学校临时工聘用协议模板
学校临时用工协议书6篇
学校临时用工协议书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1学校临时用工协议书甲方（单位）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：身份证号码：联系方式：鉴于甲方需要临时增加工作人员，乙方愿意应聘并且担任甲方单位的临时用工。
为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定和协商一致的原则，双方达成以下协议：一、工作内容及要求1. 乙方将根据甲方的安排，完成工作任务。
工作内容包括但不限于：___________。
2. 甲方将向乙方提供必要的工作培训，并确保乙方按时完成工作任务。
3. 乙方须服从甲方的管理，积极配合工作。
二、工作时间及薪酬1. 乙方将于每周________至________（工作时间段）在甲方单位上班，工作小时数为______小时/天，共计______小时/周。
2. 甲方将按照乙方的实际工作时间支付薪酬。
薪酬为每小时________元，结算方式为每周一次，发放日期为每周______日。
3. 乙方在工作期间如有加班或休息日工作的情况，将按照加班工资标准支付相应的加班费。
4. 甲乙双方同意，乙方不享受社保、公积金等相关福利待遇。
三、保密条款乙方承诺在工作期间和离职后，对甲方单位的商业秘密和其他机密信息保密，不得泄露给任何第三方，违反者将承担相应法律责任。
四、违约责任1. 乙方不按照协议要求提供工作，或有其他违约行为，将根据合同法相关规定承担违约责任。
2. 甲方未按照协议支付薪酬等，将承担违约责任。
五、协议期限及解除1. 本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，至工作任务完成之日止。
2. 在工作期间，任何一方有权提前通知对方终止协议。
3. 在协议期限内，甲方有权根据实际工作需要变更工作时间、工作内容等，甲方需提前通知乙方并协商解决。
六、协议变更双方在履行本协议过程中，如有需要对协议内容进行变更，应经双方协商一致，并签署书面变更协议。
七、其他条款1. 本协议一式双份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
学校临时劳务用工协议5篇
学校临时劳务用工协议5篇篇1甲方（学校）：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________鉴于甲方需要临时用工来完成特定任务，乙方愿意提供相应劳务服务，双方根据平等、自愿、诚实、守信的原则，达成以下协议：一、协议目的甲方聘请乙方提供临时劳务服务，乙方同意在甲方指定的工作岗位上，按照甲方的要求，完成指派的工作任务。
二、工作内容及要求1. 乙方的工作岗位为：_________________________。
2. 乙方的工作职责为：_________________________。
3. 乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保质保量完成指派的工作任务。
4. 乙方需保持身体健康，具备从事本工种作业所需要的身体条件。
三、工作时间及地点1. 工作时间：从签订本协议之日起至任务完成日止。
具体上下班时间、休息办法按甲方规定执行。
2. 工作地点：甲方指定的学校内部场所。
四、薪酬待遇及支付方式1. 乙方的基本工资为：_________________________元/月。
2. 根据工作表现和任务完成情况，甲方有权给予乙方一定的奖金或处罚。
3. 薪酬支付方式为：每月XX日通过银行转账方式支付上月工资。
4. 乙方提供的银行账户信息如下：_________________________。
五、保险及福利待遇1. 甲方为乙方购买意外伤害保险，保障乙方在工作过程中的安全。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
3. 根据工作需要，甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。
六、协议解除与终止1. 本协议期满或双方约定的工作任务完成后，本协议自动终止。
2. 乙方在协议期内有严重违纪、失职等行为，甲方有权立即解除本协议。
3. 乙方在协议期内因健康原因无法继续履行工作职责的，甲方有权解除本协议。
4. 其他协议解除或终止的情况：_____________________________________。
学校临时雇工协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：_______甲方（学校名称）：____________________地址：______________________________联系人：______________________________联系电话：______________________________乙方（临时雇工）：____________________身份证号码：______________________________地址：______________________________联系电话：______________________________鉴于甲方因教育教学、校园管理、后勤保障等需要，需聘请乙方担任临时雇工，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、协议内容1. 雇用岗位及工作内容乙方同意担任甲方临时雇工，具体岗位为：________________________。
乙方工作内容包括但不限于：（1）________________________；（2）________________________；（3）________________________；（4）________________________。
2. 工作期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
3. 工作时间乙方的工作时间为每周____天，每天工作时间为____小时。
具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况确定。
4. 工作地点乙方的工作地点为甲方所在地：______________________________。
5. 工作报酬乙方每月工资为人民币____元整，按月支付。
工资支付方式为：现金支付或银行转账。
甲方应于每月____日前支付乙方上一个月的工资。
6. 社会保险及福利乙方在甲方工作期间，甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2024年学校临时工聘用合同范本5篇
2024年学校临时工聘用合同范本5篇篇1甲方：[甲方学校名称]地址：[甲方学校详细地址]联系方式：[甲方电话号码、邮箱等联系方式]乙方：[乙方员工姓名]身份证号：[乙方身份证号码]联系方式：[乙方电话号码或其他联系方式]住址：[乙方居住地址]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供临时工服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方承担甲方的临时工岗位工作，岗位工种为：[具体工种]。
