(岗位职责)IT职位全面解析
IT职场中各类职位全面解析
IT职场中各类职位全面解析在当今数字化和信息化时代，IT行业蓬勃发展，各类IT职位也日益多样化和专业化。
无论是技术岗位还是管理岗位，都扮演着推动企业发展和创新的重要角色。
在IT职场上，了解不同职位的职责和要求对于个人职业规划和发展至关重要。
本文将针对IT职场中常见的各类职位进行全面解析。
软件工程师软件工程师是IT行业中最常见的职位之一，他们负责设计、开发和维护软件系统。
软件工程师需要具备良好的编程能力和逻辑思维能力，能够根据需求进行系统设计和开发工作。
熟练掌握至少一门编程语言是软件工程师的基本要求，同时还需要具备团队合作和沟通能力，能够与产品经理、测试工程师等协作，完成项目开发任务。
网络工程师网络工程师主要负责设计和维护企业的计算机网络系统，包括局域网、广域网等。
网络工程师需要了解网络协议、路由器配置、网络安全等知识，能够保障企业网络的稳定和安全运行。
网络工程师也需要具备故障排除和问题解决能力，能够及时处理网络故障和异常情况。
数据分析师数据分析师是近年来兴起的一种职位，主要负责对海量数据进行分析和挖掘，为企业决策提供数据支持。
数据分析师需要熟练掌握数据分析工具和技术，能够从数据中发现规律和趋势，提供有价值的见解。
数据分析师也需要具备业务理解能力，能够将数据分析结果转化为实际业务推动。
产品经理产品经理是IT团队中的核心角色，负责产品的规划、设计和推广。
产品经理需要了解市场需求和用户反馈，根据需求制定产品路线和功能规划，与设计师、工程师等协作，推动产品的开发和优化。
产品经理需要具备项目管理能力和商业敏感度，能够平衡各方利益，推动产品的成功上市。
安全专家安全专家是负责企业信息安全的专业人士，主要负责网络安全、应用安全、数据安全等方面的工作。
安全专家需要具备深入的安全技术知识，能够及时识别和应对各种安全威胁。
安全专家还需要定期进行安全审计和漏洞修复，确保系统的安全性和稳定性。
运维工程师运维工程师主要负责系统和网络的运维管理工作，包括系统部署、监控、故障处理等。
IT岗位职责
IT岗位职责一、岗位概述IT岗位是指负责计算机和信息技术相关工作的职位，包括软件开发、网络管理、系统维护等多个方面。
IT岗位的职责主要涉及计算机软硬件的维护、网络安全、系统开发和技术支持等方面。
二、职责描述1. 硬件维护与故障排除IT岗位负责计算机硬件设备的维护和故障排除，包括计算机主机、显示器、打印机、网络设备等的安装、配置、维修和更换。
2. 网络管理与安全IT岗位负责公司内部网络的管理与维护，包括网络设备的配置与管理、网络安全策略的制定与执行、网络故障的排查与修复等。
3. 软件开发与维护IT岗位负责根据公司需求进行软件开发与维护工作，包括需求分析、系统设计、编码实现、软件测试和上线部署等。
4. 数据库管理与备份IT岗位负责数据库的管理与备份工作，包括数据库的设计与优化、数据备份与恢复、数据库性能监控与调优等。
5. 技术支持与培训IT岗位负责为公司员工提供技术支持与培训，包括解决员工在使用计算机和软件过程中遇到的问题、培训员工使用新的软件和技术等。
6. 系统维护与升级IT岗位负责公司计算机系统的维护与升级，包括操作系统的安装与升级、软件的更新与升级、系统性能的监控与调优等。
7. 信息安全与风险评估IT岗位负责公司信息安全的保护与风险评估工作，包括制定信息安全策略、监测和预防网络攻击、进行安全漏洞扫描和风险评估等。
8. 技术研究与创新IT岗位负责进行技术研究与创新工作，保持对新技术的关注与学习，提出并实施技术改进方案，推动公司的技术创新与发展。
9. 文档编写与维护IT岗位负责编写和维护相关的技术文档和操作手册，包括软件开发文档、系统配置文档、故障处理手册等，以方便团队成员的使用和参考。
10. 与其他部门的协作IT岗位需要与公司其他部门进行良好的沟通与协作，了解各部门的需求和问题，并提供相应的技术支持和解决方案。
