幼儿园学生食堂工人聘用合同(标准版)
幼儿园食堂工人聘用合同范本
幼儿园食堂工人聘用合同范本（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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幼儿园食堂从业人员聘任合同5篇
幼儿园食堂从业人员聘任合同5篇篇1幼儿园食堂从业人员聘任合同一、甲方：（雇主）1. 公司名称：_____________________2. 住所：_________________________3. 法定代表人：___________________4. 联系电话：_____________________二、乙方：（被聘雇人员）1. 姓名：_______________2. 性别：_______________3. 出生日期：____________4. 身份证号码：_________5. 住址：_______________6. 联系电话：___________三、聘任事项1. 被聘雇人员应当按时、按量、按质办理设备齐全、饭菜卫生、味道可口的餐饮服务工作，确保幼儿园师生的营养需求与安全健康。
2. 工作时间：从早上7:00开始，下午4:00结束，每周工作五天，每天工作8小时，中午休息1个小时。
3. 福利待遇：根据幼儿园工资福利政策规定发放工资、奖金以及规定的福利待遇。
4. 工作规定：严格遵守幼儿园餐饮管理相关规定，服从管理人员的工作安排，不得擅自外出及私自处理幼儿园食材。
5. 工作交底：甲乙双方于签订合同之日，在幼儿园餐饮部门进行工作交底，并签署工作交底记录。
四、服务责任1. 被聘雇人员应当遵守食品安全卫生法律法规，保持厨房设备与厨房整洁卫生。
2. 对于发现食材质量不合格的情况，应当及时向管理人员报告，并及时进行处理。
3. 对于工作中产生的纠纷或事故，应当及时向管理人员汇报并配合处理，确保幼儿园的餐饮服务不受影响。
五、合同解除1. 如有一方未能履行合同规定，应当赔偿对方由此遭受的损失。
2. 如被聘雇人员有严重违反工作纪律或影响幼儿园餐饮服务质量的情况，甲方有权解除合同。
六、其他事项1. 本合同自双方签字盖章生效，至用约期满终止。
2. 未尽事项，双方可协商解决，并作出书面记录，具有同等效力。
幼儿园炊工聘用合同5篇
幼儿园炊工聘用合同5篇篇1幼儿园炊工聘用合同甲方（雇主）：_____________ 幼儿园乙方（受雇人）：_____________鉴于甲方为提供优质的教育服务，需要雇佣专业的炊工，经双方友好协商，现就乙方受雇为甲方炊工一事达成如下合同：第一条工作内容乙方接受甲方委托，担任幼儿园的炊工，负责幼儿园食堂的食物准备和烹饪工作，确保食品质量和卫生安全。
第二条工作时间乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据幼儿园的实际情况安排，但不超过48小时。
如有特殊情况需要加班，需提前得到甲方的书面同意。
第三条报酬待遇1. 乙方的月工资为_______元，每月底依据工作表现支付工资。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金待遇。
3. 乙方享受带薪年假，具体时间根据幼儿园的规定执行。
第四条工作规范1. 乙方需严格遵守幼儿园的工作纪律和规章制度，服从领导的工作安排和指导。
2. 乙方需保持良好的个人形象，穿着整洁，不得影响工作的形象。
3. 乙方需负责检查食材质量，保证食品的新鲜和安全。
第五条保密条款乙方在工作期间和离职后需保守幼儿园的商业秘密和学生信息，并不得擅自泄露给外部机构或个人。
第六条违约责任1. 若乙方发生严重违纪或工作失职，甲方有权解除劳动合同，并不支付乙方任何经济补偿。
2. 若乙方自主离职，需提前一个月提出书面辞职申请，并交接工作。
第七条合同期限本合同自签署之日起生效，有效期为一年。
到期后如无异议，可继续签订新的聘用合同。
甲方（盖章）：_____________ 幼儿园乙方签名：_____________日期：_____________篇2幼儿园炊工聘用合同甲方（雇主）：（幼儿园名称），统一社会信用代码：（信用代码），地址：（地址）乙方（员工）：（姓名），身份证号码：（身份证号码），联系方式：（联系方式）鉴于甲方需要雇佣炊工来负责幼儿园的饮食工作，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经协商一致，达成如下协议：第一条服务内容1. 乙方将按照甲方的安排和要求，负责幼儿园的饮食供应工作，包括膳食的制作、配送、卫生清洁等工作。
幼儿园食堂聘用合同书3篇
幼儿园食堂聘用合同书3篇篇1甲方（聘用单位）：__________________幼儿园乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事幼儿园食堂服务工作达成以下协议，以资共同遵守。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，双方同意继续合作的，按照相关规定签订新的合同。
二、聘用岗位及工作内容乙方受聘担任甲方食堂的厨师岗位工作。
乙方同意根据甲方的安排从事相关工作。
乙方的工作内容为：负责幼儿园幼儿餐食的制作与分发等食堂相关工作。
乙方的工作职责按照甲方的相关规定执行。
