团体活动小游戏大全
公司团建聚会小游戏,20个经典游戏让你掌控全场
公司团建聚会小游戏，20个经典游戏让你掌控全场1、集体造句规则:分成3小组，发小纸条第一小组写人名(大家都知道的)，第二组写地点(稀奇古怪的地儿都可以)，第三小组写事件(例如打高尔夫球，潜水，发呆，讲故事，)。
然后随机抽取念出来，xx人和xx人(第一小组)在x地(第二小组)做x事(第三小组)，会有意想不到的效果。
2、杯子传水所有人员分成若干组，每组第一位将杯子接满水，然后将杯中水倒给下一位，后面依次传递。
要求所有人员在传递过程中只能用嘴接触杯子。
最后剩余的水最多的队伍获胜。
3、抢板凳大家都玩烂了的游戏，但是却是非常有趣的一个游戏，小朋友和父母也可以一起玩，增进相互感情。
规则有时也可以根据情况更改。
比如：可以放置一圈凳子，音乐起开始跑动，和击鼓传花一样，音乐停止抽掉一根凳子。
4、三人夹球跑每组三人，每组以一支气球作为比赛器材，三人背靠背、手挽手，将气球夹在三人当中进行折返跑，过程中气球不许落地、不许挤破、也不许被吹走，通过计时计算成绩。
5、吸管运输同上一个游戏一样要分出若干人一组，每人嘴里叼一支吸管，第一个人在吸管上放一个有一定重量的钥匙环之类的东西，当比赛开始时，大家不能用手接触吸管和钥匙环，而是用嘴叼吸管的姿势把钥匙环传给下个人，直到传到最后一个人嘴叼的吸管上。
6、正话反说选几个口齿伶俐的人参加游戏，主持人要事先准备好一些词语。
主持人说一个词语，要参加游戏的人反着说一遍，比如“新年好”游戏者要立刻说出“好年新”说错或者猛住的人即被海汰。
从三个字开始说起，第二轮四个字，第三轮五个字，以此类推，估计到五个字以上的时候游戏者就所剩无几了。
7、成语接龙这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。
选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最后一个字该容易还是简单。
等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。
然后让每个人在5个成语前加上我初恋时我结婚时我洞房花烛夜时我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成我初恋时(第一个成语)、我结婚时(第二个成语) 我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)”。
团队执行力小游戏
9
团队建设
精品课件
9、顶球竞走
器材：汽球十余个吹饱，橡皮筋十余根。 （不用汽球用郊游所带的蕃茄、柳橙、 橘子亦可）。
方法：
1. 全体分成数组，各组分由二人为一小组。
2. 设定竞走的距离与目标。
3. 开始时，各组由二人用额头互顶汽球或 水果向目标前进，绕一周回来，由另一 小组继续，最先结束者为优胜。
3
团队建设
精品课件
3、如何建立信任
适用：团队建设 游戏方法：带眼罩行走，两人一组
第一阶段：一个人带眼罩行走，另一人 手牵手，可以提示； 其 言第提左二示右阶，；段但：不一能人身带体眼接罩触行，走也，不另能一使人用在语 第保三持阶一段定：距一离人，带不眼能罩使行用走语，言另提一示人。与你 游戏说明：1．领导行为、观点的连续性、 一 障 权致 ，。性 同2．，时手保不把持断手沟给教通 予—， 指引是 导导信 。—任建建立立信的任根，本授保
3. 视题目的难度来计时。看那组的得分高低来 算输赢。
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适合新团队相互认识的游戏 精品课件 5、串名字游戏
游戏方法： 小组成员围成一圈，任意提名 一位学员自我介绍单位、姓名，第二名学 员轮流介绍，但是要说：我是***后面的***， 第三名学员说：我是***后面的***的后面的 ***，依次下去……，最后介绍的一名学员 要将前面所有学员的名字、单位复述一遍。
