坚持标本兼治、加大安全文化建设力度,高标准严要求全面推行“零事故”制度实用版_1
坚持标本兼治、加大安全文化建设力度,高标准严要求全面推行“零事故”制度详细版
文件编号：GD/FS-4566The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process.编辑：_________________单位：_________________日期：_________________（管理制度范本系列）坚持标本兼治、加大安全文化建设力度，高标准严要求全面推行“零事故”坚持标本兼治、加大安全文化建设力度，高标准严要求全面推行“零事故”制度详细版提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。
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一、坚持标本兼治、重在治本，加大安全文化建设力度公司安全文化是安全生产的灵魂，是全体员工安全价值观和安全行为规范的总和，也是企业在长期经营发展中总结积淀起来的一种有效的管理制度和科学的管理方法，以及全体员工体现出来的安全理念、安全思维和采取的行动方式。
企业要全面实现“零事故”的安全目标，必须标本兼治，不断建立和完善企业的安全文化，有效提升企业安全管理水平，确保生产系统高负荷、长周期、安全、平稳、高效运行。
1、安全文化是企业安全管理的重要组成部分企业安全管理是一个复杂的系统工程，也是员工全员参与的动态管理过程。
创造良好的、安全的作业环境和制定自我约束的管理体系，提高全员安全意识和安全技能，规范员工的作业行为，减少违章引发的事故，是企业安全管理的重要内容和手段。
安全文化既是企业文化的一部分，也是企业安全管理的重要组成部分。
标本兼治遏制重特大事故工作指南
（四 ）实施事故隐患排查治理闭环管理 。推进企业安全生产标准化和隐患排查治理体系建设 ，建立 自查 、 自改 、自报事故隐患 的排查治理信息系统 ，建设政府部 门信息化 、数字化 、智能化事故隐患排查治理 网络管 理 平 台并 与企业 互 联互 通 ，实现 隐 患排查 、登 记 、评估 、报 告 、监 控 、治理 、销 账 的全过 程记 录 和闭环 管理 。
三 、强化 安全 生产 技 术保 障 （一 ）强化信息化 、自动化技术应用 。针对可能引发重特大事故的重点区域 、单位 、部位 、环节 ，加强远程 监测预警 、自动化控制和紧急避险 、自救互救等设施设备的使用 ，强化技术防范。完善危险化学品生产装置 、 储存设施 自动化控制和紧急停车（切断 ）系统 ，可燃有毒气体泄漏报警 系统 ，鼓励推广“两客一危 ”车辆（长途 客车 、旅游包车、危险货物运输车 ）安装防碰撞 系统。 （二 ）推 进 企业 技术 装备 升 级改 造 。及 时发 布淘 汰落 后 和推 广先 进适 用安 全技 术装 备 目录 ，通 过法 律 、行 政 、市场等多种手段 ，推动 、引导高风险企业开展安全技术改造和工艺设备更新 ，淘汰一批不符合安全标准 、 安 全 性 能 低 下 、职 业 危 害 严 重 、危 及 安 全 生产 的工 艺 、技 术 和 装 备 。推 动 一 批 高危 行 业 企 业 实现 “机 械 化换 人 、自动化 减人 ”。 （三 ）加大安全科技支撑力度 。充分利用高等院校 、科研机构 、社会 团体等科研资源 ，加大对遏制重特大 事故关键安 防技术装备 的研发力度 。依托省部共建院校 ，建设一批安全工程学院 、院士工作站 。加大安全科 技成果推广力度 ，搭建“产学研用 ”一体化平台 ，完善国家 、地方和企业等多层次科研成果转化推广机制 。 四 、严 厉 打击 惩治 各 类违 法违 规行 为 （一 ）加强安全监管执法规范化建设 。负有安全生产监督管理职责的部 门要依法履职 ，结合实际分行业 领域制定安全监管执法工作细则 ，进一步规范执法内容 、执法程序 、执法尺度和执法主体 。