三、任职要求1. 具备计算机相关专业的学士学位或以上学历；2. 熟悉计算机硬件设备的安装、维护和故障排除；3. 熟悉网络设备的配置与管理，具备网络安全意识；4. 熟练掌握至少一种编程语言，具备软件开发经验；5. 熟悉数据库管理与备份，具备数据库优化经验；6. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；7. 具备解决问题和处理紧急情况的能力；8. 具备持续学习和创新的意识，关注行业最新技术动态。
it岗位说明书
it岗位说明书1. 职位概述IT岗位是指从事信息技术相关工作的职位，主要负责公司的计算机系统、网络设备以及软件应用的维护、开发、管理和支持等工作。
2. 岗位职责2.1 系统维护与支持- 负责公司计算机系统的日常维护和故障排除，确保系统正常运行；- 提供技术支持，解答用户在使用计算机系统时遇到的问题；- 定期进行系统备份和升级，保障数据的安全性和系统的稳定性；- 管理和配置硬件设备，确保设备的正常运行和有效使用。
2.2 网络管理与维护- 监控公司网络设备的运行状态，及时发现并解决网络故障；- 配置和管理公司内外网的网络设备，确保网络畅通和安全；- 进行网络安全监控和防护，防范网络攻击和数据泄露。
2.3 软件开发与维护- 按照公司需求，进行软件系统的开发和定制；- 进行软件的测试和维护，确保软件的质量和稳定性；- 修复软件BUG和优化软件性能，提升用户体验；- 与其他部门合作，进行软件集成和数据交互。
2.4 数据管理与安全- 管理和维护公司的数据资源，确保数据的完整和安全性；- 设计和实施数据备份和恢复方案，保障数据的可靠性和可恢复性；- 制定数据访问策略，确保数据的合规性和隐私保护；- 提供数据分析和报告，为公司决策提供支持。
2.5 技术研究与创新- 跟踪技术发展动态，研究新技术和新产品的可行性和应用场景；- 参与技术评估和选型，为公司提供技术战略建议；- 探索创新解决方案，提升公司的技术竞争力和创新能力。
3. 任职要求3.1 学历与技能要求- 本科及以上学历，计算机相关专业优先；- 熟悉计算机硬件设备和网络知识，具备一定的系统维护和故障排除经验；- 熟练掌握常用的操作系统、数据库和网络设备的配置和管理；- 熟练掌握至少一种编程语言，具备一定的软件开发经验。
3.2 能力与素质要求- 具备良好的问题分析和解决能力，能够快速定位并解决系统和网络故障；- 具备较强的自学能力和学习能力，能够不断跟进技术发展；- 具备较强的沟通和团队合作能力，能够与其他部门有效协作；- 具备较强的责任心和工作抗压能力，能够按时保质保量完成任务。
IT行业各岗位的职责与工作内容
IT行业各岗位的职责与工作内容IT行业是指信息技术产业，是指利用计算机和通信设备等信息技术手段进行信息处理、存储、传输和应用的综合性产业。
在IT行业中，有多种不同的岗位，每个岗位都有其独特的职责和工作内容。
以下是一些常见的IT行业岗位及其职责和工作内容的介绍。
1.软件工程师：职责：负责软件开发的设计、编码和测试工作，参与需求分析、系统设计和项目管理等工作。
工作内容：根据用户需求，设计软件架构和系统模块，编写代码并进行测试和调试，维护和优化现有软件。
常用的编程语言包括Java、Python、C++等。
2.网络工程师：职责：负责网络规划、设计和维护工作，确保网络的正常运行和安全。
工作内容：进行网络设备的配置、安装和调试，配置和管理网络服务，解决网络故障和安全问题，优化网络性能。
熟悉网络设备如交换机、路由器等的配置和管理。
3.数据库管理员：职责：负责数据库管理和维护工作，确保数据的安全和可靠性。
工作内容：设计和管理数据库结构，负责数据的存储、备份和恢复，进行性能优化和数据库调优，解决数据库故障和数据恢复问题。
了解各种数据库管理系统如MySQL、Oracle等。
4.系统管理员：职责：负责计算机系统的安装、配置和维护工作，确保系统的正常运行。