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适合新团队相互认识的游戏 精品课件 1、猜猜是谁？
简述：借着猜背后的名字认识对方
人数：不限
场地：不限
道具：一些名片贴纸，或是任何纸加胶带；笔
适用范围：刚认识或不认识的人
游戏方法：
1. 给每个人一张名片贴纸，要求大家把自己的 名字写在上面；
40个团体小游戏
40个团体小游戏《40 个团体小游戏》在日常生活和工作中，团体小游戏是促进团队凝聚力、增强成员之间沟通与协作的绝佳方式。
无论是在学校的课堂上、公司的团建活动中，还是朋友间的聚会里，合适的团体小游戏都能带来欢乐和收获。
下面为大家介绍 40 个有趣的团体小游戏。
1、接力画画将团队分成若干小组，每组的第一个成员根据给定的主题开始画画，限时 30 秒，然后传给下一个成员。
下一个成员只能在前一个成员的基础上继续画，不能修改，依次传递，最后对比各组完成的作品。
2、词语接龙由一个人开始说出一个词语，下一个人接着说出以这个词语最后一个字开头的词语，依次类推。
如果有人在规定时间内说不出或者说错，则淘汰。
3、你划我猜小组中一人通过比划动作和表情来展示给定的词语或短语，其他人猜测。
可以设置时间限制和积分规则。
4、猜谜语准备一些有趣的谜语，让团队成员一起猜。
可以分组竞赛，猜对最多的小组获胜。
5、折纸游戏给每个成员发一张纸，统一按照主持人的指令进行折纸，最后比较大家折出来的形状是否相同，从中感受沟通和理解的重要性。
6、背靠背运球两人一组，背靠背将气球夹在中间，合作将气球运到指定地点，期间不能用手触碰气球，速度最快的组获胜。
7、水果蹲参与者每人代表一种水果，被叫到的水果蹲下，依次进行。
8、盲人方阵蒙上团队成员的眼睛，让他们在规定时间内用给定的绳子围成一个指定形状的方阵。
9、无敌风火轮利用报纸和胶带制作一个可以行进的“风火轮”，团队成员站在里面共同前进，考验团队的协作和配合。
10、集体跳绳多人一起跳绳，看在规定时间内能够完成多少次。
11、知识竞赛准备一些涵盖各个领域的知识问题，进行小组或个人的竞赛。
12、心有灵犀一个人描述词语，其他人通过描述来猜出词语，不能说出词语中的字。
13、抢凳子放置少于团队人数的凳子，音乐响起大家围绕凳子走，音乐停止时抢凳子，没抢到的淘汰。
14、传递乒乓球用勺子或筷子传递乒乓球，不能掉落，从第一个人传到最后一个人。
团队聚会小游戏
团队聚会小游戏
1. 猜谜语：准备一些谜语或者灯谜，让每个人轮流来猜，猜对的人可以得到小奖品。
2. 人物扮演：让每个人选择一个自己喜欢的人物或者角色来扮演，然后利用角色扮演
的方式进行互动，可以设定一些情景或者任务。
3. 大合唱：选取一首大家都比较熟悉的歌曲，将歌词分发给每个人，然后一起唱出来，可以安排一些动作或者舞蹈，增加互动和趣味性。
4. 快速画画：准备一些纸和颜料，每个人只有一段时间来画出一个指定的物品，然后
评选最好的作品。
5. 拼图比赛：将一幅拼图分成若干块，每个小组或者个人拿到一块，比赛谁最先拼出
完整的图案。
6. 瞎子撞人：选择一个人当瞎子，其他人站在一边，瞎子闭上眼睛，其他人可以自由
走动，瞎子需要通过触摸来判断是谁，成功判断出来的可以成为下一个瞎子。
7. 抽气球：准备一些充满气的气球，里面有一些小纸条，上面写着任务或者奖励，每
个人轮流抽气球，然后按照纸条上的指示来执行。
8. 双人撕名牌：每个人背后贴上一个名牌，一开始每个人都有一个夹子，目标是尽量
撕掉别人的名牌，最后留下自己的名牌的人获胜。
9. 扔雷球：准备一些软质的球或者气球，每个人轮流扔球，目标是将球扔到其他人身上，被击中的人将被淘汰。
10. 猜身份：每个人在额头上贴上一张名人或者角色的名片，然后参与者们通过互相提问来猜出自己贴的是谁的名片，在规定的时间内猜中的人获胜。
请注意，游戏过程中需要确保安全，并根据人数和场地情况适当调整游戏规则和内容。