坚持公开为常态 、 不公开为例外的原则 ，强化执法信息公开 ，加大执法监督力度。 （二 ）依法依规严格落实执法措施 。健全 “双随机”检查 、暗查暗访 、联合执法和重点执法制度 ，对情节恶 劣 、屡禁不止 、可能导致重特大事故 的严重违法违规行为 ，依法依规严格落实查封 、扣押 、停电 、停止 民用爆 炸物品供应 、吊销证照 ，以及停产整顿 、上限处罚 、关闭取缔、从严追责“四个一律”执法措施。 （三 ）运用 司法手段强化从严治理。加强安全执法和刑事司法 的衔接 ，建立公安 、检察 、审判机关介入安 全执法工作机制 。对抗拒执法 、逾期不执行执法决定的 ，由公安机关依法强制执行或 向人 民法院申请强制执 行 ，对 涉 嫌 犯罪 的违 法 案件 ，及 时移 送 司法 机 关 ，坚 决 杜绝 有 案不 移 、有 案 不 立 、以罚代 刑 。和 审判 安全 生产 案 件沟通 协 调制 度 。 （四 ）强 化 群 防群控 。推 行执 法 曝光 工作 机 制 ，强 化警 示 教育 。加 大举 报奖 励力 度 ，进一 步 畅通 渠道 ，鼓励 发动群众举报 、媒体曝光违法违规生产经营建设行为，加强社会监督 。完善生产经营单位安全生产不 良记录 “黑 名单 ”制 度 ，完善 联合 惩 戒机 制 。 五 、全面加 强 安全 生产 源 头治 理 （一 ）严 格 规划 准人 。探 索建 立 安全 专 项规 划制 度 ，把安 全规 划纳 入 地方 经济 社会 和城 镇 发展 总体 规划 ， 并 加强 规 划之 间的统 筹 与衔 接 。加 强城 乡规划 安 全风 险 的前 期分 析 ，完 善城 乡规 划 、设计 和建设 的安全 准 人 标准 ，研究建立招商引资安全风险评估制度 ，严格高风险项 目建设安全审核把关 ，科学论证高危企业 的选址 和 布局 ，严禁 违 反 国家标 准 、行业 标 准规 范在 高 风险项 目周 边设 置 人 口密集 区。 （二 ）严 格 规 模 准人 。根 据产 业 政 策 、法 律 法规 、国家 标准 、行 业 标 准和 本地 区 、本 行业 领 域 实际 ，明确 高 危行业企业最低生产经营规模标准 ，严禁新建不符合最低规模要求 的小企业 。建立大型经营性活动备案审 批制度 和人员密集场所安全预警制度 ，严格控制人流密度 。推动实施劳动密集型作业场所空间物理 隔离技 术工程 ，严格限制劳动密集型作业场所单位空 间作业人数 。 （三 ）严格工艺设备和人员素质准人。实施更加严格 的生产工艺 、技术 、设备安全标准 ，严禁使用 国家明
中国的安全生产方针
中国的安全生产方针
中国的安全生产方针：
一、确保安全生产是企业和社会的首要任务，是保障人民生命财产安全和社会稳定的基本要求。
二、坚持预防为主，综合治理，突出重点，全面推进安全生产工作。
三、牢固树立安全发展理念，注重从根本上解决安全生产问题，减少事故发生的可能性和危害的程度。
四、强化责任落实，压实各级各部门、企事业单位的安全生产主体责任和监管责任。
五、完善安全生产法规体系，加强安全生产标准体系建设，提高安全生产管理水平和能力。
六、加强安全生产技术支撑，推进安全技术装备和工艺装备的更新和升级。
七、强化安全宣传教育，提高广大人民群众的安全意识和自我保护能力。
八、加强安全生产监督检查，严厉打击违法违规行为，确保安全生产形势持续稳定。
九、加强事故应急救援体系建设，提高应急能力和处置能力。
十、加强国际合作和经验交流，促进安全生产工作的国际化和标准化。
以上是中国的安全生产方针，通过全面推进安全生产工作，确保人民的生命财产安全和社会的稳定发展。
百日安全生产无事故
百日安全生产无事故各单位：为全面贯彻落实集团公司安全生产警钟常鸣座谈会和“百日安全生产无事故”活动动员会会议精神，以更大的决心和更有力的措施巩固安全成果，延长安全周期,全面推动公司安全生产工作连续、健康、稳固进展，实现安全生产无事故的目标。
经研究决定，在公司范畴内全面开展“百日安全生产无事故”活动。
