇到困难和问题时，我们要积极沟通，共同寻求解决办法，共同承担责任。
四、提高服务质量顾客是我们的上帝，提高服务质量是我们义不容辞的责任。
我们要站在顾客的角度，关注他们的需求，为他们提供专业、热情、周到的服务。
在售前，我们要了解顾客需求，为他们推荐合适的建材产品；在售中，我们要耐心解答顾客疑问，确保他们满意；在售后，我们要及时跟进，解决顾客问题，让他们感受到我们的真诚和关爱。
五、发挥榜样作用优秀员工是企业的宝贵财富，我们要以身作则，发挥榜样作用。
在工作中，我们要严格要求自己，做到认真负责、精益求精；在生活中，我们要关爱他人，传递正能量。
通过我们的努力，让更多的人感受到建材商场的温暖和力量。
忠诚坚定担当尽责努力营造干事创业的良好政治生态——“担当作为”主题研讨发言
忠诚坚定担当尽责努力营造干事创业的良好政治生态——“担当作为”主题研讨发言引言尊敬的领导、各位嘉宾、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能够在这里，就“担当作为”这一主题发表我的观点和想法。
在我看来，忠诚坚定的担当与尽责是推动干事创业的关键要素，对于营造良好的政治生态来说也是至关重要的。
在我接下来的演讲中，我将从以下几个方面进行阐述：什么是担当作为，为什么担当作为对于干事创业至关重要，如何营造干事创业的良好政治生态。
一、担当作为的内涵和重要性1.1 担当作为的内涵担当作为，即以担当精神为核心，积极承担自己肩上的责任和义务，在工作、生活以及社会各个方面发挥积极的主动性和积极性。
担当作为强调个体对于自己行为和社会责任的认知和承担，是一种积极向上的心态和高尚品质。
1.2 担当作为的重要性担当作为是干事创业必备的素质和态度。
在工作中，只有拥有担当精神的人，才能主动承担责任，积极解决困难，为事业的发展贡献力量。
在生活中，只有拥有担当精神的人，才能主动参与社会责任，承担起对家庭、朋友、社会的义务。
只有拥有担当作为的人，才能真正担当国家和人民的期望，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈努力。
二、担当作为对于干事创业的重要意义2.1 担当作为是干事创业的基础干事创业需要忠诚、坚定的担当精神作为基础。
只有担当作为，才能够真正地发挥个人的力量和潜能，充分发挥创造性思维和创新精神，实现自我价值的最大化。
2.2 担当作为是干事创业的动力担当作为是干事创业的内在动力。
在面对困难和挑战时，担当作为的人会勇往直前，勇往直前，毫不退缩。
他们愿意担当起重任，勇于承担各种责任，迎接各种挑战，为实现事业的目标不懈努力。
2.3 担当作为是干事创业的展现担当作为是干事创业精神的体现和展示。
只有担当作为的人，才能真正地展现干事创业所需的品质和精神。
他们勇于引领、勇于担当、勇于创新，用实际行动向世界展示了干事创业的力量和魅力。
三、如何营造干事创业的良好政治生态3.1 建立正确的价值观干事创业的良好政治生态需要建立在正确的价值观基础上。
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建材商学院忠诚责任担当
作为舶来品的商学院，到中国之后也出现了“中国特色”。
这几天，地产大佬王石成为热门话题。
淡出商界海外游学两年后，王石以这种方式重归人们的视野。
在各路媒体的报道中，长江商学院作为两人相识的起点，以另一种意想不到的方式大红大紫。
王石的所作所为是个人的选择，但是商学院却难以逃离舆论的漩涡。
微博上疯传的是“长江商学院2013级EMBA报名结果出来了，没有男生..?消息并不真实，但在夸张的表达中，读出来的是对商学院的辛辣讽刺。