活动小游戏(精选100个)
活动小游戏(精选100个)活动小游戏（一）：1、顶气球比赛气球一个、绳子一条。
两组对抗（每组一般为3人到7人）。
游戏开始前先把绳子沿场地的正中间拉开（像网球网一样），然后双方排开用头顶球，哪方先落地为输，双方轮流发球。
2、击鼓传花五个各色得气球结花或是呢绒绸结花，共两朵花。
每桌出一人站一排传花。
电声乐队有节奏得击鼓，观众传花。
鼓点落后，花落谁手，谁出节目。
出节目者均有奖品赠送。
3、抛绣球给予3个小筐（小筐包装得好看一点），40个气球。
一局六名选手，两人一组，一人背筐，一人投球。
背筐者努力接住来自投手得球，最终以接球得多少决定最终得胜负。
此游戏主要考察两人得配合本事，看谁最终满载而归。
两人一组，一人背筐，一人投球。
背筐者想尽办法接住球。
接球多得一组获胜。
共三组，每组两人。
4、瞎子背瘸子当场选六名员工，三男三女，男生背女生，男生当"瞎子'，用纱巾蒙住眼睛，女生扮"瘸子'，为"瞎子'指引路，绕过路障，到达终点，最早到达者，为赢。
其中路障设置可摆放椅子，须绕行；汽球，须踩破；花朵，须拾起，递给女生。
5、齐心协力每队抽6名队员上场，2名运球，2名投球（必须得要采用背投式），2名接球（背上捆纸篓），限时3分钟，限时内投入球最多者为胜。
6、踩汽球人数为十名，男女各半，一男一女组成一组，共五组。
当场选出十名员工，男女各半，一男一女搭配，左右脚捆绑三至四个汽球，在活动就要后，互相踩对方得汽球，并坚持自已得汽球不破，或破得最少，则胜出。
7、袋鼠跳、糖瓜粘各队抽三名队员上场，双脚放入麻袋中，跳到折返点处，咬下从天花板上悬下糖瓜，最先回到起点得队为胜。
8、开火车在开始以前，每个人说出一个地名，代表自我。
可地点不能重复。
游戏就要后，假设你来自北京，而另一个人来自上海，你就要说："开呀开呀开火车，北京得火车就要开。
'大伙一块儿问："往哪开？'你说："上海开'。
团队小游戏(集合15篇)
团队小游戏(集合15篇)团队互动小游戏推荐度：适合团队玩的小游戏113个推荐度：相关推荐团队小游戏(集合15篇)团队小游戏1扫把情人道具：长柄扫把活动程序：(1)、几个人排成圆圈定号码，一个人站在圆圈中间，让扫把立在中间(2)、中间的人说出一个号码，同时把手中倒立的扫把放开(3)、被叫到号码的人立刻跑去在扫把倒地前抓住扫把(4)、没抓住的人受罚。
我用什么来认识你道具：a4白纸活动程序：告知学员可以利用这张纸，用各种的方法来让辅导员和其他学员认识你。
说明：只要给学员一点点空间，他就会有很多的`创意空间。
棒打乌龙道具：冲气游戏锤一个活动程序：所有学员围成一圈，都是“乌龙”。
中间一人手持锤子，先拍拍某位成员的肩膀，然后就要敲打这位“乌龙”的头部。
被敲打的“乌龙”需要在被打到前只要说出另一个“乌龙”的名字，就可以不被打。
此时，中间一人则需要去打下个“乌龙”。
被打到的人就要站到中间继续打人。
精神欢呼活动程序：所有学员围成一圈，每个学员想一个动作及口号，让大家一起来为自己欢呼。
口香糖活动程序：所有人围成一个圆圈，先由一人站在团体中说：“口香糖。
”，旁人问：“粘什么?”，如果那人说：“粘耳朵。
”，那么所有学员就必须找人来两两配对将耳朵贴在一起。
没有找到人配对的学员就要站到中间继续游戏。
看你看我活动程序：要求学员两两对视，视线不能离开对方的眼睛。
时间长度从0秒，到20秒，再到30秒。
最后请学员谈谈自己的感受。
自由落体活动程序：所有人围成一个圆圈，先由辅导员站在中间演示。
辅导员全身绷直，朝任意方向做“自由落体”，旁边的学员需要轻缓的接住，并轻缓的将辅导员推回原来的直立状态。
最后所有成员将其举起环绕一圈，之后每个学员依次尝试。
此活动要注意安全。
团队小游戏2时间：20～30分钟人数：不限，人数较多时，需要将队员划分成若干个由20—30个人组成的小组。
道具：(每个队员)1件可以扔的东西(比如网球等比较软的球、飞盘、打了结的旧毛巾、钉在一起的旧报纸)。
