培训技能工作简报
培训简报(通用12篇)
培训简报（通用12篇）培训简报（通用12篇）简报是传递某方面信息的简短的内部小报。
是具有汇报性、交流性和指导性特点的简短、灵活、快捷的书面形式。
下面跟着小编来看看培训简报吧！希望对你有所帮助。
培训简报篇1为加强境内居民与非居民之间人民币收付款业务学习，及加深领会《关于进一步加强境内居民与非居民之间人民币收付款国际收支申报业务管理的通知》、《国家外汇管理局关于明确和调整国际收支统计申报有关事项的通知》的精神，XX支行于XXXX年X月X日组织全体员工进行了培训学习。
以下是培训活动简报：培训学习工作由XXX副行长主持，于X月X日晚XX：00在三楼会议室进行。
参训人员包括全体人员。
培训内容主要包括以下三个方面。
一、在今年的国际收支业务办理中，部分机构未能严格按照《通知》要求执行，导致国际收支统计申报数据漏报，影响申报数据的准确性和完整性。
希望我支行引以为鉴，加强业务熟练和学习，深入领会通知精神，严格按照通知要求执行。
积极配合总行国际业务工作开展。
二、首先对《关于进一步加强境内居民与非居民之间人民币收付款国际收支申报业务管理的通知》加强了具体的培训。
强调了境内居民与非居民之间人民收付款业务交易的申报范围，以及申报的具体流程和要求。
其次学习了《国家外汇管理局关于明确和调整国际收支统计申报有关事项的通知》，具体学习了关于国际收支统计间申报范围的调整及具体要求，关于国际收支统计间接申报涉及的概念，关于部分特殊业务的国际收支统计申报要求，关于电子银行涉外付款业务的国际收支统计申报要求，以及其他需要说明的问题。
最后学习了《通过金融机构进行国际收支统计申报业务操作流程》，从第一章的总则至第七章的外汇局职责一一做了详细解读和培训。
三、进行具体业务知识的培训完后，XXX副行长做了培训总结工作。
虽然这些业务在工作中并不多见，但仍然要加强重视和学习，遇到具体业务问题时，同事之间多沟通多交流，相互取长补短。
共同进步。
通过此次培训学习，全支行同事加深了境内居民与非居民之间人民币收付款业务的理解，也加深领会了通知精神。
托育机构技能培训简报
托育机构技能培训简报
日期：XXXX年XX月XX日
一、培训背景
为了提高托育机构工作人员的专业技能，提升服务质量，我们组织了一次为期三天的托育机构技能培训。
本次培训得到了广大托育机构工作人员的积极响应，共有50名工作人员参加。
二、培训内容
1. 早期教育理论：培训第一天，我们邀请了知名早期教育专家，为学员们讲解了早期教育的基本理论、发展阶段、教育方法等。
2. 婴幼儿护理技能：第二天，我们安排了婴幼儿护理技能培训，包括如何正确抱宝宝、如何更换尿布、如何喂宝宝等。
3. 沟通技巧：第三天，我们邀请了心理咨询师，为学员们讲解了与婴幼儿及家长沟通的技巧，包括如何建立信任、如何倾听、如何表达等。
三、培训效果
通过本次培训，学员们普遍表示收获颇丰。
他们不仅了解了早期教育的基本理论，还掌握了许多实用的婴幼儿护理技能和沟通技巧。
在培训过程中，学员们积极互动，分享经验，形成了良好的学习氛围。
四、总结与展望
本次托育机构技能培训取得了圆满成功。
我们相信，通过这次培训，学员们将能够更好地为婴幼儿提供优质的服务。
未来，我们将继续加强与托育机构的合作，为更多的工作人员提供技能培训，共同推动托育事业的发展。
关于技能培训的简报
关于技能培训的简报技能培训简报技能培训的重要性在现代社会愈发凸显，它不仅是提升个人能力的关键，也是社会进步的基石。
本文将探讨技能培训的价值，并提供一些建议，以更好地促进技能培训的发展。
一、技能培训的价值1.1 提高就业竞争力随着社会的不断进步和激烈的就业竞争，具备优秀技能的人才更容易找到理想的工作。
通过培训，个人可以不断学习和掌握新的专业知识和技能，提高自己的就业竞争力，增加在职场中脱颖而出的机会。
1.2 适应行业发展技能培训可以帮助个人适应快速变化的行业需求，不断提升自身的专业素养。
