电梯管理员聘用合同正规范本(通用版)
电梯聘用合同4篇
电梯聘用合同4篇篇1电梯聘用合同甲方：_______________（以下简称“业主”）乙方：_______________（以下简称“电梯公司”）鉴于，为了保障业主楼盘电梯的正常运行和维护，保障业主的人身安全和财产安全，特签订本合同，并共同遵守相关法律法规，共同维护楼盘电梯的安全与顺畅运行。
一、电梯服务内容：1. 电梯保养维护：电梯公司按照国家相关法律法规和标准，对电梯设备进行保养、维护、检查等工作，确保电梯的正常运行状态。
2. 电梯安全检测：电梯公司按照国家相关标准和规定，对电梯进行定期的安全检测，确保电梯的安全性能。
3. 电梯故障处理：电梯公司对电梯出现的故障进行及时处理，确保电梯的正常运行。
二、服务责任：1. 电梯公司应按照合同约定的服务内容和标准，按时履行保养维护、安全检测和故障处理等服务。
2. 业主应配合电梯公司的保养维护和安全检测工作，提供必要的协助和支持。
三、服务费用：1. 电梯公司向业主收取服务费用，具体金额和支付方式由双方协商确定。
2. 业主应按时足额支付服务费用，逾期未支付的，应支付滞纳金。
四、服务期限：1. 本合同自双方盖章之日起生效，至服务期满之日终止。
2. 服务期限届满前，双方可以协商续签合同。
五、违约责任：1. 若一方未按合同约定履行义务，应承担违约责任。
2. 由于不可抗力等因素导致无法履行合同的，免除违约责任。
六、争议解决：本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有关部门申请调解；调解不成的，应向法院提起诉讼。
七、其他事项：1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同内容如有变更，应经双方书面协商一致。
3. 其他未尽事宜，双方可另行协商确定。
甲方（业主）：_________________ 乙方（电梯公司）：_________________签订日期：_________________ 签订日期：_________________ 本合同自双方签字盖章之日生效。
电梯管理员作业员聘用合同5篇
电梯管理员作业员聘用合同5篇篇1电梯管理员作业员聘用合同甲方（雇主）：_________ 公司乙方（员工）：_________鉴于乙方具备从事电梯管理员作业员的相关资质和能力，经甲方公司审核同意，双方经友好协商，就乙方加入甲方公司服务达成以下协议：一、聘用内容1.1 甲方聘用乙方作为电梯管理员作业员，负责公司旗下电梯设备的日常检查、维护、保养和故障处理工作。
1.2 乙方应按照公司规定的要求和程序，认真履行工作职责，确保电梯设备的安全性和正常运行，保障公司客户的安全。
1.3 乙方应接受公司的相关培训，提升自身的技能和知识水平，提高工作效率和质量。
二、工作时间和待遇2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由公司安排。
2.2 甲方公司将根据乙方的工作表现和工作成绩，给予相应的薪酬和奖金，并提供完善的福利待遇和保障。
2.3 乙方应严格遵守公司的工作纪律和规章制度，不得迟到早退，否则将会影响日常工资的发放和员工评价。
三、保密义务3.1 乙方承诺在工作期间和离职后，保守公司的商业机密和客户信息，不得擅自泄露和利用。
3.2 乙方在接触公司的业务信息和资料时，应当严格遵守机密规定，做到保密工作。
3.3 乙方不得私自复制或传播公司的机密资料和文件，否则将承担相应的法律责任。
四、终止合同4.1 若乙方无正当理由不按规定履行合同义务，经公司多次警告无效的，公司有权解除合同并解除雇佣关系。
4.2 若乙方因病或其他个人原因无法履行合同义务的，应及时向公司提出请假申请并提供相关证明，经公司同意后方可休假。
4.3 若乙方因工作变动等原因需要解除合同的，应提前一个月书面通知公司，经双方友好协商后解除雇佣关系。
五、其他事项5.1 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字生效。
5.2 在乙方加入公司后，公司将提供员工手册和相关培训资料，帮助乙方更好地了解公司的规章制度和文化。
5.3 本合同的解释权归甲方所有，双方应当诚实守信，共同遵守合同的约定。
电梯管理员作业员聘用合同3篇
电梯管理员作业员聘用合同3篇篇1电梯管理员作业员聘用合同甲方：______（公司名称）地址：______（公司地址）法定代表人：______（法定代表人姓名）电话：______（联系电话）乙方：______（员工姓名）身份证号码：______（身份证号码）联系地址：______（联系地址）联系电话：______（联系电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：一、聘用内容1. 乙方被甲方聘为电梯管理员作业员，乙方的主要工作内容包括但不限于负责电梯设备的日常巡检、维护和保养工作，确保电梯设备的正常运行。
2. 乙方应按照公司相关规定和要求，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。