2. 乙方的工作地点为甲方学校内。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间根据甲方学校的实际需要进行安排。
2. 休息休假：乙方有权享受国家法定的休息日和节假日，具体安排由甲方根据工作需要和学校规定进行安排。
四、工资待遇及支付1. 乙方的工资标准为：[具体金额或计算方法]。
2. 工资支付：甲方每月通过银行转账方式支付乙方工资，支付日期为每月的____日。
五、保险与福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳工伤保险费。
2. 乙方享有与甲方正式员工同等的工作条件、劳动保护和学校规定的福利待遇。
六、劳动保护和安全卫生1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，从事工作时注意安全。
七、纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 如乙方违反甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、合同的变更、解除和终止1. 合同期内，经双方协商一致，可以变更合同内容。
2. 合同期内，一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
3. 合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止。
九、违约责任如甲乙双方任一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并支付违约金。
十、其他约定事项：____________（此处可留空或填写其他特殊条款和双方补充协议）。
学校临时用工合同协议书简单版范本5篇
学校临时用工合同协议书简单版范本5篇篇1甲方（聘用单位）：XXX学校乙方（受聘人）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、合同期限本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
合同期满，双方可协商续签。
二、工作岗位乙方同意在甲方提供的岗位上工作，具体岗位为：XXXX。
乙方的工作地点为：XXXX。
三、工作内容乙方的工作内容为：XXXX。
乙方应根据甲方的要求，完成工作任务。
四、工作时间和休息休假甲方安排乙方的工作时间为：XXXX。
甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作时间，但应保证乙方的休息和休假权利。
五、劳动报酬甲方每月支付乙方的工资为：XXXX元。
工资发放日为：每月XX 日。
甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。
六、社会保险和福利甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于：节假日福利、住房补贴等。
七、劳动保护和劳动条件甲方应提供必要的劳动保护措施，包括但不限于：劳动安全卫生设施、个人防护用品等。
甲方应提供必要的工作条件，保障乙方的工作顺利进行。
八、解除和终止合同（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2. 无故旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归的；3. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的。
（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1. 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2. 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；3. 甲方未按时足额缴纳社会保险费的。
（四）有下列情形之一的，劳动合同终止：1. 劳动合同期满的；2. 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3. 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4. 甲方被依法宣告破产的；5. 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6. 法律、行政法规规定的其他情形。
学校临时工聘用合同范本5篇
学校临时工聘用合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1学校临时工聘用合同范本甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方需要在学校期间临时增加一名工作人员，乙方愿意应聘并履行本聘用合同约定的职责，双方达成如下协议：第一条工作内容乙方受聘于甲方，担任学校临时工作人员，具体工作内容为（详细描述工作内容）。
第二条工作时间乙方从（日期）至（日期）在学校工作，工作时间为每周工作（工作日）小时。
具体工作时间安排以学校安排为准。
第三条薪酬待遇乙方每月的工资为（具体工资数额），发放日期为（发放日期）。
具体薪酬的发放方式和绩效考核标准将另行约定。
第四条工作地点乙方的工作地点为学校内部，具体工作场所由学校安排。
第五条工作规范乙方在工作期间需遵守学校的各项规章制度，服从学校工作安排。
不得迟到早退，不得擅自调换工作时间或工作地点。
第六条保密义务乙方需绝对遵守学校的保密规定，对学校工作中知悉的机密信息保密，不得泄露或向外部披露。
第七条合同解除若乙方在期间内有以下任一情形发生，甲方有权解除合同：1. 乙方擅自调换工作时间或工作地点；2. 乙方迟到早退超过三次；3. 乙方擅自将学校机密信息泄露给外部；4. 乙方不服从学校工作安排，造成不良后果。
第八条合同终止本合同到期后自行终止。
双方如需继续合作，可另行签订合同。
第九条合同修改本合同的任何修改必须经双方协商一致并签署书面协议后生效。
第十条争议解决双方因本合同履行发生的任何争议，应友好协商解决。
协商不成的，提交当地人民法院解决。
甲方（单位盖章）：乙方（个人签名）：签订日期：日月年本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。
以上为学校临时工聘用合同范本，希望双方能够遵守合同约定，共同维护良好的工作关系，共同促进学校工作的顺利进行。
篇2学校临时工聘用合同范本甲方（学校）：___________（盖章）乙方（个人）：___________在平等、自愿、协商一致的基础上，甲、乙双方本着公平、公正、诚信的原则，经友好协商，达成以下协议，共同遵守：第一条合同目的为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，制定本合同。
学校临时用工协议书6篇