在新技术和发展趋势的推动下，行业对于技能的要求也在不断升级。
通过培训，个人可以及时了解并学会应对行业变化，保持竞争优势。
1.3 提高工作效率技能培训不仅仅注重专业知识的传授，还十分关注实际操作技能的提升。
通过系统化、针对性的培训，个人能够掌握更高效的工作方法和技巧，从而提高工作效率，更好地完成工作任务。
二、技能培训的现状分析2.1 培训机构目前，技能培训市场涌现出许多专业的培训机构，包括职业学校、培训中心等。
这些机构针对各行各业的需求，开设了各种各样的培训课程，满足个人和企业的技能提升需求。
2.2 在线教育随着互联网的发展，在线教育也逐渐成为技能培训的重要形式之一。
通过网络平台，人们可以在不受时间和地域限制的情况下，参与各种线上培训课程。
这种灵活性和便捷性使得在线教育成为一种受欢迎的学习方式。
2.3 企业内训许多公司开始重视职工的技能培训，开展内部培训项目，以提升员工的综合素质和业务能力。
企业内训不仅有利于员工个人能力的提高，也可以满足公司战略发展的需要，提高整体竞争力。
三、促进技能培训的建议3.1 加强政策支持政府应制定相关政策，为技能培训提供必要的支持和保障。
例如，通过减免培训费用、提供培训补贴等方式，鼓励更多的人参与技能培训。
同时，要建立健全相关评估和认证体系，确保培训质量和效果。
3.2 拓宽培训渠道应加大对技能培训的宣传推广力度，提高人们对技能培训的认识和参与度。
培训工作简报范文 培训简报总结【优秀4篇】
培训工作简报范文培训简报总结【优秀4篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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幼儿园教师专业技能培训简报
幼儿园教师专业技能培训简报幼儿园教师专业技能培训简报【导言】幼儿园教师是培养孩子综合素质的重要角色，他们需要具备一系列专业技能来提供高质量的教育服务。
为了进一步提升教师的专业水平，我们组织了一次专业技能培训。
本次培训的目标是帮助教师深化对专业技能的理解，掌握最新的教育理念和方法，以提升教育质量。
以下是培训的内容与主题。
【第一部分：扎实的学科基础知识】幼儿园教师需要具备扎实的学科基础知识，以便为孩子提供丰富的学习资源和引导。
本次培训将重点关注以下内容：1. 学科知识的系统梳理：通过深入剖析幼儿园教育课程的目标与内容，我们将帮助教师更好地理解各学科的核心要点，从而更有效地组织和展开教学。
2. 跨学科整合：幼儿园教育注重综合素质的培养，因此跨学科整合是必不可少的。
通过本次培训，教师将学习如何将不同学科的知识和技能融合在一起，创设有意义和富有挑战性的学习活动。
【第二部分：情感与社交技能培养】情感与社交技能的培养是幼儿园教育的重要任务之一，也是孩子综合发展的基础。
本部分的培训将涵盖以下方面：1. 情感管理与情绪表达：教师将学习如何帮助幼儿识别和表达情感，并引导他们学会积极地管理情绪。
通过情感教育，孩子将更好地理解自己和他人的情感，从而增强自我认知和社交能力。
2. 合作与沟通技巧：幼儿园是孩子们社交的重要场所，培养他们的合作和沟通技巧至关重要。
在本次培训中，教师将学习如何通过游戏和团队活动来培养幼儿的合作意识和团队精神。
【第三部分：观察与评估技能】观察与评估是幼儿园教师的核心工作之一，也是提供个性化教学的基础。
这一部分的培训将包括以下内容：1. 观察技巧的培养：教师将学习如何进行有效的观察，包括正式观察、不定期观察和日常观察等。
他们将学习选择观察点、记录观察结果以及分析和解读观察数据的方法。
2. 综合评估方法与个性化教学：通过本次培训，教师将了解不同的评估方法，如观察评估、口头评估和作品评估等。
他们将学习如何根据评估结果制定个性化的教学计划，以满足每个幼儿的学习需求。
农民工职业技能培训简报
农民工职业技能培训简报一、引言农民工是我国农村劳动力转移的主要群体，他们在城市从事劳动工作已经成为一种常态。
