影楼员工合同范本
婚纱摄影影楼员工聘用合同书7篇
婚纱摄影影楼员工聘用合同书7篇篇1甲方（聘用单位）：XX婚纱摄影影楼乙方（受聘人）：[XXXXX]性别：X民族：X学历：X年龄：X岁住址：XXXX联系方式：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，并共同遵守。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。
试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事XX工作。
在试用期内，乙方应接受甲方的考核，并根据考核结果确定正式工作岗位。
2. 甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位，乙方如不服从安排，应提前一个月向甲方提出书面申请，并办理相关离职手续。
3. 乙方的工作地点为甲方所在的XX市XX区XX街道XX号。
甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点，乙方如不服从安排，应提前一个月向甲方提出书面申请，并办理相关离职手续。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每天工作XX小时，每周工作XX天的工作制度。
乙方应自觉遵守甲方的工作时间安排。
2. 甲方有权根据经营需要调整乙方的工作时间安排，乙方如不服从安排，应提前一个月向甲方提出书面申请，并办理相关离职手续。
3. 乙方享有国家法定节假日的休息权利。
具体安排由甲方根据国家法律法规和实际情况决定。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的工资标准为每月人民币XX元整（￥XX），试用期工资为每月人民币XX元整（￥XX）。
甲方有权根据乙方的岗位调整和工作表现调整乙方的工资标准。
2. 乙方每月工资由甲方通过银行转账方式支付。
具体转账时间和账户由甲方决定。
3. 乙方享有国家法律法规规定的各项福利待遇。
具体福利待遇由甲方根据国家法律法规和实际情况决定。
五、社会保险及住房公积金1. 甲方应按国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。
具体缴纳比例和方式由甲方根据国家法律法规和实际情况决定。
影楼员工合同(5篇)
影楼员工合同甲方：甲方代表人：乙方：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定，霏霏精致儿童摄影(以下简称甲方)与____(以下简称乙方)按照平等自愿，协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
一、劳动合同期限自____年____月____日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容乙方同意按甲方生产工作需要在霏霏精致儿童摄影工作，具体工作内容和要求是：依照甲方管理制度总法执行与配合。
三、工作时间及休假经甲乙双方共同商议决定，乙方每月休息两日，摄影师职位特殊，采用不定时工作制。
四、劳动报酬乙方在甲方担任____职位，乙方试用期工资标准为____元，无提成。
试用期满定为____元，按____提成。
乙方每月百分之____的提成，以年方式结算。
甲方除工资外每月支付乙方住房补贴____元，生活补贴____元。
五、甲乙双方约定劳动合同终止条件如下：经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
六、劳动合同的变更、解除、终止;(一)、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、试用期内被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;3、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大责任的;4、被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，但应当提前三十日通知乙方：1、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;2、本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的;3、法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。
(三)乙方解除劳动合同应提前____日以书面形式通知甲方，但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同;1、在试用期内的;2、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬的。
婚纱摄影师劳动合同范本7篇
婚纱摄影师劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本劳动合同。
一、合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
在合同期内，甲乙双方应根据合同要求共同遵守和执行。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在合同期内同意按照甲方的安排，在婚纱摄影岗位上从事摄影工作。
2. 甲方有权根据经营策略的变化需要调整乙方的具体职责岗位和工作内容。
3. 乙方的工作地点在_________________________。
甲方有权在合同期内对乙方的工作地点进行变更。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据摄影行业的工作特点，决定乙方采用弹性工作制。