工作内容：进行服务器和计算机系统的安装和配置，管理用户账户和权限，进行系统性能监控和故障排除，定期进行系统备份和更新，维护系统的安全性。
5.安全工程师：职责：负责保护信息系统和数据的安全，预防和应对各种安全风险和威胁。
工作内容：进行网络和系统的安全评估和漏洞扫描，制定和实施安全策略和控制措施，监控和分析安全事件，进行安全漏洞修复和应急响应。
6.项目经理：职责：负责IT项目的规划、组织和管理工作，确保项目按时、按质、按量完成。
工作内容：制定项目计划和进度，安排资源和任务，协调和沟通各个团队成员，解决项目中的问题和风险，进行项目评估和报告。
除了上述的岗位之外，还有许多其他的IT行业岗位，如UI/UX设计师、测试工程师、数据分析师等，每个岗位都有其特定的职责和工作内容。
IT专员岗位说明
IT专员岗位说明一、岗位概述IT专员是指负责公司内部计算机系统和网络设备的日常运维与维护工作，以确保信息技术系统的正常运行和安全性。
本文将详细介绍IT专员岗位的职责、技能要求和任职资格等内容。
二、岗位职责1. 负责公司内部计算机硬件设备的安装、配置和维护，包括电脑、打印机、服务器等；2. 负责操作系统和应用软件的安装、升级和维护，确保系统的稳定性和安全性；3. 负责网络设备的安装、配置和维护，包括交换机、路由器、防火墙等；4. 负责处理员工的计算机和网络故障，并及时解决问题，确保员工正常办公；5. 负责制定和执行信息技术安全策略，确保公司信息资产的安全；6. 负责制定和执行数据备份和恢复计划，确保数据的完整性和可用性；7. 负责监控网络和系统的性能，及时发现和解决问题，提高系统的稳定性和性能；8. 负责IT设备的采购和库存管理，确保设备的充足和更新换代。
三、技能要求1. 熟悉计算机硬件设备和操作系统，具备良好的硬件维修和故障排除能力；2. 熟悉网络设备的配置和管理，具备网络故障排除和网络安全防护能力；3. 熟练掌握常用办公软件和应用软件的安装和维护，具备良好的软件故障排除能力；4. 具备一定的数据库管理和维护经验，熟悉SQL语言和数据库备份恢复技术；5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门的员工进行有效的合作；6. 具备较强的学习能力和问题解决能力，能够快速学习和掌握新的技术知识。
四、任职资格1. 本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑；2. 具备相关的IT工作经验，有相关认证（如CCNA、MCSE等）者优先；3. 熟练掌握计算机硬件设备和操作系统，具备良好的硬件维修和故障排除经验；4. 熟悉网络设备的配置和管理，具备网络故障排除和网络安全防护经验；5. 具备较强的学习能力和问题解决能力，能够快速学习和掌握新的技术知识；6. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门的员工进行有效的合作。
IT岗位职责
IT岗位职责一、岗位概述IT岗位是指负责计算机技术和信息管理的专业人员。
他们负责维护和管理企业的计算机系统，确保系统的正常运行和安全性。
IT岗位的职责涵盖了硬件和软件方面的工作，包括网络管理、数据库管理、系统维护等。
二、岗位职责1. 网络管理- 负责企业内部网络的规划、搭建和维护，确保网络的稳定和安全。
- 监控网络流量和带宽使用情况，优化网络性能，提高网络的响应速度。
- 解决网络故障和问题，确保网络的正常运行。
2. 数据库管理- 负责企业数据库的设计、建立和维护，确保数据库的安全和高效运行。
- 监控数据库的性能和空间使用情况，定期进行数据库备份和恢复。
- 解决数据库故障和问题，提供数据库相关的技术支持和培训。
3. 系统维护- 负责企业计算机系统的安装、配置和维护，确保系统的稳定和安全。
