员工考勤统计表
员工考勤记录表与月度考勤统计表
员工考勤记录表与月度考勤统计表员工考勤记录表：员工编号 | 员工姓名 | 所属部门 | 工作日期 | 上班时间| 下班时间 | 工作时长--------------------------------------------------------------------------------------------------001 张三技术部 2021-01-01 08:0017:00 9小时002 李四人力资源部 2021-01-01 09:0018:00 9小时003 王五销售部 2021-01-01 09:3018:30 9小时004 赵六财务部 2021-01-01 08:3017:30 9小时……（以下为其他员工信息）月度考勤统计表：月份：2021年1月部门 | 应出勤天数 | 实际出勤天数 | 请假天数 |旷工天数 | 迟到次数 | 早退次数-------------------------------------------------------------------------------------------------技术部 22 20 1 12 3人力资源部 22 21 00 1 0销售部 22 22 0 0 0 0财务部 22 19 2 1 1 2总计：应出勤天数：88实际出勤天数：82请假天数：3旷工天数：2迟到次数：4早退次数：5以上是员工考勤记录表与月度考勤统计表的示例，实际的表格内容和数据根据公司实际情况进行调整。
员工考勤记录表用于记录每位员工的工作日期、上班时间、下班时间和工作时长，以便后续计算出勤情况。
月度考勤统计表则按部门统计了各项考勤指标，包括应出勤天数、实际出勤天数、请假天数、旷工天数、迟到次数和早退次数。
最后再通过总计统计了整个公司的考勤情况。
通过这两个表格，公司可以方便地了解到员工的出勤情况，及时发现并处理不合格的考勤行为，确保员工的正常工作秩序和工作效率。
公司员工考勤表(14个表格模板)
XX公司员工考勤登记表注：出勤√；请假○；迟到⊙；旷工×。
加班费申请单报销日期部门姓名总经理会计出纳审核申请人加班管理制度第一条目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度第二条适用：适用于*公司全体员工第三条责任：各部门主管、经理第四条程序内容：公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。
第五条加班申请及记录1.工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
2.周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
3.假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
4.严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。
5.加班时数：周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数，实际加班时数与计划不能相差太远，部门主管和领导需要对加班时间进行监控和评估。
6.紧急任务：特殊情况需要临时计划加班者(包括分公司员工), 相关部门主管或经理要加以额外的说明.7.领导出差: 如果员工提出申请时,需要签名的领导适逢外出,员工首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门,同时相关领导把批准意见email致相应的人事管理人员,总部为*@*, 分公司为各地办公室主任或考勤管理人员.8.加班打卡: 无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。
公司员工考勤记录
公司员工考勤记录
公司员工考勤记录
尊敬的公司领导和同事们：
根据最新的公司员工考勤记录，我们将向大家汇报本月的考勤情况。
以下是各部门员工的出勤情况统计：
1. 销售部门：
- 张三：出勤20天，迟到3次，早退2次
- 李四：出勤22天，迟到1次，早退1次
- 王五：出勤21天，迟到2次，早退0次
2. 研发部门：
- 赵六：出勤22天，迟到0次，早退0次
- 刘七：出勤20天，迟到1次，早退1次
- 陈八：出勤21天，迟到0次，早退0次
3. 财务部门：
- 张九：出勤22天，迟到0次，早退0次
- 李十：出勤21天，迟到1次，早退0次
- 王十一：出勤22天，迟到1次，早退1次
请注意，以上数据仅为参考，具体情况可能因个人原因而有所不同。
我们鼓励每位员工按时上班，并且尽量避免迟到和早退的情况发生。
为了提高员工的出勤率和工作效率，我们将采取以下措施：
1. 提供员工培训：我们将组织培训课程，帮助员工提高时间管理和工作效率，以减少迟到和早退的情况发生。
2. 加强考勤管理：我们将严格执行公司的考勤制度，对迟到和早退的情况进行
记录和统计，并及时与相关员工进行沟通和纠正。
3. 建立奖惩机制：我们将设立奖励制度，对出勤率较高的员工进行表彰和奖励，同时对频繁迟到和早退的员工进行警示和惩罚。
我们相信，通过以上措施的实施，公司员工的出勤率和工作效率将得到显著提升，为公司的发展和业绩贡献更大的价值。
感谢大家的支持和合作！
人力资源行政专家
日期：XXXX年XX月XX日。
全年员工考勤记录表1