现将有关事项通知如下：一、指导思想坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以集团公司安全1号文件为指导，以贯彻执行公司安全1号文件为主线、以全面开展“本安体系达标年”活动为抓手，全面强化重大隐患整治力度，加强风险预控治理、有效提升整体安全治理水平，为公司的连续、健康、稳固进展提供重要的安全保证。
二、工作目标奋战100天，实现无重伤以上伤亡事故、无人为责任一样设备事故。
进一步强化本安体系的实施和应用，进一步辨识、管控、排除重大危险源，进一步延长安全生产周期，力争上半年实现“时刻任务双过半，安全生产零重伤、零人为责任一样设备事故”。
三、组织机构成立“百日安全生产无事故活动”领导小组。
组长：刘志江副组长: 刘继禄刘永平刘志强张江亮成员：公司生产部、安健环部、基建部、煤矿治理部、党委工作部、团委、工会、信息中心、技术中心、教育培训中心负责人，各基层单位要紧负责人领导小组下设办公室，办公室设在公司安健环部，办公室主任由公司副总工程师张江亮同志担任。
办公室具体负责组织和谐各部门和单位开展工作，督促指导各单位结合实际制定实施方案，推进工作落实；跟踪各单位实施方案执行情形，研究解决工作中遇到的问题。
四、时刻安排“百日安全生产无事故”活动时刻为2011年3月23日至6月30日。
（一）3月23日至4月3日为宣传动员时期各单位召开专题会议，结合本单位实际，研究制定活动方案和实施细则，并广泛宣传、层层动员，充分营造“百日安全生产无事故活动”的浓厚氛围。
（二）4月3日至6月30日为组织实施时期围绕活动目标、工作重点，深入开展“百日安全生产无事故”活动，切实落实活动方案、实施细则及各项保证措施，确保实现奋斗目标。
标本兼治遏制较大以上事故工作实施方案2篇
标本兼治遏制较大以上事故工作实施方案 (2) 标本兼治遏制较大以上事故工作实施方案 (2)精选2篇（一）标本兼治是指在解决问题的过程中，既要处理具体事故的细节和紧急处置工作，又要深入研究事故的根本原因，并制定相应的长期综合治理方案。
对于较大以上事故工作的实施方案，可以考虑以下几个方面：1. 事故调查与应急处置：及时组织专业力量对事故进行调查，查清事故的发生原因和责任，同时进行应急处置，尽量减少事故对人员生命财产的损害。
2. 制定长期综合治理方案：在事故调查基础上，通过对事故原因的深入分析，制定相应的长期综合治理方案。
该方案应包括技术、管理等多个方面的改进措施，以避免类似事故再次发生。
3. 落实责任和加强监管：依法追究事故责任，对相关责任人进行问责，并对事故发生地和相关领域进行加强监管，加强对有潜在事故隐患的企事业单位的日常监督。
4. 加强宣传和教育：通过媒体、宣传广告等渠道，加强对事故的宣传和警示，提高公众安全意识，让广大人民群众充分认识事故的危害性，并提醒大家注意安全。
5. 改进预警和监测系统：建立健全事故预警和监测系统，及时发现和预防事故的发生，加强对事故隐患的监测和预警，提高事故防范能力。
6. 加强应急能力和救援体系建设：加强应急管理与救援队伍的建设，提高应急响应能力和救援能力，确保在事故发生时能够快速、有效地进行应对和救援工作。
7. 促进科技创新和工艺改进：鼓励科技创新，推动工艺改进，采用更安全、环保的技术和工艺，减少事故发生的可能性。
综合以上方面，可以制定出一个综合的、科学的、实施可行的方案，以标本兼治的方式遏制和预防较大以上事故的发生。
标本兼治遏制较大以上事故工作实施方案 (2)精选2篇（二）下面是一个标本兼治遏制较大以上事故工作实施方案的示例：1. 事故预防与管理：- 建立完善的事故预防机制，包括风险评估、排查和控制措施。
- 设立专门的事故管理团队，负责事故的应急预案制定、培训和演练。
企业安全文化建设必须做到“四个一”
企业安全文化建设必须做到“四个一”作者：苗壮刘翠娥来源：《管理观察》2012年第15期摘要：安全文化建设必须着重强化安全理念、完善制度体系、规范安全行为、构筑上下联动机制，方能推进企业持续安全科学发展。