公司团建适合集体玩的小游戏
1、三人抱团。
规则：每次参与活动为10人，听主持人的口令“三人抱成团”，参与者在最短的时间内找到两人抱好，这样就剩一人被淘汰。
主持人可按实际情况喊口令。
2、一反常态。
规则：上场的队员听主持人的号令，作出与号令相反的动作。
比如，主持人说举右手，队员则举左手。
3、占领阵地。
规则：每队六人要求游戏开始后先共同站在一张报纸上，各人身体的任何部位，不得碰地，成功后再撕去一半报纸站，接着再撕去一半……直至失败，最后以最佳办法能站进最小报纸的队为胜。
4、箩卜蹲规则：将参与者分成四堆以上，每堆人手牵着手围成一圈，给每堆人以颜色或数字命名（每队要有一个队名和一个招牌动作，尤其是在开始不要告诉大家做啥时，先定动作，此时往往会出现某些组的动作比较复杂，到时就够惨了），任意指定一堆萝卜开始统一下蹲，同时还要念词，再指定别的萝卜堆做同样动作，目标要一致，依此类推但不能马上回指。
以一实例加以说明。
有红、白、黄、紫四堆萝卜，白萝卜先蹲，蹲的时候念“白萝卜蹲，白萝卜蹲，白萝卜蹲完红萝卜蹲。
”念完后所有白萝卜手指一致指向红萝卜堆。
红萝卜们马上要开始蹲且口中一样要念念有词，之后他们可以再指定下一个但不能是白萝卜。
此游戏比较适合团队协作，考察大家的合作的情况下的目标一致性。
5、抢椅子规则：台上置三张椅子，邀请四个人上来，放DISCO音乐，四个人伴着音乐围着椅子转，当音乐骤停时抢坐椅子，未坐到者淘汰；减一椅子，三个人续前动作，当音乐骤停时抢坐两张椅子，未坐到者淘汰；最后两人抢坐一张椅子，坐到者为胜。
6、五毛和一块规则：在游戏中，男生就是一块钱，女生则是五毛钱。
游戏开始前，大家全站在一起，裁判站边上。
裁判宣布游戏开始，并喊出一个钱数（比如3块5、6块或8快5这样的），裁判一旦喊出钱数，游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队，打比方说喊出的是3块5，那就需要三男一女或七女或一男五女之类的小团队。
请记住动作要快，因为资源是有限的，人员也很少有机会能平均分配，所以动作慢的同志可能会因为少几块或几毛钱而惨败，所以该出手时就出手，看见五毛(mm)先下手为强；当然动作快的人员不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3块5，但你们团队里已经变成5块了，这时候你就需要踢人了，该狠心时就狠心，一般被无情踹出去的都是可怜的一块。
32个激励团队凝聚力的游戏
3. 游戏开始，每个人必须去问别的人任何是 或不是的问题来猜他们背后名片上的名字。 （人数多的话，只限问一个人
一个问题）
9、虎克船长
• 简述：藉着游戏来多认识旁边人的名字
• 人数：不限
场地：不限
• 适用范围：刚认识或不认识的人
• 游戏方法：
1. 全部的人围成圈圈，先搞清楚坐在两旁人的名 字。
2. 由其中一人开始，说自已的名字二次，然后再叫 另一人的名字。
汽球）；然后二个抽到脚的人抬起抽到人的人去把 汽球给坐破。
3、记忆考验
• 简述：随着越来越多要记的东西，试试自已可不可以
• 人数：不限
场地：不限
• 适合范围：刚认识或不认识的人
• 游戏方法：
1. 全部人围成一圈，从第一个人开始说“今天我吃了 一个ＡＡ”（ＡＡ为随意食物名！）
2. 接着第二个接着说，吃了一个ＡＡ，二个ＢＢ… （ＢＢ不同的食物名！）
• 游戏的内容是要你学动物园里动物的叫声。下面一表决定你要学的动物是什么：
你姓氏汉语拼音的第一字母 动物名称
Ａ--Ｆ
狮子
Ｇ--Ｌ
海豹
Ｍ--Ｒ
猩猩
Ｓ--Ｚ
热带鸟
现在选择一个伙伴（最好在这些朋友中挑一位不太熟悉的人作为伙伴）。彼此 盯着看，目光不能转移，同时用嘴大声学动物叫，至少１０秒钟。