二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 工作地点：乙方的工作地点为______（公司地址），如需外勤工作，甲方会提前通知乙方。
三、薪酬待遇1. 乙方的月工资为______元，发放时间为每月底，具体发放方式由甲方决定。
2. 乙方还可享受公司提供的各项福利待遇，具体条款另行约定。
四、工作保密1. 乙方应严格遵守公司的工作保密规定，保护公司的商业机密和客户信息，不得擅自外泄。
2. 乙方离职后应将公司的一切资料和机密信息交还给公司，不得擅自携带或复制。
五、解除合同1. 双方一致同意，在合同期满后可续签合同，具体续签内容另行协商。
2. 若乙方违反公司规定或严重失职，甲方有权解除合同。
若乙方想要提前解除合同，需提前30天书面通知甲方。
六、其他事项1. 对于不涉及的事宜，可另行约定，双方签字生效。
甲方：______（盖章）法定代表人：______（签字）日期：______年______月______日乙方：______（签字）日期：______年______月______日以上内容经双方协商一致，签字生效。
愿双方遵守合同约定，共同为公司的发展做出努力。
电梯管理员作业员聘用合同4篇
电梯管理员作业员聘用合同4篇篇1电梯管理员作业员聘用合同甲方：（雇主单位名称）乙方：（被雇员名称）鉴于甲方需要招聘一名电梯管理员作业员，为了双方的权益，经双方协商一致，特签订本合同，共同遵守合同条款，并共同遵守相关法律法规。
一、工作内容及要求1. 乙方在甲方单位主要负责电梯的日常巡检和维护工作，确保电梯设备正常使用；2. 遵守相关安全操作规程，做好现场安全管理，并及时报告发现的问题和隐患；3. 对电梯进行常规保养和维修工作，保证其正常运行；4. 配合相关部门进行电梯安全培训，提高个人技能水平；5. 完成上级交办的其他工作任务。
二、工作时间及待遇1. 乙方工作时间为每周五天，每天工作8小时；2. 甲方将按照国家规定支付乙方工资，并根据工作表现进行奖惩；3. 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
三、合同期限本合同自双方签署之日起生效，至合同期满为止。
合同期限为一年。
双方如需解除合同，应提前一个月书面通知对方。
四、工作纪律1. 乙方应服从甲方的管理和安排，维护甲方单位的形象和利益；2. 乙方不得私自泄露公司机密和客户信息，否则应承担相关法律责任；3. 乙方应遵守岗位要求，勤勉工作，不得迟到早退；4. 如乙方因故无法按时上班，需提前请假并得到甲方批准。
五、解决争议本合同自双方签字盖章后生效，合同内容如有任何争议，双方应协商解决。
如协商无果，可向本地劳动仲裁部门申请仲裁。
以上为双方签署的《电梯管理员作业员聘用合同》，请双方认真阅读并遵守。
愿我们在未来的工作中携手合作，共同发展。
甲方（盖章）：____________ 乙方（签字）：____________日期：_____________日期：_____________篇2电梯管理员作业员聘用合同甲方：（雇主）名称：XXX公司地址：XXX市XXX区XXX街XX号法定代表人：XXX联系电话：XXX乙方：（被聘用的作业员）姓名：XXX性别：XXX年龄：XXX身份证号码：XXX联系电话：XXX家庭住址：XXX鉴于甲方需要招聘电梯管理员作业员，乙方应聘并符合甲方的用人要求，双方本着平等、自愿、诚信的原则，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方将按照甲方的指示进行电梯运营管理，保障电梯的正常运行，并负责维护电梯设备的安全。
电梯公司聘用合同5篇
电梯公司聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：____________电梯公司乙方（受聘人）：____________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。
一、工作岗位及职责1. 乙方在甲方所从事的岗位为电梯维护技术人员，负责电梯的日常维护保养及应急维修工作。
2. 乙方必须遵守甲方的各项管理制度，服从甲方的安排，按照甲方的要求完成所分配的任务。
3. 乙方必须尽职尽责，确保电梯的正常运行和乘客的安全。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为____元/月，根据乙方的表现和业绩，甲方有权对乙方的工资进行调整。
2. 甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等）。
3. 乙方享受国家法定节假日的休息和带薪休假。
四、工作时间及地点1. 乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
具体上下班时间和休息休假由甲方安排。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地及所服务的电梯客户所在地。