然而，由于缺乏相关职业技能和教育背景，许多农民工往往只能从事一些低技能、低薪资的工作，生活条件较差。
因此，对农民工进行职业技能培训势在必行，以提高他们的就业竞争力和生活质量。
二、农民工职业技能培训的重要性1.提高农民工的就业竞争力。
通过职业技能培训，农民工能掌握一定的技能和知识，从而能够更好地适应城市工作环境，提高自身的就业竞争力。
2.改善农民工的工作条件。
具备一定职业技能的农民工往往可以从事更加稳定和高薪的工作，提高了自己的工作和生活质量。
3.促进农村经济发展。
农民工职业技能培训有助于农村劳动力的转移和城乡经济的互动发展，对于促进农村经济发展具有积极作用。
三、农民工职业技能培训的现状1.农民工职业技能培训的主要问题。
目前，我国农民工职业技能培训存在着培训内容不够实用、培训机构不足、培训费用昂贵等问题，这些都制约了农民工职业技能培训工作的开展和效果。
2.农民工职业技能培训的现状。
目前，各地政府和相关机构纷纷开展农民工职业技能培训工作，包括技能培训课程的设计、教材的编写、培训师资队伍的建设等。
四、农民工职业技能培训的对策和建议1.加大政策支持力度。
政府应加大对农民工职业技能培训的政策支持力度，包括资金、土地、税收等多方面的支持，推动农民工职业技能培训工作的深入开展。
2.加强培训机构建设。
对于农民工职业技能培训机构的建设需要进行加强，包括提高培训机构的师资力量、设备设施等。
3.优化培训内容和方式。
针对农民工的实际需求，优化培训内容和方式，使培训更加符合农民工的需要，并注重实用性和适用性。
4.鼓励企业参与培训。
鼓励企业参与农民工职业技能培训，通过企业与培训机构的合作，提高农民工的职业技能和就业机会。
五、农民工职业技能培训的实施效果评估1.对农民工职业技能培训的实施效果进行定期评估。
通过对农民工职业技能培训的实施效果进行评估，可以及时了解培训工作的进展和效果，为后续的培训工作提供参考和指导。
培训技能工作简报
姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name2 0 X X培训技能工作简报培训技能工作简报目录第一篇：技能培训工作简报第二篇：用企业文化理念引领员工技能培训工作(企业简报XX04)第三篇：简报八期劳动力技能培训第四篇：技能培训第2期简报第五篇：康复知识与技能培训简报(培训内容)正文第一篇：技能培训工作简报全椒县人力资源和社会保障局为了加强对城乡劳动者就业技能培训，全面提高劳动者素质，根据省市下达的目标任务，年初及时召开相关培训机构的工作会议，总结去年的工作，部署分解今年的工作任务。
一、人社局结合就业技能培训的新特点，相继出台《XX年全椒县就业技能培训实施法案》、《关于认定和复核XX年就业技能培训机构名单的通知》、《关于设立全椒县就业技能培训（民生工程）经办窗口和申领程序的通知》、《关于成立全椒县就业技能培训（民生工程）领导小组的通知》。
等文件。
二、截止三月底我县就业技能培训扎实开展，共举办七期培训，分别是电工一期技能中级班43人，电焊工技能中级班66人，汽车驾驶员三期180人，服装制作工二期254人，共计培训543人，占年度计划2400人的23%，实现首季培训工作开门红。
三、今年就业技能培训是我县继农民工技能培训后转型为面向城乡劳动者实施技能（提升）培训第一年，通过广泛的宣传，如正月十第2 页共12 页六走太平、二月二界首农交会、二月十九神山寺庙会等形式进行广泛宣传，激发广大的劳动者学习技能的热情，在宣传现场出现涌跃报名参加技能培训的场面。
劳动者根据自己需求学习有电工、电焊工、汽车驾驶员、服装制作工等工种，通过报名参加培训的学员深有感慨的说：“国家民生政策好，学技术、学技能还能享受国家财政补贴”。
四、开办夜校。
为了使参加培训的学员生产和工作做到两不误，阳光职业培训学校、红警职业培训学校利用晚上时间进行技能培训电工、电焊工、汽车驾驶员。
深受城乡劳动者欢迎。