- 定期进行系统更新和补丁安装，保持系统的最新版本和安全性。
- 解决系统故障和问题，提供系统相关的技术支持和培训。
4. 软件开发和维护- 负责企业软件的开发、测试和维护，满足企业的业务需求。
- 编写和调试程序代码，修复软件的漏洞和错误。
- 提供软件相关的技术支持和培训，解决用户的问题和需求。
5. 安全管理- 负责企业计算机系统和网络的安全管理，防止信息泄露和黑客攻击。
- 设计和实施安全策略，加强系统和网络的防护能力。
- 监控系统和网络的安全事件，及时发现和解决安全问题。
6. 技术支持- 提供用户的技术支持和培训，解决用户的问题和需求。
- 协助用户安装和配置软件，解决软件的使用问题。
- 编写用户手册和培训材料，提供相关的技术培训。
7. 项目管理- 参与企业的IT项目规划和实施，负责项目的进度和质量控制。
- 协调各个部门和团队的合作，确保项目的顺利进行。
- 提供项目相关的技术支持和培训，解决项目中的技术问题。
三、任职要求1. 本科及以上学历，计算机相关专业毕业优先。
2. 具备扎实的计算机基础知识和技能，熟悉各种操作系统和网络设备。
IT部门职能及岗位职责
IT部门职能及岗位职责1. 职能IT部门是负责管理和维护公司的信息技术系统的核心部门。
其职能主要包括以下几个方面：1. 提供技术支持：IT部门负责解决员工在使用各种IT设备和软件时遇到的问题，包括电脑故障、网络连接问题等。
2. 管理信息系统：IT部门负责管理和维护公司的信息系统，确保其正常运行并提供高效的数据处理和存储功能。
3. 网络维护与安全：IT部门负责维护公司的网络设备和服务器，确保网络的稳定性和安全性，防止未经授权的访问和数据泄露。
4. 软件开发与维护：IT部门可以根据公司的需求进行软件开发，并负责对已有软件进行维护和升级。
5. 数据备份与恢复：IT部门制定并执行数据备份和恢复策略，确保公司的数据在意外情况下能够恢复。
2. 岗位职责在IT部门内，不同职位有不同的岗位职责。
以下是IT部门常见职位的一些典型职责：1. 系统管理员：负责维护和管理公司的服务器和操作系统，安装和配置系统软件，监控系统性能并及时解决故障。
2. 网络管理员：负责维护和管理公司的网络设备，包括路由器、交换机和防火墙，确保网络的正常运行和安全性。
3. 数据库管理员：负责维护和管理公司的数据库系统，包括数据库的设计、优化和备份，确保数据的完整性和安全性。
4. 技术支持工程师：负责解决员工在使用IT设备和软件时遇到的问题，提供及时的技术支持和培训。
5. 软件开发工程师：根据公司的需求进行软件开发和编程工作，编写高质量的代码，并进行测试和维护。
6. 安全专员：负责制定和执行公司的信息安全策略，包括网络安全、数据安全和身份验证等方面的工作。
以上只是一些常见的岗位职责，实际情况可能因公司规模和需求而有所不同。
IT部门的人员应具备扎实的专业知识和技能，能够快速响应并解决各种IT问题，确保公司的信息技术系统的正常运行和安全保障。
参考资料：。
IT岗位职责
IT岗位职责一、职位概述IT岗位是指负责计算机系统和网络设备的运维、维护和管理工作。
该岗位需要具备扎实的计算机知识和技术能力，能够解决各类计算机和网络问题，并提供技术支持和服务。
二、职责描述1. 硬件设备管理：- 负责计算机硬件设备的选购、安装和维护。
- 管理服务器、交换机、路由器等网络设备的配置和维护。
- 负责计算机硬件设备的故障排除和维修。
2. 软件系统管理：- 安装、配置和维护操作系统和应用软件。
- 管理数据库系统的安装、配置和维护。
- 负责软件系统的升级和补丁管理。
3. 网络运维管理：- 负责网络设备的配置和管理，保证网络的正常运行。
- 监控网络流量和带宽使用情况，及时调整网络配置。
- 处理网络故障，保证网络的稳定性和安全性。
4. 数据备份和恢复：- 定期备份重要数据和系统，确保数据的安全性和可靠性。
- 处理数据丢失和系统崩溃等紧急情况，进行数据恢复和系统修复。