关键词：安全文化建设四个一安全文化建设是煤炭企业的一个重要特色文化，完善和推进安全文化建设是构建社会主义和谐社会的重要组成部分，是煤炭企业实现高效发展的根基，是一切工作的基础。
只有扎实推进安全文化建设才能保证安全生产管理制度有效实施，才能把安全管理各项措施落实到位，才能规范员工的安全行为，夯实安全管理根基，才能打造一个本质安全型矿井，提高企业安全发展软实力，助推矿井持续安全科学发展。
那么如何推进安全文化建设，如何让安全文化建设落到实处，成为真正推动企业安全和谐高效科学发展的软实力，笔者认为必须做到“四个一”。
1.把握一个关键，着重强化安全理念理念就是思想，思想决定行动。
安全理念是安全管理的灵魂，是安全管理的指南和目标。
强化安全理念就是要将理念变成行动，它的核心就是以人为本，持续安全发展，落实责任。
强化安全理念可以提高人们在安全生产方面的自觉性，可以解决人们思想、观念、理念问题，然后付诸行动，最终起到预防事故的作用。
纵观我国很多企业不乏先进的安全理念，如“安全第一，预防为主”、“安全责任，重于泰山”、“生命至高无上、安全生产第一”、“从零开始、向零奋斗”等等安全理念，可以说，都为企业的安全工作制定了原则，指出了方向，定出了目标。
正是有了安全理念，人们才会在这个安全理念指导下开展工作。
如永煤公司提出必须树立“大安全”观，坚持把“生命至高无上，安全生产第一”作为最高工作信条，牢牢坚持把“从零开始、向零奋斗”安全理念作为本公司各大产业、各条战线共同的安全价值观，并在工作中深入践行，形成了“012345”的安全管理模式，连续7年实现了安全零伤亡。
因此，推进安全文化建设，首先必须持续深入强化安全理念，使其深入员工心中，落到实际行动中。
中学2024年度安全工作计划（三篇）
中学2024年度安全工作计划我校在____年安全工作中，遵循区教体局安全科的工作部署要求，秉持以国家相关法律法规及政策为指导，深入学习领会国家领导人关于安全生产工作的重要指示，全面贯彻落实全国各级安全生产会议精神和相关文件要求。
我们坚持“标本兼治、重在治本、多管齐下、综合施策”的工作方针，以落实学校安全工作责任制为核心，着力加大安全隐患排查整治力度，全面消除安全隐患，推动安全组织机构建设，完善学校安全防范管理体系，强化管理措施，深化隐患排查，建立健全台账制度，确保整改效果的提升，努力实现学校安全工作的常态化、规范化和精细化，确保校园安全稳定。
工作目标1. 全面完成区教体局安全科文件中明确的各项工作任务，坚决防止学校群体性安全事件，有效遏制和减少一般性安全事故，力争实现学校重大安全责任事故零发生。
2. 加强校园安全文化建设，提升安全教育实效性，不断提高师生的安全意识和自救自护能力。
3. 进一步完善学校安全防范管理体系，强化“一岗双责、全员管理”责任制，全面落实学校安全岗位管理实名制，创新安全隐患前置处理方法，实施学校安全管理问责制，推动安全制度的有效执行，确保安全措施落实到位。
4. 推进安全教育制度化和常规化建设，落实安全教育进课堂的要求，确保课程、课时、教师、教材、教研和考核“六落实”，增强师生的生命意识和安全意识，提升学生的生存成长能力。
5. 进一步健全学校安全隐患排查整改机制，规范台账管理，提高隐患整改或有效控制率至____%。
6. 提升校园“三防”建设水平，加强学校保安人员的选拔与管理，实现学校视频监控的全覆盖及与公安机关的联网。
7. 积极配合区综治委履行校园及周边治安综合治理牵头职责，建立部门联动的校园安全专项整治工作机制，及时消除校园及周边安全隐患，确保学校平安、师生安全。
具体措施（一）明确责任分工，落实责任追究加强对新修订的《中华人民共和国安全生产法》的宣传和学习，提高师生对该法律的知晓率，推动法律的贯彻落实。
2021年安全生产法方针
2021年安全生产法方针2021年安全生产法方针是为了贯彻落实国家安全生产政策和要求，维护人民群众的生命财产安全，促进经济社会的持续健康发展而制定的。
方针的核心是以人民生命安全和健康为重点，以预防为主，综合治理，科学管理，风险可控，法治保障的原则，并加强监管和责任追究，加强安全生产基础能力建设，推动安全文化建设。