因工作需要，乙方需服从甲方的安排到指定地点工作。
五、保密条款1. 乙方应对所有与甲方业务有关的信息进行保密，不得泄露给任何第三方。
2. 在本合同期限内及终止后，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业机密、技术秘密及其他机密信息。
六、违约责任1. 若乙方在合同期内违反甲方的规定或未履行应尽的职责，甲方有权要求乙方承担违约责任。
2. 若乙方擅自解除本合同或违反保密条款，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的全部损失。
3. 若甲方未按约定支付薪酬或违反其他合同义务，应支付违约金并赔偿乙方的损失。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 合同期限届满，双方不再续签的，本合同自行终止。
3. 甲乙双方任何一方违反本合同规定的，另一方有权解除合同。
电梯公司聘用合同4篇
电梯公司聘用合同4篇篇1电梯公司聘用合同甲方：_____________（以下简称“公司”）地址：_____________法定代表人：_____________电话：_____________营业执照注册号：_____________乙方：_____________（以下简称“员工”）地址：_____________身份证号：_____________联系电话：_____________鉴于甲方为发展业务需要招聘员工，乙方具备相关专业技能和经验，双方在平等、自愿的基础上，在遵守相关法律法规和公司规章制度的前提下，就乙方加入公司并履行相关职责事宜达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1 公司聘用员工为________________岗位，具体工作内容和职责详见职位说明。
1.2 员工应按公司要求履行工作职责，完成工作任务，并服从公司领导的工作指挥。
第二条入职时间2.1 员工于________________（日期）正式加入公司，执行聘用合同规定的工作职责。
第三条薪资和福利3.1 公司向员工支付基本工资和绩效奖金，薪资结构和涨幅根据公司相关规定执行。
3.2 公司为员工缴纳社会保险、住房公积金和其他福利待遇，具体标准按国家和公司政策执行。
第四条工作时间和休假4.1 员工应遵守公司的工作时间和班次安排，如有特殊情况需请假应提前向上级领导请假并经批准。
4.2 员工享有带薪年假、病假和其他法定假期，具体安排按公司相关规定执行。
第五条保密义务5.1 员工应当保守公司及客户机密信息，不得擅自泄露公司机密，否则将承担相应法律责任。
第六条竞业限制6.1 员工在离职后不得在规定的竞争期内从事与公司业务相关的竞争活动，否则公司有权追究其法律责任。
第七条解聘事宜7.1 如果员工违反公司规定或不能胜任工作，公司有权解除与员工的聘用合同。
7.2 员工如需提前解除聘用合同，应提前一个月书面通知公司，并经公司同意方可解除合同。
第八条其他事项8.1 所有未尽事宜由双方协商解决，协商不成的，根据公司规章制度和国家法律法规执行。
电梯管理员作业员聘用合同4篇
电梯管理员作业员聘用合同4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1电梯管理员作业员聘用合同一、甲方：________（以下简称甲方）地址：________联系电话：________二、乙方：________（以下简称乙方）地址：________联系电话：________鉴于乙方具备从事电梯管理员作业员工作的能力和条件，经双方友好协商，就乙方担任甲方电梯管理员作业员，达成以下协议：一、工作内容1.1 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行电梯管理员作业员的工作职责，包括但不限于负责电梯的运行监控、保障乘客安全、维护电梯设备等工作。
1.2 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。
1.3 乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间和班次由甲方安排。
二、薪酬待遇2.1 乙方的基本工资为每月_______元（大写），工资以月结算。
2.2 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
2.3 乙方在工作过程中有优异表现的，可获得甲方提供的绩效奖金。
2.4 甲乙双方约定的其他薪酬待遇。
三、劳动保护3.1 甲方保障乙方的劳动安全与健康，提供必要的劳动防护用品和工作条件。
3.2 如乙方因工作需要需要进行特殊培训或技能提升，甲方提供培训和学习机会，确保乙方的工作技能与水平符合要求。
3.3 如乙方在工作过程中出现意外或受伤，甲方将依法承担相应的赔偿责任。
四、解雇与终止4.1 若乙方在工作过程中不遵守工作纪律、有严重违纪行为或工作表现不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。