点评：在这个简单的游戏中，你的感觉如何？你是否感到既幽默有趣又有些尴 尬？这个游戏尽管开始时会感到不舒服，很可能结束时已是笑声满堂。也许不 管你模仿的动物是什么，最后你的表现都是“傻驴”一头。 你是否注意到 好玩和幽默的情绪会有助于你在这个游戏中创造性的发挥，可能会使你灵机一 动，模仿出种种出人意外的叫声，获得满堂喝采，或者逗得大家捧腹大笑？而 在游戏中，感到尴尬的心理却会使你羞于开口？假如你有幽默感，学动物叫就 更容易开口。
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团体活动小游戏大全什么是素质拓展在一个企业的发展历程中本有很多可以展现的辉煌或许由于团队涣散而与其失之交臂。
很久了人们把心灵束缚起来把自己规范到机械的传统管理模式中任凭岁月催蚀信念的棱角与锋芒用固执抵抗善意的合作。
常常只在意工资和奖金能激起你兴奋的事已经所剩无几。
不知是从什么时候开始企业初创时大家精心培育企业文化的热情渐渐冷却了看着同行业的竞争对手在不知不觉中树立的品牌漠然与无奈代替了刺激后应有的正常反应。
你可能没有信心面对现实更无从谈到超越了。
面对激烈的市场竞争很多人已经意识到激发人的潜能再造团队精神比获取专业知识更有价值。
亲身体验式的培训比语言和文字更加令人刻骨铭心。
“拓展训练”就是用精彩的课程与来自个人心境的互动来创造“终身难忘”的“体验”帮助参训者完成个人灵魂的洗礼和企业团队精神的整合。
外拓展训练的两个特点□A. 成功心理训练成功心理训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练工程透过本野外训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能以及提升和强化个人心理素质帮助企业人员建立高尚而尊严的人格同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间下级与上级之间员工与员工之间唇齿相依的关系从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力使团队更富凝聚力更富光荣感。
B. 团队合作拓展训练团队协作拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练。
是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练本训练是当今欧美亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式训练内容丰富生动寓意深刻以体验启发作为教育手段让学员的参与成为终身难忘的经历从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中并且能在日后的工作合作中发挥应有的效用。
理论依据□户外拓展的理论依据主要是努力/放弃积极/消极的心理力学模型、以及体验、了解、控制、超越的心理适应规律。
其基本原理为通过户外体验项目活动中的情景设置使参加者充分体验所经历的各种情绪尤其是负面情绪从而深入了解自身或团队面临某一外界刺激时的心理反应与后果进而学会控制、实现超越。
体验此乃过程的开端。
参加者投入一项活动并以观察、表达和行动的形式进行。
这种初始的体验是整个过程的基础。
分享有了体验以后很重要的就是参加者要与其他体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。
交流分享个人的感受只是第一步。
循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来。
与其他参加者探讨、交流以及反映自己的内在生活模式。
整合按逻辑的程序下一步是要从经历中总结出原则或归纳提取出精华。
并用某种方式去整合以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的成果。
应用最后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。