一、坚持以人民为中心，重视预防为主。
维护人民群众的生命安全和健康，防范事故风险、避免悲剧发生是安全生产工作的首要任务。
要强化安全意识，加强安全教育培训，提高广大群众的安全素质和自我防范能力。
二、强化综合治理，科学管理。
坚持“四早”原则，即早发现、早报告、早处置、早解决。
建立健全安全风险防控体系，加强隐患排查整治，强化安全监测预警和应急管理能力，确保安全生产工作的科学化、制度化、规范化。
三、风险可控，预防为主。
加强事故隐患排查整治，强化风险评估和风险管控，减少事故发生的概率和危害程度。
加强对重点行业、领域和重大工程项目的监管，防止事故连锁反应和重大风险事故的发生。
四、加强监管和责任追究。
强化安全监管，加大对安全生产违法行为的打击力度，坚决查处安全生产责任事故的责任人，形成高压态势，推动全社会形成安全发展的良好氛围。
五、加强安全生产基础能力建设。
加强安全生产标准化建设，完善安全设备、安全技术和安全管理体系。
加强安全技术研究和创新，提高事故应急处置能力，推动安全生产工作向高质量发展迈进。
六、推动安全文化建设。
加强安全宣传教育，普及安全知识，培育安全文明的社会风气。
强化安全责任意识，加强安全沟通和交流，形成安全共治的良好机制。
本方针将在全国范围内推行，各级政府和有关部门要切实加强组织领导，健全相关制度，加强宣传教育和监督检查，确保方针的贯彻执行。
任何单位和个人都应当严格遵守本方针的要求，以确保安全生产的可持续发展，促进经济社会的和谐稳定。
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YF-ED-J7707可按资料类型定义编号坚持标本兼治、加大安全文化建设力度，高标准严要求全面推行“零事故”In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment.（示范文稿）二零XX年XX月XX日坚持标本兼治、加大安全文化建设力度，高标准严要求全面推行“零事故”制度实用版提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。
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一、坚持标本兼治、重在治本，加大安全文化建设力度公司安全文化是安全生产的灵魂，是全体员工安全价值观和安全行为规范的总和，也是企业在长期经营发展中总结积淀起来的一种有效的管理制度和科学的管理方法，以及全体员工体现出来的安全理念、安全思维和采取的行动方式。
企业要全面实现“零事故”的安全目标，必须标本兼治，不断建立和完善企业的安全文化，有效提升企业安全管理水平，确保生产系统高负荷、长周期、安全、平稳、高效运行。
1、安全文化是企业安全管理的重要组成部分企业安全管理是一个复杂的系统工程，也是员工全员参与的动态管理过程。
创造良好的、安全的作业环境和制定自我约束的管理体系，提高全员安全意识和安全技能，规范员工的作业行为，减少违章引发的事故，是企业安全管理的重要内容和手段。
安全文化既是企业文化的一部分，也是企业安全管理的重要组成部分。
安全文化的核心是“以人为本、关注生命、关注安全”，是保护员工身心健康、尊重员工生命、实现员工价值的文化，对推动安全管理将产生积极的作用。
坚持标本兼治，就是要加大安全文化的建设力度，把改善技术装备水平、提高员工安全技能、提升安全管理水平与强化安全文化统一起来，把企业安全文化渗透到企业生产经营的全过程，营造良好的安全氛围，强化良好的群体安全意识，潜移默化地指导员工的安全行为和作业操作。
既解决好安全生产中的实际问题，又从立足治本出发，解决好安全生产最根本的保证问题，全面增强公司各级管理者和全体员工的安全意识、素质、素养和技能，有效提升公司安全管理体系的有效性、生产技术装备的先进性。
2、安全文化是企业实现安全生产的根本基础公司安全文化是提高安全管理水平、提升员工安全素质最根本的基础。