4.2 双方协商一致，可解除本合同。
五、保密义务5.1 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或利用甲方的商业信息，如有违反，将承担相应的法律责任。
六、争议解决6.1 本合同的解释与争议均应依据中华人民共和国法律解决，并提交有管辖权的人民法院诉讼。
七、其他事项7.1 本合同自双方签署之日起生效，有效期为_______年，到期后如需继续劳动关系，需重新签署续约合同。
电梯公司聘用合同3篇
电梯公司聘用合同3篇篇1甲方（电梯公司）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方是一家专业从事电梯制造、安装、维修和保养的企业。
乙方愿意被甲方聘用为其员工，从事甲方所规定的电梯相关职责和工作任务。
二、工作内容和职责1. 岗位职责：乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任岗位的职责，包括但不限于电梯的安装、调试、维修、保养、检测等工作。
2. 工作任务：乙方应按照甲方的安排，按时完成工作任务，确保电梯设备的安全运行。
三、工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，根据工作需要执行弹性工作制。
2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方所在地或者甲方指定的其他地点。
四、薪酬和福利待遇1. 薪酬：乙方的薪酬按照甲方的薪酬制度执行，包括基本工资、绩效奖金等。
2. 福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、合同期限和试用期1. 合同期限：本合同自签订之日起生效，合同期限为_____年。
2. 试用期：乙方在试用期内的表现将作为甲方决定是否正式聘用的依据。
试用期为_____个月。
六、保密义务和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露甲方的商业机密。
2. 乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。
具体期限和范围由双方协商确定。
七、违约责任和赔偿金1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 违约方应向守约方支付赔偿金，赔偿金的具体数额根据违约情况确定。
八、合同的变更和解除1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。
2. 变更或解除本合同应当书面进行，并经甲乙双方签字确认。
九、争议解决和法律适用1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
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电梯管理员聘用合同
聘用合同简介
本合同由雇主（简称“公司”）和受聘人（简称“电梯管理员”）签订，旨在明确双方的权益和责任，并规范双方在聘用期间的工作关系。
一、聘用职位
公司聘用电梯管理员担任其管理的楼宇中的电梯管理员职位。
二、聘用期限
本聘用合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）终止。
双方
在合同期满前三十天如遇特殊情况需终止合同，应提前书面通知对方，并经双方协商达成解除合同的一致意见。
三、工作职责
1.电梯管理员应负责楼宇中电梯的日常管理和维护，保证电
梯的正常运行。
2.电梯管理员应定期检查电梯设备，并留意并报告任何潜在
问题或故障。
3.电梯管理员应保持电梯周边环境的整洁和安全。
4.电梯管理员应积极与住户和其他相关方沟通，提供优质的
服务并解决问题。
四、薪资和福利
1.电梯管理员的薪资由公司根据其工作经验、技能和表现来
确定，并在聘用期间适时进行调整。
2.电梯管理员享受公司规定的福利待遇，包括但不限于社会
保险、年假、带薪休假等。
五、保密条款
1.电梯管理员应承诺保守公司的商业机密和相关信息，不得
泄露给任何未经授权的第三方。
2.在解除本聘用合同后，电梯管理员应归还公司所有的文件、资料和资产，不得将其用于自己的利益。
六、解雇和离职
1.如果电梯管理员违反本合同的规定，公司有权随时解雇该
员工，并无需提前通知或支付任何补偿。
2.如果电梯管理员有意离职，应提前向公司递交辞职申请，
并按照公司的要求办理离职手续。
七、争议解决
本合同的解释、履行和争议解决应适用公司所在国家法律，并提
交至公司所在地有管辖权的仲裁机构解决。
八、其他条款
1.本合同未尽事宜由双方协商解决，可以另行签订补充协议。
2.本合同一式两份，公司和电梯管理员各持一份，具有同等
法律效力。
电梯管理员：签名：__________________ 日期：
__________________
公司：签名：__________________ 日期：__________________。