学校临时用工协议书6篇篇1甲方（学校）：_________________________乙方（临时用工人员）：_________________________鉴于甲方需要临时聘用工作人员，乙方愿意在甲方所提供的岗位上提供劳务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方指定的岗位上从事_________________________工作。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采用__________小时工作制度。
2. 乙方享有法定节假日、带薪休假等休息休假的权利。
具体按照甲方相关规定执行。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为__________元/月，甲方按照月度向乙方支付工资。
2. 乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，如年终奖、加班费等。
3. 甲方根据国家法律法规及甲方规定，为乙方缴纳社会保险。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保工作过程中的安全。
3. 甲方对可能产生职业病的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应措施预防。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、协议解除和终止1. 协议解除：双方协商一致，可以解除本协议。
一方违反协议约定，另一方有权解除协议。
2. 协议终止：本协议到期，如双方不再续签，则协议自然终止。
八、违约责任1. 甲乙双方违反本协议约定的，应当承担违约责任，赔偿给对方造成的损失。
2. 乙方在工作中因故意或过失给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
学校临时工聘用合同样本6篇
学校临时工聘用合同样本6篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任临时工的工作事宜，经协商一致，达成以下协议：一、工作内容及职责1. 乙方同意在甲方担任以下工作：____________________________。
2. 乙方的岗位职责：________________________________________。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，根据双方需要，经协商一致可续签合同。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间根据甲方的实际需要进行安排，应在法定规定的工作时间内完成工作任务。
如有特殊情况需要加班，需征得乙方同意。
2. 乙方的工作地点为甲方的学校校园内。
四、薪酬待遇及支付方式1. 乙方的工资标准为：______元/月。
2. 甲方应按照国家规定支付乙方相应的工资报酬及福利待遇。
3. 甲方应于每月的______日之前将乙方的工资报酬足额支付至乙方指定的账户。
五、保险及福利待遇甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方享受相应的社会保险待遇。
此外，乙方还可享受甲方规定的其它福利待遇。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。
2. 乙方有义务保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。
七、合同的变更、解除和终止1. 合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（3）泄露甲方商业秘密的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按合同约定支付工资报酬的；未经乙方同意变更工作内容的；未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的。
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编号：_____________ 学校临时工聘用协议
甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：_______年______月______日
用人部门(甲方)：
职工(乙方)：
甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。
经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：
一、协议期限
本协议自年月日至年月日止，其中试用期为个月。
二、工作任务
乙方同意并服从甲方的工作需要，在岗位承担工作。
三、劳动纪律
甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规，服从管理，积极完成工作。
四、劳动时间与劳动报酬
1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时。
原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应安排其调休。
2、乙方基础工资标准为元/月，岗位津贴元 /月，试用期内享受上述工资的，合计为元/月，行驶里程津贴为元/公里。
3、甲方每月日前如期发放工资，由财政局财务处统一发放。
发放形式为②银行工资卡形式。
五、社会保险福利待遇
1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社会保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。
2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的(需医院证明)，甲方将按照《管委会临时用工暂行办法》规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。
3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。
七、终止解除劳动协议条件
1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：
(1)试用期间被证明不符合聘用条件的;
(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;
(3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;
(4)无理取闹，打架斗殴者;
(5)不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的;
(6)单位因管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;
(7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;
(8)被依法追究刑事责任的。
2、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动合同：
(1)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;。