通过加强安全文化建设，既可以规范员工的安全行为，又能够组织协调公司安全管理机制，使公司生产保持安全高效的良性状态。
人是安全文化的主体，也是安全文化的目的。
公司要从根本上解决安全生产问题，关键在人，关键在全体员工能否从各自的岗位和工作实践出发，积极、主动、自发地共同参与安全生产活动。
只有当员工对安全工作的认知水平提升到一定高度时，才会深刻感悟到安全工作的重要性和必要性，才会自觉自愿地支持配合并积极投身到企业的安全生产中去。
也只有这样，公司的安全工作才会卓有成效、事半功倍。
因此，企业实现安全生产的根本基础就是进一步加大安全文化的建设力度。
公司在完善自身安全生产管理的同时，加快建设富有团队精神、富有预见性和参与性的企业安全文化是实现安全生产的重要途径。
在公司生产经营和发展变革过程中，就是要始终把各项安全管理工作视为第一要素，始终追求以最少的安全投入获取最大的安全回报为目标，有意识地降低和杜绝事故发生的风险，在事故发生前预测、预见、预知和把握潜在的安全风险，提出并实施解决这些风险的安全预案和方法，不断提升公司安全管理水平，推动企业快速稳健发展。
3、安全文化的主要内容安全文化主要包括安全物质文化、安全精神文化和安全行为文化三个方面的内容。
管理的目的是以人为本，安全管理的主要手段就是在“人—机—环境”系统中对人的不安全行为进行控制。
从安全文化这个角度来讲，与“机—环境”有关的是安全物质文化，主要表现为企业安全条件等“硬件”建设；而与“人”有关的是安全精神文明和安全行为文化，主要表现为人的安全技能、约束机制等“软件”建设。
我们要控制人的不安全行为，必须从安全物质文化建设、安全精神文化建设和安全行为文化建设这三个方面着手。
首先要加强企业的安全物质文化建设，主要包括企业作业环境、设备的安全状况以及安全生产的规章制度等内容，就是要加强企业安全作业的标准化建设，加强企业安全管理规章制度建设，加强企业职业安全管理体系的建设；其次要加强企业的安全精神文化建设，就是要培育员工的安全价值观，树立群体的安全意识，营造良好的安全氛围，提高员工整体安全素质，确保实现“零事故”安全目标；最后要加强企业的安全行为文化建设，就是要对员工的作业行为进行有效管理、约束和规范，加强员工安全理论知识、岗位安全技能的培训，严格执行员工安全作业规范和安全操作规程等制度，不断改进和优化员工在生产作业过程中不符合安全要求、工艺要求和作业要求的，不安全、不规范、不正确的操作方法，有效推动公司安全生产和安全管理水平的提高，杜绝安全事故的发生，这也是“以人为本”最根本的内涵所在。
二、坚持高标准、严要求，全面推行“零事故”制度我们在安全生产上必须要坚持高标准、严要求，通过全面推行“零事故”制度，开展“零事故”活动，实现公司安全管理“零事故”目标。
同时这也是促进公司安全文化建设的有效方法之一。
“零事故”是基于“每一个人都是不可或缺的”这一“以人为本”的基本理念，把零事故作为终极目标，通过全员造动、全员参与安全预知、预见、预防的方法排除事故隐患，创造安全、健康、舒适的作业场所和生产环境。
“零事故”活动早在1973年就开始在日本推行，是借鉴当时美国安全评议会开展的“Zero in on safety”活动，并将其与质量控制QC活动、创造性解决问题KJ法等相结合所形成的活动体系。
经过多次改良至今已成为对日本安全卫生工作具有深远影响力的活动之一。
简单地说，“零事故”活动主要由“理念”“方法”和“实践”三个部分组成。
树立和落实“以人为本”的基本理念是“零事故”活动的出发点，也是开展“零事故”活动、推行有效“方法”与“实践”的前提。
所谓“零事故”活动的方法就是每一名员工将安全生产的理念作为与自己密切相关的工作进行实践的“活动方法”，其目的是创建全体员工积极、主动、自发开展安全预知、预见、预警、预练活动的良好氛围。
“零事故”的“实践”则是将“方法”在现场有效地利用和实施的过程。
有了“理念”、又有了有效的“方法”之后才能开展“实践”。