乙方在工作时间内应尽职尽责完成本职工作。
2. 甲方应保证乙方享有法定节假日及年度带薪休假等权利。
具体休息办法按照甲方制定的规章制度执行。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的工资标准为____元/月。
甲方支付乙方的工资报酬应按照法律规定和甲方的薪酬制度确定，并按月以货币形式支付。
2. 甲方根据经营情况和乙方的贡献度，可对乙方的薪酬进行适当调整。
3. 乙方在职期间享有社会保险等福利待遇。
具体按照甲方的规章制度执行。
五、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，遵守职业道德，服从管理，听从指挥和调度。
严禁在工作时间进行与工作无关的活动。
如有违反，甲方有权根据情况进行处理直至解除合同。
2. 乙方对甲方的商业机密负有保密义务。
未经甲方许可，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任和经济损失。
六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。
影楼员工合同范本3篇
影楼员工合同范本3篇篇一影楼员工合同范本甲方（用人单位）：_______________________法定代表人或委托代理人：_________________地址：_________________________________电话：_________________________________乙方（劳动者）：_______________________性别：_________________________________身份证号码：___________________________现住址：_______________________________联系电话：_____________________________一、合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
3. 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日_____小时，每周_____天工作制。
2. 甲方因工作需要，经与乙方协商后，可以延长工作时间。
3. 乙方依法享受国家规定的节假日和婚丧假、产假等。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 乙方患病或非因公负伤期间，甲方给予病假工资或疾病救济费。
影楼员工聘用合同书4篇
影楼员工聘用合同书4篇篇1影楼员工聘用合同书甲方：（公司名称）证件号码：法定代表人/授权代表：联系电话：乙方：（员工名称）证件号码：联系电话：为维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，达成如下协议：一、合同期限1.1 本合同于（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（）年（）月（）日。
1.2 合同期满，甲方有权与乙方终止劳动合同关系，双方如需续签，应提前（）天进行沟通，并签署新的劳动合同。
1.3 若因特殊原因需要提前解除合同，一方应提前（）个月书面通知对方，并经双方协商一致可以提前解除合同。
二、劳动报酬2.1 乙方的基本工资为（）元/月，根据乙方的工作表现和公司的经营状况，年终奖金将根据实际情况进行核算。
2.2 乙方工资将于每月的（）日发放至乙方指定的银行账户。
如遇节假日，工资发放时间将提前至节假日前一天。
2.3 乙方可享受甲方提供的社会保险、公积金等福利待遇，具体待遇标准及参保流程详见公司制度。
三、工作内容及责任3.1 乙方应认真履行所在部门的工作职责，服从公司的管理和安排，提高工作效率和服务质量。
3.2 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露给他人或利用于个人利益，否则将承担相应的法律责任。
3.3 乙方应遵守公司的各项规章制度，维护公司形象，不得从事损害公司利益的行为。
四、劳动保护与职业安全4.1 甲方将严格执行国家有关劳动安全、职业卫生的规定，提供必要的劳动防护用品和劳动条件，确保乙方的身体健康和安全。
4.2 乙方应严格遵守公司的安全规定，做好自我保护措施，不得从事危害人身安全和公司财产安全的行为。
五、违约责任5.1 乙方如违反本合同的约定，公司有权做出相应的处理，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、扣减奖金、解除劳动合同等。
5.2 如乙方因故意或重大过失造成公司损失的，应当赔偿公司的损失，并承担相应的法律责任。
影楼员工聘用合同书7篇
影楼员工聘用合同书7篇篇1甲方（聘用方）：__________________影楼乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款。
一、聘用岗位与形式甲方聘用乙方在__________________影楼担任岗位工作，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
乙方的工作形式为全职聘用。
二、岗位职责与要求乙方应按照甲方的要求，按时按质完成甲方规定的岗位职责和工作内容。
包括但不限于以下内容：1. 严格遵守甲方的各项规章制度，不迟到早退，不旷工。
2. 尽职尽责，保证工作质量和进度。
3. 维护甲方的形象及利益，不得擅自泄露甲方商业机密或损害甲方声誉。
4. 服从甲方的管理，遵守甲方的相关规定和制度。
三、薪资待遇与福利甲方的薪资发放应遵循公平公正原则，并严格执行国家有关工资待遇政策规定，甲方每月定期向乙方支付工资报酬，具体标准如下：基本工资+岗位工资+绩效工资+加班工资等。
除此之外，乙方还享有以下福利待遇：五险一金、年终奖、节日福利等。
具体福利待遇按照甲方规定执行。