全椒县人力资源和社会保障局为了加强对城乡劳动者就业技能培训，全面提高劳动者素质，根据省市下达的目标任务，年初及时召开相关培训机构的工作会议，总结去年的工作，部署分解今年的工作任务。
全国技能比武大赛培训简报
全国技能比武大赛培训简报
一、培训目标
本次培训旨在提高参赛选手的技能水平，为全国技能比武大赛做好充分准备，争取取得优异成绩。
二、培训内容
1. 理论课程：对参赛项目进行深入的理论讲解，使选手们对技能有更深入的理解。
2. 实践操作：通过实际操作，使选手们熟练掌握各项技能，提高操作熟练度。
3. 模拟比赛：模拟比赛场景，提高选手们在比赛中的应对能力。
4. 团队协作：加强团队协作训练，提高团队合作效率。
三、培训效果
通过本次培训，选手们的技能水平得到了显著提高，对参赛项目的理解更加深入，操作更加熟练。
同时，团队协作能力也得到了提升，为取得优异成绩打下了坚实基础。
四、总结与展望
本次培训取得了良好的效果，但仍存在一些需要改进的地方。
未来，我们将进一步完善培训计划，提高培训质量，为选手们提供更好的培训服务。
同时，我们也期待选手们在比赛中发挥出最佳水平，为团队争光。
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培训技能工作简报一、人社局结合就业技能培训的新特点，相继出台《2014年全椒县就业技能培训实施法案》、《关于认定和复核2014年就业技能培训机构名单的通知》、《关于设立全椒县就业技能培训（民生工程）经办窗口和申领程序的通知》、《关于成立全椒县就业技能培训（民生工程）领导小组的通知》。
等文件。
二、截止三月底我县就业技能培训扎实开展，共举办七期培训，分别是电工一期技能中级班43人，电焊工技能中级班66人，汽车驾驶员三期180人，服装制作工二期254人，共计培训543人，占年度计划2400人的23%，实现首季培训工作开门红。
三、今年就业技能培训是我县继农民工技能培训后转型为面向城乡劳动者实施技能（提升）培训第一年，通过广泛的宣传，如正月十六走太平、二月二界首农交会、二月十九神山寺庙会等形式进行广泛宣传，激发广大的劳动者学习技能的热情，在宣传现场出现涌跃报名参加技能培训的场面。
劳动者根据自己需求学习有电工、电焊工、汽车驾驶员、服装制作工等工种，通过报名参加培训的学员深有感慨的说：“国家民生政策好，学技术、学技能还能享受国家财政补贴”。
四、开办夜校。
为了使参加培训的学员生产和工作做到两不误，阳光职业培训学校、红警职业培训学校利用晚上时间进行技能培训电工、电焊工、汽车驾驶员。
深受城乡劳动者欢迎。
全椒县人力资源和社会保障局为了加强对城乡劳动者就业技能培训，全面提高劳动者素质，根据省市下达的目标任务，年初及时召开相关培训机构的工作会议，总结去年的工作，部署分解今年的工作任务。
一、人社局结合就业技能培训的新特点，相继出台《2014年全椒县就业技能培训实施法案》、《关于认定和复核2014年就业技能培训机构名单的通知》、《关于设立全椒县就业技能培训（民生工程）经办窗口和申领程序的通知》、《关于成立全椒县就业技能培训（民生工程）领导小组的通知》。
等文件。
二、截止三月底我县就业技能培训扎实开展，共举办七期培训，分别是电工一期技能中级班43人，电焊工技能中级班66人，汽车驾驶员三期180人，服装制作工二期254人，共计培训543人，占年度计划2400人的23%，实现首季培训工作开门红。
三、今年就业技能培训是我县继农民工技能培训后转型为面向城乡劳动者实施技能（提升）培训第一年，通过广泛的宣传，如正月十六走太平、二月二界首农交会、二月十九神山寺庙会等形式进行广泛宣传，激发广大的劳动者学习技能的热情，在宣传现场出现涌跃报名参加技能培训的场面。
劳动者根据自己需求学习有电工、电焊工、汽车驾驶员、服装制作工等工种，通过报名参加培训的学员深有感慨的说：“国家民生政策好，学技术、学技能还能享受国家财政补贴”。
四、开办夜校。