现代商学院在国内的历史还不到20年。
中欧国际工商学院和长江商学院代表了两种不同的风格。
中欧重学习，比较踏实和严谨；长江重交际，喜欢派对和热闹。
来商学院到底是学知识还是交朋友，这是个见仁见智的问题。
甚至，中国企业家群体也可分为这样两类，一类是凭自己的知识、技术来赚钱，一类是通过拉关系找熟人而赚钱。
两类企业家在两类商学院里各取所需，倒也无可厚非。
只不过，对商学院作用的认知，决定了商学院的运作思路。
长江商学院的市场推广人员强调的是“人脉资源”，笔者也多次听长江商学院的学员强调，积累人脉资源是他们就读的重要目的之一。
甚至，在长江商学院官方网站EMBA的招生简介中，不今还有一条广告语是“超越同学之情，融入精英网络，共享精彩人生”。
这已说明这所商学院的价值观。
中国本米就是个讲熟人、讲关系的社会，商学院堂而皇之地谈“人脉”、谈“圈子”，在实践中就会更加偏离止常的轨道。
当商人、官员和美女学员在一起“交际”，笔者很难想象“超越同学之情”寓意着什么。
笔者只知道，前有社会对政商关系的不满，后有木子美爆料“EMBA的房卡故事”，尽管这是个别情况，但是以令商学院蒙羞，也让已经就读和想要就读的学员，改变了对商学院的预期。
或许，商界朋友会说，名校圈子在全世界都一样，不值得大惊小怪。
比如美时的“常青藤盟校”以及玄乎其玄的“惜偻会”等等。
以“常青藤”为例，由哈佛、耶鲁、哥伦比业和普林斯顿等八所著名大学组成，其历届校友遍布美国的政治、经济、军事、学界等各个上层领域，以至于政府、国会和企业的高管层都是
“常青藤校友会”。
人们难免要问，“常青藤”毕业生群体的长黄腾达，难道没有人脉的成分？
实际上，这种观点过于“想当然”。
一方面，常青藤盟校本来就是真正的世界顶级学府，历史悠久、治学严谨，能够进入这儿所大学的学生，可谓千里挑一。
再加上一流的教育，其成功概率不言而喻。
另一方面，进入常青藤的学生，米自不同的地区和不同的家庭，他们可以广为结交，但只有多年后才能看出谁能真正成功。
加之美国不依靠父母、年满18岁就独立奋斗的价值观，这种人脉关系的功利性和日的性并没有想象中那么强烈。
即便在美国商学院，人脉的结交固然重要，但其所扮演的角色仍很有限。
真理往前一步就是谬误。
作为舶来品的商学院，到中国之后也出现了“中国特色"。
一个主要特点就是更强调人脉，将其作为亮点和卖点；同时，在课程中增加国学类课程，减少会计、统计等让人“头大”的科目。
这些改变，都深切洞悉了国内部分企业家的需求，迎合了走捷径”的社会风气，也给商学院带来了令人咋舌的收益。
从长江商学院官网可知，2013年EMBA学费为68.8万元。
而长江商学院投资人李嘉诚创办长江商学院的初衷，乃是让中国拥有更多世界级的企业家。
他曾说：“长江商学院是一个慈善事业，可以10年不赚钱，这是我们跟其他商学院不同的地方。
”
在商界，一味迎合消费者的品牌得不到消费者真正的尊重。
而商学院作为商界的高等学府，理应是勤奋、信誉、责任等主流价值观的倡导者。
如果放弃了对主流价值观的引导和坚守，在行动中一味迎合企业家学员的喜好，甚至掺杂了不良风气，被媒体和网友冠以“邂逅富贵姻缘福地"，这无疑是最大的遗憾。
环顾全球，最近一两个月，全世界的偶像都在坍塌。
环法七冠王阿姆斯特朗曾经是与癌斗争的勇士，却在今年秋天被美国反兴奋剂机构USADA拉下马，取消环法七冠王成绩并终身禁赛；英国广播公司BBC已故的前主播吉米?萨维尔丑闻发酵，虽已辞世，仍引来骂声如潮厖
在这个年代，人们更强调自我，却也更容易步入欲望的泥潭。
偶像受人崇拜，却也难逃贪嗔痴三毒。
只不过，社会依然希望，偶像可以给社会带来更多的正向激励。
在全社会的期许之下，中国的商学院应该有另一番担当和作为。