四、合同期限与续签五、违约责任与纠纷处理如甲乙双方发生争议或违约情况，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁；如仲裁仍未解决争议或存在重大违约行为的，任何一方均有权向当地人民法院提起诉讼解决争议。
六、其他约定篇2甲方（聘用方）：XXXX影楼地址：XXXXXXXX电话：XXXXXXXX乙方（受聘人）：XXX身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXX电话：XXXXXXXXXXX邮箱：XXXXXXXXXXX鉴于甲方需要雇佣乙方从事影楼工作，经双方友好协商，达成以下聘用合同：一、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的影楼担任XXX职位，具体职责包括但不限于以下内容：拍摄、修图、后期制作、客户服务等。
影楼聘用员工合同6篇
影楼聘用员工合同6篇篇1甲方（聘用单位）：XXXXXX影楼地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（受聘员工）：XXXXXXXXXX性别：XXXXXXXXXX出生年月：XXXX年XX月XX日籍贯：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX民族：XXXXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。
试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日止。
第二条工作内容及地点1. 乙方同意在甲方从事摄影部相关工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方根据摄影工作需要安排乙方工作时间。
乙方应服从甲方的安排，遵守甲方的相关规定。
2. 乙方依法享有的休假权利，按照甲方的制度执行。
第四条劳动报酬及福利待遇篇2甲方（影楼）：__________________乙方（员工）：__________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事岗位：__________________。
乙方的工作内容应按照甲方的岗位说明书以及甲方的要求执行。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，经双方同意，可续签合同。
三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要，乙方必须配合甲方的调整。
2. 工作地点：甲方影楼所在地。
四、薪资待遇与福利1. 薪资：甲方按照乙方的工作岗位及表现，确定乙方的月薪为人民币______元。
影楼聘用员工合同范本5篇
影楼聘用员工合同范本5篇第1篇示例：影楼聘用员工合同范本甲方（雇主）：__________（公司名称）乙方（雇员）：__________（个人姓名）鉴于甲方需要聘用乙方为影楼员工，双方经平等协商，就相关事宜达成一致意见，特订立本合同，共同遵守以下条款。
一、聘用岗位1. 甲方聘用乙方为影楼员工，具体岗位为__________（具体岗位），工作职责为__________（具体工作职责）。
2. 乙方在工作期间应当服从甲方的管理和安排，完成所分配的工作任务。
二、工作时间1. 工作时间：周一至周日，每天工作____小时，休息____小时。
2. 工作时间以排班表为准，如有需要，甲方有权调整工作时间，但需提前通知乙方。
三、薪酬和福利1. 乙方的工资为每月______元，工资结算日为每月的______日。
2. 甲方向乙方提供的福利包括____________（具体福利内容）。
3. 乙方如有加班情况，甲方会按规定支付加班工资。
四、保密条款1. 乙方在工作期间和离职后均应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
2. 如因乙方违反保密协议，给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的法律责任。
五、培训和考核1. 甲方将为乙方提供相关培训，使其更好地胜任岗位工作，乙方应积极参与培训。
2. 乙方的工作表现将定期进行考核，考核结果将作为绩效考核的重要依据。
六、劳动纪律1. 乙方在工作期间应当遵守甲方的各项规章制度，服从管理。
2. 乙方应当遵守相关法律法规，不得从事违法违规活动。
七、解决劳动争议1. 若在工作过程中发生劳动争议，双方应当通过友好协商解决，如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。
2. 如调解不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他条款1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方离职之日终止。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________第2篇示例：影楼聘用员工合同范本甲方（雇主）：__________（以下简称“甲方”）乙方（雇员）：__________（以下简称“乙方”）鉴于甲方为发展影楼业务，现拟招聘乙方为影楼员工，为明确双方权利义务，特订立本合同，共同遵守并约定如下：第一条乙方须如实接受甲方面试，并通过面试得以录用。
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影楼员工合同范本篇一：影楼劳动合同书劳动合同书根据〈〈中华人民共和国劳动法〉〉的有关规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，经双方同意签订如下劳动合同，确立劳动关系，共同遵守执行：甲方：贵族天使国际儿童摄影乙方：姓名身份证号第一条本合同自年月日起生效，合同终止时间为年月日。