为了使参加培训的学员生产和工作做到两不误，阳光职业培训学校、红警职业培训学校利用晚上时间进行技能培训电工、电焊工、汽车驾驶员。
深受城乡劳动者欢迎。
全椒县人力资源和社会保障局为了加强对城乡劳动者就业技能培训，全面提高劳动者素质，根据省市下达的目标任务，年初及时召开相关培训机构的工作会议，总结去年的工作，部署分解今年的工作任务。
一、人社局结合就业技能培训的新特点，相继出台《2014年全椒县就业技能培训实施法案》、《关于认定和复核2014年就业技能培训机构名单的通知》、《关于设立全椒县就业技能培训（民生工程）经办窗口和申领程序的通知》、《关于成立全椒县就业技能培训（民生工程）领导小组的通知》。
等文件。
二、截止三月底我县就业技能培训扎实开展，共举办七期培训，分别是电工一期技能中级班43人，电焊工技能中级班66人，汽车驾驶员三期180人，服装制作工二期254人，共计培训543人，占年度计划2400人的23%，实现首季培训工作开门红。
三、今年就业技能培训是我县继农民工技能培训后转型为面向城乡劳动者实施技能（提升）培训第一年，通过广泛的宣传，如正月十六走太平、二月二界首农交会、二月十九神山寺庙会等形式进行广泛宣传，激发广大的劳动者学习技能的热情，在宣传现场出现涌跃报名参加技能培训的场面。
劳动者根据自己需求学习有电工、电焊工、汽车驾驶员、服装制作工等工种，通过报名参加培训的学员深有感慨的说：“国家民生政策好，学技术、学技能还能享受国家财政补贴”。
四、开办夜校。
为了使参加培训的学员生产和工作做到两不误，阳光职业培训学校、红警职业培训学校利用晚上时间进行技能培训电工、电焊工、汽车驾驶员。
深受城乡劳动者欢迎。
第二篇：用企业文化理念引领员工技能培训工作(企业简报201404)用企业文化理念引领员工技能培训工作从3月6日下午起，新区新一轮员工船舶主体工种培训工作再次拉开帷幕，培训计划排至2014年6月底。
这次员工技能培训内容涵盖船舶电焊工、船舶装配工（含气割工、冷加工、火工）、船舶管铜工、船舶钳工、船舶油漆工等船舶主体工种。
培训的方式是先理论后实践，并组织相关工种的实践培训取证考试。
这次参加培训的有1500余人，覆盖公司合同制员工和施工队员工。
为解决工学矛盾，人力资源部和职工培训中心对每个单位参加学习培训的员工分批次组织，交叉进行，学习、生产两不误。
要求学员遵守培训制度，对违反培训制度的明确了具体的奖罚意见。
与以往组织员工职业技能培训不同的是，在这次船舶主体工种理论培训每次开班前，公司党委副书记居金文都要为学员详细宣讲企业文化理念的内涵和2014年公司工作的指导思想和总要求，要求大家深刻理解企业文化理念的内涵，领会公司2014年工作的指导思想和总要求，注重贯彻并认真实践企业文化理念，倡导大家以企业文化理念引领员工技能培训工作，涵盖企业文化元素。
提倡用企业文化理念激发潜能，凝聚力量，树立必胜的信心。
让大家明白勤学苦练才能学到真正的本领，熟能生巧才能游刃有余，游刃有余才有科学节能节材的可能，努力降低生产成本，提高经济效益。
要充分认识加强员工技能培训并达到预期的培训效果是提高员工素质、打造过硬造船员工队伍的重要手段，是提高产品质量的重要保证，也是练好内功、与企业共渡难关的重要体现。
高素质才有好的执行力。
在当前严峻的经济形势面前，练好内功，才能有效御寒，也才能赢得未来。
通过对企业文化理念的宣贯，让每一学员用心感受到企业文化理念那份魅力，进一步激发了学员的学习热情，营造了一种积极向上、比学赶超的学习氛围。
第三篇：简报八期劳(来源：二o一一年第八期水管所开展农村劳动力技能骨干培训班为使受益村社领导真正做到学用科技，提高灌区农村劳动力水利管理实用技能，指导农户开展节水灌溉，水管所根据张掖市30万农村劳动力技能培训工程要求，结合近期渠系会议召开时机，开展了村社农协会灌溉节水技术和实用技能骨干培训班。
从事渠系水利管理的乡村社领导和农协会成员共86人参加了四期现场培训。