乙方应遵守职业道德，服从甲方管理，保质保量完成工作任务。
三、工作时间和待遇篇2甲方（聘用单位）：__________________幼儿园乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，甲乙双方就幼儿园食堂聘用事宜达成如下协议：一、聘用期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为______个月。
期满双方根据考核情况续签合同。
二、工作职责与内容乙方同意在甲方幼儿园食堂担任厨师岗位工作，负责食堂的日常烹饪工作。
具体工作职责与工作内容如下：1. 负责食堂的日常烹饪工作，保证食品质量与安全。
2. 严格执行食品卫生安全制度，确保食品卫生安全。
3. 负责厨房的卫生清洁工作，保持厨房环境整洁。
4. 服从园方安排，做好食品的采购与储存工作。
5. 严格遵守幼儿园的规章制度，服从园方管理。
三、工资待遇与福利1. 乙方在聘用期间的工资待遇为月薪____元，其中基本工资____元，绩效奖励____元。
具体发放方式按照甲方规定执行。
2. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
幼儿园炊工聘用合同6篇
幼儿园炊工聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX幼儿园地址：XXXXXXXXX法定代表人：XXX联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（受聘人）：XXX性别：XX民族：XX族文化程度：XXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事幼儿园炊工工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任幼儿园炊工工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成幼儿园的烹饪工作。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方的工作安排而定。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为人民币XXXX元/月。
2. 甲方根据乙方的表现和业绩，可给予乙方相应的奖金和津贴。
3. 甲方于每月XX日左右以转账方式支付乙方上个月的工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件。
2. 甲方为乙方配备必要的安全防护措施。
3. 乙方应自觉遵守甲方的安全规章制度，遵守安全操作规程。
4. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。
六、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方患病或非因工负伤，甲方按照国家和地方规定给予医疗期和医疗待遇。
3. 乙方因工负伤及患职业病，甲方根据国家和地方有关规定承担相应的责任和待遇。
七、劳动纪律和违约责任1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
具体违约责任按照国家和地方有关规定执行。
3. 若乙方在受聘期间泄露甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的违约金。
幼儿园食堂人员聘用合同5篇
幼儿园食堂人员聘用合同5篇幼儿园食堂人员聘用合同篇1甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位1、期限____年,从____年____月____日起至____年____月____日止;雇佣期____年。
2、乙方工作岗位厨房总厨。
二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为____小时(包两餐时间)乙方每月休息____日。
三、工资待遇乙方的.工资：每月为人民币________元整(￥________元)，工资按月发放。
四、工资发放1、甲方每月15日为发薪日，甲方须按月支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
2、乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。
3、乙方按照国家有关规定享受休假仅利，本公司根据具体情况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假一天，国庆节休假2天，春节休假3天，若休假期间正常工作的，工资按双倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。
五、工作期限要求乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训，保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额帐目。
六、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。