前一个星期为试用期，试用期合格后本合同自动延续为正式合同；合同终止前两天，双方应协商是否续签问题。
第二条乙方应聘的工作岗位是，甲方根据企业情况有权调动乙方的工作。
第三条试用期内乙方若提出辞职，需提前一天告知甲方。
试用期后乙方在合同期内提出辞职应按甲方的规章制度办理，并承担甲方出资的相关教育培训费用。
第四条试用期后经甲方考核合格，乙方可转为甲方正式员工；考核不合格者，延长试用期或予以辞退，正式员工将享受企业规定的福利待遇。
1、工资（1）工资由基本工资+奖金组成。
（2）根据不同的岗位及业务水平等分别确定工资和奖金标准。
（3）转正后的最低工资（含津贴、福利等）不低于元。
2、工作时间每周工作时间按国家或地方规定执行。
3、加班甲方根据工作需要可安排乙方加班，乙方应服从安排，甲方应按国家规定予以换休或支付加班费。
4、其他福利（1）全勤奖（2）免费供应工作餐（3）年休假。
第五条 1、乙方若有下列情况，甲方有权单方面解除合同。
（1）不遵守企业的规章制度。
（2）消极怠工或不负责任给企业造成重大损失。
（3）不能胜任工作。
2、甲方若有下列情况，乙方有权单方面解除合同。
（1）经国家有关劳动部门确认，劳动安全、劳动卫生条件恶劣，严重威胁乙方身体健康。
（2）甲方不能按照劳动合同规定，支付劳动报酬的。
第六条双方责任甲方责任 1、每月定时给乙方发放薪金。
2、执行国家有关劳动法规，制定企业规章制度。
3、对乙方进行技术、业务培训。
乙方责任 1、认真完成公司安排的各项工作任务。
2、遵守公司的员工守则和各项规章制度，遵守国家的法律法令，讲文明、讲礼貌，维护社会公德。
3、参加甲方提供的技术培训，以提高工作能力。
4、乙方应将本人的手机号、住宅电话等通讯方式告知甲方以防耽误工作。
5、乙方未履行辞职手续而擅离职守的，一次性赔偿甲方五千元整，由于擅离职守而造成的甲方其它经济损失，甲方有权予以追讨。
6、由于乙方违反本合同、员工守则或甲方的规章制度，而给甲方造成经济损失的，乙方应负赔偿责任，使甲方免受损害；在不违背法律和法规规定的前提下，甲方有权在乙方的工资中扣除乙方应付的赔偿费用。
第七条双方需明确的其它事项：1、附件一〈〈保密责任书〉〉，附件二〈〈培训条件承诺书〉〉均为本合同不可分割的部分。
违反这些附件中的任何条款即构成违反合同，故均应按违反合同承担赔偿责任。
2、甲方依法制定的规章制度为本合同不可分割的一部分，并与本合同具有同等的效力。
3、乙方已认真阅读本合同内容，并详尽了解本合同所含条款和条件。
第八条此劳动合同一经双方签定，立即代替双方之间以前一切口头和书面的合同和协议，乙方确认已与除甲方外的其他雇主终止了所有用工关系或劳动关系。
第九条甲乙双方履行劳动合同如发生争议，可先协调解决或在西安市劳动争议调解委员会申请调解，也可当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可向人民法院起诉。
经理签字：乙方签字（手印）：甲方盖章：（本人已认真阅读了《员工守则》）年月日年月日篇二：儿童影楼员工合同甲方：霏霏精致儿童摄影甲方代表人：乙方:身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定，霏霏精致儿童摄影（以下简称甲方）与_________（以下简称乙方）按照平等自愿，协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
一、劳动合同期限自_______年_______月_______日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。
其中试用期自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
二、工作内容乙方同意按甲方生产工作需要在霏霏精致儿童摄影工作，具体工作内容和要求是：依照甲方管理制度总法执行与配合。
三、工作时间及休假经甲乙双方共同商议决定，乙方每月休息两日，摄影师职位特殊，采用不定时工作制。
四、劳动报酬乙方在甲方担任__________职位，乙方试用期工资标准为_____元，无提成。
试用期满定为_____元，按__________提成。
乙方每月百分之_____的提成，以年方式结算。
甲方除工资外每月支付乙方住房补贴_____元，生活补贴______元。
五、甲乙双方约定劳动合同终止条件如下：经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
六、劳动合同的变更、解除、终止；（一）、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、试用期内被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；3、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大责任的；4、被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，但应当提前三十日通知乙方：1、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；2、本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的；3、法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。
（三）乙方解除劳动合同应提前______日以书面形式通知甲方，但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同;1、在试用期内的；2、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬的。
（四）本劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