5. 安全管理：- 设计和实施网络安全策略，保护系统和数据的安全。
- 监控和分析系统日志，及时发现和处理安全漏洞和攻击。
- 提供安全培训和意识教育，提高员工的安全意识。
6. 技术支持和服务：- 提供用户的技术支持和故障排除，解决用户的问题。
- 协助用户安装和配置软件，提供技术指导和培训。
- 及时响应用户的请求，保证技术支持和服务的质量。
7. 文档编写和维护：- 编写和更新系统和网络设备的操作手册和技术文档。
- 记录和整理常见问题和解决方案，形成知识库。
- 提供培训材料和文档，匡助用户理解和使用系统和软件。
8. 项目管理和协调：- 参预IT项目的规划、实施和验收工作。
- 协调各部门和团队，确保项目按时、按质完成。
- 提供项目发展报告和风险评估，及时解决项目中的问题。
9. 技术研究和创新：- 跟踪新的技术发展和趋势，评估其在公司中的应用价值。
- 进行技术研究和实验，提出创新的解决方案。
- 参预技术交流和培训，提高自身的技术水平和能力。
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IT职位全面解析金秋已过，秋季招聘高峰在即。
对于想进入IT界工作的求职者而言，了解整个行业的就业形态和职位要求，可以帮助个人更好的规划自己的职业发展。
一、软件类职位篇目前软件职业的各层次职位的一般要求。
1.程序员以下内容需要回复才能看到这里所指的程序员不包括高级程序员，在互联网时代，程序员职位的提供也更多地与网站相关。
现在大约38%的程序员职位都是关于网站动态页面编码与设计的，如ASP、JSP、PHP、等；17%的程序员职位是关于Java编程的，而VC大约占了13%,这三类已经占据了普通程序员市场需求的三分之二强。
一般来说，普通程序员的职位要求都有如下特征：精通所需要的编程语言，有1-3年的工作经验；精通一类数据库的开发技术，其中网站动态页面程序员岗位以要求SQL Server/MySQL的居多，也有部分要求DB2的，Java程序员岗位以要求Oracle的居多，普通程序员一般对学历要求不高，大学专科即可。
由于应用领域的不同，有些有行业要求的程序员职位还有其他的少许要求。
另外，该职位有少数的公司接收应届本科毕业生。
求职建议：应聘此类职位，以往的作品是最好的通行证，比如以前工作设计的软件系统、网站系统（B/S软件系统），或者学生时代制作的个人网站和小软件，另外还要注意拿出的应当是具有良好编码风格的作品，别让未来的老板读不懂。
2.高级程序员高级程序员一般都被用于开发大型的应用项目，现在约60%的高级程序员职位都要求应试者是Java程序员，另外有少数要求VC或PHP领域3年开发经验。
一般来说，高级程序员职位都要求求职者具备如下素质：在精通所需要的编程语言同时，要精通两种数据库技术，以Oracle和SQLServer居多。
同时多数公司要求应聘者具备Unix/Linux开发经验。
高级程序员一般要求本科学历，同样由于应用领域的不同，一般还有其他的开发经验要求，有的还有特殊外语要求。
需要注意的是，该职位一般不接收应届毕业生。
求职建议：此类职位应聘侧重于两个方面，一个是以往的工作项目经验，另一个是团队合作精神，这两个方面可以分别在简历作品和面试中得以体现。
3.高级软件工程师对于这个层次的职位来说，己经不会简单地要求熟悉某种计算机语言，转而要求应聘者对面向对象开发以及Web开发都要精通每类开发中的至少一种语言技术。
此职位一般要求3年以上工作经验并全程参与过大型项目开发、设计和构架的经验，同时一定要精通UML，数据库开发至少精通两个，以SQLerver,DB2,Oracle居多。
特别要注意，由于要面对客户采集需求或者领导团队进行开发，这个层次的职位对应聘者的沟通和协调能力要求较高，并且一般不接收应届毕业生。
求职建议：简历中在你带领下开发项目的规模、种类、数量将是你的求职砝码，在面试中将主要考核你的沟通和团队组织能力。