七、社会保险和福利待遇1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。
2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。
八、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产;3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密;九、合同的变更、解除、重新订立和终止(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同;(二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;4、乙方被依法追究刑事责任的;(三)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前三十日以书面通知乙方本人。
幼儿园食堂工人聘用合同5篇
幼儿园食堂工人聘用合同5篇幼儿园食堂工人聘用合同篇 1 甲方(聘用单位)：法人代表：乙方(受聘工人)：身份证号：为了顺应幼儿家长的要求，方便幼儿午休家长工作，使我园办园宗旨更好地服务于群众，我园开办了“幼儿午餐”食堂。
根据我园食堂工作的需要，聘用乙方为我园食堂工人，经甲乙双方共同协商，一致同意签订如下聘用合同：一、聘用合同期限：本合同为有固定期限的聘用合同，实行聘任制，合同每学期签订一次。
合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。
二、甲方的职责和义务：1、为乙方提供工作所需的必要条件如幼儿园食堂蒸饭、炒菜所用的场地和各种炊具、餐具等，按学生用餐标准提供乙方在工作期间的生活午餐。
2、根据乙方的工作表现和实绩，从开始上班到期末结束，乙方每工作完一个月后的十天内，甲方按时足额支付乙方的工资报酬。
乙方的工资标准为每月陆佰元整（￥600.00元/月，此“工资标准”已包含国家法律法规中规定的用人单位必须为劳动者缴纳的社会养老保险、医疗保险等费用）。
三、乙方职责和义务：1、负责幼儿园上班期间全园师生午餐的蒸饭、炒菜、热水供应等工作，做到保质、保量、足额供应，不浪费。
必须坚持优质服务，做到热情、周到、文明、卫生，饭菜味美可口，师生满意。
2、正常工作时间9:30—13:30，按时到位认真做好各种准备工作，做好每餐的用菜留样工作，按要求登记好菜谱。
按幼儿园规定的作息时间准时开饭，为全园学生分好饭菜。
3、搞好厨房、贮藏室和贮藏室门口至厨前过道卫生，做到每周一大扫，每天餐前餐后一小扫，经常保持厨房内外干净、整洁。
4、执行《食品卫生法》，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。
（1）各种炊具、餐具应根据不同的情况特点，按不同的要求认真做好清洁消毒工作，确保食品卫生安全。
按要求进行食品加工，加工前对原材料进行检查，如发现有变质的原材料应报告幼儿园分管领导，如因为工人没有认真检查，用变质材料生产或者在生产过程中不讲卫生等引起师生食物中毒，一切医疗费用全部由乙方承担，并处以一定的罚金，造成重大责任事故，交司法机关追究法律责任。
幼儿园食堂工作人员聘用合同（4篇）
幼儿园食堂工作人员聘用合同甲方：（幼儿园名称）乙方：（工作人员姓名）鉴于甲方为提供食品服务的幼儿园，乙方愿意作为食堂工作人员为甲方提供服务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经友好协商，达成以下工作合同：第一条聘用内容及职责1.1 乙方应当按照幼儿园的规定，负责食物的制作、配送以及日常食堂运营管理等工作。
1.2 乙方应当遵守幼儿园的规章制度，保证食品的安全与卫生，制定并落实相应的防范措施。
1.3 乙方应当关心幼儿饮食健康，了解幼儿的特殊需求与禁忌，并做出相应的调整。
第二条工作时间及休假2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2.2 若乙方需要调整工作时间，需提前向甲方提出申请，并经甲方同意后方可调整。
2.3 乙方享有法定节假日休假，并按规定发放工资。
第三条薪资与福利3.1 乙方的基本工资为每月（具体工资）。
3.2 乙方如有超时工作或加班工作，应按照有关法律法规的规定，加发相应的工资加班费或进行调休。
3.3 乙方享有国家和地方规定的社会保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金等福利待遇。
3.4 甲方承诺按时足额支付乙方的工资，乙方有权要求甲方提供工资单和相关税票。
第四条保密义务4.1 乙方在工作期间或离职后不得将幼儿园的商业机密、技术秘密及与甲方有关的其他秘密泄露给任何第三方。
4.2 在乙方未离职之前，乙方在知悉或掌握了甲方的商业机密、技术秘密等情况下，不得在任何形式下将该等机密透露给他人或利用该等技术秘密进行与甲方有竞争意义的活动。
第五条解雇与辞职5.1 甲方有权根据乙方的工作表现和幼儿园的需要，解雇乙方，并支付相应的经济补偿。
5.2 乙方在正式解雇前应向甲方提前一个月书面告知，否则甲方有权要求乙方承担违约责任。
5.3 乙方如因私自离职或其他原因导致合同解除，乙方应承担给甲方造成损失的责任。