八、甲乙双方协商约定的其它内容：1、乙方泄露或盗取或私用甲方商业秘密，造成甲方业务影响或经济损失时，甲方有权无条件开除乙方，甲方并不负担任何遣散费，甲方并应视情节轻重予以要求乙方《保密责任书》所记内容赔偿。
2、乙方承诺并同意在应征期间、试用期间、合格转正职期间，所填之各式表格、公告、公司管理章程制度、协议书、保证书等，皆属认同及合法行为。
十四、甲乙双方在签约期中，乙方要求提前解除合同应以甲方公司章程管理的保证书执行，依乙方职务不同，最少应提前30日以书面形式通知甲方，否则甲方有权对乙方实施罚款行为即执行甲方管理章程总法的实施事项。
（违反者须陪偿离职前6个月公司的全部收入，包含工资、奖金及一切补贴）3、签约期中，乙方擅自到本市与甲方有相同业务、同类同行及有相关业务竞争关系的单位工作时，乙方须赔偿十二个月的全部收入给甲方。
4、甲乙双方所签立的保密责任书、法律责任签定书及本合同内各项规范事宜，甲乙双方皆属认同，毫无任何异议。
十七、违反劳动合同责任甲乙双方或一方违反本劳动合同的规定，除依法承担法律责任外，还应分别承担如下责任：1、甲方的违约责任：乙方在职期间表现良好，并遵守公司管理章程制度总法，甲方不得借故开除乙方，否则视乙方损失的大小，甲方负责经济赔偿。
2、乙方的违约责任：乙方在职期间违反甲方公司各项规定及公司章程管理制度总法或乙方未依合法手续办理请辞手续，造成甲方公司有所损失时，甲方有权提出诉讼或请求赔偿。
甲乙双方因履行劳动合同产生争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份具有同等法律效力。
篇三：影楼劳动合同劳动用工协议书甲方(用人单位) 乙方(劳动者) 单位名称：_________________姓名：________________电话：_________________电话：_________________地址： _________________ 地址：_________________身份证号码：_________________身份证号码： _________________根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定，_________________婚纱摄影（以下简称：甲方）与________________(以下简称乙方)，按照平等自愿，协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
一：劳动合同期限本劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二：工作内容：乙方同意按照甲方的生产工作需要在________________婚纱摄影工作，具体工作内容和要求是：负责甲方摄影部技术及管理工作和日常客片拍摄任务。
担任_________________职务。
三：工作时间和休假：（一）乙方每月应享有月公休假_____天，春节年假_____，在公休假期间甲方不得扣除乙方公休假工资。
（二）甲方由于生产经营的需要并与劳动者协商后，或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。
四：劳动报酬（一）甲方根据其生产经营的特点和乙方的岗位，确定对乙方实行月薪制度，乙方工资按照低薪加提成方式计算，乙方月工资底薪__________元，提成按后期______ %提取。
（二）甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，乙方主动提出解除本合同时，须提前20个工作日以书面形式通知甲方，调离时，且甲方不予增发一个月工资，但甲方必须结清乙方工资及提成。
（四）甲方应以货币形式按月支付乙方工资。
五：劳动纪律（一）甲方依法建立和完善规章制度（二）甲乙双方必须遵守法律法规和甲方依法制定的规章制度（三）甲方遵守法律法规和规章制度对乙方进行奖惩。
六：劳动合同的变更、解除、终止（一）经甲乙双方协商一致的甲乙可以解除劳动合同。
（二）乙方有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同：1 严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；2严重失职，营私舞弊、对甲方利益造成重大责任的；3被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前15个工作日书面通知乙方：1因患病或非因公事故受伤和其他重大原因，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；2本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动者无法履行劳动，经过甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。
（四）乙方解除劳动合同，应当提前20个工作日以书面形式通知甲方，但是有下列情形之一，可以随时通知甲方解除劳动合同：1在试用期内的；2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 3甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（五）乙方在下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同1患职业病或者因公负伤的；2患病或者负伤、在规定的医疗期内的；3法律、行政法规规定的其他情形。
（六）本劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同终止。
七：甲乙双方协商约定的其他内容：（一）乙方泄露或盗取或私用甲方商业机密，造成甲方业务影响或者经济损失时，甲方有权无条件开除乙方，并不负担任何遣散费。