而应用本身也成为一种体验有了新的体验循环又开始了。
因此参加者可以不断进步。
它将推动个人达到如下目标1.自信、负责人生目标明确2.思维活跃创新欲望强烈3.情感沟通和表达能力增强人际关系趋向和谐4.果断、主动、坚毅、自制力强5.行动敏捷动作灵巧6.身心健康机能健全7.团结合作集体感强8.助人为乐关爱生命和自然以下是部份户外拓展小游戏。
一、联体足球时间45分钟人数不限道具·每对搭档一段绳子或类似物件用来绑两人的脚踝。
·两段绳子或类似物件用来捆绑一对搭档的腰。
·运动场足球场或类似的场地。
·一个足球或类似物件。
·一个口哨。
概述如果队员们喜欢户外运动而不介意跑动较多他们将非常喜欢这种游戏。
目的1使搭档之间以及团队各个成员之间协同工作。
2活跃团队气氛。
3让队员们能够自然地进行身体接触和配合消除害羞和忸怩感。
准备步骤1把整个团队分为人数相等的两组。
如果总人数是奇数让其中一人做你的助手。
2让队员们选择和自己身材相当的人组内结对。
3让搭档们把各自的脯踝绑在一起。
4每组选一对搭档背靠背站立并把他俩的腰捆在一起作为各队的守门员。
5解释规则。
两队开展足球比赛分上下半场每个斗场15分钟半场结束时两队交换场地。
比赛中队员们必须一直绑着脚踝用三条腿踢球按足球规则进行比赛如果你不清楚可以问队友或自己制定规则。
6对队员的疑问给以充分地解答然后吹口哨游戏开始。
讨论问题示例·哪个队赢得了比赛·游戏中你们遇到了什么问题·搭档们是如何协调工作的·什么因素有助于团队更加有效地运作安全让不想参加游戏的人做边线裁判。
游戏开始之前鼓励队员们捆绑脚踝后练习跑动。
变通1下半场比赛时把三个队员的腿踝捆绑在一起。
2可以让搭档中的一人蒙上眼罩。
二、逃离岩石岛监狱时间3060分钟取决于参加人数的多少和他们的熟练程度。
人数不限人数较多时需要将队员划分成若干个由1012个人组成的小组。
道具·一根长5米、直径15厘米的横杆。
·两颗相距354米的粗壮大树直径大约20厘米。
概述创建一个具有创新精神的团队要求每个人都作为参赛者、观察员或者监护员参与到游戏中来。
目的1使团队中每个人都积极应对挑战。
2增进团队信任。
3让队员们能够自然地进行身体接触和配合消除害羞和忸怩感。
准备游戏开始之前把横杆牢牢绑在两颗树上距地大约24米。
务必保证栏杆牢固结实因为在游戏中它需要同时承担三个人以上的重量。
步骤1给每个小组做游戏开场白。
开场白示例如下大家知道克林特·伊斯特伍德曾经从岩石岛监狱胜利大逃亡你们的逃亡也并不非常复杂。
现在你们想象自己已经被关多年一天大家发现集中营外没有士兵把守监狱和自由世界之间只隔着一堵高24米的墙。
大家达成共识尽量让更多的队员翻跃高墙逃生。
但是逃离时间大约只有15分钟否则就会被人发现招致失败。
祝你们好运为了大家的安全队员不能被扔过栏杆也不允许跳跃跨过栏杆任何时候只允许三人同时翻越栏杆。
2让不想参与逃跑的队员尝试做监护员。
讨论问题示例·团队是如何成功应对挑战的·你们在游戏过程中碰到了什么问题如何分析问题的·你们是如何分工的·整个团队的运作是否有效为什么·你们在游戏过程中遇到了什么困难如何克服的·哪些因素有助于成功完成游戏安全队员会想尽一切办法逃跑的应认真观察每个队员的举动同时仔细倾听声响。
确保没有人被扔过栏杆没有人通过跳跃跨过栏杆并且同时翻越栏杆的人不超过三个。
变通如果你想进一步增加难度可以蒙住l2个队员的眼睛。
告诉大家这些蒙眼睛的队员刚从监狱医院换完难闻的眼药希望同其他人一起逃离监狱。
这时候应保证现场有很多监护能力较强的人员。
当队员通过栏杆时提醒这些监护员密切注意他们当队员不慎摔落时监护员应首先用身体支撑他们的上身避免严重摔伤。
三、命悬一线时间3060分钟人数大约24人以上道具·一颗枝权粗壮的大树用来悬挂绳子。
·一条结实的长绳绳子能拉起最重的队员。
·一根长木杆或绳子代表山洞人口。
·每人一块直径约30厘米的圆胶木板。