因此“零事故”活动必须将“理念”、“方法”和“实践”三位一体地推进，任何一方都不能有所缺失。
从这个角度上来看，公司提出全面开展“零事故”活动，推行“零事故”制度，主要有三个方面的意义。
一是有利于真正树立和实践“以人为本”的价值观念，使员工从思想深处上高度重视安全生产，自觉减少、杜绝不安全行为。
二是有利于培养员工安全生产的行为、习惯、规范。
大量统计结果表明，90%以上事故发生的原因在于员工不按章操作等不安全行为。
也就是说很多员工知道怎么做、也会做，但是却因为不按程序做而引发了不安全行为甚至酿成事故。
实践表明，员工的这些不安全行为，单纯依靠公司的命令、指示、规定、教育、强制等安全管理方法来防止效果非常有限，必须通过员工的自主预见、主动参与和共同改进才能有效解决。
三是有利于在生产实践中提高员工安全生产的主动意识，提升员工解决实际生产问题的能力、技能和素养，不断实现追求“零事故”终极目标的安全成效。
三、围绕公司安全管理目标，全面提升安全管理水平为适应集团快速发展的需要，全面提升安全管理水平，结合当前面临的安全环保生产形势，公司近期已集中开展安全环保专项整治工作，从安全管理水平、安全生产状况、安全管理体系、过程控制、基础管理、现场管理以及考核管理机制、员工安全意识、安全技能、安全作业水平、安全文化传播、安全知识培训、事故预防等方面进行全面反思、全面整改、全面提升，强势推进公司安全文化建设、安全管理机制建设和日常安全控制管理，全力推进整个公司安全管理水平跃上新的台阶。
在这一过程中，重点完善以下几个方面的工作。
1、全面建立完善安全责任体系、安全管理体系以及安全目标体系。
在安全体系和机制建设方面，要全面建立完善公司的安全责任体系、安全管理体系以及安全的目标管理体系。
安全是一个全面、全员的活动，无论是个人还是一级管理机构，无论是在什么岗位，都有安全的职责、安全的任务和安全的目标。
公司在推行集团化管理的过程中，把安全环保管理职能委托给本部资产管理公司，负责统揽整个公司的安全环保工作。
各个单位的安全专业管理人员就是公司加强安全管理的中坚力量、推动力量，在整改过程中一定要高标准严要求，不要怕得罪人，仔细查找各种安全隐患，强势开展安全管理工作。
首先，要明确公司安全责任体系，不断健全和落实好各级部门和人员的安全生产责任制。
包括统揽和管理的责任、安全管理日常工作和体系建设的责任、安全生产信息的传递等，都要进一步划分细分并落实到部门和人头，强化执行、严格考核，实现公司整个安全管理责任体系的清晰化。
这既是企业安全文化落地的具体体现，又是对员工安全生产中的具体要求。
其次，要有效建立安全管理的目标体系。
要以实现“零事故”为终极目标，层层细化、层层梳理、层层细分，将各级安全目标分解落实到各个单位和各级部门。
要把事故控制在可以接受的绝对范围内，尤其要杜绝责任违章事故，这是最起码的安全目标要求。
第三，要有效建立安全管理的专业体系。
安全管理体系建设工作不能简单依附在现有的生产管理体系上，虽然可以暂时融合在一起，但是从专业化管理角度讲，安全管理是独立的专业管理，必须要建立起自上而下的管理体系、责任体系和结构支撑体系和专业管理模式。
2、全面完善各个作业环节、各个岗位安全生产规章制度、技术规程、安全操作规程、事故预案等基础管理制度。
企业的各项安全管理制度，是企业安全文化的核心，也是企业实现安全生产的保障体系。
全面完善安全管理制度是最基础的一项工作。
公司安全环保管理部门要牵头进行统揽和管理，技术部门也要主动参与和推动。
要对公司各个作业环节、各个岗位安全生产的规章制度、安全生产的技术规则、安全生产的操作规则、各种事故的预案等进行重点全面的梳理，持续保证公司安全管理体系的有效性和长效性。
3、建立强势的全员安全教育、安全培训、持证、取证上岗制度以及人力资源机制配套的工作。
企业员工的安全意识、安全技能和安全素质是安全生产的基础，直接决定其对安全生产的态度和安全生产的质量。
提高全员安全素质是企业安全生产的根本保证，也是企业安全文化建设的根本内容。