为搞好本次培训，水管所做了充分准备，按照农村劳动力技能培训要求，抽调骨干人员，精心选择，结合推行水价改革，围绕节水技术、渠道维护、工程管理养护、量测水技术等内容，认真编写了培训教案。
根据培训对象需求印制了浅显易懂的培训材料和各类宣传资料进行了下发。
共印制下发了各类宣传单2014份、《劳动技能培训手册》500册，培训材料86份。
选择渠系长期从事灌溉管理工作，实际操作业务娴熟的同志担任现场培训教师，首先对节水灌溉、渠道及建筑物管理养护、量测水原理、方法、仪器操作等进行了详细讲解。
随后进行了现场演练，参加培训的人员逐个进行了测量操作。
在指导教师精心指导下，参加培训的人员已掌握了灌溉节水技术和渠道量测水实用技术。
真正做到了学科学、懂科学、用科学。
为灌区灌溉用水管理和工程管理奠定了基础。
二〇一四年五月二十五日报：县水务局。
发：所属各单位。
第四篇：技能培训第2期简报骆驼城水管所劳动力技能培训工作简报第02期骆驼城井灌区水利管理所2014年5月16日充分发挥自身作用进一步夯实培训基础为了增强贯彻落实科学发展观，践行可持续发展治水思路，推进民生水利的自觉性和坚定性,近年来在我县农业节水灌溉工程建设中,渠道多采用u型渠道现浇混凝土衬砌,减少了混凝土用量和占用土地量,并具有较好的防渗效果。
为了保证u型渠道现浇混凝土衬砌防渗渠道的效果和耐久性, 我所联系本单位实际情况，通过深入学习讨论研究分析，并结合重点县工程建设项目，组织水利施工人员赴前进村进行渠道施工技术技能的指导，并给参训人员下发了水管所工程师黄志刚同志编写的简单易懂的渠道衬砌施工程序，随后又对渠道正确合理的设计、施工技术水平、混凝土的品质、配合比质量以及混凝土拌和、浇筑、养护等施工工艺、工程质量和管理,做了详细的指导和说明，对现场提出的问题进行了认真解答，通过这次的讲解使参训人员受益非浅，他们纷纷表示，今后关系农民切实利益的培训班要经常举办，他们也会积极参加，拓宽自己的知识面，多掌握实用技术，同时也可以化解各种矛盾纠纷，促进各项工作有序进行。
第五篇：康复知识与技能培训简报(培训内容)偏瘫常用的康复训练方法培训内容偏瘫的治疗除了必要的药物介入外，主要的康复训练方法包括：运动疗法、作业疗法、语言治疗、心理治疗、文体治疗、传统的物理疗法、祖国传统医学等。
运动疗法：是通过主动运动、被动运动来改善运动障碍的治疗方法的总称。
主要内容包括关节活动度训练、增强肌力训练、姿势矫正训练和神经生理学疗法等。
脑血管病患者约有80%遗留不同程度的运动障碍，主要是偏瘫痉挛模式，也就是我们常看到的上肢屈曲、下肢伸直的痉挛模式。
在脑血管病卧床期，主要进行体位转换、被动运动、保持良肢位、起坐训练以减少压疮、关节挛缩等并发症，为日后康复训练打好基础；在离床期应进行坐位训练、平衡训练、起立训练等促使患者肢体功能得到提高；在步行期则主要以步行训练改善步态为主。
为了增进运动功能进行的运动训练，常采用多种治疗技术的综合方法及运动再学习疗法，以达到恢复肢体运动的目的。
作业疗法：是运用有目的的、经过选择的作业活动为治疗手段来改善和补助患者功能的方法，其目的是最大限度地提高患者自理、工作、休闲等日常生活能力，提高生活质量，是有利于患者回归家庭和社会的理想方法。
它主要包括机能障碍的评价与训练、认知和知觉训练、日常生活能力的评价训练、自助具的选择制作、环境改造的设计和指导、开具轮椅处方等等。
它和运动疗法的理论原则是相同的，所不同之处在于它将肢体需要的运动设计成一项作业活动，比如说利用陶艺制作来训练手指的精细动作，这不仅提高了患者的兴趣还提高了患者的生活能力。
语言治疗：约有22%-32%偏瘫者伴有语言-言语障碍，因此，语言训练必不可少。
语言训练人员应先根据患者的语言情况和病变部位诊断出障碍类型，然后运用不同的方法，通过听觉、视觉、触觉等多途径的刺激引发并强化患者的正确语言反应。
心理治疗：身体的残疾和功能的障碍常引发患者焦虑、抑郁等心理障碍，并且疾病本身也会造成记忆力、注意力及定向能力等方面的认知障碍。