概述这个游戏会使参加者协同工作热血沸腾。
注重提高团队合作和沟通能力。
目的1促进团队合作。
2提高团队解决问题的能力。
3让队员们能够自然地进行身体接触和配合消除害羞和忸怩感。
准备1游戏开始之前要准备好场地。
首先把绳子系在大树的枝权上确保枝权足以承重绳子垂下来恰好落在将要搭建的“山洞人口”处。
2把绳子系好后就应该想到人们喜欢沿哪个方向摆动绳子。
然后在这一侧的地上横置一根长杆或绳子代表山洞人口。
如果用绳子代表山洞入口最好在地上立两个标桩把绳子两端分别系在标桩上并拉紧。
3把所有的圆木板放在地上让它们全都分布在绳子的晃动区内。
步骤1给每个小组做游戏开场白。
开场白示例如下你们都还记得电影《法柜奇兵》中的情节吧山洞内的地面上有很多压力敏感区一旦踩到这些地方。
就会有大麻烦。
游戏的情况相类似为了进入藏有宝藏的山洞需要大家站到对面的圆板上而且不能离开圆木板一步。
因为和电影中相似圆木板周围的地方是压力敏感区。
假如你踩到这些地方那些麻烦事就会接踵而来。
垂到地上的绳子表明洞口是开着的你们只有紧握绳子摆动到圆木板上才是进入山洞的唯一方法。
踩到圆木板后只能呆在上面不许乱动直到各个板上都站满了人为止。
这时候山洞的墙壁就会打开隐藏的财宝将展现在大家面前。
首先要抓住悬在洞顶上的绳子记住不能踩地。
好了祝大家好运1 2任何人踩地全队都需要重头再来。
3游戏结束后引导大家就团队合作、如何解决问题展开讨论。
讨论问题示例·你们在游戏过程中碰到了什么问题如何对问题进行拆分的每个人的任务是什么·哪些因素有助于成功完成游戏·你们在游戏过程中遇到了什么困难如何克服的·游戏中有无领导者产生·这个游戏揭示了什么道理·如何将这个游戏和我们的实际工作联系起来安全通常情况不允许在悬挂的绳子上打结但是如果队员坚持这样做或者他们年龄较小时可以考虑在绳子末端打一个结距地面l米左右这样他们就可以用两腿夹住绳结比较容易地摆过去。
变通1如果参加人数超过24人让多余的人做监护员或者再建一个游戏场地。
2限制游戏时间。
告诉队员们当第一个人落到木板上时洞口还能开15分钟之后将关闭永不再开门。
3可以采用体育馆内的爬绳在室内开展此类游戏。
四、长生鸟时间3040分钟人数1630人道具·一颗枝权粗壮的大树用来悬挂绳子。
·一条结实的长绳绳子能拉起最重的队员。
·一根长木杆或绳子代表起点。
·一个准备好的平台。
·在一块厚20毫米约60厘米见方的胶合木板下钉四个木桩作为平台的腿两腿之间用横木条加固一个平台就做好了。
这个平台能承受1216个人的重量。
如果参加人数较多可以适当加大平台但不能太大。
概述如果你曾试图搞明白一个电话盒子究竟能装下多少人就会发现这个游戏多么有趣——这是一个富有挑战性的游戏。
目的1让每个队员参与到解决问题的游戏中来。
2让队员们能够自然地进行身体接触和配合消除害羞和忸怩感。
准备l.需要悬挂一条摆绳使队员从树下摆动到平台上。
选一个结实的树权把绳子牢牢捆在上面绳子要足够长能从起始线摆到平台上。
2计算好绳子的摆动区即队员摆动时划过的最安全的弧线区域在绳子摆动区一侧的地上放置一根长木杆或绳子代表起始线。
如果用绳子代表起始线最好在地上立两个标桩把绳子两端分别系在标桩上并拉紧。
3把平台放在距起始线4米的地方固定位置因为队员们要从起始线一端摆到平台上。
步骤1告诉周围的队员有10分钟准备时间。
之后他们将创立一个前所未有的世界纪录看这个平台究竟能站多少人。
要求任何人不能踩地平台上的其他人也不能伸胳膊迎接或以任何形式协助队员站到平台上。
为安全起见队员们不能在平台上叠罗汉只能通过绳子摆到平台上。
任何人如果在摆动时不慎踩地必须回到起点重新开始。
2经过10分钟的准备让队员说出自己计划创下的纪录然后鼓励他们尽量完讨论问题示例·你们在游戏过程中碰到了什么问题如何对问题进行拆分的每个人的任务是什么·你们是如何分工的·你们每个人都参与了吗·游戏中团队是如何协同工作的安全平台的边缘要光滑而不能棱角分明台面上也不能冒出钉子以防划伤队员。