4.软件测试工程师这是一个比较乐意接收应届毕业生的职位。
一般来说，面向应届毕业生的职位对计算机语种没有过多的要求，有些要求应聘者学过特定的课程，并对应聘者的英语水平要求较高，一般都要求英语达到六级水平或者可以说出流利的口语，有的公司对学校和在校成绩也有要求。
对于面向非应届毕业生的职位来说，对语种同样没有过多的要求，但一般要求有2年左右的工作经验，同时对各种常见的测试方法和技术要熟悉，还要熟悉各类开发文档的写作与阅读，另外学历要求一般为本科。
求职建议：注意应届生应聘这个职位时，应该在简历中体现自己在学校的学习成绩优秀，以及应聘这个职位的优势。
在面试中要体现自己的严谨的态度，因为软件测试是绝对不容马虎的。
5.数据库工程师数据库工程师主要从事数据库开发和维护工作，在招聘时对国际企业认证比较看重，同时对经验要求也较高，一般都是面向当前主流数据库的，主要是Oracle,SQLServer、Sybase和DB2。
一般来说，要求应聘者精通一种数据库技术，同时有3年左右的数据库项目工作经验。
由于数据库涉及到企业生存，所以数据库相关的职位对应聘者的文档能力和流程规范化习惯要求很高，并要求应聘者具有一定的需求分析和独立、快速解决问题的能力，另外要求应聘者对数据库所处的操作系统及应用该数据库的编程语言也很熟悉。
数据库职位对外语要求不高，另外学历一般以本科为主，同时该职位一般不接收应届毕业生。
求职建议：应聘这个职位的要点就是要体现出你高深的技术和丰富的经验。
一般来说，如果你能让对方相信你拥有很好的处理紧急事件的能力，将更容易应聘成功。
6.系统集成工程师严格地讲，系统集成是一个以某个应用领域或公司的计算机网络实施为重点，同时兼有计算机软硬件的安装配置，并辅之以维护的工作。
但考虑到一般用人单位都把该职位编入软件类人才的招聘计划。
一般该职位要求应聘者具有某种系统3年左右的集成经验，有些行业有着相关的行业背景或项目经验要求，技术上要求应聘人员对各类网络设备硬件的调试、配置等工作环节熟悉，同时对系统所用的数据库及操作系统可以进行熟练的安装、配置及管理调试（注意这里的技术要求一般不再是开发），同时要求具有较强的规范文档撰写能力。
有时出于维护需要，还要求应聘者有某种脚本语言的开发能力。
该职位对英语〔涉外公司除外）和学历的要求不是很高。
部分公司接收应届毕业生，系统实施工作一般不招聘应届毕业生。
求职建议：对于非应届人员，要着重体现出你的集成经验丰富，同时你所做过的项目运行稳定；如果你是应届毕业生，曾经在校园网担任过维护或类似的工作，那么将这些写入你的简历，它将提高你的应聘成功几率。
综上我们可以看出，在软件行业中，测试、维护和初级开发类的工作岗位一般要求不高，适合于经验较少的人或者应届毕业生，其他岗位则一般需要2-3年左右的工作经验。
因此在找工作时，还需有的放矢，才能增加求职的成功率。
二、应用类职位篇有这样一类职位，它与IT业密切相关，但从事这些工作的人并不从事软硬件的开发，而是利用既成的软硬件制作出其他行业的应用产品或提供相关的服务。
这就是我们今天要介绍的IT应用职业，其职位主要包括：界面设计、网站编辑、多媒体、制作设计师、数据采集分析专员、IT服务客服等。
1.界面设计职位介绍:界面设计包括计算机平面设计和网页美工设计两种，前者一般负责设计各种平面广告、海报、包装等，而后者则通常从事静态网页设计、页内图像制作、Flash动画制作等。
一般来说，此类职位招聘以作品质量为主要依据，经验和学历因素则考虑较少。
根据行业不同有些高级职位可能会要求有相关行业背景的工作经验。
界面设计人才目前的需求量是较大的。
求职建议：从表面上看来此类职业在熟悉Photoshop、Flash、Dreamweaver等工具后就可以胜任，实际上此类工作是否能够胜任主要看美术功底。
而美术功底则是从小开始长时间培养成的，好比语言能力，因此如果没有美术基础最好不要贸然地决定从事这类职业。