第六条变更与解释6.1 对于合同中未尽事宜，双方应通过友好协商进行处理。
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Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.甲方：___________________乙方：___________________时间：___________________幼儿园学生食堂工人聘用合同编号：FS-DY-20368 幼儿园学生食堂工人聘用合同篇一：幼儿园聘用食堂工人合同甲方(聘用单位)：法人代表：乙方(受聘工人)：身份证号：为了顺应幼儿家长的要求，方便幼儿午休家长工作，使我园办园宗旨更好地服务于群众，我园开办了“幼儿午餐”食堂。
根据我园食堂工作的需要，聘用乙方为我园食堂工人，经甲乙双方共同协商，一致同意签订如下聘用合同：一、聘用合同期限：本合同为有固定期限的聘用合同，实行聘任制，合同每学期签订一次。
合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。
二、甲方的职责和义务：1、为乙方提供工作所需的必要条件如幼儿园食堂蒸饭、炒菜所用的场地和各种炊具、餐具等，按学生用餐标准提供乙方在工作期间的生活午餐。
2、根据乙方的工作表现和实绩，从开始上班到期末结束，乙方每工作完一个月后的十天内，甲方按时足额支付乙方的工资报酬。
乙方的工资标准为每月陆佰元整（￥600.00元/月，此“工资标准”已包含国家法律法规中规定的用人单位必须为劳动者缴纳的社会养老保险、医疗保险等费用）。
三、乙方职责和义务：1、负责幼儿园上班期间全园师生午餐的蒸饭、炒菜、热水供应等工作，做到保质、保量、足额供应，不浪费。
必须坚持优质服务，做到热情、周到、文明、卫生，饭菜味美可口，师生满意。
2、正常工作时间9:30—13:30，按时到位认真做好各种准备工作，做好每餐的用菜留样工作，按要求登记好菜谱。
按幼儿园规定的作息时间准时开饭，为全园学生分好饭菜。
3、搞好厨房、贮藏室和贮藏室门口至厨前过道卫生，做到每周一大扫，每天餐前餐后一小扫，经常保持厨房内外干净、整洁。
4、执行《食品卫生法》，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。
（1）各种炊具、餐具应根据不同的情况特点，按不同的要求认真做好清洁消毒工作，确保食品卫生安全。
按要求进行食品加工，加工前对原材料进行检查，如发现有变质的原材料应报告幼儿园分管领导，如因为工人没有认真检查，用变质材料生产或者在生产过程中不讲卫生等引起师生食物中毒，一切医疗费用全部由乙方承担，并处以一定的罚金，造成重大责任事故，交司法机关追究法律责任。
（2）食堂物品（粮食、餐具、佐料、卫生洁具等）按规定地点摆放，做到整齐、有序。
（3）注意个人卫生，按时参加体检，持健康证上岗。
做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。
上班时间应穿工作服，戴工作帽，服装整洁。
（4）阻止无关人员进入操作间。
5、配合食堂管理人员在前一天制定出第二天的菜谱，做到荤素搭配，营养结构合理。
协助管理人员做好每天的成本核算，尽可能降低价格，增加品种。
6、爱护公物，严格执行安全操作规程。
正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告园领导尽快加以解决。
7、配合甲方做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育，并协助值日教师维持好学生用餐的秩序。
8、服从甲方管理，严格执行食堂管理人员的分工，完成本职工作和食堂管理人员安排的其他临时任务。
9、完成甲方交给的其他工作，来宾来客和甲方组织的教师加班用餐等，甲方不另附加班费。
10、有事必须请人代班，不无故旷工。
请人代班产生的费用或造成的事故责任由乙方全部承担，每月请假不得超过2天。
11、因乙方个人操作原因造成的安全责任事故应由乙方本人负责；因乙方财产管理不善、使用不当造成的损坏或遗失，由乙方加倍赔偿。
12、乙方要严格按照甲方用电、用火制度的要求规范用电、用火。
乙方因工作失误造成甲方财产损失或人员伤亡，乙方要负责赔偿。
13、乙方在园期间发生自伤、自杀或者突发疾病死亡的，甲方概不承担赔偿、补助及任何经济责任。
一切责任由乙方自己承担。
14、乙方在正常工作时间以外，由自身原因造成的意外事故，甲方不承担责任。
四、合同终止的条件1、乙方的身体不胜任本职工作。
2、乙方有下列现象也作为处罚、辞退的依据：（1）不遵守国家法律法规、不履行岗位职责、不执行甲方的各项管理制度；（2）工作不负责任，消极怠工，出现责任事故；（3）工作质量、服务态度差，师生意见大。
3、按聘任制的双向性，在一方面确有特殊原因，须终止合同的，应提前半个月双方协商（否则不发当月工资）予以解除聘约，终止合同。
4、对甲方管理制度如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，可在前十天书面写出辞呈申请。
如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，甲方有权单方终止合同。
合同期满后，甲方视其本人职业道德、工作能力、工作态度及综合考虑，确定是否继续聘用。
五、本合同壹式叁份,甲乙双方各执壹份，上交乡中心校壹份。