统计年份2024 年统计月份1 月11898871178611100011000113000011011000011200213229988722786202122232425262728293031六日一二三四五六日一二三外司司司司外司司司98%本月出勤率考勤人数：9 人月工作日：22 天月出勤率：98%988722786232425262728293031月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份 1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26。
公司办公室员工考勤统计表
说
明: 姓名
时 间位 置
四 ：
五 2
六 3
日 4
一 5
二 6
三 7
四 8
五 9
六 10
日 11
一 12
二 13
三 14
四 15
五 16
六 17
日 18
一 19
二 20
三 21
四 22
五 23
六 24
日 25
一 26
二 270
六 情况 上班 签
六 情况 上班 签
次数 天数 名
为
住
可
为
为
宿
能
全
可
为
地
为
天
能
忘
宿舍 附
早
未
有
记
近
退
打
问
打
打
打
卡
题
卡
卡
卡
考勤
次数 天数 名
上午
迟到 调休
李阳 下午
加 上班
上午
调休 上班
下午
上午
迟到 调休
位置
下午
加 上班
位置
上午
迟到 调休
下午
加 上班
上午
迟到 调休
下午
加 上班
上午
迟到 调休
位置
下午
加 上班
位置
上午
迟到 调休
位置
下午
加 上班
位置
上午
迟到 调休
位置
下午
加 上班
位置
上午
迟到 调休
位置
下午
加 上班
季度员工考勤登记表统计
季度员工考勤登记表统计员工考勤登记表统计是一项重要的任务，旨在准确记录和统计员工在季度期间的考勤情况。
通过这个表格，可以对员工的出勤状况进行全面评估，帮助企业更好地管理和调整员工资源。
下面是我根据任务名称描述的内容需求所编写的员工考勤登记表统计。
--------------------------------------------------季度员工考勤登记表统计序号姓名部门岗位一月二月三月考勤天数1 张三销售部销售员√ √ √ 622 李四人事部人力资源专员√ √ × 593 王五技术部程序员√ √ √ 634 赵六财务部财务主管√ × √ 605 刘七运营部运营经理√ √ √ 63注：√ 表示正常出勤×表示缺勤--------------------------------------------------在这个季度员工考勤登记表中，我按照任务要求的格式和内容进行编写。
表格中包括序号、姓名、部门、岗位、每个月的出勤情况和考勤天数等信息。
每一行代表一个员工的考勤情况。
首先是序号，用于标识每个员工的唯一编号。
然后是姓名、部门和岗位，用于识别员工的身份和所属部门。
接下来的三列表示该员工每个月的出勤情况，通过“√”和“×”进行标记，便于查阅。
最后一列是该员工在季度期间的考勤天数，用于记录员工实际出勤的总天数。
这样的统计表格有助于企业了解员工的出勤情况以及各个部门在季度期间的整体出勤率。
通过对比每个员工的考勤记录，可以及时发现并解决出勤率低的问题，避免员工缺勤对企业正常运营带来的不利影响。
同时，通过汇总统计每个部门的考勤情况，可以为企业制定人力资源规划和调整提供有益的参考依据。
在实际使用过程中，该考勤登记表还可以根据需要进行扩展和优化。
比如，可以增加一列用于记录员工请假或加班的情况，以更全面地了解员工的考勤状况。
同时，可以根据实际情况制定相应的奖惩机制，给予出勤良好的员工适当的奖励，对缺勤情况严重的员工进行相应的处罚。
员工月度请假迟到考勤扣款统计表
旷工 200.00
200.00 400.00
200.00
200.00
-
扣款合 计：
1,700.00
扣款明细
请假
迟到
早退
合计
-
-
-
200.00
50.00
50.00
50.00 150.00
-
50.00
-
250.00
-
50.00
-
450.00
-
-
-
-
-
50.00
50.00 300.00
-
-
-
-
50.00
50.00
公司名称：稻壳科技技术有限公 司
序号 员工姓名
1
啦啦1
2
啦啦2
3
啦啦3
4啦啦45ຫໍສະໝຸດ 啦啦56啦啦6
7
啦啦7
8
啦啦8
部门
销售部 信息部 财务部 人事部 技术部 产品部 运营部 销售部
旷工 1
1 2
1
1
员工月度请假迟到考勤
统计月 份：
10月份
考勤明细
请假
迟到
早退
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
员工月度请假迟到考勤扣款统计表
扣款金额 550.00 150.00 250.00 450.00 300.00 -
扣款金额 1,200.00 100.00 250.00 150.00 1,700.00
50.00 350.00
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
考勤时间表格模板
部门/班组：姓名：员工编号：填写日期：
月份
出勤
休假
假别
迟到早退
旷工
出差
事假
病假
年假
婚假
丧假
其他
天数
天数
天数
天数
天数
天数
天数
天数
天数
天数
天数
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
合计
审核人：复核人：填表人：
出勤统计表
1．员工月度出勤统计表
××公司员工月度出勤统计表
部门：考勤月份：年月
员工姓名
应出勤日
实出勤日
值班天数
假别/天数
出差天数
迟到早退
旷工
备注
填表说明：
（1）出勤天数依据员工考勤表统计。
（2）假别指病假、事假、公假、婚丧假、休假等。
（3）迟到、早退以次数计。
（4）备注栏主要填写未尽事项。
（5）本表以单页形式使用，由人事事务专员统计填写