当前流行的相关短期职业培训只能教会你工具的使用方法，而无法提升你的美术素养。
大学中的“工业设计”专业主要为此岗位培训人才。
一个优秀的界面设计人员，其待遇不会低于一个同档次的程序员。
2.网站编辑职位介绍：网站是一种新兴的媒体，而专门负责网站栏目更新的人员就是网站编辑，分为内容编辑和策划编辑两种。
内容编辑只负责网站内容的更新，工作内容相对比较简单：收集、发布资讯；策划编辑负责计划网站栏目结构的更新，工作具有一定的挑战性根据网站发展状况随时调整栏目。
内容编辑的招聘要求通常都较低，专科生就可以胜任；策划编辑一般需要有2年以上的工作经验或相关专业本科学历，有时需要具备相关行业背景经验。
求职建议：网站编辑中的内容编辑是一个可以快速入门的职业，由于各网站大多数都有半自动化的资讯发布后台，这类工作无需专业技术就可进行，很好上手。
而策划编辑可以发展成为网站项目主管、栏目主编等，也可以发展为网站项目的运营经理。
3.数据采集分析专员职位介绍：数据采集分析专员的主要职责是把公司运营的数据收集起来，再从中挖掘出规律性的信息来指导公司的战略方向。
这个职位常被忽略，但相当重要。
由于数据库技术最先出现于计算机领域，同时计算机数据库具有海量存储、查找迅速、分析半自动化等特点，数据采集分析专员最先出现于计算机行业，后来随着计算机应用的普及扩展到了各个行业。
该职位一般提供给懂数据库应用和具有一定统计分析能力的人。
有计算机特长的统计专业人员，或学过数据挖掘的计算机专业人员都可以胜任此工作，不过最好能够对所在行业的市场情况具有一定的了解。
求职建议：由于很多公司追求短期利益而不注重长期战略的现状，目前国内很多企业对此职位的重视程度不够。
但大型公司、外企对此职位的重视程度较高，随着时间的推移该职位会有升温的趋势。
另外，数据采集分析专员很容易获得行业经验，他们在分析过程中能够很轻易地把握该行业的市场情况、客户习惯、渠道分布等关键情况，因此如果想在某行创业，从数据采集分析专员干起是一个不错的选择。
4.IT服务客服职位介绍：IT服务客服与传统行业的客服有相似之处但也有不同，同样是接受用户的反馈并反映给相关部门解决。
但IT客服一般也有对服务环境的监督和维护的责任，另外还有部分处理问题的责任，如网络游戏行业中的GM，不但需要接受用户意见，还有一定的对账户管理的权限，这点与传统客服不同。
常见的IT服务客服有网络社区客服、网络游戏客服、网校客服、网上商城客服等等。
求职建议：此类人才需求量较大，起步低，不过一般薪水较低，同时工作时间不稳定，很可能需要在休息日加班，可以说是一个很劳累的工作，需要较多的人与人交互，还需要很强的忍耐能力来面对很多客户的不合理要求。
但在此职位工作能够受到很好的锻炼，不但可以与客户直接沟通获得一手的客户需求信息，还可以锻炼沟通能力以及为人处世的技能，推荐应届毕业生尝试一下，虽然累但很值得。
从事此类工作的人员一段时间后由于客户需求与沟通能力的积累，很容易转到市场部门和销售部门做管理工作。
5.多媒体制作设计师职位介绍：多媒体制作设计师职位包括音频处理制作、视频处理制作、3D设计等分类。
这类职位负责对相关的材料进行制作或者处理，一般要求有较好的相关背景知识，不过除了3D设计需要较好的美术功底以外，其他的都可以通过培训上手。
这些职业除了可以在媒体相关的IT行业工作外，还可以在娱乐业、广告业、游戏软件业等其他行业工作。
音频和视频处理制作比较强调经验性，对行业经验的要求较少，3D设计职位有些对行业经验略有要求，同时主要看作品。
求职建议：由于此类人才的需求较少，目前高等院校还没有开设相关的专业与之完全对应，同时培训也很少，主要的高手都集中在“爱好者”群体中。
如果希望涉足于此行业，可以参考一下相关项目的论坛或专题网站，着着“发烧友”们是如何成长的。
三、硬件类职位篇这里主要介绍硬件开发工程师、硬件维护工程师和与网络相关的硬件工程师三种职位。