合同期从20xx年2月18日起至20xx年7月3日止。
从签字之日起生效。
本合同未尽的其他事项，由双方协商解决。
甲方（单位公章）：法人代表签字：乙方签字（按手印）:年月日年月日篇二：幼儿园学生食堂工人聘用合同乙方：马子容身份证号：5222241xxxxxx190660 为了顺应幼儿家长的要求，方便幼儿午休家长工作，使我园办园宗旨更好地服务于群众，我园开办了“幼儿午餐”食堂。
根据我园食堂工作的需要，聘用乙方为我园食堂工人，经甲乙双方共同协商，一致同意签订如下聘用合同：一、聘用合同期限：本合同为有固定期限的聘用合同，实行聘任制，合同每学年签订一次。
合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。
二、甲方的职责和义务：1、为乙方提供工作所需的必要条件如幼儿园食堂蒸饭、炒菜所用的场地和各种炊具、餐具等，按幼儿用餐标准提供乙方在工作期间的生活午餐。
2、根据乙方的工作表现和实绩，从开始上班到期末结束，乙方每工作完一个月后的十天内，甲方按时足额支付乙方的工资报酬。
乙方的工资标准为每月捌佰元整（￥1300.00 元/月，此“工资标准”已包含国家法律法规中规定的用人单位必须为劳动者缴纳的社会养老保险、医疗保险等费用）。
三、乙方职责和义务：1、负责幼儿园上班期间全园师生午餐的蒸饭、炒菜、热水供应等工作，做到保质、保量、足额供应，不浪费。
必须坚持优质服务，做到热情、周到、文明、卫生，饭菜味美可口，师生满意。
2、正常工作时间6:30—17:30，按时到位认真做好各种准备工作，做好每餐的用菜留样工作，按要求登记好菜谱。
按幼儿园规定的作息时间准时开饭，为全园学生分好饭菜。
3、搞好厨房、贮藏室和贮藏室门口至厨前过道卫生，做到每周一大扫，每天餐前餐后一小扫，经常保持厨房内外干净、整洁。
4、执行《食品卫生法》，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。
（1）各种炊具、餐具应根据不同的情况特点，按不同的要求认真做好清洁消毒工作，确保食品卫生安全。
按要求进行食品加工，加工前对原材料进行检查，如发现有变质的原材料应报告幼儿园分管领导，如因为工人没有认真检查，用变质材料生产或者在生产过程中不讲卫生等引起师生食物中毒，一切医疗费用全部由乙方承担，并处以一定的罚金，造成重大责任事故，交司法机关追究法律责任。
（2）食堂物品（粮食、餐具、佐料、卫生洁具等）按规定地点摆放，做到整齐、有序。
（3）注意个人卫生，按时参加体检，持健康证上岗。
做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。
上班时间应穿工作服，戴工作帽，服装整洁。
（4）阻止无关人员进入操作间。
5、配合食堂管理人员在前一天制定出第二天的菜谱，做到荤素搭配，营养结构合理。
协助管理人员做好每天的成本核算，尽可能降低价格，增加品种。
6、爱护公物，严格执行安全操作规程。
正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告园领导尽快加以解决。
7、配合甲方做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育，并协助值日教师维持好学生用餐的秩序。
8、服从甲方管理，严格执行食堂管理人员的分工，完成本职工作和食堂管理人员安排的其他临时任务。
9、完成甲方交给的其他工作，来宾来客和甲方组织的教师加班用餐等，甲方不另附加班费。
10、有事必须请人代班，不无故旷工。
请人代班产生的费用或造成的事故责任由乙方全部承担，每月请假不得超过 2 天。
11、因乙方个人操作原因造成的安全责任事故应由乙方本人负责；因乙方财产管理不善、使用不当造成的损坏或遗失，由乙方加倍赔偿。
12、乙方要严格按照甲方用电、用火制度的要求规范用电、用火。
乙方因工作失误造成甲方财产损失或人员伤亡，乙方要负责赔偿。
13、乙方在园期间发生自伤、自杀或者突发疾病死亡的，甲方概不承担赔偿、补助及任何经济责任。
一切责任由乙方自己承担。
14、乙方在正常工作时间以外，由自身原因造成的意外事故，甲方不承担责任。
四、合同终止的条件1、乙方的身体不胜任本职工作。
2、乙方有下列现象也作为处罚、辞退的依据：（1）不遵守国家法律法规、不履行岗位职责、不执行甲方的各项管理制度；（2）工作不负责任，消极怠工，出现责任事故；（3）工作质量、服务态度差，师生意见大。
3、按聘任制的双向性，在一方面确有特殊原因，须终止合同的，应提前半个月双方协商（否则不发当月工资）予以解除聘约，终止合同。
4、对甲方管理制度如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，可在前十天书面写出辞呈申请。
如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，甲方有权单方终止合同。
合同期满后，甲方视其本人职业道德、工作能力、工作态度及综合考虑，确定是否继续聘用。
五、本合同壹式贰份,甲乙双方各执壹份，合同期从20 年月日起至20 年月日止。
从签字之日起生效。
本合同未尽的其他事项，由双方协商解决。
甲方（单位公章）：法人代表签字：乙方签字（按手印）:签订合同时间：年月日Foonshion图文设计有限公司Fonshion Design Co., Ltd。